1、2024年民主生活会对照检查材料5篇合编（07）目录1 .县“以案促改”专题民主生活会班子对照检查材料2 .党支部巡视巡察工作民主生活会对照检查材料3 .以案促改民主生活会对照检查发言材料4 .2024年民主生活会个人对照检查材料5 .巡视整改专题民主生活会个人对照检查6 .领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料县“以案促改”专题民主生活会班子对照检查材料按照X市纪委、X县委关于深入开展X等人严重违纪违法案”以案促改”工作安排和委机关于严肃开展“以案促改”专题民主生活会相关要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，把开展X等人严
2、重违纪违法案“以案促改”工作作为加强党的建设、推进全面从严治党的重要政治任务，针对案件中暴露出的突出问题，引以为戒、举一反三，深刻开展自我剖析和问题整改，牢牢把准政治纪律和政治规矩，确保自身在党风廉政建设工作中，身在正道、走在正轨。现将对照检查情况汇报如下。一、对严重违纪违法案的认识X、X等人是党的十八大以来不收敛、不收手，党的十九大之后仍然肆无忌惮、不知敬畏的反面典型，对X政治生态的污染和破坏是直接的、严重的。从事实来看，X、X等人严重违反党纪国法，大搞特权，肆无忌惮的聚钱敛财，对党不忠诚、不老实，最根本的原因就是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。我个人认为，开展X、X等人案以案
3、促改工作，对于教育引导党员干部深刻吸取教训，警钟长鸣，防微杜渐，坚守初心使命，筑牢思想防线，全面净化政治生态，具有重要意义，我坚决拥护。对X、X等人的严肃查处完全正确、十分及时，深得党心民心，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党的坚定决心,充分展现了市委、市纪委，县委、县纪委坚决惩治腐败，同违纪违法行为斗争到底的鲜明态度，我坚决拥护组织对他们的严肃处理。坚决同这些高危分子保持距离、划清界限，坚决抵制不良诱惑，远离违纪违法红线。二、对照检查存在的问题X、X等人在政治信念、宗旨意识、履行职责、廉洁纪律等方面存在的严重问题，不是一朝一夕形成的，而是日积月累，最终“塌方沦陷”
4、对比这些问题，虽然总体上我能够落实好廉洁纪律各项规定，遵守党纪法规，但在一些方面做得还不够好，为此，我深入查摆自己的不足并坚决改正。（一）在是否对党忠诚方面。今年来，我不断加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平谈治国理政第三卷、中国共产党简史等重要读物，本人始终保持政治信仰不动摇，严守政治纪律和政治规矩，杜绝做“两面人”，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。但我有时候斗争意识和抗争意识不足，对社会上的谣言，自己从来不信，但缺乏主动站出来与错误言论做斗争的勇气，不能对其进行尖锐的批评和严厉的打击。（二）在是否坚定理想信念方面。我时刻注重加强思想觉悟和党性修养，坚
5、定不移贯彻党的基本路线，时刻秉承对党忠诚的坚定信念,经得起诱惑和考验，严守党纪党规，做好本质工作，在大是大非面前，始终保持清醒头脑，政治立场坚定。但我在思想认识和理论学习上还存在不足，比如对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生冲突时，往往把政治学习放一放，缓一缓。对规定的学习内容，学得不深、理解不透、掌握不全，有时候只是会上念一念，听一听，自己缺乏钻研，没有真正做到入脑入心、融会贯通、学用结合、以知促行。（三）在严格执行中央八项规定方面。这些违纪违法案中深刻展现了落马干部毫不收敛、顶风违纪和政商不清、甘于被“围猎”的教训。在平时的工作中我时刻紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁自律各项规定
6、但对纪律的约束有时还做得不够到位，存在对自己宽、对别人严的想法，比如有时下基层调研检查工作时，遇到吃请，认为也是到了饭点的时候，只要不浪费，不违规吃喝也可以，所以抵制的态度就不够坚决，制止不够到位，思想上有“随大流”的思想观念。（四）在是否任人唯亲方面。本人坚决反对拉帮结派，抵制“摊摊派派”“团团伙伙”，坚决贯彻落实民主集中制，主动维护团结安定发展的良好政治局面，在选人用人上任人唯贤，绝不任人唯亲。但仍然存在一些不足，比如在日常干部管理中，有时候存在“就班子搭班子，就干部选干部”的情况，对不同类型干部的培养和考察缺乏科学的研究和把握。（五）在是否跑官要官方面。本人坚持树立良好的权力观，坚持实
