1、2024年度落实党风廉政建设责任制情况报告【共十篇第一篇】2024年度局党组落实党风廉政建设责任制情况报告2024年局党组在市委、市纪委的正确领导和监督指导下,全面落实中央“八项规定”及其实施细则精神，紧紧围绕全市工作大局，结合我局实际，推进党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育，加强干部队伍作风建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，努力形成拒腐防变长效机制、有效推进惩治和预防腐败体系建设，为推进工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。一、工作开展情况（一）提高政治站位，持续压紧压实主体责任一是认真履行廉政责任。组织召开了2024年全面从严治党工作会议，对全年党建及党风廉政建设工作进行
2、了扎实安排部署。制定局2024年度党风廉政建设责任制清单台账，明确党组书记及党组成员党风廉政建设责任制工作任务。党组书记带头履行第一责任人职责，既“挂帅”，又“出征”，做到与业务工作协同并进，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党组带头执行有关廉政建设的各项制度和规定，要求党员干部做到的，自己带头做到。二是严肃党内政治生活。执行好双重组织生活制度，结合实际高标准开展民主生活会和组织生活会，引导党员干部进行高质量的党性体检。运用好党的组织优势，常态化开展谈心谈话，动真碰硬地进行批评与自我批评。坚持把“三会一课”与中心工作紧密融合起来，将党员大会、支委会、党小组
3、会做为研究解决项目建设、优化营商环境等重点工作问题的重要载体，做为统一思想、凝聚力量、推动工作的有力手段，严格学习制度，严肃督导考核,切实增强“三会一课”制度的实际效果，强化行动自觉。（二）深学细悟笃行，深入开展党纪学习教育一是深学为先，筑牢信仰之基。学思想，强党性。认真学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，局班子成员先学一步，深学一层，运用干部网络学院、学习强国等开展学习，带动局系统各基层党组织跟进学习习近平总书记关于纪律建设的重要讲话和重要指示精神，坚决做到“两个维护”。局党组坚持走在前、作示范，率先举办局领导班子党纪学习教育读书班暨理论学习中心组集中研讨会，通过观看视频
4、书记领学、个人自学、集中研讨等方式，进一步深化对加强党的纪律建设重要性和忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识。局系统县级单位参照局领导班子读书班要求，相应举办了读书班，推动全局党员领导干部统一思想认识、凝聚智慧力量、鼓舞干劲斗志。各层级党支部通过“三会一课”、主题党日等形式带着问题学、结合实际学，组织党员深入开展学习交流。截至目前，局系统共开展中心组学习研讨*次、党支部学习交流*次。明规矩，守底线。县处级领导干部充分发挥“关键少数”作用，在学懂弄通、熟练掌握中国共产党纪律处分条例的主旨要义和规定要求等方面以上率下，带领局系统党员干部自觉用党规党纪校正思想和行动，做到学纪、知纪、明纪、守纪，真正
5、使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。截至目前，县处级党员领导干部主动带头参加所在党支部的学习*人次，到所联系党支部参加学习交流*人次，积极为基层党员解疑释惑。局系统各基层党组织书记在各基层党组织分别讲授纪律党课，引领党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，时刻以维护广大人民群众利益为初心，践行宗旨使命，在干净中干事，在干事中干净，守住为官做人底线，守好自己的政治生命线。二是宣教引导，提升工作质效。警示教育走深走实。局领导带队组织党员到市警示教育馆开展以案促改警示教育活动。在讲解员的引导下，依次观看了警钟长鸣、铁规生威、惩腐打伞、党纪红线等教育板块，党员干部们从反面典型中汲取深刻教
6、训，深刻认识到严明党的纪律规矩，不仅是全面从严治党工作的客观需要，更是对党员干部的关心、关爱和保护。截至目前，共有*名党员干部在市警示教育馆接受教育。为让党员干部做到检视自我、校正航向、行稳致远，各基层党组织组织全体党员干部在党旗下重温入党誓词，激发党员干部在铿锵有力的誓词中重温入党时的决心和信念，进一步强化了党员的身份意识、宗旨意识、责任意识，更好践行一名共产党员的使命与担当。解读培训做精做细。邀请市委党校教授到作党纪学习教育培训讲座,从中国共产党纪律处分条例的修订背景、修订意义和重点条文等方面对条例作了系统、全面、深入的解读。讲座主题鲜明、阐述精准，既有理论概括，又有典型案例印证，深入浅出
