1、2024年度党支部书记述职报告（共12篇）目录篇一2024年度党支部书记述职报告2篇二2024年度基层党建工作述职报告5篇三在2024年抓党建工作述职评议会上的讲话提纲9篇四、街道党工委书记2024年度述法报告13篇五2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告17篇六国企2024年上半年抓基层党建工作述职报告19篇七、街道党工委书记2024年度述法报告25篇八、2024党组织书记抓基层党建工作述职报告28篇九、2024年机关党建工作总结书记抓党建工作述职报告32篇十、2024年寺庙管理工作述职报告37篇十一2024年镇党委书记抓基层党建工作述职报告40篇十二2024年度街道党工委书记述责述廉报
2、告45篇一、2024年度党支部书记述职报告今年来，在*党委的正确领导下，我认其根行党支部书记职责,团结带领支部全体党员，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，索紧围绕中心工作，扎实推进党支部建设,较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：一、加强政治建设，坚定理想信念1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神和二十届三中全会精神。我们把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过“三会一课”、主即党日、专题学习等多种形式，组织党员认其学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的
3、决定性意义，增强“四个遨识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别是在二十届三中全会召开后，我们迅速组织了专题学习会，深入学习全会公报和中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定我们至点学习了全会提出的进一步全面深化改革的总目标、或大原则和主要任务,深刻认识到改革开放是推进中国式现代化的必由之路:支部开展集中学习*次，专题研讨*次，撰写心得体会*简，党员的政治理论水平和党性修养得到了显著提升.2 .严雨党内政治生活。我们严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、淡心谈话等制度，积极开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代
4、性、原则性、战斗性。年来，支部召开党员大会*次，支委会*次，开展谈心谈话*人次，“开了高质量的民主生活会和组织生活会，有效增强,支部的凝聚力和械斗力.3 .加强意识形态工作。我们高度重视意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。我们加强正面宣传引导，枳极弘扬主旋律，传播正能量，营造了良好的舆论就用.我们还加强对党员的思想教育，引导党员树立正确的价值观，增强抵御错误思想侵蚀的能力”二、强化组纲建设，提升支部活力1.加强党员队伍建设。我们严格按照党员发展程序,注重在生产一线、吉年骨干中发展党历，一年来，支部发展党m*名，培养入党积极分子*名，党员队伍结构不断优化。我们还注重加强对
5、党员的教目管理，开展了*次党员培训活动，提高了党员的素质和能力。2.规范党支部工作。我们严格落实中国共产党支部工作条例（试行）3.规范“三会一课”、主题党日等组纵生活制度，认真做好党费收缴、党於信息管理等基础工作，不断提升党支部标准化、规范化建设水平.4.发挥党员先锋模范作用。我们枳极搭建平台，引导党员在工作中亮身份、作表率，充分发挥党员的先锋模范作用。我们开展了“党员示范岗”、“党员员任区”等活动，激励党员在各自面位上建功立业，为推动耕工作作出了积极贡献。5.深化改革创新,按照二十届三中全会关于深化党的建设制度改革的要求，我们在支部建设中枳极探索创新。例如，我们*,有效提升了支部的组织力和凝
6、聚力。三、围绕中心工作，服务发展大局1 .推动中心工作落实。我们索紧围绕*党委的中心工作，把党建工作与业务工作深度融合,充分发挥党支部的故斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动各项工作的落实。例如，在*工作中，我们成立了党员突击队，党员冲锋在前，克服了重重困难，圆满完成了任务。2.服务群众。我们坚持以人民为中心的发展思想，积极开展“我为群众办实事”实践活动，帮助群众解决实际困难*件，密切了党群干群关系。例如，我们组织党员开展了*志愿服芬活动，得到了群众的一致好评。工促进和谐发展.我们积极参与社会治理，开展/*次平安建设宣传活动，化解矛盾纠纷*起，维护了社会和谐稳定。4.推动高质址发展。我们认真学
