1、局单位2024年推进全面从严治党工作总结【共五篇第一篇】今年以来，市农业农村局党组准确把握新时代机关党建职责定位，以“讲政治、守纪律、负责任、有效率”为目标，以全面推进乡村振兴为总抓手，紧紧围绕创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，以“四个坚持”为抓手，全力打造党中央放心、人民满意的模范机关。一、主要工作情况（一）坚持以“学”固本，打造讲政治的模范机关。一是抓好阵地建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以加强政治建设为统领，以提升组织力为重点，扎实推进机关各党支部规范提升，基层组织体系不断健全,党组织组织力显著提升，示范引领作用得到充分发挥。二是抓好堡垒建设。7月1日，
2、以“不忘初心强党建牢记使命促担当”为主题，组织部分党员到市党员干部党性教育基地参观，并重温了入党誓词。通过主题党日活动，使新党员感受党的神圣，坚定入党信念和为共产主义奋斗终身的决心，使老党员重温入党时的庄严承诺和奋斗追求，永葆共产党员的政治本色。三是抓牢意识形态建设。领导班子率先垂范带头学习，筑牢正确思想，引领正确发展方向。领导班子坚持每月至少召开1次党组理论中心组学习研讨会，学习规定的篇目，同时结合农业农村工作实际跟进学，第一时间了解党和国家及行业新思想新动态新要求，为主动开展农业农村各项工作筑牢正确方向。（二）坚持以“专”强基，打造有效率的模范机关。一是提升组织领导力。认真落实党组主体责任
3、和党组书记第一责任，坚持将党建工作与农业产业发展、乡村振兴等重点工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现党建与业务工作同频共振、共同发展。二是提升学习能力。严格执行“第一议题”学习制度，深入学习并践行习近平新时代中国特色社会主义思想，制定全面从严治党责任“三张清单”，严格落实廉政谈话和履职谈话制度。结合工作领域开展“进农村、进企业、进项目”主题党日活动，在农业农村工作中“有干劲、有激情、在状态”。三是提升创先争优能力。扎实推进公务员管理制度模范机关创建、优秀党建品牌创建，形成了“党建+稳产保供、党建+乡村振兴、党建+科技服务、党建+人居环境提升、党建+为农服务、党建+共建”等“党建+”模式，延
4、伸党建触角，筑牢党建阵地，做到把支部建在为农服务上，建在农业产业发展上，建在科技强农道路上,让党旗飘在农业农村第一线，激发队伍创先争优能力，用实际行动履职尽责。四是提升业务能力。举办了6期“农业农村大讲堂”，进一步强化了业务工作传帮带作用。在台上“讲”中，促使大家进一步提高了宏观把握、综合分析、理论素养和语言表达能力。通过台下“学”，明确了自身存在短板，提高为民服务本领。通过从多方面、多角度培育干部、历练干部，提高全体干部的综合素质和业务能力，激发全体干部的“事争一流，唯旗是夺”的信心和决心，（三）坚持以“廉”铸魂，打造守纪律的模范机关。一是崇严尚实，推动主体责任落实。将党风廉政建设工作纳入年
5、度工作和党建总体布局，成立了党风廉政建设责任制领导小组，党组书记作为第一责任人，定期听取工作汇报，研判工作形势，党组成员根据工作分工，切实担负好“一岗双责”职责，商讨解决重大问题，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。二是挺纪在前，严守党的各项纪律。坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，强化党内监督，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会和班子议事决策等组织制度，全面查找廉政风险点，做到制度建到岗、责任落到人、风险防到位。把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，对局内部存在问题抓早抓小、动辄则咎，从源头上防治腐败。三是完善工作机制
6、实行常态监管。建立了市农业农村局机关工作制度汇编，健全单位考勤、值班、会议管理、外出报备、公务用车、财务管理等管理制度，建立起管用有效、约束力强的制度体系，靠制度管人管事，实现机关规范、有序、高效运行，提升机关管理科学化、规范化水平。（四）坚持以“创”赋能，打造负责任的模范机关。模范机关创建成果，最终要体现在工作提质增效上。市农业农村局党组注重以党建促业务，用“追求卓越”的标准、“创造精品”的精神、“走在前列”的成果来推动工作。一是确保粮食安全。落实粮食安全党政同责，加强春季麦田管理,抓好“三夏”农业生产。夏粮播种面积68.44万亩,增长L2%；总产31.55万吨，增长0.9%。据农情调度，
