1、2024年公司纪委工作总结报告及2025年工作计划2024年以来，公司纪委在集团公司党组、纪检组和公司党委的领导下,紧紧围绕企业改革发展和经营管理中心工作，认真履行党章赋予的职责，扎实开展党纪学习教育，贯彻落实中国共产党纪律处分条例要求，统筹推进党风建设和反腐倡廉工作，着力推进惩治和预防腐败体系建设，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，实现反腐倡廉与企业中心工作有机融合，为公司创新与发展提供了有力支持与保障。第一部分2024年工作情况一、强化责任，党风廉政建设责任制有效落实公司党委始终坚持把党风廉政建设责任制作为重要抓手，通过健全三种机制，强化党委主体责任和纪委监督责任的落实。
2、一是构建思想保障机制。公司纪委督促各级党组织扎实开展党纪学习教育，以“三会一课”、主题党日、专题研讨、讲授党课等活动为载体，集体学习贯彻XX关于全面从严治党的重要讲话精神、二十届中央纪委三次全会精神、中国共产党纪律处分条例、国有企业管理人员处分条例、中国共产党不合格党员组织处置办法等，持续强化党员领导干部纪律观念和规矩意识，持续加强清正廉洁的理想信念，时刻严守纪律底线，坚决不碰纪律红线，夯实拒腐防变的思想防线。将党风廉政建设责任制内容纳入党委、党支部两级领导班子学习和述职述廉内容。把党风建设和反腐倡廉工作列入党委重要议事内容，坚持与公司改革发展和生产经营同部署、同落实、同检查、同考核，全年研究
3、三重一大”事宜XX项；同时，公司纪委及时组织XX余人次参观警示教育基地，通过典型案例通报用身边事教育身边人，告诫全体党员干部时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是构建制度保障机制。协助党委制定X公司党委关于推进党纪学习教育的实施方案X公司党委关于推进全面从严治党的实施意见X公司党委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法X公司关于不合格党员组织处置的指导意见等，牵头编写X公司廉洁风险防控工作实施方案，持续推进公司惩防腐败体系建设，加强廉洁风险防控，进一步明确了党委从严治党的主体责任和纪委严格执纪的监督责任。三是构建组织保障机制。坚持年初专题部署反腐倡廉建设工作，不定期召开反腐倡廉形势分
4、析会X次，主要领导亲自动员部署、指导协调重要工作,提出具体的工作措施和意见建议。自XX年起初正式成立审计监察部，专职负责公司纪检监督和内部审计工作，充分发挥组织协调作用，确保监督工作有序开展。二、强化监督，落实中央八项规定精神成效明显党的十八大以来，公司党委、纪委着眼于新形势、新任务和新要求，把贯彻落实中央八项规定精神作为改进工作作风、纠正“四风”顽疾的突破口。进一步健全规章制度，强化责任监督，常抓不懈、成效明显。制定并下发公司关于贯彻落实中央八项规定的实施办法、贯彻落实“中央八项规定”执行情况专项检查工作方案，定期对“三重一大”制度执行情况、外事会议及差旅、异地培训及出国考察、业务用餐及公务
5、招待、办公用房及公务用车、财务预算管理、大额资金使用、工会经费管理、GCSY.KQCQ等方面的执行情况进行专项检查。全年开展X次自查自纠，完成了XX项整改。三、多措并举，惩防腐败体系不断完善（一）完善制度，增强对权利运行的制约和监督坚持依靠制度加强对权力运行的制约和监督，充分发挥制度在反腐倡廉建设中的保障作用。紧紧围绕保障企业改革发展，紧盯易发多发问题的关键环节，持续完善制度的“笼子”，逐步把漏洞堵死。多次修订党委会议事规则、总经理办公会议事规则等制度，完善民主决策机制；编写并印发公司关于XX的实施细则党员廉洁自律手册，规范党员和管理人员的廉洁从业行为；制定了多项落实中央八项规定精神制度，突出
6、规范管理人员的履职待遇、业务支出标准；修订完善公司采购管理规定合同管理规定等制度，规范经营管理行为；制定公司集体廉洁谈话制度，完善监督防范制度体系，明确谈话的内容、形式，规范组织的程序，突出教育、提醒功能，强化管理人员履职尽责和廉洁风险意识。（二）深化教育，增强党员管理人员拒腐防变能力以党纪学习教育为抓手，坚持把反腐倡廉教育作为重要基础工作来抓,放在更加突出位置，发挥教育固本强基功能，筑牢广大党员管理人员思想道德防线，不断增强拒腐防变能力和自律意识。一是推进党纪学习教育。公司纪委为广大党员领导干部配发中国共产党纪律条例（以下简称“条例”）简明读本，督促党委将条例纳入党委理论学习中心组会议中，各