7、干出成绩，深刻认识个人扭曲行为对党的形象的损害，坚决抵制卖官鬻爵、跑官要官等不良风气和违纪行为，不行贿受贿，自觉遵守组织决定和安排。自任职以来从来没有任何跑官要官行为，一直和X等保持正确的工作关系，没有不法联系，并且在今后的生活中坚决同这类腐败分子划清界限，远离违规违纪红线。但也有一些不足，身为县纪委监委领导班子成员，在分管片区的换届监督工作中，对党员干部的提拔任用没有做到百分百亲自贴身监督，还需进一步加强换届风气专项督查，确保换届风情气正，彻底消除跑官要官等行为。（六）是否违规经商办企业方面。本人能够正视自己的收入，没有违规经商办企业，也无其他不正当经济来源。在工作中我追求清正廉洁，认真工作
8、力争自己的付出和操守对得起这份职务和责任。但在一些方面还存在问题，比如对党员干部违规经商办企业的专项监督做得不够，对党员干部在这方面的警示教育也还需要加强。（七）在是否以权谋私方面。我深谙权力是把双刃剑，在工作和生活中，时刻谨慎用权、规范用权，把权力当作为党谋事业、为民谋福祉的机会，摒弃官本位思想，坚决做到不滥用权利，不以权谋私，不为“亲情”“友情”“面子”等弄丢职责、用歪权力。但也还存在一些问题，比如有时候担心自己或下属做的事情会造成不良后果，干预过多，不利于干部在工作中的创新性发展，在简政放权等方面做得不够。（八）在是否违法监督执纪方面。我坚决服从上级和领导的安排部署，严格落实党风廉政建
9、设责任制和“一岗双责”。牢记自己的职责和使命，发挥信访举报问题线索“主渠道”作用，全面提升掌握政策策略、善于发现问题、谈话突破、运用信息化手段审查调查、证据收集等专业素养，不断提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力。虽然能够始终坚持挺纪在前，但也存在一些不足，比如在落实上级有关决策部署方面，理解不到位、行动有迟缓，有时存在等一等、看一看的心态和想法，特别是在联系协作区内对违纪违法行为早发现、早处置不够及时，Xo（九）在是否政绩观错位方面。本人牢牢树立良好的政绩观，以加强党风廉政建设和反腐败工作为已任，以协助推动经济社会发展为使命，尽心尽职做好本职工作。始终坚持为人民服务的宗旨，践行群众路线，
10、坚持从群众中来到群众中去，与干群主动交流，经常到基层一线了解情况，倾听人民群众的声音，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把工作做到实处，提升群众的获得感、幸福感和满意度。自参工以来，我没有违反群众纪律的问题，更没有参与涉黑涉恶活动、为黑恶势力充当“保护伞”等问题。但是对标先进典型，还需不断加强，不断学习。作为纪检干部，在联系基层、服务群众还不够深入,联系群众的方法也还有待改进；有时候对信访问题X,只针对案件中违纪违法的干部进行了处理，没有对案件中涉及群众反映事情办理结果进一步跟进，案结事未了，导致群众不理解，有重复上访的趋势。（十）是否违规插手工程项目。在工作中对违规的请求坚决抵制,也坚持
11、做到按要求、按原则、按规矩办事，不存在利用职权或者职务上的影响，插手干预项目工程，绝不利用职权破坏公平公正。但在一些方面还存在问题，比如工作中主动意识和联动意识有待加强，Xo（十一）是否官商勾结方面。本人坚决同开发商、投资商、包工头等保持正确的工作关系，时刻防范不法商人的“围猎”，力争构建“亲”“清”的政商关系。但也有不足的地方，比如有时候为了减少被“围猎”风险，过于疏远商人群体，致使一些商人的正当诉求被忽视，不利于建设发展。（十二）在是否淡薄法纪观念方面。本人非常注重提升法纪意识和道德操守，不断牢靠自身纪律约束和法律约束，深入贯彻全面从严治党方针政策。同时把社会公德、职业道德、家庭美德和个人
12、品德建设落实到日常工作和生活之中，能够主动净化朋友圈、社交圈，严格遵守纪律法规。平时的工作和生活中严格执行中央八项规定精神及其实施细则，远离腐败、坚决抵制“四风”。同时严防“后院失火”，严格要求和管理家人及亲属，不给任何违规违纪行为可乘之机。但有时候自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求,在“不以恶小而为之”方面做得不够好，满足于不违规、不触线、不出事，休闲中与朋友同学交往还做得不够好，八小时之外偶尔也会和朋友同学娱乐娱乐等，在慎小慎微慎独上做得不够实，没有起到很好的带头作用。三、问题原因剖析针对上述查摆出来的问题，我深刻反思自己的不足，深入剖析问题原因，主要有以下几点。（一
