1、2024年度意识形态工作责任制落实情况总结报告6篇第1篇2024年以来，全市宣传思想文化战线习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平关于宣传思想工作的重要思想，贯彻落实党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，严格落实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态领域安全，积极做好网上舆论引导，各项工作取得良好成效。下面将有关情况总结如下：一、主要工作开展情况（一）加强组织领导，落实意识形态工作责任制。一是及时调整意识形态工作协调领导小组。市委常委会议专题听取和研究意识形态工作，分管部长定期汇报重点工作。二是将意识形态列入党建工作责任制。坚持把意识形态工作作为全面从严治党重要内容，
2、纳入基层党建述职评议考核。三是带头学习意识形态引领文件精神。部理论学习中心组专题学习中国共产党宣传工作条例党委（党组）意识形态工作责任制实施办法关于当前全县意识形态领域形势的通报等文件精神，并结合我市实际研讨交流，进一步强化责任担当。（二）建立健全工作机制，抓好意识形态工作。建立完善部机关党员干部“一岗双责”制度，做到职责分明、任务明确。坚持每季度召开一次意识形态分析研判会，对全市重大舆情和重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导。对各县（市、区）和市直各单位落实意识形态工作责任制情况进行专项督查，督促各单位各部门认真落实意识形态工作主体责任，不断完善措施，提升效果。（三）坚持正确舆
3、论导向，加强阵地建设管理。严格把控新闻报道审核关、刊发关，对新闻报道实行台账管理，规范报批程序。加强对各类讲座、报告会、研讨会等活动的管理，凡举办前须按规定向上级党报政刊申报备案。持续巩固广电、报纸、电台等主流媒体的舆论阵地作用，大力弘扬社会主义核心价值观，不断丰富优秀传统文化在我市的传播渠道和覆盖面；加强新媒体宣传和管理，充分发挥“两微一端”等新兴媒体作用，积极开展主题网络宣传活动，唱响主旋律、弘扬正能量；扎实开展文明创建工作，深入推进农村移风易俗，不断提升市民文明素质和社会文明程度；加强对宗教及宗教思想传播管理，持续推进民族团结进步创建活动深入开展；切实强化文化市场监管力度，深入推动“扫黄
4、打非”五大专项行动以及网吧市场治理、中小学教辅材料使用治理等工作有序开展。（四）开展主题活动，加强社会思潮管控引导。围绕全市中心工作，深入开展“奋进新征程建功新时代”“喜迎三中全会”等系列主题宣传工作。组织广大文艺工作者以文艺精品助力党的二十届三中全会胜利召开。大力弘扬和践行社会主义核心价值观，积极开展“最美奋斗者”“身边好人”评选表彰活动，广泛评选推荐“五星道德模范”“最美志愿者”“十佳城乡社区工作者”等先进典型。充分发挥志愿服务力量，积极开展各类公益志愿服务活动。根据市委统一安排，全面加强党史学习教育宣传工作。通过集中宣讲、专题宣讲以及新时代文明实践所（站）宣讲等多种形式全力做好党的二十届
5、三中全会精神的宣传解读工作。（五）完善舆情处置预案，积极应对涉宣负面舆情。建立完善舆情应急处置预案，对可能出现的舆情进行必要的分析研判和应急处置准备；一旦发生突发舆情，立即启动应急处置预案，果断有力做出回应，正确发声、正面引导，善于利用互联网提高舆论引导的精准性和有效性，牢牢掌握话语权主导权。组织开展网络舆情监测和风险排查，对存在的网络风险点采取有效措施及时进行化解；对敏感热点问题主动靠前引导，在“防风险”和“促发展”、“保稳定”的基础上争取“求实效”，防范化解风险隐患。对群众反映强烈的热点难点问题，认真核查、妥善处置，切实维护人民群众合法权益。二、工作中存在的问题（一）意识形态极端重要性认识
6、不平衡。少数县（市、区）和市直单位对意识形态工作的重要性认识不足，缺乏清醒认识和正确把握。对意识形态工作责任制落实不到位的现象不同程度存在*识形态工作领导小组不健全，工作机制不完善；*认识不够到位、重视不够突出，责任意识有待增强；个别乡镇街道和单位干部对意识形态工作存在畏难情绪等等。（二）理论武装不够系统深入。有的地方停留在完成“规定动作”上，计划性组织理论学习不够扎实，学习形式单一；有的学习内容不够联系实际、与自身工作关系不大；*不够自觉，学用结合不紧密；部分单位理论学习满足于完成“规定动作“，吸引力感染力有待提升。（三）落实意识形态工作责任制存在薄弱环节。有的单位贯彻落实意识形态工作责任制