7、秋粮播种面积78.88万亩，增长10.8%；其中玉米播种面积77.15万亩，增长11.9%,大豆播种面积1.73万亩，增长5.5%,大豆玉米带状复合种植面积0.71万亩。制定2024年市粮食绿色高质高效项目实施方案，开展项目工作推进会议，对项目9个标段进行公开招标，举办玉米一防双减培训观摩会，开展玉米“一防双减”统防统治服务。8月25日，市委副书记、市长孙波同志代表我市在全省秋粮生产暨“三农”重点工作调度视频会议上作了典型发言。二是农业产业化加快推进。上半年，全市59家市级以上农业龙头企业（其中市级53家,省级6家）主营业务收入90.95亿元，同比增长2.25%,带动农户20万户；引进城市工商
8、资本下乡项目11个，累计完成投资22.26亿元、流转土地5064亩，辐射带动农户10370户。2024年省农业重大技术协同项目计划“葱姜蒜绿色高效关键技术推广”项目确定我市和安丘市为项目实施区域，其中大姜试验示范点设在我市，目前已开工。我市入选省2024年度粮油绿色高质高效行动示范县名单。石埠经济发展区入选市级农业产业强镇。组织申报省级乡土产业名品村工作，我市共有11个村庄申报省级乡土产业名品村。编制完成市高标准农田建设规划(2024-2030年)，经市政府批复，现已印发。三是提升农村人居环境整治水平。制定下发市2024年村庄清洁行动“春季战役”助力农村人居环境整治全面提升实施方案，积极推进承
9、担的村庄弱电线路及残垣断壁专项整治省级试点，切实提升我市农村人居环境整治提升水平,4月28日在龙池镇召开全市弱电线路及残垣断壁专项整治现场会议。迎接了市农业农村局对我市5个省级美丽乡村示范村创建情况的市级验收并做好整改工作。9月19日，农民日报对我市在人居环境整治工作中整治残垣断壁和弱电线路的相关做法进行了报道。目前全市共整治残垣断壁648处，240多个村庄完成弱电线路整治，整理弱电线路9万7千余米。四是我市省级农村改革试验区通过中期评估答辩。8月3日，市委常委、副市长任云带领市委组织部、市农业农村局、农创集团相关人员赴邹平市参加省级农村改革试验区和乡村振兴政策集成改革试点试验第二片区中期评估
10、汇报答辩。任云同志对我市承担的“探索农业资源资产化推动产业融合化深度发展新模式”及“探索建立乡村治理三化融合长效机制”两项试验任务进行了总结汇报。省农业农村厅专家组对我市两项试验任务工作开展和取得成绩给予了充分肯定。二、下一步工作打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（
11、二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建,一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起,推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导
12、加强机关党建、做好工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。【共五篇第二篇】今年以来，县税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将“抓党建、促提升、树品牌、做模范”贯穿始终，积极弘扬唯实求真精神，开展“六大专项提升行动”，擦亮“求是”党建品牌，努力打造让党放心、人民满意的模范机关，推动党建工作与税收业务双融合双提升，为税务工作高质量开展提供坚实的政治保障。一、主要工作情况（一）抓强党建引领专项大提升行动，打造最讲政治机关。税务机关首先是政治机关，始终牢记政治机关第一属性。一是夯实政治理论学习。开展”学习思想铸忠魂，立足
13、岗位强业务”系列活动，全面落实“第一议题”制度，规范学习研讨，召开6次理论学习中心组会议，14次支部集中学习，8次集中研讨。二是抓实党建基础提升。开展“党建基础提升年”工作“回头看”，坚持大抓基础、大抓支部，着力规范党内政治生活，机关党委每月或每季度制定学习参考提纲,围绕清单、工单、督单、晒单、评单“五单”工作法，进一步明确党的基层组织工作职责，加强跟踪问效，深化结果应用。三是深化党建业务融合。设立税费争议调解室，组建“枫桥式”税务分局调解团，由党支部书记和青年党员、团员担当调解团成员，做好纳税人缴费人办理涉税事项的“服务员”,持续推动“书记领航”行动转化为实实在在的惠民实效。（二）抓实征收管