13、理论学习有所放松。自认为入党时间长了，参加工作时间也不短了，党的重要理论观点都学过，不存在轻视思想，没有把系统学习党的理论知识放在重要位置，导致理论学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不擅长运用马列主义的立场和观点分析问题、解决问题、指导实践。同时在思想中又存在畏难情绪，当所学的理论知识需要更新时，怕动脑筋，不愿多接受新鲜事物和新观点、新理论。（二）组织纪律有所忽视。在遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等方面，由于学习的不够深入，对规章制度不够了解熟悉，有时在个人行为的边界、标准上含混不清。有时虽
14、然在工作中有些决策内容和上级要求不完全一致，但因为客观条件、个人面子等原因也会打打擦边球，偶有侥幸心理存在。另一方面主动接受监督的意识弱化,认为只要主观上是为了推动工作就行，从而在实际工作中自我约束意识淡化，有时不能自觉严格遵守执行有关纪律。（三）担当意识有所减弱。自己之所以在工作中担当意识不够强烈，说到底是个人私心杂念在作祟。怕丢面子，怕担责任，怕得罪人，怕出差错，在正风肃纪和治贪反腐上，有时缺乏敢于负责的精神和勇于担当的锐气，思想上求稳怕乱，以致对职责范围内的事该抓的抓得不够好，该管的管得不够紧，只求过得去，不求创佳绩，缺乏争创一流的精神和闯劲。（四）宗旨意识有所淡化。自己在基层工作多年，
15、长期的基层工作经历使我对群众有朴素感情，对群众所想所盼有深切体会。但是随着工作时间越来越长，特别是职务的升迁、岗位的变化，“朋友圈”越来越广，服务群众的意识有所淡化，以人为本、执政为民做得不够，以至于对群众的疾苦、需求了解的不够深入。出现这样的问题，根子在于全心全意为人民服务的宗旨意识淡化了，没有随着职务升迁一如既往地强化宗旨意识，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题。四、整改措施问题就是方向，下一步我将紧盯自身问题，抓住重点和关键，即知即行、立行立改。(一)坚持外病内治，拧紧思想总体开关。思想有多远，行动就有多远。必须在解决思想认识问题上下功夫，从
16、根本上消除各类问题滋生的土壤。一是加强理论学习。以学习习近平总书记系列讲话和党章党规党纪为核心，坚持经常性参加中心组学习，通过系统学、反复学，自觉用科学理论武装头脑，不断改造主观世界，坚定理想信念,忠于党、忠于国家、忠于人民，永葆共产党员的政治本色。二是增强使命担当。始终对党忠诚，坚决落实好上级各项决策部署，服从安排、敢于担当、善于担当、体现担当，真正对本县净化政治生态、推动党风廉政建设良好发展做出贡献，以实干实绩回报组织的培养。三是增强奉献精神。树立正确的人生价值取向和政绩观，正确处理个人与组织、局部与整体之间的关系。知恩图报、知足常乐，珍惜现有岗位,多比贡献、少比享乐，多比成绩、少比待遇。
17、四是牢记管党治党责任。坚决克服“只重业务而不抓党建，只看发展指标而不抓从严治党”的错误做法，充分认识从严治党的重要性，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，增强主动意识、主业意识、主责意识，真正从政治和全局的高度来认识党的建设，做到工作职责到哪里，全面从严治党的职责就延伸到哪里。（二）坚持从我做起，当好清正廉洁表率。从自身做起，从现在做起，发挥表率作用，时时处处传递正能量。一是加强自我修养。自重、自省、自警、自励，牢记“祸患常积于忽微”的道理，把握住方向，管得住小节，正确处理人际关系，减少不必要的交际应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活习惯，把更多的精力用在
18、工作上。二是始终敬畏权力。对权力充满敬畏之心，时刻警惕权力的滥用，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，时刻保持清醒头脑，随时纠正行使权力中的不廉不公，不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，做到为党分忧、为国干事、为民谋利，把权力真正用在推动党风廉政建设发展上，用在为群众办实事上。三是自觉遵规守纪。严格遵守党纪国法，坚决执行中央方针政策，严格落实中央、省委、市委和县委关于廉洁纪律的相关规定，时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉政准则，严以律已、清正廉洁，自觉接受组织和群众监督。（三）坚持严字当头，推进全面从严治党。切实把管党治党当作当前的首要政治任务，把责任扛在肩上、落实在行动上