7、习贯彻二十届三中全会关于推动高质量发展的部署，引导党员在“工作中发挥先锋模范作用，为推动*高质步”发展贡献力量。四、存在的问题和不足2 .理论学习的深度和广度还不够，部分党员学习的积极性还有待提高。3 .党建工作与业务工作融合的深度还不够,葡要进步探索创新。4 .服务群众的水平还有待提高，需耍进一步改进工作方法。五、下一步工作计划1 .进一步加强理论学习，提高党员的政治理论水平。2 .深化党建匚作与业务工作的融合，推动党建工作与中心工作同频共振。3 .创新服务群众的方式方法，切实为群众办实事解难事。（加强党支部自身建设，不断提升党支部的凝聚力和战斗力。4 .持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，
8、将全会精神转化为推动工作的强大动力，在全面深化改革中发挥党支部的故斗堡垒作用.在今后的工作中，我聘继续加强学习，不断提淘自身素质和能力，认出履行党支部书记职赤，团结带领支部全体党员，为*事业发展做出新的更大的贡献。篇二、2024年度基层党建工作述职报告根据会议安排，现就本人2024年履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。一、履职工作特色和亮点1 .落实主体责任抓党建。认真履行党建第一责任人职责，落实每周领导班子例会、每月党工委会、每季考评会，讨论研究党建工作。强化工作部署，年初对重点工作任务进行细化分解，具体工作落实到每个责任人，层层签订党建目标管理责任书，建立党建工作联系帮带机制，每
9、名局党组成员联系帮带1个基层党组织，切实落实局班子成员“一岗双责”费任。在全系统开展党组织书记抓党建工作公开承诺活动，县直5个医疗卫生计生单位均围绕年度党建工作目标进行了承诺和公示。年终组织开展考核，做到党建货任落实无缝隙、全覆盖。2 .创新活动载体抓党建。一是以创建“三型五好”班子为载体，扎实开展了“集中攻坚破难题”行动。深入局属二级单位、乡镇卫生院和个体门诊,开展大走访、大调研活动，对涉及群众健康需求、医疗环境条件改造、公共卫生服务提升等方面的问题深入思考、攻坚破题，班子成员带头多渠道争取资金X万元，完成了6个乡镇卫生院、X个村卫生室新建改建，投入X余万元对X个乡镇卫生院采暖锅炉和职工食堂
10、进行改造更新,使基层医疗条件简陋的问题得到了有效解决。二是以“三导四学五融合”载体为，扎实开展“两学一做”学习教育。采取分类指导、跟踪督导、舆论引导、主题党门”实践学、书记辅导引领学、专题讨论思考学、督促检查竞赛学办法，将学习教育与转变服务模式相融合。依托基层卫生综合改革，利用“互联网+智慧医疗”建设区域医疗机构协同服务平台，逐步构建区域分级诊疗模式，有效缓解了群众看病难的问题。将学习教育与制度创新管理相融合。进一步落实机构法人主体地位，下放自主权,建立和完善竞争性的用人机制和激励性的分配机制。改进薪酬分配方式，突出绩效工资的激励作用，充分调动了医务人员的工作积极性。将学习教育与“走基层”相融
11、合。开展健康教育、医疗帮扶、公共卫生服务进村组（社区）“三进”活动，今年以来共开展义诊X余次，健康教育活动X余次，发放宣传资料X余份，惠及群众X余人次。将学习教育与“先锋引领”相融合。在窗口单位全面推行党员亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，在部分医疗单位开展党组织引领创建“无投诉岗位”试点，着力提升群众满意度，构建和谐医患关系。将学习教育与创新党建品牌相融合。依托医疗卫生协同服务平台,拓宽党建工作的外延，建立党建组团和“党建互联网+”机制，增强党建工作活力，促进党建工作与医疗卫生信息化建设同步推进。我们创建的人口信息网格化和公共卫生服务云平台得到省市业务部门充分肯定和推介。3 .提升服务效能
12、抓党建。以提升服务能力为重点，通过以支部为单位组织开展党员先锋岗重点学科突破行动、多点执业服务基层等活动，使支部战斗堡垒作用得到了有效发挥,最大限度释放服务健康、服务民生的“正能量”，协助县医院多渠道立项筹资X万元购置引进了X排CT,新开展了血管造影技术和外科腰椎间盘突出手术治疗技术，填补了我县的血管造影和外科技术空白，党工委牵头组织五年以上执业医师X人，深入X个乡镇卫生院开展多点执业，年内共接诊治疗病人X万人次，带动基层的服务能力的提升。以落实医疗质量22项核心制度为重点，党工委牵头抽调各支部专业人员对全县医疗机构进行了多次专项检查，深入开展滥用激素、抗生素专项整治，大力推行医疗机构不良执业
