1、2025“六个带头”民主生活会个人对照检查材料按照关于认真开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，本人采取集中探讨、个人自学等形式，认真学习学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，党的二十大、二十届三中全会精神，党章和中国共产党组织工作条例中国共产党党支部工作条例（试行）等文件法规，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，对当前纵深推进全面从严治党的相关要求有了新的领悟和体会，提高了政治站位、坚定了政治立场、提升了党性修养。结合本人工作实际，与班子成员进行了深入谈心谈话，力求把思想摆正，对照6个带头，深刻查摆了不足、深入剖析了
2、原因、深度制定了措施，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”的决定性意义理解不深刻。不能从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，没有结合马克思主义来学习和把握“两个确定”，对于“两个确定”是马克思主义政党最根本的政治原则理解不够透彻，对于“两个确定”丰富和发展了马克思主义建党学说体会不够明显，在以高度的政治自觉和坚定的理论自信学思践行等方面，还存在一定的差距。
3、二是在践行“两个确立”还有不足。能够将维护“两个确立”体现在言行中，但把维护“两个确立”落实在工作中还有待提升；对自觉维护“两个确立”融入贯彻党的路线方针政策和工作部署之中还知如何落实，把维护“两个确立”贯穿于深化改革、加快发展的过程之中还不知如何贯彻，导致把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领还需下功夫。三是遵守政治纪律方面，还存在站位大局不够高的问题。作为一名党员领导干部，党的意识是强的，始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、跟党走，做到在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离。坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐，坚决
4、维护党中央权威。对中央的大政方针衷心拥护，对省委和市委的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入。有时存在为了理论学习而学习的现象，学习手段和方式较为单一，延伸学习比较缺乏，只是满足于看了、学了、读了，但对于新理论新要求还做不到系统掌握、精深理解、深刻领会，对习近平新时代中国特色社会主
5、义思想蕴含的实践性、引领性领悟还不到位。比如，对加强新时代党建工作高质量发展的把握还不深刻，对提升组织力、加强层党组织建设等问题缺乏深入思考。二是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作还有差距。在将新发展理念转化为引领发展的思维方式上，缺少主动的思考和积极的实践，导致一些未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动经济社会发展，与新时代的高标准要求渐行渐远。在把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上还有不足，缺少将新发展理念全面融入工作的有效方法，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，
6、导致缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。三是学以致用效果不明显。突出表现在融会贯通、知行合一上做得还不够好，运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际问题的能力还不足，把理论武装的成果转化为破解难题、化解问题的思路办法不多，对新形势新任务新问题深度思考和研究还不透彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制执行效果不够好。在讨论一些重大议题时，存在前期论证不够充分、决策依据不够全面、决策比较勉强等问题，影响决策质效。工作中听取意见不够广泛，征求意见环节时间较短、
7、方式单一，有时只征求了领导和单位部门的意见，没有很好运用多种方式广泛征求”两代表一委员”和广大群众的意见。有时认为不紧急、不重要的事项，可以先缓一缓，未及时请示或报告，影响了上级及时全面掌握情况。二是组织生活制度有“落空”。能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加支部活动少，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示；与支部成员交流不多，有时还停留在口头上、墙面上、文字上，有时因事务性工作不能及时参加所在支部活动；对基层党组织生活开展缺乏有效监管，一定程度上降低了党组织的凝聚力、号召力和影响力。三是党建第一责任人意识不强。坚持党建工作亲自抓、
