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    2024年乡镇纪委意识形态监督检查工作报告(1).docx

    • 资源ID:510589       资源大小:11.35KB        全文页数:4页
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    2024年乡镇纪委意识形态监督检查工作报告(1).docx

    1、2024年乡镇纪委意识形态监督检查工作报告一、总体情况2024年,X乡镇纪委在镇党委的坚强领导下,认真贯彻落实中央、省、市、县关于意识形态工作的决策部署,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神,切实履行政治监督职责,把意识形态工作纳入重要议事日程和监督执纪问责的重要内容,加强对意识形态领域风险隐患的研判和处置,强化对党员干部和公职人员的教育管理监督,确保意识形态领域安全稳定。全年共开展意识形态领域监督检查X次,发现并督促整改问题X个,约谈提醒X人次,批评教育X人次,有力推动了全镇意识形态工作责任制落实,为全镇经济社会高质量发展提供了坚强的思想

    2、保证和强大的精神力量。二、主要工作开展情况(一)加强组织领导,压实主体责任L提高政治站位。镇纪委把意识形态工作作为一项重要的政治任务,纳入年度工作计划和重要议事日程,定期研究部署,加强督促检查,确保责任落实到位。制定了X乡镇纪委2024年意识形态工作要点,明确了工作目标、任务和责任分工。2.压实主体责任。督促党委履行意识形态工作主体责任,制定并落实意识形态工作责任制实施细则,明确各级党组织、党员领导干部的责任,构建起党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。3.加强协调配合。镇纪委主动与镇党委宣传部门、统战部门、网信

    3、部门、教育部门、文化部门等相关职能部门沟通协调,建立联席会议制度,定期召开会议,分析研判意识形态领域形势,研究解决突出问题,形成工作合力,共同做好意识形态领域风险防控工作。(二)强化监督检查,防范化解风险1.开展专项检查。镇纪委将意识形态工作纳入日常监督检查和巡察工作的重要内容,采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查等方式,对各村(社区)、镇直各单位意识形态工作责任制落实情况进行监督检查。重点检查了以下几个方面:一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神情况;二是意识形态阵地管理情况,包括阵地建设、内容管理、安全管理等;三是网络舆情管控情况

    4、包括舆情监测、预警、处置等;四是党员干部和公职人员的思想动态,包括政治立场、价值取向、言行举止等。2.聚焦关键领域。镇纪委紧盯重点领域、关键环节,加强对学校、文化站、宗教场所、图书馆、网络平台等意识形态阵地的监督检查,深入排查风险隐患,防范和抵制错误思潮和有害信息传播。例如,针对X事件开展了专项检查,并及时进行了整改。3.强化问题整改。对监督检查中发现的问题,建立问题清单、责任清单和整改清单,明确整改时限和责任人,及时督促相关单位和个人进行整改,并跟踪问效,确保整改到位,防止问题反弹。对整改不力的单位和个人进行严肃问责。(三)加强教育引导,筑牢思想防线1 .开展警示教育。扎实开展党纪学习教育

    5、组织党员干部和公职人员学习新修订的中国共产党纪律处分条例、党章党规、中华人民共和国宪法、国家安全法、网络安全法等相关法律法规和典型案例,引导党员干部增强政治敏锐性和鉴别力,筑牢拒腐防变的思想道德防线和意识形态安全防线。2.加强思想教育。利用中心组学习、专题培训、主题党日等各种形式,开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、党史国史教育,引导党员干部树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3.强化正面宣传。积极宣传党的路线方针政策和社会主义核心价值观,弘扬主旋律,传播正能量,巩固壮大主流思想舆论,营造积极健康向上的社

    6、会氛围。积极运用新媒体平台,开展形式多样的宣传教育活动。三、存在的问题及原因分析2 .部分党员干部对意识形态工作的重视程度不够,责任意识不强,存在重业务轻思想、重经济轻文化的现象。部分基层党组织对意识形态工作缺乏有效的抓手,工作方式方法比较单一。3 .意识形态阵地管理还存在一些薄弱环节,对一些新兴媒体的监管力度不够,对网络意识形态风险的研判和应对能力有待提高。4 .对网络舆情的监测和处置能力有待进一步提高,缺乏专业的舆情监测和分析队伍,舆情处置机制不够完善。产生以上问题的原因主要有以下几个方面:1 .思想认识不到位。一些党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不足,对意识形态领域复杂斗争缺乏清醒

    7、认识,认为意识形态工作是虚的、软的,没有将其摆在应有的位置。2 .工作机制不健全。一些单位的意识形态工作责任制落实不到位,缺乏有效的监督检查机制和考核评价机制,导致工作缺乏动力和压力。3 .队伍建设有待加强。一些单位的意识形态工作队伍力量薄弱,缺乏专业人才,导致工作难以有效开展。四、下一步工作打算L进一步提高政治站位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神,切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感,以更高的标准、更严的要求推动意识形态工作落实落地。4 .加强对意识形态领域风险隐患的研判和处置,强化对重点领域、关键环节的监督检查,特别是加强对网络意识形态的监管,建立健全网络意识形态风险防控机制。5 .加强对党员干部和公职人员的教育管理监督,开展经常性、多形式的教育培训活动,引导党员干部树立正确的意识形态观念,增强政治鉴别力和政治敏锐性。6 .健全完善意识形态工作机制,建立健全意识形态工作责任制、考核评价机制和问责机制,加强队伍建设,提升意识形态工作水平。7 .加强与宣传部门、统战部门、网信部门、教育部门、文化部门等相关部门的沟通协调,形成工作合力,构建齐抓共管的工作格局,共同做好意识形态领域风险防控工作。


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