7、不仅仅为广大党员干部上了一堂生动而又深刻的讲座，也为下一步深入开展党纪学习教育，提供了专业性很强的指导和建议。截至目前，通过党纪学习教育培训讲座、党员领导干部讲纪律党课、观看学习教育片等方式，对基层党员干部进行纪律培训*人次。宣传引导见行见效。通过设置宣传版面、微信公众号转载各级权威媒体发布的条例解读文章等方式，对推动党纪学习教育过程中的好经验好做法进行总结提炼宣传。同时，把开展党纪学习教育与持续整治形式主义为基层减负相结合，不对写读书笔记、心得体会等作硬性要求，不搞不必要的形式创新，不随意增加“自选动作”。截至目前，已在本单位媒体、信息化平台转载刊发条例解读文章（视频）数量*次。三是实干担
8、当，凝聚奋进力量。通过线上调度、实地指导等方式，为基层党组织教方法、提要求，确保党纪学习教育精准对标、走深走实。各基层党委（党总支）制定党纪学习教育工作实施方案和个人自学指导性工作计划，明确专人负责并定期对本单位党支部党纪学习教育工作开展情况进行全覆盖、全过程指导。将党纪学习教育与“清廉机关”建设、整治形式主义为基层减负等有机结合，协同发力，积极改进作风，狠抓工作落实,切实以党纪学习教育工作推动城市管理各项工作推陈出新、取得突破。（三）狠抓常态长效，纵深推进正风肃纪反腐一是建立长效机制。重点结合查摆问题和整改实际查缺补漏，着眼常态长效，形成制度成果，织密制度“笼子”。对现行制度进行梳理，对行之
9、有效、群众认可的，长期坚持，抓好落实；对存在疏漏或不适应新形势新任务新要求的，抓紧修订完善；对尚无明确制度规定的，要针对存在问题和工作需要认真研究制定。二是强化督导检查。围绕重大决策、重点工作、重要事项，针对群众反映的热点、难点、焦点问题，加大督查力度，促进作风转变，推动工作落实。督查以暗访督查、随机抽查、交叉检查等为主要方式，深入基层一线、职能部门、窗口单位严督实查，发现问题及时查处和督促整改，把督查了解的情况作为评价干部队伍作风的重要方面，督查结果作为单位年度综合考评的重要依据。三是做好整改落实。健全问题线索全面收集和共享机制，对工作督查时发现的问题，对通过市长热线、政风行风热线等渠道收集
10、的问题，对群众来信来访反映的问题，对巡视巡察反馈、领导批示交办、新闻媒体曝光的问题等，统一组织汇集、甄别、梳理、分类，建立工作台账，明确责任单位、整改时限和工作标准，向责任单位下发交办通知。对交办的任务跟踪督办,及时掌握动态，确保事事有结果、件件有回音。四是加强日常监督。通过政务公开、廉政谈话等形式，自觉接受社会、组织和群众的监督。紧紧围绕为民服务，抓早抓小抓苗头、防微杜渐防端倪，延伸事前防范、事中监督触角，做到“权力运行到哪里，监督就延伸到哪里”。抓住重要时点，做好日常监督提醒,在“元旦”“春节”“清明”“五一”“端午”“中秋”“国庆”节前，及时通过微信群等方式提前发出廉政提醒,开展形式多样
11、的教育活动。五是落实廉洁规定。党组带头加强学习，提高党性修养，树立良好的道德形象。严守廉洁自律准则，有所为、有所不为。时刻心存敬畏，能干事、会干事，干成事、不出事，不碰红线，不越底线，用一身正气开展工作、树立形象。做到行动到位，在局机关开展节能活动，努力建设节约型机关。积极推进岗位节约责任制的落实，制定了办公室公用设备、办公用品、公务用车和执法车辆的使用规定。做到监督到位，加强监督管理，防止工作形式化、走过场，杜绝一切浪费的行为。六是加强行风建设。坚持以不断提高行政效能和服务质量为宗旨，以人民群众满意为标准，以切实解决群众反映的热点、难点问题为重点,有效预防行业不正之风，不断推进政风行风建设。
12、认真开展“四访”活动，完善信访机制，促进信访工作开展。深入化解社会矛盾，坚持抓早、抓小、抓苗头、防激化，从小矛盾、小事情、小线索、小意见入手，通过人性化的调解，实现案结事了人和。二、存在的不足（一）责任落实有缺位。对党风廉政建设责任制重视不够、研究不多。每周一次的工作例会，多是研究业务工作,只有在月例会的时候，才重点安排全面从严治党工作。对监督各科室、局属单位重点工作投入精力多，对主体责任层层抓落实上监督不够、压力传导不到位，没有把监管责任体现到管党治党的各领域、各环节、各层面，还存在薄弱点，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象。廉政宣传教育的形式比较单一，达不到入脑入心的目的。（二）监督能
13、力需提升。监督的方式方法少，监督力度有所减弱，时紧时松，思想认识上也有懈怠，过年过节下个文件、发个短信提醒一下，就觉得尽到了职责，创新督导的能力还远远不足。发现问题线索上用工不够，缺乏“刮骨疗毒”的勇气和办法，监督主要还是浮在面上，不深入，主动发现问题、主动寻找线索方面做的不够，大都依赖举报、上级转办的线索，查处手段有限。在廉政风险点排查上做的不深入，认为排查廉政风险点多的科室单位就容易犯错，造成自查问题不全面，原因剖析不准确、不深刻，针对性解决措施太共性，缺少立竿见影和药到病除的有力措施，这些都是监督排查、防范整改不到位的具体表现。三、下一步打算（一）推动监督再深入。认真学习贯彻中央关于全面
