1、2024干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇报全市“作风能力提升年”活动启动以来，X市统计局认真贯彻落实市委市政府工作部署，把开展“作风能力提升年”活动作为各项工作的重中之重，迅速成立领导小组，确保各项工作落实到位，统筹提升综合能力，打造过硬作风，确保“作风能力提升年”活动走实走深，取得实效。现将我局开展”作风能力提升年”活动工作总结如下：一、活动开展情况（一）动员部署协调有序自“作风能力提升年”活动开展以来，2月28日我局迅速召开班子会议，第一时间传达学习X市“作风能力提升年”活动动员会议精神;3月24日，局班子在抗疫一线召开会议，传达学习周科书记在全市“作风能力提升年”动员会议上的讲话
2、精神和市委相关工作要求，领会核心要义，研究制定X市统计局关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案，成立“作风能力提升年”活动领导小组，明确责任分工，加强组织领导，并以临时党支部会、视频会等方式，在一线召开“作风能力提升年”活动动员会议，要求全体干部职工提高政治站位，以“作风能力提升年”活动为契机，着力提高科学研判能力、综合分析能力、组织协调能力、快速应对能力。（二）聚焦“大学习”，提升统计修养我局将“作风能力提升年”活动与学习X市第十三次党代会精神、学习发扬抗疫精神、开展年轻干部定制化警示教育等相结合，先后开展党组理论中心组学习X次、作风能力提升年专题主题党日X次、党组书记讲党课X次，交流研讨
3、X次，进一步提升了统计政治站位，增强干部政治意识;充分利用学习强国、统计大讲堂等线上平台，进行政策理论学习和业务知识学习，定期开展机关知识测试，巩固学习成果。（三）聚焦“大调研”，提高统计效能一是紧盯重点行业，扎实推进企业复工复产。局党组成员带队深入重点项目施工建设一线，详细调研各行业重点项目受疫情影响后的经营状况和存在问题，帮助项目单位解决好工作中遇到的统计业务问题，提高项目纳统质量和数据质量，为经济研判掌握第一手材料。调研结束后，及时撰写一季度、14月份、15月份经济运行分析材料，以高质量统计调研服务助力党政机关决策。二是结合“下沉一线”活动，针对部分企业和基层统计工作人员对统计指标理解不
4、准确、业务操作不熟练等问题,我局组织业务人员主动前往企业、乡镇（街道），围绕统计业务，讲解统计方法，面对面交流、手把手指导，对具有发展潜力、准备达到升规入统条件的企业做好培育工作，对新纳统企业在统计报表中遇到的各类问题做出详实解答，并指导企业进一步规范好统计台账、财务数据、报表工作，切实提升统计基层工作水平，确保数据的真实性和有效性。三是以“一线蹲点调研体悟”活动为抓手，定期前往包联新村，了解群众急难愁盼，宣传惠民惠农政策，并提出一些有建设性的意见和建议，着力锻造一支实字当头、干字为先的统计干部队伍。四是举办局统计调研分析作品评比活动，通过公平、公开、公正的原则，综合评议，并对最终评选结果进行
5、通报,进一步调动撰写统计调研分析的积极性，提升统计人员把握经济运行的变化趋势，提高监测分析的针对性、预见性和科学性。（四）聚焦“大讨论”，争做统计先锋一是充分利用理论中心组学习、“早晚学”、主题党日等活动，围绕“提高数据质量”“强化形势研判和监测评价质效”“夯实统计基层基础”等领域开展研讨，进一步解放思想；二是聚焦数据采集、企业上报、项目新开工建设、入库纳统、统计法律法规、统计基层基础规范化建设、统计监测，等重点工作形成细化量化可操作的目标清单、问题清单、创新突破项目清单；三是开展业务轮讲活动，全面梳理重点工作、重点任务，实现统计服务提速、提质、提效。二、“事要解决”事项开展情况目前我局正结合
6、我市工作实际，在科技研发企业开展研发和劳动工资电子统计台账调研，并征求企业的有关意见。三、存在问题及下步打算“作风能力提升年”虽然已取得阶段性成绩，但是还存在理论学习提升不足、行动执行力、落实还有些滞后、整改提高仍需持续推进的问题。一是提高政治站位，强化思想建设。持续深化理论武装,发扬“挤”和“钻”的精神，将个人学和集中学相结合，制定学习计划，做到季度有计划、月月有专题，确保学习的系统性和计划性，进一步凝聚共识、拓宽思路。二是改进工作作风，强化服务意识。坚持问题导向，深化拓展“我为群众办实事”实践活动，持续开展走访服务企业活动，积极发挥统计部门作用，为实现我市高质量发展贡献统计力量。三是坚持督
