1、2024年度意识形态工作责任制落实情况总结报告5篇第一篇地方党委：2024年以来，某某深入学习贯彻重要领导思想，全面落实“有效防范化解意识形态风险，坚定维护意识形态安全，敢于斗争、善于斗争”要求，把意识形态工作摆在突出位置，坚持高站位谋划、多维度推进、严标准落实，持续抓好意识形态工作，切实提高全体干部职工的思想政治素质和道德水平，为推动各项工作高质量推进提供坚实的思想保障。现将2024年意识形态工作总结报告如下：一、强责任，持续夯实政治思想根基，把稳政治航向意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。某某党委始终坚持党对意识形态工作的领导，牢记“国之大者”，旗帜鲜明讲
2、政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是及时专题研究部署坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开意识形态专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作,及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。今年以来，累计安排布置意识形态工作2次，向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告1次。二是牢牢压实工作职责把意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导，及时掌握形势和动态，确保意识形态工作责任制落地落细。贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施
3、办法等意识形态工作责任制度，主要领导坚决扛起第一责任人责任，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，以“时时放心不下”的担当诠释守士有责、守土负责、守士尽责。明确职责分工,及时调整意识形态工作领导小组，构筑党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵。三是持续加强政治理论学习党委带头，持续跟进学习重要领导重要讲话、指示批示精神，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，做到立场坚定、信念坚定，忠诚捍卫“两个确立”，确保工作正确的政治方向。引导党员干部增强责任意识，切实担当责任，提升履职能力和水平，增强工作决策力、执行力、凝聚力和引领力，
4、做到知责明责，重责尽责。二、抓重点，持续加强思想阵地建设，筑牢安全屏障加强正面宣传和舆论引导，落实“好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务”要求，通过建强宣传阵地，自觉抵制错误言论，牢牢把握舆论导向。一是注重责任落实成立以主要领导为组长的意识形态工作领导小组，全面履行主体责任。坚持做好预警预防、分析研判和处置工作,坚持每季度召开一次意识形态领域风险研判会，切实增强防范化解风险的主动性和精准性；守牢网络意识形态主阵地,主动加强舆论引导，积极传播正能量；加强和改进涉宗领域意识形态工作，扎实推进“国家意识、公民意识、法治意识”教育。累计召开风险研判会2
5、次。二是注重理论武装坚持跟进学习原则，推动第一议题制度精准有效。将重要指示批示和党中央最新重要会议、重要文件精神作为党委会议的第一议题，做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。坚持理论学习中心组学习制度，定期开展集体学习、研讨交流，并依托学习强国、党报党刊等载体，加强自主学习，坚持用党的创新理论武装党员、教育人民、指导工作。开展党委集中学习3次，召开党政工作会9次。三是注重阵地建设利用宣传栏、官方网站、公众号等媒体平台，开设精神文明建设宣传栏，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。坚持严格落实网络信息机制，加强对内网、企业微信群等平台管理，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量