14、从严治党的重大决策部署，认真落实中央八项规定及实施细则精神，准确把握全面从严治党的要求。认真执行民主集中制,严格执行双重组织生活制度，加强对党组成员及下一级党委主要负责人的教育监督管理，着力规范权力运行机制，推进反腐倡廉工作的制度化、规范化和程序化。持续开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，及时发现、处置苗头性、倾向性问题，始终保持反腐败高压态势。（二）紧抓源头强防范。从源头上事前防范，紧盯重要节点，管住重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位，找准突出问题和薄弱环节，堵塞漏洞，推动从源头上预防。强化教育培训，引导党员干部树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，弘扬社会主义道德风尚，坚决
15、按法律法规和规章制度办事，抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，为民务实。（三）锤炼党性转作风。严格党内组织生活，不断提升“三会一课”质量，把党员参加“三会一课”情况纳入党员教育管理、民主评议重要内容，建立健全党务管理制度，激励引导党员发挥先锋模范作用，采取开展警示教育、列出服务清单、设岗定责、志愿服务、联系群众等方式，为群众提供方便快捷服务。【共十篇第二篇】kxIrffl市民委党组2024年落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告今年以来，市民委在市委、市政府的坚强领导下，在区民委和市委统战部的有力指导下、在市纪委监委第四派驻纪检监察组的日常监督下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的
16、二十大、二十届三中全会精神及区党委X届X次全会，市委X届X次全会精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧紧围绕中心工作，将党风廉政建设融入到民族工作的各方面，为民族工作高质量发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。现将工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）持续加强政治建设1 .严格遵守政治纪律和政治规矩。委党组坚持把党的政治建设摆在“第一位”，把讲政治作为“第一要求”，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示、回信贺信精神，引导全委干部职工把坚定拥护“两个确立”的实践要求真正转化为坚决做到“两个维护”的自觉行动，始终与以习近平同志为核心的党中央在政治立场、政治
17、方向、政治原则、政治道路上保持高度一致。2 .坚决贯彻执行党中央决策和区党委部署。坚持党对民族工作的全面领导，自觉在大统战格局下谋划推进全市民族工作，推动高质量发展。坚持把习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，区市党委工作要求作为“第一政治要件”，及时研究贯彻落实意见，完善批示办理工作机制，强化督促检查，确保督办事项件件有着落、事事有回音。3 .强化理论武装。一是加强理论学习。构建“党组会+理论中心组+党支部+党员个人”的多层次学习体系，完善“每周一学”制度，推动常态化自学、集中领学、专题研学、交流互学、以考促学机制，通过“领导干部上讲台”“我的业务我来讲”，做到分层推进、因类施学。截
18、至目前，共召开理论学习中心组集中学习12次，支部集中学习30次，作风务虚会2次、读书活动2次、领导干部上讲台4次，专题辅导8次，交流研讨80人次。二是强化教育管理。先后选派干部参加各类学习培训43人次，组织各县（区）、功能园区民族工作干部、民委委员单位联络员，分别于5月在X举办2024年铸牢中华民族共同体意识专题培训班，于7月在市委党校举办“X市铸牢中华民族共同体意识，创建全国民族团结进步模范区”专题培训班，提升民族干部业务能力。4 .涵养良好政治生态。一是发挥党组核心作用。严格执行关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，坚持民主集中制。年初相继
