1、2024年党组书记抓基层党建工作述职报告【共六篇第一篇】按照安排，我将自己2024年抓基层党建工作情况作以汇报。一、反馈问题整改情况针对上年度反馈的理论武装需要进一步提升、机关党建创新力度不够、机关党建和中心工作融合做的还不够等X个问题，我切实扛实责任，逐项逐条研究对策，扎实推进整改落实。一是理论武装强根基。通过“理论中心组引领学、支部集中深入学、专题研讨交流学、网络平台自主学”等形式，以“X读书班”“X每日一学”“三会一课”“主题党日”等特色载体为依托，不断推动党的理论学习向基层延伸、向深度拓展。二是党建引领聚合力。统筹抓好“三个年”活动，把党建引领作用体现在推动重点工作落实的各环节、全过程
2、坚持“稳中求进”总基调，着力兴产业、扩投资、谋规划、优环境、保粮安、控物价，推进党建工作和业务工作的深度融合。三是先锋示范促发展。充分调动机关在职党员参与社区谋划和各项便民利民服务活动的积极性，通过在职党员“社区服务岗”和“志愿服务队”两种形式开展活动，努力为构建社区党建工作新格局贡献X力量。二、履职尽责情况（一）强化政治担当，从严从实履行主体责任。一年来，自己坚持把党的政治建设摆在首位，不断引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻与党中央保持高度一致。认真履行基层党建第一责任人职责，全年召开专题党组会议X次，机关党委会X次，专题研究部署党建、党风廉政建设、
3、意识形态等工作，切实把党建工作夯到实处。（二）强化政治引领，围绕目标抓实党建工作。自己始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，巩固拓展主题教育成果,深入开展党纪学习教育。牢固树立“一盘棋”思想，坚持把党建与业务同部署、同落实、同推进、同考核，坚定不移地抓党建、促发展，实现以高质量党建引领事业高质量发展。（三）强化政治建设，坚持常态夯实党建基础。自己认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“五星级党支部”推动支部规范化建设。着力构建“一月一部署、一季一督查、一年一考核”工作推进落实机制，层层压紧压实主体责任，推动党建工作责任层层传递、压力层
4、层传导、任务层层落实，进一步压紧压实基层党组织书记责任。三、主要做法及成效（一）新思想武装头脑，提升干事创业的政治本领。坚持和加强党的全面领导，不断巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，创新“头雁领航党组带头示范学、强雁带动支部引领深入学、群雁齐飞党员跟进全面学”三学并举学习方式，形成了“雁阵效应”。采取“集体研学、现场教学、专题研讨和个人自学”等多种形式，用好用活”X读书班、X每日一学、学习强国、远程教育平台、红色教育基地”五大资源，围绕改革发展实践中的重点、难点问题深入开展学习研讨，不断提高运用理论指导实践的能力。截至目前,累计开展理论学习中心组学习X次，X读书班X期，党纪学习教育专
5、题读书班X期，远程教育学习X次，党的二十届三中全会精神专题培训会X批次，领导班子讲党课共计X次,红色教育基地现场学习X次，实现党员全覆盖。（二）高质量推动工作，增强党建工作的实际成效。紧盯“计划”目标抓落实。系统总结我市2023年经济社会发展情况，科学谋划2024年发展预期目标和X个方面的重点工作，编制完成2024年国民经济和社会发展计划，将全年任务目标分解落实到X个行业部门，压实责任推进落实。突出“项目”建设抓成效。紧盯项目“四个一批”工作要求，科学制定了2024年项目盘子，用好项目谋划、储备、开工、投产“四张清单”滚动更新机制，形成了项目循环滚动态势。聚焦“营商环境”抓提升。制定出台了X市
6、2024年深化营商环境突破年行动方案，召开领导小组会X次、专班推进会X次，全面协调推进X项具体任务。(三)全方位聚焦发力，夯实党建工作的基层基础。持续加强党支部标准化规范化建设，着力在创新形式、丰富内涵、确保实效上下功夫。一是严肃组织生活。严格落实“三会一课”“四单六制”等制度，不断推进党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化管理，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。共组织召开专题民主生活会X次、组织生活会X次。二是规范支部建设。组织X党支部进行换届选举，设置党员示范岗X个，划分党员责任区X个，发展预备党员X名，为党组织的发展注入新的活力。三是发挥先锋作用。坚持党建引领、党员示范，积极开展“情暖三月学