6、要求全体干部员工在使用新媒体过程中，做到不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制不良思想在网络上蔓延。开设工会室、党建室，为干部职工积极学习和阅读有深度、正能量的书籍提供场所，锤炼忠诚品格、锻造坚强心性，甄别良莠不齐的网络潮流思想，主动做有情操、有担当的新时代好青年。四是注重舆论引导利用各类媒体，及时发布重大事项和重点工作进度，全方位报道业务工作开展经验做法，做好政策宣传，让群众及时了解本领域工作的动态信息，当好舆论引导的宣传者、践行者、守护者。上报各类媒体信息236篇，被媒体采用125篇。上报舆情信息32篇。三、树导向，持续强化组织体系建设，培育时代新风坚持把意识形态工作情况纳入年度目标责任考核、
7、领导班子和领导干部述职述廉、民主生活会、党组织书记抓党建述职评议考核，进一步规范考核工作，让意识形态由“软任务”变为“硬指标”，助推意识形态工作责任在深入落实。一是强化阵地管理，把牢舆论导向坚持与时俱进，更新观念，创新手段，发扬斗争精神,增强斗争本领，打好主动仗，守好主阵地。充分利用理论中心组学习、“三会一课”“主题党日”等形式多样、内容丰富活动，激发党员干部爱党爱国情怀，筑牢思想根基，使党员干部在学习中汲取奋进力量，切实将学习成果转化为推动日常工作的不懈动力。建立健全宣传工作“三审三校”制度，及时做好重要节点的舆论监管，牢牢把握正确舆论导向。二是抓好宣传引导，传播凝聚正能量牢牢掌控网络意识形
8、态主导权，积极做好政治引领工作,凝聚共识，配合做好民族宗教领域安全稳定工作。始终坚持团结稳定，正面宣传为主，弘扬社会文明，践行社会主义核心价值观，不断做好正能量的宣传工作。紧盯重要时间节点和关键领域，做好风险研判和舆情预警，科学制定风险处置预案，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，加强网络舆情监测和应急处置，加强对突发热点舆情的发现力、研判力、处置力，坚决把风险隐患消除在萌芽状态。三是强化考核管理，把握意识形态主动注重考核工作统筹，聚焦定准指标、考准实绩、用准结果，将深入学习宣传贯彻重要领导思想等内容纳入共性考核指标，把落实意识形态工作纳入部门个性考核指标，发挥好考核“指挥棒”作用，让意识形态
9、由“软任务”变为“硬指标”，助推意识形态工作责任落到实处。第二篇意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。落实意识形态工作责任制，是加强党对意识形态工作领导的重大举措。在当前复杂多变的国际国内形势下，必须深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。一、主要做法（一）加强组织领导，明确责任分工1 .成立意识形态工作领导小组。由单位主要领导任组长,分管领导任副组长，各部门负责人为成员，明确工作职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门共同抓的工作格局。2 .制定意识形态工作责任制实施办法。明确了单
10、位领导班子、领导干部和各部门在意识形态工作中的责任，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核、述职述廉的重要内容，确保意识形态工作责任落到实处。（二）强化理论武装，提高政治站位L加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、支部主题党日活动、干部职工集中学习等形式，深入学习党的路线方针政策和党中央重大决策部署，不断提高干部职工的政治理论水平。3 .开展主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等，组织干部职工深入学习党的历史、党的理论，坚定理想信念，增强党性修养。4 .加强意识形态工作培训。邀请专家学者进行意识
11、形态工作专题讲座，提高干部职工对意识形态工作的认识和理解,增强做好意识形态工作的能力和水平。（三）加强阵地建设，掌握舆论主导权1 .加强新闻宣传阵地建设。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传平台，及时发布单位工作动态、政策法规、先进典型等信息，传播正能量，营造良好的舆论氛围。2 .加强网络意识形态阵地建设。建立健全网络意识形态工作制度，加强对单位网站、微信公众号等网络平台的管理，严格审核发布内容，确保网络意识形态安全。3 .加强文化阵地建设。积极开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、体育比赛等，丰富干部职工的精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观。（四）加强队伍建设，提高工作能力1