7、级党组织积极跟进开展专题学习，举办党纪知识学习竞赛活动等，加深党员对党规党纪的理解，迅速在全公司范围内掀起党纪学习热潮。同时，公司纪委依托纪委会、纪检巡察系统会、纪检系统月度例会，对条例新增修改条文内容进行重点解读，引导纪委委员、专兼职纪检干部原原本本学、踏实认真学、全面系统学、统筹兼顾学、联系实际学，深入领会条例的内涵要义和实践要求，并自觉运用到监督执纪工作中。全年，纪委书记讲授专题专题党纪课程XX次，深化基层党纪学习教育。二是坚持考学一体。公司纪委将党纪学习教育与廉洁文化建设同步推进，组织开展XX公司第X届“廉洁自律杯”纪法知识竞赛，XX名党员领导干部积极踊跃参与，以“竞”激发学习热情，以
8、赛”坚定理想信念，推动党纪学习入脑入心，进一步增强党员领导干部廉政勤政意识。公司纪委搭建更新纪法知识题库，先后组织XX名C级领导干部，XX名新提任、新入职、新入党人员开展党纪法规知识考试，依照条例内容，逐条划重点，以考促学、以学促行，引导领导干部和“三新”人员学纪、知纪、明纪、守纪，规范从业行为，严守廉洁底线。三是突出警示教育。坚持把警示教育作为加强廉洁教育的重要形式和有效补充，及时通报中央纪委国家监委典型案例通报XX件。公司纪委注重警示教育资源的挖掘和利用，充分发挥反面典型“活教材”作用，以案释纪，在年初党风廉政建设和反腐败工作会议、年中工作会议上开展全员警示教育X次，组织参观XX地反腐倡
9、廉警示教育基地XX人次，组织观看决不饶恕永远在路上等警示教育片，以案明纪、以案促学，引导党员领导干部明纪守规、知畏笃行。（三）注重监督，规范权力运行和从业行为一是加强对管理人员的监督。出台廉洁谈话制度，党委书记、纪委书记全年与中层管理人员进行集体谈话XX人次，对新任中层管理人员进行任前谈话XX次，对个人事项报告不实的管理人员进行谈话提醒XX次；修订关键岗位人员因私出国（境）管理规定，加强因私出国（境）审批监督；将述廉列入中层管理人员年终述职考核的内容，多种举措加强了对管理人员履职情况的监督。二是加强日常监督。履行纪委的监督职责，加强对关键领域和敏感环节的监督，参与工程建设、设备采购、服务比选X
10、X次，涉及金额XX万元；参与管理人员选拔竞聘的组织考察，对拟提拔人员出具意见函；加强合同管理的监督，针对合同管理中的问题提出整改建议XX条，规范管理行为,防范经营风险及廉洁风险。三是加强对岗位廉洁风险的监督。多次修订公司廉洁风险防控手册,全面开展重点岗位和关键环节廉洁风险点排查工作，针对XX个关键岗位、XX项重点业务梳理出XX个廉洁风险点，制定防控措施XX条，形成了权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力的风险防控机制。四是整合监督资源。除开展内部审计工作外，还加强与法务和管理体系主管部门的沟通协作，充分发挥各自职能作用。设置举报电话及邮箱，畅通信访渠道，拓展职工群众监督、网络监督的途径。四、加
11、强培训，纪检人员能力不断提升加强纪检监察队伍建设，注重纪检监察人员的业务培训和思想教育。定期派员参加纪检监察相关业务培训I,先后组织人员参加业务培训XX人次。重视业务人员理论知识自学，购置相关书籍XX本，定期内部研讨，持续提高工作人员的理论水平和实践能力。第二部分面临的形势XX在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话强调，反腐败斗争形势依然严峻复杂，遏制增量、清除存量的任务依然艰巨。在公司战略改革发展、市场开拓、科技创新的关键时期，我们要充分认识公司反腐倡廉工作面临的新形势和新任务，就必须准确把握国家形势和公司改革发展对反腐倡廉工作提出的新要求和新标准，认清形势，总结规律，坚定信心，找准方向。我