7、雷锋，党员示范作表率”“涵养清廉底蕴，厚植巾帼情怀”等富有实效、特色鲜明的党建活动，陆续开展公益捐书、义剪、科普宣传、环境治理等志愿服务活动。四是创建党建品牌。着力打造“党旗引领，X先行”党建品牌，引导党员干部在实干中彰显担当，凝聚起推动经济社会高质量发展的强大动力。五是强化党建考核。组织召开2023年度基层党建工作述职评议会，成立党建督查小组，对各党支部2024年上半年党建工作进行全面检查。同时聚焦党建工作重点任务，实行一个班子成员包联一个党支部，帮助支部找痛点、通堵点、破难点，全面巩固提升党建工作标准化规范化水平。(四)多举措筑牢防线，树立风清气正的作风形象。一是警示教育全覆盖。以支部为单
8、位，组织党员干部学习严重违纪违法典型案例，观看警示教育片，并结合实际撰写心得体会，引导党员干部以典型案例为鉴，引以为戒。二是结合实际自己查。召开理论学习中心组学习会议，班子成员紧扣党的六大纪律以及严重违纪违法典型案例，从“理念不正确、定位不清晰、决策不科学、执行不规范、监督不到位”入手，全面抓好自查自纠工作。三是鸣响身边警醒钟。召开党员大会、全干会等，通报了我局X名党员、干部违纪案件查处情况，通过现场宣读处分决定、受处分人员表态等环节，以用好身边“活教材”为导向，教育引导全局党员、干部举一反三、引以为戒。四、存在问题（一）学习成果转化还不够到位。在学用转化上做得还不深刻，学用结合不够紧、学用转
9、化不够主动。特别是日常理论学习还不够深入，在组织政治学习、理论研讨上还停留在较浅层次，内化转化的成效还不够显著，用新发展理念推动X工作措施不够有力。（二）党建工作推动还不够平衡。主要体现在系统内机关与基层的党建工作不平衡，机关内部支部与支部之间不平衡，星级党支部的示范引领作用发挥不够充分，党建品牌效应不够凸显。基层党支部办公条件有限，活动形式相对较为单一。个别党支部在开展党建工作中，还存在“等靠”现象。（三）党员教育管理不够精细。党员教育管理方式单一,缺乏针对性，谈心谈话交流不够，对党员的思想和现实表现把握不准。在检查督办党建工作中，对党组织书记考核问责制度落实不坚决，导致部分基层党组织负责人
10、对党建工作重视不够等问题。五、下一步工作思路（一）扛起主体责任，强化履职担当。牢固树立党建第一责任人意识，对党建工作做到亲自过问、亲自谋划，引导党员增强主体意识，严肃党内政治生活。督促班子成员带头参加基层党组织生活，指导监督基层支部组织生活规范开展,不断优化党组织设置，不断丰富工作内容和方法。（二）强化监督检查，提升党建水平。坚持定期与不定期相结合的方式，检查指导基层党建工作，倒逼各党支部扎实推进工作任务。定期召开专题会议听取汇报，综合分析各党支部存在的突出问题，提出整改意见及工作措施，抓好组织实施和跟踪督导，全面提升党建工作水平。（三）突出示范引领，打造特色亮点。坚持以党建为引领，加大典型培
11、育，注重宣传推广，强化示范带动，加快营造良好氛围，凝聚发展合力。积极探索党建工作的新路子，不断深化”党旗引领，X先行”党建品牌内涵，充分发挥其以点带面、示范引导、辐射带动的作用，以示范带动全盘，以党建促进发展。【共六篇第二篇】2024年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕“进一步全面深化改革、推进中国式现代化”重大主题，认真落实上级党委决策部署，切实履行党建工作第一责任人职责，团结带领全局党员干部职工，以高质量党建引领保障高质量发展，各项工作取得新进展新成效。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：一、主要工作及成效（一）抓
12、实理论武装做理想信念的“宣导者”。一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。严格落实“第一议题”制度，第一时间制定学习贯彻党的二十届三中全会精神工作方案，建立“五张清单”工作机制。采取中心组学习、专题研讨、个人自学等方式，系统学习中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定。紧扣“七个聚焦”重点任务，结合实际制定任务清单，明确牵头领导、责任部门和完成时限。全年开展专题宣讲X场,培训党员干部X余人次。组织党员干部赴革命圣地接受红色教育，开展“学思践悟新思想奋进现代化新征程”主题教育实践活动，切实把全会精神转化为推动工作的强大动力。二是持续深化党纪学习教育。坚持把加强党性修养、严守政治纪律