19、一是严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，在思想上坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是严格落实“一岗双责”。切实履行好分管领域内的从严治党责任，既做抓业务的能手，又做抓党建的好手，协助委机关主要领导及时了解掌握党风廉政建设情况，压紧压实分管室（部、中心）、联系的相关纪工委、纪检组、乡镇纪委负责人党风廉政建设责任，并逐级向基层一线延伸。三是严格落实中央八项规定精神。坚持厉行节约，坚决抵制歪风邪气，主动落实八项规定精神的相关规定，精文减会、减少陪同、简化接待。时刻做到自重、自警、自省、自励，有违党规党纪的坚决不做，有损党员
20、干部形象的坚决摒弃。（四）坚持为民宗旨，扎实践行人民路线。坚定群众立场，牢固树立以人民为中心的发展思想，自觉坚持从群众立场出发，坚持群众路线，始终保持党同人民的血肉联系、真正把干部群众利益放在心中最高位置。一是扎实开展“我为群众办实事”活动。结合党史学习教育，以普通党员群众身份深入一线，深入到问题多、困难大、矛盾相对集中的地方，察实情、听民声、解难题，为群众排忧解难。二是切实做好信访化解处置。以群众反映诉求“件件有着落、事事有回音”和“事要解决”、“案结事了”为目标，扎实开展“大督查、大调研、大接访”等活动，实现开门接访、现场揽访，着力纠治不作为、乱作为等损害群众利益的典型问题。三是转变服务作
21、风。在想问题、作决策、干工作时，着眼于最广大干部群众的根本利益，把自身打造成服务型干部，主动顺应群众期盼，积极维护群众利益，切实增进群众福祉。此次民主生活会，是对全县党员干部的一次政治洗礼和政治体检。接下来，我将牢牢秉承忠诚、干净、担当的政治本色，切实扛牢监督执纪责任，主动履职担当，带头遵纪守法，为全县营造良好政治生态站好岗、出好力，为推动党风廉政建设高质量发展作出应有贡献。党支部巡视巡察工作民主生活会对照检查材料按照市委组织部关于召开巡视巡查工作专题民主生活会的通知要求，XX党支部认真对照上级巡视检查反馈指出的问题和提出的整改要求，查找支部班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行
22、两个维护”等方面存在的问题，并广泛征求各方面的意见，深刻进行了剖析，进一步明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神方面一是政治理论和业务学习不深。党的二十届三中全会召开以后，支部班子通过个人自学、集体学习、参加培训、班子专题研讨等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了进一步认识和理解，但离上级要求的“学懂、弄通、做实”还有不小差距。被动学习多，带着问题学习少，不能充分运用理论指导实际工作。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我们深切地感受到，由于理论知识不够丰富，
23、经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。二是学习认识还需要进一步深化。支部班子思想上对理论学习重视不够，缺乏主动学习的自觉性，部分支委感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，有一定理论水平,加上平时业务工作繁重，对学习缺乏积极热情。三是学习效果转化不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,用党的理论创新成果武装头脑、指导工作还不够，学习还较多停留在理论层面上，与本职工作结合不够、不深。（二）践行“两个维护”方面一是政治敏锐性还需加强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜
24、在的风险。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。三是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。(三)落实中央巡视反馈问题整改方面一是整改责任扛的不够牢。部分支委没有从讲政治的高度理解巡察作为战略性制度安排的重要意义，把巡察工作当做一般业务检查,更没有从思想上高度重视整改工作，主体责任扛
25、的不够牢固。主要表现在，少数支委习惯于当“甩手掌柜”，把整改工作推给分管领导和具体经办人，没有做到对整改工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自督办。部分基层干部不知道本单位巡察反馈的具体问题,整改只是在涉及到的责任人和相关责任单位中进行，没有形成人人参与整改的良好氛围和叠加效应。二是整改质量不够高。部分支委满足于就事论事，指出什么问题就只整改什么问题，没有追根朔源，认真反思为什么会出现此类问题，以后怎样从根本上防止出现类似问题,没有在举一反三、堵塞漏洞、建章立制上下真功夫，只是把整改当作权宜之计，致使有些问题整改后再次发生，一定程度上影响了整改的质量。(四)在全面从严治党方面一是主体责任
