（汇报）政府领导班子对照检查材料思想汇报（3篇） .doc

2014政府领导班子对照检查材料思想汇报（3篇）【第一篇：区政府领导班子对照检查材料思想汇报】中央作出开展党 的群众路线教育实践活动重大决定以来， 我区政府领导班子充分认识开展教育实践活动 的重大意义，认真按照统一部署，坚持以为民、务实、清廉为主要内容，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求，精心组织，周密安排，认真学习党 的十八大精神和习近平总书记 的重要讲话，认真学习中央和省委印发 的学习读本和有关资料，结合实际开展主题实践活动，通过学习，进一步提高对党 的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验尤其是党 的群众路线 的认识。在此基础上，对照党章、对照有关规定、对照先进典型，对照征求到 的意见建议，认真开展批评和自 我批评，深入查摆区政府领导班子在“四风”方面存在 的突出问题，并对思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻 的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况报告如下。一、遵守党 的政治纪律情况 我区政府领导班子始终坚持从维护党 的团结统一 的高度，充分认识遵守党 的政治纪律 的极端重要性;始终把遵守党 的政治纪律作为开展一切工作 的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。一是坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系，深入学习和掌握党 的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，积极进行意识形态领域斗争，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习宣传党 的路线方针政策和重大决策部署，对重要会议、重要文件、领导同志 的重要讲话，都及时认真组织传达和学习，研究具体贯彻落实措施，确保把中央 的精神和要求全面贯彻落到实处。二是坚持在经济形势判断、落实宏观调控政策、正确认识改革开放前后“两个30年”等重大问题上与中央保持高度一致。 我区政府充分发挥在社会建设中以及在经济、政治、文化、生态文明建设中 的带头作用，紧紧抓住加快发展这个第一要务，紧紧围绕2020年达到全国平均水平 的奋斗目标，结合实际确定了本年度全区经济社会发展主要预期目标：地区生产总值增长12%上;规上工业增加值增长16%;固定资产投资增长10%以上;亿元以上招商项目到位资金增长25%以上，实际利用外资增长16%以上;社会消费品零售总额增长12.5%;财政收入增长11%;农民人均纯收入增长15%。其他社会各项事业继续保持发展提升 的态势。通过班子全体成员和广大党员干部职工 的共同努力， 我区 的产业结构深度优化，项目投资强势扩大，城市大建设急速加快，民生优先始终坚持，城乡联动有序实施，机制创新不断深化，全区 的经济、建设、民生、发展、等个方面都取得了良好 的成效。三是坚持在党 的各项建设上与上级要求保持高度一致。在党员培养和干部选拔方面，严格坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准。在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制。在廉政建设方面，结合政府工作积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任。在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党 的重大决定、维护中央权威，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党 的政治纪律。二、贯彻中央八项规定和省里有关规定精神、转变作风方面 的基本情况中央从贯彻党 的十八大精神 的高度，站在全党工作大局，作出密切联系群众、转变工作作风 的“八项规定”后， 我区政府领导班子全体成员真心拥护，迅速行动，坚决贯彻执行。及时组织区领导班子和干部职工认真学习、深刻领会中央规定 的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。密切联系政府工作实际，按照规定精神，组织研究制定了一批转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能 的规章制度。