1、2024年意识形态工作总结2024年，公司党委深入贯彻落实重要领导思想，全面学习党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，始终坚持以党建引领方向，围绕集团“安全、服务、增效”为核心，聚焦“建设、投产、运营”三大关键任务，尽心尽责推动党的意识形态工作向纵深发展。报告期内，公司党委意识形态工作总体平稳向上，舆情保持积极健康态势，无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况汇报如下：一、工作完成情况突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制一是全面落实“第一议题”制度。坚持把贯彻落实重要领导思想作为首要政治任务和长期工作主题，第一时间跟进学习*最新重要讲话和重要指示批示精神，研究制定贯彻落实具体措施，确保党
2、中央和上级党委决策部署在公司落地生根。二是全面抓好议事规则落实。研究制定党委会议事规则，对“三重一大”事项的范围、程序、办法、责任等作了明确规定，不断提高决策的民主化、科学化水平。严格落实“三重一大”集体决策制度，前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年召开党委会*次，切实把党的领导落实到公司改革发展全过程各环节。三是全面夯实意识形态工作基层基础。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制综合考核，进一步发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。持续加强基层党组织建设，完成X个党支部换届选举，选优配强党支部书记和委员，在支部中扎实开展“党员示范岗”“党员责任区”创
3、建活动，为公司高质量发展提供坚强组织保障和精神动力。全面加强宣传思想阵地管理，修订完善新闻稿件审批程序、新媒体管理办法等*项制度，规范新媒体阵地管理和使用；抓好舆情监测处置，制定舆情应急处置预案，做好敏感热点舆情监测和及时处置。坚持正确导向，筑牢意识形态主阵地一是发挥党委理论学习中心组示范引领作用。全年开展中心组学习*次，深入学习重要领导思想、*关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等，进一步加深了对党的创新理论的理解把握。二是打造高素质专业化队伍。坚持党管人才原则，优化干部结构，配备专职党委副书记和宣传部长，重点提升综合素质能力和专业水平。定期开展抓基层党建和意识形态工作督导，分层分类开展
4、党员干部培训，不断提升党员干部政治意识、理论素养、业务能力。三是常态化开展员工思想动态分析工作。建立员工思想动态调查机制，定期对员工思想动态进行分析研判，并在公司微信公众号开设“心声”专栏，积极为员工发声。四是扎实做好网络舆情管控工作。制定网络舆情应急处置预案，明确相关部门职责和工作流程，确保舆情信息及时有效处置。全年共收集处理网络舆情*条，发布辟谣澄清声明*份，营造了健康清朗的网络舆论环境。强化舆论宣传，营造良好营商环境一是打好重大主题宣传攻坚战。围绕学习贯彻党的二十届三中全会这条主线，深入开展系列宣传宣讲活动。组织党员干部职工参加全市学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会、“奋进新时代”
5、主题成就展等活动。积极投放电视、报纸、电台等媒体广告*次，滚动播放公益宣传片*次。二是唱响国企为民情怀。聚焦一线践行初心使命，大力弘扬伟大建党精神和企业家精神。组织广大党员干部职工深入一线调研走访，广泛开展“我为群众办实事”活动，累计帮助群众解决问题*件；积极开展爱心捐赠和志愿服务活动,组织员工参与无偿献血*次，捐款捐物*万余元。三是讲好企业故事。坚持站位、突出实效、精准传播，在各级媒体上稿*余篇，利用网站、微信公众号等新媒体平台及时发布动态信息*多条，展示公司发展成就和服务社会成效，弘扬了公司良好的企业文化和社会形象。积极参加全市工业系统主题宣传活动，荣获一等奖*项、三等奖*项；上报优秀新闻
