1、2024年基层党建工作总结及2025年工作计划6篇第1篇今年以来，县税务局紧紧围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的目标定位，聚焦”作示范、勇争先”的具体要求，以“政治、组织、能力、效能、纪律”五大建设为抓手，着力创建“独好县税务”党建品牌，全力打造“让党放心、人民满意”的模范税务机关，以“党建红”引领“税务蓝”，为县经济社会高质量发展贡献税务力量。县税务局先后荣获第十五届、十六届省级文明单位、第十一届市级文明单位、市级“五一”劳动奖状、市级青年志愿服务优秀组织、市级巾帼建功先进集体、市级工人先锋号等荣誉称号；获2024年度全县综合考核第一等次、2024年度获全县打造模范机关、勤廉机关先进单
2、位等，近三年荣获国家、省、市、县各级荣誉60余项。一、主要工作情况（一）聚焦政治建设，着力打造模范政治机关。县税务局始终牢记税务机关首先是政治机关，以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治落实到税收事业发展全过程。一是夯实组织支撑，有力推动落实。召开全体干部职工大会，对打造”让党放心、人民满意”模范机关工作进行动员部署，形成全局上下共参与的工作氛围；不定期召开党委会议和机关党委委员会议，专题研究打造模范机关工作，形成单位“一把手”抓落实的工作格局；结合工作实际，制定县局打造模范机关工作方案，细化工作任务，压实责任分工，形成工作合力。二是强化理论武装，夯实思想根基。始终把学深悟透习近平新时代中国特
3、色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日、党委理论学习中心组等形式开展政治理论学习137次。利用视频培训、专题党课、座谈研讨、展板上墙等形式深入学习宣传贯彻党的二十大精神。组织党员前往会寻安中心县委旧址暨邓小平故居、清溪乡第一支部旧址等红色基地学习6次，引导党员干部传承苏区精神，度续红色血脉。三是严肃政治生活，发扬优良传统。开展“党建基础提升年”落实情况“回头看”活动，下发第一议题、“三会一课”、主题党日、政治生日等党建规范操作模板17份，持续提升党内政治生活规范性。健全完善党内政治生活质量评价机制，通过不定期抽查支部会议记录、每月下发党建重点工作提示、每季度开展党建质量督查
4、对发现问题下发整改函等形式，确保党内各项组织生活制度得到严格落实。坚持和完善好各项党内政治仪式活动，开展重温入党誓词、入党志愿书、过“政治生日”等活动62次，持续强化党员初心意识。（二）聚焦组织建设，着力打造模范执行机关。县税务局坚持把强化基层党组织建设作为确保党的领导核心地位、夯实党的执政基础的重中之重，以提升组织力为重点，大力发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是建强战斗堡垒，夯实执政之基。落实党委书记抓基层党组织重点项目建设工作，健全机关党委、机关纪委双轮驱动机制，推动基层党组织政治功能和组织功能作用发挥。对标党建质量过硬行动任务清单，推进“三化”建设，实现党建信息化平台支部全
5、普及，平台任务实时“零预警”。每年创评“四强”党支部、开展“七一”表彰活动等，激发基层党组织活力。推进“一单位一品牌”“一支部一特色”创建工作，持续建强县局“行早独好”党建品牌和优选的“同心快办，传承枫桥”“打造三色党支部”等2个支部品牌项目，推动基层党建提质升级。二是强化党员管理，提升队伍素质。配优配齐配强党务干部队伍，选取27名优秀党员兼职支部党务工作，大力发挥支部书记“第一责任人”作用，激励支部委员能作为、善作为。定期开展党支部书记和党务干部专题培训班，围绕党务工作业务实操开展针对性培训，切实强化党组织班子建设和提升党务干部业务水平。选树个人先进典型,定期评选“五红”党员、“优秀党员”，
6、引导党员干部向先进看齐。严把发展党员审核关，严格按照程序对发展对象逐级认真审核，杜绝“带病”入党，今年以来全局共1名预备党员转正、1名入党积极分子接收为预备党员，3名优秀干部确定为入党积极分子。三是强化党建引领，党建业务融合。深入开展“三亮三创两服务”活动，在全局及窗口服务单位设立党员先锋岗，组建党员先锋队、青年突击队，在“四城同创”、组织收入、税收征管、减税降费等各项工作中突出党建引领作用，推动机关党建和业务工作深度融合，把党组织的政治优势、组织优势转化为做好税收工作强大动力。（三）聚焦能力建设，着力打造模范服务机关。县税务局以人民群众为中心、以服务大局为根本，坚持党委带头践行服务、干部主动
