1、2024年党建工作总结（共10篇）目录篇一2024年党建工作总结2篇二2024年国企党建工作总结6篇三、2024年党建工作总结报告10篇四2024年党建工作总结（局机关）16篇五2024年乡镇党建工作总结20篇六、2024机关党建工作总结27篇七2024年党建工作总结32篇八2024年党支部工作总结41篇九局2024年度党建工作总结44篇十2024年党建工作总结47篇一、2024年党建工作总结2024年，*镇党委坚持以深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，全面贯彻习近平新时代党的建设总要求，深入践行新时代党的组织路线，对标对表全县基层党建工作重点任务，坚持问题导向
2、强化系统思维，以高质量党建引领高质量发展，基层党建工作稳步提升。现将2024年党建工作情况总结如下。一、压实责任抓党建一是严格落实党建主体责任，党委书记牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，坚决扛起第一责任人责任，督促班子成员履行“一岗双责”和各党支部书记履职尽责。依托包村责任制明确领导班子成员“党建联系点”，调整下派*名为党建联系点领导，*名党员党建指导员，形成“党委书记带头抓、班子成员包片抓、责任干部精细抓”的工作责任体系。二是加强研究部署，坚持党建工作与重点工作同谋划、同部署、同落实，先后召开党委会议2次专题研究党建工作，根据全县基层党建工作2024年重点工
3、作任务清单，研究制定我镇2024年党建工作清单，与各党支部书记签订党建工作责任书，明确今年党建工作各项目标任务。二、聚焦重点抓党建（一）加强政治理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等内容,作为党委会、理论中心组学习、支部大会、支委会、党小组会及其它党内重要会议的“第一议题”，构建以党委中心组带头学、党支部集中学、干部日常自学的学习机制，建立“周一周三”固定学习日，制定2024年度理论学习中心组学习计划、主题教育学习方案。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，原原本本学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中
4、国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2024年版）等*余篇，法律法规*篇，基本业务知识*篇。组织开展主题教育专题集中学习研讨*次，“*要发展，我该谋什么”专题研讨*场次，撰写心得体会*余篇。组织收看全市党课开讲啦-学习贯彻党的二十大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题宣讲*场次，*名党员干部常态化参训参学，党员干部的政治素养和理论水平进一步提升。（二）严肃党内政治生活。一是坚持“每月一清单”提示法。每月初制定月度党建重点工作任务清单，督促指导各党支部严格执行党内组织生活制度，精心设计“三会一课”、主题党日的内容和方式。2024年，镇属*个
5、党支部召开党员大会*场次、支部委员会*场次，开展主题党日活动*场次、支部书记讲党课*场次。二是完善党内政治生活督促提醒机制。通过“甘南党建”信息化平台监控、列席指导组织生活会、调阅党支部工作手册、党建工作资料等方式，对镇属党支部党建工作检查指导*轮次，及时发现活动开展率低、组织生活质量不高等问题*个,并督促指导完成整改。（三）深化党支部标准化建设。一是优化党组织设置。有序推进某某村、某某村、某某村、某某村、某某5个党支部升格党总支工作，进一步激发支部活力，促进支部生活程序化。二是持续开展党支部“达标创星、整体创优”活动。评定五星级党支部3个、四星级党支部7个、三星级党支部1个、二星级党支部2个
6、巩固提升“五星级支部”创建成果，党内组织生活持续规范。三是加强软弱涣散党组织整顿。督导某某村党支部开展软弱涣散党组织整顿提升工作，认真查找存在问题，精细化制定整顿措施，确保整顿工作取得实际成效。（四）加强村级班子建设。一是认真做好村“两委”班子成员届中分析研判工作，精准掌握村干部的思想动态和能力表现。二是按照“三个一批”要求，补选村党支部书记2名，补充储备45岁以下高中以上学历的村后备干部19名。三是持续开展村干部学历能力“双提升”行动，4名村干部通过“高起专”成人高考，进行学历提升，1名村干部完成“专升本”学历提升，村干部大专及以上学历水平超过60%。四是结合“能力要增强，我该会什么”专题