14、理专项大提升行动，打造最有作为机关。强化党建引领，引导党员切实发挥“两个作用”，做好组织收入工作。一是高标准推进“智慧政务+税务”。对标市局15项改革进程，学习借鉴优秀经验，成立青年党员服务先锋队，采取“点对点+远程辅导”模式，开展线上“云辅导”。实现100件委托代办业务事项平稳移交，“一窗通办”功能持续丰富。二是高质量提升指标数据。以5C数据为核心，对照55项考核指标，重点围绕前期非一段的10项开展应对分析，今年共整改138户发票超开户。严格按照全面数字化的电子发票开票扩围方案的要求，积极引导机动车、二手车纳税人使用电票平台开具发票，数电票扩围率达100%。三是高要求规范征收秩序。加强规范执
15、法，落实事前、事中、事后公示三项制度，自觉接受社会监督。截至目前，共办理行政处罚事项52件，行政许可事项7件，首违不罚11件。（三）抓优营商环境专项大提升行动，打造最优服务机关。以提升纳税人缴费人满意度为出发点和落脚点，擦亮”寻速办乌差别”营商环境品牌。一是夯实基础信息。开展“三员”信息核查校准，建立周报、周清制度，组织联合抽查，全面完成对全县市场主体基础信息核查并对16家涉税中介机构的进行信息采集，提高信用积分。二是优化税费服务。开展“如我办税”全员走流程活动，对政策落实和办税缴费的全流程、各环节进行沉浸式体验，检视并整改问题2个。认真落实“税联会企”，结合“三看三访三问”专项活动要求，将税
16、收政策宣传辅导作为服务商会、协会的“突破口”。涉税服务得到中税报等各级媒体正面宣传8次。三是服务地方发展。实施税费优惠政策落实工作“1210”行动方案，深化“五措并举”工作策略，有力推动政策惠企利民。做好县城镇土地使用税征税范围调整，经与县有关单位反复沟通、广泛征求意见，方案已获县政府肯定并报上级。（四）抓细从严治党专项大提升行动，打造最守纪律机关。以党纪学习教育、全员学纪作为推进全面从严治党的有力抓手，持之以恒做好监督。一是抓学习守好规矩。第一时间部署党纪学习教育，利用党委会、理论学习中心组、“三会一课”等，逐章逐条学条例，紧扣“六项纪律”开展专题学习研讨3次，开展“三会一课”、主题党日等2
17、2次。二是抓监督营造氛围。针对落实“第一议题”制度和巩固主题教育学习成效等落实情况开展督查，检视整改1次。强化“春节”“端午”等节日落实中央八项规定精神监督，加强对重点岗位、重点部门负责人监督，走访纳税人42户，收集意见建议3条。三是抓整顿优化作风。深化“作风不实、为税不廉”大整顿，制定64条具体落实举措；定期开展会商，就坚持组织收入原则、税费优惠政策落实、优化营商环境等工作情况进行研究部署。（五）抓牢干部培育专项大提升行动，打造最敢担当机关。坚持“党建引领、群团共建”的工作思路，激发干部干事创业热情。一是选优配强干部。针对干部队伍建设情况,在市税务局党委的大力支持下，成功选拔多名青年干部担任
18、部门正职，中层干部平均年龄降至40岁。认真做好副科级领导干部推荐，成功推荐1名优秀干部提任至兄弟单位担任班子成员。二是强化群团建设。组建青年税收宣传突击队,在乡镇党群服务中心设置的税费志愿服务点，面对面辅导乡镇居民办理开具发票、申报纳税等业务，积极发挥青年干部生力军和突击队的作用，探索青年智慧助力税务基层社会治理新路径。三是营造比学赶超氛围。持续落实“五红”青年理论学习要求，实施“青蓝工程”，推进“以师带徒”，鼓励干部在立足自身岗位、结合自身兴趣特点等开展攻坚行动;加大复合型人才培养，选派1名副科级领导干部、2名青年干部赴深圳或省税务局跟班实训。（六）抓紧风险防范专项大提升行动，打造最高效率机
19、关牢固树立风险意识，掌握风险防范、风险处置的主动权,进一步提升工作效率。一是推行常规风评机制。建强“完善机制、理清职责一申报分析、精准识别一严肃应对、确保质量一以查促管、堵塞漏洞”的工作链条，定期联动税政、征管、基层管理分局，加强风险应对管控，提升应对质量。二是推行双轮驱动工作机制。制定局机关党委委员和机关纪委委员“两委员”驻点联系制度，发挥领导班子成员“头雁作用”，激发党员干部“群雁活力”。三是防范消除内部隐患。始终把平安建设放在重要位置，落实好保密要求，组织对办税服务厅、办公大楼等重点场所开展全面排查；认真做好信访维稳，加大在网格治理、平安建设等投入力度，县税务局荣获平安建设（综治）先进单
20、位。二、下一步工作打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿税务工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到税务工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度,教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建,一
