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    (6篇)2024年全面从严治党工作总结报告及2025年工作计划.docx

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    (6篇)2024年全面从严治党工作总结报告及2025年工作计划.docx

    1、2024年全面从严治党工作总结报告及2025年工作计划【共六篇第一篇】市信访局关于2024年全面从严治党工作总结报告2024年,市信访局在市委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,全面贯彻落实信访工作条例,深入贯彻全面从严治党要求,紧密围绕信访工作核心使命,以坚定的政治信念、扎实的工作举措,为维护群众合法权益、促进社会和谐稳定筑牢根基。现将2024年全面从严治党工作总结及2025年工作谋划报告如下。一、2024年工作总结(一)亮思想明灯,理论光辉照征程。一是深研精学党的二十届三中全会精神。党组中心组专题研学30余次,党员干部集中学习45

    2、场,参与人数逾900人次,人均撰写心得感悟8篇有余。通过权威解读文件、线上研讨交流、实地考察感悟等多元形式,深刻领会全会对社会治理创新、民生保障强化等方面的深远意义,精准把握信访工作在新时代的定位与责任,切实将全会精神融入信访矛盾化解、信访制度改革等重点工作,增强政治担当与使命感。二是扎实推进党纪学习教育活动。开展党纪法规专题学习25场,发放学习资料1500余份,涵盖中国共产党纪律处分条例等关键法规。组织党纪知识测试7轮,参与党员干部800余人,平均成绩超94分。举办党纪案例深度剖析讲座8次,剖析典型案例50余个,从根源探寻、过程剖析到后果警示,使党员干部深刻领悟党纪严肃性,自觉规范言行,严守

    3、纪律红线。三是强化思想政治教育常态长效。借助“学习强国”平台,党员干部人均年度积分超6500分,局内推送思政学习资料350余篇。开展主题思想政治教育活动18次,如“信访为民初心路”主题演讲、红色教育基地沉浸式学习等,坚定党员干部理想信念,厚植为民情怀,确保在复杂信访工作中坚守政治立场,忠诚履行使命。(二)筑组织堡垒,凝聚力量护稳定。一是优化党组织架构强基固本。依职能与党员分布,调整党支部5个,新增党小组9个,选优配强党支部书记与党小组组长40余人。明确各党组织在信访接待、案件督办等工作中的职责,构建高效组织体系,使党建引领贯穿信访工作全流程,凝聚强大组织合力。二是严格党员队伍管理激发活力。按党

    4、员发展规范,培养入党积极分子32名,接收预备党员22名。开展党员分类培训20期,内容涉及政策法规、沟通技巧、党性修养等多领域,累计培训党员800余人次。设立党员先锋岗60个,党员模范团队12个,在重大信访案件处理、群体性事件应对中,党员冲锋在前,带动全局积极作为,营造良好工作氛围。三是推动党建与信访业务深度融合。建立党建与信访融合发展长效机制,实施“党建+信访积案攻坚”“党建+信访信息化建设”等项目35个。制定融合工作考核体系,从融合机制完善度、工作成效显著性等10个维度设70余项指标,局党组专题研讨融合工作20次,制定任务清单70余项。通过党建引领,化解信访积案80余件,构建起党建与信访业务

    5、协同共进良好格局。(三)扬作风清风,正气充盈促和谐。一是坚决整治“四风”问题不遗余力。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,开展“四风”专项检查22次,审查公务接待、公车使用等记录400余份,未发现违规行为。节日廉政提醒15次,发送短信2500余条,有效遏制“四风”反弹。查处形式主义、官僚主义问题线索6件,批评教育10人,诫勉谈话4人,形成有力震慑,净化信访工作环境。二是大力整治形式主义为基层减负见真章。制定减负方案,精简文件55%,同比减少发文300余份;压缩会议40%,时长缩短55分钟以上。整合督查检查考核事项12项,减少不必要检查10项。建立基层反馈机制,收集意见120余条并整改,减轻基

    6、层信访工作负担,提升工作效率与服务质量。三是加强服务型机关建设彰显担当。完善服务群众制度30项,建立群众诉求快速响应平台,处理信访问题100O余件,办结率达99.5%。开展“信访服务进万家”活动,走访群众家庭3000余户,企业500余家,解决群众困难600余个,有效提升群众满意度与获得感。(四)夯廉政防线,监督执纪保廉洁。一是构建严密廉政风险防控网络全覆盖。排查廉政风险点no余个,涉及信访资金管理、案件处理等关键环节。制定防控措施160余条,建立风险预警指标70余个,运用信息化手段动态监测。如在信访资金发放中,建立多部门联审、公示公开制度,防范廉政风险,确保资金安全规范使用。二是强化监督执纪问