13、政治规矩作为根本任务，把纪律规矩挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”。制定2024年党纪学习教育工作方案，创新开展“每日一学”“每月一测”特色学习活动。分批组织X余名党员干部参观廉政教育基地，举办警示教育专场X场，开展廉政专题党课X场，以案说纪、以案明纪X余次。编印党规党纪学习手册X册，制作廉政微视频X部，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是创新理论学习方式方法。坚持“规定动作做到位、自选动作有特色”，推行“线上+线下”混合式学习模式。依托“学习强国”等平台开展线上学习，实现党员干部学习全覆盖。通过“个人自学+集中研讨+主题党日”等形式，推动学习入脑入心。利用红色教育资源，深入基层开展“
14、追寻领袖足迹感悟思想伟力”等红色教育活动X场，组织重温入党誓词、过“政治生日”等仪式教育活动，切身感悟真理力量和实践伟力。（二）强化党建引领做组织发展的“先行者”。一是健全完善工作机制。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把方向、管大局、保落实。制定党建工作责任制实施办法，细化党建工作任务清单，建立月度调度、季度通报、年度考核制度。完善领导班子成员基层联系点制度，定期深入联系点调研指导、督导问效。建立党建工作例会制度，每月召开一次党建工作分析会，研究解决重点难点问题。二是抓好民生实事项目。围绕职工群众“急难愁盼”问题，梳理形成X件民生实事清单，建立台账、挂图作战、逐项销号。通
15、过深入调研走访、设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛征集职工意见建议X条。投入专项资金X余万元，新建改造职工服务中心、文体活动场所、职工食堂、职工书屋等设施，建设“妈咪小屋”X个，解决好职工“食、住、行、育”等基本问题。开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等帮扶活动，累计帮扶困难职工X人次，发放帮扶资金X余万元，让改革发展成果更多惠及职工群众。三是加强党建带群建工作。坚持党建带工建、带团建，支持工会、共青团组织独立自主开展工作。选优配强新一届工会委员会和共青团委员会，加强职代会建设和职工民主管理。深入开展劳动竞赛、技术比武、文体活动，常态化开展职工健康体检、节日福利、困难职工帮扶等惠民活动。四
16、是加强人才队伍建设。坚持新时代好干部标准，树立“四论四不唯”“三让三不让”的选人用人导向。全年引进各类人才X人，其中博士X人、专家X人、高级技术人才X人、技能人才X人。建立完善人才培养、评价、激励机制，开展各类培训班X期，培训X余人次。设立人才发展专项资金X万元,评选表彰优秀人才X名，打造专业化、复合型干部队伍。（三）锻造坚强堡垒做基层党建的“开拓者”。一是优化基层组织设置。按照应建必建要求，科学设置基层党组织，实现党的组织和党的工作全覆盖。调整成立X个党支部，选优配强支部班子，配齐配强党务工作者。建立党支部工作清单制度，细化X项重点任务。严把发展党员质量关，建立“双培养”机制，全年发展新党员
17、X名，培养入党积极分子X名。推行党员分类管理，建立党员联系服务群众制度，设立党员先锋岗X个。二是创建党建品牌特色。深入实施“一支部一品牌”创建工程，推出“党建+业务”“党建+服务”“党建+创新”等特色品牌X个。开展党建示范点创建，打造X个标准化规范化示范党支部，创建“党员责任区”X个，形成一批可复制可推广的党建工作经验。推进党建与业务深度融合，在重点项目、重大任务中成立临时党支部X个，组建党员突击队X支，以党建引领破解重点难点问题。三是规范组织生活制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高组织生活质量。建立党员活动日制度,开展主题党日活动X余次。创新方式方法，把“会场”设
18、在项目一线，把组织生活与实践活动结合起来。开展党支部书记“双述双评”，对X个基层党组织进行全面考核，评选表彰先进基层党组织X个、优秀共产党员X名。四是推进党建阵地建设。投入X余万元，新建改造党群活动中心X处、党员活动室X个，配备功能室、图书角、文体设施等，打造集学习教育、组织活动、便民服务于一体的党建综合阵地。运用“互联网+”思维，建设“智慧党建”平台，实现党建工作智能化管理。（四）积蓄组织动能做创新发展的“引领者”。一是提升服务保障能力。以改革创新精神深化“放管服”改革，推行“一窗受理、一网通办”，实现X%以上政务服务事项“最多跑一次”。开通X热线服务，建立工作台账，及时解决群众诉求，满意率
