1、2024年民主生活会个人对照检查材料（六个带头）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面带头坚持和加强党的全面领导方面带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面带头落实全面从严治党政治责任方面根据党委关于开好2024年度党员领导干部主题教育民主生活会的部署要求，紧扣会议主题，对照党的二十大、二十届三中全会精神和党章党规党纪，认真查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现对照检查如下：一、征求意见情况民主生活前，广泛征求各方面的意见，通过发放征求意
2、见表等形式，征求基层党员干部和职工群众对本人的意见20条。深入开展谈心交流，与10名班子成员、2名分管部门负责人、2名所在党支部代表谈心，征求到意见11条。这些意见建议都很中肯，我都诚恳接受，下一步将认真抓好整改。二、对照查摆问题情况在带头深刻领悟“两个确立的决定性意义，增强“四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是提高站位的首位意识还需提升。增强“四个意识”,坚定“四个自信”口头上说得多，没有完全落实到行动中，政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步提升。比如，有时存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，查找和解决职工群
3、众生产生活突出问题不够有力。二是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解“两个确立对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透。比如，内心深处总有“实践太难”误区，在具体到日常、落实到细微、贯穿到长久方面还有差距，一些具体要求没有落到实处。三是敢于亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护”践行不够彻底，针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如，对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一
4、些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥不明显。在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学深悟透还不够彻底。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的历史系统学习还不够深入，自觉主动学习较少，没有把理论学习放到提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。比如，对党的二十精神学习资料学习仅停留在党委安排，在如何结合具体工作，落实好党的二十大精神方面思考不深。二是思想站位不够高远。在着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力方面下功夫不够，对于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，如何结合实际推动工作，还没有形成
5、具有较高指导性、操作性的清晰思路。比如，习惯性按上级党委和上级文件精神开展工作，在主动思考、提前谋划方面还有差距，加强指挥中心建设、完善质量评价体系、加大技防手段应用等方面力度不够。三是结合实际不够紧密。运用马克思主义立场观点方法指导实践不够深入，存在学用脱节的现象，在知行合一、学以致用上存在差距，运用新理论、新思想指导实践、推动工作不够有力。比如，运用最新科学理论，推动标准化规范建设、深化科技创新、民生改善方面的成果还不够明显，没有按照实践、总结、再实践的规律去探索，缺乏深入钻研的精神。在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是抓民主集中不够紧实。落实党组织参与重大问题决策的议事制度、请示报告制
6、度、征求意见制度等方面存在不足，在督促把民主集中制的要求细致地落实到工作制度和规范之中还有差距，导致一些决策在贯彻执行中变了形、走了样。比如，有时过多强调效率，在个别联席会议上会议题征求班子成员意见建议时不够广泛深入，导致意见不够集中，影响了事项决策。二是抓意识形态不够有力。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻，对关键时期网络安全重视不够，保密工作责任制落实还有差距，工作实践中“一手硬一手软”现象在一定程度上依然存在。比如，在上一轮巡视整改中，多项工作被点名批评，自身敏感性不强，意识形态第一责任落实不力。三是抓基层党建不够到位。抓基层党支部建设方面局限于传达学习有关精神，在结