    7、责力度显威严。健全内部监督机制,开展廉政谈话120人次,重点岗位约谈60人次。拓宽监督渠道,设举报邮箱、电话与网络平台,收线索15件,查实违规3件,处分3人,通报10人。加强与纪检监察机关协作,移送线索4件,联合办案3次,构建全方位监督格局,维护信访领域风清气正。三是推进廉政文化建设营造浓厚氛围。打造廉政文化长廊与展厅,展示廉政文化古今传承、先进事迹与反面案例等内容600余条(个)。开展廉政文化活动12次,如廉政书画摄影展、征文比赛等,吸引700余人参与。利用局官网与微信公众号推送廉政文章400余篇,使廉政文化深入人心,成为党员干部自觉遵循。(五)强制度基石,规范管理筑长效。一是完善党建工作制

    8、度体系精细化。修订党组议事规则、党支部工作细则等党建制度40项,细化流程标准。建立党建量化考核机制,从组织建设、党员管理等12个方面设90余项指标,考核与绩效、评优、晋升挂钩,推动党建责任落实,提升党建规范化水平。二是健全廉政建设制度规范全方位。制定廉政建设责任清单、信访资金监管办法等制度35项,明确廉政责任与监管规范。建立制度执行监督机制,定期检查评估,对违规行为严肃问责,保障廉政制度刚性执行,护航信访工作廉洁开展。三是建立作风建设制度机制常态化。出台作风建设监督检查细则、问题整改销号制度等30项制度,将作风建设纳入日常管理。建立社会评价机制,邀群众与服务对象评价,依结果改进作风。加强制度执

    9、行培训与考核,确保作风建设制度落地生根,塑造良好形象。二、存在问题(一)理论学习成效转化待深化。一是部分党员干部对党的理论学习深度不足,在学习党的二十届三中全会精神等重要理论时,多为表面理解,缺乏系统性剖析与深度挖掘。在信访工作实践中,难以将理论精准转化为创新工作方法与有效应对策略,如在处理复杂信访矛盾时,不能充分运用理论指导多元化解机制构建,致使理论与实践结合不够紧密,未能充分发挥理论对信访业务的引领作用。二是学习方式创新欠缺,多依赖传统集中学习与个人自学,缺乏互动性与体验性学习环节。学习过程中党员干部交流探讨不够深入充分,难以激发思想碰撞与创新活力。对现代信息技术应用于学习不够到位,线上学

    10、习资源整合利用不足,未能借助虚拟现实、直播互动等新兴技术拓展学习维度与深度,影响学习效果提升与知识视野拓宽。三是理论学习激励督导机制不完善,对党员干部学习成果评估缺乏科学量化指标,难以精确衡量学习成效。在学习激励方面,对学习表现突出者表彰奖励力度不足,难以充分调动党员干部学习积极性与主动性,导致部分党员干部对理论学习重视不够,学习动力匮乏,难以形成长效学习机制与良好学习氛围。(二)党建与信访业务融合精准度需提升。一是党建与信访业务在规划统筹时协同性不足,制定党建与信访工作计划常各自为政,缺乏整体规划与系统思维。党建工作目标与信访业务重点任务衔接不够紧密,致使党建难以精准融入信访工作各环节,无法

    11、充分发挥党建对信访业务的引领推动作用,信访业务也难以有效反哺党建工作,二者协同共进合力尚未形成。二是党建与信访业务融合切入点与着力点把握不准,在信访接待、案件办理等业务流程中,未能充分挖掘其中党建元素与价值导向,导致党建与信访工作“两张皮”现象仍存。在落实党建要求于信访业务实践时,形式主义倾向明显,未能将党建深度贯穿信访业务全过程各环节,削弱了融合工作实际成效。三是党建与信访业务融合考核评价体系不健全,考核指标多侧重定性评价,缺乏量化标准与可操作评估方法。对融合成效考核未能充分考量不同信访业务岗位特点,难以全面客观反映融合工作真实水平。考核结果应用不充分,对融合不佳部门与个人缺乏有力督促整改与

    12、问责机制,导致融合工作推进动力不足,难以取得实质性突破与长效进展。(三)监督执纪效能有待增强。一是内部监督力量相对薄弱,监督人员专业素养与业务能力参差不齐,部分监督人员对信访业务专业知识与流程掌握不够深入透彻,难以精准发现业务环节潜在廉政风险与违规违纪问题。监督手段传统单一,多依赖人工查阅资料、实地走访等方式,对大数据、信息化等现代监督技术应用不够广泛,影响监督工作广度、深度与精准度。二是外部监督机制尚不完善,与纪检监察、审计等外部监督部门协作联动不够紧密高效,信息共享不及时,沟通协调渠道不畅,难以形成强大监督合力。对群众监督与社会监督重视不足,监督举报渠道宣传推广不力,群众参与监督积极性未充