7、察整改，强化责任落实。坚持“边督查边整改、边整改边督查”，通过日常督查和随机抽查相结合的方式，确保各项问题整改落实到位，对整改过程中发现的新问题，进一步明确整改重点，确保“作风能力提升年”活动取得实效。2024年加强作风建设专题党课从严从实加强党员干部生活作风建设同志们：党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央将作风建设上升到关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡的高度，党的作风建设取得历史性成就。形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就，作风建设永远在路上。近
8、期，有关领导干部生活作风问题的网络舆情引发民众关注。不正之风与腐败问题同根同源，互为表里，干部生活作风问题绝非个人小事小节，其影响不容忽视，危害更需警惕。一、干部生活作风问题的严重危害近期的干部生活作风网络舆情，表面上看是公众和网民的戏谑性围观，实则折射了人民群众对干部队伍生活作风问题的关注和不满。干部生活作风问题，群众关注度高、社会影响面广、政治危害性大，必须予以高度重视。有损干部队伍形象。干部生活作风一旦逾规越矩，除了给相关当事人家庭带来直接伤害外，还会损害干部队伍和党的形象。从群体上看，通常会因涟漪效应而波及年轻干部、女性干部、单身干部、正常交往的异性干部及风清气正的干部群体。从整体上看
9、则会使干部队伍的形象受损，最终贬损党和国家形象,消解政府公信力。带坏家风社风民风。生活作风不仅体现着领导干部个人品行、品位和修为，还连着家风、社风和民风。私德有亏，则公德不立，大德难彰。干部生活作风一旦出现问题，不但有悖中华传统美德，而且还可能践踏公序良俗,带坏家风社风民风。侵蚀党的执政基础。干部的生活作风关乎党风和政风，连着党心与民心。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。干部生活作风问题，轻则影响党群干群关系，重则败坏党风政风或污染政治生态，最终失信于民而消解侵蚀党的执政基础。二、干部生活作风问题的主要表现生活作风问题有其深层且复杂的原因。干部生活作风问题自带热度且具有隐蔽性
10、强、监管难度大等特点。近年来，干部生活作风问题总体上呈现如下特征：问题焦点愈发突出。不正当两性关系已经成为干部生活作风问题的焦点。一些党性不强、定力不足、生活不检点或私德有亏的干部，已成为潜在的“高危群体”。值得警惕的是，民众对干部生活作风焦点问题普遍反映强烈，此类问题一旦上网，极易引发网络舆情。关键环节问题频出。政商交往、异性干部交往和干部培养使用过程中，都极易滋生和诱发生活作风问题。不少干部的生活作风问题，多暴露于干部考察及任用公示关口，或被相关人员举报。这也说明：选人用人中仍存在失察问题，干部教育监督管理仍有薄弱环节。公众关注度高。与其他社会群体相比，公职人员皆经严格遴选，作风尤须过硬。
11、一些党员、干部身居要职，手握公共权力，代表着公共形象，承载着公众期盼，且有特定生活纪律约束。相较于普通人，公众对公职人员的期待和要求更高，关注度也更高。三、从严从实加强党员干部生活作风建设一是严把公职人员招录关和选人用人关。防范领导干部的生活作风问题，需以预防为主、关口前置。建议在党员发展、公职人员招录、干部选拔任用等环节，加大对生活作风的考察力度，防止带病选录、违规提拔。特别在干部选拔任用上，应坚持德能勤绩廉并重，杜绝选人用人的不正之风。二是加强生活作风教育监督。一些地方和部门在作风教育和执纪监督中，仍不同程度存在重政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和工作纪律，轻生活纪律的现象和监督不力
12、执纪不严、处置不及时等问题。建议加大对党员、干部、公职人员等群体的生活作风教育，加强对重点群体的爱护监督，教育引导广大党员、干部、公职人员始终心存敬畏、洁身自好。三是依法依规惩处生活作风违纪行为。中国共产党纪律处分条例为党组织和党员划定了生活纪律的“红线”，其中就包括生活作风奢靡腐化，男女性关系失范，违背社会公序良俗，违反社会公德、家庭美德等。建议对有生活作风问题苗头的干部，适时红脸出汗、咬耳扯袖，抓早抓小、防患未然。对违反生活纪律的干部，应及时、客观、公正、妥善处置，避免酿成社会公共事件和舆情。对作风败坏、严重违反生活纪律、严重破坏党群干群关系、严重损害党和政府形象、影响恶劣的干部，建议一