12、 .选优配强意识形态工作队伍。选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部从事意识形态工作，确保意识形态工作有人抓、有人管。2 .加强意识形态工作队伍培训。定期组织意识形态工作队伍参加培训，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平,为做好意识形态工作提供有力的人才支撑。（五）加强监督检查，确保工作落实L建立健全意识形态工作监督检查机制。定期对各部门意识形态工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题,确保意识形态工作责任落到实处。3 .严肃问责追究。对意识形态工作责任落实不到位、出现重大问题的部门和个人，严肃追究责任，确保意识形态工作纪律严明。二、取得的成效（一）干部职工的政治意识明显增强通过加强
13、理论武装和政治教育，干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。（二）舆论引导能力明显提高通过加强新闻宣传阵地和网络意识形态阵地建设，及时发布单位工作动态和正面信息，有效引导了社会舆论，营造了良好的舆论氛围。（三）文化建设成效显著通过加强文化阵地建设，开展丰富多彩的文化活动，丰富了干部职工的精神文化生活，弘扬了社会主义核心价值观,增强了单位的凝聚力和向心力。（四）意识形态工作队伍素质明显提升通过选优配强意识形态工作队伍和加强培训，意识形态工作队伍的政治素质、业务能力和工作水平明显提升，为做好意
14、识形态工作提供了有力的人才支撑。三、存在的问题（一）对意识形态工作的重要性认识还不够到位部分干部职工对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。（二）意识形态工作责任制落实还不够严格虽然制定了意识形态工作责任制实施办法，但在实际工作中，部分部门和个人对意识形态工作责任落实还不够严格,存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象。（三）意识形态工作方式方法还不够创新在意识形态工作中，还存在方式方法单一、缺乏创新的问题，不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。（四）意识形态工作队伍建设还存在薄弱环节意识形态工作队伍的整体素质还不够高，缺乏专业人才,在一定程度上影响了意识形态工作的开
15、展。四、下一步工作打算（一）进一步提高对意识形态工作重要性的认识加强对干部职工的意识形态工作教育，提高他们对意识形态工作极端重要性的认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。（二）进一步严格落实意识形态工作责任制加强对意识形态工作的监督检查，严格考核问责，确保意识形态工作责任落到实处。（三）进一步创新意识形态工作方式方法积极探索创新意识形态工作的方式方法，充分利用新媒体、新技术，提高意识形态工作的实效性和针对性。（四）进一步加强意识形态工作队伍建设加大对意识形态工作队伍的培训力度，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。同时，积极引进专业人才，充实意识形态工作队伍。落实意识形态工作责任制
16、是一项长期而艰巨的任务。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，进一步提高对意识形态工作重要性的认识，严格落实意识形态工作责任制，创新意识形态工作方式方法，加强意识形态工作队伍建设，不断提高意识形态工作水平，为推动单位各项事业发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。第三篇检察院党组今年以来，某县人民检察院党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示精神，严格落实县委及上级院相关工作部署，全面落实意识形态工作责任制，切实掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，确保检察机关意识形态领域安全可靠。一、落实“四个责任”，