13、行为积分管理制度，年内对全县X个医疗机构建立不良执业行为积分管理台帐，对33家医疗机构予以积分。有效规范了医疗秩序和服务质量。深入组织开展“卫生扶贫”行动。抽调精干力量准确采集、科学录入，完成了全县X户、X名贫困人口建档立卡工作。X个贫困村村卫生室全部达标X个贫困村参合率均达到了X%以上；为X人符合政策条件的重大疾病患者报销住院费用X万元。二、存在问题及原因分析一是党建货任落实上还不到位。作为大口部门党工委书记，自己对工委党建工作的重要性认识不足，自我加压不够，对部分医疗单位党建责任靠的不实，班子成员“一岗双责”落实不够到位，致使一些党建工作任务没有得到很好的贯彻和落实。二是党员的教育管理还不
14、够严格。部分党支部对党员管理各项制度落实还不够到位,纪律约束不够充分，导致部分单位党员模范作用发挥不够充分，少数党员党性意识不强，思想作风不实，带头作用发挥不到位。三是机关党建活动载体创新不够。个人深入一线时间较少，基层实情掌握不够，在推动工作组织开展活动方面缺乏创新，致使机关单位党建活动载体单一。认真反思和分析存在的问题，主要原因在于：一是在靠实责任上力度不够。个人对抓机关党建工作的责任意识、“主业”意识不强，比如自己重视抓医疗质量，没有完全做到抓党建与抓业务同部署，同检查，同落实，存在重业务、轻党建现象。工作缺乏主动性，履行职责还不到位，部分党支部负责人没有找准党建工作与业务工作的结合点。
15、二是在督查落实上用力不足。个人在工作落实上缺乏“钉钉子”精神，没有做到一以贯之，机关党建工作推进和督查落实机制上还不完善，工作任务明确以后，后续的督促检查跟得不紧,抓党建工作缺乏经常性、持续性。三是在工作创新上思考谋划不够。作为党建工作一把手，在抓机关党建工作上深入谋划不足，缺乏进取创新精神和“抓铁有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解党建工作难题方面点子不新、办法不多。比如在抓党建促医疗服务质量提升上，创新办法不多，党员先锋模范作用没有充分发挥。对党建工作统筹兼顾不足，没有完全把基层党建工作完全融入到深化医改、公共卫生服务、健康模式改革等卫计事业发展大计之中。三、下一步工作思路和主要措施L强化党
16、建主体责任。牢固树立“不抓党建就是失职”的责任意识，靠实党组织书记第一责任。坚持每月开展党建专题调研，每季度听取党建工作专题汇报,半年组织一次支部书记党建述职评议考核，有效形成“工委集体抓、书记带头抓、班子成员分工抓、党务干部专心抓”的良好格局，严格党建工作考核，推动工委班子分工负责、议事决策、一线服务、问责问效措施的落实，统筹推进党建能力和整体功能全面提升。2 .更新党建工作思路。以“卫生扶贫”和“健康瓜州”建设为契机，立足全面建成小康社会要求，围绕基层党组织服务水平提升,不断创新党建工作思路。充分发挥“党员先锋模范岗”作用，带头深入推进健康促进模式改革，创建一批“健康医院、健康单位、健康家
17、庭”对贫困家庭开展党员医生签约式服务，切实发挥基层党组织的示范带动作用。3 .严格党员教育管理。进一步增强党员教育培训的科学性，通过组织专题学习，开展党建交流观摩、廉政警示教育、创先争优等活动，持续抓好党员思想政治建设，推动党风政风转变；强化“六个问责”的纲性约束，扎实开展党员评议和党性锻炼，严格“三会一课”、组织生活会制度，推动党内政治生活规范化，增强党员先锋引领的能力。篇三、在2024年抓党建工作述职评议会上的讲话提纲同志们：刚才部分单位党组织书记进行了述职,X书记对今年机关党建工作进行了安排部署。受市委常委、组织部部长X委托，简单讲几点意见。一、肯定成绩正视问题，增强抓机关党建的思想自觉
18、2024年，在市委领导下，各市直机关党组织围绕“夯基提质”总基调，坚持抓基层打基础，取得比较好的成效。主要体现在以下四个方面：一是履职尽责更加有力。各单位党组普遍把机关党的建设纳入重要议事日程，一把手以身作则、率先垂范，较好地发挥了示范带动作用。二是抓基础的意识不断提升。更加注重党支部的建设，进一步优化调整了党组织设置，规范了主题党日等党内活动和基本制度。三是服务中心更加有效。在做好单位本职工作的同时,深入社区、基层一线服务群众,有效地打通基层党建“最后一公里”,展示了机关党组织的应有担当。对X年市直机关党建工作取得的成绩，市委总体是满意的。5位市直机关党组织书记的述职，总体来讲，讲成绩实事求