7、履责服务，全力打造服务有为、执行有力的模范机关。一是党委切实履责，创建服务机关。党委班子带头明责、履责、尽责，大力推进服务机关建设，对重要任务亲自部署，关键环节亲自把关，落实情况亲自督查，力求推动各项工作高效完成。密切关注干部职工关心的实际问题,大力改善办公大楼环境，加强“五红”分局建设，定期开展走访慰问活动，解决外地干部职工生活问题，以工会、共青团、妇女委员会等为主导，开展职工体检、心理辅导、素质拓展、联谊交友等活动13次，提升组织人文关怀。二是聚焦主责主业，落实服务为民。对标县委双“一号工程”，贯彻落实一系列“春风行动”便民举措，组织开展“三看三访三问”、全员走流程、税收宣传日、“春雨税收
8、等专项活动8次，开展纳税人专题培训会10余场，实现纳税服务连续5年零投诉，税务服务“好差评”好评率达到100%,办税服务厅成功创建为“2024年度税务系统新时代枫桥式税务分局”。三是服务发展大局，助推高质量建设。积极参与乡村振兴和“四城同创”等地方中心工作，开展新时代”共产主义星期六”“我为群众办实事”等实践活动，全局72名在职党员干部实现社区报到全覆盖，服务群众人次超260人次。聚焦税收中心工作，立足县域经济发展战略目标，透过税收大数据看县域经济基本盘，从不同维度对税收数据展开深度分析，呈报的税务专报多次获县领导肯定批示，有效为地区高质量发展助力。（四）聚焦效能建设，着力打造模范高效机关。
9、县税务局以强化责任担当、提高工作效率为目标，坚持健全抓工作落实机制、树立正确选人用人导向、培育正确价值引领等,推动各项工作高效执行。一是健全落实机制，强化制度保障。制定出台督查督办工作办法，推行工作重点和领导交办事项落实情况跟踪机制，以部门、分局为单位每半月、每月定期报送工作完成情况以及下阶段工作计划，实现每项工作“事事有着落,件件有回音“。印发绩效考评规则及考评指标，运用“数字人事”管理系统，将每个人的季度重点工作进行指标编制、每季度由部门负责人和分管领导进行打分评定，实现对日常工作的量化考核，切实推进履职尽责。二是树立正确导向，工作提质增效。强化绩效考核结果应用，将绩效考核结果作为评选“两
10、优一先”、优秀公务员、年终绩效等级评定、职级晋升等重要评定指标，形成干多干少不一样的鲜明导向。坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，论实绩竞争上岗，把一批政治素质好、税收业务精、工作作风实、组织能力强、工作业绩佳、群众公认的优秀人才选拔到中层干部岗位上来,今年3名青年干部被推荐提拔为县局分局长,有效营造良好向上氛围。三是正向引领激励，笃行实干争先。健全完善“立德厅”“勤政园”“育苗苑”“五红廊”“快办窗”等党建基地建设，弘扬县独好税务文化，坚持“独好税务、同心向上”“始于行早、臻于独好”的文化理念，持续做好“早”字文章，倡导“十要、十不要”思想和言行准则，有效发挥“文化育税、文化兴税、文化强
11、税”良好效用。（五）聚焦纪律建设，着力打造模范廉洁机关。一是加强党纪教育，守牢纪律底线。深入开展党纪学习教育，制定下发国家税务总局县税务局党纪学习教育工作安排，针对党委理论中心组、党支部、青年理论小组等不同主体制定学习计划表，对离退休干部开展“上门送学”活动，切实推进党纪学习教育走深走深。党纪学习教育开展以来，开展“书记说党纪”专题党课活动11次、警示教育活动42次、集中研讨116次，下沉至各党支部联系指导党纪学习教育2次,确保党纪学习教育学至实处，学有成效。二是狠抓制度落实,扎紧制度牢笼。坚持贯彻税务系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法（试行），落实税务总局“1+6”、“1+7”和
12、省税务局“1+2+N”制度体系，制定县局构建一体化综合监督体系实施细则，始终把纪律规矩挺在前面。建立党委与纪检组专题会商工作机制，推动两个责任同向发力。每年开展干部职工思想动态调查，深入了解思想动态及“八小时以外”情况，锤炼干部清廉作风。三是坚持抓常抓长，强化作风建设。扎实开展“为税不廉作风不实”大整顿活动，统筹抓好“酒驾醉驾”“违规吃喝”“现金税费”“非职务犯法”等专项整治，组织开展酒精测试突击暗访2次，有效树立严抓严管导向。落实每季度警示学习教育大会制度,领导班子带头剖析典型违法案例风险点，干部职工立足岗位实际开展问题查摆、集中研讨，增强纪律底线、红线意识。坚持常态化开展家庭助廉、政治家访
13、等活动，合力织密家庭“护廉网”。二、下一步工作打算下一步，县税务局将持续深入学习贯彻习近平总书记“79”重要讲话精神，着力在深化内化转化上下功夫，进一步把严的基调、严的要求和严的标准贯穿党的建设工作始终，以党建促业务、以业务强党建，为助力我县革命老区高质量发展示范区建设贡献更多发改力量。（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持