13、票否决，绝不姑息，从严查处。对因生活作风问题而被牵连、受影响或被污蔑，且经查失实的干部，应及时澄清还其清白、正其形象。四是妥善处置涉生活作风的舆情舆论。建议在加强执纪监督的同时，建立健全包括舆情预警、调查处理、舆论引导等在内的快速应对处置机制。提升舆情治理水平和危机处置能力，妥善处置网络舆情，正确引导社会舆论。防止因舆情处置应对不力酿成网络事件或公共危机，警惕敌对势力借机带节奏炒作抹黑。五是探索建立生活作风负面清单制度。建议在关心干部成长、关爱重点群体的同时，探索建立干部生活作风负面清单制度，为干部正衣冠、端品行、明是非、知荣辱而立规矩、划底线、拉清单、指方向。可将生活作风表现纳入干部廉政档案
14、并将其作为干部考核和选拔任用的重要依据。六是健全生活作风建设常态化和长效性机制。建议举一反三、防微杜渐，在干部“育选用管”全过程加强生活作风建设，建立健全生活作风建设的教育、引导、监督和惩戒并重的长效机制，常抓不懈，推动生活作风建设常态化、长效化。我就讲这么多，谢谢大家！2024干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇报自“三个年”活动开展以来，我镇以推动镇域经济社会高质量发展为目标，大力实施“五抓五比五表率”来提升干部作风能力，主要是：抓学习、比能力，争做业务精湛的表率；抓作风、比担当，争做干事创业的表率；抓服务、比效能，争做为民服务的表率；抓产业、比优势，争做壮大经济的表率；抓纪律、比规
15、范，争做廉洁自律的表率。切实把干部作风能力提升转化为服务群众的生动实践，为镇域经济社会高质量发展提供坚强保障。一、抓学习、比能力，争做业务一流的干部坚持把学习作为干部成长的“必修课题”牢牢把握“为什么学、学什么、如何学”三个内容，以党的二十大精神为重点，制定学习计划。一是抓好领导干部上讲台，深入践行习近平生态文明思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，传达学习中、省、市各类会议精神，切实发挥领导干部带头学的作用，以讲促学、以讲带学。二是抓好“书记讲坛”，以生动实例讲述党建经验，以先进榜样激发奋进力量，通过交流分享经验、讲授工作技巧，寻找差距短板,进一步明确抓党建工作思路，坚定干事创业决心，
16、切实发挥党组织书记、驻村第一书记“主力军”作用。三是抓好“我学习、我提升”干部作风能力提升，坚持“线上+线下”结合学、“问题+业务”对标学，利用“学习强国”、“陕西干部网络学院”等网络平台优势，做到常学常新、常用常新。截至目前，累计开展领导干部上讲台X次，党委理论中心组学习X次，“书记讲坛”X期，中层干部讲业务X期,力促全镇党员领导干部坚定理想信念、把握正确方向，汲取奋进力量。二、抓作风、比担当，争做干事创业的干部坚持将推动工作作为检验党员干部作风能力提升效果的重要标准，对标先进，找准差距，开拓视野。一是大兴调查研究之风，持续开展“问题大梳理、难题大排查、实事办到底”问题摸排活动及领导干部调研
17、活动，想方设法解决群众急难愁盼问题，确保”件件有着落、事事有回音”，有力促进干部能力大提升、工作大落实。截至目前，开展各类走访、调研X次，征集到意见建议X条。二是强化党建引领基层治理，通过“把组织建到网格、把力量沉到网格、把服务做到网格”的方式，将辖区X个村（社区）划分为X个网格，组织X社区开展“千名网格员连心千万家”敲门行动，走访群众X人，发放连心卡X张，不断缩小基层治理单元，实现党的组织全覆盖。三是以实践实干推动各项工作,围绕技能培训、乡村振兴、秸秆禁烧、环境整治、安全生产等方面开展专项治理，做到目标明、任务清、责任实、要求严。截至目前，开展春季大棚管理培训X次，环境卫生整治X次，秸秆禁烧
18、宣传X次，镇村签订防火目标责任书X份；开展安全生产、道路交通、食品药品安全联合大检查X次。三、抓服务、比效能，争做为民服务的干部第一时间传达学习全省“三个年”活动动员会精神，深入研究市委干部作风提升年活动相关文件，做到吃透吃准、明确要求。一是实行“日调度、周安排、月通报”机制，镇村两级定期召开专题会议，对重点工作、重点问题集中研究解决，有效激励镇村干部担当作为，形成了事事有人做、事事能干好的精细化管理长效机制，进一步倒逼各项工作任务落实落细。二是抓实抓牢信访矛盾排查化解，建立健全“副职领导包村、镇村干部包联到户到人”的信访稳定工作责任体系，对重点信访对象建立“一人一档”设立村级包联“AB岗”，