8、一班人共同抓，把党建工作与中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动，但有时认为经济工作是“硬指标”，对党建工作责任制执行不够有力，被动应付多，主动过问少；落实党建工作有差距，不能及时深入基层，了解实际，没有认真分析研究新情况、新问题；重视基层不够，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题，不同程度存在重业务、轻党建问题。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是宗旨意识有待增强。始终坚持群众路线，始终对群众怀有深厚感情，真诚倾听群众呼声，真心关注群众疾苦，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。但对照党的根本宗旨和人民群众的期待，在加强同人民群众血肉联系上还存在一
9、定差距。具体表现在推动民生事业上，关注基层群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的热点难点问题，大多研究布置后安排相关部门去办理，自己带头抓落实的作用发挥还不到位。带着题目拿出专门时间到基层搞蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多，一些日常性工作大多是听取分管同志或部门、乡镇的同志汇报。走村入户与群众坐下来聊一聊的时间少，到先进村、示范村调研多，一般村、后进村调研少，对群众内心真实想法把握还不准确。二是工作担当精神缺乏。认为只要完成好交办的任务，处理好分管的事情就行，缺少了身在兵位，胸为将谋的闯劲,事不关己，绕道而行。由于这些不健康的思想作祟，不思进取、得过且过的行为随着年龄增长越来越严重，导致服务决
10、策缺乏全局性、超前性，指导工作缺少主动性、针对性，面对制定运用政策、开展调查研究，如蜻蜓点水浮在面上，很难提出指导性、建设性、前瞻性极强的对策，这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有较大差距，开拓精神欠缺，创新意识不足。三是工作落实有交差应付心理。除重点工作、重大事项和重要材料外，在常规性一般性工作的落实上，有完任务、交差事的心态，标准不高，要求不严，得过且过，不同程度存在走形式、走过场问题。比如对一些常规的简报和转发、上报、下行文件，对日常简单的业务办理，把关不严，抠得不细，质量标准不高。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是工作落实力度不够，有畏难情绪。由于事务性工作较多
11、平时呆在在机关多、实地调研少，安排工作习惯于开会、下通知、发文件，了解工作进度听汇报、看报表多，亲自检查少，工作抓落实的措施不够细、力度不够大。对上沟通汇报不够，总认为一些工作无关紧要，主动汇报少。有时对一些工作片面认为难落实，畏难发愁。二是推动工作落实的质量和效率还不够高。面对经济新常态和复杂的宏观经济形势的困难和挑战，特别是对于项目推动、招商引资、企业服务方面出现的各种困难和问题，很多时候通过会议安排部署和推动工作，开会和听汇报较多，对一些具体工作信息掌握不准，制定的措施办法自然缺乏针对性，对于会议议定事项的落实过程督查不够，有时督查过了也没有对推进缓慢的相关责任人员严格问责，全县广大干
12、部干事创业的激情没有得到有效发挥。三是敢于“啃硬骨头”的精神需要进一步增强。在工作中，自己能够切实担起第一责任，带头履职尽责，但是在处理一些疑难问题，特别是需要投入大量人力、财力的历史遗留问题，尽管感到很有必要，也进行了研究谋划，有时仍存在“等一等、看一看”的心理。比如，在XX工作上，虽然多次于相关部门沟通和协调，已经完成XX工作，但是距离XX目标仍有差距。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时
13、忽视了质的存在，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。个别同志推进工作思路不够宽，创新工作机制、工作方法不多，导致工作没亮点、平浅懒笨，大胆开拓、积极创新的精力能力有限，不敢放开手脚去干事创业。二是主体责任落实不够。在全面从严治党主体责任落实方面还不到位，与班子成员没有及时签订党风廉政建设责任书，个别班子成员对分管领域党风廉政建设和反腐败工作抓的不实，工作成效没有常态化保持。管党治党还存在“宽松软”，对干部队伍管理重激励、轻惩处，抓班子带队伍“失之于宽、失之于软”。对一些工作不到位的地方，总想着当前基层干部普遍压力较大，
