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建筑施工安全生产教育制度大全安全生产教育制度一、安全教育培训制度为了强化职工的安全意识，提高职工的安全自觉性，特制定本制度。（1） 新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记人卡方可参加施工。（2） 工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。（3） 三级教育的时间为公司级不少于15小时，项目部不小于15小时，班组级不少于20小时。（4） 特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。（5） 定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识，技术素质，提高政策业务水平。（6） 安全教育的内容是：安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行的安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护和基本知识入手；安全技能教育，是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌本工种安全操作技术，事故教育可以使其从事故培训中吸取有益的东西，可预防类以事故的发生；法制教育可以激发人们自觉地遵幻守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地实施。在开展教育活动中，必须结构先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。安全教育要求体现“六性“，即安全性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。（7） 要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产法，如“百日安全生产法“，”安全月“”安全周等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防患于未然，同时还可以根据施工生产的特点实施好，“五抓”的安全教育，即工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日蝗时这五个环节必须抓紧教育。（8） 教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班，上安全课，安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报广播等等使教育培训形象生动。附表：职工入场安全教育考核成绩登记表 附表6-8工程名称：序号姓名年龄文化程度考试时间考试成绩备注填表人： 日期： 教育日期三级安全教育内容教育者受教育者公司教育年月日（1） 企业情况，本行业生产特点及安全生产的意义。（2） 党和政府的安全生产方针、企业安全生产、劳动保护方面规章制度。（3） 企业内外典型事故教训。（4） 事故急救防护知识。项目部教育年月日（1） 本工程概况，生产特点。（2） 本工程生产中的主要危险因素、安全消防方面注意事项。（3） 具体讲解本单位有关安全生产的规章制度和当地政府的有关规定。（4） 历年来本单位发生的重大事故和事故教训防范措施。班组教育年月日（1） 根据岗位工作进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品的教育。（2） 现场讲解岗位施工、机械工具结构性能、操作要领。（3） 可能出现的不正常情况的判断和处理发生事故的应急处理方法。（4） 本岗位曾发生事故的教育和分析，本工地的安全生产制度教育。职工安全教育记录卡 附表6-9照片 工程名称： 姓 名： 出生年月： 文化程度： 班组工种： 管理人员安全教育培训记录卡 附表6-10培训日期 年 月 日培训单位学时授课人授课地点培训主要内容参加培训人员及考试成绩姓名姓名姓名成绩成绩成绩姓名姓名姓名成绩成绩成绩填卡人签名： 年 月 日注：1.公司法人、项目经理每年接受培训时间，不得少于30学时。2.专职安全员每年接受培训时间，不得少于40学时。3.其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时。4.此表一式两份，劳资教育部门一份，资料保管一份。安全教育记录卡 附表6-11教育类别：公司级教育（三级教育或其他类型教育） 年 月 日主讲单位（部门）主讲人受教育工种（部门）人 数教育内容：记录教育过程中的全部具体内容通常有以下内容：国家、省市及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规和企业的安全规章制度等比如：建筑法有关“安全生产管理部分” 建筑施工安全检查标准（JGJ59-99） 企业安全生产教育制度 记录人：受教育者（签名）： 变换工种安全教育记录表 附表6-12原工种变换工种人数教育人签名受教育者签 名教育时间 注：特种作业人员变换工种须经市级有关部门重新培训考核发证。特种作业人员（起重工）安全教育记录表 附表6-13项目名称培训工种起重工听课人数应到人数授课地点实到人数授课时间年 月 日教育培训内容1. 安全技术理论培训考核（1） 起重作业所需的基本力学知识。（2） 起重吊运指挥信号（GB5082-85）。（3） 索具和吊具的性能、使用方法、维护保养及报废标准。（4） 一般物件的重量计算。（5） 一般物体的绑、挂技术。（6） 一般物件的起重吊点的选择原则。（7） 司机作业安全技术。