6、作品*篇，居全市工业系统前列。加强队伍建设，提升意识形态领域治理能力一是建强党员干部职工队伍。认真贯彻执行干部选拔任用有关规定，严把选人用人关口，年内提拔使用中层干部*名；组织公司全体党员签订党风廉政建设责任书、党员承诺书*份；举力、（期入党积极分子和发展对象培训班，着力提升党员队伍质量。二是举办专题培训班。结合今年生产经营重点工作和重点任务，举办党的二十届三中全会精神专题培训班、党建实务培训班等*期，培训党员干部*余人次；组织人事部门负责人开展落实中央八项规定精神及公司规章制度专题培训班*期，进一步提升了管理人员的业务素质和履职能力。三是把好意识形态领域关口。按照要求整理报送干部人事档案*份
7、规范做好岗位变动、职务调整、评先选优等工作公示公告发布工作；组织开展员工旅游活动、文体竞赛等事项公示*余项。坚持守正创新，提高意识形态领域工作质量一是探索党建+信访工作模式。将党建与信访工作深度融合，建立信访工作党员先锋队和服务窗口党员示范岗，让党旗在信访工作中高高飘扬。今年以来受理信访问题*件次,全部按时办结率100%,满意率100%。二是构建“大宣传”格局，汇聚强大正能量。制定新闻宣传工作考评办法，搭建舆情监测管控平台、“心声”栏目官网、微信公众号等多个宣传阵地；加强内部宣传载体管理，公开栏更新*期、公司内部杂志出版*期；积极向市国资委报送优秀新闻稿件，其中*篇被市国资委官方微信公众号采
8、用；精心拍摄主题纪录片和手机视频*部，制作主题海报*期；每月编发简报共计*期；积极参加全市工业系统庆祝建党百年主题图片展和微视频大赛，荣获二等奖*项、三等奖*项；组织员工参加全市职工党史学习教育知识竞赛获团体*等奖；参加市直机关“奋进新时代”主题成就展展出作品*幅。加强组织领导，确保意识形态工作落到实处一是严格落实意识形态工作主体责任。年初召开专题会议研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入党建责任制和党风廉政建设责任制综合考核；公司党委班子成员认真落实“一岗双责”，带头抓好分管范围的意识形态工作；坚持将意识形态工作与生产经营工作同部署、同检查、同落实。二是严格落实意识形态工作督查考核。将意识
9、形态工作纳入巡察范围和年度考核指标体系当中。对所属各单位落实意识形态工作责任制情况进行全面自查自纠，并按照满分*分的标准量化考核打分；每年组织开展两次意识形态专项督查，推动意识形态工作责任制落到实处。三是将意识形态纳入党建工作责任制。坚持把意识形态工作作为党建工作重要内容列入党组织工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）之中；把意识形态工作成效列为党委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容之一。四是定期研判公司意识形态领域情况并开展专项排查。对所属各单位贯彻落实中央、省委、市委和集团党委关于意识形态工作的决策部署情况以及基层组织建设和干部职工队伍状况进行全面梳理分析研判；每年开展一次
10、意识形态领域形势风险排查，对存在问题及时整改落实。二、存在的主要问题意识形态极端重要性认识不平衡政治角度对意识形态工作的认识不够深刻，对其艰巨、复杂和长期性认识不足。意识形态工作的重视程度有所下降，常被视为软任务，当工作繁忙时被忽视。同时，对本单位政治生态关注较多，但对意识形态领域的关注不足。意识形态工作的方法手段还不够丰富一方面由于日常工作事务繁重各类会议多等原因使得参与宣传教育活动的力度不够大；另一方面现有宣传平台影响力不够大、传播力不够强导致宣传教育效果不够理想。在应对突发舆情事件方面思想准备还不够充分、行动反应还不够迅速、舆论引导还不够有力。面对新形势新任务新要求创新能力不足不能很好地
11、适应需要。个别干部责任意识不强工作的重要性认识不足其责任感和紧迫感还不够强烈；一是个别同志佛系心态较重对待意识形态工作消极应付以致出现部分舆论导向错误等问题发生；二是少数同志习惯于行政命令方式管理意识形态工作缺乏针对性和有效性主动出击的勇气不足。宣传思想文化工作力量有待进一步增强一些单位中专职与兼职人员的比例失衡，导致对特定职责的承担不够坚定。此外，管理制度的严格执行不够，使得不良思想有机可乘，部分单位的政工人员在业务素质方面需要进一步提升。三、下一步工作计划深化理论武装，夯实思想根基制定年度学习计划，明确学习内容和时间安排，确保党员干部理论学习有章可循、有据可依。创新学习方式方法，通过举办读