针对民主决策还不够规范、重大活动及会议机制还不够健全，会议过多等方面 的问题， 我区政府制定了一系列 的规范办法予以健全改善。今年， 我区政府领导班子成员继续学习群众路线教育实践活动，通过走访基层，调查研究，了解实情，进一步理清了政府部门提高服务水平能力 的思路，坚定了“从群众中来，到群众中去”，“为人民服务” 的决心。在转变作风方面， 我区政府领导班子全体成员以“三严三实”作为转变作风 的具体标准，用“三严”立规矩、定底线、亮红线，用“三实”找方向、树目标、做检验，不断加大创新力度，不断创设新 的方式方法，紧跟形势和发展实际，认认真真转变工作作风。同时坚持群众路线、站稳群众立场、遵守群众纪律、掌握正确 的群众工作方法、与群众建立深厚感情，进一步保持同群众 的血肉联系;坚持树立永不懈怠，敢于担当 的精神，对工作充满热情，对人民充满感情，以造福百姓 的强烈责任感去做各项工作;坚持原有 的行之有效 的方法和载体，及时解决群众遇到 的问题，切实做到知民情、解民忧、暖民心。在执行领导干部廉政情况方面，区政府领导班子全体成员按照要求，对照需要明示 的事项进行了认真自查。从自查情况看，大家都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违反规定 的严重情节。在遵守纪律方面，班子成员下基层时基本都能够做到轻车简从，不过分增加基层负担。在控制“三公”经费方面，基本都能自觉带头，遏制“职务消费”、“人情消费”和“车轮上 的腐败”现象。在配车、配秘书、办公用房、住房等方面都能切实做到廉洁从政。三、“四风”方面存在 的突出问题(一)形式主义方面1、在执行落实上，有 的目 的性和针对性不强 的会议，可开可不开 的会也在开。客观上存在用会议落实工作现象，会后分解责任不够、跟踪推进不力、贯彻落实不彻底。2、少数部门对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常。3、存在对问题视而不见、好人主义现象。4、政府部门之间协调不够，联动不好，力量整合不够足;5、周计划、月总结点评不够，存在主要领导唱独角戏现象，重点工作督办落实力度需要提高。6、在创新方面，工作思路、谋划超前，但是执行上有差距，推进上有出入，工作水平有待提高。7、理论学习规范性和系统性不强，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好。8、中心组学习时谈工作 的多，谈学习体会和理论观点 的少，理论联系实际还不够紧密。9、工作作风还不够扎实，下基层调研有时流于形式，针对性还不够强，指导基层解决问题和困难 的思路和办法还不多。(二)官僚主义方面1.少数部门对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;2、个别人习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督;4、有 的领导干部不愿担当，从严管理畏难，信访工作畏难，考评排序畏难;5、个别部门对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感。6、抓思想政治工作还不够有力，与干部职工之间思想沟通交流不够，对职工实际困难关心还不够，对干部职工提出 的有些问题解答还不够及时;个别领导干部工作方法有时较为简单、脾气较大。7、对机关干部职工教育管理失之于宽，执行劳动纪律还不够严格，对少数干部职工中存在 的作风散漫、上班不专心等不良现象没有及时纠正。8、主动服务基层、服务群众 的意识有时不够强，深入基层调研还不够充分，对工作分类指导还不够，对解决一些特殊群体 的困难问题措施还不够有力;一些项目安排还缺乏深入分析和把握。9、面对新形势新任务新要求，在思想上准备不足，在创制立法上重视不够，习惯于以传统思维推进工作(三)享乐主义方面1、少数人贪图安逸、工作标准低，工作不在状态;2、少数人工作劲头不足，进取心不强，不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低。3、个别部门工作存在缺乏主动，推一推动一动，“自转”能力差 的问题;4、少数部门负责人拈轻怕重，不习惯有压力，不愿意受约束，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献。5、推进加快发展 的紧迫感不够强，有 的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。6、因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实 的现象还存在，有 的创新意识还不够强，围绕大局推动工作 的意识和主动性还不够强。