1、国企2024年党建工作总结及2025年工作计划12篇（精选）目录篇一、国企2024年党建工作总结及2025年工作计划2篇二、2024年第二季度党建工作总结10篇三、2024年党支部工作总结14篇四、党支部2024年上半年工作总结21篇五、2024上半年党建工作总结26篇六、机关单位2024年上半年党建工作总结报告.29篇七、学校2024年上半年党建工作总结报告33篇八、2024年上半年支部党建工作总结37篇九、机关工委2024年上半年党建工作总结42篇十、2024上半年基层党建工作总结45篇十一、2024上半年基层党建工作总结49篇十二、上半年党支部党建工作总结报告53篇一、国企2024年党建
2、工作总结及2025年工作计划2023年是中国共产党成立102周年，是党的二十大贯彻之年，也是实现高质量发展奋勇攻坚的关键之年。一年来，在县委的坚强领导下，在集团党委的支持指导下,党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实省市县党代会部署要求，积极开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以党的政治建设为统领，围绕安全生产经营目标，深化公司党建品牌建设，卓有成效地开展了一系列工作，实现了党建强、技术硬、文化盛、企业兴的美好愿景。一、2023年工作情况（一）聚焦一个“实”字，实招实干开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育2023年，
3、公司党委聚焦宣传、贯彻、巩固党的二十大这条主题主线，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化思想政治引领，坚持把学习好、宣传好、贯彻好主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务。一是高度重视。第一时间成立主题教育领导组，并结合公司实际制定出台主题教育工作方案、主题教育理论学习工作方案等，细化目标任务和要求。二是深化学习。在组织广大党员干部采取“四固定”（固定学习时间、学习地点、学习内容、领学人员）集中学习基础上，坚持以上率下，多层级、多渠道、全覆盖迅速掀起学习宣传热潮。理论中心组、各党支部、各科队充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等辅导材料，原原本本、逐字逐句
4、学习，相继召开专题学习交流研讨会6次，开展2期“诵读原著，以学铸魂”主题教育读书活动，重点围绕“怎么看”“怎么办”“怎么干”，结合工作实际谈认识、谈体会、谈打算，形成理论中心组“示范学”、党支部“集中学”、党员干部“自觉学”的浓厚氛围。三是多渠道开展“民情走访献良策”活动。在矿长开门办公、公布矿长热线、设置意见箱、在竹林微社区中增设“矿长信箱”栏目的基础上，公司党委拟发征集民情民意的通知，并将征集活动形成长效机制，每月汇总提交党委会研究落实。截止目前，共收到意见建议7条，全部协调解决。四是紧贴工作开展“立足岗位作贡献”活动。在安全生产、经营管理、改革发展、重点工程领域共设置党员示范岗10个、党
5、员先锋岗86个，划分党员责任区59个，根据各支部所属区域实际，成立了技术创新突击队、服务职工突击队、决战年度指标突击队、年度重点工程突击队4支队伍，组织引导党员干部立足本职、履职尽责，在推动发展、服务职工中主动作为、担当有为、干事创业。五是积极开展“在职党员进社区”活动。组织党员干部到全县15个社区认领心愿、传递温情。目前全部完成报到，并加入社区在职党员群，共86名党员到社区开展97次活动，认领办理17个“微心愿”。（二）坚持一个“严”字，严抓细管打造基层党组织建设新亮点一年来，公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的核心作用，引领各项工作取得新突破。一是圆满完成各项目标任务。110月份，
6、公司在确保安全的前提下,累计。各项指标与去年基本持平。二是严格落实党建工作责任制。党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作，110月份，共组织召开党委会52次，研究部署党的建设、“三重一大”等重点工作40项，下发党委红头文件38份；组织签订并落实党建工作目标责任书，切实压实党委抓党建主体责任。三是实现三会一课常态化。110月份，共召开全体党员大会12次，主题党日活动33次，组织生活会1次,党组织书记讲党课12次;召开支部党员大会12次，支委会议42次，党小组会议35次。四是意识形态工作稳步推进。签订意识形态目标责任书，制定出台公司内部信访举报管理制度，设置举报信箱、开通网上“
7、矿长信箱”，积极把可能引发信访问题的矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，做到小事不出科队、大事不出公司、矛盾不上交。同时，公司党委坚持每季度开展意识形态研判工作，做好监测、研判、回应、处置等工作；加强对公司内刊、公众号、公开栏等各类意识形态阵地的管理，完善信息发布审核制度,重点加强对网络意识形态的安全监管，强化舆情管控和思想舆论引导，坚决守牢了意识形态领域安全防线。（三）突出一个“廉”字，清举廉风夯实高质量发展政治根基按照清廉建设要求，围绕公司清廉国企建设“135”总体思路，有序开展各项工作。一是筑牢廉洁教育思想防线。积极开展廉政警示教育月活动，组织观看警示教育片叩问,通报5起典型案例，用身边