12、书班、专题研讨、在线学习等多种形式，增强学习的趣味性和实效性。加强学习成果转化，将学习成果转化为推动工作的动力和举措，不断提升党员干部的政治素养和工作能力。创新宣传手段，增强传播效果拓宽宣传渠道，充分利用新媒体平台，打造具有地方特色的宣传品牌，提高宣传的覆盖面和影响力。丰富宣传内容,结合区域实际和群众需求，策划推出一系列贴近群众、贴近生活的宣传活动，增强宣传的针对性和实效性。加强宣传队伍建设，培养一批政治素质高、业务能力强的宣传骨干，提升宣传工作的整体水平。加大监管力度，严守网络防线建立健全舆情监测预警机制，加强对网络舆情的实时监测和分析研判，及时发现并处置舆情事件。完善应急处置预案，加强应急
13、演练和培训，提高应对突发事件的能力和水平。加强与上级党委政府和有关部门的沟通协调，形成工作合力，共同应对意识形态领域的风险和挑战。加强阵地管理，巩固思想防线加强宣传阵地建设和管理，确保宣传阵地始终姓“党”、服务群众。加强对各类宣传媒介的监管和指导，确保宣传内容健康向上、符合主流价值观。加强对意识形态领域重点人群的关注和引导，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，巩固和扩大主流思想舆论阵地。2024年意识形态工作总结报告2024年，XX党委在上级党委的坚强引领下，深学笃行XXX思想，全面履行意识形态工作责任制，紧扣建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态这一目标，着力加强舆论宣传、巩固政治保障，
14、确保意识形态领域形势持续稳定向好。现将总体情况汇报如下：一、主要工作开展情况（一）突出理论XX,筑牢思想根基一是常态推进理论学习。围绕党的二十大和二十届三中全会精神，制定*2024年度政治理论学习计划，借助党委会“第X议题”机制，及时学习习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，通过党委理论学习中心组的集中研讨，将学习成效化作思想高度，增强干部员工的XXX理论功底、政治能力及推动高质量发展的硬核本领。二是创新理论学习形式。以党纪学习教育为载体，举办多期中层干部及党务人员培训班，将XXX思想列为“首课”和“主课”，从“三会一课”到主题党日，把党的创新理论直抵基层、深入一线，锤炼广大干部员工的“两XX
15、X”思想自觉和行动自觉。三是深化基层理论XX。扎实推进党纪教育，通过读书班与警示教育会广泛掀起学习热潮，邀请专家深度解读条例，并组织参观警示教育基地，进一步铸牢党员干部忠诚干净担当的政治底色。（二）强化舆论引导，壮大主流声音一是全面加强新闻宣传。XX党委深耕宣传阵地，坚持团结鼓劲、正面宣传为主，围绕市委市政府中心工作，积极宣扬干部职工的奋斗精神和先进事迹，讲述在改革创新中的动人篇章，弘扬XX精神，激发全体干部职工的责任与担当，不断夯实主流舆论。全年累计推出重点稿件XXX余篇，在中央、省级媒体平台发布报道近XXX篇。二是精心策划宣传专题。组织开设“学习贯彻党的二十届三中全会精神”“党员小故事”等
16、品牌专栏，通过报纸、电台、电视、网络和新媒体等多种形式，全方位展示全市重点工作进展及成效，专栏点击量突破XXX万次，社会反响热烈。三是抓实舆情监测和引导。建立健全职工思想动态分析机制，加强思想引导和舆论稳控。XX党委通过舆情监测、预警、引导和新闻发布等机制构建新闻应急体系，优化流程，提高应对敏感舆情的防控力和处理效率。强化新闻发言人和网络评论员队伍管理，通过业务培训和制度学习，提升政策把握能力，进一步增强舆论引导的精准性和有效性，确保思想阵地的“稳中求进”。（三）完善治理体系，守护思想之稳一是健全联动工作机制。建立完善意识形态领域联席会议制度和安全风险防控机制，实现部门协同联动，共同应对意识形
17、态领域的复杂局面。全年召开联席会议X次，专题研究意识形态领域风险防控措施8项,提出有效解决方案X项,为维护意识形态安全提供了坚实保障。二是严抓关键节点和风险点管理。针对重大节庆、突发事件等特殊节点，制定意识形态专项防控方案XX个，强化对重点人群、关键岗位和重要环节的管控力度，确保不留空白、不留死角。在国庆、中秋等重要节点期间，组织开展集中排查行动X次，排查风险隐患XX余项，并逐一落实整改措施。三是提升应急处置能力。建立突发舆情应急预案库，对涉及意识形态的重大舆情进行及时监测、科学研判和快速处置，全年累计妥善处理涉意识形态舆情XX起，发布权威回应XX次。通过组织意识形态工作专题培训X期，培训干部