14、没有严肃进行批评处理，导致辖区干部队伍中，依然存在庸懒散软、精神萎靡甚至违纪违法等行为。三是自我要求不够严格。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，满足于不违规不违纪，导致个别部门主体责任落实时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大,没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。实际工作中，自己分管的部门，平时外出培训学习、对接项目的比较频繁，公务接待也比较多，这当中也存在一些细节把握地不是很到位，主要还是自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。二、问题产生的原因一是政绩观、权力观、世界观出现偏差。比如，抓工作,往往重视那些见效快、影响大、容易让领导看得见的“显绩”,而对一些利长远
15、打基础、久久为功的工作不重视。又如，在对待权力和利益问题上，在处理上级与群众的关系、听取领导与听取群众意见之间，往往会倾向于上级的意见、领导的意见，而忽视群众的意见。在世界观的改造上，面对物欲横流、泥沙俱下的环境，面对种种诱惑和挑战，容易受到错误思想的影响。对此，我必须时刻保持清醒的认识，时刻注意对不良倾向加以纠正。二是群众观念树立不牢。作为人民的公仆，理应“从群众中来，到群众中去:我本人出生于农村，主观上有与群众同甘苦、共呼吸的情怀，但实际工作中做得不够，真正深入田间地头、湖区滩头较少，与基层群众坐在一条凳子上促膝交流较少，没能经常走进群众内心倾听呼声，今年参加“一把手走流程”X次，比去年
16、少X次，参加电视问政活动XX次,比去年少XX次，与群众感情上没有持续增强、距离上没有不断拉近，对百姓诉求了解不够深入、冷暖体察不够细微。三是思想防线不牢，党性修养不够坚定。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，自己对一些社会现象开始司空见惯，原因是自己党性观念不够牢固，抵御商业性“糖衣炮弹”的定力不够，思想堡垒没有筑牢。另外，看到基层群众的真挚和企业业主的热情，当面拒绝有碍情面，加之受大环境影响，个人无法改变，思想开始放松，所以跟着随大流。我自参加工作以来，经历了多个岗位锻炼，政治素质、思想素质、个人业务自认为很优秀。恰好就是这种优越感，使自己忽视了对主观世界的改造，没有很好地把自己与三观有机结
17、合。虽然工作中也取得了一些成绩，个人政治上也在不断成长，但正是这种成长和成绩的光环照耀下产生了骄傲自满的情形，造成了自己的党性修养不够坚定。三、今后整改方向及主要措施一是在感悟“两个确立”上立标杆、作表率，以实际行动坚决做到“两个维护”。要始终坚持旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正把拥护“两个确立”落实到行动上、体现到工作中。要强化绝对忠诚，自觉把“两个维护”融入血脉，深化政治认同、思想认同、情感认同，时时处处事事忠诚于党、忠诚于党中央、忠诚于习近平总书记。要把“两个维护”作为最重要的政治纪律和政治规矩，严格执行加强党的政治建设、重大事项请示报告等党内法规制度，确
18、保政令畅通、令行禁止。二是在强化理论武装上立标杆、作表率，持续推动党的创新理论走深走心走实。要坚持常学常新、真学真信，深刻领悟党的二十大精神，对习近平总书记重要讲话和重要指示，对党中央决策部署第一时间传达学习贯彻，始终保持政治定力，坚定理想信念。要坚持学深悟透、融会贯通，着力把握政治意义、政治考量、政治要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。要坚持知行合一、学以致用，把学习成果、转化为推动经济社会大踏步、高质量发展的具体规划、实施方案和重点项目，增强工作的原则性、系统性、创造性和实效性。三是在敢于担当作为上立标杆、作表率，扎实推进大踏步、高质量发
19、展。要全面落实中央和省、市经济工作会议精神，按照省十四次党代会的安排部署，切实抓好产业转型升级、乡村全面振兴、优化营商环境等重点工作，推动建设新城、现代美丽XX迈出坚实步伐。要认真贯彻以人民为中心的发展思想，时刻把群众冷暖安危放在心上，扎实做好信访维稳工作，健全完善教育、医疗、养老、托幼等公共服务体系，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。要在推动问题整改上见真章，认真研究制定整改方案，细化整改措施，对症施治、标本兼治，以整改的实际成效推动大踏步、高质量发展。四是在从严管党治党上立标杆、作表率，持续巩固风清气正的良好政治生态。作为“关键少数”，要带头履行管党治党责任，落实“一岗双责”，从严