19、达X%。优化营商环境，全年为企业减负让利三是X亿余元，帮助企业解决实际困难X余件。二是深化重点领域改革。对标党的二十届三中全会关于深化改革的重大部署，制定X局改革任务清单，明确X项重点改革任务。深化人事制度改革，实行全员竞聘上岗，建立市场化薪酬分配机制。推进数字化转型，上线运行智慧办公平台，实现业务全流程网上办理。完成X项体制机制创新任务，获得省级改革创新奖X项。三是激发创新创造活力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展“比学赶超”活动。举办职工技能大赛、青年创新创效大赛等X场，参与职工达X余人次，评选表彰优秀成果X项。建立健全职工创新工作室X个，形成创新成果X项，获得专利授权X项。
20、建立首席技师制度，培养技能专家X名，带动形成学技术、钻业务的浓厚氛围。四是加强基层基础工作。深入开展“基层基础提升年”活动，建立完善基层治理体系。健全“大党建”工作格局，推进机关党建、国企党建、社区党建互联互动。开展党建引领基层治理示范点创建，打造X个示范社区。建立党建联席会议制度，定期研究解决基层治理重点难点问题。（五）弘扬清廉文化做风清气正的“推动者”。一是压实党风廉政责任。严格落实全面从严治党主体责任，制定党风廉政建设责任制实施办法，层层签订责任书。建立“四责协同”机制，推动责任落实。深入开展廉政风险排查，绘制X个岗位廉政风险点，制定防控措施X项。开展警示教育月活动，组织观看警示教育片，
21、举办专题党课,以案示警。二是加强廉政文化建设。打造集廉政教育、警示教育、清廉文化于一体的廉洁教育中心。创建“清廉国企”“清廉机关”示范点X个，打造廉洁文化长廊X米。创作廉政微电影、廉政短剧，举办清廉讲堂X场、清廉书画展X期。开展“清廉好家风”主题教育，征集优秀家风故事X个，评选“最美家庭”X户，培育崇廉尚洁良好氛围。三是强化监督执纪问责。建立“X”纪检监督体系，完善“四项监督”制度机制。紧盯“关键少数”和重点领域，开展专项监督检查X次。严肃查处违纪违规行为，给予党纪政务处分X人。建立廉政档案，开展任前廉政谈话X人次，把好廉洁关口。二、存在的问题及原因分析（一）存在的主要问题。一是党建工作与业务
22、工作融合不够深入。存在“两张皮”现象，部分党建工作与业务工作脱节，党建工作服务中心大局的质效不够突出。基层党组织书记重业务轻党建情况仍然存在，有的认为抓党建是“软任务”，与完成中心工作关系不大。党支部工作创新不足，活动方式单一，对职工群众的吸引力和感染力不强。二是基层党组织建设还有薄弱环节。一些基层党组织组织力、凝聚力和战斗力不够强，政治功能发挥不够充分。党员发展质量需要进一步提升，党员队伍结构不够优化。基层党组织标准化规范化建设还不平衡，有的基层党支部工作比较粗放，制度落实不够到位。三是干部人才队伍建设存在短板。专业能力和综合素质与新形势新任务要求还有差距，创新能力不足。年轻干部培养力度不够
23、储备不足。人才引进难、留住难问题依然存在，激励机制还不够健全。基层党务工作者配备不足，能力素质参差不齐，影响党建工作质量。四是全面从严治党向基层延伸不够。一些领域存在廉洁风险隐患，重点领域和关键环节的监督管理还不够严密。形式主义、官僚主义问题仍有发生。基层纪检监察力量薄弱，监督执纪问责的力度和精准度需要加强。五是意识形态工作存在薄弱环节。意识形态领域风险研判和处置机制不够完善，舆情监测和应对能力有待提升。新媒体建设和管理不够规范，宣传思想工作的针对性和实效性需要增强。（二）原因剖析。一是思想认识有差距。对新时代党的建设重要性认识不够深刻，落实党建责任不够到位。对党建工作规律把握不够准确，创新
24、意识和创新能力不足。党建工作的政治性、系统性、前瞻性把握不够深入。二是工作方法需创新。党建工作与业务工作的结合点找得不够准，工作方式方法相对陈旧。对新形势下基层党建工作特点和规律研究不够，缺乏有效的工作载体和抓手。三是基础工作不扎实。一些制度机制落实不到位，工作质量和效果不理想。党建工作考核评价体系不够科学，激励约束机制不够完善。基层基础工作还比较薄弱,保障条件需要进一步改善。四是能力素质待提升。党务干部专业化水平不够高，履职尽责能力有待加强。对新时代新要求学习领会不够深入，创新能力和专业素养需要提高。基层党建工作规范化、标准化水平还有待提升。三、下一步工作打算（一）强化理论武装，提高政治建设
25、质量。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的二十届三中全会精神为指引，抓好理论武装。坚持把党的创新理论武装作为首要政治任务，推动学习往深里走、往实里走。二是完善理论学习制度机制，创新方式方法。建立理论学习清单，细化学习任务。采取“线上+线下”混合式学习模式，推进学习教育常态化制度化。三是加强政治机关建设，推进政治建设具体化、制度化、规范化。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。（二）聚焦基层基础，增强组织建设水平。一是深入推进党支部标准化规范化建设，实施党建质量提升工程。健全完善组织体系，优化组织设置，理顺工作机制。建立党建工作责
