1、2024年度党支部书记抓党建工作述职报告（共10篇）目录篇一2024年度党支部书记抓党建工作述职报告2篇二党委书记抓基层党建工作述职报告5篇三、街道党委书记党建工作述职报告范文8篇四、党委（党组）书记2024年度抓党建工作述职报告13篇五、2024年度述职述廉述党建工作情况报告17篇六2024年县委书记抓基层党建工作述职报告22篇七2024年局党组织书记抓基层党建工作述职报告26篇八党委书记2024年抓基层党建工作述职报告31篇九2024年机关党建工作总结书记抓党建工作述职报告.36篇十乡镇卫生院支部书记抓基层党建工作述职报告41双责”的意识和能力，确保党风廉政建设责任落到实处。组织开展党的二
2、十大精神学习研讨交流X次，支部书记讲党课X次，组织党员干部赴党性教育红色基地参观学习X次,开展各项主题党日活动X次。（三）开展纪律作风整顿和医药领域腐败问题集中整治。把纪律作风整顿和医药领域腐败问题集中整治紧密结合起来。一查执法监督是否存在不作为乱作为现象，解决执法监督不到位问题;二查廉洁自律有无吃、拿、卡、要等现象，解决以权谋私问题。三查文明执法有无冷、硬、横.、推等现象，解决服务意识不强的问题；四查工作作风有无工作浮漂、懒惰现象，解决脱离群众的问题；五查组织纪律观念是否有违规违纪现象，解决集体观念淡化的问题。通过纪律作风整顿，使党员干部树立权力就是责任，管理就是服务的观念。三、主要做法和成
3、效（一）医疗卫生监督。开展医疗机构疫情信息报告专项监督检查，共监督检查疾控机构医疗机构X户次；开展医疗机构日常监督检查，监督检查各级医疗机构X户次；开展中医类诊所依法执业专项监督检查，监督检查X户次；开展打击非法行医专项整治行动，查处非法无证行医案件X起，行政罚款X万元；开展传染病防治监督综合评价，监督检查各级医疗机构X家，优秀单位X家，合格单位X家；开展预防接种专项监督执法检查，监督检查疫苗接种单位X家；开展传染病信息报告工作监督检查，监督检查疾控机构及医疗机构X家。（二）公共卫生监督。开展日常监督检查及国卫复审整治达标工作，监督检查公共场所X户次；开展严厉打击非法医疗美容专项治理行动，监督
4、检查美容店X户；开展生活饮用水卫生监督检查，监督检查市政供水单位X户次；开展餐饮具集中消毒配送单位监督检查X户次，查处违法案件X件，行政罚款X万元。开展职业卫生分类监督执法，监督检查职业危害用人单位X户次，放射诊疗单位X家；开展学校卫生监督检查。监督检查各级各类中小学校X家；开展中小学校周边医疗市场环境专项整治检查，监督检查校园周边医疗单位X家。（三）国家随机监督抽查。国家随机监督抽查完成率I（X）%,双随机抽检查处违法案件X件，行政罚款X万元。四、存在问题（一）党建工作内容不够丰富。党组织活动缺乏创新意识,对党员的思想教育方式方法比较单一，缺乏生机和活力。（二）党建工作制度有待完善。党员的教
5、育管理制度和激励约束机制不够完善，工作措施缺乏，推动力不够。（三）党建工作保障亟待加强。工作经费、人员等保障措施落实不到位，加之业务工作繁忙人员少，有重业务轻党建的现象。四、下一步工作打算（一）紧抓作风建设，提升工作质量。牢牢把握党建工作的重点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，围绕中心工作抓党建，以党建促发展。将党建工作贯穿于日常工作之中，不断转变工作作风，梃升卫生监督工作质量，为全县卫生健康事业做出新的贡献。（二）紧抓制度落实，确保工作规范。严肃党内政治生活,落实好“三会一课”、党员党性定期分析、组织生活会及民主评议等工作制度，认真贯彻民主集中制，推动党内生活规范化
6、切实提高党内生活的政治性、原则性。（三）紧抓工作创新,探索工作方法。重点围绕监督对象服务、为群众健康站岗、践行社会主义核心价值观开展教育活动,引导党员发挥先锋模范作用，建立党建工作创新机制，推动党组织创新创优，学习优秀基层党建工作经验，探索适合单位的党建工作方式方法。（四）紧抓学习培训，提高综合素质。坚持把理论武装摆在首位，加强思想政治建设，巩固党史学习教育活动成果，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”不断提高队伍整体素质。篇二、党委书记抓基层党建工作述职报告按照统一安排，现将2024年度履行基层党建责任情况述职如下。一、主要做法和成效（一）突出思想