21、体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起,推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在税务工作领域全面有效覆盖。(三)聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好税务工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。【共五篇第三篇】今年以来，区应急管理局坚持以政治建设为统领，以建强“三个
22、表率”、建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关为目标，突出“四个强化”，创新方式载体，压实工作责任，锻造坚强堡垒，强化使命担当，实现党建业务深融合，以高质量党建引领和保障新时代应急管理事业高质量发展，连续6年被市人民政府评为安全生产目标责任制考评先进单位，2024年被市人民政府评为消防安全综合治理先进单位。一、主要工作情况（一）突出政治引领，争创绝对忠诚的模范机关。一是筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，深化“三会一课”、创新“主题党日”活动，坚持用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、强化责任，不断形成比
23、学赶超、创一流的浓厚氛围。二是建强战斗堡垒。充分发挥基层党组织在业务工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，用心用力推进机关党建任务落细落实,开展6期“应急大讲堂”，组织局党员干部赴鼓岭新时代党建联盟馆（松涛楼）等实地践学，不断用新思想凝心铸魂。2024年开展理论中心组学习14次、支部专题学习16次、撰写心得体会60余篇。（二）坚持应急为民，争创能力过硬的模范机关。一是重视调查研究。以调查研究为重要抓手，深入调研北峰山区基层应急能力、安全生产连片联合执法、社区普及应急防灾知识等，探索建设“一镇一站（应急救援站）”“一村一点（应急救援点）”、社区“五个一”公共安全保障提升工程、避灾点提升建设等，
24、坚持扑下身子、沉到一线，掌握真实情况,顺从民情民意，切实发挥调查研究破解难题、推动工作的重要作用。北峰山区4个应急救援站点建成揭牌活动被中国森林草原防灭火网、省应急厅、市电视台多渠道报道。二是注重能力提升。以“党建+能力提升，打造应急铁军”为抓手，从提升学习能力、履职能力、攻坚能力、服务能力、创新能力五个方面，推动党建与业务工作深度融合。2024年,邀请市大学等机构专家举办2024年安全生产和应急管理工作培训班，全区共组织重大事故隐患标准汇编、安全监管、应急处突等安全生产和应急管理方面培训121场次，共计4264人次参加。三是强化联防共治。以“安全生产月”、森林防灭火宣传月、“512”防灾减灾
25、宣传周等为契机，把安全生产、防灾减灾救灾、应急救援等工作与志愿服务工作相结合，深入开展安全宣传“五进”活动，进一步筑牢安全生产“联防联控、群防群治”人民防线。截至目前，区已实现连续23年零森林火灾佳绩，安全生产形势总体平稳。（三）强化责任引领，争创实干担当的模范机关。一是融合聚力保安全。积极运用安全生产风险评估报告成果，紧盯重大节日和重要活动时段，从监管体制机制建设、降低行业风险、城市风险综合防控等多个层面着手，强化对存在重大风险的场所、环节、部位风险管控和隐患排查，全面提升预控能力。在金属冶炼等高危行业领域强制推行安责险，助力工业企业当好“安全管家”，以高水平应急管理工作服务全区经济社会高质
26、量发展。二是创先争优当先锋。持续提升自然灾害防灾减灾能力，推动党员在一线急难险重、攻坚克难上展作为，筑牢防抗救结合的人民防线。2024年我区成功防御了“杜苏芮”、“苏拉”等台风、4次高温、6次暴雨过程（含台风暴雨）和4次强对流天气过程。防汛期间，组建防汛抢险队伍426支，下沉干部7154人次，转移危险区域群众7749人。三是勇于担当善作为。不断推动安全生产十五条硬措施、省66条、市47条和区45条细化措施落地见效。通过强化行政执法、提起公益诉讼等强力措施，有序有力推进“三年行动”巩固提升、全领域安全生产隐患大排查大整治行动、重大事故隐患专项排查整治2024行动等系列隐患排查整治行动等重点工作。
