1、2024年党建工作总结和2025年工作计划精选六篇目录国企2024年党建工作总结和2025年度工作计划12024年国有企业党建工作总结及下一步工作计划（集团公司）7XX镇2024年党建工作总结和2025年工作计划152024年度国企党委党建工作总结20市商务局关于2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划242024年度党建工作总结及2025年工作计划33国企2024年党建工作总结和2025年度工作计戈IJ2024年，*党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，围绕工作部署要求，以党建引领为抓手，创新开展主题活动，做到强思想、强组织、强服务，强文
2、化，举全力实现发展和党建新跃升。现将2024年党建工作总结如下：2024年工作总结1、提升站位，把准方向，政治建设更加有力扎实推进党纪学习教育。*党委高度重视党史学习教育工作，及时召开部署会，印发实施方案，明确总体要求、重点任务、学习内容、步骤方法，组织各支部抓实抓细学习任务和目标，做到对标对表层层推进、环环相扣无缝对接。共发放指定书籍*套，邀请*作专题辅导课，累计培训党员*人。强化学习督导，集中开展督导检查*轮，日常检查*次。切实强化学习型领导班子建设。领导班子深入基层联系点讲授专题党课，以上率下掀起公司学习热潮。根据党委理论中心组学习计划，开展集中专题学习，每次均安排2-3名领导作交流发言
3、结合学习和工作悟思想、谈体会。全年，通过集中学习、专题研讨等方式，进行了中心组专题学习共*次，交流发言*人次，撰写调研报告*篇。做细做实意识形态管控。*党委将意识形态工作与党建工作同落实同部署，成立了落实意识形态工作责任制领导小组，党组书记作为第一责任人，班子成员履行“一岗双责二开展意识形态领域专题学习*次,组织各级党组织每半年开展分析研判并作专题报告，形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、部室具体参与、基层党支部全面落实”的工作格局。开展网络意识形态阵地规范工作，建立组织网络，通过前期排查、登记、管控和整合部分微信群和QQ群，明确群主责任和成员责任，进一步规范了办公网络平台的管理。2、以
4、点带面，规范管理，组织基础更加坚实强力推进党建责任制落实。坚持“书记抓、抓书记”，狠抓落实党建工作考核，推进党建工作有序、有力、有效开展。抓好党组织带头人队伍建设，深入基层开展党建工作座谈会*次，根据形势任务，召开党建工作推进会传达精神、部署任务、讲评工作，不断提高党支部书记的政治站位和履职尽责抓党建的能力，推进党建工作有部署、有要求、有总结、有讲评。狠抓基层党组织规范化建设。开展基层党支部评星定级争创活动，量化创建细则，强化责任落实。以强基创优积分管理为载体，建立健全党员立足岗位创先争优长效机制，不断提升党员“先锋指数”。围绕党员过好组织生活、发挥先锋模范作用、执行纪律制度等设置具体指标，记
5、录党员日常活动数据，对年度履行岗位职责和党员义务等工作实施党员量化考评。深化“一点一岗”选树培育。公司党委以党员示范岗创建为抓手，开展岗位先锋行动，通过“亮身份、树形象、争创党员先锋岗”活动，充分发挥党员先锋模范作用，打造“红色先锋示范岗”品牌，引领党员在降本增效、挖潜增收、品牌提升、管理服务、为民办实事、新项目落地等工作中扛红旗、站头排。3、党建引领，服务暖心，职工群众更加满意聚焦民生实事，保障群众生活。积极联系群众服务群众,通过开展“大学习、大调研、大走访”活动，努力问计于民，卓有成效地开展”为群众办好事、事办好”活动，解决*等问题，积极动员基层党组织和广大党员充分发挥“两个作用”，开展*
6、主题党日活动。4、文化聚力，思想领航，正面导向更加鲜明丰富载体聚合力。以庆祝建党103周年为契机，各级党组织相继开展红色教育活动、知识竞赛等系列活动。开展“筑党建高地、聚发展合力、忆入党初心”大学习、大调研、大讨论活动，不断强化党员理想信念教育。文明创建强实力。积极推进省级文明单位创建工作，以文明单位创建为抓手,深入开展形式多样的精神文明创建活动。开展办公区域文明氛围营造和卫生环境整治，进一步完善道德讲堂、职工图书室、党员活动室等新时代文明实践中心的功能室建设。文化建设激活力。组织各支部书籍以及党务干部开展通讯报道实务培训班，提升捕捉亮点、文字撰写的能力，实现精神文明和物质文明双提升。开展“我