17、把好“主导权”，促意识形态工作责任到位到人一是落实党组的主体责任。党组牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职的理念，召开党组会定期分析研判意识形态领域新情况，研究制定年度意识形态工作计划，加强意识形态阵地管理，切实当好领导者、推动者、执行者。二是落实“关键少数”的领导责任。党组书记、检察长担负起“第一责任人”的责任，班子成员对分管部门和分管领域的意识形态工作负有领导责任，自觉把意识形态工作融入各项工作当中。三是落实政治部门的管理责任。制定意识形态联席会议制度，召开意识形态联席会议，以会代训牵头抓好有关会议文件精神和部署要求的贯彻落实。四是落实各部门的协作责任。把意识形态职责纳入各类人员业绩考
18、核，要求各部门把意识形态工作与检察业务工作相结合，统筹安排、同步推进，在司法办案过程中不断增强舆情风险意识，切实提高舆情防控和处置能力。二、把握“三个导向”，把好“方向标”，促意识形态工作举措落实落细一是用好宣传阵地，构建“大宣传”格局。深入学习党的二十大和二十届一中、二中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，加强党对检察新闻宣传工作的领导。统筹全院宣传力量，整合内外新闻资源，推动形成全员主动参与、线上线下一体的工作格局；积极运用图文、视频等多种形式推送检察新媒体产品，借力内网外网、微信号等优势平台，讲好检察故事，形成宣传合力。二是改进思想工作，营造良好政治生态。常态化开展主题党日活动，关注
19、检察人员思想动态收集和分析，全面掌握检察人员的思想动态，坚持“四必看”“五必谈”等制度,增强思想教育的凝聚力、亲和力。三是深化以案释法，引领良好社会生态。组织干警入村、进社区、走企业、访群众，积极开展法治宣传活动，通过反诈骗真实案例讲解与生活相关的法律知识宣传普及，充分发挥典型案例的社会引导作用，不断提高辖区居民法律意识,有效提升检察机关满意度。三、突出“三个环节”，把好“关键点”，促意识形态网络阵地稳定有序一是强化网络意识形态引导。认真落实检察机关门户网站、微信管理办法，加强检察对外宣传管理，严格落实“三同步”工作原则，进一步完善网络舆情研判和应对处置机制,充实调整本院网络评论员队伍，做好涉
20、检网络舆情监测，及时掌握、反馈、处理涉检舆情。二是进一步规范干警网络行为。组织全体干警学习两部一办关于规范党员干部网络行为的意见、高检院关于规范检察人员网络行为的意见，要求全体干警在使用微信、微博等要严守规矩，规范网上传播行为和网络活动，以实际行动自觉抵制不良网络行为和言论，共同营造积极向上、健康有序的网上意识形态环境。三是落实责任强化执纪监督。院党组认真履行全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，对本院的门户网站、微信等意识形态阵地，坚持“谁主办谁负责”的原则，注重完善内部审核机制，确保新闻宣传不出现失误。第四篇国有企业2024年意识形态工作责任制落实情况总结一、工作推进情况（一）突
21、出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制。一是全面落实“第一议题”制度。坚持把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，第一时间跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神，研究制定贯彻落实具体措施，确保党中央和上级党委决策部署在公司落地生根。严格落实“三重一大”集体决策制度，前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年召开党委会42次，切实把党的领导落实到公司改革发展全过程各环节。二是全面抓好议事规则落实。研究制定党委会议事规则，对“三重一大”事项的范围、程序、办法、责任等作了明确规定，不断提高决策的民主化、科学化水平。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入党建工作
22、责任制、党风廉政建设责任制综合考核，进一步发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。三是全面夯实意识形态工作基层基础。持续加强基层党组织建设，完成X个党支部换届选举，选优配强党支部书记和委员，在支部中扎实开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动；组织开展2024年度党建创新项目征集活动，立项16个，为公司高质量发展提供坚强组织保障和精神动力。全面加强宣传思想阵地管理，修订完善新闻稿件审批程序、新媒体管理办法等16项制度，规范新媒体阵地管理和使用；抓好舆情监测处置，制定舆情应急处置预案，做好敏感热点舆情监测和及时处置。（二）坚持正确导向，筑牢意识形态主阵地。一是发挥党委理论学习中心组示范引领作用。