19、形成四级包联工作网格。今年来共排查新发生矛盾纠纷X起，现已全部化解到位。三是深入推进“我为群众办实事”实践活动，围绕临时救助办理、高龄老人审验、留守儿童关爱等方面，全力打通为民服务的堵点难点，推动服务提档升级，不断增强广大群众的幸福感、满意度，目前累计为群众办理实事X余件。四是提升基层基础设施建设力度，结合我镇农业大镇特点，围绕群众农业生产、产业发展等方面,新打灌溉机井X座，铺设排水管道X米。四、抓产业、比优势，争做引领发展的干部按照“支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”的工作思路，探索一体化、抱团化发展。一是积极构建“党员+产业+农户”模式，推行支部书记、党员干部、致富能手
20、等进田地当“顾问“，“现身说法“促群众“增产增收二同时，让村里有过硬技术、有发展思路、肯闯肯干的党员根据村情找准发展路子，带动群众共同致富。二是紧盯小麦良种繁育，依托X种业有限责任公司，大力推广X品种，亩产X公斤。今年通过实行小麦宽幅沟播、滴灌节水等技术，每亩地平均增产近50公斤，切实做到强科技、优良种、降成本。三是聚焦特色产业发展，加快实施果蔬产业升级扩容，新建太秋甜柿X亩，阳光玫瑰X亩,吊篮西瓜、高石脆瓜X多棚，着力推动农业提质增效、农民稳步增收。五、抓纪律、比规范，争做廉洁自律的干部加强镇村干部日常监督管理，不断巩固拓展作风建设专项行动成果。一是扎实开展规章制度废改立释工作，对现有的X镇
21、制度汇编进行认真梳理，有针对性地进行修订、补充和完善。今年共修改X镇新闻信息宣传报道制度及奖励办法X镇办公室考核办法2项制度，建立了X镇领导干部分工合作制度。二是持续深入纠治“四风”顽疾，重点查找工作期间是否存在岗位“空城计”、工作“开小差”、干事“没状态”等现象，从镇党政办、纪委监察室抽调人员，成立巡查督导组，通过随机抽查、明察暗访等形式，对有令不行、顶风违纪的，依照有关规定严肃追究责任。三是激励先进鞭策后进，先后对2022年度X个先进集体和X名优秀个人进行表彰奖励，发放奖补资金X万元；评选2022年度目标考核优秀个人X名，切实营造转作风、重实干、争一流的浓厚氛围。下一步，我们将坚持高起点谋
22、划，全方位推进，持续整治“庸懒散慢虚”等作风顽疾，着力锤炼“勤快严实精细廉”过硬作风，以“五抓五比”为抓手，不断激发干事动能、激活发展潜能，把作风能力提升年活动成效体现在各项目标任务落实上。2024”能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料党的作风，关乎党的形象和人心向背，关乎党和国家事业的兴衰成败。在虎年开春之际，市委开展全市党员干部作风大整顿活动，是全面加强党员干部作风建设、优化营商环境的必然要求，是快速收心、加快培育忠诚干净担当的新时代好干部的具体行动,也是群众迫切期盼和我们做好各项工作的现实基础。作为全市工业经济和国资国企的综合管理部门，我们将以这次党员干部作风大整顿活动为契机，发
23、扬虎的精神、鼓起虎的气势、显示虎的神威，聚焦落实市委中心工作和重点任务，用好“五看”工具，深入对照查摆，全面整改落实，以更好的精神状态、更实的工作作风，把深化机关党员干部作风整顿各项工作落到实处，形成凝心聚力、攻坚克难的强大正能量，不断开创建设新兴产业强市的新局面。一要提高政治站位抓落实、求实效。当前，国际国内不稳定性不确定性因素很多，我市工业经济发展还不稳固，必须牢固树立新发展理念，聚焦市第五次党代会和市委经济工作会议精神，对照各项任务谋良策、出实招，深入实施优质企业引育、优势产业壮大、“合汽生材”成形、数字赋能提升等“四大行动”，把转变作风的成效转化为推动工业高质量发展的具体举措，务求取得
