1、企业经营人力资源助理职务说明书范本职务名等人力资源助理职务号所在部门mft人力资源部经理捱下，内部职员工作时一任职格*历本科以上学历A行政管理、人力资源或相关专业所受0中接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理、心理学等方面的培训工作两年以上人力资源管理；熟惠考评管理，具有实践经验技和W1 .具有良好的客户沟通能力、关系管理能力及优秀的谈判技巧；2 .诚实守信.具有良好的团队合作精神：3 .能熟媒操作电脑及自动办公设备；4,熟悉招聆流程，熟悉国家的人事政策：5 .熟悉人力资源法律法规;6,具有极强的处理突发事件的能力和沟通协调能力；7 .具各良好的职业道德,具有团队协作精神工作内容1 .招聘渠道
2、的管理与维护，发布招聘信息；2 .筛选应聘简历，面试预约，安排面试工作.跟进面试流程；3 .员工档案管理及各项人事手续的办理；4 .招聘和培训的组蛆和实际开展；5 .人事政策和管理制度的执行和贯彻；6 .协助部门经理完成部门其他工作；7 .负责员工信息昨及各类人事资料管理；8 .负责公司员工考鲂管理；9 .办理工作居住证、人才引进、社会保酸、住房公积金缴纳等相关手陵：10 .负责员工入职、调动.寝职等手埃办理；11 .协助上级做好人力资源各模块日常性事务工作men权力要求相关人员配合工作的权力：对公司的人力资源故略规划有建议权；对违反人力资源制度的人员有处罚建议权任对工作质负责；因工作失职，负相应的经济责任和行敬费任工作关系M内部职员内部职员内部职员外关系协助处理与人事相关的社会公共关系工作环境办公室；工作环境舒适;无职业病危害体.条件身体健康；能承受较大的工作压力性格,点性格温和：乐观、积极主动；为人亲和，有耐心；乐于助人：具有团队合作的精神；工作认真、敬业