    13、分激发,外部监督整体效能受限,信访局权力运行监督存在短板与盲区。三是监督检查成果运用不充分,对监督检查发现问题整改跟踪问效机制不健全,多侧重问题通报与责令整改,缺乏对整改过程持续监督与动态评估。对整改结果验收把关不严,存在整改不彻底、敷衍了事现象,导致部分问题屡查屡犯,监督执纪权威性与严肃性受挑战,未能从根本上有效遏制违规违纪行为发生与蔓延。三、2025年工作谋划(一)思想领航,政治定向强信念。一是持续深入学习党的二十届三中全会精神。制定系统全面学习规划,通过高端讲座、专题研讨、实地调研等多元形式,组织党员干部深刻领悟全会对信访工作现代化治理的战略指引。开展学习成果转化专项行动,要求党员干部结

    14、合岗位实际,撰写高质量实践报告与创新工作方案,将全会精神深度融入信访矛盾源头治理、多元化解机制创新等重点工作,以思想革新引领信访工作突破发展。二是强化党纪国法教育重实效。将党纪国法学习纳入常态化、制度化轨道,定期组织集中学习与专题研讨,深入学习中国共产党纪律处分条例中华人民共和国公职人员政务处分法等核心法规。邀请法学专家、纪检监察骨干开展深度解读与案例剖析讲座20次以上,增强党员干部法治思维与纪律意识。组织党纪国法知识竞赛与测试10轮以上,以考促学,提升党员干部依法履职、廉洁从政能力素养。三是创新思想教育模式增活力。充分运用互联网、大数据、人工智能等前沿技术,打造智能化学习平台。开发专属手机A

    15、PP与微信小程序,推送丰富多元学习资料,涵盖政策解读、理论文章、实践案例等,满足党员干部个性化学习需求。建立互动式学习社区,鼓励党员干部在线交流心得、分享经验、探讨问题,激发学习活力与创新动力,提升思想教育针对性与实效性。(二)组织聚力,融合发展创佳绩。一是推进党组织规范化建设提质量。依据信访工作新形势与党员队伍新变化,适时优化党组织架构,调整党支部设置与党小组划分,确保党组织体系科学合理、高效运转。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度,规范党内政治生活流程与标准,提高党组织生活质量。加强党支部书记与党务工作者业务培训,举办专题培训班12期以上,提升其党建工作专业能力与综合素质,为

    16、党建工作扎实开展提供坚实人才支撑。二是精准推动党建与信访业务深度融合促发展。深入探寻党建与信访业务契合点与发力点,制定专项融合发展规划与年度实施计划,明确融合目标、重点任务与具体措施。开展“党建+信访信息化智能升级”“党建+信访干部能力提升工程”等特色项目50个以上,将党建工作有机贯穿于信访接待、案件办理、矛盾化解等业务全过程。建立健全党建与信访业务融合考核评价体系,科学设定量化考核指标与权重,从融合机制建立、工作成效取得等多维度进行精准评估,考核结果与绩效奖惩、职务晋升紧密挂钩,激励党员干部积极投身党建与信访业务融合实践,打造融合发展新样板。三是加强党员队伍建设强素质。严格党员发展标准与程序

    17、注重从信访工作一线、业务骨干、先进典型中发掘与培养优秀人才,优化党员队伍结构。开展党员分类分层培训25期以上,针对不同岗位、不同层级党员设置差异化培训课程,涵盖政治理论、信访业务技能、党性修养等多方面内容,全面提升党员队伍整体素质与业务能力。建立完善党员激励关怀机制,加大对优秀党员的表彰奖励力度,从精神激励、物质奖励、职业发展等多方面给予倾斜,同时关心关爱困难党员与老党员,增强党员队伍的归属感与凝聚力,激发党员干部干事创业热情与先锋模范作用。(三)作风清正,廉洁自律筑防线。一是完善廉政风险防控体系全覆盖。对信访工作全领域、全流程进行廉政风险排查,结合政策调整、业务变化等因素,动态更新廉政风险

    18、点清单,细化风险防控措施200条以上。加强对信访案件办理、资金分配使用、干部选拔任用等关键环节的监督制约,建立健全权力运行全过程记录与公开透明制度,运用信息化手段实现风险预警与实时监控,确保权力在阳光下规范运行,从源头上预防和遏制廉政风险。二是强化监督执纪问责力度显威严。充分发挥内部监督职能部门作用,加强对党员干部日常行为与工作表现的监督管理,建立健全廉政档案,全面记录党员干部廉洁自律情况。精准运用监督执纪“四种形态”,尤其是第一种形态,对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育与诫勉谈话,防止小错酿成大错。加大对违纪违法案件查处力度,保持高压态势,对典型案例及时通报曝光,形