24、成效。二要整顿工作作风强服务、提质效。把常态化开展入企服务作为干部作风整顿的重要突破口，不断提升服务能力，提高服务实效。当前，部分企业经营还有不少困难，必须聚焦企业关切，当好服务企业的“店小二”，无事不扰、有求必应，全力打造“无差别、无障碍、无后顾之忧”和“可预期、可信赖、可发展”的营商环境，持续常态化开展“千人千企”精准帮扶活动，千方百计解决企业生产经营中的难题，全面落实各项惠企政策，切实服务好、保护好、发展好企业切身利益。三要坚守为民情怀办实事、解难题。认真践行以人民为中心的发展思想，聚焦市属国有企业最关心、最直接、最现实的利益问题，加快推进山西农药厂、永济纺织厂等破产企业改制力度,奔着问
25、题去、盯着问题改，主动为企业职工服务，实实在在排忧解难，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。四要应对市场挑战敢担当、有作为。坚持底线思维，增强斗争精神，加强运行监控，强化应急处置，促进项目达产达效，广泛开展省校合作，鼓励企业实施以数字化、网络化、智能化、绿色化改造为重点的新一轮技术改造，不断提升企业现代化治理水平和抵御风险挑战能力，有效防范化解各种风险，做到见微知著、防患未然。扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结全县机关“能力作风建设年”活动开展以来，县人社局以学促改、聚势赋能，将能力作风建设与人社系统工作紧密结合，聚焦干部能力提升、民生服务提效，以实际行动强化作风建设，推动全县人社
26、事业高质量发展。坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”人社局机关党委高度重视，按照全县机关能力作风建设领导小组的安排部署，结合人社系统工作实际成立以党委书记为牵头领导的“能力作风建设年”活动领导小组，召开启动部署会议,要求人社系统全体干部职工要充分认识活动的重要性，必要性,认真学习省、市、县级文件精神，同时以学习政策理论、业务知识、时事政治、党纪法规等为主要内容，通过开展综合专题培训、自主学习、知识测试等，为全县人社系统干部“充电加油”“强筋补钙”，促进人社系统干部队伍综合素质、业务能力、服务水平的提升。截至目前，共开展“业务讲堂”4次，参加培训45人次;61名人社系统干部职工参与线上“日日学、周
27、周练、月月比”业务提升活动，累计学习积分达5928分。刀刃向内、立查立改，把好“方向盘”聚焦系统内党员干部能力作风短板，结合”解放思想振兴发展”研讨活动，针对县人力资源和社会保障局能力作风建设实施方案中分析的十个方面问题，开展专题研讨,结合工作实际，由领导班子带头查找个人存在的突出问题以及分管单位在工作中存在的问题，对查摆出来的问题进行梳理归类，深刻剖析主客观原因，找准问题根源，明确整改方向，及时建立整改台账，提出整改目标，明确整改重点，确定整改时限，制定详实可行的整改措施，坚持立行立改和长期整改相结合，确保整改实效。聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”立足人社实际，将能力作风建设融入日常工作，
28、抓好稳就业、强保障、聚人才等民生实事，统筹疫情防控和经济社会发展，突出抓好稳就业，健全社会保障制度体系，壮大人才队伍，积极构建和谐劳动关系，夯实基层基础，确保县域内人社事业提质增效。目前，实现新增就业389人，新就业583人；帮助企业招聘人员31名；新增参保单位35家，养老、失业、工伤三项保险新增参保人数分别为389人、61人、799人。在疫情防控中，立足部门职责快速行动，36名干部职工迅速报到集结，深入县疫情防控隔离点开展工作，强化使命担当，广大人社党员干部提升政治站位，下沉一线，全力服务中心工作，切实为群众筑起了一道民生保障防线。明确责任、整体推进，激活“一池水”紧盯人社系统2022年度重
29、点工作，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加快推进政务服务标准化规范化便利化,推动人社事业22项重点突破性工作和10件民生实事在“四个体系”下有效落实，确定了以党委书记为牵头领导、分管领导为责任领导，项目单位为责任单位的重点工作推进体系，围绕重点工作和民生事项建立项目推进台账，做到台账任务动态管理，明确具体任务目标、推进措施、完成时限，同时每季度对重点工作推进情况进行系统“盘点”，结合工作实际进行督导，不断加强各单位间的协调配合，形成齐抓共管合力，强力推进重点工作任务,促进能力作风建设取得实实在在的成效。2024推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会习近平总书记