7、相关制度不严格，落实“四种责任”的措施不够具体；有的开展意识形态风险评估不够及时到位；有的对所属领域的网络安全管理力度不够严格等等。三、下一步工作计划打算下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平关于宣传思想工作的重要思想和关于意识形态工作的重要论述精神，认真落实好党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署以及领导批示指示精神，进一步加强党对意识形态工作的全面领导，进一步增强主流意识形态主导权话语权，进一步牢牢掌握意识形态工作领导权管理权，进一步巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，为奋力谱写现代化美好新篇章提供坚强思想保证和强大精神力量。（一）进一步加强党对
8、意识形态工作的全面领导。一是强化党性原则。始终把讲政治摆在第一位。严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是全面加强宣传思想战线党的建设。严格落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法要求，进一步健全完善各级党委（党组）意识形态工作领导机构及运行机制。强化对宣传思想文化单位领导班子和领导干部的政治建设、思想建设、业务建设和作风建设的监督指导力度。坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部管理监督的重要内容，作为衡量评价领导班子、领导干部的重要标准之一。（二）进一步增强主流意识形态主导权话语
9、权。一是不断深化理论大众化宣讲之路。加强宣传分众化理念和创新传播技术方法的应用研究，构建起“主体多元、手段多样、多层互动”的理论宣讲体系；持续拓展“百姓名嘴”培训选拔渠道和范围；探索建立科学有效的基层宣讲队伍管理制度机制；健全完善理论宣讲激励表彰机制。二是加强社会思潮和热点问题的辨析引导。加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。加大马克思主义在哲学社会科学教学阐释中的权威地位的宣传力度。深入实施市级社科普及知识推广工程和乡村振兴百千万人才工程。三是不断夯实基层舆论阵地。继续擦亮县级融媒体中心建设品牌，发挥好其舆论引导主力军作用；持续推进基层文明实践中心建设；加大对农村图书室、农家书
10、屋的检查指导力度；进一步强化部门联动协作机制以及“扫黄打非”工作机制；健全完善基层特别是农村非法宗教活动信息预警和快速处置机制；持续加强对网络社会组织的规范化管理力度等等。（三）进一步牢牢掌握意识形态工作领导权管理权。严格执行网络意识形态工作责任制的既定制度。为此，需进一步完善网络综合治理体系，确保属地网站平台、行业企业、社会组织等各方切实履行其工作职责；建立和完善网络综合治理体系中的临床诊疗服务点工作机制，以及舆情处置流程和问责追责机制。加强对宗教及其思想传播的管理。通过深入开展“爱党爱国爱社会主义”、“崇俭戒奢”主题教育活动、“佛教中国化四川行”主题活动，以及基督教私设聚会点的专项整治行动
11、严厉打击非法宗教活动和境外渗透活动。（四）进一步巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。一是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主。紧紧围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神这条主线和若干支线，精心组织宣传宣讲和媒体报道；继续推出一批重点新闻选题和深度报道作品；不断深化社会主义核心价值观宣传教育；广泛开展“遇见最美的你”先进典型评选活动等等。二是运用新技术新手段创新传播方式方法。加快推进媒体深度融合发展步伐；充分运用新技术新手段优化媒体产品内容供给；强化新媒体矩阵建设和管理运作等等。（五）进一步维护意识形态领域安全稳定。需构建意识形态领域的风险评估体系。这包括加强对可能对社会稳定产生影响的重大事件的分析、判断
12、和应急准备；围绕建党104周年庆祝活动及全年的经济社会发展重点任务，进行详尽的风险评估和判断。要完善突发敏感舆情的收集、分析和快速响应机制。确保相关负责人履行出庭应诉职责，并加强配套制度的建设；完善网络综合治理体系和临床诊疗服务点的工作机制；并进一步健全舆情处理流程及问责追责机制。地方党委:2024年以来，某某深入学习贯彻重要领导思想，全面落实“有效防范化解意识形态风险，坚定维护意识形态安全，敢于斗争、善于斗争”要求，把意识形态工作摆在突出位置，坚持高站位谋划、多维度推进、严标准落实，持续抓好意识形态工作，切实提高全体干部职工的思想政治素质和道德水平，为推动各项工作高质量推进提供坚实的思想保障
13、现将2024年意识形态工作总结报告如下：一、强责任，持续夯实政治思想根基，把稳政治航向意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。某某党委始终坚持党对意识形态工作的领导，牢记“国之大者”，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是及时专题研究部署坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开意识形态专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作,及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。今年以来，累计