（8） 起重作业的安全规程。（9） 典型事故案例解析。2.实际操作听课单位负责人签字：授课人签字：授课时间： 年 月 日项目经理签字： 填报人：特种作业人员（电工）安全教育记录表 附表6-14项目名称培训工种电工听课人数应到人数授课地点实到人数授课时间年 月 日教育培训内容1. 安全技术理论培训考核（1） 电气安全基础知识：电流对人体的危害触电方式、触电事故发生的规律及典型事故的案例解析。触电急救及现场救护知识。保护接零及保护接地。电气安全用具的分类、性能、使用及管理。漏电保护装置的类型、原理、选择及使用。我国安全电压的等级、选用及使用条件。电气绝缘、屏护、安全间距和安全标志。电气防火与灭火。防雷保护。 静电的危害及防护。高频辐射的危害及防护。与电工作业有关的等高、机械、起重、搬运、挖掘、爆破等作业的安全技术。电气安全管理的有关措施与规定。（2） 电气运行安全底压变、配电装置的控制电器、保护电器的运行安全技术。户内外线路、低压电缆线路及临时供电线路的安装、维护安全技术及有关安全规定。电气设备的过载、短路、欠压、失压、缺相等保护原理，常用电气设备保护方式的选择和保护装置的安装、调试技术。照明装置、家用电器、移动式电器、手提式电动工具的安装、使用、检修和维护的安全技术要求。本岗位电气设备的性能、主要技术参数及其安装、运行、维护、测试等项工作技术标准和安全要求。本岗位电力系统的结构图、设备编号、运行方式、操作步骤和事故处理程序。（3）爆炸危险场所的电气安全爆炸性质和爆炸危险场所的等级划分。爆炸危险场所电气线路的一般规定。爆炸危险场所电气设备的一般规定和各种类型防爆电气设备的基本要求。爆炸危险场所保护接地和防雷接地的基本要求。防爆电器设备的运行、维护和检修的有关规定。2.实际操作听课单位负责人签字：授课人签字：授课时间： 年 月 日项目经理签字： 填报人：特种作业人员（架子工）安全教育记录表 附表6-15项目名称培训工种架子工听课人数应到人数授课地点实到人数授课时间年 月 日教育培训内容1. 安全技术理论培训考核（1）基础知识：力学基本知识。高处作业分级。建筑等高架设作业有关安全的一般规定。建筑等高架设作业中设施与电气线路的安全距离及安全防护区。触电急救与现场救护。典型事故案例解析。（2）架子工作业基本知识：脚手架的基本要求。脚手架材料的种类、规格及材质要求。绑扎材料和连接的规格、型号、强度要求、报废标准及使用时的注意事项。地锚和缆绳的规格、形式及允许荷载。安全网的选择、搭设、拆除和管理。各类脚手架的适用范围、架设、拆除及安全措施。脚手架的检查、验收、维护和管理。（3）建筑用提升设备拆装的基本知识：建筑用提升设备拆装的基本知识。索具和吊具的种类、构造、规格、允许拉力、报废标准及使用时注意事项。拆装部件重量的估算方法。手动葫芦、电动葫芦、千斤顶等简易起重设备的技术。门式升降机的结构、安装规范及拆装安全技术。机架式升降机的结构、安装规范及拆装安全技术。地锚和缆绳的规格、形式及允许荷载。2. 实际操作听课单位负责人签字：授课人签字：授课时间： 年 月 日项目经理签字： 填报人：特种作业人员（电气焊工）安全教育记录表 附表6-16项目名称培训工种架子工听课人数应到人数授课地点实到人数授课时间年 月 日教育培训内容1. 安全技术理论培训考核（1）常用焊接与气割方法的基本原理与安全（2）焊接（气割）防火与防爆：常用焊接（气割）气体的性质和安全要求。电石的保管与使用安全规则。乙炔发生站（器）的安全技术要求。气瓶安全要求。管理安全措施。气焊与气割工具的安全要求。防火、防爆与灭火技术。（3）焊接安全用电：常用电焊设备的结构和安全要求。电焊工具及其安全要求。焊接触电事故原因及安全措施。（4）触电急救特殊焊接、切割作业安全技术要求。盛装、运输易燃易爆物质的常压容器、管道的补焊安全技术。等高焊接、气割安全技术。水下焊接、气割安全技术。（5） 焊接、气割作业劳动卫生与防护：作业环境有害因素额来源与危害。劳动卫生与防护措施。化工设备焊接、气割作业的防毒。（6） 安全操作规程。（7） 安全防火制度。（8） 典型事故案例解析。2. 实际操作听课单位负责人签字：授课人签字：授课时间： 年 月 日项目经理签字： 填报人：特种作业人员（机械操作工）安全教育记录表 附表6-17项目名称培训工种架子工听课人数应到人数授课地点实到人数授课时间年 月 日教育培训内容1. 安全技术理论培训考核（1）各种小型机械操作规程。（2）机械安全用电接地接零。（3）机械操作十字作业法和保养。（4）小型机械安全防护。（5）安全教育。2. 实际操作听课单位负责人签字：授课人签字：授课时间： 年 月 日项目经理签字： 填报人：二、三级安全教育制度为使新进公司职工更好地进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗，特制定本制度。1、 一级（公司级）安全教育工作者（1） 国家有关安全生产法令、法规和规定。（2） 本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度。（3） 安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识。（4） 职业安全卫生有关知识。（5） 本公司和同类型企业的典型事故培训。2、 二级（项目部级）安全教育（1） 本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源泉和相应的安全措施和注意事项。（2） 本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程。（3） 安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。（4） 以往的事故教训。