7、建设，加强政治保障。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定实施方案,研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。组织开展理论中心组学习X次、中心组成员撰写发言材料X份、科级干部交流材料X份，思想作风纪律整顿专题会X次、廉政教育警示大会X次，集中培训镇村两级干部X轮，进一步提高了镇村两级干部的政治修养、政策水平和履职能力。（二）突出组织建设，夯实党建基础。整顿X村等X个软弱镇相比还有很大的差距。二是基层党组织领导功能发挥不够明显。多数党组织埋头苦干多、查摆问题少，归纳总结少，造成村内问题不明、优势不明、家底不明，以致于工作不能主动、全面、系统的有序推进。三
8、是发展壮大集体经济劲头不足。多数村经济收入来源单一，主要是土地租赁收入，无特色产业项目。党支部书记发展集体经济的思路不宽，方法不多，领头致富的能力不强,在很多工作中存在“无钱办事”“有心无力”“束手无策”种种现象。原因分析：一是思想认识不够深刻。习惯于把时间和精力用在中心工作上，对党建突出引领作用认识还不到位。二是未能激发镇村干部的内生动力。工作部署和要求比较多，在统一思想、理清思路，加强指导上还不够细不够实，多数干部缺乏深层次地思考、研究和交流。三是督促指导不够全面。对基层党组织建设和日常工作的督促检查力度不够，部分村“三会一课”“四议两公开一监督”等制度落实还不到位。三、2024年工作打算
9、一）加强组织领导，高质量建设党建示范点。坚持“一支部一品牌、一点一特色”，结合各村基层党建工作实际，重点选树基础设施完善、特色鲜明、发展潜力大、典型作用突出的村基层党组织作为创建点。尤其抓住X建设有利契机，重点打造X、X,X村等X个市级党建示范点，组织开展现场观摩X次、座谈交流X次，不断提升全镇基层党建工作水平。（二）强化责任担当，提升党支部书记履职能力。我镇将高标准开展党支部书记教育培训X次，述职评比大会X次，不断提升其政治素养、履职能力和表达能力；针对重点工作每季度进行考核排名，对落后村启动问责程序，以监督激发干部活力；组织到先进镇村观摩学习X次，对标先进找差距、补短板、促提升，助力X镇
10、高质量发展。（三）加强党建引领，发展壮大村集体经济。对村集体资源资产继续进行大排查，清理不规范土地合同，合理利用土地性质，建设蔬菜大棚、库房等基础设施，纳入党支部领办的合作社管理，压实村党支部书记发展壮大村级集体经济工作第一责任人职责，让党支部领办合作社真正运行起来，实现从“播种”到“开花”再至“结果至2024年底，力争集体经济收入“X万元+”的村达X%以上。篇三、街道党委书记党建工作述职报告范文根据市委党建工作述职安排，我现述职如下：一、履职工作特色和亮点一是突出履行“第一责任人”职责。每年初，我都主持召开班子成员会议，研究全年党建工作要点。今年，针对党建中存在的问题，我X次在班子成员会议强
11、调领导干部要带头抓党建，X次在机关干部大会要求形成合力抓党建。在教育实践活动中主动联系X个党组织，X多次带头深入联系点解难题。二是突出抓“一把手”工程。紧抓一把手学习教育。我每年与各党组织书记至少谈心X次，今年还把多篇评论员文章以信件形式送每名书记，支部书记与机关干部同等对待参加学习。紧抓一把手财务管理。“楼房立起来了，干部不能倒下”，我们严格执行财务管理会签制、强化“三资”管理，从源头上防止腐败。紧抓一把手履职尽责。每年，签订党建工作责任状，开展党建工作述职，对履职不力的严格追责。先后对工作不力的X书记给予诫免谈话，维稳不力的X书记给予降职使用，对“两违”管控不力的X书记给予党内警告、降职使
12、用。通过“一把手”工程，杜绝了房头大的当书记，弟兄多的当书记，拳头狠的当书记，当了书记就捞钱的现象。三是突出抓阵地建设。阵地是党组织为党员群众提供服务的向心场所。在建设有像X社区等一批一流阵地的基础上，今年又投入过X万元，新建X个阵地，改扩建X个阵地，强化党组织建设和阵地服务，重点抓好“五化”，确保了阵地有组织、有服务、有人抓。四是突出抓队伍建设。抓基层干部待遇保障。全年考核支部书记工资不得低于X万元，基层干部做出贡献的，退职后集体经济可以适当照顾。着力抓党员队伍。开展创先争优设岗定责，聘请老党员做监督员，老党员来访我必亲自接待安排人员送往，城中村改造等重大事项都充分尊重党员群众权利，采取“四
13、议两公开二狠抓队伍形象，以二十大精神为主题，开展系列演讲，使干部在任何时候都自觉维护X队伍形象。五是突出抓载体活动。狠抓“三在”工作机制。“干部没有特殊情况，在办公室视为脱岗”，作为经验在湖北日报报道。着力推进“四进”活动。1488名在职党员进社区，设岗定责，参与活动累计过K)OO人次。争当“五型”干部常态化。公开承诺有“五型”，落实半年一考核，确保“五型”干部常态化。二、存在的主要问题及原因一是抓党建的合力不够。我作为党建工作“第一责任人”责任没有落实到位，对党员干部传导合力抓党建力度不大，很多党员干部认为党建工作是具体抓党建几个人的事，部分书记包括我以前也认为党建工作应付一下就行了，抓好发