    19、成有力震慑。加强与纪检监察机关、审计部门等外部监督力量协作配合,建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制,构建全方位监督网络,提升监督执纪整体效能。三是推进廉政文化建设营造浓厚氛围。打造特色廉政文化阵地,建设廉政文化主题公园、廉政文化长廊等,展示廉政文化历史渊源、时代内涵、先进事迹与反面案例等内容,营造浓厚廉政文化氛围。开展形式多样廉政文化活动,如廉政主题文艺演出、廉政文化作品创作大赛、廉政故事分享会等,吸引广大党员干部与群众积极参与,传播廉政理念,弘扬清风正气。加强廉政文化宣传教育,利用局官方网站、微信公众号、抖音短视频等新媒体平台,定期推送廉政文化精品内容,扩大廉政文化影响力与覆盖面

    20、使廉政文化深入人心,成为党员干部自觉遵循的价值追求与行为准则。(四)服务为民,担当作为解民忧。一是坚决整治“四风”问题不懈怠。始终保持对形式主义、官僚主义高度警惕,深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯“四风”新形式、新动向,加强常态化监督检查,严肃查处违规违纪行为。建立健全作风建设长效机制,从制度层面规范党员干部言行举止,杜绝推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、慢作为等不良现象。加强作风建设教育与培训,举办作风建设专题讲座与研讨班15期以上,引导党员干部树立正确政绩观与价值观,切实改进工作作风,以优良作风推动信访工作高效开展。二是巩固基层减负成果促长效。持续优化信访工作流程,精简文件数量与

    21、会议规模,严格控制发文数量与会议次数,提高文件与会议质量。规范督查检查考核工作,建立科学合理的督查检查考核指标体系与评价标准,减少不必要、重复性督查检查考核,切实减轻基层信访部门负担。建立基层减负工作监督检查与反馈机制,定期对基层减负工作落实情况进行检查评估,及时收集基层干部群众意见建议并加以整改完善,确保基层减负工作取得长效性、实质性成果,让基层信访干部有更多时间与精力投入到信访业务工作中。三是提升服务信访群众水平展担当。牢固树立以人民为中心发展思想,完善服务信访群众工作制度与机制,建立健全群众诉求快速响应与解决机制,对群众反映的信访问题与诉求实行限时办结制度,提高服务效率与质量。深入开展“

    22、我为群众办实事”实践活动,组织党员干部深入基层社区、农村、企业等,了解群众所思所想所盼,为群众提供精准化、个性化信访服务,如开展信访政策宣传与法律咨询活动200场以上,为困难群众提供法律援助与帮扶300人次以上,有效提升群众的满意度与获得感,增强信访局在人民群众心中的公信力。【共六篇第二篇】税务局2024年全面从严治党工作总结及2025年工作计划2024年,面对经济下行加压、工作任务繁杂的困难局面,在省、市局党委的坚强领导下,局党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神,坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”,认真履行管党治党政治责任,严格落实中央八项

    23、规定精神,持之以恒正风肃纪,为推动X税收现代化建设提供了坚强政治保障。一、2024年工作总结(一)坚持“两个维护”和思想武装一起抓,头雁效应更加彰显局党委坚持以党的政治建设为统领,深入开展党纪学习教育,不断强化政治机关建设,切实增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。一是全面深化政治机关建设。始终把党的政治建设放在首位,筑牢政治理论武装,第一议题传达学习习近平总书记重要讲话精神X次,举办学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班,坚持全面系统学、及时跟进学、联系实际学,认真落实党委决策机制和工作规则,确保决策科学民主;二是党纪学习教育走深走实。将学习习近平新时代

    24、中国特色社会主义思想与党纪学习教育有机融合,坚持以上率下带头学,培训宣讲集中学,理论小组研讨学,纪律知识竞赛加深学,通过举办党纪学习教育讲座、专题调研会、中心组学习、党员政治学习、“我的入党故事”主题征文,以身边人、身边事为案例开展警示教育,引导党员干部学纪知纪明纪守纪。三是营造风清气正政治生态。将政治生态建设作为一项基础性、经常性工作抓紧抓牢,持续抓严政治纪律和政治规矩,做好意识形态领域规范动作,形成学习提升、定期研判、问题整改、绩效推动的良性运转机制,全面分析研判政治生态总体状况,找准突出问题和薄弱环节,实施“靶向治疗”,不断加强宣传阵地建设和平台管理,持续压实意识形态责任,努力涵养良好政

