1、2024年党员领导干部民主生活会个人对照检查材料3篇范按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话征求了各层次、各方面的意见和建议,联系本人思想和工作实际，重点围绕X个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够深领会两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护
2、带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身还存在没在站在百年未有之大变局国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整，没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还需要进一步提高。以前觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了，对这些重大政治问题没有进行深入全面的思考,没有站在两个确立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问题。在学深学透上存在差距，在深刻领悟上下的功夫不足，还要结合实际工作，知行合一，不断
3、提高政治站位,使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够带头参加党纪学习教育,时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身还存在。一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻，对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考,缺乏系统观、全局观、国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动。二是在对待“一把手和领导班子监督上缺少主动性，存在感情上拉不下面子问题，不想过问，不愿监督。认为班子廉洁自律意识强，整体素质高,不存在监督的问题。在树立新风，反对形式主义官僚主义方面忽
4、视了监督。三是工作中存在不深不细作风漂浮现象。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，对下情不是全面掌握。看着工作繁忙，浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象。即使下基层有时也是只看表面，有蜻蜓点水、走马观花现象，对服务的对象意见了解少,对基层的工作情况掌握不细，对群众的要求了解不深入。有时不善于带着问题去调查研究，不善于在调研中发现办实事、解难题的方法。一些下基层的活动没有聚焦问题和短板做深度的研究和推动，没有解决深层次矛盾，没有建立工作长效机制。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践行正确政绩观，敢于直面矛盾问题。但反思自身还存在形式主义官僚主义
5、现象。存在布置多，检查少，落实效率偏低的问题。对于一些工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够到位，化解基层难题不够经常，有时还存在“官僚主义作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面解决实际问题不够经常、不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强。有些时候存在以会议落实会议、以文件落实文件现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，深化运用监督执纪四种形态但反思自身还存在对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强。一是对习近平总书记关于意识形态工作是党的一项极端重要的工作牢牢掌握意识形态工作领导权”等一系列重要论述学
6、习认识还需加深、执行力度还需加大。二是意识形态工作责任和办法抓的力度还不到位，一手硬、一手软”的现象还存在。三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方法有待进一步创新。深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强。二、问题主要原因剖析（一）政治理论学习的紧迫感不足。思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化，挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈，出现只顾低头拉车不及时抬头看路”的倾向苗头，忽视了党的创新理论成果才是做好当前工作的最强有力指引和指南,政治理论的充实才是确保工作方向正确、落实工作有力的坚实保证，才是鼓舞干劲、推动工作取得扎实成效的坚实保障。（二）宗旨意识还不够扎实牢靠。作为一