7、练兵活动，开设“干部讲堂”，某某名科级领导干部针对分管领域工作进行专题授课，镇村干部的能力素质进一步增强。（五）强化党员干部队伍教育管理。一是严把发展党员质量关,严格发展党员程序，今年计划发展新党员*名，目前已确定发展对象1名，培养入党积极分子23名，接受入党申请人5名。二是开展流动党员组织关系集中排查，督促工作单位、居住地相对固定的6名党员完成组织关系转接。三是常态化排查整治党员信教参教和涉黑涉恶问题，开展党员警示教育2场次，组织684名党员签订不信教参数承诺书。四是加强党内激励关怀，组织慰问生活困难党员8人。三、创新载体抓党建一是建好“党建+组织建设”平台。以建强基层党组织为重要抓手，着力
8、打造以基层党建为“核”，村两委为“翼”，红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会、村民议事会立体发展的服务型党组织，不断将党建工作融入到富民产业培行、基层设施建设、人居环境改善、文明新风培育，努力将党支部的“独角戏”变为党群“大合唱”。二是打造“党建+基层治理”体系。健全完善党建引领网格化管理机制，充分发挥74个网格党小组作用，选优配强党员网格长192名，推动网格党小组内政策法规宣传、信息收集采报、风险隐患排查、矛盾纠纷化解等工作落实，打通农村党员干部联系服务群众“最后一步路”。三是用好“党建+乡村振兴”载体。坚持把党建引领作为乡村振兴的“红色引擎”和有力抓手，助力基层党建与乡村振兴深度融合。202
9、4年以来，召开乡村振兴帮扶工作专题会议3场次,调整确定72名帮扶责任人，督促帮扶责任人开展政策宣传、收缴医保等走访入户工作2轮次。四、存在问题及下一步工作打算一是抓党建工作方法上创新不足，党建服务能力不强，干部队伍整体水平等问题研究不深，破解难题缺乏有效招数,党员工作能力仍需加强。二是以党建促发展办法不多，安排部署任务后，从严督查的劲头不足，没有做到经常化，执行力度有待加大，工作质量仍需加强。三是责任意识不足，对党建工作标准要求不高，对党员履职情况督导落实不严，行之有效的抓手不多，主动抓深入抓具体仍需加强。下一步，镇党委将以更严的要求、更高的标准，全力推动党建重点工作落实落细。一是加强安排部署
10、细化工作措施。坚持与中心工作同安排、同检查，有效保证党员干部与党建工作的覆盖率,确保各类学习活动、组织生活高质量落实到位。二是常态化督查检查，提升党建工作质量。按季度开展党建工作督查检查，结合”达标创星、整体创优”活动，对各村党建工作把脉问诊，把优势挖出来，把缺点找出来,强化通报问贵，形成创先争优的良好工作氛围。三是强化党建引领，统筹做好各项工作。坚持党建与乡村振兴、人居环境整治、产业发展等重点工作相融互促，制定工作清单，梳理工作任务，压实工作责任，倒排工期，确保各项工作任按时完成。篇二、2024年国企党建工作总结2024年X有限公司党委紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”的功能定位，突出抓实
11、理论武装、基层党建、人才选育、人本管理各项工作，为企业高质量发展夯实了基础。一、以理论武装为抓手，夯实企业发展的思想基础党委始终将思想建党摆在党建工作的首位，注重强化对党员干部的思想引领，并使其转化为推动全员干事创业的强大动能。抓实理论学习。公司党委充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的创新理论,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。公司党委先后两次修订党委理论学习中心组学习制度，明确了集体学习研讨、个人自学、专题调研等学习路径，累计
12、开展党委理论学习中心组集中学习15次，基层单位组织理论学习100余次。抓实主题教育。公司党委制定主题教育实施方案和推进计划，组织和推动公司领导班子集中学习研讨，加强对基层党组织书记和机关党群工作人员的专题培训,其经验做法被主题教育简报编发，并被人民日报等媒体广泛报道。党的二十大胜利召开后，公司党委累计组织集中学习宣讲6次、线上流动宣讲20次、进工地宣讲4次，邀请党的二十大代表、希望工程“大眼睛女孩”苏明娟到公司现场讲授党课，有力推动了党的二十大精神深入人心。抓实调查研究。公司党委聚焦理论探索和青年人才培养两条主线，在全公司大兴调查研究之风。设置调研课题40余项，累计收到调研文章200篇，并编撰
13、成册、促进交流，部分调研文章先后在相关国家级和省部级期刊上发表，公司党委企业管理现代化创新成果X，先后被评为X“万众创新”管理类成果二等奖、“省企业管理现代化创新成果”三等奖。二、以基层党建为抓手，夯实企业发展的组织保障党委坚持把抓好党建作为最大政绩，在抓实基层党建上下功夫,为企业高质量发展夯实组织保障。做实基础工作。公司党委制定了基层党的基本组织基本队伍基本制度建设实施意见党建工作责任制检查考评办法等制度，健全了领导干部民主生活会、组织生活会和民主评议党员等机制，细化开展了党支部建设晋位升级工作。公司党委连续两年在年度党建工作责任制考核中获评优秀档级,被授予“区域党建优秀单位”荣誉称号，公司