19、召开了2023年度专题民主生活会、专题组织生活会、党建述职评议会、述责述廉会。班子成员带头落实“三会一课”，过好双重组织生活。截止目前共召开支委会12次，党员大会4次，开展主题党日活动12次，开展民主评议1次，党支部书记讲党课2次。二是严格落实“三重一大”制度。健全完善市民委党组工作规则市民委主任办公会议议事规则，严格执行“末位表态发言”制度，强化“一把手”权利监督；坚持将“三重一大”研究事项提前向第四派驻纪检监察组报备审核，邀请第四派驻纪检监察组同志到会指导；注重跟踪问效，定期对会议贯彻落实情况开展跟踪问效，确保议定事项会后“落地生根”，形成会前动议到会后执行的工作闭环。本年度召开党组会议1
20、5次、主任办公会议17次，研究各类议题50余项。（二）强化统筹谋划部署5 .履行主体责任。一是落实党风廉政建设责任制。制定2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，明确职责清单,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强组织领导。定期听取党风廉政和反腐败工作汇报，解决存在问题。共召开党组会议研究党风廉政建设工作2次。党组书记同班子成员谈话6人次，党组副书记同班子成员谈话4人次，科级干部集体谈话2次，科级干部任前谈话3人次，班子成员同分管科室负责人谈话25人次，党员之间谈话52人次。6 .担好履职之责。一是发挥党建引领作用，推动民族工作取得新成效。营造创建宣传氛围。首次举办“石榴花开舞比幸福民
21、族团结杯锅庄舞大赛；首次以市级层面打造了民族团结街区1处，民族团结石榴巷5个、民族团结主题陈列馆1处，有形有感有效的视觉宣传效果卓然呈现，成功推出了X大流动、大融居之城的动静宣教模式。打造创建品牌。首次成功打造了“高原红石榴窿续中华情”X市参观团品牌。组织两批参观团赴X、X等学习交流，促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融。推广普及国通语。首次举办全市青少年铸牢中华民族共同意识演讲比赛，提升国通语普及度和覆盖面；首次成功联办2024年民族团结进步宣传月启动仪式，为全区打造了样板；组织30余家企业举办首届全区民贸民品（民优商品）展销会，推动特色产品推介营销。跨区域联创。拓宽区域模式，首次形成跨区
22、域“城市联创”共建模式，成功与雅安、西安等联盟，签订跨区域联创框架协议，共同织密区域联创网。“互联网+”驾起民族团结“云上”桥梁。首次推出三大营运商（电信、移动、联通）联合拓宽网络宣传渠道，不断提高宣传效果。强化地企共建工作。首次打造了中交助梦同心梦圆一”企地联创格桑花示范工作室”，进一步助推地方创建工作不断向纵深双向发展。首次承办X市城市民族工作（互嵌式社区）之全区第二次创建工作经验交流现场会，向全区展示首创性、可复制、可借鉴的经验举措。提高民族事务治理能力。首次采用“动漫+真人”推演模式，成功承办了全区第二次涉民族因素突发事件的应急处置桌面推演现场会，为有效提升应对处置能力提供了X经验；全
23、力应对“清真餐饮”网络舆情，有效防止事件扩散，确保全市和谐稳定。首次主办全市农牧民推广普及使用低氟健康茶业务培训12期，制作印发宣传片和画报，提升覆盖面。二是用好少数民族发展资金，助力乡村振兴。2024年，中央、自治区财政下达少数民族发展资金X万元（其中中央X万元，自治区X万元），第一批资金共计X万元，第二批资金共计X万元）,实施含少数民族发展资金项目30个。7 .大兴调查研究。坚持将大兴调查研究作为转变工作作风、狠抓工作落实，密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当的有效途径，围绕民族工作热点难点问题持续在精度、广度、深度上下功夫，确保“调”有所得、“研”有所获。紧紧围绕党的民族工作方针政策
24、中央、区市党委民族工作会议精神和市委经济工作会议精神，聚焦年度工作要点，制定调研计划，拟定“我市民族团结进步宣传教育情况的研究、关于加强民委系统干部队伍建设的思考”等调研课题，确保选题精准、指向明确。截至目前，开展调研48余人次，形成调研报告4个。8 .深化政治巡察。树立整改永远在路上的意识，以坚决的态度、有力的措施、务实的作风，推动巡察整改工作取得实效，做深做实巡察整改“后半篇文章”。党组承担巡察整改主体责任，党组书记履行第一责任人职责、班子成员履行一岗双责、各负其责、齐抓共管，建立健全长效机制，切实把整改成果转化和体现到实际工作中。巡察反馈问题29条，制定整改措施35条，已落实完成29条