7、名老党员、认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩,也能积极履职尽责,但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够,办法不多，归根到底,还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固，群众意识、群众立场、群众需求意识还不够强化，工作有时存在被动心态，主动积极克服困难寻求突破上不够大胆，这些都是影响工作长远发展的不良因素。（三）问政于民、问计于基层的主动性不强。尊重和发挥基层首创精神方面做得还不到位，忽视了锻炼干部、锤炼队伍，干部队伍整体素质提高不快。这种过分追求“短平决”的打法，看似提高了工作效率，实则影响了干群关系，更深层次影响了广大党员干部的积极性、主动性和创造性，制约了事业高质量发展形成
8、合力和营造良好氛围。（四）作风纪律整顿重视不够。没有始终做到把纪律和规矩挺在前面,一定程度上放松了纪律约束，致使年初一名处级干部受到省直机关纪工委的通报批评,严重影响了机关形象。可见整治机关作风必须坚持经常、抓在日常，让政治纪律和政治规矩成为习惯，把遵规守纪的高度自觉贯穿到日常工作、平时生活的每个细节，内化于心，外化于行，在点点滴滴中筑牢为人民健康保驾护航的服务意识。三、努力方向和改进措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改,重点在以下四个方面取得明显成效。(一)带头强化感悟两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位。深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做
9、到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫两个确立，做到两个维护，不断增强四个意识、坚定四个自信、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署,在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面。(二)带头强化理论武装，指导实践推动工作。坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基础上,紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么,做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通。要心怀国之大者，时刻关注党中央在关心什么、强调什么
10、紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。（三）带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一。始终牢记我们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向
11、的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。（四）带头强化作风建设，保持清廉本色。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚焦四风问题隐形变种，弛而不息整治“四风顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，
12、做一名清正廉洁的党员领导干部。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料按照民主生活会的有关要求，本人通过个人自学、党组理论学习中心组集体研讨等多种方式,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，带头与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，深入剖析反思，提出整改措施和努力
13、方向。一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。能够遵守党的各项纪律，在思想和行动上同党中央保持一致，积极落实中央和省委、市委关于改革发展的部署，坚持把改进作风与推动改革发展统一起来。但是按照更高标准要求，也存在一定差距。一是对一些作风方面的不良现象斗争不坚决不彻底,在执行政治纪律方面不够严格；二是从思想政治层面认识和分析矛盾问题做得不够，缺乏政治敏感性和洞察力。对学习的重要性认识不足，缺乏主动性，尤其