20、从实抓好分管领域和部门党风廉政建设，带动全县广大党员干部保持浩然正气；带头加强作风纪律建设，保持越是艰险越向前的大无畏气概，发扬斗争精神，提高斗争本领，亲力亲为、敢做敢为，敢于担当挑重担，推动各项任务要求落地见效。要带头修身律己,时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，廉洁治家、反对特权，从严管好家属子女和身边工作人员，持续营造风清气正的政治生态。2025民主生活会对照材料按照要求，我紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，聚集会议主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻对照六个方面进行对照检查，认真剖析问题产生的根源，逐一明确整改措施，现将个人对
21、照检视有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是发挥政治引领作用不够。对基层党支部联系点的党建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新，个人政治担当、政治引领作用发挥不够。二是对“两个确立”的认识不够。对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻。例如：对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为协助推动“三农”工作高质量发展还存在一定差距。（二）带头用习近平新时
22、代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻。例如：对习近平总书记关于“三农”工作的重要论述方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入、不够全面。二是学习的贯通性不够。学习缺乏衔接性和贯通性。例如：在学习党的二十大精神中，只是原原本本学习了党的二十大报告，在做到“两个同时”，即:同时把学习大会报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来，同学习党的十八大报告、十九大报告精神贯通起来，联系着学还不够，对思想背后的理论逻辑、历史逻辑、现实逻辑领悟比较粗浅，没有真正做到学思用贯通、知信行合一。
23、三是学习的实践性不够。在自觉运用习近平关于“三农”工作的重要论述来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。例如：学习运用习近平总书记关于“三农”工作的重要论述指导实践、推动工作不够深入，对“三农”发展中的一些难题破解提出的针对性建议不多、拿出的务实举措不够。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党内生活不够严肃。落实党内组织生活不严格，与党员干部交心谈心，沟通思想不够。二是履行意识形态责任不够到位。对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强，严格落实意识形态
24、工作责任“一岗双责”方面力度不够。例如：对网络上社会上出现的负面言论，也只是满足于不听不传不信，在带头弘扬正能量、开展正面宣传上发挥作用十分有限。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是在建言献策上有差距。受经济下行压力及新冠疫情影响，一些民生领域的历史欠账较多，且纷繁复杂,自己在如何提高政策落实率、切实增加群众收入方面，建言献策不多，持续用力不强。二是在统筹协调上有差距。调度工作有时更多的是考虑地方困难实际，在统筹发展和完成目标任务上有做得不够的地方。三是在督促落实上有差距。在工作中强调雷厉风行、狠抓落实，但有时在工作推动过程中督促落实力度还不够有力。（五）带头发扬斗
25、争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神仍显不足。立足新发展阶段，带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，一些工作满足过得去，不求真正过得硬。二是破解难题的能力有待提升。由于到政府办工作时间不长，很多时候对工作按部就班，创新意识不强，习惯用老经验、老办法解决问题，对新情况新问题分析不足，对工作中一些难题破解力度需进一步加大。例如:在盘活全州农业领域闲置低效资产上缺少过硬措施和办法，压担子交任务的多，深入检查不严，具体指导实践不够，一些闲置资产盘活较慢。三是工作作风还需加强。个别文件流转慢，贯彻落实“改进作风、狠抓落实”年工作还有差距。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是在