8、事警示身边人。持续加固廉洁从业教育,组织公司中层以上领导干部认真学习“关于严重违反中央八项规定精神问题查处情况及教训警示”等治“四风”专项教育，从思想深处警示警醒了广大党员领导干部。二是严格跟踪监督问效。紧盯“关键环节”，抓住“重点部位”，力口强“过程管控”，实现日常监督常态化、全覆盖。全年开展集体廉政谈话10余次，发出廉洁提醒20余条，监督招标非招标项目101项次,物资议价定价、处分酒驾人员2名，函询1名中层干部，把跟踪监督落实到“三重一大”、安全生产、经营管理的全过程，做到党委决策部署到哪里、工作推进到哪里、纪检监督就跟踪到哪里。三是坚决把纪律和规矩挺在前面。变“事后追责”为“事前警醒”，
9、对于违反纪律和规矩的行为，坚持露头就打、一寸不让，发现一个查一个，查实一个处理一个，防止“小节”拖成“大祸”，切实让干部职工知行止、存敬畏。四是聚焦清廉建设，推动工作深化提升。以廉洁阵地建设为基点，以科队廉洁主题周活动为抓手，全年共升级润心厅展厅资料4次，升级廉心园建设内容2次，开展科队廉洁主题周45期，共有800余人次参与。组织职工积极参加县”共读共享悦读悦心”读书活动，排演大型情景剧于成龙，参加集团“讲清廉故事创清廉国企”主题演讲比赛、“翰墨飘书香,清风漫”清廉书画展活动，7人分别获得三等奖、优秀奖等，营造了风清气正的干事创业氛围。（四）立足一个“强”字，大力锻造坚强过硬的干部人才队伍一是
10、加强干部队伍管理。公司党委严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，围绕促进企业发展选干部、配班子，对工作实绩突出、成效明显、群众公认的管理人员，大胆调整和重用，特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的优秀管理人员，大胆提拔、调整和交流，着力培养选拔一批“想发展、会管理，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的管理人员。本年度开展干部测评，退出岗位人，“把心思用在工作上、把眼睛盯在问题上、把功夫下在落实上、把目标定在争先上”的担当干事风气更加浓厚。二是加强党员队伍管理。严格发展新党员。严格按照县委组织部和集团党委规定积极发展新党员。110月份共新发展党员1名，培养积极分子7名，解除党内警告
11、处分1人。严格党费收缴。组织开展党费收缴使用管理专项自查工作，完成2023年全年党费基数核定及2023年共计元的党费收缴工作，做到了收有所依，查有所据。发挥先锋作用。党员、入党积极分子组建党员志愿服务队参加县文明城市创建志愿服务，开展“我是党员我先上”活动，“我是党员，向我看齐，对我监督”的承诺在竹林大地落地生根。突出组织关怀。在纪念中国共产党成立102周年之际，共有27名优秀党员干部受到集团党委和公司党委表彰，在主题教育中组织上门对名体弱多病老党员进行送学上门，党组织关怀持续升温。（五）狠抓一个“惠”字，深化“党建品牌效应”公司党委持续深化“党建品牌建设“，班子成员深度结合分管区域工作实际与
12、党建活动开展情况，制定党建课题,使党建工作和业务工作深度融合、互促互进。党建惠及安全生产。一是推动智能化建设。在2022年基础上，聚焦装备升级，投资元完成井下智能化综采工作面改造，完成智能化培训基地、实训中心、VR体验室等项目建设，极大地促进了公司高质量发展，职工的劳动强度进一步降低。二是用好党员表率作用。在工作面搬家期间，面对生产天数少、地质构造复杂的严峻安全形势，充分发挥党员干部的模范带头作用，保证工作面“大动脉”稳定可靠运行，确保了搬家工作圆满完成。党建惠及可持续发展。立足当前培元固本，转变思路求新发展，我们不断在做好产能核增、下组煤配采、单产工作面提升等项目上求突破、谋发展，为公司可持
13、续发展注入了强劲动力。党建惠及“民生福祉”。坚持把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。今年完成创新工作室和职工心灵驿站的升级改造，新修建健身房、职工医务室、电动车充电桩等，实行职工带薪休假制度，持续开展希望工程“教育基金、金秋助学奖学金、职工慰问”等活动，从吃、穿、住、行、娱、医等方方面面解决职工的“微实事”，切实做到了职工有所呼、组织有所应。党建惠及企业文化。“置顶”文化建设，坚持把特色的文化内化为力量的源泉、行动的自觉,一是持续开展“书香”系列活动，充实“职工书屋”，鼓励全民阅读，努力让“书卷气”成为竹林的企业气质和文化名片。二是在“三八”“五一”“五四，“七一”等重大节日，开展技