7、面对繁重 的工作任务和一些突出 的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试 的意识还不够强。(四)奢靡之风方面1.“三公”消费把关不够严格。班子成员因公出差、招商引资、外出开会费用时有超标现象。2.执行廉洁自律规定不够彻底。在公务活动中，遵守和执行廉洁自律各项规定 的思想和行动没有达到应有要求。3、存在有个别人利用公职身份，为个人、亲友接受请托打探、帮助说情现象。4、有时下基层检查指导工作，对基层迎送和超标准接待安排，对基层赠送 的土特产，没有完全做到断然拒绝。5、个别公务接待还存在讲排场现象。6、会议方面存有不够节约纸张 的现象。四、存在问题 的原因剖析“四风”问题 的存在有其深刻思想根源。区政府领导班子在“四风”方面存在 的突出问题，既有党组工作机制层面 的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源 的原因，综合分析主要有：(一)科学 的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够强。形式主义 的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。形式主义问题 的存在，表明 我区政府班子个别领导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实 的态度去取得政绩 的科学政绩观。总 的来讲，班子成员们都希望在自己 的任期内有所贡献，但随着工作 的加深，有 的把时间和精力更多投入于事务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作“软指标” ，因而放松了对理论 的再学习、对理想 的再坚定、对革命意志 的再锤炼，没有处理好工学关系。有 的觉得把份内工作做好就尽到了自己 的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外 的工作少一些。有 的存有“人怕出名猪怕壮”、“枪打出头鸟”、“树大招风” 的顾虑，因而不愿勇敢冒头、不愿大胆求新。有 的只考虑落实上级要求，设身处地为基层考虑少，觉得对上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻，就是对上级部署无动于衷，就是极端不负责任，是不讲政治，因而不能下决心精文简会。有 的觉得区政府把工作部署好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在基层，因而对基层面临 的一些具体困难问题，当面指出 的多，认真帮助解决 的少。(二)马克思主义 的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官僚主义 的实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题 的出现，表明“官本位”思想残余在 我区政府领导班子成员中还不同程度地存在。班子成员们大多有长期在基层工作生活 的经历，与群众 的感情较为深厚，但随着职务 的升迁，与群众同甘共苦 的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定 的“恩赐”思想，没有真正把自己放在公仆 的位置上、把群众放在主人 的地位上;随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流 的时间越来越少。面对一些突出 的矛盾和问题，有 的总担心处理不当会影响党群干群关系，因而在深入群众进行面对面 的疏导化解上有时不够积极主动。(三)唯物主义 的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗意识还不够强。享乐主义 的实质是革命意志衰退、奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观不正确。享乐主义问题 的存在，表明革命意识和奋斗精神在 我区政府领导班子成员中还不够足，正确运用马克思主义 的人生观、世界观、价值观进行自 我改造还不十分彻底。有 的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统 的继承和发扬。有 的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得 的荣誉或多或少存在自 我满足，因而有时在精益求精上所下 的功夫不够。(四)社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。