14、基层党建工作特色做法和经验被中国报告文学学会主办的时代报告杂志刊发交流。创新党建手段。在互联网、大数据时代背景下，公司党委积极组织开展X“智慧党建”平台应用培训，引导基层党建管理工作创新开展。截至目前，公司40个基层党组织、617名党员已上线运用该平台，实现了线上“三会一课”活动发布、积分排名、党费交纳、党员发展等功能与线下实践活动的有机结合，进一步丰富和创新了基层党建工作的模式和手段。推动党业融合。公司党委以“党建+”为载体，深入推进党建工作与业务深度融合。在推进“党建+生产经营”方面，先后在杭州、合肥、淮南、无锡、温州等地开展大型党建活动8次，与地方业主等单位联动开展特色主题党日活动200
15、余次,有力促进了基层党建工作质效的提升和生产营销的拓展；在推进“党建+安全质量”工作方面，每年年中组织开展党代表安全质量专项巡查工作，5年来共对36个基层项目进行了专项巡查，查找问题1080个，提出整改建议1332条，并限时整改闭合。三、以人才选育为抓手，夯实企业发展的人才支撑党委始终坚持党管干部、党管人才原则，大力推进“人才强企”战略，为企业高质量发展夯实人才支撑。“硬化”人才选聘标准。公司坚持以应届毕业生招聘为主，共招聘录用院校毕业生68人，其中“双一流”院校毕业生占比约17%。坚持“本科底线、专业对口”的人才引进标准，引进全日制硕士研究生24人，截至目前，公司研究生以上学历人员达到31人
16、加强与国内猎聘、智联招聘等人才招聘机构合作,引进社会人才共63人，其中拥有一级建造师、一级造价师资格的人才共42人。坚持竞聘上岗，公司本部部门、社（行）管中心负责人及所属岗位实行全员竞聘上岗。提升员工职业技能。公司党委通过业务培训、轮岗械炼、交流任职等方式,严格落实X及公司“1357英才计划”，开展“新动力”“新商力”新财力等培训，以及线上“空中课堂”培训共计300余期。每年推选参评X“十岗百佳标兵”杰出人才，累计获评“十岗百佳标兵”杰出人才共计19人，并着力发挥好杰出人才的示范引领作用，激励广大员工为企业高质量发展出谋划策、添砖加瓦。强化薪酬待遇留人。近年来，公司党委持续完善员工工资正常增
17、长机制,推动工资总额增长与经济效益增长、员工收入水平增长相适应，推行薪酬多元化考核，充分调动员工创新创效的积极性和主动性。公司员工工资增长幅度连续保持在10%左右。四、以人本管理为抓手，夯实企业发展的内生动力党委秉承以人为本理念,始终坚持将企业改革发展成果惠及广大员工，由此形成了全体员工聚精会神搞建设、一心一意谋发展的凝聚力和向心力。加强人本关怀。公司党委坚持为员工办好事、办实事，大力推进收入分配向一线倾斜，建立和完善员工健康档案,加强休息休假制度落实，开展员工疗休养活动，探索解决员工就医难、子女上学难问题，常态化开展夏送清凉、冬送温暖、困难慰问等活动。组织员工短期健康休养49人次，开展节日及
18、日常走访慰问86次，发放慰问金8万元，送清凉74次，送温暖44次，受益员工近300人次。丰富文化生活。公司先后组织开展了“三八”妇女节女职工读书活动、“七夕”情人节“缘分天空”活动、“六一”儿童节亲子活动，积极组织员工参加X合肥地区体育联赛。开展大型员工运动会，丰富员工文化生活。其中，“传承古城非遗文化携手童建幸福家庭”亲子活动受到多家媒体关注，活动在中国中铁报上刊载。建设幸福之家。近年来，公司党委采取一系列措施，不断提升员工幸福指数。如：对食堂进行升级改造，邀请专业餐饮公司进行管理；在公司办公区和北部家属院内道路两侧规划车位,便捷员工泊车；对员工住宅小区进行升级改造，改善居住环境。党委以“四
19、个抓手”有力助推了企业跨越式发展。公司营销额、营业额分别突破X元和X元大关，创造建企以来的最好成绩；公司先后荣获“鲁班奖”“詹天佑奖”“国家优质工程奖”等国家级奖项8项、省部级奖项60余项，连续3年荣登“X公司20强”榜单。篇三、2024年党建工作总结报告区委组织部：根据区委组织部关于做好2024年度书记抓基层党建述职评议考核工作的通知要求，现将区审计局基层党建工作情况报告如下:一、特色亮点及主要成效（一）党建责任抓得紧、压得实。局党组牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念,全面履行基层党建主体责任，党组书记自觉扛起抓基层党建第一责任人责任,强化对局机关党建工作的督促