7、爱阅读”征稿活动，不断扩大企业文化影响力。二存在的问题党建工作与中心工作的结合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进；基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，支部书记抓落实的力度和工作创新的思维有待进一步加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等等。三2025年工作思路1、以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象一是理论武装要重实效。持续巩固拓展党纪学习教育成果，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学
8、习等方式，组织党员干部职工常态化学习业务工作技能，不断知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注企业发展动态，抓好典型引路，加大发掘基层动态和基层人物事迹亮点，记录发展历程中的闪光点,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。2、以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶一是严格党员管理。把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照发展步伐同步完善党组织建设，围绕基层党组织规范范建设，组织各级党组织深入学习、贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），推动“三会一课”、党员管理、
9、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党支部评星定级、党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。3、以提升品牌力为目标，推动党建工作实现新突破一是创新思路树方向。围绕党建工作与经济工作深度融合的重心，精心设计载体，谋划2025年党建工作和党建特色活动。二是创新载体树品牌。继续打造党建新载体，推进“一域一品”“一支部一特色”创建，强化基层党组织的功能，在创新载体、突出特色、树立品牌上下功夫。三是创新方法树示范。深化“一点一岗”创建，用好老典型
10、培养新典型，以点带面，形成示范带动效应。2024年国有企业党建工作总结及下一步工作计划（集团公司）2024年，公司党支部在X上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，按照中央、省、市、县委对新形势下加强党建工作的部署要求，以“三聚焦三提升”行动为抓手，全面提升党支部的凝聚力、战斗力、号召力，增强广大党员的担当定力、攻坚毅力、落实合力，全力推动公司党建与经营发展互融共进、同频共振,为做强做优做大国有资本和国有企业、奋进新征程提供了坚强政治思想和组织保证。现将工作开展情况总结如下。一工作开展情况（一）聚焦思想政治建
11、设，不断强化政治理论武装一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，同贯彻落实习近平总书记重要讲话、批示指示精神和省、市、县相关工作会议精神结合起来，支部书记、委员主动学、带头学，引导广大党员职工深刻认识“两个确立”重大意义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来。全年共开展政治理论学习了XX次、主题教育专题学习了XX次、主题教育专题党课X次，充分利用“JS党建”、学习强国APP,微信学习交流群等载体开展常态化学习，确保党员职工学习教育全覆盖。二是不断提高党内政治生活质量。严格执行党的组
12、织生活制度，确保“第一议题制度”有效落实，精心设计谋划“三会一课”、“主题党日”的内容和方式，增强组织生活会和民主评议党员的针对性、实效性。结合批评与自我批评、参观红色教育基地、重温入党誓词、开展缅怀先烈等活动，使党内生活既丰富、多彩，又庄重、严肃。全年共召开党支部会议X次、主题党课X次，开展主题党日活动X次,专题研讨交流X次，并着重将党内政治生活与公司经营实践相结合，全面推动党内政治生活往深处走，往实里走。三是持续加强意识形态建设。党支部始终坚持正确政治方向，定期分析研判意识形态领域情况，教育党员职工自觉规范线上线下言行，引导党员职工明辨是非、澄清模糊认识，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言
13、论。同时，严格落实信息审签制度，确保宣传工作导向正确，通过微信公众号，X区融媒体中心、XX日报等权威媒体做好新形势下宣传思想工作,全年共发布宣传信息X篇，其中国家级媒体X篇、省市级媒体X篇、区级媒体X篇，为公司高质量发展提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。四是不断强化群团工作。党支部坚持以“党建带团建、党建带工建”，秉持关爱员工的宗旨，积极主动开展职工关怀活动，为职工在其生日之日送上生日礼物、组织职工进行健康体检、开展公司职工及家属联谊团建，为业务工作顺利开展保驾护航；在国庆、春节等重要节假日期间，公司领导走访慰问奋战在岗位一线职工，为职工带去节日的祝福和温暖的问候。（二）聚焦人才队伍建设