    25、治生态。(二)坚持压力传导和统筹推进一起抓,“两个责任”更加压实扛牢压实管党治党政治责任,把统筹落实、管理监督、示范引领的责任尽到尽好,持续推动责任落实。一方面细化责任清单,推动明责履责。认真落实党内法规执行责任制,大力实施总局印发的深入推进税务系统党的建设高质量发展两年行动方案,聚焦“八项质量提升行动”抓实抓细各项工作。抓好税务系统党的建设工作规范(试行)的贯彻执行,落实好党建主体的责任内容、责任清单和责任事项。认真梳理全面从严治党X项主体责任,X项监督责任,制发“两个责任”台账,定期督导推进。不断完善党建、监督执纪、巡察工作规范,形成具有X特色、系统完备、务实管用的党建制度体系。另一方面完

    26、善督责机制,以真评促真干。组织开展支部书记抓基层党建述职评议,以述职评议为牵引,严格党建工作责任制,强化支部书记抓党建工作的职责要求,层层传导责任压力,进一步树立问题意识、坚持问题导向,通过发现问题、分析问题、解决问题,做到补短板、强弱项,推动基层党建工作不断迈上新台阶。(三)坚持党建引领和重点工作一起抓,融合互促更加显著积极贯彻落实关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施,进一步完善党建工作和税收业务融合的机制措施。一是坚持以人为本,优化纳税服务。以纳税人缴费人需要为导向,在办税厅设置党员先锋岗、巾帼文明岗,以提升服务水平,增强纳税人满意度为出发点,不断提高服务质效;

    27、二是坚持依法治税,提高收入质量。面对减税降费持续落实、地方刚性支出加大等带来的多重压力,严格坚持依法科学征收税费,实现应收尽收、应退尽退、应免尽免。(四)坚持健全组织和品牌创建一起抓,生机活力更加迸发突出大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,持续夯实党建工作基础。一是坚持纵合与横通同频共振。贯彻“纵合横通强党建机制制度体系、认真落实“下抓两级、抓深一层”工作机制和领导干部基层党建联系点制度,积极走访地方党委政府,汇报党纪学习教育开展以来的各项举措及进展实效,累计获得地方党委政府有关肯定性批示X次,并依托“纵合横通强党建机制制度体系,积极融入地方党委学习教育“大盘子”,努力实现学习教育效果倍增

    28、二是坚持内优外促协同并进。选优配强各党支部书记、委员,举办基层党支部书记综合素质提升培训班,持续推动基层党支部建设规范化、标准化建设。积极向市直工委争取名额吸引青年干部向党组织靠拢,共发展入党积极分子X名、预备党员X名。三是坚持大格局与子品牌共荣共建。结合X税收工作和地域特色,打造“税月党旗红”文化品牌。选树表彰“两优一先”“模范老税工”等先进典型,充分发挥示范引领作用,有效激发组织活力,先后获得X省先进基层党组织、X省五四红旗团委、X省青年文明号、X省税务系统先进党组织、X市青年文明号等市级以上荣誉X项,充分展现了党组织和党员干部的先锋模范作用。(五)坚持纠正“四风”和树立新风一起抓,作风

    29、建设更加发力紧盯“关键少数”、关键岗位和关键环节,加强监督管理,从严执纪问责,有力促进了全局干部更加自觉遵规守纪、廉洁从税。一是严抓作风纪律专项整治。深入开展深化纠正四风和作风纪律专项整治工作,组建领导小组,坚持对标对表,挂图作战,明确“X+X+X”整治重点,通过组织全员谈心谈话、召开党支部专题会议、开展自查自纠、填报“三表一书”等形式,开展全面检视、自查整改。根据问题线索,对重点人员进行重点提醒,对发现宗旨不牢落实不力、执法不公为税不廉等方面问题线索,纪检部门严格按照政策规定进行核实处理。通过专项整治,触动了思想,严明了纪律,达到了预期目的。二是深抓税务政治巡察。迎接市局党委第三巡察组巡察“

    30、回头看”,认真对照检查,深刻剖析根源,举一反三,强化巡察成果运用,努力实现整改一个问题、避免一类问题、规范一个领域,不断完善内部治理,加大巡察整改力度和成果运用,着力做好巡察整改“后半篇文章”。三是实抓廉政警示教育。组织干部职工收看正风反腐就在身边热衷“有偿服务”的四级主办等专题片,参与编发“以案为鉴警钟长鸣”心得体会手册,对今年新调整任用的干部开展提醒谈话,开展家属座谈会,发出助廉倡议书,推动党员干部守住廉政底线,珍惜家庭幸福,筑牢“不想腐”的思想防线。二、2025年工作计划(一)坚定不移持续深化政治建设。要进一步树牢税务机关首先是政治机关意识,把政治建设摆在更加突出位置。一是深入学习贯彻党