14、没有同解决世界观、人生观、价值观问题紧密结合，以致出现宗旨意识弱化、脱离基层群众等问题。以班子成员都参加了县委安排的学习为由，很少组织政府党组进行专门学习，常常是以会代学、以干代学，即使学习了也多是就学而学，为发言而学。对推动改革发展稳定相关政策的学习也多停留在会议传达和书面传阅上，在政府决策、研究解决问题的时候没有很好地把精神贯彻进去。三是在中央政策与地方实际结合上把握不准,有些事情对地方发展有直接利益就认真深学细研，跟地方利益不直接就简单照搬照转，政治觉悟不高，存在地方观念。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪
15、律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神等方面。能够自觉增强党性、严守纪律，认真执行中央八项规定及其实施细则精神、省委和市委要求，但是在在改进调查研究、精简会议文件、新闻报道等方面执行还不够坚决。一是下基层走马观花，不接地气。常常以事务繁多为由挤占下基层的时间，即使下去了也是走马观花、来去匆匆，到艰苦、有矛盾问题的地方少，很少进村屯与群众面对面，没有静下心来蹲点调研。二是对铺张浪费行为管理不到位。对“三公经费管控不严，特别是接待费偶有超支。另外对有些部门申请添置更换办公设备设施，没有严格把关，对于新迁建的单位，虽然也多次强调原有能用的设备必须得用上，但没有认真审核
16、严格管控，使得一些部门和单位借机抬高标准、追求档次，自己等于为铺张浪费开了“绿灯三是会议活动讲排场。办文办会不注重节俭，特别是对会展、论坛等活动追求排场、讲求热烈，有的节庆活动开幕式还专门请明星大腕助阵。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当,以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，深化整治形式主义为基层减负等方面。能够带头遵规守纪，做到清正廉洁，主动想事干事。但还存在一些不足。一是政绩观还有偏差。工作中有时还存在片面追求速度，抓经济运行注重看数量、看增幅，
17、抓项目建设注重抢工期、赶进度，有时脱离实际。比如，结合党政目标责任制考评，每年都给有关部门下指标、派任务,有的缺乏科学依据,给基层造成很大压力。二是决策论证不充分。有时一些工作决策前缺乏全局性、综合性论证,广泛听取意见特别是基层群众意见不充分，还硬性下指标，快速搞推进，存在“一刀切、一锅煮”的问题。三是工作落而不实，作风飘浮。在思维和行动上没有跳出靠开会抓落实、靠文件作指导的惯性，缺少一杆子插到底、一件事抓出头的硬作风和硬招法。比如，由于自己的作风漂浮，工作推进不实、督办不力，直接影响到有些部门，包括有的乡镇也多是浮在上面,坐在办公室里听情况要数字，致使国家的一些政策企业不知情，上级制定的相关
18、政策也没落实到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督执纪四种形态，认真落实三个区分开来，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题等方面。能够全带头履行全面从严治党政治责任,认真参加党纪学习教育,但反思还存在一些问题。一是纠正政府机关懒政、躲事、推责现象失之于宽。群众反映，现在有的政府工作人员，服务态度好了，但办事效率低了；工作程序严格了，但是创造性开展工作的劲头减了；知道守规矩了，但主动作为的意识弱了。对这些现象自己在工作中已察觉到了，虽然会上多次批评强调改进，但由于只是泛泛讲现象，没有点名道姓，触及部门和干部，更没有严肃问责，失之于
19、宽，因此产生从众心理，问题没有得到有效解决，主要责任在我。二是工作方法简单急躁，有长官意识权威思想。自以为自己在现岗位时间长，对政府工作轻车熟路，自觉不自觉地形成了一些长官意识，有时听取工作汇报不耐心，别人说的时间长点就急于打断，而且态度生硬。工作急躁,方法简单，有时批评人过于严厉，不注重场合，不讲究艺术，话说得很重，不体会别人的感受。二、产生问题的原因分析深刻反思和剖析自身存在问题，根本上还是在理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律观念等方面产生了偏差。一是“总开关”问题没有解决好。我参加工作多年，先后在国企、机关地方党委、政府多岗位历练，自认为理论基础还算扎实，政治信仰也足够坚定，于是自觉不自