18、XX余人次，进一步增强了全市各级干部守土有责、守土尽责的能力和意识，为维护意识形态领域的持续稳定奠定了坚实基础。二、存在的主要问题2024年，XX党委牢牢把握意识形态工作主动权，取得了一定成效。然而，对照上级党组织的严要求高标准，仍存不足，必须奋力补齐短板，进一步提升工作质效。一是理论学习深度不足，覆盖广度有待提升。部分基层党组织和干部对意识形态工作的重视程度不够，理论学习流于形式，针对性和实效性不强，未能有效覆盖到部分边远地区和特殊群体，导致思想引领作用未充分发挥。二是舆论引导能力有待加强。面对复杂多变的舆论环境和网络空间，部分单位在突发舆情应对中反应滞后、措施单一，导致正面声音传播力度不够
19、主流舆论影响力有待进一步提升。三是基层工作力量薄弱，责任落实不到位。基层意识形态工作队伍普遍存在人员少、力量分散、专业化水平不足等问题，部分单位未能完全落实意识形态工作责任制，存在“上热下冷”现象，工作推进不够均衡。这些问题，犹如未筑牢的堤坝，必须采取更为精准有力的措施逐一加以解决。接下来，XX党委将紧扣党中央和上级党组织对意识形态工作的部署，切实将意识形态工作作为一项政治重任抓细抓实。一是加强理论XX,夯实思想理论“生命线”。把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为重中之重，通过宣讲报告、主题党课、专题培训和研讨交流等多种形式，将党的二十届三中全会精神层层传导，全面融入基层，引导全
20、体党员干部将学习成效“化作”推动改革发展的实际行动,真正做到学用结合、知行合一。二是加强工作落实，全面压紧压实“责任链”。持续完善意识形态工作考核机制，强化责任传导，增强干部敏感性和底线意识，构建“纵向到底、横向到边、职责明确、齐抓共管”的责任体系。进一步压实基层党组织的履责意识，打通意识形态工作传导链条的“神经末梢”，确保责任落地有声、到位有效。三是加强正面宣传，奏响主题宣传“最强音”。聚焦中心工作和重点任务，积极开展新闻宣传与品牌传播，不断加强宣传阵地和媒介载体的建设，弘扬主旋律，传递正能量，全面强化新闻应急与舆情防控机制，确保无重大负面舆情事件发生，持续提升XX形象。2024年意识形态工
21、作总结和下步计划2024年，*认真贯彻落实上级关于意识形态的工作部署，始终把意识形态工作摆在突出位置，现将一年来工作总结如下：一、主要做法和取得的成效（一）加强组织领导，压实主体责任，确保工作落实一是完善领导机制。坚持将意识形态工作纳入党的建设和政治建设工作重要内容，提上重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考评。成立党组意识形态工作领导小组，明确党组主体责任和党组书记意识形态工作第一责任人责任，层层传导工作压力。主要领导对意识形态工作重要问题亲自过问，重要事项亲自布置，重大事件亲自处置。全年共召开X次党组会议专题研究意识形态工作，并结合工作实际提出具体贯彻落实意见。向上级党组织报
22、告意识形态分析研判汇报X次。二是发挥领学作用。党组理论中心做好领学带头作用，坚持“第一议题”抓理论学习制度，把*等列为理论学习中心组”第一议题”学习的重要内容，结合党纪学习教育安排，持续跟进学习。全年组织开展论学习中心组学习Z次，交流研讨X次，其中，组织开展意识形态专题研讨X次。通过集中学习、个人自学、交流研讨等多种方式，班子成员深刻领会、全面把握校招思想的精神要义和深刻内涵，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个自信”，做到“两个维护”。三是强化督导考核。严格落实关于意识形态工作责任制实施细则的相关要求和考核制度，将意识形态工作同各项工作同安排同部署，并作为评价使用和奖惩干部的重要依据
23、确保意识形态工作责任制落实到干部考核、提拔、使用等各个方面。局党组召开意识形态专题会议，研究解决关于氛围营造、队伍建设、阵地打造等有关问题。（二）夯实理论武装，筑牢信仰之基，确保正确方向一是强化理论学习，把准正确政治方向。落实主题教育安排,抓好党的创理论学习，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，进一步深入调研，持续增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，切实把党的创新理论落实到实际工作中。开展了为期七天的读书班，专题学习了条例、关于全面从严治党的论述等内容；专题研讨交流学习成效，全体学员联系工作实际、立足自身岗位，在相互比学、相互借鉴中实现了学有