14、学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打
15、造“勤廉并重”鲜明标识。第2篇区农业农村和水利局党组2024年抓基层党建工作总结今年以来，区农业农村和水利局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决扛牢全面从严治党主体责任,坚持党对农业农村和水利工作的全面领导，以农业农村发展为主线，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，把打造模范机关同本部门本单位重点任务结合起来，持续推动党建和业务工作同频共振、深度融合，在互促互进中提质增效。一、主要工作情况（一）强化理论武装，做到政治过硬。始终将党的政治建设摆在首位，把坚持党的领导贯彻落实到主题党日活动中，推动党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施。
16、将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入“第一议题”、局日常学习计划，每月定期开展学习专题会议。制定支部学习计划,按照学习计划进行集中学习，通过研讨交流，相互促学。组织党员以个人自学为主，坚持读原著学原文悟原理，定期通过党员大会、微信群等形式，提醒党员干部按照学习计划进行自学。组织开展领导干部讲党课、党员学习研讨、红色走读等主题活动，以丰富多彩的学习形式强化政治理论武装,打牢思想基础，强化政治意识。（二）坚持支部带动，夯实基层战斗堡垒。以支部建设为重点，不断建强党的战斗堡垒。一是深入学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行），健全完善党建重点任务清单，坚持抓重点
17、补短板、强弱项，不断提升党支部建设标准化水平。二是切实提高党内政治生活质量，落实落细“三会一课”、民主评议等制度，丰富党员政治生活，不断强化党员自我身份认同。三是持续推进党支部建设规范提升，通过严把发展入党各个“关口”、加强党员教育管理等，强化党支部政治功能和组织功能，夯实党支部战斗堡垒。（三）聚焦主责主业，深化党业融合。一是坚持责任融合,围绕中心抓党建，抓好党建促发展，在扛牢稳产保供、推进高质量发展中冲锋担当，实现党建与业务工作同推进。2024年全年粮油生产任务圆满完成、宅该工作进一步提质增效、农业品牌创建工作再创佳绩、水利项目进一步提质升级，各项工作总体保持良好态势，充分发挥了部门主责工
18、作职能作用。二是力保粮油安全，出台支持政策、筹措资金、克服不利因素影响，完成全年秋粮生产面积27425亩，总产量2250万斤，圆满完成上级下达的粮油生产任务，进一步保障了粮油安全。三是提升宅改成效。健全制度机制扩大改革试点范围，2024年新增14个宅改试点自然村，并确定10个宅改定点监测点，做到行政村宅改试点全覆盖。同时，开展宅改”大比武”考核，提炼出一批好的经验做法和典型案例。四是推动农业产业升级。通过实施民宿美化工程、开展民宿从业者培训等方式推动民宿产业提质升级，打造了一批既有颜值，又有产值的乡村民宿，目前6家乡宿被省农业农村厅评为星级乡宿；积极创建农产品品牌，目前有“两品一标”产品8个。
19、五是建设美丽乡村。改造提升户厕464座，全面完成年度建设任务;重点打造一批村庄整治和宅改亮点，着力做好村庄“四建三治一管护”提升，补齐了一批农村民生短板。六是推进水利项目建设。2024年建设完成王家岭河综合治理工程对麻田村部分河道段进行维修加固，对东江村、蔡家村4公里河道进行景观提升、防洪提质，河道防洪能力进一步提质增效。（四）强化宗旨意识，提升为民服务质效。一是始终心系三农，倡导党员干部带头深入基层、服务群众。坚持“四下基层”制度，局领导干部带头深入乡镇、村开展调研督导、实地查看水利项目和农业生产情况，认真听取群众意见建议,帮助群众纾难解困，不断提高服务水平。二是扎实开展“双报到”工作以及在
20、职党员到居住社区报到工作，积极开展志愿服务活动，着力帮助群众解决实际困难和问题，进一步教育引导党员干部铭记身份、主动作为、积极奉献。三是深入宣传贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，深入乡村、蔬菜大棚、田间地头:开展“宪法进农村”、科技下乡等活动，着力解决农民最关心、最现实的问题。（五）守牢作风底线，深化党风廉政建设。落实全面从严治党要求，压实主体责任和“一岗双责”，扎实开展深化作风建设活动，深入开展干部职工作风常态化监督，进一步推进全局作风大转变、能力大提升，持续筑牢思想防线，不断营造风清气正、干事创业的良好政治生态。持之以恒加强党风廉政教育和纪律作风建设，严格执行中国