14、安排布置意识形态工作2次，向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告1次。二是牢牢压实工作职责把意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导，及时掌握形势和动态，确保意识形态工作责任制落地落细。贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法等意识形态工作责任制度，主要领导坚决扛起第一责任人责任，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，以“时时放心不下”的担当诠释守土有责、守土负责、守土尽责。明确职责分工,及时调整意识形态工作领导小组，构筑党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵。三是持续加强政治理论学习党委带头，持续跟进学习重要领导重要讲话、指示批示精神，自觉
15、用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，做到立场坚定、信念坚定，忠诚捍卫“两个确立，确保工作正确的政治方向。引导党员干部增强责任意识，切实担当责任，提升履职能力和水平，增强工作决策力、执行力、凝聚力和引领力，做到知责明责，重责尽责。二、抓重点，持续加强思想阵地建设，筑牢安全屏障加强正面宣传和舆论引导，落实“好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务”要求，通过建强宣传阵地，自觉抵制错误言论，牢牢把握舆论导向。一是注重责任落实成立以主要领导为组长的意识形态工作领导小组，全面履行主体责任。坚持做好预警预防、分析研判和处置工作,坚持每季度召
16、开一次意识形态领域风险研判会，切实增强防范化解风险的主动性和精准性；守牢网络意识形态主阵地,主动加强舆论引导，积极传播正能量；加强和改进涉宗领域意识形态工作，扎实推进“国家意识、公民意识、法治意识”教育。累计召开风险研判会2次。二是注重理论武装坚持跟进学习原则，推动第一议题制度精准有效。将重要指示批示和党中央最新重要会议、重要文件精神作为党委会议的第一议题，做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。坚持理论学习中心组学习制度，定期开展集体学习、研讨交流，并依托学习强国、党报党刊等载体，加强自主学习，坚持用党的创新理论武装党员、教育人民、指导工作。开展党委集中学习3次，召开党政工作会9次。三是注重
17、阵地建设利用宣传栏、官方网站、公众号等媒体平台，开设精神文明建设宣传栏，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。坚持严格落实网络信息机制，加强对内网、企业微信群等平台管理，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量。要求全体干部员工在使用新媒体过程中，做到不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制不良思想在网络上蔓延。开设工会室、党建室，为干部职工积极学习和阅读有深度、正能量的书籍提供场所，锤炼忠诚品格、锻造坚强心性，甄别良莠不齐的网络潮流思想，主动做有情操、有担当的新时代好青年。四是注重舆论引导利用各类媒体，及时发布重大事项和重点工作进度，全方位报道业务工作开展经验做法，做好政策宣传，让群众
18、及时了解本领域工作的动态信息，当好舆论引导的宣传者、践行者、守护者。上报各类媒体信息236篇，被媒体采用125篇。上报舆情信息32篇。三、树导向，持续强化组织体系建设，培育时代新风坚持把意识形态工作情况纳入年度目标责任考核、领导班子和领导干部述职述廉、民主生活会、党组织书记抓党建述职评议考核，进一步规范考核工作，让意识形态由“软任务”变为“硬指标”，助推意识形态工作责任在深入落实。一是强化阵地管理，把牢舆论导向坚持与时俱进，更新观念，创新手段，发扬斗争精神,增强斗争本领，打好主动仗，守好主阵地。充分利用理论中心组学习、“三会一课”“主题党日”等形式多样、内容丰富活动，激发党员干部爱党爱国情怀，