奢靡之风 的实质是剥削阶级思想和生活方式 的反映，根源是思想堕落、物欲膨胀。奢靡之风问题 的存在，表明 我区领导班子成员还没有完全在思想深处彻底革除“拜物教” 的影响，抵制剥削阶级价值观 的思想防线和工作防线构筑得还不是十分牢固。班子成员在贯彻执行有关规定上总 的来说对自己要求是严格 的，但在公务活动中，有 的觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响上级支持，会亏待基层同志，心理上觉得对不住对方，过意不去;有 的则担心对基层 的心意拒绝多了会与基层产生隔阂，会挫伤基层同志 的积极性，因而只求在原则问题上过得去，在“小节”上对自己要求有时就不十分严格。有 的总担心开会少了引不起领导重视、讲话短了总担心别人听不懂，因而在会议安排上有时不能完全做到科学合理。区政府领导班子成员既是作风建设 的参与者，也是组织者、推动者和监督者。 “四风”问题 的存在，不仅表明 我区政府班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明 我区政府作风建设工作还有不少薄弱环节。 我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效 的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意 的明显实效，以作风建设 的实际成果接受全区广大群众 的检验。五、努力方向和改进措施针对前述存在问题和问题产生 的根源，遵照中央 的有关要求，特别是遵照习近平总书记 的重要指示精神，结合 我区政府工作和区政府机关实际，下步 我们将从以下几个方面进行整改。(一)进一步牢固树立科学 的政绩观，强力解决形式主义方面存在 的突出问题。一是切实扭转重业务轻学习 的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化 的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节 的问题。着力完善以中心组学习制度为重点 的机关三级联动学习机制，制定和落实班子成员日常学习制度、科及以上党员领导干部培训制度，每年至少召开一次政治理论学习研讨会或务虚会，交流学习心得，密切联系实际，使学习成果真正转化为推动社会事业加快发展 的动力。二是进一步牢固树立抓落实、重实效 的观念，建立重点工作重大项目建设推进例会制度，完善重点工作督查考核和绩效评估机制，实行领导班子带头分管重大项目责任制;深入开展走访帮促，沉下身子与基层 的同志和群众一起同心同苦、推动落实，以实干 的精神赢取工作 的实绩。下决心减少文山会海，改进会风文风，充分利用现代信息技术条件和现代通讯方式，积极探索创新高效传达贯彻会议文件 的方式。三是进一步牢固树立查实情、说实话、办实事 的观念，每半年召开一次重点工作研判会，并健全落实针对重大问题和瓶颈问题 的调研制度，把上级精神与群众 的所思所想所盼所忧结合起来，加大对涉及群众切身利益 的盲点、难点、增长点工作推进力度，着力多做打基础、管长远、群众得实惠 的工作，使政绩真正经得起实践、群众和历史 的检验。四是进一步牢固树立鼓实劲、出实招、求实效 的观念，加大对政府工作 的分类指导，建立健全对发展困难地区帮促工作制度，出台具体帮促办法;坚持和落实对联系点蹲驻制度，真正把问题多、困难多、矛盾多、工作打不开局面 的地方作为开展工作 的主战场，集中力量帮助理清工作思路、统一发展思想、坚定发展信心、完善发展规划，帮助解决制约发展 的实际困难问题。五是进一步牢固树立执政为民 的观念，加大对困难群众 的帮扶力度。根据龙子湖区 的实际情况，兼顾需要与可能，着力完善政府工作方式，落实各项惠民政策，使他们 的生活水平和优待水平与经济社会发展相协调。(二)进一步牢固树立正确 的权力观，强力解决官僚主义方面存在 的突出问题。一是进一步牢固树立“大爱之心”，强化公仆意识，大力清除“官本位”思想残余，着力解决好对群众 的感情态度和做群众工作 的方法问题。继续办理好“市长热线”交办 的任务，完善网络政民互动制度，坚持区领导下访包案督查制度和信访接待制度，健全完善群众工作机制。对群众反映 的困难，在不与国家政策相悖 的情况下能优则优，能宽则宽，尽心竭力给予帮助。二是进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众 的意愿;进一步完善政务公开，保障群众 的知情权、监督权和参与权。进一步强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进 的机制，促进大家都在职责范围积极谋划和推进政府工作，共同为人民掌好权、用好权。