21、共产党纪律处分条例，推动党员干部深入学习党章、尊崇党章，进一步增强党性意识、宗旨意识和纪律意识。健全监督检查、责任考核和责任追究的具体办法，重点对粮食生产、水利工程项目建设等重点领域，不定期地进行专项检查督导，及时整改发现的问题。组织干部职工到廉政教育基地进行实地教学、开展警示教育活动、组织观看警示教育片，进一步引导全局党员干部不断增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，强化责任担当，坚守纪法底线，真正做到知敬畏、存戒惧，永葆革命本色。二、下一步工作计划（一）牢固树立政治机关意识，持续加强政治建设。抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议
22、题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）牢固树立责任意识，切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）牢固树立底线意识，持续加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执
23、纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。市委宣传部2024年抓基层党建工作总结及2025年工作谋划基层党建工作是党的建设的基石，对于宣传思想文化工作的开展具有重要的引领和保障作用。2024年以来，市委宣传部在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕市委中心工作，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和新时代党的建设总要求，以党的
24、政治建设为统领，不断加强基层党组织建设，为推动宣传思想文化事业高质量发展提供了坚强的组织保证。一、2024年抓基层党建工作总结(一)加强思想建设，筑牢信仰根基。一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。组织全体党员干部认真学习党的二十届三中全会公报、中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定等重要文件，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，引导党员干部深刻领会全会的重大意义、精神实质和实践要求。全年共组织集中学习12次，专题研讨6次，撰写心得体会100余篇，切实把党员干部的思想和行动统一到全会精神上来，增强了贯彻落实的自觉性和坚定性。二是扎实开展党纪学习教育。将党纪学习教育纳入党员
25、干部教育培训的重要内容，制定学习计划，明确学习要求。组织党员干部深入学习党章、党纪处分条例等党内法规，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政党课等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。全年共开展党纪学习教育活动8次，观看警示教育片5部，参观廉政教育基地2次，受教育党员干部达200余人次，有效促进了党员干部廉洁从政。三是强化理论武装头脑。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。通过组织理论学习中心组学习、举办专题讲座、开展主题党日活动等方式，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
26、全年共组织理论学习中心组学习15次，举办专题讲座4次，开展主题党日活动12次，有力推动了党的创新理论入脑入心。（二）夯实组织基础，增强党组织凝聚力。一是加强基层党组织规范化建设。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），加强党支部标准化、规范化建设，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内政治生活严肃认真。加强党员队伍建设，做好党员发展、教育、管理和服务工作，严格党员发展程序，提高党员发展质量。全年共培养入党积极分子10名，发展党员5名，转正党员3名，党员队伍不断壮大。二是推进党建工作与业务工作深度融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，把党建工作贯穿到宣