19、筑牢思想根基，使党员干部在学习中汲取奋进力量，切实将学习成果转化为推动日常工作的不懈动力。建立健全宣传工作“三审三校”制度，及时做好重要节点的舆论监管，牢牢把握正确舆论导向。二是抓好宣传引导，传播凝聚正能量牢牢掌控网络意识形态主导权，积极做好政治引领工作,凝聚共识，配合做好民族宗教领域安全稳定工作。始终坚持团结稳定，正面宣传为主，弘扬社会文明，践行社会主义核心价值观，不断做好正能量的宣传工作。紧盯重要时间节点和关键领域，做好风险研判和舆情预警，科学制定风险处置预案，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，加强网络舆情监测和应急处置，加强对突发热点舆情的发现力、研判力、处置力，坚决把风险隐患消除在萌
20、芽状态。三是强化考核管理，把握意识形态主动注重考核工作统筹，聚焦定准指标、考准实绩、用准结果，将深入学习宣传贯彻重要领导思想等内容纳入共性考核指标，把落实意识形态工作纳入部门个性考核指标，发挥好考核“指挥棒”作用，让意识形态由“软任务”变为“硬指标”，助推意识形态工作责任落到实处。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。落实意识形态工作责任制，是加强党对意识形态工作领导的重大举措。在当前复杂多变的国际国内形势下，必须深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。一、主要做法（一）加强组织领导，明确责任
21、分工L成立意识形态工作领导小组。由单位主要领导任组长,分管领导任副组长，各部门负责人为成员，明确工作职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门共同抓的工作格局。2 .制定意识形态工作责任制实施办法。明确了单位领导班子、领导干部和各部门在意识形态工作中的责任，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核、述职述廉的重要内容，确保意识形态工作责任落到实处。（二）强化理论武装，提高政治站位L加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、支部主题党日活动、干部职工集中学习等形式，深入学习党的路线方针政策和党中央重大决策部署，不断提高干部职
22、工的政治理论水平。3 .开展主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等，组织干部职工深入学习党的历史、党的理论，坚定理想信念，增强党性修养。4 .加强意识形态工作培训。邀请专家学者进行意识形态工作专题讲座，提高干部职工对意识形态工作的认识和理解,增强做好意识形态工作的能力和水平。（三）加强阵地建设，掌握舆论主导权1 .加强新闻宣传阵地建设。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传平台，及时发布单位工作动态、政策法规、先进典型等信息，传播正能量，营造良好的舆论氛围。2 .加强网络意识形态阵地建设。建立健全网络意识形态工作制度，加强对单位网站、微信公众号等网络平台的管理
23、严格审核发布内容，确保网络意识形态安全。3 .加强文化阵地建设。积极开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、体育比赛等，丰富干部职工的精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观。（四）加强队伍建设，提高工作能力1 .选优配强意识形态工作队伍。选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部从事意识形态工作，确保意识形态工作有人抓、有人管。2 .加强意识形态工作队伍培训。定期组织意识形态工作队伍参加培训，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平,为做好意识形态工作提供有力的人才支撑。（五）加强监督检查，确保工作落实1 .建立健全意识形态工作监督检查机制。定期对各部门意识形态工作进行监督检查，及时发现
24、和解决存在的问题,确保意识形态工作责任落到实处。2 .严肃问责追究。对意识形态工作责任落实不到位、出现重大问题的部门和个人，严肃追究责任，确保意识形态工作纪律严明。二、取得的成效（一）干部职工的政治意识明显增强通过加强理论武装和政治教育，干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。（二）舆论引导能力明显提高通过加强新闻宣传阵地和网络意识形态阵地建设，及时发布单位工作动态和正面信息，有效引导了社会舆论，营造了良好的舆论氛围。（三）文化建设成效显著通过加强文化阵地建设，开展丰富多彩的文化活动，丰富