25、并长期坚持；于6月17日召开巡察整改专题民主生活会，对照检查，深刻剖析，查找问题64条（其中党组21条、班子成员43条），提出措施30条（其中党组班子6条、班子成员24条），明确整改决心和信心；完成第四派驻纪检监察组蹲点检查反馈问题5项74条的整改落实工作。（三）加强干部队伍建设。9 .着力构建堪当重任的干部队伍。坚持正确的选人用人导向，严格落实选人用人规范。加强公务员平时考核，动态监管，采取公开公示等举措主动接受全委监督，坚决杜绝选人用人方面存在的不正之风。按照干部管理权限，制定实施推进科级领导干部能上能下工作措施，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。全年完成3名科级干部任职
26、试用期满考核工作，向市委组织部推荐优秀干部4名。（四）加强纪律建设。10 .开展党纪学习教育。一是加强党纪法规学习。组织党员学习党章、条例、准则等，通过集中学习、个人自学、专题讲座等形式提高党员干部的党纪法规意识，截至目前组织读书班学习I次，党纪专题学习研讨5次，交流发言10人次，发放、转发学习资料70余份，党组书记讲廉政党课1次、党组副书记讲党纪教育党课1次。二是开展警示教育。组织党员干部观看警示教育片，参观X市身边事教育身边人廉政教育基地，节前通报典型案例，引导党员干部汲取教训L警钟长鸣、引以为鉴。组织视频授课75课时，条例应知应会测试1次,召开警示教育会议2次,开展现场教学2次，集中观看
27、警示教育片38人次，党员干部职工全覆盖。6月赴自治区监狱开展“零距离”警示教育活动7人次，7月赴X市警示教育基地学习10人次，不断推动党员干部夯实党性根基、筑牢思想防线。三是排查风险隐患。排查科室及支部高风险点25个，中风险点20个，低风险点16个，制定防控措施33条，排查出党员干部重点岗位潜在风险点45个。IL加强和完善监督体系。一是加强日常监督。抓早抓小，从严纠治苗头性、倾向性、隐蔽性问题。二是加强重点领域监督。围绕民族工作专项资金使用、干部选拔任用等重点领域和关键环节强化监督，确保权力规范运行。三是严肃查处违纪违规问题。坚持零容忍态度，严肃查处党员干部违纪违法问题。针对1名同志违反工作纪
28、律问题，及时进行谈话提醒，对违反规章制度的2名同志给予了通报批评，教育引导。（五）深化作风建设12 .持续改进工作作风。加强机关作风整治。及时召开市民委党组改进作风狠抓落实工作推进会议，传达学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，自治区党委改进作风狠抓落实工作推进会议精神和市委进一步改进作风狠抓落实工作推进会议精神，提出贯彻落实意见。结合年度重点工作任务，对照各科室职能，建立工作台账，实行月调度、季通报，掌握工作进度，真正做到目标任务清单化，确保工作进度有指标，责任分工有落实。坚持制度建设先行，完善考勤制度、请示报告、限时办结、督查督办、保密安全等制度,形成“日常监管+考核评价+结果应用”的管
29、理体系，整治干部职工迟到早退、工作推诿扯皮、慢作为等作风问题，推动各项工作任务落地落实、见行见效。本年度对5名同志违反规章制度给予了批评教育，促使党员干部在工作生活中以“正面典型为标杆、反面典型为镜”，将党纪党规刻在心里、落实在行动上。13 .严格落实中央八项规定。党组成员带头落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，紧盯公务接待、会议、培训、食堂用餐等内容及“三大节日”、端午、中秋、国庆等重要节点，强化对节前、节中、节后的廉政提醒、廉政教育；扎紧经费“口袋”，严格“三公”经费管理，习惯过紧日子，精打细算，切实把财政资金用在刀刃上、用出实效。抓住关键少数，坚持以上率下，督促领导干部带头转变作
30、风,严格约束自己，始终保持狠抓的勇气、严抓的耐心、常抓的韧劲，促进作风持续好转。半年度共召开节前安排部署会议7次，发送廉洁自律提醒7次，签订廉洁自律承诺书23份。2024年度三公经费支出X万元,其中公务用车运行经费X万，公务接待费X万元、公务出国（境）经费0元，比2023年无增减。（六）主动接受监督14 .全力支持派驻纪检组履行监督责任。积极支持与配合第四派驻纪检监察组的工作，主动接受其监督和指导，确保各项工作的规范性和有效性；建立工作联系制度，保持紧密沟通，共同应对工作中遇到的问题和不足，确保工作的顺利进行；对第四派驻纪检监察组发现、提醒和反馈的问题和不足，切实采取有效措施及时纠偏纠错，确保
31、工作的准确性和完整性。二、存在问题在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足：一是部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，认为政治纪律和政治规矩是党员领导干部需要遵守的,与自己关系不大，缺乏自律意识和底线思维；二是谈心谈话不够深入具体，直接听取意见建议不够及时，就事论事的时候多，掌握党员干部思想动态不够深入，在引发深入思考、促进解决问题、推动提质增效等方面做得还不够；三是干部队伍建设还有薄弱环节，对干部职工能力和个人专长掌握不够，存在部分工作岗位需求与干部专长不匹配，导致干部作用发挥不明显。三、工作计划2025年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的