20、检交。全年主持召开党组会议专题研究党建工作X次，进一步厘清了党建工作思路。党组成员坚持抓党建与抓业务相促进，以身作则，率先垂范，积极参与各类党建活动，充分发挥了表率作用。结合实际，制定了区审计局2024年党建工作总体方案，列出X类X项工作清单，明确每项工作的负责人、配合科室、开展时间等要求，形成了党组统一领导、党组成员相互配合各司其职的党建工作格局。（二）理论武装往深走、成常态。持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，采取党组引领学、专题培训系统学、党员集中深入学、红色基地现场学、“学习强国”平台学等“五学联动”方式，及时跟进学习最新重要讲话精神。紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”主题教育总要
21、求，成立领导小组，制定印发方案、读书班计划等。党组书记带头讲授专题党课，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。坚持把抓实调查研究作为推动主题教育有效开展的重要举措，深入X家被审单位、服务对象、包抓村组开展调研，撰写X篇调研报告。结合全区“干部作风能力提升年”活动，制定了区审计局干部作风能力提升年实施方案，扎实开展干部作风能力提升年活动推进落实情况审计调查工作，积极发挥审计在推进党风廉政建设、加强干部监督管理、服务区域经济健康发展等方面的建设性作用。（三）持之以恒强基础、固根本。认真落实全国、全省、全市组织部长会议和基层党建工作重点任务推进会部署要求，持续加强党支部标准化规范化建设，严格
22、落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。制定印发区审计局党支部月度工作指南，选优配强支部书记,增补配齐支部委员2名。强化支部书记阵地意识，时刻把握正确方向，不断加强意识形态领域形势分析研判，建立了区审计局意识形态领域突发事件应急处置预案,积极稳妥做好重大事件和敏感热点问题舆论引导。（四）一心一意保民生、促发展。依托抓党建促基层治理“N+1+N”这一载体，把抓好党建与促进乡村振兴有机结合起来。借鉴推广浙江“千万工程”经验做法，充分发挥党组织的领导核心作用，组织X名党员干部下沉X清扫村内道路和卫生死角，刷白村内树木X余棵，联系区级职能部门，帮扶翻修村道X多米。把抓好党建与增进民
23、生福祉有机结合起来。紧盯教育、医疗等领域，组织开展X审计调查，促进各项民生实事扎实推进。把抓好党建根据区委巡察工作统一部署，区委第三巡察组于X月X日至X月X日对区审计局党组开展了常规巡察。X月X日，第三巡察组巡察区审计局党组工作情况反馈会在区政府常务会议室召开，会上指出了X个方面X类问题X项具体问题,涉及基层党建方面的问题共X个方面X项具体问题。针对巡察反馈意见中涉及基层党建工作的问题，局党组X月X日制定了整改方案，提出X条整改措施。截至目前，已向区委组织部、区纪委监委、区委巡察办报送整改销号问题X项，剩余X项具体问题将按照整改方案时间节点做好销号整改。三、存在问题及原因（一）履职尽责抓党建方
24、面还有不足。主要表现为，个别班子成员履行“一岗双责”不到位，抓党建工作的担当精神不强。比如，对标对表党的二十大重大决策部署，不能够及时把自己摆进去，把工作摆进去，查找自身能力、作风等方面的差距和不足。同时，随着经济社会的发展，审计工作任务日益繁重，常态化繁杂的业务工作和突发性、临时性的工作数量多、责任重、时间紧，一定程度挤占了党建工作时间。部分班子成员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的贲任和激情。（二）开展党建调研工作不实。党组能紧紧围绕单位高质量发展的目标任务，对标对表党中央重大决策部署，聚焦审计主责主业等重点工作，
25、科学分析推动审计高质量发展中存在的突出问题和短板弱项，找准调研“靶向标”，深入开展调查研究。但也存在个别班子成员调研不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研不够。比如，在对单位包抓村帮扶开展调研时，个别班子成员参与较少，部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位。比如，一些同志在弘扬伟大建党精神中还存在不敢担当、怕冒风险的问题，在推动从严治党工作上患得患失、畏首畏脚。个别班子成员纪律和规矩意识不强，对分管科室落实审计权力运行风险的排查管控不到位。同时，党组由于碍于情面，对干部有时迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，睁一只眼闭一只眼，提醒的不够、追究的不够，弱化了对党员的管理。上述问