30、在河北省维安新区考察并主持召开高标准高质量推进维安新区建设座谈会发表重要讲话时强调，要认真开展主题教育，并以此为契机，加强调查研究，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。党员干部要牢牢把握这次主题教育总要求和根本任务，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，以思想大解放推动能力大提升，以作风大转变推动工作大落实，把主题教育成效转化为推动高质量发展的强大力量。坚持解放思想、实事求是，以思想大解放立好高质量发展之志。解放思想是推动事业发展的动力源泉。从“真理标准”的大讨论，到突破姓“社”姓“资”、姓“公”姓“私”的经济禁锢，再到迈出改革开放的重要步伐，每一次解放思想都极大地推进了
31、中国社会的前进。要带头把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为基本功，结合主题教育确定的学习资料和必读书目，用好理论学习中心组、“三会一课”、学习强国等平台载体，读原著、学原文、悟原理，以“深学”促“深化”、“细悟”促“内化”、“笃行”促“转化”，提升学习理解运用党的创新理论的自觉性主动性创造性，破除墨守成规的思想，在思想大解放中坚定理想信念、筑牢政治忠诚、树立发展信心，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的责任担当，坚定奋进新征程、夺取新胜利的历史自信和行动自觉。坚持学思践悟、守正创新，以能力大提升谋准高质量发展之策。干部干部，干字当头。能力本领是干事之要、成事之基，干部的成长和事业的发
32、展与能力本领提升正相关。要坚持常学常新、常悟常进，通过系统培训、实践锻炼，全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领“八项本领”，提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力“七种能力”，加强斗争精神和斗争本领养成，把马克思主义看家本领学到手，用以观察时代、把握时代、引领时代，努力成为行家里手、内行领导，更好履行新时代新征程职责使命。坚持举一反三、标本兼治，
33、以作风大转变鼓足高质量发展之劲。思想是本，作风是形。思想洗礼越深刻，自我革命越深入。从“打铁必须自身硬”的告诫，到“得罪千百人、不负十四亿”的宣示，再到“驰而不息推进全面从严治党”的号令，习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿着中国共产党人政治品格、价值追求、精神境界、作风操守的要求。要以学深悟透思想理论自觉接受政治体检、打扫思想灰尘、纠正行为偏差，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持“实”字当头、“严”字着力、“常”字打底，主动查不足、找差距、明方向，破解“庸懒拖”“散慢推”“宽松软”等问题，涵养“为官避事平生耻”之担当、“越是艰险越向前”之勇毅、“斗
34、罢艰险再出发”之韧劲，强化党性修养、滋养初心使命、锤炼过硬作风，营造干事创业良好氛围。坚持求真务实、真抓实干，以工作大落实求出高质量发展之效。理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。开展主题教育，目的是把学习成效转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉性坚定性，形成团结协作、敢于担当、善作善成的生动局面。要树立学习无止境、实践出真知、拜群众为师的自觉，大力弘扬求真务实的作风、增强守正创新意识,践行“脚板底下出思路”的理念，深入开展调查研究，杜绝拍拍脑袋想想、开开会议谈谈、坐在车上看看，时刻保持锐意进取的精气神、真抓实干的执行力、只争朝夕的拼搏劲,跟进党的创新理论、吃透上级的政策规定、熟知自己的工作实际、知晓别人或外地的经验做法，敢于打破惯性思维和路径依赖，充分激发创造思维、大胆接受新兴事物、勇于冲破传统束缚，做到既有想法、又有办法、更有做法，以创新推动工作出成效、出亮点。