19、是，也突出了问题导向，体现了责任要求。在充分肯定成绩的同时，问题也不容忽视，突出表现在：一是主业意识有待提升。部分党组织负责人抓党建责任意识不强，单位“一把手”和机关党支部书记亲自抓、亲自研究部署工作较少，甚至机关党组织负责人长期空缺。本次述职是个人向市直工委述职，但是部分述职报告只谈单位工作，个人履职尽责情况讲的很少。还有的单位对述职主体责任不清，按党组书记述职。二是党建工作保障力度不强。有的党委没有独立专设党建部门，影响工作开展；有的单位党务人员专职不专、人员不足、责任心不强、业务不熟练，还有个别非党员从事党务工作的问题未整改到位。三是服务大局不够深入。仅仅满足于开展党建活动，完成上级党组
20、织的规定动作，与单位本职工作结合不紧密，忽视经常性的思想政治工作，与中央规定的机关党组织协助行政负责人完成本单位工作的要求仍有差距。四是请示报告制度落实不到位。未按规定及时向上级党组织及市直工委请示报告基层党建方面重要工作。这些问题，都是影响制约机关党建上台阶的突出问题，各单位回去后，要积极向党组汇报，举一反三，拿出切实有效措施加以解决。二、理清工作思路，进一步压实机关党建责任当前，全市正在党的二十大精神引领下，全力推进各项事业。市直机关做为中枢机关，承担着重要职责，机关党建工作只能加强不能削弱。通过述职，我们明显感到，相当一部分单位对机关党建谁来抓、抓什么比较模糊，有必要加以强调。一是弄清“
21、三级四岗”要求。“三级四岗”是河南省委强调的。“三级”就是党组、机关党委、支部书记三级，“四岗”就是党组书记、机关党委书记、专职党务、支部书记4个岗位。“三级四岗”很好的概括了抓机关党建的责任抓手。二是明确履责重点。党组承担抓基层党建主体责任;机关党委承担领导责任，支部承担落实责任。党组书记作为单位“一把手”，要切实担负起抓党建第一责任人职责，履行统筹谋划、领导督导、示范引领、支持保障等责任；要带头参加双重组织生活,研究解决重大疑难问题，主动接受监督；要把机关党建纳入部门工作全局，同研究、同部署、同考核，传导责任压力：同时，要督促班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管部门的基层党建工作，召开党组
22、会定期听取工作汇报。机关党委书记作为单位党务人事工作主管领导，承担直接领导责任，负责组织推动本部门机关党建任务落实，抓好日常工作督促落实，要把上级部署和重要指示贯彻到位,及时请示报告重大事项。机关党委，既是单位的负责基层党建工作的专责内设机构，也是单位机关党组织的领导机构，要理直气壮,大胆工作。三是切实抗牢责任。按照党和国家机关基层组织工作条例规定,机关党委、党总支书记应当由本单位党员负责人担任，党支部书记原则上由本单位一把手担任。按照党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法规定，地方党委听取乡镇党委和部分重要直属单位党组书记的述职,直属机关工委开展各部门的机关党组织书记述职，这是向市委
23、常委会和市直机关工委述职时,述职对象的明显区别。今年的述职，市直工委进行了创新，对单位的党建总体工作和个人同时进行测评，现场随机抽取述职对象,传导了压力，要继续坚持，探索更多的有效办法。三、巩固规范提升，在服务X高质量发展中争相出彩2024年，全市基层组织建设的总基调是“巩固规范”，各机关党组织要按照总书记提出的“围绕中心、建设队伍、服务群众”机关党建定位，做好新时代机关党建工作。一是把思想政治建设放在首位。机关领导干部集中，党员最集中，权力责任大，各单位要牢记政治机关属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑，捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以鲜明的政治态度
24、和强烈的政治担当，坚决扛起“先发力、带好头”的政治责任。二是全面加强能力作风建设。为政之要，关键在人。能力作风建设年活动虽然取得了阶段性成果，但是能力作风建设永远在路上，永不止步。机关党组织服务中心大局的落脚点，就是要放在建设高素质专业化干部队伍上,提高干部职工队伍的政治素养、业务能力和工作作风，要把政治学习、业务学习和社会实践般炼作为锻造高素质干部队伍的重要载体，不断适应人民日益增长的美好生活需要。疫情过后，今年市委组织部将继续开展党务干部培训轮训，为各位党组织书记加油提能。三是不断完善创新工作载体。市直机关党组织服务中心大局，首先是服务单位和部门中心工作，出色完成党组织交给的任务。要坚持好
25、党员示范岗党员责任区”的既有做法，打造亮点和品牌。同时，创新“党员积分管理”与党员目标管理、工作绩效管理的结合方式，鼓励党员创先争优，争创一流业绩；要积极开展“双报到双服务”，承担机关单位的社会责任，树立机关良好形象。市里将各单位的书记的个人述职报告和测评表提前发给大家，一方面是发扬民主精神，另一方面也是相互学习对照借鉴的机会。四是加强宣传工作和典型选树。机关党建，不能只做不说。宣传是思想政治工作的重要载体，是无形的动力，要抓好党员党组织内部宣传，又要重视对群众和社会的宣传，扩大正能量。同时，要注重在一线发现典型经验，及时总结出来，推广出去，扩大机关党建影响力。今年，市直工委将重点在执法执纪