26、题的产生，既有工作机制层面的原因，同时也有个别班子成员思想和认识根源方面的原因，综合分析主要有以下4点：一是理论武装抓得不紧。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，没有真正做到全面理解、深入检视、广泛应用。二是开拓创新的意识缺乏。对照新形势新要求，班子的思想不够解放；对把握新发展阶段、构建新发展格局、推动高质量发展的内容意义理解不够强，开展工作更多时候沿用老经验、老办法居多。三是个别党务干部能力欠缺。个别干部不愿意做党务工作，主要把精力集中放在抓业务工作上。对党建工作只是应付、被动地去做，对
27、党建工作组织不力，抓得不紧。再加上个别干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打折扣。四是考核评价激励机制不完善”目前局党组虽然建立并实施了机关党建述职评议考核制度，但偏重于年终一次性集中考核，缺乏经常性、跟踪性的日常监督检查；具体到每位党员干部还缺少量化标准，一定程度上影响党建工作的质量和效果。四、下一步工作打算（一）在政治建设上持续下功夫。细化学习计划，抓实党组理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）在教育管理上持续下功夫。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例等党规
28、强化制度建设，严格落实“三会一课”制度，抓实党员教育、管理、监督各个环节。对党员学习情况不定期进行检查指导，查看党支部会议记录、党员的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。（三）在推动发展上持续下功夫。深入开展调查研究，积极探索完善党建和业务“同部署、同考核”的双向影响的工作机制，不断激发党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员在审计事业中建功立业。（四）在作风建设上持续下功夫。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党规党纪,严守财经纪律，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度,推动
29、干部作风建设持续向上向好发展。特此报告。篇四、2024年党建工作总结（局机关）X年以来，X区工信局党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实X区委、区政府工作部署要求，在区直机关工委的指导下，以落实机关党建工作责任为保障，着力加强机关党支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和制度建设，加强领导，明确责任，狠抓落实，以改革创新的精神不断推进X区工信局的党建工作，有效的促进业务工作和党建工作的共同发展。一、党建工作开展情况、重点任务落实情况和特色亮点工作深化理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。第一时间组纨全体干部职工根据情况观看开幕式
30、和X讲话，并反馈学习情况。认真学习习近平谈治国理政第三卷、第四卷以及系列讲话精神，中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党基层组织选举工作条例，结合“主题党日”活动开展党的二十大学习，以中国共产党章程为专题进行学习和讨论发言，给全体党员发放党的二十大文件汇编党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答习近平谈治国理政第四卷等书籍，通过专题宣讲、讨论学习等多种形式，深入学习党的二十大精神，领悟其中深邃要义。利用“三会一课”，主题党日活动等，组织党员同志集中学习党的二十大精神和金句。通过“学习强国”“红星云”等平台，积极组织党员同志利用空余时间进行自学，积极带动党员同志学习的积极性、自
31、主性。开展党的二十大精神宣讲暨“送党的二十大精神进企业”区域化党建共建活动，联合企业共同开展学习宣讲，促进与企业的思想交流和平台搭建。认真履行职责。以党建为引领，细化安排部署，加强统筹协调，落实好“三会一课”和维护管理平台工作；建立和完善党员教育和管理工作的各项制度，激励党员干部主动作为、攻坚克难。积极做好长沙党建平台的日常维护和管理工作,及时把组织生活上传至平台；加强党员管理，X年接收党员X名，目前X名党员，同时按照要求上报党内统计工作；严格履行党员义务，使用“和包支付”党费收缴管理平台，于每月X日之前按要求足额上交上级党组织，X年交纳党费X元；积极做好党员积分管理工作，进行季度积分核算并评