26、落实不到位。落实管党治党主体责任认识不高、重视不够，主动担当作为精神不足。比如班子成员配置不全，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少；提出的要求多，深入检查落实的少；抓廉政责任落实还不够深入、不够细致。履行执纪监督的工作机制、工作方法还需进一步探索完善，对苗头性问题的重视和研究还不够深入系统，内部监督制约还有不到位之处。落实党员领导干部“一岗双责”制度方面做得还不够，往往抓业务工作多，抓廉政建设少，使得“一岗双责”落实上打了折扣。二是廉政监管制度不健全。廉政风险点防控制度、重点岗位监督制约机制不健全，缺少具体的防控措施。梳理排查廉政风险不深入，没有结合部门的三定方案和职能职责，仔细深入地分析研
27、究具体的业务工作流程和岗位的廉政风险状况，导致制定的廉政风险防控制度和措施不符合实际的部门工作情况。（五）在作风建设方面通过查摆，距离“实”的标准还有一定差距，主要表现在：一是深入基层调研指导还不够。支部班子结合分管工作和具体任务，投身一线“蹲点”不够。联系帮扶效果不明显，有的走马观花、浮于表面，对分管部门发展遇到的痛点难点问题没有及时有效解决。二是联系服务群众不务实、不到位。个别支委对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益、协调处理难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少，帮助群众解决实际困难效果不佳。三是考核机制还不完善。注重材料多一些，一定程度上存在“过度留痕”的
28、情况，形式主义在错误政绩观的“帮助”下换个马甲重新出现，滋生新的矛盾，危害了干群关系，严重浪费了人力资源、阻碍了地方发展。二、问题产生的原因分析（一）放松了严格的理论武装。一是个别党员领导干部经常以工作忙为借口，对参与政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。二是科学理论武装不够。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党的二十届三中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，影响了权力观、地位观和利益观的树立
29、和形成。（二）放松了严格的党性修养。支部班子成员党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，个别同志对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和群众的批评和建议方面普遍还存在差距。（三）放松了严格的纪律规矩。一是纪律审查和抓早抓小的力度不够，尺度把的不严。日常教育监督管理还不够严格，有时还存在“好人主义”，口头批评的多，严肃问责的少。二是加强党的领导有所弱化。班子成员在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想，从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距，缺乏像抓业务工作问题那
30、样的紧迫感，班子自我要求不严，自我加压不够。三、整改措施（一）进一步压实整改责任。通过把巡视巡察相关内容纳入中心组和党校学习培训计划等方式，引导各级党组织认识到巡视巡察工作的重要性，提高政治站位，学懂弄通习近平巡视巡察工作思想，习惯于在监督下开展工作和生活；建立整改成效评估机制，把整改成效纳入年度综合考评，树立起鲜明导向；各支委要进一步增强斗争精神，对反馈的问题敢于坚持原则，动真碰硬，真抓实改，改出成效，改出新气象；加大压力传导力度，让人人参与整改工作，不做旁观者。（二）进一步强化政治意识。做到“心中有党”。进一步加强对思想政治理论的学习，要充分发挥好理论学习中心组的作用，自觉落实年度学习计划