7、合工作实际切实抓细、抓实上做得还不够，基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。比如，参加所在党支部的“三会一课”和组织生活会，只当听众，不积极发言，甚至不发言。在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是联系职工群众不紧密。坚持以人民为中心的发展思想树立不牢，关注基层职工群众冷暖不够积极主动，对职工群众关心的热点难点问题，大多是研究布置后安排相关科室办理，自己没有带头一抓到底。比如，去年组织完成了20个车间职场环境整治，过程中监督检查不够，部分车间办公家具标准不统一、实用性不强，个别职工意见较大。二是宗旨意识树立不牢固。践行群众路线不到位，有时不能完全站在职工群众的
8、角度处理和解决问题，缺乏耐心细致的说服教育和解释。比如，在督促各党支部书记履行第一责任，落实职场环境”三分建、七分管”职责方面不够有力，在各类检查中职场环境方面问题频发。三是解决民生问题不彻底。对民心是最大的政治认识不深，关心职工群众疾苦还有差距，工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少监督检查，没有形成闭合回路，有重结果、轻过程情况，民生实事解决不彻底。比如，在劳动保护用品改进提升方面，每年职代会都有职工提出此方面意见建议，任期内多次组织研究改进方案，但在组织实施过程中改进力度不大，一线职工满意度不高。在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是底线思维能力有所欠缺。自己作为“关键少数”
9、对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢。比如，任通信段段长期问，连续两年大通道中断率在全路排名靠后，风险研判不到位，管控措施不够有力，导致大通道障碍持续高发。二是应急处置能力还有差距。对新发展阶段不够适应，思想观念跟不上时代发展要求，没有形成新时代下领导干部履职尽责必备的知识体系，在遇到突发事件时，自身的能力本领不足以科学有效应对。比如，面对逐年增加的防洪压力，在运用无人机、公网无线Wifi等科技化手段提升应急处置能力方面力度不够，风险防控方面依靠传
10、统严防死守居多，准确识变、科学应变、主动求变不够。三是善于斗争能力存在不足。对敢于战斗、善于战斗的认知不够深刻，思维观念存在偏差，对于当前“两个大局”、党的创新理论、高质量发展等新时代下的重大命题，没有完全从中央的战略部署中走出来，视野不够开阔、实践不够丰富、能力不够综合。比如，在落实上级安全生产方面的工作部署时，态度不够坚决，措施不够有力，仅仅是照搬照抄上级要求的“规定动作”，工作中更多考虑的是尽快完成，不注重质量和效果。在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任有差距。对党建、党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实，对支部建设重要性认识不够，在促进基层党支部安全生产与
11、党建工作深度融合方面思考不深。比如，日常下现场包保检查，对支部阵地建设、意识形态落实情况关注指导不多，党建的龙头带动作用不强。二是整治“四风”问题不彻底。未深刻吸取教训，贯彻中央八项规定精神不彻底，落实习近平总书记进一步纠正“四风”的重要指示精神不到位，尤其对形式主义的顽固性、反复性和隐蔽性认知和研判不够到位，未能驰而不息、锲而不舍的全面检视和靶向纠治，干部作风没有彻底转变，基层减负措施落实不够细致。比如，在谈心交流中职工反映办公用品、生产原料采购和废旧物资报废报表办理手续繁琐等问题没有彻底解决，职工意见较大。三是履行“一岗双责”不到位。对班子成员落实“一岗双责”情况检查督导不力，部分班子成员
12、对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚，执行落实起来也有不及时、不主动的现象，开展干部作风督查方式较为单一，对部分失责干部追责问责不够严格，通报典型问题不够频繁。比如，在作风建设调研中，职工反映部分干部作风不实，主动担当意识不强，自己没有采取强力措施加以整治,推进干部能上能下还有差距。三、产生问题的原因分析理想信念方面。工作中总认为自己不触碰党纪国法，始终和上级保持高度一致，工作就做到位了，忽视了对理想信念的持续改造，尤其是面对安全生产和经营创效巨大压力，不自觉将工作重心放在了抓安全生产、抓经营效益为上，放松了对党性的锤炼，造成了自己理想信念淡化，不能与时俱进，思想、观念跟不