24、所获、研有所得。二是以人民为中心，永葆人民血肉联系。带头践行以人民为中心的发展思想，贯彻党的群众路线，带头落实联系服务群众制度，尊重人民首创精神，想群众之所想、解群众之所需。充分发挥人民群众主观能动性，进一步转变观念、更新观念，勇于直面矛盾问题，攻坚克难，敢啃“硬骨头”，切实解决好服务群众“最后一公里”的问题，以自己的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”。三是发扬斗争精神，提升应对风险能力。增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领。进一步增强敢于斗争、善于斗争的勇气，迎难而上，争先创优，敢于担当，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。紧盯重点领域，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不
25、断创造新工作模式，切实提高履职本领，积极主动完成各项任务。（三）加强宣传引导，加强阵地建设，营造舆论氛围一是坚持把意识形态工作与机关党支部“三会一课”、主题党日、主题学习教育等活动有机结合起来，在增强党性锻炼的同时加强思想政治引领。强化“学习强国”APP学习平台和“八桂先锋”APP平台的学习使用，党员带头，党外干部紧跟学，保持了较高强度登录学习的活跃度。二是强化舆情管控。严格24小时值班制度，全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，做好负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题，定期开展分析研判，有针对性地进行引导，牢牢把握话语权，做到守土有责、守土尽责、守
26、土负责。三是加强阵地建设。加强对意识形态工作阵地建设和管理，确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律,传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。二、存在的问题（一）意识形态监督检查力度不大。主要表现在对意识形态工作的重要性认识还不够，存在“重业务轻思想工作”倾向，在制定和完善制度上重视多，但在日常监督和管理上重视不够，抓得不实不紧，存在倚重倚轻的问题。监督检查方式方法不多，缺少创新思路。（二）政治理论学习形式过于单一，运用理论指导实践不够。主要表现在以党组会前
27、学法、中心组集中学习会传达、传达学习文件为主，还存在与形势发展、党的要求和群众需求适应不足之处。在理论和实际“融会贯通”上处理不够，理论与实际工作的相辅相成作用发挥还需加强。（三）舆情信息上报情况不佳。舆情信息员素质参差不齐,对本领域舆论导向，舆情引导方向了解不多，上报的舆情信息与舆论导向要求存在一定差距，报送的稿件动态信息类较多，总结类稿件较少，且生硬模式化，缺少吸引力、感染力、影响力。（一）抓好组织领导，凝聚团结力量。压紧夯实意识形态工作责任。落实好党组主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，健全责任清单、分析研判、责任追究等制度，扣好“责任链”、种好“责任田”，以
28、督促考核“指挥棒”助推“软要求”成为“硬约束”。构筑党组统一领导、分管领导各负其责、各业务科室分工负责的全程全员意识形态工作矩阵，层层压实责任，确保工作落实落细。引导党员干部树牢“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任理念。（二）加强阵地建设，让党的主张成为时代最强音。严肃宣传纪律，站稳舆论阵地。以马克思主义新闻观为指导，做好人才、媒体、受众、体制机制建设，加强信息审核监管，让唱响主旋律和弘扬正能量成为总基调。建好理论高地，确保导向正确。引导党员群众把理想信念建立在对科学理论的理性认同上、对历史规律的正确认识上、对基本国情的准确把握上，在大是大非问题上敢于发声亮剑。健全网络治理