    31、的二十大及其全会精神。将其作为重要政治任务,组织开展征文、演讲、志愿服务等系列活动,分级分类抓好领导干部专题研讨、宣讲培训等活动,在全局掀起学习贯彻热潮。二是深入抓好思想理论武装。继续严格落实好四个“第一”制度,不断加深对“两个确立”决定性意义的认识和心理认同,切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行为自觉。三是扎实开展党员主题教育,按照党中央和上级安排部署抓好主题教育,对习近平总书记系列重要讲话划分专题精学深学,举办研讨班、培训班,邀请专家学者授课,将政治理论学习统筹到各类培训计划。同时,不断丰富中心组学习方式,与市局党委中心组开展视频联学,邀请支部书记、青年干部

    32、代表积极参与学习研讨。(二)坚定不移持续提升党建质量。持续完善“纵合横通强党建机制制度体系,推动党建质量全面提升。一是大力压紧压实“两个责任”。严格执行税务系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法(试行),细化分解“两个责任”清单,同时督促班子成员落实好“一岗双责”。坚持“下抓两级、抓深一层”工作机制,加强班子成员对基层党支部的指导督导。二是大力推进党建与业务融合。全面完成总局党的建设高质量发展两年行动方案任务,深入落实总局出台的党建与业务深度融合工作指引。开展“支部书记论坛”,打造“支部工作法”品牌,选树一批党建与业务融合的创新案例。坚持党建与业务融合抓,用好党建品牌和党员先锋队、党员

    33、示范岗等载体,主动融入优化营商环境等重点工作。在绩效管理、数字人事中用好党建评价指标和联动评价规则,对党员干部党建与业务工作实绩进行联动评价。三是大力加强基层党组织建设。充分发挥党建云平台作用,促进基层党组织标准化规范化建设,年内基本实现达标党支部全覆盖。落实落细关于进一步发挥各级基层党组织纪检委员作用的意见,把全面从严治党要求落到“神经末梢”。(三)坚定不移持续强化综合监督。进一步明确监督重点,丰富监督手段,提升监督质量,确保各类监督有力度、有成效。一是聚焦监督重点事项。把落实习近平总书记关于税收工作的重要指示批示精神作为政治监督的重中之重,围绕深化税收征管改革、减税降费、优化营商环境、区域

    34、重大风险排查整治等重点工作,聚焦税费征缴、发票增量增限、出口退税、纳税人登记注销和二手房交易等税收执法领域,紧盯选人用人、招标采购、公务用车等行政管理环节,开展专项监督,确保上级各项决策部署落地生根。二是突出监督关键人群。严格落实中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见,深入开展全面从严治党主体责任考核、述责述廉、领导干部插手重大事项记录、干部选拔任用纪实和带病提拔倒查,促进领导干部谨慎用权、廉洁用权。开展法纪意识教育、入职晋升廉政谈话等活动,引导青年干部自重自省自律。同时,延伸抓好临退人员监督管理,通过身边典型案件举一反三,确保临退人员站好最后一班岗。三是丰富监督方法路径。全面落实“X+

    35、X”制度文件,进一步加强党委全面监督、纪检专责监督、部门职能监督,构建一体化综合监督体系。持续推进基层党务、政务公开,积极鼓励党员干部参与管理监督,形成监督合力。(四)坚定不移持续加强作风建设。深刻认识到全面从严治党的严峻形势,坚持严的主基调不动摇,持续深化巩固纪律作风问题专项整治成果。一是着力纠治违反中央八项规定精神和“四风”问题。既持续关注办公用房、公务用车、津贴补贴发放等以往“四风”问题多发、易发领域,又要充分警惕诸如“饭局”变“茶局”、不吃公款吃中介吃老板、通过物流快递送礼、电子红包等新型隐形变异问题,坚决防止“四风”问题死灰复燃。紧盯重要时间节点进行廉政提醒、开展明察暗访,纪检部门要

    36、在年底前对贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况开展一次专项监督检查,对顶风违纪的严肃惩处,并通报曝光典型案例。二是着力深化拓展纪律作风专项整治成果。不断巩固违规收送礼品礼金、私车公养专项整治成果,着力推动责任落地、综合施治、制度生威、抓常抓长,尤其加大对酒驾醉驾等非职务违法犯罪的防范和整治力度,对发生酒驾醉驾问题的严惩不贷。严肃查处违规经商办企业,通过期权、出干股、请人代持或开办影子公司等形式获取违纪违法收入等问题。针对公务接待、公务用车、因私出国(境)、婚丧嫁娶等方面具有普遍性和反复性问题,细化制度、严格落实、加强整治。三是着力惩治纳税人缴费人身边“微腐败”。重点关注与纳税人缴费人切身利