13、上形势发展的要求。没有深刻认识到提升政治能力、坚定理想信念对促进铁路事业发展的重要推动作用，导致在工作压力大的时候，信心、信念不足，缺乏应对困难和挑战的动力和勇气，继而滋生出提高站位的首位意识、维护初心的清醒意识、敢于亮剑的党员意识不足等方面问题。宗旨意识方面。随着职务的升迁和社会阅历的丰富，逐渐产生了自满情绪，对我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命有所淡化，干工作、做决定没有始终把维护和发展职工群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，遇到上级安排任务时，第一时间安排布置，有时思考不周密，忽略了干部职工的接受程度。日常想问题、作决断从安全管理、队伍稳定方面考虑多，从职工
14、群众切身利益角度思考问题较少，虚心听取职工群众意见建议、自觉接受职工群众监督不够，导致一些本可以为职工群众办好的实事，却没有办好、办到位。党性修养方面。去年召开了党的二十大，我们党取得的伟大成绩给了我极大的满足感和荣誉感，主观认为我们党现在强大了，自己也不用像以前一样始终紧绷党性修养这根弦了，对党的最新政治理论学习、维护党的团结和统一等一系列政治要求也抓的不紧不实，因为这些错误的认识，忽略了对党性的持续锻炼提升。同时担任正职后，自认为从事安全生产管理工作已有很多年，经验丰富、见多识广，平时也重视政治理论的学习，不自觉降低了学习标准，仅仅满足于党组织有关安排学习，没有把理论学习作为一种政治责任和
15、工作需要。由于思想上对理论学习缺乏足够的认识，因而导致在行动上学习的自觉性、积极性、主动性不强，在学深悟透、提升站位方面存在不足。政治纪律方面。分析政治纪律方面存在的问题，主要原因是自我要求上出现了松懈，对党的政治纪律认识不深，片面认为政治纪律更多的是对地方各级党委和政府的要求，企业属于经济组织，对标执纪的难度较大，宽一些、松一些属正常现象，因而在遵守政治纪律上紧迫感不强、敬畏感下降,执纪依靠上级督促较多，导致出现了执行制度、职工管理不严等方面的问题。同时，对部分党员干部政治纪律意识淡化、政治纪律执行不力等方面问题，提醒教育不到位，导致部分干部出现了政治上的迷茫性、思想上的片面性、工作上的本位
16、性和行为上的自由性，在执行政治纪律方面不够有力。组织纪律方面。随着年龄的增长，逐渐降低了政治敏感性，主观世界改造不彻底，对严格执行党的组织纪律重要性认识不足，有时存在得过且过的思想，导致在日常工作中存在对一些组织纪律规定理解模糊、无知无畏的情况，在执行民主集中制基本程序过程中存在随意性和简单化现象，听取干部职工的意见建议不够。由于对党的组织纪律缺乏实实在在的敬畏心理，被动地参加组织生活，导致个别支部“三会一课”等党内生活制度停留在纸上，个人意识增强、组织观念弱化，本位意识增强、大局意识弱化，名利意识增强、公仆意识弱化，甚至有时为了一团和气、搞好团结，对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度
17、不大，总是手下留情，致使组织纪律执行不够坚决有力。世界观、人生观、价值观方面。由于自己对政治理论、党的优良传统学习传承不够，不自觉放松了对世界观、人生观、价值观的改造，缺乏“三省吾身”反思的主动性和自觉性，导致党性修养和锻炼不够，工作中标准不高、自我要求不严。树立正确政绩观存在偏差，过于求稳，不敢大胆创新,害怕抓多抓快有风险，认为比上不足，比下有余就行了，导致主管工作没有突出起色，汇报工作时有讲成绩多，人为制造“亮点、夸大成绩的现象，对工作中的问题和不足轻描淡写。对树立正确世界观、人生观、价值观的认识不够深刻,导致更为缺乏崇高的思想道德境界，在继承和发扬党的优良传统和作风方面做的还不够，观念受
18、到了社会不良风气的侵蚀，心中有时会有不平衡的思想。四、整改方向措施一是加强政治建设，提高政治站位。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深刻理解“两个确立”的决定性意义，主动强化党的意识，牢记自己的第一身份，做到对党绝对忠诚。对照领导班子成员党建履责清单，全面抓实领导班子党建责任落实，定期参加双重组织生活，自觉增强政治意识，始终保持政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。坚决拥护集团公司的各项决策部署，全力以赴推动落实，做到态度坚决、行动有力。二是抓实理论武装，提升政治素养。坚持把习近平新时代中国特色社会
19、主义思想作为必修课、常修课，深入学习党的二十大及中央经济工作会议精神，学好用好习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要党的二十大报告辅导读本等重点学习资料，确保学懂弄通悟透做实。有效运用好领导班子中心组学习、专题研讨、现场调研、第一议题等载体，形成党政正职积极带头、班子全员踊跃参与的学习研讨氛围，不断拓宽理论学习的深度和广度，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，拓展理论指导实践的能力和水平。统筹安排好工作，按时参加所在党支部或党小组的组织生活，并在其中发挥带头和表率作用，积极发言，献计献策。三是勇于承责担当，带头真抓实干。坚持“科技兴企”发展战略，按照“生产一代、研发一