14、不断提升党员能力水平公司党支部认真贯彻党管干部、党管人才的重要原贝I,不断加强人才队伍建设。一是健全引才机制，不断强化激励措施。修订职工薪酬标准及管理办法，进一步细化薪酬绩效管理体系，落实多劳多得、分类考核的收入机制，切实提高职工收入，提高人才激励水平。二是搭好用才平台，完善人才引进体系。通过人社局公开招聘、急需紧缺人才引进、市场化劳务派遣等渠道，多方面、各层次引进公司需要的人才X名，切实夯实人才队伍。三是持续完善系统化人才培训机制，激发干事创业活力动力。党支部结合各部门岗位实际和工作需要，组织业务骨干外出参加X、X等一系列专业化能力提升培训，全年累计组织外出参加培训骨干10余人次，党员职工
15、谋发展、懂技术、会管理的水平不断提高。四是党员能力素质不断提升。党支部依托“三会一课”、主题党日，通过专题学习、研讨交流、集中轮训I、线上培训、党建联建等方式开展党员管理教育。2024年，支部党员集中学习培训平均时长XXX个学时，党员能力素质不断提升。（三）聚焦基层组织建设，不断夯实支部战斗堡垒一是建强支部班子。公司党支部于X年X月进行了换届选举,选举增加支委会委员X名，进一步细化委员工作分工，进压了实党支部主体责任和班子成员“一岗双责”，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任落实到位，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。二是组织建设更加有力。党支部结合实际，通过设置党员“先锋岗”、划分党
16、员“责任区”、开展党员承诺践诺等方式，推动重点项目高质量如期完成，充分发挥了党员先锋模范带头作用；在推动公司治理、经营发展、服务基层方面树立党员标杆和先进典型，评选出优秀共产党员X名、“学习身边榜样模范”X名。三是制度建设更加完善。党支部充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，将党的领导融入公司治理各环节，结合企业需求，成立了合规监察部，进一步加强三重一大决策机制及内控制度的落实，清晰明确了“定”与“议”的界限，保障各项管理工作制度化、规范化、科学化、高效化。四是党建品牌形象不断提升。党支部以X党建品牌形象提升为切入点和着力点，结合“我为群众办实事”活动，深入社区、企业开展理论宣讲、“双联
17、双促”办实事、志愿服务等联学联建活动，落实国企使命担当，充分发挥自身优势，持续提升为民服务水平，为社会发展贡献国企力量，党建品牌形象得到进一步提升。（四）聚焦落实“两个一切”，不断加强党建与经营深度融合党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持“一切工作党建引领、一切困难党建破题”，以“书记破题”为抓手，聚焦重点，精准发力，推动各项重点任务落实落细。2024年党支部研究讨论公司“三重一大”决策事项X项，将党建工作与企业经营发展同部署、同实施、同检查，严格落实“一岗双责”制度，深入谋划和推进，充分发挥党建引领作用，保证县委、县政府各项重大决策部署全面贯彻执行。经营业绩方面，截至
18、目前，公司已全面完成年度经营目标，实现营业收入X万元，净利润X万元，累计争取各项资金X万元，完成招商引资任务X亿元。重大项目建设方面，Ae绿碳产业园各项基础建设项目施顺利完工，X示范基地标准化厂房项目建设顺利推进，建成X座标准化厂房，共计Xm，（可继续列举实施项目完成情况）（五）聚焦党风廉政建设，不断营造风清气正发展环境公司党支部始终坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。一是强化不敢腐的震慑。制定年度党风廉政建设和反腐败工作安排意见，以“永远在路上”的政治自觉正风肃纪反腐，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神。研究梳理了党风廉政建设常见问题负面清单，认真查找
19、公司在队伍建设、日常管理、工作运行中的廉洁风险点，坚决按照反腐败工作相关要求，狠抓立规整改，始终保持高压态势，不敢腐的震慑不断加强。二是扎牢不能腐的“笼子”。精准运用“四种形态”，开展党风廉政教育，改进工作作风。紧盯项目招标、工层建设，物资采购等资金密集、资源富集领域,全年开展廉政约谈X次，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。三是筑牢不想腐的防线。党支部结合“三会一课”、主题党日活动、党风廉政建设专题会议，围绕“强党性、守纪律、正作风”主题，积极开展宣传教育，组织党员职工观看永远吹冲锋号把党的伟大自我革命进行到底等警示教育片，参观X区警示教育基地,开展党风廉政教育测试答题、签订X