27、传思想文化工作的全过程、各方面。结合宣传思想文化工作实际，找准党建工作与业务工作的结合点，创新党建工作载体和方式方法，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。如在重大主题宣传、文化活动策划、舆情监测处置等工作中，充分发挥党员干部的先锋模范作用，成立党员突击队、先锋队，为完成各项工作任务提供了有力保障。三是加强党组织阵地建设。加大对党组织活动阵地的投入，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设规范化的党员活动室，为党员干部开展学习教育、组织生活等提供了良好的场所。同时，充分利用现代信息技术，搭建党建工作信息化平台，如党员微信群、党建公众号等，及时发布党建工作信息，
28、推送学习资料，加强党员干部之间的沟通交流，提高党建工作效率和信息化水平。（三）加强作风建设，树立良好形象。一是深入开展调查研究。坚持问题导向，结合宣传思想文化工作中的重点难点问题，深入基层、深入群众开展调查研究，了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。全年共开展调研活动10余次，形成调研报告5篇，为推动宣传思想文化工作创新发展提供了有益参考。二是坚决反对形式主义、官僚主义。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对党员干部的教育管理，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，切实改进工作作风，提高工作效率。精简会议文件，减少不必要的
29、检查考核，切实为基层减负，让党员干部把更多的时间和精力用在抓工作落实上。三是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，明确党组织主体责任和纪检监察部门监督责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党员干部的日常监督管理，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共开展廉政谈话20余人次，有效防范了廉政风险。二、存在问题（一）党建工作创新意识不足。一是在党建工作方式方法上，习惯于沿用传统的模式和方法，缺乏创新思维和开拓精神，对新形势下党建工作面临的新情况、新问
30、题研究不够深入，导致党建工作的吸引力和实效性不够强。例如，在党员教育方面，主要以集中学习、观看视频等传统方式为主,缺乏互动性和体验性，党员参与度不高。二是党建活动载体不够丰富多样，与宣传思想文化工作的结合不够紧密，未能充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。部分党建活动存在形式大于内容的问题，缺乏深度和内涵，不能很好地满足党员干部的实际需求，导致党建活动的质量和效果有待提高。三是对党建工作品牌建设重视不够，缺乏系统性的规划和设计，没有形成具有特色和影响力的党建工作品牌。在党建工作中，虽然开展了一些有意义的活动，但未能进行有效的总结提炼和宣传推广，难以形成品牌效应，不利于提升党建工作的整体水
31、平。（二）党员教育管理不够严格。一是党员教育内容不够丰富，针对性和实效性不强。在党员教育中，存在重理论轻实践、重共性轻个性的问题，未能充分考虑不同岗位、不同层次党员的实际需求，导致教育内容与党员的工作实际联系不够紧密，党员对教育内容的接受度和认同感不高。例如,在业务培训中，未能根据党员的专业特长和工作需要，制定个性化的培训方案，影响了党员业务能力的提升。二是党员教育方式不够灵活多样，缺乏吸引力和感染力。在党员教育中，主要以单向灌输式的教育方式为主，缺乏互动交流和实践锻炼，党员的主体地位未能得到充分发挥，导致党员学习的积极性和主动性不高。此外，对现代信息技术的运用不够充分，未能充分利用网络平台、