20、代、储备一代”的研发方针，加大科研投入，持续改进原有产品，在轨道电路、电源、站间传输和点灯四大类产品上下足功夫，以铁道信号技术研发优势带动工、电、供、机务等专业业务全面开展，并以一体化平台为基础全力推进各项信息化项目建设，全力打造主打产品、核心产品，增强企业技术实力，提升企业竞争力。四是坚持以身作则，改进工作作风。带头克服畏难情绪,牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，持续强化超前谋划、主动上手的责任意识，不断提升化解矛盾的能力和水平。大力整治会议多、文件多、部署多、跟踪少、问效少、收效少的形式主义作风，将工作重心下沉到生产经营一线，主动向现场学、向职工群众学，与职工群众共同探求企业发展方向
21、解决难题、攻克难关。树立正确的群众观、权力观、政绩观，持续发挥“头雁效应”，坚持各项工作亲自抓、亲自管、亲自查，经常性地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见，扎实办实事、解难题，使干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。五是严守纪律规矩，树立良好形象。坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，严格执行党的各项纪律，自觉算好“利益账”“法纪账”“良心账”，不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力。真正做到把权力关进制度的笼子，自觉接受群众监督，防微杜渐、严于律己，以实际行动树立党员干部的良好形象。以办公用车、物资管理以及大宗物资采购、招投标等为重点，组织开展专项检查
22、和督查，严防违纪问题发生。狠抓领导班子中央八项规定和实施细则的落实，督促其他班子成员和分管、主管部门党员干部，严格遵守廉洁从政各项规定，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，做到守牢党员“底线”，不越纪律“红线”。2024年度民主生活会对照材料按照党中央统一部署和省市委有关要求，我深入学习领会了党的二十大和二十届三中全会精神和党章，学习了习近平总书记在*上的重要讲话精神，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，对照会议主题和党章党规党纪，在广泛征求意见、谈心谈话的基础上，结合本人思想、学习和工作实际，深刻查摆了不足、深入剖析了原因、制定了相关整改措施，进一步明确了今后的努力方向。现
23、将个人对照检查情况报告如下，请领导和同志们批评指正。一、存在主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是带头执行政治纪律和政治规矩不够严格。作为“一把手”，在带领党组成员学习政治纪律和政治规矩方面不够经常性，学习贯彻的深度不够。比如，我个人参加党组理论学习中心组学习多，以普通党员身份参加党课、“三会一课”等活动少，学习方式方法单一，缺乏主动性和系统性，以知促行、知行合一的政治自觉性不够，对党的政治纪律政治规律理解和把握的深度不够，深学深用去研究和解决推进从严治党过程中遇到的新情况新问题还有差距。二是对党内政治生活各项制度自我
24、要求不严。在具体执行党内政治生活方面，自我要求不够严格，落实标准有所下降，在开展谈心谈话的过程中给没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象，敢于刀刃向内、自我剖析、刮骨疗毒、自我整改的力度和决心不够，批评与自我批评的“辣味”不足，存有保持“一团和气”的错误思想，较少触及问题核心。比如，会上强调存在的问题较多，但身体力行去深度剖析问题较少，我本人的双重组织生活坚持得不够好，参加“三会一课”、主题党日等支部活动不及时。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领悟不深不透。学习意识不够强，自觉性不高，平时忙于处理工作事务，真真正正沉下心来学
25、习有限，不能做到持之以恒、循序渐进。虽然能够做到原原本本、原汁原味地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但对马克思主义与中国具体实践相结合研究不深不透，政治理论学习浅尝辄止，往往满足于看了、读了、学了，没有结合*工作进行深入思考研究，忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的实践指导运用。二是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践能力不强。运用习近平新时代中国特色社会主义思想、政治理论学习成果指导实践、形成工作思路等方面还存有较大差距，把学习成果内化为指导工作思路、方法等方面还存在较大提升空间，比如，虽然平常也留意结合*工作实际进行理论学习成果运用，但对一些新形势新情况新问题还缺少深入