    37、益相关、问题较多的领域,持续跟踪、常抓不懈。紧盯发票增量审批、车辆购置、房产交易、纳税人注销等执法环节,坚决查处“两权”运行中的违纪违法行为,严肃纠正吃拿卡要等不正之风。加强与财政、司法、市场监管等部门沟通联系,对税务师事务所、会计师事务所、律师事务所、代理记账机构等涉税专业服务机构严格监管,防范“越权代理”“隐身代理”等问题,切实维护纳税人缴费人合法权益。(五)坚定不移持续强化正风肃纪。一体推进“三不”,引导干部职工守住底线、不踩红线、不碰高压线,全面营造风清气正的政治生态。一是加大执纪问责力度,强化“不敢腐”的震慑。认真学习并严格执行监督执纪工作规则,规范行使监督权力。严格落实法制、风险等

    38、部门向纪检机构移交问题线索机制,规范问题线索台账和执纪流程,加大“一案双查”力度,坚决防止以税谋私、以权谋私问题发生。深化运用监督执纪“四种形态”,对党组织和党员领导干部不履行或不正确履行全面从严治党主体责任、党的领导弱化、党的建设缺失、维护党的纪律不力的,严格追究主体责任、监督责任。二是加大纪律监督力度,扎牢“不能腐”的笼子。强化内控机制建设,持续加强内控督审监督,从源头防范执法风险和廉政风险。用好家庭助廉微信群,开展领导干部家访活动,加强干部“八小时以外”监督管理。规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为,切实抓好个人有关事项报告工作。严格落实公务员辞去公职后从业、退休干部任职、编外聘

    39、用人员兼职、严禁违规插手涉税中介经营活动等相关制度规定,组织开展专门检查。三是加大文化感染力度,增强“不想腐”的自觉。组织廉政座谈、廉政宣誓、主题党日、廉政文化作品征集等活动,营造浓厚的廉洁文化宣传氛围,提高广大税务干部拒腐防变能力,增强廉洁从税意识,进一步在全局营造好风清气正的政治生态。(六)坚定不移持续建强党建队伍。强化干部配备,注重干部培养,打造政治过硬、忠诚干净担当、敢于善于斗争的党建和纪检干部队伍。一是扎实推进机关党委及群团组织换届工作。严格落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例有关规定,依规完成机关党委、机关纪委、党支部及群团组织的换届选举工作。二是培养上注重锻造过硬本领。要持

    40、续开展全员培训,办好党支部书记、党建纪检业务骨干培训班,通过集中培训、练兵比武、以干代训、跟班学习等多种方式,练就精深业务能力,持续促进干部履职能力提高。三是管理上注重约束激励并重。优化完善党建和纪检工作绩效考核指标,健全容错纠错和激励担当作为机制,激励干部主动担当、积极作为。加强党建、纪检干部监督管理,严肃查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为,防止“灯下黑”问题。【共六篇第三篇】某市2024年全面从严治党工作总结2024年,在党中央的坚强领导下,某市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,坚定不移推进全面从严治党,为全市经济社会发展提供了坚强政治保证。一、工作开展情

    41、况(一)强化政治建设,坚定政治方向一是坚决做到“两个维护”。全市各级党组织和广大党员干部始终把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过理论学习中心组学习、专题研讨、干部培训等多种形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到”两个维护二二是严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,提高党内政治生活质量。市

    42、委常委班子带头召开民主生活会,认真开展批评和自我批评,查找问题,剖析原因,明确整改方向。各级党组织也按照要求,认真组织召开民主生活会和组织生活会,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是加强政治监督。聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署,加强对全市各级党组织和党员干部的政治监督。建立健全政治监督台账,对重点任务进行跟踪督办,确保党中央重大决策部署在某市落地生根。加强对各级领导班子和领导干部的监督,重点监督其执行政治纪律、政治规矩、廉洁自律等情况,发现问题及时提醒纠正。(二)加强思想建设,筑牢思想根基一是深化理论武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思

    43、想作为首要政治任务,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,不断巩固深化主题教育成果。市委理论学习中心组带头学习,每月至少组织一次集中学习,全年共组织学习X次。各级党组织也通过多种形式,组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高理论水平和政治素养。二是加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,加强对意识形态领域的领导和管理。市委常委会定期研究意识形态工作,分析研判意识形态领域形势,及时解决存在的问题。加强意识形态阵地建设和管理,强化对新闻媒体、网络平台、社科理论等领域的监管,确保意识形态领域安全。加强正面宣传引