26、管党治党上意识弱化。不同程度存在“重业务、轻党建”的思想，对党建重视不够、抓的不实。例如：对协助分管部门和分管科室领域的党风廉政建设工作，更多关注的是会议开没开、文件下没下、述职述廉搞没搞，具体指导、实地督查、跟踪问效做的不够。二是在真抓真管上仍有差距。作为分管领导，对照“一岗双责”的要求，自己对干部教育管理监督虽然严格，但不够全面细致。（七）个人有关事项说明。本人能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象，没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况，对管辖范围内有名贵特产类特殊资源的党员领导干部，不存在以权谋私、利益输送等问题。二、产生问题的原
27、因剖析通过对照检查，深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：（一）理论学习不够深入。只有高度重视理论学习，下大力气把党的新理论新知识学透、悟透，才能找准工作方向,才能同党中央保持一致，才能把党和国家的事业放在最重要的位置，更好地担负起发展重任。我之所以存在以上问题，很大程度上还是因为理论武装不到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解还不深刻，对习近平总书记关于“三农”工作的重要论述学习还不系统，对全面从严治党把握不够到位，静下心来学原文、读原著、悟原理不够，从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法还有差距。（二）宗旨意识不够牢固。习近平总书记强调，“江山就是人
28、民，人民就是江山”，作为一名党员干部，必须要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，不能忘记“我是谁、为了谁、依靠谁。反思我存在的问题，主要还是对群众关心关注的难点、痛点、堵点问题了解不够透彻、督导解决不够及时，反映出我把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上还有差距。政策落实、低效闲置资产盘活、高标准农田建设等方面的民生短板弱项解决不及时、不到位，主要还是我统筹协调不够，督促落实不够。必须要牢固树立以人民为中心的发展思想，切实内化为履职的出发点和落脚点。（三）工作本领不够强劲。习近平总书记强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，并为我们提出了要增强“
29、八种本领”、提高“七种能力”的重要要求。反思个人在能力建设上存在的问题，主要还是在统筹协调、建言献策、督促落实、服务保障上的能力还需再加强，斗争本领和应对风险挑战的能力还需再强化。需要在加强实践锻炼，提高自己的综合素质和能力上笃定前行、久久为功。（四）作风建设不够扎实。百年历史表明，我们党之所以伟大，不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命。自己作为一名党员干部，剖析自己在担当作为、作风建设等方面存在的问题，主要还是党内政治生活未完全落实到位，批评与自我批评不经常。“一岗双责”用力不够均衡，对分管联系服务领域业务关注多、党建指导少，履行党风廉政建设主体责任监督检查不够深入
30、对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性。需要涵养不怕亮丑揭丑自觉，对自己较真认真，不断改进、不断提升。三、整改措施及努力方向针对问题，结合实际，我将从五个方面抓好整改落实。（一）自觉做到常态学习、提升思想。坚持把学习贯穿工作始终，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对贵州工作重要指示精神以及习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，增强政治敏锐性和政治鉴别力。深入学习贯彻党的二十大、中央经济工作会议、中央农村工作会议，省第十三次党代会、省委十三届二次全会、省委农村工作会议以及州第八次党代会、州委八届四次全会等会议精神，切实提升理论水平、思维层次和施政能力
31、紧跟党的理论创新步伐，进一步强化个人学习主动性，打牢理论功底，找准发展重点，不断提高抓工作、抓发展的能力和水平，坚定不移地推动中央和省州的各项决策部署落地见效。（二）自觉做到信念坚定、对党忠诚。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定理想信念，始终从衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的高度，思考谋划工作、抓好工作落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和规矩，做到党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决杜绝，在重大问题上保持头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和省、州决策部署，不断