32、选季度之星，在党员大会上通报后及时进行上培公示；加强党员队伍建设，摸清党员底数，积极做好党员发展工作；督促党员积极使用“学习强国”，每月X日统计报送月份、季度、年度学习之星；七一期间走访慰问困难老党员同志，送上党和政府的关怀和温暖；督促党员开展在职党员进社区活动，疫情防控期间，积极进社区，主动在社区核酸检测点做志愿者，为社区防疫工作奉献自己的一份爱心，奉献自己的一份力量。聚焦重点工作。完善健全“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。扎实开展“主题党日”活动。紧紧围绕“党要管党、从严治党”主线，着力加强思想理论学习，党支部通过党员自学、集中学习、座谈讨论、参观学习红色教育基地等学习形式，不
33、断强化党性修养，坚定理想信念，提升政治素养；为全面落实意识形态工作责任制，充分认识意识形态工作的极端重要性，组织党员干部深入学习贯彻关于意识形态工作的重要论述，联合X医院开展党的二十大精神暨意识形态宣讲党建共建活动；深入加强党风廉政建设,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，组织学习观看廉政视频永远吹冲锋号,坚持把党风廉政建设作为全面从严治党的首要抓手，严格遵守八项规定精神，杜绝“四风”现象，带头廉洁自律，带好班子、管好队伍、层层传导压实责任。二、存在的问题X年虽尽心尽力地做了一些工作，但我感觉仍有不足之处，一是党建工作存在按部就班思维，学习方式单一，创新思维不足：二是开展党员教育培训不足，没有结合
34、局实际情况和企业服务对象联合开展党员教育培训；三是三区合并后，由于新局组建，新的党支部未成立，原党支部的集中学习组织开展的积极性不高。三、下一阶段开展工作打算X年，我局支部将进一步全面强化党建工作责任制，落实全面从严治党。一是加强理论学习，提升党性修养。加强政治思想教育，继续推进“两学一做”学习教育常态化，制定学习制度，进一步提升党员的综合素质；加强意识形态工作，完善工作机制，组织党员干部进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想关于意识形态工作的重要论述,充分认识抓好意识形态工作的极端重要性。结合学习宣讲党的二十大精神，广泛组织党员开展教育活动、拓展活动，做好党员教育管理工作，积极探
35、索党支部和支部党员的积极性和创造性，丰富“三会一课”、主题党日等组织生活载体的形式和内容，增强党员的凝聚力和向心力。二是加强作风建设，强化规章制度。牢固树立为人民服务宗旨意识，引导党员干部积极参与志愿服务活动，积极发挥党员先锋模范作用；做到带头遵守党纪党规，进一步增强政治作风、思想作风、工作作风、纪律作风；加强对党员的统筹管理，多与党员交心谈心，发现问题及时采取约谈提醒，加强全体党员廉政意识；加强党员管理工作，将结合支部的实际情况，建立科学化、制度化、规范化的党员管理制度，制定年度党建工作计划和党员教育学习计划，创新融合党务、业务新活力。三是强化纪律约束,保持清正廉洁。强化纪律意识和党纪党规，
36、紧绷纪律之弦，形成对纪律应有的敬畏感，充分发挥纪律的约束和规范作用，以“党章准则”“条例”为准则，组织继续学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例，开展警示教育，以专题讨论、观看视频、实地参观学习等形式，教育引导全体党员对标对表、立行立改、长期坚持，严格落实管党治党政治责任，大力开展正风肃纪相关活动，推进作风建设、廉政建设，充分发挥战斗堡垒作用，打造清正廉洁的工作阵地。篇五、2024年乡镇党建工作总结2024年在上级党委的正确领导下，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，突出政治引领，强化党建引领，建强组织体系，落实主体责任，开展主题活动，
37、扎实推进党建工作，为全很经济社会发展提供了坚强的组织保障。一、第三季度党建工作开展情况（一）突出政治引领，提升思想认识1 .严格落实“第一议题”制度。镇党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将“第一议题”制度贯穿党委会议、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等全过程。通过及时传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2 .认真学习贯彻党的精神。组织全镇党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于乡村振兴、基层治理等重要论述，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，深刻领会精神实质，把握核心要义。同时