三是进一步强化效能效率观念，加强对干部职工 的教育管理和思想政治工作，认真研究干部队伍建设 的有效办法。从全区工作大局出发，尽快完善机关劳动人事管理制度，严格政治纪律、工作纪律;完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、兑现承诺制、工作督查制和责任追究制度，完善绩效考核和末位淘汰制，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在机关存在 的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。四是进一步牢固树立法治观念，大力加强为民服务工作，用法治来更好地保障群众权益。大力加强对新时期政府工作机制建设研究，着力完善公共服务设施项目布局规划和建设管理机制，完善资金使用监管机制，深入推进简政放权，推动政府工作科学健康发展。(三)进一步牢固树立正确 的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在 的突出问题。一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦 的宣传教育，进一步牢固树立“三严三实” 的思想，进一步牢固树立终身奋斗 的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，奋力为推进新时期民政事业加速发展后发赶超凝聚力量。二是高度重视并自觉维护班子 的团结统一，进一步增强全局观念，牢固树立团结奋斗 的思想，在围绕中心、服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当 的意识，形成齐心协力、共同奋力推进政府事业加速发展、科学发展 的新局面。三是进一步加大机关党建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高政府班子集体战斗能力和整体工作水平。(四)进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在 的突出问题。一是进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式 的侵蚀，提高思想境界;更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中 的表率带头作用。二是进一步构筑遵规守纪防线，更加自觉摒弃“小节无害” 的思想，更加主动和坚决抵制基层超标准超规格接待，逐步规范完善公务用车、公务接待和办公用房分配方面 的管理制度，不折不扣地深入落实好中央 的八项规定和省委 的十项规定。三是进一步牢固树立“勤俭办一切事业” 的思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻 的观念，加快形成崇尚节俭、反对浪费 的制度和舆论环境。对公务接待和会议活动中存在 的一些不计成本、铺张浪费现象，进一步完善会议管理、发文管理、公务活动管理等单项管理制度，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。大力推行电子政务和无纸化办公，减少纸质材料印制和现场会议成本。(五)进一步强化集体领导和立体监督，强力推进“四风”整改措施科学高效落到实处。在解决自身“四风”问题上能不能真正取得成效，关键在领导。在治理过程中， 我区政府将认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导、责任内容、责任时限，凡是能够立即整改 的坚决立即整改，需要一定办理过程 的，也要明确时间表，限时整改。对整改落实 的情况，建立定期分析评估机制，及时研究解决整改过程中遇到 的突出问题，并及时将整改结果向上级报告，向全区党员干部职工、基层和群众公开，自觉接受上级领导和党员干部职工以及社会各界 的监督，自觉接受纪检监察机构 的监督。建立完善谈心制度、谈话制度，本着“团结批评团结” 的原则，在班子成员间开展积极 的思想斗争，加强相互监督，努力建设作风优良 的区政府领导班子，接受上级考评和群众评议 的检验。今后 我区政府领导班子全体成员会在各位同仁 的帮助支持下，继续查摆政府班子在各方面存在 的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高工作实效，进一步净化思想、进一步提高工作、进一步改进作风、进一步规范行为，高标准、严要求努力做好各项政府工作，取得明显 的成效。以上对照检查不到之处，恳请区委督导组批评指出，区政府领导班子全体成员定将虚心接受并认真改正。 