14、展稳定就能一俊遮百丑，使党建工作存在“两张皮、空对空”，不抓落实，抓党建的合力不够。二是抓制度落实不够。党建工作责任制、三会一课等党组织基本制度落实不够，人治大于制治，制度流于形式。像街道党工委中心组的学习，我就存在记起来抓一抓、紧一紧,有时几个月都不抓，有时一周抓几次的现象，不是按制度办事。因制度不落实的问题,在教育实践活动中体现出来了，基层党组织书记不知道党组织生活会怎么开?党员有“党组织生活会、批评与自我批评原来是这样”的感慨。三是抓党员队伍管理不严。在发展党员上，存在结构不合理,发展不平衡，入口把关不严的现象，今年在党员发展结构上存在村（居）发展X名明显多于企业X名现象；党员管理上，存
15、在党员不参加组织生活、不交纳党费、不接受党组织分配任务的情况，没有进行组织处理，对党组织要求过松，党员管理失之过宽。四是抓基层干部队伍力度不均衡。重视“一把手”工程，但忽视了副职干部和后备干部的培养，今年处理的9名村（居）干部,就有6名是副职干部，存在“一把手”能力突出，副职干部能力薄弱，后备干部培养不系统的问题，基层干部队伍存在着青黄不接的现象。五是基层党建投入不平衡。基层党建投入重村居、轻企业。近年,投入过X万元，完善村（居）阵地，集体经济保障干部待遇，专班驻点抓村（居）党建推动城市建设,但非公党建投入严重不足，非公党建存在“短板”，经费保障不足，党建队伍不稳定，党员流动性大，活动不经常，
16、出现“今年建党组织，明年要撇党组织”的怪象，同时村（居）党建投入也有不平衡，全办X个村（居）有X个四星级以上的阵地，也还有X个三星级以下的阵地。主要原因：一是思想认识不到位。认为党建工作不容易出成绩,是虚功，没有必要投入过多人力、财力、精力，存在“重发展、轻党建”，“重显绩、轻潜绩”的现象。二是工作方法有偏差。把基层党建工作与其它工作简单分离，没有把党建工作作为贯穿于日常工作中的常规性工作，没有作为党员、干部应该参与的本职工作。三是持续推动缺动力。因党建工作很难短时间出效果，抓长、抓细、抓常不够，缺乏持之以恒、久久为功的动力，缺少经常性的关注。四是管党治党要求不高。认为党建工作不出问题，每年抓
17、几个特色和亮点就够了，少了“认真”二字。三、下步工作思路和主要措施一是强化合力抓党建。把抓好党建作为最大的实绩，作为常规性的中心工作来抓，在落实“三级联动”上，切实履行各级书记抓党建”第一责任人”责任。落实好“三在”工作机制，把抓好联系点的党建工作作为干部驻村蹲点的主要职责之一，考核干部必看党建，传导抓党建工作的强势风暴，形成抓基层党建的合力。二是强化制度抓落实。基层党建工作形成制度化管理，工作机制严格落实“日值班、周碰头、月例会、季考核”，重大事项执行“四议两公开”。党组织生活会每年不少于2次，驻点班子成员亲自参加联系点生活会，定期参加联系点的“三会一课。指导“七一”活动。主题活动像创先争优
18、三在四进五型”、党建工作述职评议、阵地评星定级等活动形成机制，每年抓落实。工作档案记实,形成标准化管理，严格落实“五个基本”分类整理，对党建工作制度化管理，每季度组织1次考核，全办通报,确保党建工作抓落实。三是强化党员队伍的管理。加强党员队伍的管理，严把党员的入口关，严格执行“人卡对应”，对入党动机不纯的对象，取消建卡资格,追究党组织责任，提高在企业、生产一线发展党员的份额，非公企业发展党员不低于总额的X%。从严管理党员队伍，按要求处置不合格党员。积极开展党员创先争优、设岗定责活动，发挥无职党员的先锋作用。四是强化基层干部的管理。在抓好“一把手”工程的同时，抓好副职干部和后备干部的培养、使
19、用与监督。制定方案，实施基层干部能力成长工程。打造“基层干部”讲坛，请有经验的基层干部或机关干部传经送宝，每年集中组织基层干部学习不少于4次；开展驻村帮扶活动，落实1套驻村专班帮扶1套基层干部班子，采取“1对r的帮扶活动；加强后备干部队伍管理，借调到总支、办公室或其它单位挂职培养提高;实施全方位的考核，对基层干部队伍每年至少进行1次全方位谈心考核了解。五是强化问题导向解难题。投入“四力”，加大非公党建，确保X年内实现非公党建的“两个”全覆盖；加强非公党建的基本保障，确保已建党组织有阵地、有经费，每年工作经费不少于X万元；大员上阵,班子成员任非公党建指导员，加强与非公企业的联系，将非公党建纳入企
20、业文化的组成部分来抓，实现党建与发展的双赢，推进三星级以下的阵地建设，明年启动杨岗阵地建设，确保X年内村居阵地建设全部达标,平衡推进各党组织的党建工作。篇四、党委（党组）书记2024年度抓党建工作述职报告2024年以来，在上级党组织的坚强领导下，党委紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，细化落实好党建工作各项任务，有力确保了X党建工作的开展。现就本人2024年度履行党委书记抓基层党建工作情况，汇报如下：一、履职情况（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一是以中心组为引领开展学习。X党委围绕上级党组织学习部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“第