38、结合实际，将党的精神贯彻落实到各项工作中，推动全镇经济社会高质量发展。（二）强化党建引领，服务中心大局1 .全力抓好重点工作落实。镇党委坚持以党建引领重点工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。在项目建设、产业发展、生态环保等重点工作中，成立党员突击队、志愿服务队，攻坚克难，确保各项工作顺利推进。例如，在某重点项目建设中，党员干部主动作为，积极协调解决项目建设中遇到的问题，保障了项目的顺利实施。2 .积极做好民生保障。以党建为引领，聚焦群众关心的热点难点问题，全力做好民生保障工作。加大教育、医疗、养老等民生领域的投入，改善基础设施条件，提高公共服务水平。同时，积极开展
39、困难群众帮扶救助工作，落实各项惠民政策，让群众感受到党的温暧。3 .有效化解风险隐患。接立健全风险防控机制，以党建引领风险隐患排查化解工作。加强对安全生产、社会治安、信访稳定等领域的风险隐患排查，及时发现问题，妥善处理。发挥基层党组织和党员干部在矛盾纠纷化解中的作用，通过走访群众、倾听诉求、协调解决等方式，有效化解矛盾纠纷，维护社会稳定。（三）建强组织体系，夯实党建根基1 .推进党支部规范化建设。按照党支部规范化建设标准,加强对全镇各党支部的指导和管理。规范党支部设置、班子建设、党员教育管理、组织生活、工作运行等方面的工作，提升党支部的凝聚力和战斗力。同时，加强对软弱涣散党支部的整顿，通过选派
40、第一书记、结对帮扶等方式，帮助软弱涣散党支部转化提升。2 .统筹发展党员和入党积极分子培养。严格按照发展党员程序,做好发展党员工作。注重从农村致富带头人、优秀青年、妇女等群体中发展党员，优化党员队伍结构。加强对入党积极分子的培养教育，通过集中培训、实践锻炼等方式，提高入党积极分子的思想政治素质和业务能力。3 .健全村级党组织考核机制。建立健全村级党组织考核评价体系，加强对村级党组织的考核管理。从基层党建、经济发展、社会稳定、民生保障等方面对村级党组织进行考核，考核结果与村级干部绩效工资、评先评优等挂钩，激发村级党组织和干部的工作积极性和主动性。（四）落实主体责任，加强党风廉政建设1 .全面落实
41、党风廉政建设主体责任。镇党委切实履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作。领导班子成员认真履行“一岗双责”，对分管领域的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2 .扎实做好党员干部反腐倡廉教育。通过开展廉政党课、警示教育、廉政文化建设等活动，加强对党员干部的反腐倡廉教育。组织党员干部学习党纪法规，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强党员干部的廉洁自律意识。同时，加强对党员干部的日常监督管理，对发现的问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。（五）开展主题活
42、动，促进乡村振兴1 .组织开展“微党课”授课比赛。为深入学习贯彻党的二十大精神，激发党员干部的学习热情和工作积极性，镇党委组织开展了“微党课”授课比赛。来自全镇各党支部的党员干部结合自身工作实际，以小见大，用生动的语言、鲜活的事例，讲述了党的光辉历程、党的创新理论、身边的先进典型等，为全镇党员干部上了一堂堂生动的党课。2 .举办“最美农民”颁奖活动。为弘扬新时代农民精神，激发农民群众的积极性和创造性,镇党委举办了“最美农民”颁奖活动。通过评选表彰一批在农业生产、乡村治理、乡风文明等方面表现突出的农民，树立了榜样，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。3 .大力开展文明创建行动。以党建引
43、领文明创建工作,深入开展文明村镇、文明家庭、文明单位等创建活动。加强社会主义核心价值观宣传教育，开展道德讲堂、志愿服务等活动，提高群众的文明素质和社会文明程度。同时，加强农村环境综合整治，改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村。二、存在的主要问题及原因（一）基层党组织的引领作用发挥有待提升部分基层党组织在引领经济发展、乡村治理、服务群众等方面的作用发挥还不够明显。主要原因是部分基层党组织书记能力素质有待提高，对党建工作重视不够，工作方法单一，缺乏创新意识。同时，一些基层党组织在党员教育管理、组织生活等方面还存在薄弱环节，影响了党组织的凝聚力和战斗力。（二）基层党员队伍的生机活力不足部分基层党员年龄