25、了干部职工的精神文化生活，弘扬了社会主义核心价值观,增强了单位的凝聚力和向心力。（四）意识形态工作队伍素质明显提升通过选优配强意识形态工作队伍和加强培训，意识形态工作队伍的政治素质、业务能力和工作水平明显提升，为做好意识形态工作提供了有力的人才支撑。三、存在的问题（一）对意识形态工作的重要性认识还不够到位部分干部职工对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。（二）意识形态工作责任制落实还不够严格虽然制定了意识形态工作责任制实施办法，但在实际工作中，部分部门和个人对意识形态工作责任落实还不够严格,存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象。（三）意识形态工作方式方法还不够创新在
26、意识形态工作中，还存在方式方法单一、缺乏创新的问题，不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。（四）意识形态工作队伍建设还存在薄弱环节意识形态工作队伍的整体素质还不够高，缺乏专业人才,在一定程度上影响了意识形态工作的开展。四、下一步工作打算（一）进一步提高对意识形态工作重要性的认识加强对干部职工的意识形态工作教育，提高他们对意识形态工作极端重要性的认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。（二）进一步严格落实意识形态工作责任制加强对意识形态工作的监督检查，严格考核问责，确保意识形态工作责任落到实处。（三）进一步创新意识形态工作方式方法积极探索创新意识形态工作的方式方法，充分利用新媒体、新
27、技术，提高意识形态工作的实效性和针对性。（四）进一步加强意识形态工作队伍建设加大对意识形态工作队伍的培训力度，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。同时，积极引进专业人才，充实意识形态工作队伍。落实意识形态工作责任制是一项长期而艰巨的任务。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，进一步提高对意识形态工作重要性的认识，严格落实意识形态工作责任制，创新意识形态工作方式方法，加强意识形态工作队伍建设，不断提高意识形态工作水平，为推动单位各项事业发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。第4篇检察院党组今年以来，某县人民检察院党
28、组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示精神，严格落实县委及上级院相关工作部署，全面落实意识形态工作责任制，切实掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，确保检察机关意识形态领域安全可靠。一、落实“四个责任”，把好“主导权”，促意识形态工作责任到位到人一是落实党组的主体责任。党组牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职的理念，召开党组会定期分析研判意识形态领域新情况，研究制定年度意识形态工作计划，加强意识形态阵地管理，切实当好领导者、推动者、执行者。二是落实“关键少数”的领导责任。党组书记、检察长担负起“第一责任人”的责任，班子成员对分管部门和分管领域的意识形态工作负有领导责任，自觉把
29、意识形态工作融入各项工作当中。三是落实政治部门的管理责任。制定意识形态联席会议制度，召开意识形态联席会议，以会代训牵头抓好有关会议文件精神和部署要求的贯彻落实。四是落实各部门的协作责任。把意识形态职责纳入各类人员业绩考核，要求各部门把意识形态工作与检察业务工作相结合，统筹安排、同步推进，在司法办案过程中不断增强舆情风险意识，切实提高舆情防控和处置能力。二、把握“三个导向”，把好“方向标”，促意识形态工作举措落实落细一是用好宣传阵地，构建“大宣传”格局。深入学习党的二十大和二十届一中、二中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，加强党对检察新闻宣传工作的领导。统筹全院宣传力量，整合内外新闻资源，
30、推动形成全员主动参与、线上线下一体的工作格局；积极运用图文、视频等多种形式推送检察新媒体产品，借力内网外网、微信号等优势平台，讲好检察故事，形成宣传合力。二是改进思想工作，营造良好政治生态。常态化开展主题党日活动，关注检察人员思想动态收集和分析，全面掌握检察人员的思想动态，坚持“四必看”“五必谈”等制度,增强思想教育的凝聚力、亲和力。三是深化以案释法，引领良好社会生态。组织干警入村、进社区、走企业、访群众，积极开展法治宣传活动，通过反诈骗真实案例讲解与生活相关的法律知识宣传普及，充分发挥典型案例的社会引导作用，不断提高辖区居民法律意识,有效提升检察机关满意度。三、突出“三个环节”，把好“关键点