20、觉地产生吃老本”的思想。特别是走上现在岗位之后，担子重、事情多、强度大，加上认识上出现偏差，认为政府工作主要是搞经济、抓指标、干实事，于是忽视了理论学习特别是放松了世界观改造，该补的精神之钙”没补足，该清理思想灰尘的时候没及时清理，总开关”问题没有解决好。二是党性锻炼弱化。我XX岁入党，党龄已有XX年，自己觉得接受党的培养和教育多年，党性修养较高，对党忠诚，于是潜意识里忽视了党性锻炼,没有做到用党章规定的党员八项义务特别是党的领导干部必须具备的六项基本条件来时刻约束自己，不仅出现作风虚浮、工作不实现象，甚至对一些社会不良风气习以为常，觉得只要不违纪违法其他都不算大毛病，对我们党面临的四大考验、
21、四种危险”认识不足，对遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律认识不足，放松了保持党员先进性、纯洁性的追求，特别是在班子里运用批评和自我批评的勇气缺乏。三是宗旨意识不牢。我出生在上世纪XX年代，头脑中还是有群众观念的，但随着职务的升迁，担任领导干部时间长了，官僚作风、长官意识逐渐滋生了，很多时候想的是我要做什么，而不是百姓需要我做什么，即使为百姓做事时，也没有深入了解百姓最急需什么，一年下来很少与百姓面对面、心贴心交流，更没有像焦裕禄那样和百姓坐在一条板凳上。有时甚至还觉得群众工作千头万绪，民生问题众口难调1不可能让所有人都满意，于是没能主动去换位思考，只是把联系群众、服务基层简单作为任务来完成，
22、不仅自己脱离了群众，疏远了与群众的感情，也使群众对我们缺乏信任。归根结底，都是因为宗旨意识树的不牢，没有从思想深处解决好为了谁、依靠谁、我是谁这一重要问题。四是创新进取精神减退。认为自己年龄不小了，工作阅历不少了,从机关来地方工作多年，也算是吃了些辛苦、做了点贡献的，于是就患得患失，觉得差不多就行了，用不着再那样高标准严要求了。同时存在小胜即满、求稳怕乱的守成心理，觉得在地方政府工作，既要坚持依法行政、按程序办事，又要突破创新、提高效率，这些在工作中统一起来有时是比较难的，加之各种因素影响有时担心想干的事不一定能干成，因此便瞻前顾后，放不开手脚，进取意识减退，没有做到始终保持昂扬锐气,致使一些
23、情况复杂、矛盾交织、比较棘手的问题，解决得不及时不到位sy0三、努力方向和整改措施查摆是过程，整改提高是目的，我将从当下做起，对照查摆出的问题逐一整改，同时要有戒惧，永存敬畏之心，时刻防止产生新的不良风气。第一，突出理论武装，坚定理想信念。将着力强化理论学习，特别是深入系统学习中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话，用理论武装头脑，保证任何时候理想信念都不动摇。我要带头执行学习制度，不仅认真参加理论中心组学习，还要带领政府一班人学好政治理论，把学习与改造世界观紧密结合起来，与运用理论指导实际工作结合起来，及时加油、充电、补钙，清理思想灰尘，坚定四个自信，拧紧总开关”，始终在思想上行动上
24、与党中央保持高度一致，不折不扣地执行中央、省委和市委的决策部署。我将时刻牢记自己是党的人，不断加强党性锻炼和修养，严格按照党章规范言行，遵守组织原则，坚持“三会一课，过好双重组织生活，常照细照四面镜子，努力把其内化为自己的思想境界和行为自觉。第二，践行党的宗旨，增进群众感情。要把思维起点放在百姓需求和百姓利益上，常常拷问自己手中的这份公权该怎么用、肩上的这份责任该怎么担、群众在心中的位置该怎么摆。要去官气接地气，坚持周五调研日制度，时间可串不可占，每年深入基层调研的时间不少于60天而且要经常进村入户蹲点调研到矛盾问题多的地方去，到企业到社区到村屯与群众面对面、心贴心交流，拉近与群众的感情距离。
25、要像焦裕禄那样心里时刻装着百姓、装着基层，多做、做实雪中送炭”的事，特别是对基层和群众的事不畏难、不烦小，把关系百姓切身利益的问题解决好。坚持现场办公和项目集中会办常态化，建立政府信访工作例会制度，带头包案下访，及时解决群众诉求，让百姓感到温暖、感到贴心。第三，勇于担当，创新实干。始终坚持“负责任地干事、干负责任的事”工作理念，牢固树立正确的政绩观，不做虚功，不图虚名。特别是针对当前经济运行中出现的各种困难和挑战，在县委的领导下，团结带领政府一班人，坚定信心，迎难而上，齐心协力，勇于担当，通过倾力服务油田有序排产保一块、支持企业完成年度生产计划上一块、力促地方工业重点项目投达产增一块、挖潜服务
26、业刺激有效需求提一块、确保农业稳健增长升一块，努力完成年初确定的主要预期目标，为经济发展做出应有贡献。第四，坚持严实作风，慎独慎初慎微。我认真遵守廉政准则，坚决不越道德底线、不碰制度红线、不触法纪高压线。严守纪律，坚决执行中央八项规定要求，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，管住自己的同时管好亲属和身边工作人员。严管小节，克服从众心理，强化规则意识，管住细节小节，持续增强四风”免疫力。严格操守，老实做人、做老实人，摆正公私关系，处理好人际关系，始终保持健康的工作和生活方式，以自身良好修养和形象给干部做好表率。严带队伍，坚持“一岗双责，落实好党风廉政建设责任制，抓好政府班子，带好政府公务