32、提高政治“三力”，坚决做到上级有指示、有安排、有部署，就有行动、抓落实、见成效。始终坚持经常性、自觉性地自我剖析，自觉接受党内监督，认真开展批评与自我批评，进一步提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力和水平。（三）自觉做到勤学苦练、增强本领。始终坚持常怀本领恐慌、常感能力危机、常思增能之策的工作理念，不断开拓新视野、掌握新知识，强化专业能力、专业精神，切实增强“八个本领”“七种能力”。围绕工作重心，切实提高统筹协调能力、建言献策能力、督促落实能力，强化服务保障。常态化深入基层一线开展调查研究，密切与基层干部群众的联系。坚持把破解难题作为推动工作的基本路径，切实增强破解难题能力，坚持问
33、题导向，找准问题的症结点和关键点,精准发力、精准施策。进一步提高风险意识，筑牢底线思维,强化风险防范预判，打好主动仗，变被动应对为主动作为，防范化解好各类风险。全面落实意识形态工作责任制，着力防范化解意识形态领域重大风险，切实维护好政治安全和意识形态安全。2025民主生活会个人对照检查按照县纪委、县委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣会议主题，聚焦六个方面深入查摆存在问题，深刻剖析问题原因，努力明确整改方向。形成了如下对照检查材料。一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。对“两个确立
34、决定性意义的理解感悟不够深刻，虽然经过理论学习，对“两个确立”有了基本的了解和认识，但对精神实质还缺乏系统的学习和思考。融会贯通不够深入，对理论知识的学习还停留在空泛阅读，停留在记笔记层面，日常工作生活中，还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，没有达到结合工作，学用结合，用以指导实践上。政治站位不高，对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的政治认同、理性认同、情感认同不到位，对政治规矩、政治纪律的理解不深刻，政治敏锐性和政治洞察力不强，如意识形态领域，对网络上、社会上出现的消极低俗观点、段子，甚至错误言论和小道消息警觉不够，不能旗帜鲜明地发声反对，没有很好地及时制止。（二）
35、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。有时认为习近平总书记重要讲话是管全局、管方向的指导性文献，自己作为一名基层干部，经常与群众打交道，只要抓好具体工作落实就行，对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不高，学习主动性、学习的深度不够大，在学习过
36、程中还存在蜻蜓点水、走马观花的现象。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。作为分管领导，抓党建责任落得不实、力度不大，认为党建工作重在务虚，存在重业务轻党建现象。在严格管理党员方面，投入的时间和精力少，对党员干部教育管理不够严格。党内政治生活不到位，主要是“三会一课”制度落实不够经常，党内活动比较少，党员意见较大，开展党内政治生活，相互批评少，没有结合工作实际，开展深刻的批评与自我批评。工作执行力不够坚决，在执行上级决策部署时，站在全局立场考虑较少，“一盘棋”思想不牢固，有选择、搞变通、打折扣的现象。比如，在解难帮困、疫情防控、文明创建等方面，总是让年轻同志冲在前，模范带头作用发挥的不够好。（
37、四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。从思想方面剖析，主要是宗旨意识树得不牢，与群众的感情有所淡化。如面对群众来访，只要不是找自己，就抱着与己无关的思想，不能耐心倾听群众的诉求。有时遇到信访群体，存在畏难情绪和逃避心理，而不是真心为群众解决问题。深入基层不够，自己下基层的机会较少，用电话代替见面，用电话落实工作，即使偶尔下去，也是来去匆匆，就事论事，与基层群众接触少，没有坐下来同基层群众拉个家常，没有深入到大量的脱贫户中走访了解情况，了解群众冷暖和需求，询问想法和策略，对群众反映的具体问题，缺乏有效的解决办法。基层一些真正群众关注的就医、教育、卫生、生态环保问题没有得到充分解决，群众的幸福感