32、移动终端等新媒体手段开展党员教育，教育方式的创新性和时效性不足。三是党员管理监督不够到位，存在失之于宽、失之于软的问题。对党员的日常行为规范、工作纪律等方面的监督不够严格，对违反党纪党规的党员未能及时进行严肃处理，导致部分党员纪律意识淡薄，存在侥幸心理。在党员考核评价方面，考核指标不够科学合理，考核方式不够严格规范，未能充分发挥考核评价的激励约束作用，影响了党员队伍的整体素质。（三）党建工作与业务工作融合不够紧密。一是在思想认识上，部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，存在“重业务、轻党建”的思想倾向，认为党建工作是虚功，对业务工作没有直接的推动作用，从而导致党建工作与业务工作“
33、两张皮”的现象仍然存在。例如，在工作安排上，未能将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，党建工作与业务工作各自为政，缺乏有机结合。二是在工作机制上，党建工作与业务工作的融合机制不够健全完善，缺乏有效的沟通协调和联动机制。在制定工作计划、安排工作任务、考核工作成效等方面，未能充分考虑党建工作与业务工作的相互促进作用，导致党建工作与业务工作在目标、任务、措施等方面存在脱节现象，难以形成工作合力。三是在工作实践中，党建工作未能充分发挥对业务工作的引领和保障作用，业务工作也未能为党建工作提供有效的载体和支撑。例如，在宣传思想文化工作中，未能充分发挥党组织的政治优势和组织优势，将党建工作贯穿
34、到宣传思想文化工作的各个环节，导致宣传思想文化工作的政治方向不够明确，宣传效果不够理想。同时，业务工作中的一些重点难点问题也未能及时转化为党建工作的课题和任务，通过党建工作来推动解决，影响了业务工作的质量和效率。三、2025年工作谋划2024年市委宣传部在抓基层党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在2025年的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平文化思想和党的二十届三中全会精神，以问题为导向，以创新为动力，不断加强基层党建工作，努力提高党建工作质量，为推动宣传思想文化事业发展提供坚强的组织保证。（一）创新党建工作方式方法，提高党建工作质量
35、一是加强党建工作创新意识培养。组织党员干部参加党建工作创新培训，学习借鉴先进地区和单位的党建工作经验，拓宽视野，激发创新思维。鼓励党员干部积极参与党建工作创新实践，对在党建工作中提出创新性建议和方法的党员干部给予表彰奖励，营造良好的创新氛围。开展党建工作创新案例评选活动，激发党员干部的创新热情，推动党建工作方式方法的不断创新。二是丰富党建活动载体。结合宣传思想文化工作特点和党员干部的兴趣爱好，设计开展形式多样、内容丰富的党建活动。如举办党建知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等，增强党建活动的趣味性和吸引力；组织党员干部到红色教育基地、廉政教育基地、先进基层党组织等进行实地参观学习，拓宽党员干部的视
36、野，增强党员干部的党性修养;开展党员志愿服务活动，引导党员干部积极参与社会公益事业，发挥党员的先锋模范作用，提升党员干部的社会责任感。三是打造党建工作品牌。制定党建工作品牌建设规划，明确品牌建设的目标、任务和措施。结合市委宣传部的职能特点和工作实际，精心打造具有特色和影响力的党建工作品牌,如“红色宣传先锋”“党建引领文化惠民”等。加强对党建工作品牌的宣传推广，通过多种渠道展示党建工作品牌的内涵和成效，提高品牌的知名度和美誉度，充分发挥党建工作品牌的示范引领作用，带动全市宣传思想文化系统党建工作水平的整体提升。（二）加强党员教育管理，提升党员队伍素质。一是优化党员教育内容。根据党员的岗位特点和工
37、作需求，制定个性化的党员教育计划，丰富教育内容，提高教育的针对性和实效性。加强政治理论教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部坚定理想信念，提高政治站位；加强业务知识培训，结合宣传思想文化工作的新形势、新任务，开展新闻宣传、舆情应对、文化产业发展等方面的业务培训，提高党员干部的业务能力和综合素质；加强党性党风党纪教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，保持共产党员的先进性和纯洁性。二是创新党员教育方式。充分运用现代信息技术，创新党员教育方式方法，提高党员教育的吸引力和感染力。建立党员教育网络平台，开设在线课程、微视频、在线测试等功能，方便党员干部随时随地进行学习；利用微信公