21、一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实的要求，认真制定学习计划，采取中心组引领学、党委会专题学、支部活动跟进学、领导宣讲辅导学、利用X设备广泛学等方式，要求X党员坚持读原著、学原文、悟原理，切实做到学思用贯通、知信行统一，扎实推进各类学习活动开展。2024年以来，X共组织党委理论中心组学习X次，邀请专家领导宣讲X次，利用X设备培训学员X余人次，依托X等平台培训学员100OO余人次，对全X党员培训实现全覆盖。二是深入学习贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真加以落实。工作中，X党委采取领导干部带头讲、X队伍集中讲、X代表广
22、泛讲等方式，切实开展各类宣讲活动，其中还邀请党的二十大代表、X到X宣讲，积极营造良好宣传氛围，掀起了对党的二十大精神的学习热潮。截至目前，X累计开展各种形式宣讲X场次，培训人数达X余人次。三是组织实施X党建“X”行动。围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极探索X党建引领X教育高质量发展新路径，狠抓X党建与教育教学深度融合,组织实施了X党建“X”行动，并取得较好效果。（二）切实加强党组织对X工作的领导。一是不断强化党组织政治功能。X党委按照X思想，始终把党的政治建设摆在首位，严格落实党委抓基层党建工作主体责任、党委书记”第一责任人”责任、其他班子成员“一岗双责”通过不断强化党组织
23、政治功能，严肃党内政治生活、及时制定出台相关文件措施,以及开展各类工作培训等，教育引导广大X党员深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有力确保了党的路线方针政策和上级党组织决议在X的执行。2024年以来，X共召开党委会X次，组织开展各类工作培训会X次，并严格按照“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度要求，认真开展了相关组织活动。二是充分发挥党组织政治核心作用。为确保X党组织政治核心作用的发挥，2024年以来，X党委先后制定党委议事决策制度、理论中心组学习制度、党支部X建设意见，以及X党建“X”行动等，为X各项工作开展提供了坚强保障。通过深入
24、实施X领导层“双向进入、交叉任职”，切实推动X党建与业务同谋划、同部署、同检查、同落实，有力推动了X党政工作协调开展。同时，X党委也始终高度重视做好党风廉政与X工作，成立纪检监察室严格按照上级组织的相关要求，持续整治贪污腐败和不正之风，并且不断加强对X及周边黑恶势力的打击与X的宣传教育，目前均未发现相关问题。三是切实抓好意识形态工作的落实。X党委围绕X这个根本问题，为牢牢把握对意识形态工作的领导权、管理权、话语权，通过由党委书记与X中层干部、中层干部与广大X,层层签订责任书，对意识形态工作实行“一票否决制”，切实抓好对意识形态工作责任制的落实。同时，在原已制定的X党委意识形态工作责任制的基础上
25、又先后制定X党委意识形态工作责任制实施细则、X党委网络意识形态工作责任制实施细则等。2024年以来,X共召开全X意识形态工作专题会3次，对意识形态领域的风险隐患及时进行分析研判,有效避免了问题的发生。（三）持续增强基层党组织的生机与活力。一是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。X党委为夯实基层基础，提升基层党组织组织力，深入推进“五级书记抓党建”工作，不断强化基层党组织建设。在深入调研的基础上，对基层党组织的构建及人员组成等进行了优化重组。目前，X基层党组织机构设置健全、成员配备合理,覆盖面涵盖X各部门、X,调整后的党总支书记均由X务会领导担任，党支部书记均由各部门、X主要负责人担任，极大增强了
26、X基层党组织战斗堡垒作用的发挥。二是认真开展主题党日活动。围绕喜迎“七一”等重大时间节点，组织支部党员深入农X走访慰问老党员、与X支部开展联建活动、为乡X振兴脱贫户寻找经济发展项目等，认真开展各类主题党日活动，不断强化X党员的党性锻炼。同时，要求X党组织负责人认真履行“一岗双责”，不断强化对分管领域党建工作的指导，着力抓好“两个覆盖”工作,确保X工作开展到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就跟进到哪里。三是不断强化党员干部队伍建设。为切实抓好X党员干部队伍建设,X党委将加强党员干部的学习培训作为一项重要政治任务，认真加以落实。组织党员干部积极参加各级各部门组织举办的业务培训，高度重视党员发展