31、继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神这条主线。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，自觉加强党性修养，提高政治定力，确保在任何时候、任何情况下，都始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）进一步加强政治学习。要深刻学习领会党的二十届三中全会和习近平总书记重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续学懂弄通做实党的创新理论，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要从现在做起，端正学习态度，摆正位置，一切都零开始，原原
32、本本的读原著，扎扎实实的学原著，将支部班子自身摆放进去，边学边思考，一边对标查摆问题，一边制定措施整改问题，立查立改。（四）进一步严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正个人行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为事，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。以案促改民主生活会对照检查发言材料各位领导、同志们：近期，根据党组深入开展“剖析典型案例推进以案促改”专项工作的安排部署，我深入
33、学习了*典型违纪违法案件警示以及近年我市查处的严重违纪违法*以上领导干部忏悔录等资料。这些案例犹如一记记重锤，敲在我的心上，让我深感震撼和警醒。每一个案例都是一部生动的反面教材，从中可以看到，许多党员干部原本有着光明的前途，却因为一念之差，在违纪违法的道路上渐行渐远。他们从最初对党规党纪的轻微违反，逐渐发展到对理想信念的全然抛弃，忘记了自己为官的初心，也丧失了做人的根本准则，最终不仅损害了党和政府的形象，也毁掉了自己的前程。在深刻反思这些案例的过程中，我结合自身实际，认真查摆了个人存在的问题和不足，深刻剖析了问题根源，并明确了努力方向和改进措施。现将我的个人思想和工作情况向组织汇报，恳请各位同
34、志批评指正。一、存在问题（一）在自觉加强党性锤炼上有差距一是理论学习深度不足。作为*办公室主任，日常工作繁忙，使得我在理论学习上往往停留在表面，未能深入钻研党的理论知识。对于习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，只是简单地通读文件、参加会议学习，没有花足够的时间和精力去理解其深刻内涵和精神实质。例如，在组织办公室内部学习时，有时只是传达了上级的学习要求，却没有深入探讨如何将理论与实际工作相结合，导致部分同事对理论学习也不够重视。二是政治敏锐性有待提高。在处理一些复杂问题时，没有充分从政治角度去分析和考量。例如，在协调某些涉及多部门利益的项目推进工作中，没有及时察觉到其中可能存在的政治风险
35、没有将工作提升到维护政府公信力和人民群众利益的政治高度来对待，只是单纯地从业务层面去协调各方关系，使得工作推进过程中出现了一些本可以避免的波折。三是党性修养不够纯粹。在工作中有时会受到人情关系的影响。比如在一些办公用品采购、小型服务项目招标等工作中，虽然没有出现违规行为，但在选择供应商时，会不自觉地考虑一些熟悉的商家,没有完全按照公正、公平、公开的原则来筛选，这反映出我的党性修养还不够坚定，没有在任何情况下都将党性原则放在首位。（二）在学习掌握党规党纪上有欠缺一是党规党纪学习系统性不强。对党内法规和纪律的学习缺乏系统性规划，往往是遇到问题了才临时查找相关规定，没有形成全面、深入的学习体系。例
36、如，在处理一些涉及干部纪律处分的文件传阅和落实工作时，对于相关党纪条规的具体条款和适用范围还不够熟悉，需要反复查阅资料，影响了工作效率和准确性。二是对新出台党规党纪跟进不及时。随着党和国家事业的发展，新的党规党纪不断出台，但我在及时学习和掌握这些新规定方面存在滞后现象。如在新的廉洁自律准则发布后，没有第一时间组织办公室全体人员进行深入学习和培训，导致部分同志在工作中可能出现对新要求不了解的情况，增加了违反纪律的潜在风险。三是学以致用能力不足。虽然学习了党规党纪，但在实际工作中运用不够灵活。在处理一些涉及文件保密、信息公开等工作时，没有充分依据党纪要求来完善工作流程和制度，导致在个别情况下出现了
37、信息管理方面的小漏洞，虽然未造成严重后果，但也反映出我在将党规党纪知识转化为实际工作指导方面存在不足。（三）在严格要求执行落实上有短板一是工作标准不够高。在办公室的日常管理和协调工作中，有时存在满足于“差不多”“过得去”的思想。例如，在审核政府文件时，对一些格式规范、文字表述等细节问题把关不够严格，导致部分文件质量不高，影响了政府公文的严肃性。在组织大型会议时，对会场布置、设备调试等环节的检查不够细致，偶尔出现一些小失误，影响了会议的顺利进行。二是执行力度不够坚决。对于一些已经制定好的工作制度和流程，在执行过程中有时会因为各种原因打折扣。比如，办公室的考勤制度，在遇到一些特殊情况或者个别同事的