26、监督、农林水利、医院、学校等行业领域，打造一部分党建示范点，各单位都要有精品意识，打造自己的示范点，以点带面把机关党建工作继续推向更高层次。同志们，抓好机关党建工作，是机关党组织书记义不容辞的责任。希望各位书记以述职为契机，认清责任，找准差距，把责任扛在肩上，把事业放在心上，把工作落实到行动上，主动担当作为，不断开创我市机关党建工作新局面，为X市争创全国百强县贡献应有力量。篇四、街道党工委书记2024年度述法报告2024年以来，X街道深入推进落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定，聚焦法治政府建设，学用贯通习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，认真对照X县法治政府建设实施方案要
27、求，推进优化法治环境改革攻坚，为街道经济社会高质量发展提供了坚强的法治保障。现就相关情况汇报如下：一、学习贯彻习近平法治思想情况X街道深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实习近平总书记对山东重要讲话和指示精神，确保法治政府建设沿着正确方向前进。一是坚持依据党章、宪法和法律开展工作。做到支持司法、依法行政，不断提高运用习近平法治思想推动法治建设实践的能力。二是认真履行法治工作领导责任，坚持法治建设与经济社会发展同部署、同推进，推动各项建设任务落实落地。三是全方位开展学习，推动法治宣传教育全覆盖。借助学习型街道建设，抓实开展党委理论学习中心组学习、机关干部学习和党员干部法治理论培训活动，提升全员法治
28、意识，激发干部群众干事创业的信心和动力。二、履行推进法治建设第一责任人职责情况（一）强化组织领导，确保依法治街取得实效。成立X街道全面依法治街委员会，党政主要负责人亲自抓，定期召开党政联席会对依法治街工作进行专题研究，统筹推进法治政府建设。认真贯彻实施“一村一法律顾问”，把依法治街工作作为街道年终村级“千分制”考核的一项重要内容。街道人大加强对各村、各部门开展法治街道创建工作情况进行视察、评议，及时提出意见或建议。保证法治街道创建工作开展所需要的人员、经费和设施，为法治街道创建工作顺利开展提供有力保障。（二）完善法治宣传机制，营造良好法治环境。以认真学习“八五”普法规划，丰富普法形式，完善普法
29、载体，融合普法资源，构建了齐抓共管的“大普法”工作机制。依托服务型街道建设，完善精准服务机制，网格员同步承担法律宣传职责；落实“一线工作法”，甄选村级法治带头人，法律明白人，开展“法治带头人”、“法律明白人”培训，指导村级依法开展工作；开展“法律顾问座谈会”，让法律顾问工作真正落地。司法所实行“普法通知书”制度，要求执法部门做好本行业、本部门法律法规的社会宣传工作，努力实现部门学法与社会普法“双赢”的效果。深化法治宣传阵地建设，每村打造村级法制宣传栏，内容涉及习近平法治思想、宪法是我国根本大法、民法典、一村一法律顾问等内容。开展村级法治讲堂，在各村建设农家书屋、新时代文明实践中心场所等、开展以
30、案说法、以案释法专题知识讲座X次；充分发挥应急广播系统宣传阵地作用，在“百姓夜话”中开展普法宣传启示群众，让法律顾问进群众微信群，定时推送贴近群众生活法律小知识，真正让群众体会到法在身边,抢占农村意识形态新高地。（三）健全实效机制，提升法治惠民效果。深化法治惠民举措。把开展依法治街工作与“我为群众办实事”等活动结合，着力解决群众关心的热点、难点、焦点问题，动员人民群众广泛参与到依法治街工作中，使人民群众成为依法治街工作的参与者、实践者和受益者。全力推进反诈中心APP注册登记,权限范围内率先突破X%。进一步深化“放管服”改革，推动业务“一次办好”成为常态，全面优化法治化营商环境。在行政执法过程中
31、严格依照相关法律法规，努力做到工作方式有新思路，工作方法有新举措，工作形式有所创新，执法能力水平明显提高，提升法治惠民效果。（四）加强监督机制，坚持依法行政。主动、及时将政府行政运行过程和结果公开，让社会和公众真正获得知情权、话语权和监督权。一是加强政务公开，落实公众的“知情权”。不断完善党务、政务信息公开制度，定期公开政府信息，增加政府工作的透明度。二是健全完善信访组织和制度，落实公众的“话语权”。不断加强信访工作的制度化、规范化建设,严格落实科级领导信访接待制度,成立矛盾纠纷调解服务队，强化矛盾纠纷多元化解。全年依规调解纠纷案件X余起，成功率达X%；处理12345热线X余条。三是畅通监督