12、们要持续抓好党纪教育的常态化制度化，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，起到查处一案、警示一批、教育一片的效果，持续涵养风清气正的政治生态。当前党风建设和反腐倡廉工作的主要有利因素有：一是有强大的政治环境支持。党中央高度重视并坚定不移推动全面从严治党，特别是十八大以来，中央领导以踏石留印、抓铁有痕的气势与韧劲铁腕治腐，一批老虎、苍蝇纷纷落网，党风廉政建设和反腐败斗争取得巨大成绩。反腐倡廉压倒性态势已形成，对我们做好基层党风建设和反腐倡廉工作有极强的鼓舞作用。二是有上级组织的高度重视。党中央蹄疾步稳，在2024年开展了为期四个月的党纪学习教育，对条例进行系统学习，实现了公司上下全部覆盖。集团公司
13、高度重视反腐倡廉工作，不仅提要求，也有具体指导，既有工作部署，也有检查督导，让我们在具体工作中能够方向明、思路清。三是公司快速发展的迫切需要。公司做为集团所属二级单位，在后疫情时代实现了经营收入、企业利润、生产指标、人员规模稳定增长，在实现公司自身发展的同时，也为集团公司发展贡献了力量。在快速发展的背景下，我们仍然要处理好发展速度与发展质量的关系，充分发挥反腐倡廉推进中心工作的保驾护航作用，进一步完善制度、堵塞漏洞、提高效益的要求将更加迫切。四是不断浓厚的廉洁文化氛围。通过这几年的努力，公司管理人员、员工对反腐倡廉工作的认同度逐渐提高，规范经营的管理意识不断提升，主动要求监督、接受监督的意识逐
14、渐增强，这些都为扎实推进新形势下的党风建设和反腐倡廉工作奠定了基础。第三部分2025年工作任务2025年是XX公司深化改革发展的关键阶段，公司纪委将全面贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会精神、二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，深入贯彻XX关于全面从严治党系列重要讲话精神，紧紧围绕公司全面深化改革和发展战略，坚持全面从严治党、聚焦监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，创新体制机制，健全规章制度，把纪律和规矩挺在前面，严肃查处违规违纪问题，以党风建设和反腐倡廉工作新成效助力公司持续健康发展。一、落实“两个责任”，提高反腐倡廉建设工作合力落实党委主体责任和纪委监督责任是贯彻党要管党、
15、从严治党方针的必然要求，是贯穿今后反腐倡廉工作的核心。一是细化责任清单，明确职责内容。根据集团公司党组和公司党委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法要求，结合公司实际，细化党委主体责任和纪委监督责任清单，明确领导班子的集体责任、党委书记”第一责任人”的责任、班子成员的“一岗双责”和纪委的监督责任。二是层层传导压力，严肃责任考核和追究。修订党风建设和反腐倡廉建设责任书内容，在党支部和部门负责人中牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识。明确党支部和部门落实主体责任的具体内容、考核监督、责任追究，每年定期向公司党委、纪委汇报责任落实情况。通过年度述职考核强化“一岗双责”落实到位，对不
16、认真履行责任的管理人员进行责任追究，做到有责必问，有问必究。二、加强作风建设，推动中央八项规定精神落地生根作风建设永远在路上，要在坚持中深化、在深化中坚持，推动中央八项规定精神在公司落地生根。要严格执行集团公司关于贯彻中央八项规定精神的实施办法，修订公司相关规定，严格落实公司管理人员履职待遇、业务支出管理办法要求，持续规范“三公经费”管理，加强公务用车及办公用房使用的监督检查，进一步巩固八项规定精神落实情况专项检查工作成果。结合制度审计、信访举报调查等方式，严查违规公款吃喝、公款旅游，违规收送礼品礼金、购物卡、有价证券、土特产等现象，切实加强作风建设，决不允许“四风”问题反弹。三、准确把握“四
17、种形态”，抓好监督执纪问责按照问题线索处置方式和监督执纪“四种形态”要求，严肃查处违规违纪问题。一是让咬耳扯袖、红脸出汗成为监督的常态。正确运用个别谈话、组织谈话、任职谈话、诫勉谈话、谈心交心、组织生活会等多种方式，对发现的苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，把问题消灭在萌芽状态、初始阶段。让党组织和党员干部感到严管就是厚爱，就是对大家最大的保护；二是让党纪轻处分和组织处理成为大多数，贯彻落实严管厚爱工作机制，只要是本人主动向组织作出说明、讲清问题，并愿意积极改正的，都应视为敢于与错误切割、体现对党忠诚的积极行动，组织上都给予宽大处理；三是让重处分和重大职务调整成为少数，对于问题性质