26、探究，理论指导实践的能力还有待进一步加强。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实民主集中制不够严格。没有充分认识并践行党的民主集中制原则，对民主集中制执行情况督导不够。研究“三重一大”事项时，“一把手”末位表态制落实不够到位。在重大事项的决策过程中，强调党组意见较多，存在忽视科（处）室和群众意见的倾向，党内民主没有得到充分发扬，集中也无法做到真正准确。二是对重大决策落实督导不够。在履职尽责、担当作为上做得还不够，对*安排的工作，会迅速落实推进，但在面对部分疑难复杂问题特别是一些棘手的事情，或多或少存在畏难、推脱心理，推进工作思路不够灵活，办法措施不够精准有效，工作效果打了折扣。（四）带
27、头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民服务意识不强。想问题、做决策、办事情往往没有做到从工作本位出发，指导工作主观成分多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，比如，在*方面,更多的是强调覆盖面、知晓度等因素，而对如何群众开展切实有效的*做得还不够好。二是为人民群众办实事成效不够显著。虽然面向基层完善了*体系建设，但仍存在*创新不足，*工作针对性、实用性、新颖性不足，效果不理想等问题。人民群众对基层*工作的知晓度不高、使用率偏低，基层*阵地为基层群众提供及时精准普惠的服务能力相对欠缺，*有效供给不足，与老百姓的实际
28、需求意愿有一定的偏差，“问需于民”还有待加强。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是担当作为的斗争精神不足。工作中虽能兢兢业业、履职尽责，较好地完成各项工作任务，但迎难而上、开拓进取的劲头不足，工作中的拼劲儿、闯劲儿不足，“怕出错”的思想严重，推进工作中往往是按传统找依据、用惯例办事多，或多或少存在不敢担当作为和能力不足等问题。有很多工作的难题还没有破解，自主加强学习、思考、研究，继承和学习好的做法，担当作为去拓展思路、破解难题、推动落实的能力还有待进一步加强。二是勇于创新的开拓精神不足。工作中还存在按部就班现象，创新意识不强，工作思路不够灵活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺
29、乏新意，缺少亮点，工作中推动改革创新典型的力度不够，真正的改革创新亮点较少。比如，在推进*、*及*等领域改革典型方面成效不够显著，在培育创新亮点方面仍存在较大的进步空间。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实党风廉政建设责任有待加强。日常抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，谈心谈话开展互相批评时碍于情面，“红脸出汗”效果不够，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育少，警示震慑效果差，忽视抓早抓小着力解决身边党员干部苗头性、倾向性问题，在落实中央八项规定精神、持续深化纠治“四风”等方面，缺乏行之有效的措施，没有形成长效机制。二是落实“一
30、岗双责”不到位。在履行全面从严治党主体责任方面存在不足，履行“一岗双责”不够扎实到位，对落实“两个责任”相关的监督机制满足于开会布置强调，在指导和督促各科（处）室、*、*组织履行全面从严治党主体责任，层层传导压力还不够到位，抓得不够严格，在带动年轻干部学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上力度还不够大，对年轻干部的适时提醒、教育不够常态化，领导干部“领头雁”作用发挥不够显著。（七）开展调查研究、厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、意识形态工作、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计结果及整改情况、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化、加强作风建设、容错纠错澄清正名