20、XX能源领导干部廉政承诺书党员职工廉洁自律承诺书八小时以外廉洁自律承诺书共X份，同时还将法治建设纳入公司党风廉政建设工作中，持续贯彻落实党员职工学法、用法制度，年内召开法治培训会议X次，不断强化党员职工理想信念，营造良好的干事创业发展环境。二存在的主要问题党支部的党建工作虽然取得了一定的成效，但对照上级党委要求，还存在一些不足和差距。一是理论学习还不够深入。没有从内心真正学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，觉得党的创新理论距离自己比较远，面对理论学习，只是机械的记忆，没有考虑怎样用理论指导实践的问题，思想上存在“差不多”就行的错误认识。二是党员先锋模范作用发挥不够充分，担当担责
21、意识还不够强。特别是一些党员在日常工作中有时把自己等同于普通职工，降低了对自己的要求和标准，满足现状，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧,没有发挥一名党员应有的模范带头作用。三是队伍建设仍需加强。公司现有职工X人，其中党员X人，非党员职工X人，整体人数较少，人才队伍培养机制还不够完善，优秀年轻人才培养储备不足，高素质人才少，党员职工在业务素质、知识储备、分析和解决问题能力方面与当前企业面临的新形势新任务以及实际工作需要存在差距。三下一步重点工作计划新的一年，党支部将坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党
22、的建设的要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续推动各项工作提质增效，汇聚高质量发展强大力量。一是持续强化思想政治工作。党支部书记当好理论学习“带头人”，以身作则，切实做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。健全完善意识形态工作责任制，进一步强化党员职工思想教育。二是持续推进主题教育走深走实。紧扣”学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全面梳理，重点聚焦党建引领、招商引资、项目落地等方面抓好问题整改，解决真问题，真解决问题，推动主题教育成果转化运用，真正把主题教育成果转化为改进工作，推进企业发展的实际举措。三是持续强化人才队伍建设。重点解决人力资源、人事管理
23、制度与公司经营发展相适应的问题，确保公司人才制度体系的系统性、完整性和可延续性。根据各部门情况，制定年轻后备人才重点培养计划，集中资源重点给予送外培训、交流轮岗、岗位锻炼等支持。四是持续提高组织建设工作质量。按照党支部标准化建设要求，全面提升党支部的政治功能和服务功能，积极主动探索党建工作新思路、新办法，紧密结合公司生产经营实际，深化党员责任区、党员示范岗、立足岗位做贡献等活动，加快推进重点项目建设，做好招商引资工作，确保公司行稳致远。五是持续深化全面从严治党。严格按照中央八项规定及各级党委、纪委关于廉洁自律从业的要求，加强党支部主体责任和班子成员“一岗双责”责任落实，加强对重点领域、重点岗位
24、的监督检查,推动公司治理决策机制不断规范、决策效率不断提高。XX镇2024年党建工作总结和2025年工作计戈IJ2024年，在区委正确领导下，XX镇党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层党组织建设的重要论述，紧扣上级“2024年基层党建行动计划”工作要求，真抓实干、狠抓落实，扎实推进“狠抓理论学习、完善组织体系、强化队伍建设”等中心工作落细落实落到位，为XX在推进中国式现代化建设中走在前列提供坚强有力的政治保证和组织保证。一、2024主要工作（一
25、狠抓理论学习，筑牢思想根基一是强化政治理论武装。健全并严格执行“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为镇党委（扩大）会议、镇党委理论中心组学习等重要会议“第一议题”，全年共开展“第一议题”学习了XX次。始终牢记把学习宣传贯彻党的二十大精神这项首要政治任务抓紧抓好抓实，紧扣学深悟透党的二十大和二十届二中、三中全会精神等重大主题，印发XX镇学习宣传贯彻落实党的二十届三中全会精神活动方案，把牢“精心组织培训、全面加强宣传、深入研究阐释、抓好贯彻落实”四大抓手，纵深推进深刻领会党的二十大和二十届二中、三中全会精神的核心要义和实践要求。二是深入开展主题教育。高起点谋划、高标