3、 三级（班组级）安全教育工作者（1） 本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和安全注意事项。（2） 本岗位（工种）安全操作规程。（3） 本岗位（工种）设备、工具的性能、安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法。（4） 发现紧急情况时的急救措施及报告方法。三级安全教育、考核、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经公司安全部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳动待遇。未经三级安全教育呀考试不合格者，不得分配工作，否则由此而引发的事故由分配及接受其工作岗位的领导负责。三、安全会议制度（1）公司安全例会每季一次，安全部主持，公司安全主管经理、有关科室负责人、项目经理、分公司经理及其职能部门（岗位）安全负责人参加，总结一季的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。（2）公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和存在的不足，对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一年度的安全工作任务。（3）项目部每月召开安全例会，由其安全部门（岗位）主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人及外包单位负责人参加，便会内容有，传达上级安全生产文件、信息对上月安全工作进行总结，提出存在问题，对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施，推广施工中的典型经验和先进事迹，以施工中发生的事故教育班组干部和施工人员，从中吸取教育，由安全部门做好会议记录。（4）各班组在班前会上要进行讲话，预想当胶不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施，做到“三交一清”（即“交施工任务、交施工环境、交安全措施和清楚本班职工的思想及身体情况）。（5）项目部必须开展以项目体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作他用。（6）班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录、防止走过场。（7）工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题。附表：安全生产例会记录 附表6-18时 间： 地 点： 参加人： 主持人： 记录人： 会议主题： 内容摘要： 安全生会决议报告表 附表6-19年 月本月安全议题（会议议事重点）各部门安全管理备 注1.重点议题2.议题分析3.相关对策4.费用预算5.横向联系6.其他事项各分责任安全管理（记载事项）确认四、班组班前安全活动制度为强化职工的安全意识，使职工有效地开展工作，特制定本制度。（1） 上岗前安全交底，班组长应针对当班的主要工作内容，结合作业环境、气候条件，以及操作过程中各个环节的衔接与特殊工种的配合，进行安全技术交底，使每一个职工在作业过程中安全防范有底。（2） 上岗前安全松果，每天上岗班组长检查每个职工的劳动防护情况，并进行个人自查，而后进行互查，做到带有不安全因素不上岗，各类安全技术措施落实再上岗。（3） 做好上班记录，对上班交底的内容，作业过程中进行的松果情况进行记录，心便总结经验、教训，同时为安全经济奖罚帮好原始记录。（4） 做好本班组每半个月来开展安全生产的总结，指出不足，保持成绩，批评落后，表扬先进，同时对下半个月的安全生产进行估测，以便做得更好，使“三上岗一讲评”工作落到实处，落实到每个职工的作业岗位上，为杜绝安全事故的发生打下坚实的基础。附表：班组安全活动记录 附表6-20班组名称班组长姓名应到人数实到人数 人 人缺席者姓名 原因活动内容摘要：五、安全教育年审制度1、总则（1）为进一步规范安全年审程序，进一步增强员工的安全意识，提高职工的安全生产素质和自保互保意识，特制定 本制度。（2）安全教育年审必须于每年一季度开始至四月十五日日新月异全部结束并编制出“年审”情况分析报告。（3）各类人员年审的具体实施要求。2、安全教育年审步骤（1）依据施工生产特点和企业条件，各类人员安全生产素质确定安全教育年审范围，公司统一编制安全教育年审实施计划，确定试题。（2）组织培训安全教育年审教员和骨干。（3）单位主管领导组织安全教育。（4）考核、阅卷。（5）填写考核情况登记表，签发安全操作证。（6）民工队队长、技术员、安全员接受公司安全培训考核合格，考核合格后领取安全资质认可证书。（7）进行安全教育年审情况讲评、分析。3、安全教育年审对象（1）项目（分公司）经理、生产副经理、技术主管年初由集团公司或公司组织教育、考试、阅卷。（2）项目部一般业务人员安全教育，年初上岗前由项目经理部（专业分公司）组织教育、考试经理部（分公司）阅卷评分，试卷留存备查。（3）外埠队队长、技术员、安全员办理注册后，上岗前，由公司组织教育、考试、阅卷，试卷留存具体需要决定。 （4）栋号负责人、栋号技术人员、工长（工科负责人）、班组长的安全教育年度审查由公司根据当年具体需要决定。（5）专业安全管理人员年审，以专业知识、技能培训为主要形式，由公司统一组织，年审考试不合格的，不准上岗工作。（6）特种作业人员的年审教育每年结合“复审”于每年初组织，由公司依据特殊工种作业人员年审教育计划，组织实施，年审教育的内容时间，要求应与市劳动监察部门的要求相一致，不得违背。（7）年审的时间可根据每年的具体情况略作调整。