23、全年开展中心组学习17次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、XXX文化思想、XXX关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等，进一步加深了对党的创新理论的理解把握。二是打造高素质专业化队伍。坚持党管人才原则，优化干部结构，配备专职党委副书记和宣传部长，重点提升综合素质能力和专业水平。定期开展抓基层党建和意识形态工作督导，分层分类开展党员干部培训，不断提升党员干部政治意识、理论素养、业务能力。三是常态化开展员工思想动态分析工作。建立员工思想动态调查机制，定期对员工思想动态进行分析研判，并在公司微信公众号开设“心声”专栏，积极为员工发声。四是扎实做好网络舆情管控工作。制定网络舆情应急处置预
24、案，明确相关部门职责和工作流程，确保舆情信息及时有效处置。全年共收集处理网络舆情12条，发布辟谣澄清声明4份，营造了健康清朗的网络舆论环境。（三）强化舆论宣传，营造良好营商环境。一是打好重大主题宣传攻坚战。围绕学习贯彻党的二十届三中全会这条主线，深入开展系列宣传宣讲活动。组织党员干部职工参加全市学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会、“奋进新时代”主题成就展等活动。积极投放电视、报纸、电台等媒体广告182次，滚动播放公益宣传片565次。二是唱响国企为民情怀。聚焦一线践行初心使命，大力弘扬伟大建党精神和企业家精神。组织广大党员干部职工深入一线调研走访,广泛开展“我为群众办实事”活动，累计帮助群
25、众解决问题123件；积极开展爱心捐赠和志愿服务活动，组织员工参与无偿献血52次，捐款捐物9万余元。三是讲好企业故事。坚持站位、突出实效、精准传播，在各级媒体上稿50余篇，利用网站、微信公众号等新媒体平台及时发布动态信息1500多条，展示公司发展成就和服务社会成效，弘扬了公司良好的企业文化和社会形象。积极参加全市工业系统主题宣传活动，荣获一等奖1项、三等奖2项；上报优秀新闻作品10篇，居全市工业系统前列。（四）加强队伍建设，提升意识形态领域治理能力。一是建强党员干部职工队伍。认真贯彻执行干部选拔任用有关规定，严把选人用人关口，年内提拔使用中层干部24名；组织公司全体党员签订党风廉政建设责任书、党
26、员承诺书122份；举办2期入党积极分子和发展对象培训班，着力提升党员队伍质量。二是举办专题培训班。结合今年生产经营重点工作和重点任务，举办党的二十届三中全会精神专题培训班、党建实务培训班等9期，培训党员干部170余人次;组织人事部门负责人开展落实中央八项规定精神及公司规章制度专题培训班1期，进一步提升了管理人员的业务素质和履职能力。三是把好意识形态领域关口。按照要求整理报送干部人事档案86份；规范做好岗位变动、职务调整、评先选优等工作公示公告发布工作；组织开展员工旅游活动、文体竞赛等事项公示20余项。（五）坚持守正创新，提高意识形态领域工作质量。一是探索党建+信访工作模式。将党建与信访工作深度
27、融合,建立信访工作党员先锋队和服务窗口党员示范岗，让党旗在信访工作中高高飘扬。今年以来受理信访问题34件次，全部按时办结率100%,满意率98%。二是构建“大宣传”格局，汇聚强大正能量。制定新闻宣传工作考评办法，搭建舆情监测管控平台、“心声”栏目官网、微信公众号等多个宣传阵地；加强内部宣传载体管理，公开栏更新7期、公司内部杂志出版8期；积极向市国资委报送优秀新闻稿件，其中2篇被市国资委官方微信公众号采用；精心拍摄主题纪录片和手机视频5部，制作主题海报4期；每月编发简报共计72期；积极参加全市工业系统庆祝建党百年主题图片展和微视频大赛，荣获二等奖1项、三等奖2项；组织员工参加全市职工党史学习教育
28、知识竞赛获团体三等奖；参加市直机关“奋进新时代”主题成就展展出作品2幅。（六）加强组织领导，确保意识形态工作落到实处。一是严格落实意识形态工作主体责任。年初召开专题会议研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入党建责任制和党风廉政建设责任制综合考核；公司党委班子成员认真落实“一岗双责”，带头抓好分管范围的意识形态工作；坚持将意识形态工作与生产经营工作同部署、同检查、同落实。二是严格落实意识形态工作督查考核。将意识形态工作纳入巡察范围和年度考核指标体系当中。对所属各单位落实意识形态工作责任制情况进行全面自查自纠，并按照满分30分的标准量化考核打分；每年组织开展两次意识形态专项督查，推动意识形态工作