27、2024年，区应急局开展安全生产类行政执法208次，超出年度监督检查计划42.5%,行政处罚64次，行政处罚率30.8%,高于全国平均水平7.8%,高于全省平均水平2.7%o（四）加强廉政建设，争创风清气正的模范机关。一是扎实开展党纪学习教育。健全完善党风廉政教育制度，充分运用专题教育、述责述廉、谈心谈话和上党课等多种形式,开展党员理想信念、党风党纪教育，传达学习中央和省市区委会议精神和有关通报，2024年先后开展廉政教育4次、集体谈心谈话1次、签订廉政承诺书45份、廉政谈话44人次。二是严格落实各项廉洁制度规定。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、民主集中和“末位表态”等制度，规范
28、办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升应急管理干部依法行政、依法履职的能力水平，坚决杜绝徇私枉法。二、下一步工作打算下一步，区应急管理局将持续巩固拓展模范机关创建成效，坚持统筹发展和安全，以“时时放心不下”的责任感,树牢安全“红线”意识和“底线”思维，坚持“两个至上”，以实际行动当好党和人民生命财产的“守护人”，为全区高质量发展保驾护航。（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第
29、一议题”制度,教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建,一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起,推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在民政工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人
30、民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。【共五篇第四篇】今年以来，市自然资源和规划局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“三个表率”“五个过硬”要求，以打造“政治机关、学习机关、勤政机关、清廉机关、实干机关”为目标，认真履行“两统一”职责，紧扣“一体化”和“高质量”目标定位，科学谋划国土空间格局，高效保障资源要素供给，有力推动节约集约绿色发展,在服务全市发展
31、大局中展现自然资源规划新作为，先后获得全国自然资源信访工作、宣传工作业绩突出单位、省级文明单位等多项荣誉称号，市直单位基层党建工作目标管理考核连续4年获“好”等次，市不动产登记中心获得全省自然资源系统先进集体荣誉称号。市不动产登记中心党支部也先后获评全市先进基层党组织、“一改两为党员见行动”先锋岗。一、主要工作情况（一）以政治建设为统领，建强政治机关。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行党中央、省委、市委和省厅党组的决策部署，坚持党组主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”三责同向。2024年度局领导深入基层指导党建和党风廉政建设工作20余次。严格落实意识形态主体责任，加强网
32、络与信息安全防护，系统内未发生风险事件。常态化开展扫黑除恶斗争，全市自然资源规划系统2024年查处违法采矿案件32起，移送公安机关案件15起。（二）以思想建设为引领，建强学习机关。将认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会、理论学习中心组学习会“第一议题”。2024年召开局党组会30次，召开党组理论学习中心组学习会议14次，开展专题研讨9次，54人次交流发言。分批次举办党的二十大及二十届三中全会精神专题培训，确保全体党员、干部全覆盖，理论武装成效明显，得到了省委督导组的高度评价。（三）以队伍建设为基础，建强勤政机关。注重统筹干部队伍建设，推动形
