党委领导班子创先争优自查整改.docx

第 1 页 党委领导班子创先争优自查整改 特征码 uwkUKptpWioSBPrTcOyb 在全省开展领导干部创先争优、作风整顿建设，这是我们党 为加强执政能力建设而采取的一项重大举措。按照区委关于 在全区开展创先争优、领导干部作风整顿建设活动的意见(龙 委发20XX4 号)文件要求，经过征求上级相关部门、中层干 部、各村、社区支部两委主要负责人、普遍党员、群众对领导 班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风 建设五个方面存在的问题和意见，汇总梳理后，认真剖析后， 现将存在的问题和产生这些问题的原因及今后整改意见剖析如 下： 一、存在的主要问题 (一)思想作风方面：一是个别领导干部存在因陈守旧，墨 守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢， 工作思维习惯于计划经济的作法，由管理型向服务型转变得慢， 工作中新办法不多。二是个别领导干部理想信念、宗旨意识树 立不牢。 (二)学习方面：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 和“三个代表”重要思想的自觉性和积极性有待进一步提高。 (三)工作作风方面：一是存在着实际工作不深入，有检查 第 2 页 验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具 体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定 的层面上。工作遇到难处，有为难情绪，有些工作拖拉，缺乏 雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。二 是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责，但在全局 性工作中，相互沟通，协作配合发挥整体优势方面还做的不够。 三是农业经济发展较慢，农民增收途径较少;四是下基层时间较 少，关心群众生产、解决实际问题方面做的少。五是尽职尽责 方面，班子成员在这方面做得不够，没有充分发挥主观能动性， 创先争优意识还有待于进一步提高。六是团结方面，班子互相 间团结做的比较好，但缺少批评与自我批评，相互间不愿提出 意见，开展批评与自我批评做的不好。 (四)领导作风方面 领导班子求真务实的工作作风需进一步加强，个别领导干 部还存在畏难情绪。 (五)干部生活作风方面： 党风廉政建设方面，班子成员在廉洁自律方面总认为做得 不错，不自觉地产生了自满情绪，以致于在廉洁自律方面没有 提出更高的要求，有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。 二、存在问题的原因分析 1、思想观念更新慢。班子成员认真学习党的基本理论知识 和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势 第 3 页 发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变 得较慢。 2、创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强 调客观，认为黄土首要任务是求稳，近年来已取得一定的成绩， 相对于黄土的基础已经不错了，在支柱产业的形成，招商引资， 农民增收及新农村建设上充分发挥各级干部群众主观能动性， 认真学习发展地区经验，创新思路和求精上无所作为或作为不 大。 3、工作思路不清。部分班子成员在统筹的主体、统揽工作 全局和理清经济社会发展思路上还存在差距。存在见子打子， 按部就班，因循守旧的状况，对指导村社发展壮大集体经济、 整合资源和加快发展上工作还不到位。 4、协调配合不够。少数班子成员之间工作协调不到位。本 位主义思想严重。缺乏全局意识，从而影响部门之间的配合， 让基层干部无所适从，甚至造成班子不团结的误会，影响职工 的工作积极性和主动性。 5、服务意识有待加强。从收集意见看，个别班子成员深入 基层、深入群众了解社情民意不够，这是服务意识不强的表现， 应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保 稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽 状态，要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众发展 的积极性。 第 4 页 6、开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己 分管的战线，工作中各自在自己的战线工作的时间长，与自己 战线上的人接触的较多，班子相互间“摩合”得少，因此，缺 少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了，认为在一起工 作，不必要批评别人的缺点。 7、在党风廉正建设上标准提得不够高。认为吃点、喝点没 关系，只要不拿、卡、要就行，有请吃的，也不拒绝。 三、改进方法和努力方向 (一)坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学 风。按照上级党委的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持 集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习中国共产 党党员领导干部廉洁从政若干准则 、 学习党章 遵守党章 贯 彻党章 维护党章 、 中共中央关于加强党的执政能力建设的决 定 、 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系 实施纲要 、 “八荣八耻”荣辱观，不断提高领导班子成员适应 新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建 设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力;改进 工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职 能。 (二)增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一 是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确 处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、 第 5 页 沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的 素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修 养提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相 关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步 提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关 系。 (三)深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问 题。班子成员和驻村干部要坚持深入基层，每月不少于××× 个工作日，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全 局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真 正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难， 真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼， 我有所干，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作 时限办理。 (四)进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。 班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不 深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做， 在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、 求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力， 认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。 (五)充分发扬批评与自己我批评的优良传统。领导班子要 正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点， 第 6 页 团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践 中提高工作能力，改进工作方法。