38、求情时，没有严格按照制度执行，导致考勤制度的严肃性受到影响，也在一定程度上破坏了工作纪律。在落实上级领导交办的紧急任务时，有时会因为协调不力或者自身的畏难情绪,没有完全按照要求的时间节点和质量标准完成任务。三是监督检查不到位。作为办公室负责人，对办公室各项工作的监督检查机制不够完善。在文件流转、档案管理等工作中，没有建立起有效的定期检查和不定期抽查机制，导致一些工作中的问题不能及时被发现和纠正。例如，在档案管理工作中，由于缺乏及时的监督检查，曾经出现过部分档案资料归档不及时、分类不准确的情况，给后续的档案查询和利用带来了不便。（四）在胸怀全局开展工作上有不足一是对全县工作整体把握不够精准。*办
39、公室作为全*系统的中枢机构，需要对全县工作有全面而深入的了解。但我在实际工作中，有时过于关注办公室内部的日常事务，对全县经济发展、社会民生等领域的工作动态了解不够及时和全面。例如，在参与制定全县年度工作计划时，对一些基层的实际情况和发展需求考虑不足，使得计划在实施过程中出现了与实际脱节的情况。二是协调沟通缺乏全局性思维。在协调各部门工作时，往往只注重解决当前的问题，缺乏从全县发展大局出发的长远考虑。比如在协调某基础设施建设项目时，只是单纯地协调建设部门和相关审批部门之间的矛盾，没有充分考虑该项目对周边环境、居民生活以及未来城市规划的影响，导致项目实施过程中出现了一些新的问题，需要花费更多的时间
40、和精力去解决。三是参谋助手作用发挥不够充分。在为*领导提供决策参谋方面，视野不够开阔，提出的建议和方案有时缺乏前瞻性和战略性。在研究一些涉及全县产业发展、招商引资等重大问题时，没有充分收集和分析国内外先进地区的经验和做法，提出的方案往往局限于本地现有的模式和思路，不能为领导提供更具创新性和可行性的决策参考。二、原因剖析（一）学习的自觉性不高一是思想认识存在偏差。在潜意识里,总是将工作任务的完成放在首位，认为只要工作不出大的差错，学习可以适当往后放。没有充分认识到理论学习和业务知识学习对于提高工作质量、提升自身素养的重要性，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，导致学习的主动性和积极性不足。二是
41、学习方法不够科学。在学习过程中，缺乏系统性和计划性。没有制定明确的学习目标和学习计划，只是碎片化地学习一些知识，没有形成知识体系。同时，在学习过程中，缺乏思考和总结，没有将所学知识与实际工作有机结合起来，使得学习效果大打折扣。三是缺乏学习的紧迫感。没有深刻意识到当前社会发展和政府工作面临的新形势、新挑战对自身知识储备和能力素质的高要求。在工作中，习惯于用老经验、老方法来处理问题，没有意识到知识更新换代的速度之快，对学习新知识、新技能缺乏应有的紧迫感。（二）自我要求有所放松一是存在功利思想。在工作中，有时过于追求工作成果的外在表现，如文件处理的数量、会议组织的规模等，而忽视了工作质量和自身修养的
42、提升。在衡量工作价值时，更多地考虑了对个人政绩的影响，没有从为人民服务的根本宗旨出发，对自己的要求逐渐降低。二是缺乏自律意识。在面对一些工作中的诱惑和干扰时，缺乏足够的自律能力。例如，在工作之余，有时会因为人情往来而参与一些不必要的社交活动，影响了自己的休息和学习时间，也在一定程度上影响了工作状态。在工作中遇到困难和压力时，容易产生懈怠情绪，没有时刻以高标准严格要求自己。三是对自身定位不够清晰。随着工作经验的积累，在一定程度上产生了自满情绪，没有正确认识到自己作为*办公室主任所肩负的重大责任和使命。对自己在党性修养、业务能力等方面的要求没有随着职位的提升而相应提高，导致在工作中出现了一些本不应
43、该出现的问题。（三）工作作风不够扎实一是工作态度不够认真。在处理日常工作时，缺乏严谨细致的态度。对待一些看似琐碎的工作，如文件收发、办公用品管理等，没有给予足够的重视，认为这些工作简单易做，从而忽略了细节，导致工作中出现一些低级错误。在对待工作中的问题时，有时缺乏深入调查研究的精神，只是根据表面现象进行处理，没有挖掘问题的深层次原因。二是缺乏担当精神。在面对一些复杂的工作任务和棘手的问题时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气。总是希望将问题推给其他部门或者等待上级领导的指示，没有积极主动地去寻找解决问题的方法。在工作中，有时为了避免承担责任，会选择保守的工作方式，而不是勇于创新和突破，影响了工作