26、准推进、高质量落实，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定XX镇深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案，围绕“领导干部带头学、集体专题讨论学、班子成员个人学、创新形式生动学”“四学模式”，深入学习领悟”以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的丰富内涵和实践要求。全年开展集体专题学习研讨暨读书班活动XX期，领导班子成员带头到挂点村（社区）和部门讲党课XX次，组织参与专家专题辅导XX次，参训人数达XXXX人次。三是深化党纪学习教育。时刻牢记习近平总书记“要巩固深化党纪学习教育成果，坚持融入日常、抓在经常，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发
27、展的强大动力”的强调指示，镇党委（扩大）会议及时传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话员和重要指示精神，纪检监察办公室联合党建工作办公室、党政综合办公室，印发XX镇关于开展党纪学习教育的实施方案，重点聚焦新修订的中国共产党纪律处分条例，将其作为党纪学习教育根本遵循，秉持“原原本本学、逐章逐条学、联系实际学”学习目标，扎实开展相关专题培训XXX场次，覆盖党员干部人数XXX余人次，持续推动党纪理论知识入脑入心。（二）完善组织体系，夯实党建基础一是对标规范支部建设。锚定”抓标准、促提升、创示范”目标，聚焦“政治功能强、党组织班子好、党员队伍优、推动发展强”“四优标准”，对标对表党支部规范化建
28、设标准文件要求，扎实开展基层党组织规范化、标准化建设，本镇辖区内XXXX个基层党组织围绕XX方面XX小项进行全覆盖自查自评，成功创建省级“四优”基层党组织XX个、市级“四优”基层党建示范党组织XX个。二是聚力增强组织能力。坚持和巩固农村基层党组织领导地位，全面落实村级重大事项“四议两公开”。坚持以问题为导向，瞄准“短板”、找准“弱点”，紧扣组织领导、班子建设、党员教育、基层治理“一村一策”多点发力，积极选派驻村第一书记注入动能，全面加强软弱涣散党组织整顿力度，今年以来促使XX个软弱涣散党组织成功转化，有力有效增强基层党组织凝聚力和战斗力。三是严格把关党员管理。严格贯彻落实“控制总量、优化结构、
29、提高质量、发挥作用”的发展党员“十六字”总要求，注重加大优秀青年、退伍军人、致富能手中的发展力度，扎实做好发展党员工作，党员队伍结构持续优化，今年全镇累计发展党员XX人、预备党员转正XX人、培养入党积极分子XX人，为XX高质量发展提供坚强有力的组织保证。（三）强化队伍建设，提升履职能力一是持续优化干部选拔任用。坚持“德才兼备、以德为先”的正确用人导向选贤任能，特别注重政治过硬、可堪大用、能担重任的年轻干部培养选用，建立健全“储备一批、锻炼一批、选用一批年轻干部一体化选拔任用机制，全面提升年轻干部培养质效。今年以来，提拔35岁以下年轻干部XX人，其中“90后”干部XX人、“95后”干部XX人、“
30、00后”干部XX人。二是重点突出人才教育培训。创新开展“理论+实践”党员领导干部能力素养提升专题培训课程为广大领导党员干部“充电赋能”，邀请理论素养极高、实践经验丰富的专家学者围绕高质量发展、公文写作、产业发展、乡村振兴、基层治理等重点工作对全镇XX余名党员干部、业务骨干分类分批进行为期一周专题培训，切实促进党员干部争当“理想信念坚定、敢于担当作为、清正廉洁奉公”的高素质新时代党员干部。三是着力强化队伍监督管理。持续打好严管厚爱、激励约束作为“组合拳”，建立健全公职人员“一人一档”备案管理制度，将全镇XXX名公职人员全覆盖纳入镇党建工作办公室动态管理，有力有效促公职人员管理规范化、科学化。健全
31、完善干部考核评价机制，注重对重点领域、关键环节进行重点监督，永葆清正廉洁的政治本色。二存在问题今年以来，XX镇党建工作成绩斐然、成效显著，但仍需要注意的是，当前工作中仍存在一定的问题与不足：一是部分党员干部对党的创新理论学习缺乏系统性、创新性、全面性，学得不够深入、不够透彻、不够准确；二是部分基层党员干部奋进力量不足，缺乏干事创业的精气神和攻坚克难的战斗力；三是党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象，“就党建而抓党建”情况时有发生。三2025年工作计划（一）凝心铸魂强思想，切实提高政治站位始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将学深悟透党的二十大和二十