26、任清单，层层压实责任。二是加强党员队伍建设，严格党员发展和管理。完善党员教育管理服务机制，充分发挥党员先锋模范作用。建立党员积分管理制度，强化党员日常管理监督。三是创新党建工作方法，推动党建与业务深度融合。围绕中心工作开展党建活动，把党建工作融入重点任务、重大项目中。建立党建项目化管理机制，以项目化方式推进党建工作。（三）深化作风建设，净化政治生态环境。一是持之以恒正风肃纪，深入整治形式主义官僚主义。健全作风建设长效机制，巩固拓展作风建设成果。建立基层减负常态化机制,切实为基层减负松绑。二是加强廉政教育和廉洁文化建设,筑牢拒腐防变思想防线。完善廉政风险防控机制，强化权力运行监督制约。深化清廉机
27、关建设，营造风清气正的政治生态。三是完善监督体系，强化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强对“一把手”和领导班子的监督，完善同级监督机制。（四）固本强基固元，提升意识形态效能。一是牢牢掌握意识形态工作主导权，加强阵地建设和管理。完善意识形态工作责任制，建立健全工作机制。加强舆情监测研判和应对处置，提高舆情分析研判能力。二是深化群团工作改革,支持工会、共青团等群团组织更好发挥作用。健全党建带群建工作机制，推进群团组织改革创新。加强对群团工作的领导，支持群团组织依法依规开展工作。三是开展群众性主题教育活动，营造良好舆论氛围。创新宣传思想工作方式方法,增强宣传工作的针对性和实效性。加强
28、新媒体平台建设和管理，提升舆论引导能力。今后，我将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻党的二十届三中全会精神，忠诚履职、担当作为，以高质量党建引领保障高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！【共六篇第三篇】按照会议安排，现将抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况（一）坚持政治统领，夯实政治保障。一是深学细悟新理论，强化理论武装。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为坚定政治定力、锤炼党性修养、推动工作开展的重要途径。通过领导带头学、支部集中学、党员自主学等方式，深入开展党纪学习教育。组织观看二十届三中全会报告介绍解读系列视频等，广泛开展“奋进
29、新征程，建功新时代”学习宣传党的二十届三中全会精神主题活动，迅速掀起二十届三中全会精神学习宣传贯彻热潮。二是旗帜鲜明讲政治，强化党建引领。召开了局系统党建工作会议，印发2024年党的工作要点，完善了党建工作研究、推进、督查、考核制度。要求各基层党组织按照新时代党的建设总要求，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，推动党建工作与业务工作深度融合。三是不折不扣守规矩，强化选人用人。今年X月调整干部XX名，其中X名为调动，提拔重用XX名，免职X人。在酝酿提名、推荐考察干部过程中把政治过硬作为选用核心，对政治上不合格的“一票否决”。通过考察谈话
30、必谈、征求意见必听、民主测评必测、集体面谈必问、理论考试必考等形式，对干部政治品质“精准画像”。不断强化干部培养使用力度，注重选派干部到急难险重岗位和基层一线进行锻炼。（二）坚持干部带领，增强战斗能力。一是打好基层基础，提升管理水平。X月X日召开局系统党员代表大会，选举出新一届机关党委委员、纪委委员。严格按照中国共产党发展党员工作细则，2024年共计发展积极分子XX名，发展对象XX人，预备党员XX人，转正XX人。局机关党委自查自纠，发现XX个党员档案不规范，现已全部整改完成。二是转变工作作风，提升能力水平。以“能力作风提升年”活动为载体，召开工作能力作风检视会，科级以上干部逐一查摆能力和作风方
31、面的问题，剖析原因、深刻反思。随后组织各支部围绕营商环境、项目建设等重点工作，召开问题检视会，通过检视问题，剖析原因，明确整改方向。（三）坚持深度融合，夯实责任担当。一是筑牢战斗堡垒。认真落实“围绕项目抓党建、抓好党建促项目”的工作理念，探索创新“党建+项目”模式，在项目建设一线成立临时党支部，组织从各单位抽调的党员领导干部和技术骨干深入一线，加强党对重点项目建设的领导，引领参建各方齐心协力争先实施，切实做到“支部建在最前沿、党员冲在第一线”，使党建工作成为助推项目建设的“红色引擎”。二是发挥先锋作用。坚持紧跟阶段性中心任务，认真贯彻落实中央和省委、市委的安排部署，坚持推进工作先从党组织入手,