31、和激励担当等方面。一是理论学习中心组学习不够深入。理论学习不够重视，学习的自觉性、用心性和主动性不足，没有起到带头作用，更没有营造良好的学习氛围，未带动班子广泛深入地开展理论学习，学习专题不突出。对理论的钻研不够深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，同时理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有将学到理论运用结合到具体*工作中去，没有用科学的观点来分析解决问题，指导工作。二是抓意识形态主体责任落实不到位。对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识不深，重视程度不够，协调推进力度不足。舆情形势分析浮于表面，研究不够深入，虽然每年都召开党组会议专题研究意识形态工作，但是依然存
32、在抓意识形态工作切入点不够具体，对*系统舆情风险的分子、管控和处理能力不足，存在“一手硬一手软”的问题。三是抓作风建设还缺乏行之有效手段。工作上过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好地成效去思考、研究服务群众工作中深层次的问题，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，缺乏探索做好新时期*工作新思路、新做法的主动性，工作思路不宽、办法不多，抓形式主义官僚主义整改还不够彻底，对干部机关作风及效能建设方面缺少严格的制度，未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，在抓好各项规章制度的落实上缺乏认真细致的作风。经自查，其他方面未发现问题。二、产生问题的原因分析（一）政治意识有所淡化。在
33、创造性开展工作方面存在差距，思想相对保守，思想不够解放，工作中还存有思路放不开、不够大胆的现象，没有真正沉下心来好好思考，把握不住事物发展的内在规律，习惯于凭习惯、按经验、老办法做事，教条主义、本本主义、经验主义色彩较浓。（二）创新意识还显不足。在创新工作思路和推进*工作的举措上还缺乏更多积极创新性的探索，思想层面上打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强，变中求新、变中求进、变中突破的劲头和勇气相对欠缺，思维理念还没有真正适应形势任务变化。（三）宗旨观念还有差距。工作中未能做到“从群众中来，到群众中去”，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固，下基层帮扶督导不够主动深入，联系群众不广泛，直接听取
34、基层群众意见不及时不全面，在用心用情用力办好民生实事上需要付出更大努力。（四）担当精神还不够足。抓工作中较真碰硬意识不够强，对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，存在“逼着干、推着走”的现象，面对棘手工作，攻坚克难、奋勇而上的魄力还需进一步提升。三、今后的努力方向和整改措施一是强化政治意识，对党绝对忠诚。自觉提高政治站位,旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明白人”。带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同
35、以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格尊崇党章，严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，落实民主集中制等组织制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断优化党内政治生态。二是强化理念学习，提高政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定学习计划，确定学习内容，严格落实党组理论学习中心组学习制度,坚持以普通党员身份参加支部开展“三会一课”，统筹集体学习和个人自学，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，运用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学以致用，大力弘扬理论联系实际的学风，把理论学习与加快全社区经济发展、进位赶超的目标
36、任务紧密联系起来，努力把理论知识转化为推动*工作突破发展的具体思路和举措。三是强化主体责任，全面从严治党。认真落实全面从严治党主体责任，严格履行“一岗双责”，层层传导压力，层层压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。加强党性锻炼,带头践行党章党规党纪，认真执行准则条例等各项规定，严格落实民主集中制、重大问题请示报告等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。要强化对党员干部的日常管理监督，运用好监督执纪“四种形态“，抓早抓小，防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，推动责任全面覆盖、层层传导，以永远在路上的执着把从严治党引向深入。四是强化纪律规矩，筑牢廉洁底线。强化底线思维和红