32、届二中、三中全会精神作为今后很长一个时期的主题主线，根据XX镇学习宣传贯彻落实党的二十届三中全会精神活动方案，创新谋划”理论学习+”学习模式，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。不断加强理论学习教育常态化、制度化、长效化建设，推动广大领导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。（二）固本强基筑堡垒，奋力增强组织活力贯彻落实“党要管党、从严治党”方针，以钉钉子精神推动“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党的基层组织生活制度落地落实，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。定期开展辖区基层党组织自查自纠和巡查整改工作，及时发现问题、对
33、标先进、认真整改，切实推动全镇基层党组织全面进步、全面过硬。（三）党建引领创示范，聚焦党建业务融合坚持正确处理好党建工作和业务工作的关系，坚持党建工作和业务工作“一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”，充分发挥党建引领赋能业务工作落地见效的强大动力。创新拓展“党建+业务”模式，不断深化党建引领产业发展、乡村振兴、基层治理，使党建工作引力直接转化为XX发展动力，实现XX新质生产力快速发展。2024年度国企党委党建工作总结2024年，XX厂党委在集团公司党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实集团公司党委的各项决策部署，深刻认识党的
34、建设是企业发展的“红色引擎”，紧紧围绕厂中心工作，着力加强和改善党的领导，巩固拓展党纪学习教育成效，扎实推进各项党建工作，以高质量党建引领高质量发展，为完成全年生产经营任务提供了坚强政治保证。现将全年党建工作总结如下。1 .强化理论武装，提升政治素养。理论是行动的先导，理论上的成熟是政治上成熟的基础。厂党委高度重视思想理论学习，围绕中心工作，扎实开展学习教育，取得了积极成效。一是深化理论学习，筑牢思想根基。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治方
35、向、政治原则、政治立场、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出学习重点，提升学习质效。将党委会“第一议题”和理论中心组学习作为加强理论学习的重要抓手，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，强化思想理论武装。今年以来，党委会“第一议题”学习次，理论中心组学习次，并围绕企业生产经营中心任务，开展“新质生产力”等专题研讨次,引导党员干部职工用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是创新学习形式，推动学用结合。积极探索学习教育常态化长效化机制。结合集团公司建厂70周年，开展“传承荣光勇担使命砥砺奋进创建一流”系列活动。探索建立习近平新时代中国特色社会主义思想读书班
36、长效机制，组织中层管理人员深入学习原著，通过学习研讨、结合实际开展大讨论等方式，增强学习的针对性和实效性，提升党员干部职工的理论水平和实践能力，努力打造一支高素质的干部职工队伍。2 .落实主体责任，确保正确方向。今年以年，厂党委认真履行管党治党政治责任，以高质量党建引领保障企业高质量发展，取得了积极成效。一是强化政治引领，严格落实程序。始终坚持党的领导，严格执行民主集中制、“三重一大”等决策机制，对干部任免、项目建设、制度改革等重大问题集体研究、科学决策，充分发挥党委领导核心作用，确保企业发展方向正确、决策科学有效。二是压实党建责任，强化履职尽责。制定并落实2024年党建工作要点，强化党建工作
37、监督考核，通过月问询、季考核、半年总结等方式，推动党建重点任务落实。今年以来，组织开展党建工作检查次,召开季度党群例会次，及时发现和解决问题，确保党建工作取得实效。三是加强学习教育，锤炼党性修养。深入实施党委领导班子党建联系点制度，组织开展党纪学习教育讲党课活动，通过多种形式加强基层党员干部学习教育，引导党员干部增强党性修养，筑牢思想防线。四是坚守意识形态阵地,维护大局稳定。严格落实意识形态工作责任制，制定并落实2024年度意识形态工作要点，定期研判意识形态领域风险隐患，牢牢掌握意识形态工作领导权。今年以来，开展专题研究意识形态工作会议次，并通过谈心谈话等方式，加强思想引导。五是深入推进“三抓