32、解决难题先从党员干部做起。针对XX工作中存在的痼疾顽瘴，由业务部门牵头，定期组织开展一项整治行动，先后对XXX、XXX等进行专项整治，解决了一大批群众反映强烈的突出问题。二、主要问题（一）党建引领需要加强。一是党建工作重视程度不够。推动党建引领带动XX高质量发展还不够，在精力分配、政策倾斜等方面排布不均衡，没有投入足够多的时间、精力，研究谋划。对党务干部培训教育力度不够，个别党务干部对党务常识掌握不够，部分党务干部除了负责党建业务，还兼管单位的其他工作，精力、时间分配不够。二是党建引领作用发挥不够。在如何发挥党的政治优势、组织优势推动营商环境、项目建设、污染防治攻坚等方面，缺乏深入研究，改革探
33、索的动力不足。三是党建调研深入程度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，在基层调研时，多是了解营商环境、项目建设等业务方面的问题困难，对于基层党建工作调研了解相对较少，对党组织建设关注不够。（二）基层基础需要筑牢。一是思想建设抓得不牢。对党员干部队伍出现的理想信念动摇、宗旨意识淡化、脱离基层群众等现象，加强思想武装建设主动性和紧迫感还不强,缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。对党员干部的思想作风状况了解不够深入，工作做得不够细致。二是规定动作抓得不牢。在抓好“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度方面，标准化规范化程度还不够。局系统内部个别党支部存在规定动作不够，开展活动应付等情况，没有
34、发挥好提高党员思想认识、提升党员综合素质的作用。（三）创新意识需要提高。一是学习教育形式不够新。党员教育方式单一，多停留在学文件、读文章、听讲座上,学习教育缺乏多样性，个别党员甚至认为作用不大、影响业务工作开展。在交流互动上做的不够好，理论联系实际不深、不透，学习效果因人而异。二是活动组织方式不够活。“主题党日”等组织活动的形式和内容不丰富，红色教育缺乏沉浸式体验，对党员参与活动的吸引力和凝聚力不够，没有把党员参加组织生活的积极性调动起来，致使运用理论指导实践、推动工作效果不明显。三是考核激励措施不够好。基层党建工作一定程度上仍然存在“上热中温下冷”现象，用党建考核奖惩、党员教育管理制度激励约
35、束作用发挥不够好。三、下步打算（一）强化政治建设抓党建。始终把政治建设摆在首位,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要指示重要批示精神和中央、省委、市委有关决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。带领局系统各基层党组织深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，不断增强党建引领、创先争优意识，确保中央、省委和市委各项党建工作落实落地。（二）强化基层基础抓党建。切实发挥局机关党委的引领作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步压实主体责任，层层传导压力，以刀刃向内的勇气，夯基础、严监督、强管理，不
36、断提升基层党建标准化规范化水平，带动党员干部履职尽责，切实提升基层党组织的战斗力，推动基层组织建设全面进步全面过硬。（三）强化担当作为抓党建。坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路，按照市委作风建设要求，不断查漏项、补短板、促整改，推动党员干部能力大提升、作风大转变，以更加崭新的风貌和昂扬的斗志发挥先锋模范作用，提高XX水平、增进民生福祉，不断推进基层党建和XX工作迈上新的台阶。【共六篇第四篇】今年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“79”重要讲话精神和习近平总书记考察我省重要讲话精神，坚决落实基层党建第一责任人责任，紧紧围绕“讲政治、
37、守纪律、负责任、有效率”总体要求，淬炼忠诚之魂，担当发展之责，锻造过硬之师，走好廉洁之路，全力打造让党放心、人民满意的模范机关，推动基层党建不断迈上新台阶、取得新成效,以高质量党建引领新时代工业高质量发展。连年来，我市被评为全省工业高质量发展先进设区市，全市主要工业经济指标位列全省第一方阵。一、主要工作情况（一）强化理论武装，加强思想政治引领，把牢工业高质量发展“定盘星”。坚持把政治建设摆在首位，不断淬炼忠诚之魂，保持“任尔东西南北风”的坚定。坚定践行“两个维护二牢固树立政治机关意识，深入开展思想政治教育、对党忠诚教育、党性党风教育，铸牢党员干部政治忠诚，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个