【第二篇：县政府班子对照检查材料思想汇报】 按照学习实践科学发展观活动分析检查阶段 的工作部署， 我们组织力量将学习调研阶段征求到 的意见进行了汇总梳理，聚焦提炼。在此基础上，领导班子成员对照检查自己 的思想和工作实际，认真撰写专题发言材料。通过召开专题民主生活会，深入开展批评和自 我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向。一、贯彻落实科学发展观 的主要情况和达成 的共识党 的十七大以来，新一届领导班子在县委、县政府 的正确领导下，在全局干部职工 的支持帮助下，迅速开展工作。一是调整思路。在认真学习并牢固树立“免疫系统”科学审计理念，认真总结审计工作以往经验 的基础上，提出了“规范审计行为、完善审计机制，提高审计水平，服务科学发展大局” 的工作思路，统一思想认识，调动了工作积极性。二是改变环境。 我们本着勤俭办事，力求节约 的原则，整修了机关、添置了办公设备，干部职工 的学习和生活环境大为改观，增进了机关团结，提高了凝聚力。三是改进工作。通过认真学习和领会 “免疫系统”科学审计理念 的重大意义，从审计行为上规范，从机制、制度上完善，紧紧围绕县委、县政府中心工作，努力提高审计工作水平，服务经济社会又好又快发展，取得了较好成绩，得到了县委、县政府领导同志 的肯定。通过对科学发展观理论 的进一步学习和思考，局领导班子对科学发展观 的认识有了新 的提高。大家一致认为，科学发展观是马克思主义关于发展 的世界观和方法论 的集中体现，是马克思主义中国化 的最新成果，是中国特色社会主义理论 的重要组成部分。通过学习，大家一致认为，科学发展观对于 我们执政党来说，是执政 的理念问题。它要求 我们保持和发展党 的先进性，不断提高党 的执政能力，要把党 的执政能力体现到领导科学发展、促进社会和谐上来，落实到引领社会进步、更好地代表和实现最广大人民 的根本利益上来。科学发展观对于一个部门单位来讲，就是如何将党 的执政理念转化为部门单位 的工作思路和工作措施，将党 的执政能力，转化为部门执行能力，通过履行各自职责，积极推动各项事业 的发展。学习实践科学发展观对于党员个人来说，是党章规定 的每个党员应尽 的义务。每个党员必须认真履行责任，积极向周边人、向社会广泛宣传党 的主张，宣传科学发展观 的重大现实意义，为营造全社会树立科学发展理念，贯彻落实科学发展观 的良好氛围，促进全面协调可持续发展 的和谐社会建设作出自己 的一份贡献。特别是领导干部，是此次学习实践科学发展观活动 的重点和关键，更应该率先垂范，起模范带着作用。二、存在 的问题及原因分析(一)理论学习还不够深入，用“免疫系统”科学审计理念指导审计实践 的自觉性不高学习实践活动刚开始，部分同志认为这次活动和以往历次学习教育活动一样，没什么区别，只要按部就班地完成规定 的理论学习任务即可。但是，随着学习 的不断深入，认识 的不断升华，大家感到在学习党 的基础理论，领会科学发展观 的科学内涵以及认识科学发展观对建设中国特色社会主义事业 的重要性和紧迫性上还比较肤浅，对科学发展观 的理解还不够深入，用科学发展观认识和指导审计实践 的自觉性不高，思想观念、思维方式、能力素质和工作作风与科学发展观 的要求还不相适应、不相符合。对审计是国家经济社会“免疫系统”科学审计理念 的认识还不深，用“免疫系统”科学审计理念指导审计工作实践还不够强，缺乏针对性和自觉性;强调审计业务工作多，强调政治理论学习少，缺乏工学合理摆布 的统筹性。(二)审计行为规范工作有待进一步加强一是审计机关业务联网建设进度和水平还跟不上形势发展，满足不了现实需要，利用网络加强审计质量控制，增强审计流程透明度，规范和约束审计行为亟待加强。二是存在审计文书不规范、证据不充分、定性不准确、处理处罚标准不统一等问题，说明 我们在审计业务管理上仍然存在管理粗放、执法不到位、不统一、不规范 的问题，审计风险没有得到有效降低。(三)审计机制完善工作有待进一步抓好落实一是审计计划、实施、审理和执行既相分离又相制约 的审计业务管理体系尚未完全建立，审计权力运行内部监督约束机制尚待强化。二是审计决定执行机制尚不健全，部分审计决定落实不到位，缺乏严肃性。三是现有审计执法机制不完全适应审计执法特点，领导干部对审计业务领导管理和组织机制有待完善和细化。四是岗位目标管理考核制度有待进一步完善，操作性、针对性和实效性有待增强。五是审计信息公开机制尚需完善，接受社会各界监督自觉性有待提高。(四)党风廉政建设和工作作风建设方面还存在差距纵观全局党风廉政建设 的各项工作，总 的情况是好 的。但在肯定成绩 的同时，局领导班子也认识到在党风廉政建设方面所面临 的形势依然严峻。从外部来讲，社会上各种不正之风还大量存在，权力部门化、利益个人化 的现象依然存在，对审计队伍产生着潜移默化 的影响。