27、工作，坚持将党的政治标准放在首位，力争为党组织吸收更多高素质人才，切实增强党组织的生机与活力。2024年以来，X共发展党员X名，较好完成上级安排的党员发展计划。二、存在问题在上级党组织的坚强领导下,X党建工作虽然取得了一定成效,但也还存在不少亟待解决的问题和困难。一是仍然存在部分党支部组织开展学习的成效不明显,对理论学习的督促指导落实不到位，具体体现在开展学习的方式还过于单一，有时往往只满足于完成上级安排的学习任务，自选内容不多，对新形势下基层党建工作的热点难点问题研究不深。二是对党建与业务融合上认识不够深刻，工作开展过程中专注业务、忽视党建，认为党建工作是“虚活”，抓与不抓都差不多，只注重完
28、成业务工作，在一定程度上仍存在重业务、轻党建的现象。三是部分党支部抓党建工作能力不强、成效不明显的情况,如无法聚焦重点、及时总结经验、形成示范引领，有的支部对党建工作抓什么、怎么抓找不到结合点，有的开展党的组织生活随意化、平淡化，吸引力、感召力不强，有的把日常党务工作当成党建工作的全部，有的没有形成常态化、规范化运行机制，在深入落实“三会一课”、主题党日等制度方面，还存在薄弱环节。三、下步打算（一）着力抓好对党的创新理论的学习。X党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把加强政治建设摆在首位，切实增强对做好新形势下X党建工作重要性的认识。不断丰富学习方式，切实抓好对党的创新理论
29、的学习，教育引导X党员通过读原著、学原文、悟原理，真正做到学思用贯通、知信行统一，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断助推民办教育高质量发展。（二）突出问题导向，切实强化基层党建工作跟踪问效。压紧压实党建工作责任，不断加强和改进党对X的领导，X党委认真履行抓党建主体责任、党委书记履行“第一责任人”责任、党委班子成员履行“一岗双责组织专门人员，深入X基层单位认真开展调研督导，确保党委的各项工作部署能够落地落实,逐步形成科学合理的跟踪问责机制。帮助基层单位牢固树立“抓党建就是抓业务”的思想，通过抓党建促业务、抓业务强党建,正确处理好党建与业务的辩证关系，切实解决
30、好党建工作中的“两张皮”现象。（三）创新活动载体，不断提升基层党组织建设整体X水平。通过依托现有的新媒体和新资源，采用更加生动更具活力的方式，不断创新党建活动载体，切实增强开展党建工作的实际效果，并通过深入开展党建理论研究，着力拓展X党员的观察视舒，充分调动广大X党员对抓好党建工作的积极性、主动性、创造性，不断提升基层组织建设工作的整体Xo篇五、2024年度述职述廉述党建工作情况报告2024年，在市委市政府的坚强领导下，市经信局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认我落实市委市政府工业强市、产业兴市战略，深入实施畅循环稳工业、稳企业强主体攻坚行动，工业经济取得较好成绩，主要指标实现了
31、保三争二胡第一”目标，全市规上工业实现总产值1800余亿元，增速超11%：规上工业投资900亿元，制造业投资700余亿元，增速均超12乐均居全省第1。按照市委市政府年度考核工作要求，现将有关情况述职如下：一、主要工作情况（一）聚焦主题教育，深入推进全面从严治党.一是扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育.坚持把思想建设作为党的基跳性建设，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂，聚佳”学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同全面贯彻落实党的二十大精神、同落实市委市政府重要决策部若有机结合，结合中央和省、市主题教仔工作会议精神，研究制定局党