32、渠道，落实公众的“监督权”。及时受理，大力度督办，努力抓热点、解疑点、破难点，真心实意地帮助群众排忧解难，切实解决群众关心的实际问题。三、存在的问题一是依法行政工作的推进不平衡。对依法行政的组织推进工作缺乏强有力的举措，在法治政府建设工作深入推进的背景下，大部分力量还集中在扶贫、维稳等常规性工作上，相关职能站所依法行政的能力和水平有待提高。二是法治意识和依法行政能力有待提升。一些科室对深入推进依法行政、加快推进建设法治政府的重要性认识不足,紧迫感不强;部分行政执法人员依法行政的观念比较淡薄，在协调处理问题、矛盾纠纷时，常常依靠经验做决断，没有完全形成遇事找法、办事依法、解决问题靠法的法治观念。
33、三是执法队伍结构有待转变。部分工作人员没有受过系统、专业的法律教育学习，在法学理论、法律理念和法律知识等方面还不能完全适应依法行政的要求。四、下步打算一是进一步加强法治宣传。继续加大对普法工作的贯彻执行力度，广泛深入开展多种形式的法律宣传、法律知识讲座，努力增强人民群众的法治观念。二是进一步规范全街道行政执法行为。加强对行政执法人员的管理，及时组织执法人员参加执法培训，提高行政执法人员素质和水平，使执法人员全部取得行政执法证，做到持证上岗。三是落实重大行政决策法定程序。完善重大行政决策公众参与程序，落实公示、听证治度,进一步畅通群众意见表达和诉求渠道。X街道将进一步在全街道范围内树立法治思维，
34、用法治思维指导工作实践，固底板、强薄板、补短板，推动提升政府治理能力和治理效能，不断开创法治政府建设新局面。篇五、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告2024年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人，在全乡广大党员的共同努力下，立足实际，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作，着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。现汇报如下
35、一、履职情况一是坚持以上率下，扛起主责主业。主持召开党委会、党建工作专题调度会*次，专题研究解决村级班子建设、党员发展等问题。带头深入学习贯彻党的二十大精神,主持召开专题学习会议*次。牵头实施“党建链”驱动村集体经济“提档加速”党委书记突破项目，有力推动村级党建工作与产业发展融合促进。二是突出党建引领，筑牢战斗堡垒。开展“让党旗在一线飘扬”等行动，成立党员志愿服务队*个，设立党员先锋岗*个，*余名党员和入党积极分子在疫情防控、应对重大风险等急难险重工作中扛起责任、冲锋在前。坚持抓党建促乡村振兴，新认定省级乡土产业名品村*个，发展党组织领办合作社*个。三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓实农村党
36、建规范化建设，严格落实“三会一课”“三务”公开等制度，高质量发展党员*名，*个上年度未发展党员村全部清零。打造*市党代表工作室*个。开展村党组织书记“擂台比武以绩定优”行动*次，领取一等绩效报酬*人。实施村集体经济收入“破十攀百”行动，*个村集体经济“破十”任务全部完成。二、存在问题及原因一是抓党员教育管理手段不新。党员教育管理形式单一、内容单调，缺乏吸引力、感染力，党员参与感不强。二是抓干部队伍建设力度不大。抓管理不到位，以致个别村党支部书记工作缺乏创新、不主动、不作为，带动村级发展作用不明显。三是抓村级发展思路不宽。指导村级凭产业带动集体增收比例小，党建引领村集体经济发展的作用没有充分体现
37、三、下步工作措施一是在抓责任促履职上持续发力。坚持“书记抓、抓书记”，推动书记抓项目落实。主持召开党建专题会议不少于*次，开展”书记上党课”不少于*次。狠抓村级“领头羊”队伍建设，通过外出考察学习、举办培训班等形式,着力打造素质过硬、敢于担当的村级带头人。二是在抓规范促提升上持续发力。深化党支部提升行动，持续发挥“干事创业好班子”、市级党建示范点辐射带动作用，以党支部星级评定为抓手,高标准建设村级党群服务中心*个、“两新”党建阵地*个，培育县级以上党建示范点*个。三是在抓引领促发展上持续发力。采取“党支部领办合作社+镇属平台公司+土地托管”、村企合作等模式，积极探索适度规模经营发展新途径，推