38、和获得感有待提高。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。面对新形势新任务新要求，以及工作领域热点难点多、利益矛盾大的实际，党员主观能动性发挥不够，缺少积极进取、创新干事的激情。将巩固成果与乡村振兴有效衔接认为是工作任务，只想着怎样尽快完成，但在成效上要求不严不细，不能从质量上去把握。工作创新意识不强，对于推进乡村振兴工作，研究思考的不够，还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，有时还存在小进则满的情绪，满足于已有成果，满足于既成套路。工作标准不高，主要是满足现状，只求过得去,不求过得硬，缺少力争上游、扛旗夺标的精神和勇气。表现在工作上，对固定的、有形的、见效快的工作抓得紧，而对那些耗时长、
39、见效慢的工作重视不够。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。主要是“一岗双责”责任落得不实，对分管领域全面从严治党工作抓得不紧，对党员干部廉政警示教育不经常，与同志们开展谈心谈话较少，管党治党的压力传导不够。带头转作风还不够，特别是在贯彻落中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减负的相关规定要求上，思想上高度重视，但问题仍不同程度存在，影响工作落实的质量和成效。自我要求不够严格，受社会不良风气影响，降低严以律己的标准。受传统观念和乡俗影响，婚丧嫁娶、节庆典礼等活动随份子已习以为常。勤俭节约意识不强，如对办公耗材、水、电没有像节约自己家里的一样进行节俭，有铺张浪费现象。（七）个人有关情况说
40、明。我的妻子某某在县某局工作,儿子某某在某某上学。不存在配偶、子女经商办企业情况，也没有利用名贵特产类特殊资源以权谋私的问题。本人按照组织要求，坚持报告个人重大事项，20xx年无重大事项变动需向组织报备，也没有被组织约谈、函询和问责的情形。二、原因分析一是学习重视不够，理想信念滑坡。片面认为政治学习是务虚，具体工作是务实，因而放松了政治理论学习，放松了对理想信仰的追求和对精神境界的改造。自认为，只要在大是大非面前不出问题，学习的最终成果还是要靠工作成果来体现，与其学习，不如多干工作。另外客观上，巩固衔接任务重，参与集体学习机会更少，学习内容和效果大打折扣。二是宗旨意识淡薄，服务水平不高。作为农
41、家子弟，我对农村的情况比较了解，对群众也有较深的感情，也有为群众解决困难的强烈愿望。但在为民服务的具体落实方面缺乏耐心，服务热情不够，还不能真正达到让百姓满意的程度。面对群众来访，有时由于手头比较忙，没有耐心倾听群众的诉求，而是直接将其交办到业务股室。工作落实方面，还是不很严格，往往是要求大家多，身体力行少，对一些干部作风方面的问题，没有较真，睁一只眼、闭一只眼。三是担当精神减退，克难劲头不足。在推动工作过程中，考虑个人利益多了一些，经常反复思考自己是不是有这样的权限，会不会给自己带来麻烦，会不会因此得罪一些人。遇到难题缺乏攻坚克难的狠劲，没有很好地针对问题沉下去，积极寻求解决的最佳方法途径，
42、导致在工作中尽管政策也执行了、工作也做了、任务也完成了，但是标准不高。四是自我要求松懈，压力传导不够。遵守党的纪律时紧时松，遇到问题时，不能很好地分清是非，摆正个人位置，处理好个人利益与群众利益的关系。自我监督的勇气不足，带头作用不明显，对身边人的消极观点，甚至错误言论和小道消息警觉不够，自己不能旗帜鲜明地发声反对，没有很好地及时制止。（一）进一步深化理论学习，坚定理想信念。加强政治理论学习，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，深入系统学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学中干、干中学，进一步筑牢思想和信念的根基，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执
43、行定力。认真钻研党的建设、乡村振兴方面的知识，不断提升自身思考、决策、处理问题的能力和水平，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。（二）进一步筑牢宗旨意识，践行群众路线。切实密切同群众的关系，摆正同人民群众的位置，对群众反映的一些实际问题，认真研究，及时督促，协调解决，以自己工作的实际成效赢得群众的理解和支持，实实在在地、真心诚意地为群众办一些实事、好事。每月坚持深入基层，对群众反映的一些实际问题，认真研究，及时督促，协调解决，以自己工作的实际成效赢得群众的理解和支持，实实在在地、真心诚意地为群众办一些实事、好事。（三）进一步弘扬斗争精神，提升履职能力。用于面对工作中的困难，发展中的风
