1、2020-2021年度某公司总经理、国企领导专题民主生活会个人对照检查材料按照2020年度专题民主生活会的有关要求，我在认真学习规定篇目的基础上，广泛听取下级党组织、党员干部群众的意见建议,共征集到意见建议*条，全部悉心接受并逐条制定整改方案。通过认真落实“三个对照”“三个摆进去”要求,我从“学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届xx全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面深入查找了自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足存在的问题，深入进行了党性分析,深刻剖析了问题根源,逐一明确整改方向。现具体报告如下：一、存在的主要
2、问题（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力方面。本人作为支公司的总经理，分管支公司的全面工作，很多事情常常是让我自己应接不暇，但是我仍旧坚持学习。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，原原本本的学习研读了党章、谈治国理政第三卷、中共中央关于加强党的政治建设的意见等规定书目，及时跟进学习党的十九届xx全会精神及总书记重要讲话精神，但是学习的还不够深，理解的还不够深，运用的还不够深。一是常常因为工作中繁琐的事情削减了学习的积极性，在参加集体学习的时候准备的不够充分，学习的时候笔记做得不够全，有时候还是因为有了检查而临时去补充的笔记，没有做到学
3、习的时候就专心学习。二是学习和实际的工作没有结合起来，虽然觉得党建工作很重要，但是没有认识到如何将党建和实际的工作串联起来。比如学习十九届xx全会的时候，没有用创新的精神去解决目前工作中遇到的问题，思想上还没有放开，还存在求稳的思想。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻党中央决策部署方面。一是在开展实际工作的时候，还是觉得业务工作比较的重要，要是业务工作做不好的话，下面的员工就没有工资拿，上级安排的任务完不成，会有很大的压力，所以觉得党建工作可以放一放，可以朝后推一下，同部署同安排的不够。二是党建的监督管理还有所松懈，没有持之以恒的去抓作风建
4、设问题，有时候遇到一点阻力之后，就放缓了脚步，有时候甚至因为忙别的事情而把那项工作遗忘了。（三）履职尽责担当作为，着急解决突出矛盾问题，防范化解挑战，统筹做好新冠疫情和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六稳”任务，全力抓好脱贫攻坚等方面工作。为了做好年初的新冠疫情工作，我从腊月二十九就又重新回到岗位上，克服各种困难，担当起公司一把手的职责，实现了支公司所有员工都健康返岗，但是还是存在以下几点不足的地方。一是复工复产后由于经营发展面临着各种难题，职工们工作的积极性都很低，大家的工资待遇和之前有所下降，整体的工作氛围非常的不好，自己作为主要负责人没有想到办法激发他们的工作积极性。有
5、些职工因为待遇低，而失去了工作的希望，离开了公司，职工们的心不是很稳定。二是完成了脱贫攻坚的验收，但是后续的帮扶还需要持续加大，受到疫情的影响很多的贫困户外出务工的方式减少了，需要加大他们造血的功能，稳定好脱贫攻坚的成果。（四）学习贯彻党的十九届xx全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项方面。虽然跟进学习了十九届xx全会的精神，与班子一起讨论研究如何开展具体的工作，但是在做好具体工作的过程中还存在不足。一是思想上还比较的陈旧，想问题有一定的固定思维模式，遇到问题习惯性的向上级汇报请求帮助解决，没有自己去想办法解决实际问题。二是
6、对工作没有切实可行的规划，对开展工作的思路不开阔，对抓经营业务工作没有切实可行的方法，创新的精神劲不够，常常还是觉得求稳比较重要，责任当担上还需要进一步加强。（五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义问题方面。平时自己都能够严格要求自己，落实好党政第一责任人的职责，但还是存在一些问题。一是形式主义官僚主义的问题没有彻底的禁止，有时候觉得多部署是好事，多安排才能更好的开展工作，但是检查督办的不够多，有些文件虽发了，但是具体有没有去落实却没有去抓。二是管党治党从严方面还要加强，管理党员干部不够，要求
7、不够严，制度的执行上还存在打折扣的现象。二、产生问题原因的分析通过本人认真的反思，我觉得自己会出现这么多的问题，主要原因有以下几点。一是学习上下的力气不大，觉得自己目前掌握的技能胜任现在的工作是绰绰有余，加之自己平时的工作比较的繁忙，往往没有时间和精力去主动学习，思想上也逐渐的有所落后，跟不上时代的脚步。二是党性修养锤炼的不够，思想觉悟不够高，在开展工作的时候畏手畏脚，犹犹豫豫，所以从严治党、作风建设抓得还不够实在。三是靠前担当的精神还需要提升，自己虽然在主要负责人的岗位上，但是常常遇到问题不敢拍板，常常是害怕出错而不敢去做，所以工作没有干出成绩。三、日后改进的方向和措施一是坚持不懈的学习，为自己拟定每日的学习时间计划表，每天给自己下任务，传导压力，对照面对的问题跟进学习解决问题的方法，保持积极向上的学习劲头，让自己的思想可以跟上时代发展的脚步。二是严格要求自己，抓实作风问题，整治存在的慵懒散慢拖的问题，杜绝形式主义官僚主义的问题。三是强化自己担当的精神，发挥好自己火车头的作用，敢于做决策，带领职工朝着更好的方向发展。