29、责任制落到实处。三是将意识形态纳入党建工作责任制。坚持把意识形态工作作为党建工作重要内容列入党组织工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）之中；把意识形态工作成效列为党委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容之一。四是定期研判公司意识形态领域情况并开展专项排查。对所属各单位贯彻落实中央、省委、市委和集团党委关于意识形态工作的决策部署情况以及基层组织建设和干部职工队伍状况进行全面梳理分析研判；每年开展一次意识形态领域形势风险排查，对存在问题及时整改落实。二、存在的主要问题（一）意识形态极端重要性认识不平衡。政治角度对意识形态工作的认识不够深刻，对其艰巨、复杂和长期性认识不足。意识形态工
30、作的重视程度有所下降，常被视为软任务,当工作繁忙时被忽视。同时，对本单位政治生态关注较多，但对意识形态领域的关注不足。（二）意识形态工作的方法手段还不够丰富。一方面由于日常工作事务繁重各类会议多等原因使得参与宣传教育活动的力度不够大；另一方面现有宣传平台影响力不够大、传播力不够强导致宣传教育效果不够理想；一是在应对突发舆情事件方面思想准备还不够充分、行动反应还不够迅速、舆论引导还不够有力。面对新形势新任务新要求创新能力不足不能很好地适应需要。（三）个别干部责任意识不强。工作的重要性认识不足其责任感和紧迫感还不够强烈；一是个别同志佛系心态较重对待意识形态工作消极应付以致出现部分舆论导向错误等问题
31、发生；二是少数同志习惯于行政命令方式管理意识形态工作缺乏针对性和有效性主动出击的勇气不足。（四）宣传思想文化工作力量有待进一步增强。一些单位中专职与兼职人员的比例失衡，导致对特定职责的承担不够坚定。此外，管理制度的严格执行不够，使得不良思想有机可乘，部分单位的政工人员在业务素质方面需要进一步提升。（一）加强党的全面领导，坚决维护意识形态领域安全稳定。要确保党委发挥领导核心作用，指导方向、管理大局、确保实施，提升政治高度，处理重大问题，实施重要政策,维护党中央的核心地位和权威，增强“四个自信”。提高政治意识，加强意识形态领域的监管，纳入党建工作责任制，执行制度，防范和纠正错误观点，确保意识形态安
32、全稳定。强化党员干部培训，坚定理想信念，承担社会主义核心价值观的传播任务。（二）持续深化理论武装，不断巩固主流思想舆论。将学习和宣传党的二十届三中全会精神作为当前和未来一段时间内的主要政治任务，全面准确地理解其核心要义和丰富内涵，通过深入研讨交流，确保思想认识与党的二十届三中全会精神保持一致，并自觉用新时代中国特色社会主义思想指导行动和工作。改进新闻舆论传播机制，实施媒体深度融合发展计划，提升新媒体的传播力、引导力、影响力和公信力，确保在舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民方面占据制高点。严格执行新闻稿件的“三审”制度，加强网络信息安全管理，建立网络舆情应急处置预案，加强舆情监测预警，及时回
33、应关切，解答疑惑，凝聚共识，正面引导网上舆论。认真策划主题宣传，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，利用公司资源开展系列主题宣传活动，讲好中国故事，传播中国声音，展现新气象，树立新形象，为党的二十届三中全会胜利召开创造良好的舆论环境。（三）积极主动发声，展现新时代国企良好形象。依据集团公司的战略规划，我们致力于完善区域布局，加速新型基础设施的建设，以打造一个智慧、绿色、数字化的电网系统。努力完善应急管理体系，增强应急物资的储备能力，并深入实施安全生产的专项整治，推动安全生产的标准化建设。稳步推进数字化转型，加快智能化升级，通过实施智能制造赋能工程，围绕产品生命周期的关键环节进行工艺和管理创新，
34、推行生产制造的柔性化和灵活性，以增强企业的核心竞争力，实现质量、效率和动力的变革，从而创造更大的市场价值。第五周2024年乡镇贯彻落实意识形态工作责任制落实情况报告一、意识形态工作落实情况在县委的坚强领导下，我镇2024年度上半年意识形态工作不仅取得了显著成效，更是在深化理论学习、强化政治引领、加强舆论引导以及推动实践创新等方面实现了全面突破，为全镇经济社会发展和政治生态的持续优化奠定了坚实的思想基础。（一）强化政治引领，压实工作责任。面对新时代意识形态工作的新挑战与新要求，我镇党委深刻认识到，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，直接关系到党的执政地位和国家的长治久安。因此，我们始终将意识形