29、营造良好生态。坚持依法治网，创新治网，以网治网，信用治网，协同治网。（三）加强工作队伍建设，让“关键少数”发挥作用。树牢系统思维，准确判断形势。要善于思考根本性、全局性、长远性问题，加强战略性、系统性、前瞻性研究。强化科学认知，做到理论清醒。在理论武装中把牢思想建设“定心石”，坚持守正创新，增强斗争本领。坚持正确方向、坚守人民立场、依靠群众力量，把握斗争目标、研判斗争形势、讲究斗争策略、用好斗争武器。（四）坚持整体推进，以系统思维布局发展“一盘棋”。统筹好意识形态工作与中心工作。以意识形态工作为经济建设创造良好思想氛围、舆论氛围，为党和国家事业发展提供思想基础和精神支撑；在解决发展不平衡不充
30、分问题中推进共同富裕，进一步筑牢共同思想基础。坚持以人民为中心。坚持从实际出发、从人民利益出发，引导人民辩证看待社会现实和国家发展；尊重人民首创精神、汇聚人民智慧，夯实基层基础。发挥好党支部组织、宣传、凝聚、服务群众的政治优势，以网格化管理助力基层阵地建设，用理论教育群众、用榜样带动群众、用新风影响群众，引导群众维护社会和谐稳定，进一步巩固党在基层的执政基础。2024年意识形态工作总结和2025年工作举措意识形态工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。2024年，XX扎实履行意识形态工作责任制，深入推进学习教育工作。始终紧密围绕中心工作任务，持续强化责任意识与阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想
31、引领、舆论推动、精神激励等关键方面的重要作用。以高度的政治责任感和使命感，将意识形态工作落到实处。现将全年意识形态工作总结报告如下：一、工作开展情况（一）深化组织领导，落实意识形态主体责任。1）加强组织领导，严格落实意识形态工作主体责任。把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。定期召开意识形态专题会议,定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，牢牢把握正确的政治方向，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用。
32、截至目前，召开意识形态领域分析研判会XX次，专题部署会XX次，在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况4次。截至目前，系统内未发生过意识形态领域违规违纪问题。2）加强理论学习。结合党委理论学习中心组学习计划、各党支部学习计划，通过中心组学习、“三会一课”学等形式，常态化开展政治理论学习。充分运用学习强国、共产党员网等平台，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要思想、中国共产党宣传工作条例和党委（党组）意识形态工作责任制，坚持和加强党对意识形态工作领导权、主动权和话语权，确保党中央关于意识形态工作的各项要求和决
33、策部署落地生根。引导党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二把意识形态工作作为理论学习中心组必学内容，2024年安排学习不少于X次。（二）加强督导考核，将意识形态学习情况纳入领导班子、干部以及党支部的考核体系。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入党建年度工作要点，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入领导班子及班子成员民主生活会和领导干部述职述廉报告重要内容。2024年专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域的风险点不少于X次，开展本系统、本单位意识形态领域督查不少于X次。严格落实学习制度，制定2024年度政治理论学习计划，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意