38、三促”，提升工作质效。把“三抓三促”行动作为提升工作能力的有效抓手，引导干部职工积极参与，将行动要求融入生产经营。截至月底，34项重点工作任务已完成项，完成率达。全年预计实现经营利润亿yGo3 .夯实基层党建，提升组织效能。为全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和执行力，厂党委以党的一切工作到支部为导向，将思想政治工作落实到支部，从严教育管理党员落实到支部，精准施策补齐短板，稳固夯实基层组织建设。一是健全机制，压实责任。完善党建工作责任制度，全面落实党建工作责任制考核办法和支部书记抓党建述职评议办法，强化“书记抓、抓书记”的考核责任目标。与15个党支部签订党建目标责任书，层层传导压力，压实责任,
39、确保党建工作落到实处。二是优化队伍，激发活力。强化选用培育工作机制，严格按照“对党忠诚、治企有方、兴企有为、勇于创新、清正廉洁”的国有企业选人用人标准，选优配强两级班子和业务骨干。今年以来，选拔任用多名政治素质好、组织能力强、熟悉党务的年轻职工充实党建队伍，使党建队伍年龄结构进一步优化。同时，以“双向进入、交叉任职”的模式，对名中层管理人员进行了适度交流调整，打造了一支品德兼优、“技”“管”兼具的复合型干部人才队伍。三是强化教育，提升素质。坚持“推优”“选优”制度，加大从技术骨干和生产一线发展党员的力度，努力把党员发展成技术骨干，把技术骨干培养成中层管理人员，不断优化党员队伍的年龄、文化和分布
40、结构。今年以来，确定了名党员发展对象，培养了名入党积极分子。四是深度融合，推动发展。将党建品牌创建作为展示工作成效、交流工作经验、促进工作提升的重要抓手。创新性地推出支部书记上台演讲分享模式，各支部书记定期在党群例会上分享党建与生产经营融合的成功经验和工作成效，全面展示支部品牌特色优势。通过“互相比、集体评”的方式，持续强化党建品牌的示范引领作用，确保基层党支部品牌创建工作取得新成效。市商务局关于2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划2024年，市商务局在市委的坚强领导下，在市直机关工委的具体指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面
41、落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，不断提高机关党的建设质量，为商务工作高质量发展提供了坚强保证。现将有关工作总结报告如下。一2024年机关党建工作总结（一）理论学习不断深化。一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。组织全体党员干部集中学习全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，开展专题研讨交流，撰写心得体会，引导党员干部深刻领会全会的重大意义、精神实质和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实推进党纪学习教育。按照党中央部署要求，认
42、真组织党员干部学习新修订的中国共产党纪律处分条例，通过集中学习、个人自学、专题辅导、知识竞赛等多种形式，推动党纪学习教育入脑入心。全年共组织集中学习12次，举办专题辅导讲座3场，开展知识竞赛1次，参与党员干部达200余人次，有效增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。三是丰富学习形式和内容。充分利用“学习强国”平台、河南干部网络学院等线上学习资源，组织党员干部开展日常学习，不断拓宽学习渠道。同时，结合商务工作实际，开展形势政策教育、业务知识培训等，全年共举办各类培训讲座5场，培训党员干部150余人次，切实提高了党员干部的综合素质和业务能力。（二）组织建设更加有力。一是加强基层党组织建设。认真落实中
43、国共产党党和国家机关基层组织工作条例，优化基层党组织设置，选优配强党支部书记和支委班子，加强对党支部工作的指导和监督，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年共调整党支部书记2名，增补支委委员3名，开展党支部书记抓党建工作述职评议考核1次，进一步压实了党建工作责任。二是严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，加强对党员的教育管理监督，严肃党内政治纪律和政治规矩。全年共召开党员大会12次，支委会18次，党小组会24次，上党课4次，开展主题党日活动12次，民主生活会和组织生活会质量明显提高，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。三是做好党员发