44、效率和质量。三是工作落实缺乏恒心。在制定工作计划和目标后，在落实过程中缺乏持之以恒的精神。容易受到外界因素的干扰，如临时任务的增加、工作中的困难挫折等，导致工作计划无法按部就班地执行。在推动一些长期工作项目时，缺乏一抓到底的决心，导致工作进度缓慢，效果不明显。三、整改措施（一）严守“生命线”，确保对党忠诚一是加强理论学习，提高政治站位。制定系统的理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵。积极参加各类政治理论学习活动，通过专题讲座、研讨交流等形式，不断提高自己的政治理论水平。同时，加强对党的路线方针政策的学习，增强政治敏锐性
45、和政治鉴别力，在工作中始终保持正确的政治方向。例如，每月组织办公室全体人员开展至少两次的政治理论集中学习，并要求每人撰写学习心得，定期进行交流分享，形成良好的学习氛围。二是强化党性修养，坚定理想信念。积极参加党性教育活动，通过参观红色革命基地、观看党性教育专题片等方式，不断强化党性意识。时刻以优秀党员干部为榜样，对照先进找差距，努力提高自己的党性修养。在工作和生活中，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。例如，每季度组织一次党性修养主题党日活动，让全体办公室人员在活动中接受思想洗礼,增强党性观念。三是增强政治意识，严守政治纪律。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党
46、中央权威和集中统一领导。在工作中，对于涉及政治方向、政治原则的问题，要保持清醒头脑，坚决贯彻落实党中央的决策部署。同时，加强对办公室内部人员的政治纪律教育，确保办公室各项工作都符合政治要求。例如，建立政治纪律监督小组，定期对办公室人员的言行进行监督检查，发现问题及时纠正。（二）远离“高压线”，做到廉洁自律一是深入学习党规党纪，增强纪律意识。制定详细的党规党纪学习计划，系统学习党内各项法规和纪律要求，特别是对新出台的规定要及时组织学习培训。邀请纪检部门的专家进行专题讲座，深入解读党规党纪的重点内容和实际应用，提高自己和办公室人员对党纪条规的理解和掌握程度。例如，每半年开展一次党规党纪知识竞赛活动
47、以赛促学，增强大家学习党规党纪的积极性。二是严格遵守廉洁自律各项规定，树立良好形象。在工作和生活中，严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的各项准则。在办公用品采购、项目招投标等工作中，严格按照规定程序进行操作，杜绝一切可能出现的利益输送行为。加强对办公室经费使用的管理，严格控制经费开支，确保每一笔经费都用在刀刃上。同时，教育和引导办公室人员廉洁奉公，不接受服务对象的礼品和宴请，树立*办公室清正廉洁的良好形象。例如，建立廉洁自律监督举报机制，鼓励办公室人员和其他相关人员对发现的违规行为进行举报。三是强化自我约束，自觉接受监督。增强自我约束能力，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑。主动接受组织和群众
48、的监督，定期向组织汇报自己的廉洁自律情况。在办公室内部，建立健全廉政风险防控机制，对各个工作环节进行廉政风险评估，制定相应的防控措施。例如，每年开展一次廉政风险自查自纠活动，对发现的问题及时整改，并完善相关制度和流程。（三）把住“责任线”，强化执行落实一是提高工作标准，追求卓越品质。树立高标准、严要求的工作理念，在办公室的各项工作中都要追求卓越。在文件审核方面，建立严格的多级审核制度，对文件的内容、格式、文字表述等进行全面细致的把关，确保政府文件的高质量。在会议组织方面，提前制定详细的工作方案，对会场布置、设备调试、人员安排等各个环节进行反复检查和演练，确保会议顺利进行。例如，制定政府文件质量
49、考核标准和会议组织满意度评价机制，定期对工作质量进行评估和改进。二是加大执行力度，确保工作落实。严格执行办公室的各项工作制度和流程，对违反制度的行为要严肃处理，维护制度的严肃性。在落实上级领导交办的任务时，要明确责任人和时间节点，加强跟踪检查，确保任务按时保质完成。对于工作中出现的困难和问题，要勇于担当，积极协调解决，不推诿、不拖延。例如，建立任务落实跟踪台账，对每项任务的执行情况进行详细记录，及时发现和解决执行过程中的问题。三是完善监督检查机制，提升工作质量。建立健全办公室工作的监督检查机制，对文件流转、档案管理、信息保密等各项工作进行定期检查和不定期抽查。加强对办公室人员工作绩效的考核评价，将工作质量、工作效率、廉洁自律等方面纳入考核内容，充分发挥考核的激励作用。例如，每月对办公室工作进行一次全面检查，每季度进行一次绩效评估，对表现优秀的人员进行表彰奖励，对存在问题的人员进行批评教育和帮助改进。通过这次以案促改民主生活会，我深刻认识到了自己存在