35、态工作置于党的建设的重要位置，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，推动意识形态工作责任制落地生根。首先，我们完善了意识形态工作责任制体系。通过制定详细的工作要点和实施方案，明确了各级党组织和领导干部在意识形态工作中的具体职责和任务清单，确保责任到人、任务到岗。同时，将意识形态工作纳入年度考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管、协同推进的良好局面。其次，我们加强了意识形态工作的组织领导。镇党委定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域的新情况、新问题，研究制定针对性的工作措施。同时，通过组织专题培训、开展政治轮训等方式，不断提升党员干部的政治敏锐性和鉴别力，确保
36、他们在复杂多变的意识形态斗争中能够保持清醒头脑、坚定政治立场。（二）深化理论学习，筑牢思想根基。理论学习是加强意识形态工作的首要任务。我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党组理论学习中心组为龙头，带动全镇党员干部深入学习党的二十大历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容。一是创新学习方式方法。我们充分利用“三会一课”、主题党日、在线学习平台等多种形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。特别是注重将线上学习与线下实践相结合，通过组织参观红色教育基地、开展学习心得交流等活动，增强学习的针对性和实效性。二是注重学习成果转化。我们强调理论学习不
37、能停留在书本上、口头上，而是要转化为推动工作的强大动力和实际成效。因此，我们积极引导党员干部将学习成果转化为工作思路和具体行动，在推动经济社会发展中践行初心使命，用实际行动诠释对党的忠诚和对人民的热爱。（三）加强舆论引导，巩固宣传阵地。舆论引导是意识形态工作的重要组成部分。我们深刻认识到，随着互联网技术的快速发展和新媒体的广泛普及，舆论环境日益复杂多变。因此，我们积极构建全方位、多层次、立体化的宣传格局，努力营造积极向上的社会氛围。一方面，我们充分利用各类宣传载体和平台，广泛传播正能量、弘扬主旋律。通过举办文艺演出、展览展示、宣讲报告等活动，以及利用微信公众号、短视频平台等新媒体工具，向广大群
38、众传递党的声音和主流价值观，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。另一方面，我们加强对网络意识形态的监管和引导。建立健全网络舆情监测和应对机制，及时发现并妥善处置网络意识形态领域的苗头性、倾向性问题。同时，我们注重发挥网络评论员队伍的作用，针对社会热点难点问题主动发声、加强引导，凝聚思想共识、维护网络意识形态安全。此外，我们还注重发挥文化阵地的育人功能。通过举办文化活动、建设文化设施等方式，丰富群众精神文化生活，提升文化软实力。特别是注重挖掘和传承地方特色文化资源,打造具有鲜明地域特色的文化品牌，靖强群众的文化自信和价值认同。（四）注重实践创新，推动工作落实。实践是检验真理的唯一标准。我们
39、坚持问题导向和效果导向相统一的原则，不断创新意识形态工作的思路和方法，推动工作落实取得实效。一是深入开展“我为群众办实事”实践活动。我们要求全体党员干部深入基层、深入群众，了解他们的所思所想、所忧所急，切实解决他们在生产生活中遇到的实际困难。通过实践活动的开展，不仅增强了党员干部的宗旨意识和群众观念，也进一步密切了党群干群关系。二是建立意识形态工作联系点制度。我们选取部分具有代表性的村（社区）、学校、企业等单位作为意识形态工作联系点，通过定期走访调研、召开座谈会等方式，了解他们在意识形态工作方面的做法和经验以及存在的问题和困难,并给予相应的指导和帮助。通过这一制度的实施，我们更好地掌握了基层意
40、识形态工作的实际情况和动态变化，为制定更加科学合理的工作措施提供了有力支撑。三是推动意识形态工作与业务工作深度融合。我们注重将意识形态工作融入经济社会发展各领域各环节中去，在推动项目建设、产业升级、乡村振兴等工作中注重加强思想引领和价值引导；在加强社会治理、维护社会稳定等工作中注重发挥意识形态工作的凝聚人心和稳定社会的作用；在加强党的建设、推进全面从严治党等工作中注重加强党员干部的思想政治建设和党性锻炼。通过这些措施的实施，我们成功地将意识形态工作转化为推动经济社会发展的强大动力和实际成效。、存在的问题与不足尽管我镇在意识形态工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方