37、线意识，严格按照党章党规党纪规范言行，主动接受组织、群众、舆论和社会监督，带头严守党的政治纪律和政治规矩,认真落实党风廉政建设”第一责任人”责任，严肃党内政治生活和加强党内监督。严格落实个人有关事项报告制度，带头严格落实领导干部廉洁自律各项规定，注重从小事小节出发，坚决反对抵制各类不正之风，始终保持健康的工作和生活方式，更高标准、更严要求管好亲属、子女和身边工作人员，自觉筑牢防线、守好底线，以实际行动展现新时代领导干部忠诚干净担当的政治本色。2024年度民主生活会个人对照检查按照县纪委、县委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣会议主题，聚焦六个方面深入查摆存在问题
38、深刻剖析问题原因，努力明确整改方向。形成了如下对照检查材料。一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。对“两个确立”决定性意义的理解感悟不够深刻，虽然经过理论学习，对“两个确立”有了基本的了解和认识，但对精神实质还缺乏系统的学习和思考。融会贯通不够深入，对理论知识的学习还停留在空泛阅读，停留在记笔记层面，日常工作生活中，还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，没有达到结合工作，学用结合，用以指导实践上。政治站位不高，对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的政治认同、理性认同、情感认同不到位，对政治规
39、矩、政治纪律的理解不深刻，政治敏锐性和政治洞察力不强，如意识形态领域，对网络上、社会上出现的消极低俗观点、段子，甚至错误言论和小道消息警觉不够，不能旗帜鲜明地发声反对，没有很好地及时制止。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。有时认为习近平
40、总书记重要讲话是管全局、管方向的指导性文献，自己作为一名基层干部，经常与群众打交道，只要抓好具体工作落实就行，对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不高，学习主动性、学习的深度不够大，在学习过程中还存在蜻蜓点水、走马观花的现象。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。作为分管领导，抓党建责任落得不实、力度不大，认为党建工作重在务虚，存在重业务轻党建现象。在严格管理党员方面，投入的时间和精力少，对党员干部教育管理不够严格。党内政治生活不到位，主要是“三会一课”制度落实不够经常，党内活动比较少，党员意见较大，开展党内政治生活，相互批评少，没有结合工作实际，开展深刻的批评与自我批评。工作执行力不够坚
41、决，在执行上级决策部署时，站在全局立场考虑较少，“一盘棋”思想不牢固，有选择、搞变通、打折扣的现象。比如，在解难帮困、疫情防控、文明创建等方面，总是让年轻同志冲在前，模范带头作用发挥的不够好。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。从思想方面剖析，主要是宗旨意识树得不牢，与群众的感情有所淡化。如面对群众来访，只要不是找自己，就抱着与己无关的思想，不能耐心倾听群众的诉求。有时遇到信访群体，存在畏难情绪和逃避心理，而不是真心为群众解决问题。深入基层不够，自己下基层的机会较少，用电话代替见面，用电话落实工作，即使偶尔下去，也是来去匆匆，就事论事，与基层群众接触少，没有坐下来同基层群众拉个家常，没有
42、深入到大量的脱贫户中走访了解情况，了解群众冷暖和需求，询问想法和策略，对群众反映的具体问题，缺乏有效的解决办法。基层一些真正群众关注的就医、教育、卫生、生态环保问题没有得到充分解决，群众的幸福感和获得感有待提高。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。面对新形势新任务新要求，以及工作领域热点难点多、利益矛盾大的实际，党员主观能动性发挥不够，缺少积极进取、创新干事的激情。将巩固成果与乡村振兴有效衔接认为是工作任务，只想着怎样尽快完成，但在成效上要求不严不细，不能从质量上去把握。工作创新意识不强，对于推进乡村振兴工作，研究思考的不够，还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，有时还存在小进则满的情