38、进马铃薯全产业链项目和辣椒全产业链项目，持续增强村级“造血”功能、增加群众收入，力争培育集体经济收入达*万元村*个、*万元村*个。篇六、国企2024年上半年抓基层党建工作述职报告一、2024年上半年工作开展情况2024年是第二个百年奋斗目标的起步之年，上半年，*党委带领各级党组织和广大党员，深入贯彻党的二十大精神关于党建工作的要求，按照“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，以高质量党建引领保障高质量发展，各项党建工作取得积极成效。（一）加强思想政治建设，筑牢党员理想信念根基。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信
39、做到“两个维护”。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的首要内容，全面系统组织党员干部学习掌握党的创新理论。今年以来，组织开展中心组学习*次，专题研讨*次，支部集体学习*次，邀请专家辅导讲座*次，实现了对党的创新理论学习全覆盖。二是丰富学习形式。立足实际，创新学习方式方法，通过“三会一课”、主题党日、党员活动日等形式，激发党员学习热情。三是加强意识形态工作。始终把做好意识形态工作作为重大政治责任，每季度定期开展意识形态形势分析研判，认真开展意识形态工作责任制落实情况自查自纠，强化网络意识形态监督监管，对反面典型案例进行通报学习，把握正确政治方向，防
40、范化解风险，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。（二）完善组织体系建设，着力夯实基层基础。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动基层党建的坚强战斗堡垒。一是持续抓好党支部标准化规范化建设。组织党支部书记、党务干部认真学习党内法规，不断提升党建实务水平和能力。建立党费月收缴、月支出等工作台账，进一步规范党费收缴、使用和管理。二是做好党员发展工作。始终把政治标准放在首位，加大从研发、工程一线骨干和青年员工中发展党员，为基层党组织补充“新鲜血液”。三是深入推进党建引领基层治理。牢固树立党建引领、系统思维理念，聚焦生产经营中
41、心任务，发挥党组织在解决突出问题中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,完成上级党组织下达的各项重点工作任务，在和谐劳动关系创建、降本增效、产业技术创新等方面切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。（三）落实党风廉政建设责任，切实加强纪律作风建设。坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，把纪律规矩挺在前面，力戒形式主义、官僚主义。一是强化廉政教育提醒。结合党史学习教育常态化制度化要求，充分发挥任前廉政谈话作用，提醒督促新入职、新任职人员立足本职工作，加强自身建设，守好廉洁自律底线。给全体党员干部发放助廉倡议书，督促家属常吹廉洁之风，多念贪欲之害。二是加强作风纪律建设。深入开展作风纪
42、律专项整治活动，围绕“十严禁十不准”，紧盯春节等重要时间节点，通过召开警示教育会议、开展专项检查、日常明察暗访等方式狠抓作风纪律建设，对有令不行、有禁不止等现象发现一起查处一起。三是驰而不息纠治“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定精神，及时印发“厉行节约反对浪费”通知文件，开展专项监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。（四）积极探索新路径新方法，推动党建工作创新发展。在充分借鉴先辈们有效做法的同时，不断摸索实践创新，努力形成党建工作特色亮点。一是创新党建工作方式方法。探索实施“三互双推三促进”党建模式，深化党建与医疗、教育、创新促就业工作深度融合。组织各基层党组织围绕中心工作制定个性化推进
43、计划，每季度对各单位党建工作完成情况实行“亮成绩、列不足、找差距”机制；组织各基层党组织每月对照目标清单和推进计划进行汇报交流,营造互学互比互促的良好氛围。二是丰富党建活动内容与形式。结合时令节气、企业生产经营状况和员工思想动态，每月开展不同主题的党日活动，让党员在互动交流中受到熏陶感染，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。三是加强党建工作宣传推广。充分运用微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党建工作动态和优秀共产党员典型事迹，营造浓厚党建氛围；积极参与上级党组织举办的党建知识竞赛，并取得优异成绩。二、存在问题和不足回顾上半年的工作，虽然取得了一些成绩,但对照新形势下的新任务新要求，还存在一