    44、导,围绕全市中心工作,组织开展主题宣传、成就宣传、典型宣传等活动,营造良好舆论氛围。三是推进廉政文化建设。积极开展廉政文化进机关、进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭活动,通过举办廉政文化讲座、廉政书画展、廉政文艺演出等形式,传播廉政文化,营造崇廉尚廉的社会氛围。加强廉政教育基地建设,充分发挥廉政教育基地的作用,组织广大党员干部参观学习,接受廉政教育。(三)加强组织建设,夯实基层基础一是加强基层党组织建设。以提升组织力为重点,突出政治功能,扎实推进基层党组织标准化规范化建设。深入开展“五化”党支部创建活动,全市X%以上的党支部达到“五化”标准。加强基层党组织带头人队伍建设,选优配强基层党组织

    45、书记,举办基层党组织书记培训班,提高其业务能力和综合素质。加强党员队伍建设,严格党员发展程序,提高党员发展质量,全年共发展党员X名。加强党员教育管理,通过开展主题党日活动、党员积分管理、民主评议党员等形式,激发党员的先锋模范作用。二是加强干部队伍建设。坚持正确用人导向,严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,把政治标准放在首位,注重选拔任用忠诚干净担当的干部。加强干部教育培训,举办各类培训班X期,培训干部X人次。加强干部监督管理,严格执行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度、经济责任审计制度等,对干部进行全方位监督。三是加强人才队伍建设。实施人才强市战略,出台一系列人才政策,吸引和留住各类

    46、人才。加强人才培养,通过举办培训班、选派到基层锻炼等形式,提高人才的业务能力和综合素质。加强人才服务,为人才提供住房、医疗、子女教育等方面的保障,营造良好的人才发展环境。(四)加强作风建设,持之以恒正风肃纪一是坚决整治形式主义、官僚主义。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持续整治形式主义、官僚主义突出问题。深入开展“基层减负年”活动,严格控制发文数量、会议次数和督查检查考核事项,切实减轻基层负担。加强对形式主义、官僚主义问题的监督检查,严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题,全年共查处形式主义、官僚主义问题X起,处理党员干部X人。二是坚决整治享乐主义、奢靡之风。加强对公款吃喝、公款旅游、

    47、违规发放津补贴等问题的监督检查,严肃查处顶风违纪行为。开展“私车公养”“一桌餐”等专项整治活动,坚决防止“四风”问题反弹回潮。全年共查处享乐主义、奢靡之风问题X起,处理党员干部X人。三是加强作风建设长效机制建设。建立健全作风建设考核评价机制,将作风建设情况纳入年度绩效考核内容,对作风建设不力的单位和个人进行问责。加强作风建设制度建设,修订完善了公务接待、公车管理、差旅费报销等制度,规范权力运行,堵塞制度漏洞。(五)加强纪律建设,严格监督执纪问责一是加强纪律教育。把纪律教育作为党员干部教育的重要内容,通过开展党纪法规知识测试、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式,增强党员干部的纪律意识和规矩意

    48、识。加强对新任职领导干部的廉政谈话,提醒其廉洁从政,严守纪律底线。二是严格监督执纪。坚持把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,加强对党员干部的日常监督管理。对发现的苗头性、倾向性问题,及时进行谈话提醒、批评教育,防止小问题演变成大问题。对违纪违法问题,严肃查处,绝不姑息迁就。全年共运用监督执纪“四种形态”处理党员干部X人次,其中第一种形态X人次,第二种形态X人次,第三种形态X人次,第四种形态X人次。三是加大问责力度。严格执行中国共产党问责条例,对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题,严肃问责。对发生重大违纪违法案件的单位,既追究当事人的责任,又追究相关领导的责任。全年共问责党

    49、组织X个,问责党员干部X人。(六)加强制度建设,健全完善监督体系一是健全完善党内法规制度。认真贯彻落实中国共产党党内法规制定条例中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定等党内法规,加强对党内法规制度的学习宣传和贯彻执行。结合某市实际,制定出台了一系列党内法规制度,如某市关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法某市党员干部廉洁从政若干规定等,为全面从严治党提供了制度保障。二是健全完善监督体系。加强对权力运行的制约和监督,构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。加强党内监督,充分发挥党委(党组)全面监督、纪律检查机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的作用。加强人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等各类监督的协调配合,形成监督合力。三是加强制度执行监督检查。建立健全制度执行监督检查机制,对党内法规制度和各项规


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