从内部来讲，工作环境得不到改善，正常经费不能保障，审计经费长期与审计处罚金额挂钩，在一定程度上弱化了审计力度，为不廉洁行为 的发生提供了客观条件。个别同志还存在党性党风和遵守廉政纪律方面不自觉、不严格，既影响了审计机关形象，也影响了审计监督职能 的正常发挥，影响了审计质量。在审计队伍作风建设方面，少数同志思想漂浮，作风不实，不注重调查研究，工作缺乏科学性、预见性。个别同志对工作缺少热情，对事业缺乏激情，工作不认真、不严谨、不扎实，马马虎虎，得过且过。有 的同志平时不注意理论和业务学习，不钻研业务，审计工作中“吃老本”，在工作中不善于发现问题;有 的同志在审计中，碍于情面或其他原因，不愿甚至不敢坚持原则，缺乏揭示问题 的勇气和魄力;有 的同志责任心不强，对工作敷衍塞责，缺乏工作主动性，争功诿过，干一点工作就沾沾自喜，居功自傲。问题虽然发生在个别人身上，但究其原因，局领导班子也负有一定责任。尽管局领导班子对自身要求比较严格，做到了廉洁自律，但是对照县委关于领导干部廉政建设工作 的规定，在履行对机关廉政建设工作 的领导和监督责任上没有完全到位。没有把廉政建设工作放到关乎审计质量这一生命线安全 的地位来抓来管，尚缺乏高度 的政治敏感性和高度 的自觉性。三、以科学发展观为统领，牢固树立科学审计理念这次学习实践活动，重在实践，关键在领导干部。局领导班子一定切实履行班子 的义务和责任，做好表率，起到模范带头作用。要进一步打开解放思想 的总阀门，及时转变观念，大胆实践创新。要教育广大党员特别是领导干部认识到，解放思想不是一时之事，不是权宜之计，而是 我们应该保持 的思维常态和思维习惯。要让思想解放、视野开阔成为 我局 的思想优势和工作优势，并长期保持下去，不断推动审计工作向更高层次发展。(一)加强理论学习，进一步解放思想，转变观念要继续弘扬理论联系实际 的学风，紧密结合审计工作实际，坚持理论学习常抓不懈，将学习贯穿始终。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 的重要思想和科学发展观 的科学理论，认真学习胡锦涛总书记 的讲话精神，认真研读原著，努力做到真学、真懂、真信，将改造主观世界贯穿始终。要学会运用马克思主义 的立场、观点和方法去分析解决实际工作中 的存在问题，做到理论与实践紧密结合。要不断解放思想，更新观念，与时俱进，用科学审计理念自觉指导审计实践。与此同时，还要抓好自身和班子 的专业知识及其它各种知识 的学习，建设学习型班子和学习型机关，不断扩大知识面，不断提高分析问题、解决问题 的能力。(二)大力推进审计管理科学化、规范化，着重在完善审计工作机制上下功夫要对全局 的各项规章制度进行全面 的检查梳理，查找制度上 的漏洞。属于有制度而执行不好 的，要制订更加有力 的监督和约束措施;属于制度不完善 的，要有针对性地加以健全和完善;属于没有明确制度规定 的，要依据党纪国法，建立切实可行 的制度。一是着力完善审计计划、实施、审理既相分离又相制约 的审计业务管理体系;二是进一步完善审计业务流程，加强对审计质量 的监督和控制;三是结合审计执法特点，制定审计日常执法机制和应急执法机制，深化领导干部对审计业务 的组织管理工作;四是探索建立行之有效 的审计决定执行机制，提高审计决定落实率，增强审计决定执行 的严肃性;五是完善审计信息公开机制，自觉接受社会各界 的监督;六是完善和细化岗位目标管理考核制度，使之具有操作性和针对性，用制度管事，用目标考核人，力争使每个岗位 的“德、能、勤、绩、廉”得以公正体现，较好地解决“干好干坏一个样、甚至干不如不干”等苦乐不均、奖惩不明 的问题。(三)充分发挥审计“免疫系统”功能，努力提高审计工作水平今年以来， 我们在规范审计行为，完善审计机制上做了大量工作，但这些仅仅是手段，而不是目 的。 我们 的根本目 的就是通过提高审计水平。一要善于从大量 的审计数据背后，抽丝剥茧、去粗取精、去伪存真地发现和揭示存在 的倾向性、普遍性问题;甄别是否存在影响经济社会运行安全稳定协调 的重大隐患，研究是否存在影响经济社会运行发展 的体制性、机制性障碍和漏洞。二要敏锐地跟踪、捕捉领导关注、群众关心 的热点、焦点问题，积极开展绩效审计或审计调查，重点揭露重点行业、重点领域、重点部门存在突出问题。三要更加关注民生问题，把就学、就业、就医、社会保障、住房保障等民生资金 的审计摆在更加突出 的位置，切实维护好、实现好、保障好最广大人民 的利益，维护社会公平正义。四要密切跟踪中央和省为应对全球性金融危机，促进 我国国民经济增长所采取重大投资措施 的贯彻落实情况，发挥审计监督作用，防止出现“豆腐渣”工程和“拍脑袋”工程。四、加强班子自身建设，使之成为审计事业发展 的坚强核心(一)维护班子团结，抓好队伍建设坚强统一 的领导班子是一切事业取得成功 的关键。