44、些问题和不足。一是思想认识不够到位。一部分党员对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，对其蕴含的思想内涵理解不够透彻，在“两个维护”上的立场不够坚定，践行“两个维护”的行动不够自觉。二是党建工作与业务工作融合不够紧密。在抓融合发展方面思路不宽、措施不实、办法不多，没有找到一条好的实现路径，导致党建工作与业务工作相互割裂开来，不能很好地相辅相成。三是基层党组织凝聚力战斗力有待进一步提升。少数基层党组织在党员管理上不够严格，在作用发挥上不够充分；有的单位党组织活动开展不够有力，方法单一固定，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥的仍不够充分;个别基层党组织存在重业务轻党建现象，组织生活流于形式，思想
45、教育效果不佳。四是党员的先锋模范作用发挥不够充分。有的党员工作中只求过得去、不求过得硬，缺乏干事创业的奋斗精神；有的党员参与企业急难险重任务少、主动作为意识弱，体现不出共产党员先锋模范作用。五是制度执行力度需进一步加强。部分单位因循守旧，工作按部就班，习惯于用老办法解决新问题；一些单位在执行过程中出现“打折”现象甚至变形走样，影响了工作效果。三、下一步工作计划及安排2024年是政治大年，我们将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持全面从严治党战略方针，持续深化党史学习教育成果转化，更好统筹发展和安全，聚焦价值创
46、造、智慧支撑、生态保护、经营效益、安全生产等重点任务履职尽责，推动党建工作与业务工作有机融合，为高质量发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。（一）以政治建设为统领，全面加强党的思想建设。一是持续强化理论武装，提升个人素质和组织能力，通过深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是严肃党内政治生活。严格落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会等党的组织生活制度，认真执行民主评议党员制度；常态化开展谈心谈话活动，建设更加充满活力和战斗力的基层党组织。三是加强意识形态工作。绷紧绷牢思想防线，加强正面宣传教育引导；加强对群团工作的领导指导，推动群团组织增强政治性、先进性、群众
47、性；严格落实网络意识形态工作责任制实施细则，提升互联网舆论引导的质量水平。（二）以提升组织力为重点，进一步扩大基层党组织覆盖面。一是加强基层党组织建设。严格执行党员发展的标准和程序，力争年内增加入党积极分子*名、发展对象*名、预备党员*名、入党积极分子转正*名；持续优化党员队伍结构，注重在一线培养发展党员，推动成熟员工向党组织靠拢，把优秀的青年员工吸收到党的队伍中来。二是提升党建质量和服务能力。加强党务干部队伍建设特别是新任职党支部书记培训力度，推动基层党支部标准化规范化建设提质增效,充分发挥群团组织作用，汇聚力量助推生产；建立党员联系区域群众机制并积极开展志愿服务活动。三是锻造过硬党员干部队
48、伍。选派优秀党员干部参加党委党校培训班；采取“线上线下”相结合的方式开展党组织书记和党务工作人员培训工作；建立健全日常考核机制和激励机制；树立鲜明用人导向激励干部担当作为。（三）以强化队伍建设为核心，不断提升党员素质能力。一是强化党员的日常教育与管理。严格执行“三会一课”和主题党日等制度，利用“学习强国”等平台加强学习，通过支部书记讲授党课深化思想教育，针对新形势调整教育培训内容，并优化离退休及流动党员的在线管理。二是提升党员队伍素质。系统地进行课程培训，深化对党的理论与政策的理解，确保党建工作要求的执行，从而增强基层党组织的凝聚力与战斗力。三是发挥党员示范作用。要求党员领导干部全面履行“一岗双责”，积极开展承诺实践，激励党员在实际工作中争先锋、作表率。（四）以党建引领促业务为目标推动党建工作与业务深度融合。一是秉承围绕核心工作加强党的建设原则。完善和优化党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核的机制，确保党建任务与业务目标共同规划、共同执行、共同实现、共同审视；构建党支部参与重大决策事项的清单，广泛收集群众意见，转变思维模式，将党建工作真正转化为促进事业发展的关键动力，确保其深入实施。二是明确党建工作与业务工作的结合点。积极深化党建品牌建设,强化精准管理，不断巩固党建优势；推行党支部分类定级管理，探索新时代下基层党支部工作的新