43、绪，满足于已有成果，满足于既成套路。工作标准不高，主要是满足现状，只求过得去,不求过得硬，缺少力争上游、扛旗夺标的精神和勇气。表现在工作上，对固定的、有形的、见效快的工作抓得紧，而对那些耗时长、见效慢的工作重视不够。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。主要是“一岗双责”责任落得不实，对分管领域全面从严治党工作抓得不紧，对党员干部廉政警示教育不经常，与同志们开展谈心谈话较少，管党治党的压力传导不够。带头转作风还不够，特别是在贯彻落中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减负的相关规定要求上，思想上高度重视，但问题仍不同程度存在，影响工作落实的质量和成效。自我要求不够严格，受社会不良风气影响
44、降低严以律己的标准。受传统观念和乡俗影响，婚丧嫁娶、节庆典礼等活动随份子已习以为常。勤俭节约意识不强，如对办公耗材、水、电没有像节约自己家里的一样进行节俭，有铺张浪费现象。（七）个人有关情况说明。我的妻子某某在县某局工作,儿子某某在某某上学。不存在配偶、子女经商办企业情况，也没有利用名贵特产类特殊资源以权谋私的问题。本人按照组织要求，坚持报告个人重大事项，20xx年无重大事项变动需向组织报备，也没有被组织约谈、函询和问责的情形。二、原因分析一是学习重视不够，理想信念滑坡。片面认为政治学习是务虚，具体工作是务实，因而放松了政治理论学习，放松了对理想信仰的追求和对精神境界的改造。自认为，只要在大
45、是大非面前不出问题，学习的最终成果还是要靠工作成果来体现，与其学习，不如多干工作。另外客观上，巩固衔接任务重，参与集体学习机会更少，学习内容和效果大打折扣。二是宗旨意识淡薄，服务水平不高。作为农家子弟，我对农村的情况比较了解，对群众也有较深的感情，也有为群众解决困难的强烈愿望。但在为民服务的具体落实方面缺乏耐心，服务热情不够，还不能真正达到让百姓满意的程度。面对群众来访，有时由于手头比较忙，没有耐心倾听群众的诉求，而是直接将其交办到业务股室。工作落实方面，还是不很严格，往往是要求大家多，身体力行少，对一些干部作风方面的问题，没有较真，睁一只眼、闭一只眼。三是担当精神减退，克难劲头不足。在推动工
46、作过程中，考虑个人利益多了一些，经常反复思考自己是不是有这样的权限，会不会给自己带来麻烦，会不会因此得罪一些人。遇到难题缺乏攻坚克难的狠劲，没有很好地针对问题沉下去，积极寻求解决的最佳方法途径，导致在工作中尽管政策也执行了、工作也做了、任务也完成了，但是标准不高。四是自我要求松懈，压力传导不够。遵守党的纪律时紧时松，遇到问题时，不能很好地分清是非，摆正个人位置，处理好个人利益与群众利益的关系。自我监督的勇气不足，带头作用不明显，对身边人的消极观点，甚至错误言论和小道消息警觉不够，自己不能旗帜鲜明地发声反对，没有很好地及时制止。三、改进的措施（一）进一步深化理论学习，坚定理想信念。加强政治理论学
47、习，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，深入系统学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学中干、干中学，进一步筑牢思想和信念的根基，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行定力。认真钻研党的建设、乡村振兴方面的知识，不断提升自身思考、决策、处理问题的能力和水平，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。（二）进一步筑牢宗旨意识，践行群众路线。切实密切同群众的关系，摆正同人民群众的位置，对群众反映的一些实际问题，认真研究，及时督促，协调解决，以自己工作的实际成效赢得群众的理解和支持，实实在在地、真心诚意地为群众办一些实事、好事。每月坚持深入基层，对群众反
48、映的一些实际问题，认真研究，及时督促，协调解决，以自己工作的实际成效赢得群众的理解和支持，实实在在地、真心诚意地为群众办一些实事、好事。（三）进一步弘扬斗争精神，提升履职能力。用于面对工作中的困难，发展中的风险隐患，及时进行研判分析，增强工作针对性和预见性。大力弘扬斗争精神、脱贫攻坚精神,对照新年度工作任务，认真坚持“三会一课”制度，加强党员的教育管理，发挥先锋模范作用。加强调查研究，紧盯巩固成果、群众收入、和美乡村、激发内生动力等热点，深入基层、总结经验、打造亮点，在省市推出典型案例，促进乡村振兴工作上台阶见实效。统筹协调，健全工作调度、通报、考核、总结机制，推动工作落实。（四）进一步加强自
49、我管理，树立良好形象。严格遵守廉洁从政的各项规定，严于律己，自觉接受监督，筑牢思想防线。在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。加强党风廉政建设，遵守各项廉政规定，自觉弘扬正气，抵制歪风，做到为民、务实、清廉。领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料按照2024年度民主生活会的要求，本人深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，通过广泛征求意见建议、谈心交流思想，重点从“6个带头”进行对照检查，全