44、展和管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强对入党积极分子的培养教育和考察，严格党员发展程序，确保党员发展质量。全年共培养入党积极分子5名，发展预备党员3名，转正党员2名，党员队伍结构进一步优化。同时，加强对流动党员、离退休党员的管理，建立健全党员信息库,做到底数清、情况明。（三）党风廉政建设深入推进。一是加强党纪学习教育。组织党员干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习党纪国法，观看警示教育片，参观廉政教育基地，开展廉政谈话等，引导党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。全年共组织观看警示教育片4部，参观廉政教育基地2次，开展廉政谈话30
45、余人次，切实增强了党员干部的廉洁自律意识。二是开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。聚焦商务领域群众反映强烈的突出问题,如市场秩序、行政审批、行政执法等方面，深入开展自查自纠，建立问题台账，制定整改措施，明确整改时限，扎实推进整改落实。全年共排查出问题5个，已全部整改到位，有效维护了群众的合法权益。三是强化监督执纪问责。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共运用第一种形态处理党员干部10人次，给予党纪政务处分1人，进一步严肃了党的纪律。（四）整治形式主义为基层减负工作取得实效。一是精减
46、文件会议。严格控制发文数量和会议规模，大力倡导开短会、发短文，切实提高文件会议质量和效率。2024年，市商务局发文数量较上年减少20%,会议数量较上年减少15%,基层干部用于文件会议的时间明显减少，有更多的精力投入到实际工作中。二是规范督查检查考核。建立健全督查检查考核工作机制，科学合理设置考核指标，简化考核程序，减少不必要的督查检查考核，切实减轻基层负担。全年共开展督查检查考核5次，较上年减少3次，基层干部反映良好。三是推进信息化建设。充分利用现代信息技术手段，推进政务办公信息化、自动化，提高工作效率和服务水平。如推广使用电子公文系统、视频会议系统等，实现了文件的快速传递和会议的远程召开，有
47、效节约了时间和成本。（五）机关党建与业务融合推进成效显著。一是强化党建引领作用。坚持把党建工作贯穿于商务工作全过程，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，引领商务工作高质量发展。在推动招商引资、促进消费升级、稳定外贸外资等重点工作中，党员干部冲锋在前，勇挑重担，为完成各项工作任务做出了积极贡献。二是推动党建与业务深度融合。围绕商务中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点，创新党建工作载体和方式方法，组织开展了“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，引导党员干部在工作中亮身份、作承诺、当先锋，切实将党建工作优势转化为业务工作优势。如在优化营商环境工作中，党员干部积极参与，主动服务企业，帮
48、助企业解决实际问题，得到了企业的好评。三是加强工作统筹协调。建立健全党建工作与业务工作统筹推进机制,做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党建工作与业务工作协调会，研究解决工作中存在的问题，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。二存在问题（一）理论学习方面。一是学习深度不够。部分党员干部在理论学习上还存在一知半解、浅尝辄止的情况，对党的创新理论的精神实质和丰富内涵理解不够透彻，未能很好地将理论学习与实际工作相结合，学以致用的能力有待提高。二是学习方式不够灵活。理论学习主要以集中学习和个人自学为主，形式较为单一，缺乏创新性和吸引力。在学习过程中，互动交流不够充分，党员
49、干部的学习积极性和主动性没有得到充分调动。三是学习效果不够理想。虽然组织了多次学习活动，但部分党员干部对学习内容的掌握不够扎实，在实际工作中不能很好地运用所学理论指导实践，存在学用脱节的现象。（二）组织建设方面。一是党支部工作活力不足。部分党支部在开展工作时，还存在按部就班、墨守成规的情况,缺乏创新意识和开拓精神，活动形式不够新颖，内容不够丰富，对党员的吸引力不够强，导致党支部的凝聚力和战斗力有待进一步提高。二是党员教育管理不够严格。对党员的日常教育管理还存在宽松软的现象，部分党员的党性观念不够强，组织纪律性不够好，参加党组织活动不够积极主动，对党员的考核评价机制还不够完善，未能充分发挥考核的激励约束作用。三是党建工作与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，还存在党建工作与业务工作“两张皮”的问题，部分党支部和党员干部