33、成年龄梯次配备、专业优势互补的合理结构。严把选人用人关口，规范选人用人工作，让“不论资排辈，以实干出实绩”成为系统选人用人的共识。把一批讲政治、业务精、敢担当的干部选拔到重要岗位，在近三年市局领导班子综合考核中，选人用人工作总体评价满意度均位于全省前列。从2024年开始实施“宣锋自然”党建提质三年行动计划，设定一年奋进提升、两年质效提优、三年提亮争先的目标。全市系统3家单位获全省自然资源系统先进集体称号、3名工作人员获先进工作者称号。1个党支部获2024年市直机关工委“十佳党建品牌”和“一改两为见行动”党员先锋岗。落实落细“党建+信访”工作机制，聚焦重点信访事项攻坚，自然资源部、省自然资源厅交
34、办的15件重复信访事项已全部化解。坚持依法行政，办理行政诉讼案件11件。（四）以纪律建设为保障，建强清廉机关。经常性通过党组扩大会、党建工作领导小组会、机关党委会及支部“三会一课”组织开展党章党规党纪和法律法规学习，常态化开展党风廉政教育，组织广大党员干部赴廉政教育基地开展党风廉政主题党日，局党组构筑逢会必学党风廉政内容、节前必发廉政提醒、查处违纪违法必严的监督模式。突出用地审批、矿产资源交易、行政执法等重点，健全完善规章制度,梳理排查权责清单160项，排查梳理行政权力事项廉政风险83项。梳理“下管一级”制度13项，对各县（市、区）局民主生活会进行全覆盖督导，实行“党建+业务”双百分考核，踏实
35、走好全面从严治党“最后一公里”。（五）以业务建设为目标，建强实干机关。强化土地要素支撑保障。2024年，全市批准用地4.17万亩（含工业用地1.56万亩），审批面积居全省第六位，土地供应5.05万亩，供地面积居全省第五位。明确建立民营企业等项目土地要素保障周六会商机制（已连续组织55期周六集中会商，研究解决113个土地要素保障事项）。严守耕地保护红线。紧紧围绕耕地保护考核“一票否决”事项，多次提请市委常委会、市政府常务会、专题会议部署耕地保护工作，2024年粮食安全耕地保护考核反馈无耕地保护方面问题，全市耕地保护方面考核全省居第五名。加强矿山生态保护修复。持续推动矿山生态修复三年行动计划，全市
36、164个废弃矿山累计完成治理158个，137个在建生产矿山已全部落实“边开采、边治理”，矿山生态环境持续向好。坚定不移深化创新改革。扎实推进土地节约集约利用综合改革试点工作。及时印发综合改革试点实施方案，制定颗粒化的任务清单，在全省范围内率先试行工业项目用地“周转池”制度。推进国土空间规划体系建设。2024年3月29日在郎溪县成功举办“上海大都市圈规划一2024市站研讨会”，获得都市圈各成员城市高度评价。我局持续跟进长三角国土空间规划和上海大都市圈国土空间总体规划编制进度，争取将市更多事项纳入长三角国土空间规划和上海大都市圈国土空间总体规划，为市高质量发展争取更多空间。二、下一步工作打算（一）
37、突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿自然资源和规划工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到自然资源和规划工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建,一体推进“
38、造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起,推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在自然资源和规划工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好自然资源和规划工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜,每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。【共五篇第五篇】今年以来，市卫生健康局坚持以习近平新时代中国
39、特色社会主义思想为指导，发扬“雷厉风行、诚实守信、团结协作、干事成事”的全市卫健精神，通过抓好“四项坚持”，打造政治过硬、服务暖心、业务精湛、作风优良的模范机关。一、主要工作情况（一）坚持将党的政治建设贯彻始终，强化政治担当,打造“政治过硬”的模范机关。一是常态化开展理论学习。制定市卫生健康局关于推动党史学习教育常态化长效化的实施方案关于巩固拓展主题教育成果工作方案等系列理论学习制度方案，推动全系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等，巩固拓展党史学习教育成果，引导卫健系统广大党员干部牢记初心使命、开创发展新局。二是严格落实党内政治生活制度。贯彻执行新形势下党内政治生活若干准则，严格