32、组主题教育工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。充分发挥班子成员的示葩带动作用，党组竹记带头讲授专题党课，党组班子带头学习研讨,严肃规范举办为期两周的主也教育读书班,带动各支部通过“三会一课”、专嬷培训等方式推动主题教育走深走实.二是加强基层组税和干部队伍建设一坚持完善基层组织机制也设，按照支部建在科室原则，进一步调整优化党支部设置划分，规范完成支部换届工作。推进支部标准化规范化建设，强化成果展示和工作评比，严肃认真开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活，推动党组织全面进步全面过硬。规范选人用人，加强干部选拔分析研判，坚持新时代好干部标准，坚持“有为有位、实
33、干实绩”的用人导向，严前规范开展选人用人工作，严格按规范程序选拔任用6科级领导干部，完成12人次职级晋升工作，配合市委组织部完成4县处级干部选任和职级晋升，干部队伍结构进一步优化。强化干部教育培训，推进学习型机关建设,制定年度培训学习计划，深入挖潜内部培训资源，举办6期机关小讲堂，组织业务”干强化政策解读和实操演练。组建者年理论学习小组和有年调研小组,定期开展经济形势分析和调研成果交潦会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验,注重以实践锻炼提升干部履职能力，统筹事业发展、干部建设和干部成长需要，有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智茗，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推
34、动年轻干一部尽快成为业务骨干。三是加强党风廉政建设。强化廉政教育，深入开展党风廉政宣传教育月活动，组织干部职工参观廉政教白战地、观看专职警示教自片，开展违纪案件专题警示教仔，引导干部职工以案为鉴、以案为戒。坚持正风肃纪,一体推进“三不”机制建设，支持局派驻纪检监察组处四问题线索3件，运用监笆执纪第一种形态处理问题4次。锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风树新风，巩固基层减负成果.创新清廉文化建设，围绕清廉湖北建设总耍求，制定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式,营造浓厚的清廉文化氛围。（二）聚焦稳进提质，稔住工业经济大盘.一是强化纾困政策落
35、实.牵头组建政策精准直达工作专班、稳企业强主体攻坚行动专班、保畅通稳工业攻坚行动专班，制定专项工作方案将助企纾困落细落实。在全面落地国家、省、市各项惠企政策的基地上，做好加法，加大力度，出台和参与制定了春节留工稳岗促生产专项、减负强企新政、“双十条”等一揽子一惠企政策。全面提高政策“一键兑”应用海盖面，做到惠企资金”精准支持、快速直达”，通过线上牵头兑现各类惠企政策资金超30亿元，兑现率100%,为企业减负降本接近30亿元。扎实开展解难题稳增长促发展企业帮扶活动,用心倾听企业诉求，创新“企业诉求码”畅通企业诉求反馈通道,形成问题处巴闭环机制.二是抓好工业强市十大专项行动.奉头召开全市民营经济与
36、制造业向痂址发展大会，坚持工业强市专班化例会制，建立工业强市指数体系和积进提质提蜴函制度，推动工业经济逆势上扬、稳走向好。二是抓好畅链保供稳生产。对20余家培大育强企业实行“一对一服务”，对70余家产值亿元以上企业实行黄红灯预警管理，创新企业融资“白名单”管理，及时协调解决项目建设与经济运行中存在的问咫，稳住生产基本盘。三是推动优质企业培大育强.建立企业梯度培育体系，形成“科技型企业专精特新中小企业一顺形冠军-专精特新小巨人-单项冠军”企业成长路径，7家企业被入围第四批专精特新“小巨人”企业，新增省级隐形冠军企业3家、专精特新中小企业2家。（三）聚焦产业雒提升，打造现代产业体系.一是构建现代产
37、业工作体系.牵头制定现代产业桥头堡工作方案，形成“一图十四清单+攻坚任务表”，并坚持双月推进、月度攻坚、清单管理等工作机制抓落实，工业增加值增速位列全省第1.创新推出“五链融合”“产业链链长制”等工作体系,加快培育六大产业，六大产业占规上工业产值比重达65斩增长12%,新材料产业突破100亿元。坚持市县一体化发展。出台工业市县一体化高质量发展实施意见，推进市县产业布局、企业培育、平台建设、要素保障一体化：统筹引导招商、扩容项目向县域梯度布局。二是攻坚重大项目建设.做好项目决策咨询服务。开发项目全生命周期服务应用，开展项目在线决策咨询服务，提升服务效率。对10亿元以上筑大制造业项目定期开展回头看
38、对化工项目实施“专家咨询+统筹决策”。决策咨询服务项目30余个,计划投资600余亿元。推动项目早落地早开工。建立重点项目推进协调机制，定期会商卡点问题，新开工项目87个，投产财目65个，投资700余亿元。三是加快数字经济发展.扎实推进数字经济系统建设，围绕“产业大脑未来工厂”，持续推进数字经济系统架构迭代、应用贯通，谋划建设“工业强市在线”特色应用，2个应用列入省地方特色应用名单。支持重大数字经济项目建设，举办电了一化学材料”十链百场万企”专场对接活动。深入开展产业数字化改造。承办全省细分行业中小企业数字化改造现场会，实施78个工业数字化改造项目。（四）聚焦安全稳定，抓好安全生产工作.一是做