34、识，推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。在系统内全面开展党纪学习教育，把开展学习教育作为重要政治任务，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确把握条例的要义和要求，严守党的“六大纪律”，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，切实提升学习教育的有效性。深入开展党员课堂、中层干部讲党课、支部微党课大赛等活动，并通过“三会一课”、组织党员重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、组织党纪学习教育研讨等，推动学习教育向实处做、向深处走。截至目前，开展集体政治学习共XX次，开展主题宣讲XX次，党课辅导XX次，撰写心得XX篇。在微信群、公众号、抖音等新媒体平台推送意识形态相关内容XX
35、条。（三）加强舆论宣传，强化阵地建设。坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回应社会关切，提高舆论引导水平。健全志愿服务制度化建设工作，强化志愿服务站点建设，开展慰老助残、环境美化、纠纷调解、医疗卫生等志愿服务活动，2024年共开展党纪学习教育主题宣传XX次，意识形态专题宣讲XX次，社区志愿服务次,服务困难群众次，帮助老党员义务劳动次，开展爱心帮扶次,慰问金额元。通过新闻宣传弘扬正能量，进一步加大正面舆论引导和宣传力度，强化“道德模范”和“身边榜样”的带动作用，及时回应群众诉求，持续关注重要节点和重点人群,做好矛盾纠纷排查化解工作，抓好群众教育引导和阵地建设管理，营造健康、
36、和谐的舆论氛围。重视外宣工作，强化队伍建设，打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传思想文化工作队伍。二、存在的问题一是应对处置网络舆情能力不足，引导舆论的本领需要进一步增强。新形势下网络信息的迅猛发展，需要做出快速反应，而实际工作中，对于互联网、手机微信等新兴媒体的管理制度还未建立健全，利用现有的网络资源与意识形态工作的结合度有待提升，对网络舆情的应对能力不足，对舆情研判的本领需要进一步增强。二是意识形态宣传载体不够丰富。对意识形态的宣传引导力度不够，宣传形式简单，宣传载体匮乏，没有形成浓厚的宣传氛围。干部专业性不强。高素质专业人才缺乏，从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，大部分
37、都是兼职人员，对于意识形态工作的把握不够准，理论功底有限,专业水准较低。三、2025年工作举措一是要继续提高政治站位，充分认识做好意识形态工作的重要性。要深刻认识到意识形态工作的重大意义，深入学习并全面贯彻中央、省市以及县委的相关决策部署，对关于意识形态工作的重要论述做到及时学习领会和贯彻落实。同时，积极将学习所获成果持续转化为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领和扎实功夫，从而保障意识形态工作扎实有效开展，为各项事业发展提供有力的思想保障。二是要强化责任担当，提高政治站位，深化思想认识。做到真抓实干，抓实抓细工作，推进政务服务工作不断向前向好发展，切实加强意识形态工作的组织领导。严格履行好“
38、一岗双责”，牢固树立意识形态工作理念，把意识形态工作与党建、党风廉政、工作同研究、同部署、同落实、同考核。三是要积极主动作为，坚决抓好意识形态各项工作任务。强化思想引领，牢牢把握新时代思想宣传工作的正确方向，聚焦思想建设这个基础，加强理论武装工作，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念。定期对意识形态工作进行分析研判，密切关注本单位重要情况倾向性、苗头性问题，做到底数清、情况明。要加强网络信息的管理，必须管好单位的网络群组，做好微信公众号等网络信息发布的把关和审核。要及时化解信访舆情矛盾，积极做好工作，充分发挥宣传思想举旗帜、聚民心、兴文化、展形象的作用，充分利用政务服务新媒体，不断扩大社会宣传、网络宣传的覆盖面和影响力。四是进一步明确责任，用好奖惩机制。切实落实党员干部意识形态工作责任，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性，把抓意识形态工作成效和表现作为干部评价使用和奖惩的重要依据。对于出现意识形态问题的情况，坚决实行“一票否决”制，严肃、严格地追究相关责任，确保意识形态工作责任落实到位，维护意识形态领域的安全和稳定。