31、促意识形态网络阵地稳定有序一是强化网络意识形态引导。认真落实检察机关门户网站、微信管理办法，加强检察对外宣传管理，严格落实“三同步”工作原则，进一步完善网络舆情研判和应对处置机制,充实调整本院网络评论员队伍，做好涉检网络舆情监测，及时掌握、反馈、处理涉检舆情。二是进一步规范干警网络行为。组织全体干警学习两部一办关于规范党员干部网络行为的意见、高检院关于规范检察人员网络行为的意见，要求全体干警在使用微信、微博等要严守规矩，规范网上传播行为和网络活动，以实际行动自觉抵制不良网络行为和言论，共同营造积极向上、健康有序的网上意识形态环境。三是落实责任强化执纪监督。院党组认真履行全面从严治党主体责任
32、坚持把纪律和规矩挺在前面，对本院的门户网站、微信等意识形态阵地，坚持“谁主办谁负责”的原则，注重完善内部审核机制，确保新闻宣传不出现失误。国有企业2024年意识形态工作责任制落实情况总结一、工作推进情况（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制。一是全面落实“第一议题”制度。坚持把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，第一时间跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神，研究制定贯彻落实具体措施，确保党中央和上级党委决策部署在公司落地生根。严格落实“三重一大”集体决策制度，前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年召开党委会42次，切实把党的领导落实到公司改
33、革发展全过程各环节。二是全面抓好议事规则落实。研究制定党委会议事规则，对“三重一大”事项的范围、程序、办法、责任等作了明确规定，不断提高决策的民主化、科学化水平。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制综合考核，进一步发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。三是全面夯实意识形态工作基层基础。持续加强基层党组织建设，完成X个党支部换届选举，选优配强党支部书记和委员，在支部中扎实开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动；组织开展2024年度党建创新项目征集活动，立项16个，为公司高质量发展提供坚强组织保障和精神动力。全面加强宣传思想阵地管理，修订完善新闻稿件审批
34、程序、新媒体管理办法等16项制度，规范新媒体阵地管理和使用；抓好舆情监测处置，制定舆情应急处置预案，做好敏感热点舆情监测和及时处置。（二）坚持正确导向，筑牢意识形态主阵地。一是发挥党委理论学习中心组示范引领作用。全年开展中心组学习17次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、XXX文化思想、XXX关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等，进一步加深了对党的创新理论的理解把握。二是打造高素质专业化队伍。坚持党管人才原则，优化干部结构，配备专职党委副书记和宣传部长，重点提升综合素质能力和专业水平。定期开展抓基层党建和意识形态工作督导，分层分类开展党员干部培训，不断提升党员干部政治意识、理论素
35、养、业务能力。三是常态化开展员工思想动态分析工作。建立员工思想动态调查机制，定期对员工思想动态进行分析研判，并在公司微信公众号开设“心声”专栏，积极为员工发声。四是扎实做好网络舆情管控工作。制定网络舆情应急处置预案，明确相关部门职责和工作流程，确保舆情信息及时有效处置。全年共收集处理网络舆情12条，发布辟谣澄清声明4份，营造了健康清朗的网络舆论环境。（三）强化舆论宣传，营造良好营商环境。一是打好重大主题宣传攻坚战。围绕学习贯彻党的二十届三中全会这条主线，深入开展系列宣传宣讲活动。组织党员干部职工参加全市学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会、“奋进新时代”主题成就展等活动。积极投放电视、报纸
36、电台等媒体广告182次，滚动播放公益宣传片565次。二是唱响国企为民情怀。聚焦一线践行初心使命，大力弘扬伟大建党精神和企业家精神。组织广大党员干部职工深入一线调研走访,广泛开展“我为群众办实事”活动，累计帮助群众解决问题123件；积极开展爱心捐赠和志愿服务活动，组织员工参与无偿献血52次，捐款捐物9万余元。三是讲好企业故事。坚持站位、突出实效、精准传播，在各级媒体上稿50余篇，利用网站、微信公众号等新媒体平台及时发布动态信息1500多条，展示公司发展成就和服务社会成效，弘扬了公司良好的企业文化和社会形象。积极参加全市工业系统主题宣传活动，荣获一等奖1项、三等奖2项；上报优秀新闻作品10篇，居