38、众号、抖音等新媒体平台，推送党建知识、先进典型事迹等学习资料，增强党员教育的时效性和互动性；开展体验式、案例式、研讨式等教学方法，让党员干部在实践中学习，在交流中提高，充分发挥党员的主体作用，提高党员学习的积极性和主动性。三是严格党员管理监督。加强对党员的日常管理监督，严格执行党的组织生活制度，规范党员行为，确保党员队伍的纯洁性和先进性。建立党员积分管理制度，对党员的参加组织生活、学习教育、志愿服务等情况进行量化积分，作为党员评先评优、民主评议的重要依据,激励党员积极发挥先锋模范作用。加强对党员的监督检查,对违反党纪党规的党员，严格按照有关规定进行严肃处理,维护党的纪律的严肃性。同时，加强对党
39、员的关心关爱，帮助解决党员在工作和生活中遇到的实际困难，增强党员的归属感和凝聚力。（三）推动党建工作与业务工作深度融合，促进宣传思想文化事业发展。一是提高思想认识，增强融合意识。加强对党员干部的思想政治教育，引导党员干部充分认识党建工作与业务工作的紧密联系，树立“党建工作与业务工作同频共振、融合发展”的理念，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感。通过开展专题培训、研讨交流等形式，组织党员干部深入学习党建工作与业务工作融合发展的重要意义、目标任务和方法路径，提高党员干部对党建工作与业务工作融合发展的认识水平和实践能力。二是完善工作机制，促进融合发展。建立健全党建工作与业务工作融合发展的长效机制,
40、加强沟通协调，形成工作合力。完善党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的工作制度，将党建工作纳入业务工作考核体系，明确考核指标和权重，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。建立党建工作与业务工作定期交流机制，定期召开党建工作与业务工作融合发展座谈会，共同研究解决工作中存在的问题，推动党建工作与业务工作深度融合。三是找准结合点，实现融合共进。紧紧围绕宣传思想文化工作的中心任务，找准党建工作与业务工作的结合点，以党建工作引领业务工作，以业务工作检验党建工作成效。在重大主题宣传、舆论引导、文化建设等工作中，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，将党建工作贯穿到业务工作的全过
41、程，确保宣传思想文化工作始终保持正确的政治方向和舆论导向。同时，将业务工作中的重点难点问题作为党建工作的重要课题，通过党组织的凝聚力和战斗力，推动问题的解决，促进宣传思想文化事业的高质量发展。在开展重大主题宣传活动中，成立临时党支部，加强对宣传工作的组织领导，确保宣传活动的顺利进行；在推进文化产业发展中，发挥党员干部的引领作用，积极探索文化产业发展新模式，推动文化产业转型升级。第4篇2024年，*机关党支部在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，把进一步全面深化改革、推进中国式现代化作为全年工作主线，紧紧围绕中心任务，扎
42、实推进党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各项工作取得显著成效。全年组织各类学习培训I*次，开展主题党日活动*次，完成为民办实事项目*个，党员志愿服务累计*小时；获评市级“模范机关党支部”称号，*名党员获评市级“优秀共产党员”。现将全年党建工作总结如下：一、党建工作开展情况（一）强化理论学习，提高思想政治素养。一是深化党的创新理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真组织党员干部学习党的二十届三中全会精神，深入领会进一步全面深化改革的重大意义、总体要求和重大举措。集中研读中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，组织专题辅导
43、次，开展交流研讨*次，撰写心得体会*篇，引导党员干部深刻把握“六个坚持”基本原则，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是扎实开展党纪学习教育。制定2024年党纪学习教育工作方案，设置专题学习内容*个，综合运用个人自学、支部集中学习、党课辅导、警示教育等方式，组织党员干部系统学习中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，开展集中学习*次，专题研讨*次，党课辅导*次。三是创新理论学习方式。建立党员学习积分制，每月制定学习清单,实行打卡记录；开展“学习贯彻二十届三中全会精神”专题研讨，组织党员干部撰写心得体会；依托“学习强国”平台开展在线学习，人均积分位居市直机