40、落实“第一议题”“三会一课”等学习制度，组织开展机关集中学习、岗位练兵39次，主题党日活动10次，召开党员大会5次、党小组会27次，支部书记讲党课3次。三是加强党员队伍日常管理。制定市卫生健康局直属机关党委关于开展党员星级评定管理工作的实施方案，开展党员积分评定测评共5次，并根据党员的综合表现，实时更新积分情况，激励党员担当作为、争先创优，促进党员队伍整体高质量发展。（二）坚持常态化开展以“亲人模式”服务患者活动,提升服务水准，打造“服务暖心”的模范机关。“亲人模式”服务患者体现为“一制度两服务两到位”，一制度即首问负责制，注重工作推进与督导检查同向发力、一体推进，有形监管与无形监督相辅相成、
41、一体落实；两服务即“微笑服务、贴心服务”，多渠道、多方位听取群众意见诉求，改善服务流程；两到位即“沟通解释到位、关怀回访到位”，从就医体验入手，贴心开展高血压、糖尿病随访、老年人健康查体服务等，让老百姓切实从就医体验到放心信任。通过推行“亲人模式”，实现思想上由“护短”到“揭短”再到“补短”的转变，沟通中由“烦心”到“耐心”再到“贴心”的转变，工作中由“体验”到“信任”再到“放心”的转变。同时,优化居民医疗卫生服务，开展市人民医院新院区建设项目、基层卫生院建设项目、发放中医惠民礼包、市康复医学中心建设项目等为民办实事项目，真正做到把群众放在心中，把事实办到群众身边。（三）发扬崇尚实干狠抓落实精
42、神，践行严谨务实理念,打造“作风优良”的模范机关。一是开展行政机关大走访活动。卫生健康局班子成员带头深入村居与群众面对面座谈交流，认真听取民声民意，积极回应群众诉求，目前，共计走访座谈19次，参与群众590余人，收集问题建议42条，均反馈至责任部门落实处理，进一步密切群众与医务工作者的关系，切实提升群众的满意度和获得感。二是改善就医服务流程。在公立医疗机构显著位置公示全方位服务流程图，设置导医、志愿者岗位，开通微信、支付宝等便捷支付，在就诊人数较多的市人民医院增设了自助挂号、缴费服务设备,并配备专人指导患者使用，减少了群众就医等待时间。同时通过完善引导标识，改善门诊、病区就诊环境等，进一步提升
43、诊疗服务效率，推进构建和谐医患关系。（四）深化党风廉政建设，严守纪律规矩，打造“纪律过硬”的模范机关。扎实开展党纪学习教育，聚焦医疗领域回扣、红包、大检查和大处方、商业贿赂等突出问题，坚持以“六个一”（开展一次专项整治、建立一批制度、查处一批线索、固化一批工作机制、曝光一批违规违纪人员、开展一次风险防控检查）为抓手，开展全省医疗行风建设年活动,组织全省医疗机构进行2024年药品、高值医用耗材临床不合理使用问题专项排查，通过聘请社会监督员、设立举报箱、投诉电话等方式，建立健全医务人员执业行为监管和行风纠风工作长效机制。2024年以来，全市处置医药领域问题线索281件，其中立案101人，留置9人，
44、通过惩治震慑、制度约束，持续优化卫生健康系统政治生态，营造风清气正的行业环境。二、下一步工作计划（一）聚焦高质量发展，加快构建“三大体系”。构建平急结合的公共卫生体系，强化疾控机构核心职能、医疗机构公共卫生职能和新组建疾控机构综合监督职能。构建优质均衡的医疗服务体系，加快建设省级区域医疗中心，形成优势专科集群，深入推进“千县工程”，优化拓展医疗卫生“组团式”帮扶和“千名医师下基层”。构建全民全程的健康保障体系，以人员下沉为核心实体化建设医联（共）体，以“三个转变、三个提高”为方向持续推进公立医院高质量发展,以推广三明医改经验为抓手促进“三医”协同发展和治理。（二）聚焦高品质生活，持续提升“三类
45、能力”。持续提升老龄健康服务能力，进一步完善便利老年人就医举措。持续提升妇幼健康服务能力，以妇女儿童健康为中心，围绕“妇女生命全周期、儿童生长全过程”拓展服务链条、深化服务内涵、锻造服务特色。持续提升外联内培支撑能力，采取“一事一议”方式柔性引进知名专家、团队，解决老百姓在“家门口”就医的“当务之急”，加大急需紧缺高层次人才招聘力度，做大人才“总量”，积极推进医疗卫生在职人员读研读博计划，盘活人才“存量”，积极落实保障激励政策，激发人才“能量”。（三）聚焦高标准党建，靶向实施“三大行动”。实施组织建设提质增效行动，巩固拓展主题教育成果，全面落实党委领导下的院长负责制，持续擦亮“双培双带”品牌，落实“双强双带”工程。实施综合治理提档升级行动，卫生健康部门要持续提升治理能力和水平，医疗机构要深化医院高质量管理，落实好老龄等机构职能调整和人员转隶。实施行风建设提标扩面行动，组织开展集中性纪律教育，持续推进医药领域腐败问题集中整治，落实“十减”任务，实实在在整治形式主义为基层减负。