44、险隐患，及时进行研判分析，增强工作针对性和预见性。大力弘扬斗争精神、脱贫攻坚精神,对照新年度工作任务，认真坚持“三会一课”制度，加强党员的教育管理，发挥先锋模范作用。加强调查研究，紧盯巩固成果、群众收入、和美乡村、激发内生动力等热点，深入基层、总结经验、打造亮点，在省市推出典型案例，促进乡村振兴工作上台阶见实效。统筹协调，健全工作调度、通报、考核、总结机制，推动工作落实。（四）进一步加强自我管理，树立良好形象。严格遵守廉洁从政的各项规定，严于律己，自觉接受监督，筑牢思想防线。在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。认真执行有关厉行节约、反对
45、铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。加强党风廉政建设，遵守各项廉政规定，自觉弘扬正气，抵制歪风，做到为民、务实、清廉。2025党员领导干部民主生活会个人发言提纲按照此次专题民主生活会要求，我深入学习了XX党委关于做好2024年度民主生活会工作的重要文件精神。通过对标对表XX党委新时代发展要求和目标，本人在加强思想建设，提升综合素质，培塑德行修养，适应新发展要求上还有一定差距，经过深入查摆个六方面存在问题，剖析问题根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下:一、深刻查摆存在的问题（一）对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
46、护”方面存在的问题一是理论学习领悟理解上还有不足。政治理论学习存在前紧后松、时紧时松的问题，比如，在集体学习时照本宣科,形式僵化，学习研讨时泛泛而谈，没有自己感悟，没有触及思想深处，个人自学时随波逐流，质量不高，仅仅满足于“学过”“读过”，存在学习浅表化零散化，工学矛盾解决不好，致使理论学习领悟不足，距离“学懂弄通做实”的标准要求还有较大差距。二是政治站位还不够高。特别是在“两个确立”的伟大历史意义和深远现实影响的理解和把握方面，还存在不全面不彻底的问题，认识不深、理解不透，没有把理论学习摆在重要位置上来，总是以工作忙为借口，集体学习不深入，个人自学又不主动，一般有安排学习了才匆匆草草地通读了
47、解下而已，没有做到学思用贯通、知信行统一。自己主动学自觉学的劲头不足，补课充电的紧迫性还不够强。（二）对照带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的问题一是思想认识上还不够深。习近平新时代中国特色社会主义思想是引航新时代的思想指南，是解决新时代新问题的科学理论，虽能高度重视，认真学习，但在深研细读方面下功夫不够，存在实用主义倾向。例如：对与工作密切相关的内容学习的多，理解的深，对其他领域的学习自觉性不够，积极性不高，满足于了解了、知道了，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入理解不到位。二是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做的还不够，以学促干、以干促学不足，运用新
48、理论新思想指导实际、推动工作还有欠缺，致使理论学习转化成果不明显、效果不显著，理论联系实际不紧密，把科学理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多，运用新思想、新理论解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，没有真正做到学以致用、融会贯通。主要表现在：对推动师域医共体建设上工作相对滞后，优化决策思路不宽，统筹谋划布局不深，对推动XX事业高质量发展思考的不多，措施欠缺。（三）对照带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题一是坚持和加强党的全面领导压力传导不够。在从严治党主体责任落实上，对分管部门监管上还不够严格，满足会议安排了、部署了、强调了，检查成效少。在开展日常工作中，强调干好实际业
49、务多了一些，突出党的统筹领导作用少了一些，特别是在抗击疫情期间，党的总揽全局、协调各方的作用发挥不够好，往往采取简单下命令的方式，要求分管部门落实工作任务，甚至有急躁情绪，借助党组织解决人员配备不齐、职责划分不清等问题的招法好有欠缺，化解矛盾的结果也不够全面系统。二是在严肃政治纪律政治规矩方面，意识还不够强。落实组织制度、严肃党内生活需要进一步加强，以普通党员身份参加支部组织生活做得不够到位，党内生活的政治性原则性战斗性方面还有欠缺，在开展党内政治生活时不严不实，有时只满足于时间、次数要求，党内生活不严肃，批评与自我批评心存私念，留有余地，有“老好人”倾向，做不到畅所欲言，联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够，批评自己能刀口向内、见仓起底，批评其他同志有时却顾忌面子、辣味不足，影响了党内政治生活质量。（四）对照带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题一是工作作风仍有不实现