38、维护”体现在具体行动、工作岗位、日常言行上。党员干部锐意进取、真抓实干，在学习贯彻党的二十大精神、疫情防控、推进新型工业化等重大任务中扛稳担牢政治责任，当好贯彻落实党中央决策部署的执行者、行动派、实干家。强化思想政治引领。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，统一思想意志、凝聚思想共识。严格落实“第一议题”“每月学习日”等制度，及时跟进学习习近平总书记关于高质量发展、新型工业化、新质生产力等重要论述,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、指导实践、推动工作。（二）落实主体责任，加强组织队伍提升，锻造工
39、业高质量发展“排头兵”。着力夯实基层基础,锻造过硬队伍，保持“百舸争流千帆竞”的冲劲。织密建强党的组织体系。成立局机关党委、机关纪委，统筹市中小企业发展促进中心党建工作，按时完成党支部换届选举，选任政治强、业务精、作风好的干部从事基层党建工作，增强了抓基层党建的工作力量。坚持党建工作与工信业务同谋划部署、同推进落实、同检查考核，压紧压实党建工作责任。积极创建“四强”党支部。按照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的要求，积极推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党组织书记述职评议等制度，着力提高党内政治生活质量。建立党建工作定期自查督查机制，常态
40、化开展支部“体检”，支部战斗堡垒的基础更加坚固。2个机关党支部获评市直机关先进基层党组织，1个退休干部党支部获评全市“示范党支部”。深化建设“益企干”基层党建品牌。用党建红线连通机关和企业，在为企服务、纾困解难、助企发展等方面充分发挥党组织引领作用和党员干部先锋模范作用，形成党建引领推动企业高质量发展的强大合力。机关党委与企业党支部结对共建，深入开展“政企连心亲清暖心”共建活动，搭建益企服务“连心桥”。深入实施产业链链长制、政企圆桌会议、企业特派员等惠企制度，党员干部下沉一线、深入企业，为企业提供“点单式”“集成式”服务，着力解决企业“急难愁盼”问题。严抓党员教育管理。举办学习贯彻党的二十大精
41、神专题培训班等党员政治理论培训班5期，组织党员干部赴寻乌、于都等地开展现场教学，深入开展重温入党誓词、重温入党志愿书、”领导授课、干部受训”等主题党日活动，举办工信大讲堂，不断提升党员干部政治素养和业务能力水平。选树“新时代赣鄱先锋”1人，表彰优秀共产党员15人次，优秀党务工作者11人次，引导全局党员干部比学赶超、争先创优。（三）坚持正风肃纪，加强“工信铁军”建设，筑牢工业高质量发展“防火墙”。保持“赶考”的清醒和坚定，走好廉洁之路，保持”要留清白在人间”的韧劲。强化廉政教育。深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，将中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规列为“每月
42、学习日”和党员集中培训必学内容。深入开展“323”警示教育活动，前往廉政教育基地参观学习，观看警示教育片，及时通报典型案例，召开警示教育会议，用“身边人身边事”教育警醒身边人。常态化抓好节点廉政教育提醒，坚决防止“节日腐败”和“四风”问题反弹。强化日常监督。严格落实政治谈话制度，形成以上率下、一级抓一级、层层抓落实的监督机制。常态化开展廉政谈话、任前谈话，讲廉政党课，召开年轻干部座谈会，筑牢拒腐防变精神堤坝。深入开展政治家访活动，加强对党员干部“八小时外”的监督管理和关心关爱。实施干部职工平时考核办法，切实加强日常监督。强化正风肃纪。深化运用监督执纪“四种形态”，严肃认真开展批评和自我批评，使
43、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。紧盯惠企政策兑现、项目申报等重点环节和重点岗位，切实管住“微权力”，预防“微腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严查酒驾、醉驾、涉黄赌毒等违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。(四)服务中心大局，加强党建业务融合，奏响工业高质量发展“最强音”。围绕中心服务大局，担当发展之责，交出“春华秋实满庭芳”的答卷。凝心聚力抓发展。党员干部聚焦”走在前、勇争先、善作为”目标要求，积极投身“三大战略、八大行动”主战场，全力拼经济、拼项目、拼发展，工业倍增升级三年(2021-2023年)行动顺利收官，制造业重点产业链现代化建设“7510”行动计划全面实施，全市工业经济发展