41、面：（一）思想认识有待进一步提高部分党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在重业务轻思想、重发展轻宣传的倾向。在工作中缺乏主动性和创造性，对意识形态领域的复杂性和敏感性认识不足，难以有效应对各种挑战和风险。（二）工作机制有待进一步完善虽然我们已经建立了较为完善的意识形态工作责任制和考核体系，但在实际工作中仍存在责任落实不到位、考核标准不够细化等问题。部分基层党组织在意识形态工作中存在“上热下冷”的现象，工作推进力度和效果有待提升。（三）舆论引导能力有待进一步加强陨着互联网的快速发展和新媒体的广泛普及，舆论环境日益复杂多变。我镇在舆论引导方面还存在一些短板和不足，如对网络舆情的监测和分析
42、能力不足、对突发事件的应对机制不够健全等。这些问题在一定程度上影响了意识形态工作的效果和质量。三、下一步工作打算针对上述问题和不足，我镇将采取以下措施进一步加强意识形态工作：（一）强化政治建设，提高思想认识。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治站位和思想认识。通过加强党性教育、政治教育和纪律教育等方式，引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强对意识形态工作的宣传引导，提高全社会对意识形态工作重要性的认识和支持力度。（二）完善工作机制，压实工作责任。我们将进一步完善意识形态工作责任制和考核体系，明确各级党组织和领导
43、干部的责任清单和考核标准。通过加强督促检查、开展专项督查等方式，确保意识形态工作各项任务落到实处、取得实效。同时，加强对基层党组织的指导和支持，推动意识形态工作在基层落地生根、开花结果。（三）加强队伍建设，提升工作能力。我们将注重加强意识形态工作队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强的干部充实到意识形态工作一线。通过加强培训I、交流和实践锻炼等方式，提高干部队伍的综合素质和业务能力。同时，建立健全激励机制和容错纠错机制，激发干部队伍的积极性和创造性。（四）创新方式方法，提高舆论引导水平。我们将积极探索新形势下意识形态工作的新特点和新规律，不断创新工作方式和方法。通过加强网络意识形态工作、推进
44、媒体融合发展等方式，提高舆论引导的针对性和实效性。同时，加强对社会热点难点问题的关注和引导，及时回应社会关切和群众期盼，营造积极向上的社会氛围。（五）强化阵地管理，确保安全可控。我们将继续加强对各类意识形态阵地的管理，特别是互联网、新媒体等新兴阵地的监管。建立健全网络舆情监测和分析机制，及时发现并妥善处置网络意识形态领域的风险和挑战。同时，加强对文化市场、校园网络、宗教场所等关键领域和环节的监管，防止非法有害信息的传播和扩散，确保意识形态领域的安全可控。（六）深化理论创新，推动实践发展。我们将紧密结合时代发展和实践需求，不断深化对意识形态工作规律的认识和把握。鼓励和支持理论工作者和实践工作者加
45、强研究，积极探索意识形态工作的新思路、新方法和新路径。通过理论创新和实践探索的有机结合，推动意识形态工作不断取得新的成效和突破。（七）加强宣传教育，凝聚思想共识。我们将充分利用各种宣传渠道和平台，广泛宣传党的理论和路线方针政策，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。通过举办讲座、研讨会、展览等多种形式的活动，引导广大党员干部和群众树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，加强对社会热点难点问题的引导和解读，及时回应社会关切和群众期盼，凝聚起推动经济社会发展的强大思想共识和力量。（八）构建大宣传格局，形成工作合力。我们将积极构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、全社会共同参与的意识形态工作大宣传格局。通过加强部门之间的协调配合和资源共享，形成工作合力，共同推动意识形态工作取得更大成效。同时，加强对社会组织的引导和管理，鼓励和支持社会组织积极参与意识形态工作，为构建和谐社会贡献力量。总之，我镇将继续以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻落实意识形态工作责任制，不断巩固壮大主流思想舆论,为经济社会发展提供强大的思想保证和强大的精神力量。我们相信，在县委的坚强领导下，在全旗党员干部群众的共同努力下，我镇的意识形态工作一定能够取得更加辉煌的成