37、全市工业系统前列。（四）加强队伍建设，提升意识形态领域治理能力。一是建强党员干部职工队伍。认真贯彻执行干部选拔任用有关规定，严把选人用人关口，年内提拔使用中层干部24名；组织公司全体党员签订党风廉政建设责任书、党员承诺书122份；举办2期入党积极分子和发展对象培训班，着力提升党员队伍质量。二是举办专题培训班。结合今年生产经营重点工作和重点任务，举办党的二十届三中全会精神专题培训班、党建实务培训班等9期，培训党员干部170余人次;组织人事部门负责人开展落实中央八项规定精神及公司规章制度专题培训班1期，进一步提升了管理人员的业务素质和履职能力。三是把好意识形态领域关口。按照要求整理报送干部人事档案
38、86份；规范做好岗位变动、职务调整、评先选优等工作公示公告发布工作；组织开展员工旅游活动、文体竞赛等事项公示20余项。（五）坚持守正创新，提高意识形态领域工作质量。一是探索党建+信访工作模式。将党建与信访工作深度融合,建立信访工作党员先锋队和服务窗口党员示范岗，让党旗在信访工作中高高飘扬。今年以来受理信访问题34件次，全部按时办结率100%,满意率98%。二是构建“大宣传”格局，汇聚强大正能量。制定新闻宣传工作考评办法，搭建舆情监测管控平台、“心声”栏目官网、微信公众号等多个宣传阵地；加强内部宣传载体管理，公开栏更新7期、公司内部杂志出版8期；积极向市国资委报送优秀新闻稿件，其中2篇被市国资委
39、官方微信公众号采用；精心拍摄主题纪录片和手机视频5部，制作主题海报4期；每月编发简报共计72期；积极参加全市工业系统庆祝建党百年主题图片展和微视频大赛，荣获二等奖1项、三等奖2项；组织员工参加全市职工党史学习教育知识竞赛获团体三等奖；参加市直机关“奋进新时代”主题成就展展出作品2幅。（六）加强组织领导，确保意识形态工作落到实处。一是严格落实意识形态工作主体责任。年初召开专题会议研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入党建责任制和党风廉政建设责任制综合考核；公司党委班子成员认真落实“一岗双责”，带头抓好分管范围的意识形态工作；坚持将意识形态工作与生产经营工作同部署、同检查、同落实。二是严格落实意
40、识形态工作督查考核。将意识形态工作纳入巡察范围和年度考核指标体系当中。对所属各单位落实意识形态工作责任制情况进行全面自查自纠，并按照满分30分的标准量化考核打分；每年组织开展两次意识形态专项督查，推动意识形态工作责任制落到实处。三是将意识形态纳入党建工作责任制。坚持把意识形态工作作为党建工作重要内容列入党组织工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）之中；把意识形态工作成效列为党委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容之一。四是定期研判公司意识形态领域情况并开展专项排查。对所属各单位贯彻落实中央、省委、市委和集团党委关于意识形态工作的决策部署情况以及基层组织建设和干部职工队伍状况进行全
41、面梳理分析研判；每年开展一次意识形态领域形势风险排查，对存在问题及时整改落实。二、存在的主要问题（一）意识形态极端重要性认识不平衡。政治角度对意识形态工作的认识不够深刻，对其艰巨、复杂和长期性认识不足。意识形态工作的重视程度有所下降，常被视为软任务,当工作繁忙时被忽视。同时，对本单位政治生态关注较多，但对意识形态领域的关注不足。（二）意识形态工作的方法手段还不够丰富。一方面由于日常工作事务繁重各类会议多等原因使得参与宣传教育活动的力度不够大；另一方面现有宣传平台影响力不够大、传播力不够强导致宣传教育效果不够理想；一是在应对突发舆情事件方面思想准备还不够充分、行动反应还不够迅速、舆论引导还不够有
42、力。面对新形势新任务新要求创新能力不足不能很好地适应需要。（三）个别干部责任意识不强。工作的重要性认识不足其责任感和紧迫感还不够强烈；一是个别同志佛系心态较重对待意识形态工作消极应付以致出现部分舆论导向错误等问题发生；二是少数同志习惯于行政命令方式管理意识形态工作缺乏针对性和有效性主动出击的勇气不足。（四）宣传思想文化工作力量有待进一步增强。一些单位中专职与兼职人员的比例失衡，导致对特定职责的承担不够坚定。此外，管理制度的严格执行不够，使得不良思想有机可乘，部分单位的政工人员在业务素质方面需要进一步提升。（一）加强党的全面领导，坚决维护意识形态领域安全稳定。要确保党委发挥领导核心作用，指导方向
43、管理大局、确保实施，提升政治高度，处理重大问题，实施重要政策,维护党中央的核心地位和权威，增强“四个自信”。提高政治意识，加强意识形态领域的监管，纳入党建工作责任制，执行制度，防范和纠正错误观点，确保意识形态安全稳定。强化党员干部培训，坚定理想信念，承担社会主义核心价值观的传播任务。（二）持续深化理论武装，不断巩固主流思想舆论。将学习和宣传党的二十届三中全会精神作为当前和未来一段时间内的主要政治任务，全面准确地理解其核心要义和丰富内涵，通过深入研讨交流，确保思想认识与党的二十届三中全会精神保持一致，并自觉用新时代中国特色社会主义思想指导行动和工作。改进新闻舆论传播机制，实施媒体深度融合发展计