39、好重要时间节点安全生产工作印发重大事故隐患专项排查整治行动方案关于做好节日期间全市工业企业安全生产防范工作的通知，对做好节日期间工业企业安全生产防范工作提出要求，县处级领导节日期间带队到各地开展安全生产督导检查二是做好安全。一患排查治理.认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作的里要指示批示精神，切实强化安全生产专项整治，每季度印发市经信局安全生产督导检查方案，6个安全生产督导检查组对包保县市区安全生产工作情况开展督导检包。督导检查企业72家次,排查发现风险隐患200余个，己全部要求立即现场整改.三是重点做好煤矿安全生产监管工作一严格按照小煤IT安全监督检亢计划开展督查检查工作，今年以来开展季
40、度综合大检查暨重大院患专项检查4次，共计检查隐患问题30余条：开展全市煤矿交叉互查2次，共计发现陇忠问题20余条。对辖区煤矿定期组织开展系统性安全风险分析研判，加大执法检查力度，督促煤矿采取措施及时处置管控安全风险。二、下一步工作计划下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义想想为指导，继续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，坚定不移推进“工业强市，产业兴市”战略，以高质量跨越式发展为主题，以数字经济创新提质”一号发展工程”为牵引，以工业强市下大专项为抓手，以先进制造业集群培育为载体，加快推动创新链产业链资金链人才链深度
41、融合，加强工业强市建设，为加快建设全国构建新发展格局先行区作出经信贡献。篇六、2024年县委书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！“治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。”基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。2024年，在市委的坚强领导下，我认真履行县委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党建各项工作，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）强化政治引领,把牢基层党建正确方向。坚定政治信
42、仰。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过县委理论学习中心组学习、专题研讨、集中培训等方式，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。“心中有信仰，脚下有力量。”只有坚定政治信仰，才能在基层党建工作中始终保持正确的方向。严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。加强对党员的教育管理，引导党员牢记党的宗旨，增强党性观念，发挥先锋模范作用。（二）压实主体责任,推动基层党建任务落实。明确责任清单。制定
43、县委书记、县委常委、基层党组织书记抓基层党建工作责任清单，明确工作职责和任务要求,确保基层党建工作有人抓、有人管。建立健全基层党建工作考核评价机制，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，形成抓基层党建工作的强大动力。加强督促检查。定期对基层党建工作进行督促检查,及时发现问题，督促整改落实。通过召开现场会、推进会等方式，总结推广基层党建工作的好经验、好做法，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。（三）夯实基层基础，提升基层党组织战斗力。加强基层党组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进农村、社区、机关、企业、学校等各领域基层党组织建设。加强党支部标准化规范化建设，严格落实党支部工作