32、二十大精神及中央、自治区和X市关于党风廉政建设的决策部署，全面加强全市民委系统党的建设，推动形成风清气正的政治生态，为推动全市民族工作高质量发展提供坚强保障。（一）强化政治建设，深化思想引领。全面加强党性教育和政治理论学习，提高党员干部的政治觉悟和党性修养。坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和决策部署在民委得到全面贯彻落实。开展党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育，加强警示教育，以案为鉴，以案促改，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全党风廉政建设制度体系，加强制度执行和监督，推动形成不敢腐、不想腐的有效机制。（二）落实主体责任，推进全面从严治党。全面履行主体责任，加强对全面从
33、严治党工作的组织领导，党组书记要严格落实第一责任人职责，班子成员认真落实好“一岗双责”,定期研究党风廉政建设工作，坚持教育引领，加强廉政监管、健全制度机制，实施标本兼治。注重廉政教育监管与改进作风狠抓落实工作有机结合，创新工作举措，提高工作效能，进一步强化责任意识、规则意识、效能意识、服务意识、争先意识，积极主动探索规律，破解难题、完善机制，改进流程、优化环境，使推动民族工作与政治生态建设有机结合、相互促进、相得益彰。（三）加大干部队伍建设力度。强化干部监督管理，营造风清气正的选人用人环境；统筹完善干部教育培训工作体系，采取“走出去+请进来”，“线上线下同步学”模式，支持干部学历提升，分级分类
34、实施全员培训。建设一支维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的民族工作干部队伍。【共十篇第三篇】县委2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告2024年，XX县委、县政府紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢牢把握稳中求进总基调和反腐倡廉新常态，严格按照中纪委、省纪委和XX市纪委全会安排部署，认真落实党风廉政建设主体责任，持之以恒抓好作风建设，旗帜鲜明惩治腐败，营造风清气正政治生态，为建设幸福美丽XX提供坚强政治和纪律保障。一、全面从严治党，落实党风廉政责任（一）突出政治站位。年初
35、县委组织召开全县党风廉政建设和反腐败工作会议，通过通报上年工作情况、安排部署全年工作、签订责任书等形式，向全县各级党组织和纪检监察组织持续释放“力度不减、尺度不松、节奏不变”的强烈信号。调整充实党风廉政建设责任制领导小组和反腐败协调小组，常态化研究党风廉政建设和反腐败工作，召开县委全委会、常委会、政府常务会，学习贯彻上级文件、有关会议精神，专题研究部署落实八项规定精神、正风肃纪、党风廉政建设社会评价、阳光村务、纪律审查等工作。县级领导每季度向县委常委会专题汇报联系乡镇和分管领域的党风廉政建设工作情况。发挥政治巡察利剑作用，X个巡察组今年已开展X轮巡察，巡察单位X个。（二）细化任务分解。印发X
36、X县2024年党风廉政建设和反腐败工作的意见，将党风廉政建设工作划分为X个大项X个小项，明确责任领导和责任单位。县委、县政府主要领导亲自签批问题线索和党风廉政建设方面有关文件X余件次；县委书记与县委常委、乡镇、部门党委（党组）负责人签订党风廉政建设主体责任书X份。县纪委书记与乡镇纪委书记、部门纪检组织负责人签订监督责任书X份。县委班子成员主动扛起管党治党政治责任，与联系乡镇和分管部门主要负责人集体谈心谈话X次。完善党风廉政建设“两个责任清单”，分类分层明确党委、纪委责任，持续将责任传导至基层末梢。（三）严格督查考核。修订完善2024年党风廉政建设责任制考核办法，进一步优化考核细则。考核X个乡镇
37、和X个部门2024年度落实党风廉政建设责任制情况，将考核结果作为领导班子、领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。严格执行乡镇及部门党政、纪检监察组织负责人述责述廉制度，年初，组织XX名乡镇党委、县级部门党组（党委）及纪检组织负责人述责述廉，其中X人口头述责述廉并接受现场询问质询。及时传达学习四川省党风廉政建设社会评价考核工作改革要求，转发关于进一步深化党风廉政建设社会评价工作的通知，组建挎包宣传小分队，走村入户宣传党风廉政建设等重点工作，模拟党风廉政社会评价调查，对排名后三位的乡镇党政、纪委负责人约谈并督促整改有关问题。二、强力正风肃纪，常态推进作风建设（一）常态监督检查。贯彻落实中