27、人员队伍，坚决纠正懒政、躲事、推责和铺张浪费等现象特别是“只要不出事、宁愿不做事”的为官不为和不求过得硬、只求过得去”的敷衍了事行为，做到敢抓善管，严肃问责，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。领导班子2024年度民主生活会对照检查材料按照上级党委的统一部署和要求,县委常委班子紧紧围绕带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任等四个方面，紧密结合班子实际，通过深入自学、集中研讨、谈心谈话、征求意见等方式，认真查摆班子在思想、作风、纪律等方面存在的问题，深刻剖析产生问题的根源，提出具
28、体可行的整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在问题及具体表现(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是党纪学习教育不够深入。对党纪学习教育的重要性认识不足,学习内容有时仅限于一些基本的党纪法规，缺乏足够的重视和投入，有时存在走过场应付差事”的现象，对党纪学习教育缺乏深入的理解和思考，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上仍有一定差距。二是带头遵守纪律规矩不够规范。班子成员之间开展批评与自我批评不够深入，有的同志在发言时只谈成绩、不谈问题，或者谈问题避重就轻、点到为止，没有达到红脸出汗、排毒治病的效果。比如，在一些党内会议上，有的同志发言不积极,有的同志存在好人主义思
29、想，有的同志对别人的发言没有提出有针对性的意见和建议；有的同志在执行组织生活制度方面存在不严不实的问题，不能真正做到经常性、规范性地参加党的组织生活。三是维护党的团结统一领会不够深刻。班子在维护党的团结统一方面，虽然能够做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，但在实际工作中，有时因为工作繁忙、任务繁重等原因，缺乏与班子成员之间的沟通交流，导致会在一些问题上存在分歧和误解。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待加强。班子在党性修养方面，虽然能够坚持用党的理论和路线方针政策武装头脑、指导实践、推动工作，但在实际工作中，部分班子成员在党性原则的坚守上有所放松，对条例等党规党纪的
30、学习不够深入，导致在面对复杂多变的政治形势时，未能始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。在党性修养的提升上缺乏主动性和自觉性，未能将党性教育融入到日常工作和生活中，党性锤炼不足。二是纪律意识有待加强。班子在遵守党的纪律方面，虽然能够做到严格执行党的政治纪律和政治规矩，但在一些具体工作中，还存在执行纪律不够严格、不够到位的问题。一些同志在工作中存在违反工作纪律和规章制度的现象;一些同志在廉洁自律方面存在不严不实的问题，存在接受服务对象宴请、收受礼品礼金等违规违纪行为；一些同志在落实中央八项规定精神方面存在松懈现象，存在公车私用、公款吃喝等问题。三是工作作风有待加强。班子在工作作风方面，虽然能够
31、坚持深入基层调查研究、解决实际问题，但在实际工作中，还存在一些不足和问题。存在形式主义、官僚主义的问题，对待工作不够深入细致、不够认真负责；解决群众问题时存在拖沓推诿的现象，不能及时有效地解决群众反映的热点难点问题;落实上级决策部署时存在应付了事的现象，不能真正把上级精神与本地实际结合起来推动工作。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是对正确政绩观的理解不够深入。在推动工作中，虽然能够做到尽职尽责、积极作为，但在一些关键时刻和重大任务面前，还存在担当意识不够强烈、担当精神不够足的问题。在面对困难和挑战时缺乏攻坚克难的勇气和决心,不能真正把责任扛在肩上、把工作落到实处。
32、站位高质量发展大局考虑少，对照高质量发展要求，创造性开展工作的能力、学习研究和应用新技术新知识的能力还需要进一步增强。二是落实为基层减负力度不够强劲。尽管已经采取了一系列措施来减少不必要的文件会议，但在实际操作中，仍存在一些冗余和重复的现象,还需进一步减轻基层工作人员的工作负担。对于基层干部的激励机制不够完善,缺乏有效的激励措施来调动他们的积极性和创造性，使得他们在面对繁重任务时缺乏足够的动力和热情。三是把新发展理念贯穿始终的措施不够有效。在制定贯彻新发展理念的措施时，缺乏针对性和创新性，所制定措施与实际情况存在脱节现象;在执行过程中有时存在理解不到位甚至敷衍了事、走过场的情况，导致一些打基础