44、关前列；组织开展党纪学习教育知识测试，检验学习成效。四是健全督学促学机制。建立学习台账，完善党员学习档案，定期开展学习情况通报,每季度进行一次学习成果交流，推动理论学习走深走实。（二）加强组织建设，提升党支部战斗力。一是严格党内组织生活。认真贯彻党支部工作条例，制定年度组织生活计划，细化工作清单，全年召开支部党员大会*次、支部委员会*次、党小组会*次，开展主题党日活动*次，组织生活会*次，民主评议党员*次，确保各项组织生活规范有序开展。建立组织生活记实制度，做到会前有通知、会中有记录、会后有落实。二是规范党支部建设。对标党支部规范化建设标准，完善“三重一大”议事规则、党员联系群众等12项工作制
45、度，健全党支部工作运行机制。建立党建工作责任清单，细化35项具体任务，实行月度督查、季度通报，压实工作责任。三是强化政治引领。紧密结合二十届三中全会对深化党的建设制度改革的部署要求，探索建立党建工作与业务工作深度融合机制。以提升组织力为重点，优化组织设置，理顺工作机制，完善制度体系。全年开展“我为群众办实事”实践活动，认领民生项目*个，完成率100%。四是加强阵地建设。投入*万元改造提升党员活动室，配备多媒体设备、设立党建文化墙、建设党建书屋，打造集学习教育、组织生活、党员服务于一体的党建活动阵地。（三）深化作风建设，树立机关干部良好形象。一是强化纪律教育。组织党员干部认真学习党章中国共产党廉
46、洁自律准则等党内法规，开展警示教育*次，参观廉政教育基地*次，通报违纪违法典型案例*起，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行风险排查，制定防控措施*项。二是落实中央八项规定精神。紧盯重要节点，开展作风建设专项检查*次，严格执行公务接待、办公用品采购、因公出差、公务用车等管理制度，坚决纠治形式主义、官僚主义问题。全年查处违反中央八项规定精神问题*起，给予党内警告处分*人。三是改进工作作风。围绕贯彻落实二十届三中全会精神，深入基层开展调查研究，形成调研报告*篇。建立首问负责制，推行限时办结制，实行AB岗工作制度，提高服务效能。四是强化督查考核。建立作风
47、建设督查台账，开展明察暗访*次，对发现的问题及时督促整改，推动作风建设常态化、长效化。（四）积极开展党建活动，增强党支部凝聚力。一是深化廉政教育。结合党纪学习教育，组织开展廉政讲座*场，召开廉政谈话会*次，编发廉政短信*期，制作廉政微视频*部，筑牢廉洁从政思想防线。二是开展特色主题活动。结合重要时间节点，组织开展“重温入党誓词”、“传承红色基因”、“我为群众办实事”等主题党日活动*次。组织参观革命纪念馆、红色教育基地*次，举办红色经典诵读会*场，观看爱国主义教育影片*部，激发党员干部干事创业热情。三是强化党建品牌创建。打造“阳光政务”党建品牌，推进政务公开标准化建设，全年主动公开政府信息*余条
48、政务服务事项网上可办率达*%。开展“党建引领、服务群众”志愿服务活动，组建*支党员志愿服务队，常态化开展政策宣传、便民服务等活动。四是丰富文化生活。组织开展读书征文、演讲比赛、文艺汇演等活动，举办趣味运动会、户外拓展训练，增强党支部凝聚力和向心力。（五）强化队伍建设，提高支部整体素质。一是加强党员发展和管理。严格执行党员发展“三投票三公示”制度，把好党员“入口关”。全年发展预备党员*名，预备党员按期转正*名。落实党员积分管理制度，建立党员管理电子台账，规范党员组织关系接转。严格党费收缴管理，实现党费收缴电子化，按时足额上缴党费。二是抓好干部教育培训。制定年度培训计划，分层分类开展培训。组织党
49、员干部参加各类培训班*期，举办业务能力提升讲座*次，开展岗位练兵*次，培训覆盖率达100%。选派*名党员干部到基层挂职锻炼，提升实践能力。三是建立健全考核机制。完善党建工作与业务工作双考核机制，细化考核指标，量化评分标准。开展季度考核、年度评优，评选表彰优秀共产党员*名、优秀党务工作者*名，促进党建工作与业务工作深度融合。四是关心关爱党员。建立党员联系卡制度，定期走访慰问老党员、生病党员，帮助解决实际困难。开展党内互助活动，营造温暖和谐的党内氛围。二、存在的主要问题（一）理论学习深度不够。部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神学习领会不够深入，存在学习表面化、碎片化现象，理论联系实际不够紧密，学习成果转化运用不够充分。党员学习主动性不强,个别党员存在应付心理，学习笔记、心得体会质量不高。（二）党建创新意识不强。党建工作方式方法创新不够,与新时代新要求相比还有差距，存在重痕迹轻实效、重形式轻内容的问题。党建工作信息化、数字化水平不高，缺乏运用新技术、