38、央八项规定精神，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋等关键时间节点，发送廉政短信5万余条，提醒党员领导干部严守纪律底线。组建X个正风肃纪监督组，对贯彻落实八项规定和正风肃纪工作开展全年普查、半年抽查、重点检查，发现问题X个，采用批评教育、函询、约谈提醒等方式督促相关单位整改落实。召开全县干部作风建设大会，围绕县委县政府重点工作，成立X个专项监督检查组，全覆盖开展1+N暗访督查，抽查乡镇领导班子成员在岗情况，实行日常监督与重点监督相结合，形成常态暗访督查机制，着力发现、整治干部作风问题。（二）治理基层微腐。按照XX市“群众身边不正之风和腐败问题”专项整治行动部署，因地制宜制发集中整治侵害
39、群众利益的不正之风和腐败问题工作方案，着力整治基层微腐败，全县自查自纠问题XXX个，整改XXX个。同时，在XX电视台设立“集中整治进行时一一向群众报告”栏目，8个牵头部门“一把手”向群众汇报整治情况，广泛接受群众监督。强化扶贫领域纪律保障，制发关于开展XX巡查的工作方案，成立X个巡查小组XXX人，每月对全县脱贫攻坚工作进行巡查；建立脱贫攻坚工作监督常态化机制，实行单月巡查得分排名并在全县通报。（三）曝光典型案例。XX县立案查处侵害群众利益不正之风和腐败问题XXX件XXX人，其中XX领域立案查处X件X人，违反八项规定精神案件X件X人。压实工作责任、严肃责任追究，因工作推动不力，X名乡镇党委书记、
40、XX名乡镇纪委书记作出书面检查。不断完善定期通报曝光机制，每月在“廉洁XX”网站、XX电视台公开通报曝光查处的典型案例，点名道姓公开通报曝光X件X人，切实以反腐的实际成效取信于民。三、严肃执纪问责，切实维护群众利益（一）畅通信访举报渠道。建立“信、访、网、电”四位一体举报平台，健全问题线索管理制度。全面开展“XX清风行动”，印发关于开展“XX清风行动”的通知，广泛收集群众意见建议，实行台账分类管理，逐一登记、检查、销号。公开“XXXX”信访举报电话，搭建“书记信箱”、“县长信箱”和“廉洁XX”网络信访平台等，建立“实名举报优先办理”等群众监督机制，注重从群众来电来访、网络舆情、征询群众意见及社
41、会评价反馈问题中梳理问题线索，建立信访台账，及时受理来信来访。截止目前，共受理信访举报线索XXX件O（二）创新开展“清源行动”。制发XX县“清源行动”实施方案关于主动如实交代违纪问题党员干部的处理办法（试行），通过“明正路、给出路、纠歧路、堵退路”，督促引导党员干部主动说清问题，坚定不移减存量、遏增量;开展督促引导党员干部主动说清问题“清源行动”，全县共有XXX名党员干部主动说清问题，上交违纪款XXX万余元;在案发所在地召开涉案民生资金公开清退会，现场清退违纪资金XXX万余元，稳步提升群众获得感和满意度。（三）强化纪律审查工作。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持惩治腐败高压态势。围绕脱贫攻坚
42、环境保护、“阳光村务”、贯彻落实“八项规定”精神、侵害群众利益不正之风和腐败问题等方面，强化执纪审查。采取“挂牌督办”、“提级办案”、“协作办案”等方式，切实提高纪律审查工作实效，全县立案XX件XX人。严格执行办案安全“三大机制”，坚持依纪依法安全办案，制发“走读式”谈话对象安全管控办法（试行）全县纪检监察组织开展执纪审查安全自查自纠工作实施方案。全力保障执纪审查工作，将县消防大队现办公场地整体划拨县纪委使用。四、深化源头治理，全力加强系统防治（一）完善惩防体系建设。全面贯彻落实XX县建立健全惩治和预防腐败体系2024-2028年实施细则，建立健全“积极预防、系统治理”工作机制，深入梳理权力
43、清单，查找风险点位，评定风险等级，完善预警机制，强化防控措施。制发2024年预防腐败工作要点中共XX县委惩治和预防腐败体系建设领导小组关于对全县一级廉政风险岗位开展抽查审计的实施方案，建立健全惩治和预防腐败体系2024年工作任务台账。（二）加强廉政宣传教育。将反腐倡廉宣传教育纳入党委（党组）中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容。深化“两学一做”学习教育常态化制度化，邀请专家开展专题讲座，挖掘家教资源弘扬清廉家风，抓紧抓实廉政警示教育，加强违纪案件典型案例的通报学习，组织党员干部学习准则条例监督执纪工作规则等党纪党规，增强规矩意识。县委常委会、县政府常务会组织学习中央、中央纪委、省委、省