18、比较严重又不能向组织讲清的党员干部，准确运用条例和问责措施，做到违纪必究；四是让严重违纪涉嫌违法立案审查成为极极少数，对于触犯纪律底线和法律底线的，突出“严”字，保持高压态势，敢于“刮骨疗毒”，发现一起查处一起通报一起。四、深化党纪学习教育，持续加强惩防体系建设（一）加强宣传教育，形成不想腐的教育机制。持续巩固拓展党纪学习教育成果，始终把反腐倡廉宣传教育纳入党建工作的总体部署，组织协调开展特色鲜明、影响力强的宣教活动，筑牢党员不想腐的道德和法纪防线。一是加强理想信念教育。认真学习条例,在“学纪、知纪、明纪、守纪”上下功夫，深刻领悟XX关于全面从严治党系列重要讲话精神实质，切实加强党员干部的理想
19、信念教育，引导党员干部坚定理想，增强党性意识、政治觉悟和组织观念。二是加强案例警示教育。在公司内组织开展以同级或同行业领域内公司发生的违纪违法案件为反面教材的警示教育活动，用身边人、身边事的案例分析，汲取教训，警钟长鸣。三是深化廉洁从业教育。结合教育对象所处的工作岗位，坚持每年开展一次廉洁教育活动，施以不同的教育内容，增强教育的针对性和实效性。四是开展廉洁文化建设。努力拓展廉洁文化教育新方式，通过开设廉政微课堂、开设廉洁短信平台、征集廉洁警句或格言，使公司“崇俭尚廉”的廉洁文化理念，内化于心、外化于行。（二）完善制度建设，形成不能腐的制度约束机制。进一步完善管理制度，结合重要制度执行情况审计发
20、现的问题，针对敏感地带、腐败问题易发多发的环节，继续完善采购和招投标管理、选人用人、财务管理、八项规定精神落实等方面的制度，持续完善公司内控体系。（三）加强监督检查，形成不敢腐的惩戒机制监督是确保权力正确运行的有效手段，是规范党内政治生活的重要举措。一要有效利用专项审计。通过采取内、外部审计对公司的制度执行情况进行监督检查，督促和推动各项制度的落实，形成用制度管事的氛围。二要拓宽监督渠道。除了党内的各级监督、纪委专责监督，还要进一步发挥群众的监督优势。畅通群众监督举报渠道，加强信访监督和调查工作，认真对待和查处群众举报反映的各类问题，加大对违纪违规人员的追责惩处力度。三是丰富监督形式与方式。坚
21、持用好廉洁谈话制度，对管理人员的监督做到早发现、早教育、早提醒，防止小毛病演变成大问题，同时利用好组织生活会、年度述职述廉等形式，加强对管理人员的履职尽责的监督。五、加强队伍建设，切实提高监督执纪问责能力打铁还需自身硬，打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察审计人员队伍，是加强党风建设和反腐倡廉建设的重要组织保证。一是坚持不懈练好内功。纪检监察审计人员承担着监督执纪问责的重要职责，自身的政治素质和业务水平一定要过硬，要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，从思想建设、业务技能建设等方面加强纪检人员素质建设。二是扩大兼职人员队伍。在基层党支部中增设纪检委员,创新工作机制
22、发挥监督职责，加强对基层党组织和党员的监督；在公司内部建立纪检监察联系人工作机制，培育基层工作力量。三是增强教育培训力度。加强对专兼职纪检监察人员的教育培训，注重实践中的锻炼提高,改进方式方法，不断提高监督执纪问责的能力和水平。同志们，政贵有恒，治须有常。全面从严治党一直在路上，只有开始没有结束。持续推进党风廉政和反腐倡廉工作是一项长期工作，不可能一蹴而就，必须常抓不懈、久久为功。我们要以学习贯彻落实中国共产党纪律处分条例为一剂“良药”，时时醒脑；以典型案例为一座“警钟”，事事思危；以线上、线下多种“媒介”为途径，处处学习；以批评与自我批评为一把“利剑”，人人自省。在上级党组、纪检组和公司党委的领导下,切实做到学纪知纪明纪守纪，切实做到忠诚干净履职担当，在新的历史起点和奋斗征程上，清清爽爽、干干净净、笃定前行，以更加严明的纪律，更加务实的作风，更加有效的工作成果，为公司高质量发展提供坚强纪律保障！