44、条例，规范党支部设置、工作运行、组织生活等，提高党支部建设质量。“基础不牢，地动山摇。”只有夯实基层基础，才能提升基层党组织的战斗力。选优配强基层党组织带头人。注重从致富能手、外出务工经商人员、退役军人、大学毕业生等群体中选拔优秀人才担任村（社区）党组织书记。加强对基层党组织书记的培训,提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。发展壮大村级集体经济。把发展壮大村级集体经济作为加强基层党组织建设的重要任务，积极探索多元化发展模式，通过盘活资产资源、发展特色产业、开展服务创收等方式，增加村级集体经济收入。”发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”发展壮大村级集体经济,是实现乡村振兴、促进农
45、民增收的重要途径。（四）聚焦中心工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用。服务乡村振兴。充分发挥基层党组织在乡村振兴中的领导核心作用，加强农村基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。积极推进农村产业发展、生态建设、乡风文明、乡村治理等工作，为乡村振兴提供坚强的组织保障。助力脱贫攻坚成果巩固。持续加强对脱贫村、脱贫户的帮扶力度，充分发挥基层党组织和党员干部在脱贫攻坚成果巩固中的作用，落实好各项帮扶政策，防止返贫致贫。加强对扶贫项目资产的管理和监督，确保扶贫项目资产持续发挥效益。推动经济社会发展。围绕全县中心工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员
46、的先锋模范作用，积极推进项目建设、招商引资、产业发展、民生改善等工作，为全县经济社会高质量发展贡献力量。”功崇惟志，业广惟勤。”只有全县各级党组织和广大党员干部齐心协力、真抓实干，才能推动经济社会高质量发展。二、存在的问题基层党建工作发展不平衡。农村、社区、机关、企业、学校等各领域基层党建工作存在差距，部分领域基层党建工作还比较薄弱。基层党组织带头人队伍建设有待加强。部分基层党组织书记年龄偏大、文化程度偏低、能力素质不高，不能适应新时代基层党建工作的要求。村级集体经济发展还存在困难。部分村资源匮乏、基础薄弱，发展村级集体经济的思路不宽、办法不多，村级集体经济收入还比较低。基层党建工作创新不足。
47、在基层党建工作中，创新意识不强，方式方法单一，缺乏特色和亮点。三、原因分析思想认识不够到位。对基层党建工作的重要性认识还不够深刻,存在重经济发展、轻党建工作的思想，没有真正把基层党建工作作为一项硬任务来抓。工作方法不够科学。在抓基层党建工作中，缺乏系统思维和科学方法，没有针对不同领域、不同层次的基层党组织制定个性化的工作方案，导致基层党建工作效果不明显。督促指导不够有力。对基层党建工作的督促检查还不够严格，缺乏有效的考核评价机制，对存在的问题督促整改不及时、不到位。创新意识不够强。在基层党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和进取精神，不能及时适应新形势、新任务的要求。四、下一步工作打算（一
48、提高思想认识，增强抓基层党建工作的责任感和使命感加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，不断提高政治站位，增强抓基层党建工作的责任感和使命感。强化责任担当。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行县委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。（二）加强基层党组织建设，提升基层党建工作水平。推进各领域基层党建工作均衡发展。坚持分类指导、统筹推进,加强农村、社区、机关、企业、学校等各领域基层党建工作，补齐短板，提升整体水平。加强基层党组织带头人队伍建设。加大对基层党组织书记的培训力度
49、提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。注重从优秀年轻干部、致富能手、外出务工经商人员、退役军人、大学毕业生等群体中选拔培养基层党组织书记后备人才。发展壮大村级集体经济。加大对村级集体经济发展的支持力度，整合各类资源,创新发展模式，拓宽发展渠道，增加村级集体经济收入。加强对村级集体经济的管理和监督，确保村级集体经济健康发展。（三）创新工作方法，激发基层党建工作活力。加强基层党建工作创新。积极探索基层党建工作的新方法、新途径,结合实际，打造具有特色的基层党建品牌。加强对基层党建工作的宣传推广，营造良好的舆论氛围。推进智慧党建。充分利用互联网、大数据等信息技术，推进智慧党建工作，提高基层党建工作的信息化、智能化水平。（四）加强督促指导，确保基层党建工作任务落实。完善考核评价机制。建立健全基层党建工作考核评价机制，科学设置考