44、划，提升新媒体的传播力、引导力、影响力和公信力，确保在舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民方面占据制高点。严格执行新闻稿件的“三审”制度，加强网络信息安全管理，建立网络舆情应急处置预案，加强舆情监测预警，及时回应关切，解答疑惑，凝聚共识，正面引导网上舆论。认真策划主题宣传，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，利用公司资源开展系列主题宣传活动，讲好中国故事，传播中国声音，展现新气象，树立新形象，为党的二十届三中全会胜利召开创造良好的舆论环境。（三）积极主动发声，展现新时代国企良好形象。依据集团公司的战略规划，我们致力于完善区域布局，加速新型基础设施的建设，以打造一个智慧、绿色、数字化的电网系统
45、努力完善应急管理体系，增强应急物资的储备能力，并深入实施安全生产的专项整治，推动安全生产的标准化建设。稳步推进数字化转型，加快智能化升级，通过实施智能制造赋能工程，围绕产品生命周期的关键环节进行工艺和管理创新，推行生产制造的柔性化和灵活性，以增强企业的核心竞争力，实现质量、效率和动力的变革，从而创造更大的市场价值。*党委关于2024年意识形态工作情况的报告*党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的*思想引领、舆论管控和精神鼓励，扎实做好意识形态领域各项工作，保障意识形态工作到位。现将2024年意识形态工作情况报告如下：一、意识形态工作落实情况（一）加强理论学习，提升
46、思想境界。一是严格落实“第一题”制度。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神,2024年，召开党委会*次、中心组学习会*次，学习党的二十届三中全会精神，切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作，强化党员干部意识形态思想建设。二持续强化党纪学习教育工作。通过“三会一课”、主题党日、理论中心组学习举办党纪学习教育读书班、读书活动学习*次，原原本本学习上级下发的中国共产党纪律处分条例等书籍，开展党纪学习教育纪律党课*场，受众*人次，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保本次党纪教育工作走深走实。三是开展党的党的二十届三中全会精神宣讲活
47、动。为全面深入学习领会党的*全会精神，扎实推进学习宣传贯彻工作，引导广大党员干部职工把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，*党委及所属党组织迅速兴起学习宣传贯彻党的党的二十届三中全会精神的热潮，开展宣讲活动*场。（二）深化组织领导，强化政治引领。为进一步压紧压实意识形态工作责任制，强化意识形态工作监管责任，成立意识形态工作小组，明确责任分工，落实责任到人，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。2024年，定期上报意识形态领域风险防范化解重点任务台账及责任清单*份，党委班子签署履职提醒函*份。（三）定期分析意识形态领域动态。定期召开意识形态研讨分析会。各级党组织召开双月意
48、识形态专题研判会*次,召开季度意识形态分析研判会*次，召开半年意识形态专题会*次。（四）扎实推进意识形态各项工作。一是开展政工例会，做好员工稳定工作。密切关注员工思想动态，掌握重点难点问题，及时跟进解决。2024年，组织政工工作例会*次，政工谈心谈话*次。二是抓实宣传工作，做好正面引导。为广泛宣传榜样标杆，提高员工工作积极性，通过内网、官方公众号等途径，2024年，*内网发布宣传稿件*篇，营动态栏目*篇，官方微博图片*张。、意识形态领域的形势2024年，*党委坚决落实党管意识形态原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，书记全面主持意识形态工作，班子成员配合分管工作领域的意识形态工作，坚决贯彻习近平总书记重要讲话精神。通过强化意识形态工作的组织保障，推动意识形态工作持续深入开展，但在工作中仍存在部分问题，需进一步加强。（一）意识形态工作创新性不强。面对新形势下意识形态工作的长期性和复杂性，部分同志的认识尚不够深刻，仍沿用传统的思路和方法推动工作，缺乏足够的创新性和主动性。在舆情信息的发现、收集、处置、反馈等环节，研究还不够深入细致，特别是在应对负面舆情时，缺乏有效的应对措施和策略。因此，需要进一步解放思想，创新方法，提升意识形态工作的针对性和实效性。（三）自觉加强党性锻炼不够。面对纷繁复杂的现实生活，自觉