33、利长远、出实效、创实绩的工作流于形式,最终实际成效不够明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实有差距。班子在落实全面从严治党主体责任方面，虽然能够做到履职尽责、担当作为，但在一些具体环节上还存在不足和差距。一些同志在履行“一岗双责”方面存在不到位的问题，不能真正做到把管党治党责任扛在肩上、落到实处；一些同志在监督执纪问责方面存在宽松软的问题,不能真正做到对违纪违法行为零容忍、严查处。二是监督执纪问责有差距。在监督执纪问责方面，有时存在失之于宽、失之于软的现象，对一些违纪违规行为未能及时查处和纠正，影响了党的纪律的严肃性。问责机制的执行力度不够，对于违反纪律的行为，有时处
34、理不够果断，缺乏应有的严肃性和权威性，影响了全面从严治党的实际效果。三是基层党建工作有差距。班子在加强基层党建工作方面，虽然能够做到加强组织领导、加大投入力度、创新方式方法，但在一些具体问题上还存在不足和差距。一些基层党组织在党员教育管理、组织生活开展等方面存在薄弱环节;一些基层党组织在服务群众、推动发展等方面发挥作用不够充分；一些基层党组织在加强自身建设、提高组织力等方面存在不足和差距。二、问题产生原因分析（一）理论学习需进一步深化。虽然班子成员普遍参与了党纪学习教育，但整体而言，对条例等规定学习内容的深度与广度有待提升。部分成员对党规党纪等学习的重要性认识不够深刻，缺乏自发的学习热情和持续
35、的学习动力，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制尚未完全形成，（二）党性修养需进一步锤炼。班子成员在党性修养上的表现参差不齐，部分班子成员党性修养不足，对党性原则的认识不够深刻,没有将党规党纪内化于心、外化于行。工作中缺乏有效的监督机制,少数班子成员在权力运用上有时偏离了为民服务的宗旨，滋生了不正之风。对中央八项规定及其实施细则精神的落实不够坚决彻底，对社会主义核心价值观的践行不够自觉。面对复杂多变的社会环境，部分成员在保持党性原则、抵御不良诱惑方面显得力不从心。（三）担当意识需进一步增强。班子成员在面对困难和挑战时,普遍表现出一定的责任感和使命感,但仍有部分成员在面对复杂局面时显
36、得信心不足，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在主动担当、积极作为方面，部分成员存在等待观望思想，主观能动性未能充分发挥，大局意识和全局观念有待提升,协调配合和统筹考虑的能力需进一步加强，在树立和践行正确政绩观的道路上还需持续用力。（四）创新意识需进一步拓宽。班子成员在创新方面表现出一定的探索精神,但整体上仍显保守,缺乏突破性的创新思维和创新能力。部分成员习惯于沿用传统方法和经验，未能紧跟时代步伐，积极适应新情况、解决新问题。在工作中，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和决心，缺乏敢于担当、勇于创新的精神风貌。三、整改措施和努力方向（一）强化理论武装，深化纪律学习。定期组织专题学习会，邀请专家学者对条例等党
37、规党纪进行深入解读，确保班子成员对党规党纪有全面而深刻的理解。建立健全学习考核机制，将党规党纪学习纳入日常考核体系，以考促学，激发成员的学习热情。鼓励班子成员采取灵活方式进行自学，通过支委会、主题党日等形式分享学习心得体会，营造浓厚的学习氛围，确保学习成果转化为实际行动，指导日常工作，形成以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。（二）锤炼党性修养，坚守党的宗旨。持续加强党性教育，通过组织党性修养专题培训、参观红色教育基地、观看红色电影等方式，提高班子成员的党性觉悟和理论素养。强化监督机制，健全权力运行公开透明制度,确保班子成员在权力运用上始终坚守为民服务的宗旨。坚决落实中央八项规定及
38、其实施细则精神,深入践行社会主义核心价值观，提高班子成员在保持党性原则、抵御不良诱惑方面的自我约束能力，进一步锤炼班子成员的党性修养，树立良好清风正气。（三）增强担当意识，勇于攻坚克难。引导班子成员增强责任感和使命感，勇于担当、积极作为，增强攻坚克难的勇气和决心。提升大局意识和全局观念，加强协调配合和统筹考虑的能力，确保工作整体推进。树立和践行正确政绩观，注重工作实效，避免形式主义、官僚主义。加强对班子成员的激励和关怀，激发其干事创业的热情和动力，不断激发班子成员的担当意识,确保在面对复杂局面时能够迅速响应、有效应对。（四）拓宽创新意识，推动创新发展。着力营造探索创新的良好氛围，鼓励班子成员突破传统方法和经验，积极适应新情况、解决新问题。健全激励机制，表彰在创新工作中取得显著成果的成员，激发更多创新活力。加强创新思维和创新能力的培养,通过组织创新培训I、参观创新企业等方式，提高整个班子的创新能力。倡导敢闯敢试、敢为人先的精神风貌，鼓励成员在工作中敢于担当、勇于创新，拓宽班子成员的创新意识，推动创新发展，为党和人民的事业作出新的更大贡献。