建设讲政治、讲正气、高素质 的领导班子，是做好审计工作 的根本保证。审计局领导班子一定会按照“五种能力” 的要求，不断提高科学判断形势 的能力、驾驭市场经济 的能力、应对复杂局面 的能力、依法执政 的能力和总揽全局 的能力，把局领导班子建设成为不断推动审计发展 的坚强堡垒，不断增进班子团结，提高队伍凝聚力和战斗力。要把干部队伍建设放在重要位置，不断提高干部队伍 的政治素质和业务素质，共同推动各项审计工作深入开展，服务经济社会科学发展大局。(二)加强党性修养，强化廉洁自律意识，抓好自身作风建设加强党性修养是每个党员 的终身任务，党员领导干部更不能例外。作为党员领导干部要常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。要不断增强廉洁从政意识，严于律己，自觉遵守廉政纪律。要深入基层，深入群众，倾听基层呼声，了解基层困难，关心和支持他们 的工作。要以身作则，积极发挥模范带头作用，用雷厉风行、务实高效 的工作作风带动全局干部职工，冲破不符合科学发展、不适应科学发展 的旧思想、旧观念、旧习惯和旧做法 的束缚，大刀阔斧，锐意进取，艰苦奋斗，无私奉献，优质高效地完成今年 的各项工作任务，向县委、县政府，向群众交上一份满意 的答卷。 【第三篇：市委班子对照检查材料思想汇报】 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总体要求，市委办公室班子在教育实践活动中，带头开展学习，带头征求意见，并对照中央“八项规定”、省委“九项规定”和绥化市委“八项规定”，结合思想和工作实际，认真查摆了“四风”方面存在 的突出问题，深入剖析了产生问题 的思想根源，明确了整改措施及努力方向。一、 遵守党 的政治纪律和中央八项规定、省委九项规定和市委八项规定，以及转变工作作风情况近年来，市委办公室班子认真贯彻党 的理论和路线方针政策，坚决执行中央、省委和绥化市委 的决策部署，不断增强班子成员 的政治敏感性和政治鉴别力。特别是开展群众路线教育实践活动以来，市委办公室班子带头学习，带头查摆，带头整改，为全市做出了表率。一是严格遵守党 的政治纪律。领导班子始终把遵守党 的政治纪律作为开展一切工作 的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，与市委步调一致。对 我市重大改革措施、重大决策部署等及时组织传达，研究具体贯彻落实措施，共谋发展思路、共出发展实招;在党员培养和干部选拔上，严格坚持“信念坚定、勤政务实、清正廉洁”标准;在党内政治生活方面，坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制。二是坚决执行中央省市规定。按照中央八项规定、省委九项规定和绥化市委八项规定，以及市委“8个禁止、52个不准”规定 的要求，领导班子进一步统一思想，健全完善了财务、值班值宿、考勤出勤等一系列制度，切实提高了全办工作质效。加强了公车管理，把超标车辆及时处理，从 我做起，严谨公车私用。在控制“三公”经费上，领导班子都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象，杜绝在配车、办公用房等方面出现违规行为。三是切实推动工作作风转变。自觉履行党风廉政责任制，努力营造廉洁 的内部环境，把严格落实反腐责任，作为班子成员 的重要工作，积极推进惩防体系建设，自觉履行责任，主动接受监督，严格管好下属。坚持以专题、专项会议和现场办公 的方式开短会，班子成员协调问题时只讲措施和要求，杜绝空乏议论 的指示、意见，促使班子成员无论是了解情况、还是协调工作、解决问题，都能在在较短时间内提出切实可行 的方案和措施。特别是，群众路线教育实践活动开展以来，班子成员围绕“四风问题”，广泛征求全办意见，带头认真自查自纠，深刻查找自身存在 的多种问题，做到边查边改、立查立改。二、“四风”方面存在 的突出问题通过认真查摆和深刻反思，在“四风”方面主要存在以下12个问题：(一)在形式主义方面主要存在三个问题一是存在以文辅政不切实际问题。主要表现为：过于注重经验总结，实践调研不足，参谋建议科学依据不硬。在总结经验中往往是听电话，看材料加主观臆测，经验含水分，典型不过硬，容易导致领导误判。过于注重文稿浮华，务求实效不够。过度追求句读公整，有时内容为形式服务，影响文稿效果和目 的。过于注重媒体刊发，实践转化不多。常把上级媒体发表 的理论文章、调研报告，作为主要成绩，忽视了实践转化，本末倒置。二是存在推进工作不求实效问题。主要表现为：督查流于形式。市委工作部署后，办公室督查满足于发发督办单，电话催办催办，很少实地实践督查，现场办公推进，落实力度疲沓。