44、纪委、XX市委、XX市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的通知、通报等XX余次，进一步增强党员干部的法纪意识。（三）强化权力运行监督。持续推行行权平台和电子监察平台运行，重新梳理权力清单XX项，对办件“0”录入的XX个行权部门进行函询，责令XX个行权部门同步整改问题，通报X人、约谈X人、组织处理X人。在县卫计、教科系统开展系统化防治工作，在太平镇、魏家乡开展专项防治工作。持续推进“互联网+”阳光村务工作，在XXX村、XXX村、XXX村试点推行“阳光村务XXX”。完善“阳光村务”监督平台，增设脱贫攻坚、村集体“三资”板块。划拨专项资金XXX万元，健全“小微权力”互联网监督平台，厘清村级“小微权力”
45、清单XX条，规范运行流程，制作实例漫画，充分发挥群众评权监督作用，管住村级基层干部“任性”用权。五、推动体制改革，提升纪检队伍素质（一）保障纪检工作。县委旗帜鲜明地支持各级纪检监察组织开展监督执纪工作，制定出台关于把握运用监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）关于反映领导干部问题线索集体排查办法关于加强和改进县委反腐败协调小组工作的实施细则（试行）等制度。加强基层纪检组织建设，配齐配强乡镇纪委书记，将县级部门纪检组织和乡镇纪委工作经费纳入财政预算。在全县XX个村（社区）同步换届村级监督委员会，落实村（社区）监督委员会主任待遇。试点推行乡镇纪委执纪审查片区协作机制，成立片区协作工作领导小组，将全
46、县划分为X个片区，充分整合执纪审查力量，不断提升乡镇纪委执纪审查工作质效。（二）深化体制改革。持续转职能、转方式、转作风,推进纪检监察机关内设机构调整，更名党风廉政建设教育中心，隶属县纪委下属事业单位。建立党员干部容错纠错机制，鼓励实干、尊重创新，打消党员干部的后顾之忧，为担当者担当。推进查办腐败案件以上级纪委领导为主改革工作，扎实开展“纪委书记、副书记提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”试点工作，严格按照XX市选拔任用纪检监察干部考察实施办法（试行）XX县乡镇纪委书记、副书记提名考察办法（试行）要求，提名考察纪委书记X名、部门纪检组长X名、专职副书记X名，部门监察室主任（负责人）X人。（三
47、加强队伍建设。强化纪检监察干部教育培养，创新开办每半月一次的“纪检干部XX”培训班，从形式、时间上和“清风XX”讲坛相互补充；实施基层纪检干部顶岗学习计划，分批次抽调基层纪检监察干部XX人到县纪委机关“顶岗轮训”、“以案代训”。大力开展“树高标、强素质、争一流”自身建设年主题活动，强化干部自身素质能力建设；创新提出纪检干部“XXX”，创新开展“清廉进机关”活动，努力提升干部群众对县纪委机关的满意度、对乡镇纪委的信任度、对部门纪检组的认可度。坚持眼光向内、刀刃向内，率先制发纪检监察干部监督实施办法（试行），严防“灯下黑”。今年，已受理纪检干部问题线索X件，立案审查纪检干部X件X人，组织处理X人
48、共十篇第四篇】法院党组2024年落实党风廉政建设主体责任工作情况报告今年以来，市中级法院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决扛牢党风廉政建设主体责任，强化党的纪律建设，创建“六廉润心田”工作法，深入推进法院清廉建设，持续擦亮“公正清廉铸法魂”机关廉洁文化品牌，以清正廉洁护航司法公正，着力打造清廉审判机关，不断提升新时代法院廉洁文化建设“软实力”，为市司法高质量发展提供“廉动力”。一、主要工作情况（一）聚焦“全阵线”教育，以廉固魂。一是架好理想信念“高线”。建立“三强固本”教育机制，以固定课堂、现场课堂、实践课堂打造清廉建设“三个
49、课堂”，以理想信念教育、英模教育、警示教育构建清廉建设“三项教育”，实现党组带动支部、支部带动干警、党员带动群众“三个带动”效能，坚定党员干警对党绝对忠诚的政治自觉。二是校准崇廉尚洁“标线”。发挥党组理论学习中心组带动作用，开展集中学习研讨，打造清廉理论武装“示范班”。定期举办清廉建设专题读书班、安排领导班子成员讲授纪律党课,引导党员干警自觉学纪、知纪、明纪、守纪。开展“学条例、守党纪、强党性”“党纪微课堂”等活动，武装干警精神“铠甲”。做好防止干预司法“三个规定”记录报告平台推广应用，每月组织审务督察，助推清廉审判落地落实。三是守牢纪律规矩“底线”。把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”，以案示警、以案明纪，用“身边事”教育“身边人”，用
