党员干部“讲严立”专题组织生活会党性分析材料.docx

第 1 页 党员干部“讲严立”专题组织生活会党性分析材料 特征码 MolqrZASgNSEuHFgyMuS 党员干部“讲严立”专题组织生活会党性分析材料 这次专题组织生活会，围绕“三严三实”要求，以“讲忠 诚、严纪律、立政德”为主题，深刻反思鲁炜严重违纪案件教 训，既是革弊鼎新、整纲肃纪之举，也是正本清源、固本培元 之举。几天来，通过学习习总书记系列重要讲话、重温党纪条 规、观看警示录像，开展相互谈心交心，思想认识有了升华提 高，自身差距有了清醒认知识，下步整改有了明晰方向。下面， 按照这次组织生活会主题，做个剖析发言。 一、谈一谈对鲁炜严重违纪案的认识与反思 鲁炜身为党的高级干部，理想信念缺失，党性原则缺失， 对党中央极不忠诚， “六大纪律”项项违反，是党的十八大后不 收敛、不知止，问题严重集中，群众反映强烈，政治问题与经 济问题相互交织的典型，性质十分恶劣、情节特别严重、教训 极为深刻。他的所作所为，严重动摇了忠诚信仰，尤其对党阳 奉阴违，欺骗中央，目无规矩、肆意妄为，极大损害了党的威 信、领导干部威信；严重污染的了政治环境，不择手段为个人 造势，拉帮结派、搞小团伙、小圈子，破坏了党内健康生活、 第 2 页 优良传统和作风；严重践踏了法纪尊严，把个人凌驾于组织之 上、特权凌驾于法律之上、私利凌驾于公利之上，目无法纪， 无法无天，胡作非为，使法纪的尊严和权威受到严重削弱。身 为党员干部，深刻汲取鲁炜严重违纪案件教训，清除其流毒影 响，必须按照“三严三实”要求，改造自我，做好表率。 在坚守党性之要上，与“坚强”的标准要求有差距。虽然 能自觉加强党性锻炼，但原则性战斗性还有欠缺，主要表现在： 一个是参加党内生活质量还不够高。参与党委议事决策，对有 些问题研究把握得不透，还有思考不深、建议不到的地方，个 别涉及全局的重点工作，还需要大家指导点拨。部里研究重大 事项，能自觉按程序、按规则办，但有时带有行政味道、领导 权威、个人色彩，委员随声附和多、大胆直言少。另一个是坚 持原则还不够较真。主要是“好人主义”在内心占有一定“位 置” 。有时面对一些不良现象和问题，自己抱有少管为上、少说 为佳、置身事外的态度，有时只是提醒提醒、点到为止，没有 针锋相对、坚决抵制、及时制止，也没有在部里的民主生活会 上开展过严肃批评，组织赋予的监督管理职能没有得到有效发 挥，党员身上应有的党性、原则性也没有认真坚持。再一个是 组织观念有所淡化。组织生活制度有落实随意化的倾向，例如， 党费交纳不及时，虽然每月都能按金额交纳，但有时还要等党 小组组长来收了才想起该交党费了；开展批评与自我批评，有 时还是讲一些不疼不痒的问题，主要原因还是个人没有从行政 第 3 页 领导职务转向普通党员，对开展组织生活的重要意义认识不够。 在常怀敬畏之心上，与“从严”的标准要求有差距。习总 书记告诫党员干部“心中要有敬畏，知道什么是高压线” 。这些 年，自己始终把严守纪律规矩视为忠诚老实，能够听从号令、 步调一致、不偏方向，但在贯彻指示方面，个别时候还不够主 动坚决。主要有三种表现：放松随意的自由倾向，总体上能够 守住政治规矩，但对一些热点敏感问题，如反腐肃贪、机构改 革等，仍有猜测、议论甚至疑虑，有时还偏听了一些网上发布 的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但 没有做到自觉隔离，实际也是一种自由主义表现。左顾右盼的 观望心理，有时对上级规定要求，落到什么标准、做到什么程 度，有所顾虑、思前想后，怕搞过了遭埋怨，也怕落单了挨批 评。部门利益的本位思想，有时单纯从部门“小圈子”考虑问 题，存在争口袋、争资源、争利益的情况。比如清理机关超占 人员，潜意识认为人多好干活，不舍得、不想减、不愿清，个 别时候不够主动。上述倾向，是全局观念、纪律意识不强的表 现，往深挖是讲不讲政治、讲不讲纪律的问题，必须从思想根 源克服纠治。 在强化从政之德上，与“严实”的标准要求有差距。透过 鲁炜严重违纪案件警示我们，做官只是一阵子，做人才是一辈 子，不修品德必会丧失官德。习总书记也反复强调，做人做事 第 4 页 第一位的是崇德修身。这些年，自己致力追求朴实纯真的本色 人生，自觉当老实人、说老实话、做老实事，力求无愧于党、 无愧于心。但对照“严”和“实”要求，自己还需要加强和改 进。一是学习改造还要抓紧。这些年来，一直在组织关心下成 长，思想在不断学习中成熟，世界观在不断改造中端正。虽然 在自我改造上是认真的，但有时觉得受党教育培养多年，思想 政治素养有一些积淀，原则性方向性问题不会出偏差，弱化了 醒脑铸魂、修身正己的紧迫感。事实证明，人的大脑，真理不 去占领，谬误就会侵入；阳光不去播洒，霉菌就会疯长。对此， 必须活到老，学到老，改造到老。二是精神状态还要振作。随 着职务提了、年头多了，不自觉地出现放松懈怠现象。主要表 现在：进取精神有所淡化，有时抓工作存在差不多的中游思想、 干着看的短期思想、照以往的习惯思想，要求不如以往那样严 了、标准不如以往那么高了、劲头也不如以往那么足了。吃苦 劲头有所淡化，坐办公室多了、遥控指挥多了，缺少那种工作 辛苦、生活艰苦的“苦”劲。俭朴意识有所淡化，在接待保障、 吃喝穿戴、生活待遇等方面，虽然严格遵守规定，但有时还存 在面子因素、攀比思想、侥幸心理，往深挖就是艰苦奋斗、勤 奋创业的思想根基出现松动。三是遵规守纪还要自觉。虽然能 够严格执行规定，但高压所迫多于内心主导、被动服从多于习 惯养成、法纪震慑多于政治自觉。受所谓“人之常情” 、 “传统 礼俗” ，甚至一些“潜规则”影响，观念仍没有完全转过来，还 第 5 页 存有“有些事是大流” 、 “有些疏忽是小节” 、 “有些变通无所谓” 的模糊认同、自我辩解、侥幸放松。这说明，自己没有完全把 执行规定上升到讲政治、守纪律、保本色的高度来对待。今后， 必须严于修身律己、严于遵章守纪，切实树立良好形象。