44、偏大、文化程度偏低，党员队伍结构不合理。一些党员党性观念淡薄，先锋模范作用发挥不明显。主要原因是对党员的教育管理不够严格,缺乏有效的激励机制，导致部分党员的积极性和主动性不高。同时,在发展党员工作中，对年轻优秀人才的吸引力不足，影响了党员队伍的生机活力。三、下一步工作计划（一）突出党建引领，在乡村治理上提质增效1 .加强基层党组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能,加强基层党组织建设。选优配强基层党组织书记,加强对基层党组织书记的培训教育，提高其能力素质。严格落实党的组织生活制度,加强党员教育管理，提高党员队伍素质。2 .完善乡村治理体系。以党建引领乡村治理，完善党组织领导的自治、法治、德
45、治相结合的乡村治理体系。加强村民自治组织建设，规范村民议事决策程序，提高村民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力。加强法治乡村建设，开展法治宣传教育,提高村民的法治意识。加强德治乡村建设，弘扬社会主义核心价值观，开展文明创建活动,培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。3 .化解矛盾纠纷。发挥基层党组织和党员干部在矛盾纠纷化解中的作用，建立健全矛盾纠纷排查化解机制。加强对矛盾纠纷的排查，及时发现问题，妥善处理。通过走访群众、倾听诉求、协调解决等方式，有效化解矛盾纠纷，维护社会稳定。（二）突出党建引领，在产业发展上提质增效1 .发展壮大村级集体经济。以党建引领村级集体经济发展，探索多元化发展路
46、径。结合本地实际，发展特色农业、乡村旅游、农村电商等产业，增加村级集体经济收入。加强对村级集体经济的管理，建立健全财务管理制度，规范资金使用，确保村级集体经济健康发展。2 .培育新型农业经营主体。以党建引领新型农业经营主体培育,加大对农民专业合作社、家庭农场、农业企业等新型农业经营主体的扶持力度。加强对新型农业经营主体的指导和服务，提高其经营管理水平和市场竞争力。通过新型农业经营主体的带动，促进农业产业化、规模化、集约化发展。3 .推动产业融合发展。以党建引领产业融合发展，推进农业与旅游、文化、教育、康养等产业深度融合。挖掘本地特色资源，发展乡村旅游、休闲农业、创意农业等新业态，延长农业产业链
47、提高农业附加值。同时，加强产业融合发展的规划引导和政策支持，为产业融合发展创造良好的环境。（三）突出党建引领，在乡村文化上提质增效1 .加强农村文化设施建设。以党建引领农村文化设施建设，加大对农村文化设施的投入力度。建设农村文化广场、农家书屋、文化活动室等文化设施，为群众提供良好的文化活动场所。同时，加强对农村文化设施的管理和维护，确保文化设施正常运行。2 .丰富农村文化活动。以党建引领农村文化活动，组织开展丰富多彩的文化活动。开展文艺演出、体育比赛、民俗活动等，满足群众的精神文化需求。同时，鼓励群众自发组织文化活动，提高群众的参与度和积极性。3 .保护和传承农村传统文化。以党建引领农村传统
48、文化保护和传承，加强对农村传统文化的挖掘、整理和保护。保护好农村古建筑、古村落、传统技艺等文化遗产，传承和弘扬农村优秀传统文化。同时，将农村传统文化与现代文化相结合，创新文化表现形式，推动农村文化的繁荣发展。（四）突出党建引领，在乡村人才上提质增效1 .加强乡村人才队伍建设。以党建引领乡村人才队伍建设，加大对乡村人才的培养力度。通过举办培训I班、外出考察学习等方式,提高乡村人才的业务能力和综合素质。同时,加强对乡村人才的引进，制定优惠政策，吸引各类人才到乡村创业就业。2 .发挥乡村人才作用。建立健全乡村人才激励机制，充分发挥乡村人才的作用。鼓励乡村人才在农业生产、乡村治理、文化建设等方面发挥带头作用，带领群众共同致富。同时，加强对乡村人才的服务保障，为乡村人才创造良好的工作和生活环境。3 .营造良好的人才发展环境。以党建引领人才发展环境建设,营造尊重人才、关爱人才、支持人才的良好氛围。加强对乡村人才工作的宣传，提高乡村人才的社会地位和影响力。同时，加强对乡村人才工作的领导，建立健全乡村人才工作机制，为乡村人才发展提供有力保障。总之，2024年第三季度，我镇党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色