44、态势良好，2024年上半年，全市规模以上工业增加值同比增长12%,高于GDP增速6.4个百分点。五年来，全市规模以上企业总数突破3000家，保持全省第一；累计培育国家级专精特新“小巨人”企业41家、制造业单项冠军2家；营收过百亿元园区增加6个，千亿产业集群增至4个；推动央企在我市挂牌成立，落地了创新研究院、国家稀土功能材料创新中心等一批国家级科研创新平台，稀土新材料及应用集群入选国家先进制造业集群。深化合作促融湾。与深圳市经信局建立以党建为引领的多方合作机制，党员领导干部带头，与深圳市经信局开展互访交流，邀请深圳市经信局党员干部在我市开展红色走读活动。派出2名党员干部驻深圳招商、跟班学习，切实
45、加强沟通交流信息传递，推动深赣工业产业合作交流取得了预期成效。党群共建增活力。落实局领导挂点联系基层党组织制度，机关党支部与村、社区党组织结对共建，常态化开展政治理论宣传宣讲、讲专题党课、慰问困难群众等活动，为结对共建党组织提供物资支持。充分发挥工会、青年、妇委会等群团组织作用，常态化开展篮球比赛、登山比赛、健步走等各类活动，不断丰富机关党员干部业余文化生活。二、下一步工作打算下一步，我将认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记“79”重要讲话精神，全面贯彻落实党的二十届三中全会、省委十五届六次全会、市委六届七次全会精神，坚持和加强党的全面领导，全面提高基层党建质量，全面深
46、化模范机关建设，在以高质量党建引领工业高质量发展中展现新担当新作为。（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度,教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标
47、准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建,一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起,推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在民政工作领域全面有效覆盖。（三）围绕作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。【共六篇第五篇】今年以来，
48、在县委、政府的正确领导下，我团结带领局党组成员及全体党员干部，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，推进基层党建高质量发展，为经济社会高质量发展提供有力支撑。现将有关情况报告如下：一、履职情况（一）抓机制，强责任，党建责任制全面落实。我始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，结合实际，创新载体,力促工作取得成效。一是强化责任落实。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置。形成党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。强化主体责任落
49、实，一级带一级，党组班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力。二是强化目标管理。把党建真正摆上突出位置，与重点工作同安排、同检查、同考核，班子成员共抓基层党建工作，及时研究措施办法，促进党建工作各项任务落地落实。三是严格执行党内制度。坚持民主集中制原则，完善班子议事决策机制，定期组织召开党组会、局长办公会，重大事情和问题均由集体研究讨论决定，广泛听取各方面意见，充分发扬民主，切实加强沟通交流、增进班子团结。同时强化各股室间的支持与配合，切实做到分工明确、任务具体、落实有力。（二）抓学习，强覆盖，确保学习教育取得实效。建立不忘初心、牢记使命学习制度，年初制定学习计划，坚持集体学习和个人自学相结合，开展干部集中学习共13次、观看警示教育2次，疫情期间，充分利用“学习强国”线上平台开展培训学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，认真学习习近平谈治国理政第四卷，贯彻落实