14、能比武、主题演讲比赛、表彰会、庆祝建党102周年活动等健康向上的文体活动，积聚团结一致、干事创业的正能量。三是抽调四十余名职工专职志愿服务人员，充实我县文明城市创建队伍，受到了社会各界广泛赞誉。公司职工成功当选第四届“好人”。二、存在的主要问题在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，公司党建工作还存在一些短板和差距。比如：一是面对安全生产、技术革新等繁重任务，党员干部能力素质与形势任务不相适应，存在能力不足、担当不足的现象，工作进展不平衡、工作成效不明显。二是对照新形势新要求，党建与生产经营深度融合办法不多，效果不够明显，没有打通党建向“神经末梢”延伸的最后一公里。三是党建工作思路不够开阔，基层
15、党组织抓安全、保生产、促发展、惠民生的能力还需加强。三、2025年工作计划2024年党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻党的二十大精神为统领，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持从严从实总基调，扎实推进党的建设与生产经营管理深度融合，着力提高党建工作质量，打造县域国企党建工作标杆,为公司高质量发展提供坚强组织保障。（一）强化思想理论学习。细化学习计划，抓实理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把思想和行动统一到党中央决策部署上来,坚决做到“两
16、个维护”。（二）深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,着力解决六个方面的突出问题,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。（三）强化党员教育管理。认真落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现问题，予以指导。（四）强化作风建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党规党纪，严禁违反中央八
17、项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。（五）加强干部队伍建设。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常稽查、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部充实后备力量。（六）创新党建工作思路。认真谋划党建工作，坚持以“智惠竹林”党建为引领，探索推进党建工作与安全生产、经营管理、队伍建设、业务发展、服务提升深度融合,实现各项主要业务快速、高质量发展，不断开创公司发展新局面。篇二、2024年第二季度党建工作总结2024年第二季度以来，在X委和X常委会党组的坚强领导下，X党委（党组）坚持以习近平新时代中国特
18、色社会主义思想为指导，团结带领X机关全体党员、干部职工深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和党的二十大精神，以推进全面从严治党为主线，以落实机关党建工作责任制为抓手,以深化机关作风建设为重点，不断加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，全面提高机关党建整体水平。现将2024年第二季度党建工作推进情况报告如下。一、工作情况（一）持续抓好模范机关创建。X党委（党组）认真组织机关党组成员、机关全体党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育常态化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到思想上政治上行动上同以习近平同志为核
19、心的党中央保持高度一致。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，机关全体党员干部X人，坚持每月到X社区报到开展志愿服务活动，X其间，X名党员干部冲锋陷阵，主动请缨到网格开展X等工作；（二）不断加强基层组织建设。X党委（党组）加强总支支部建设，狠抓党员发展工作，目前有X名同志培养期届满，X名年轻同志已向机关第一支部递交了入党申请书。注重机关党务干部能力提升，全力支持机关党总支书记、机关第一支部书记参加X委组织部、机关党工委组织举办的党组织书记专题培训班学习。督导总支、支部严肃认真规范抓好“三会一课”，全年召开支委会X次、党员大会X次，党课开讲啦活动X次，主题党日活动X次，常态化开展“政治生日义
20、学习身边榜样”活动，牵头组织X直属机关X年第X期红色书屋读书班。七一前夕，到X村开展机关党支部和X、X、X村党支部过双重组织生活，集中开展环境治理、防范电信诈骗和养老诈骗宣传工作，确保组织活动经常、严肃认真。（三）认真落实机关党建责任制。X党委（党组）认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕贯彻落实党的二十大精神及X第X次党代会、X委X届二次全会精神，提出贯彻落实党委部署精神，紧扣中心大局谋划工作，扎实抓好工作质量提升，全面加强机关党的建设。坚决履行基层党建第一责任，督促党组成员履行“一岗双责”责任。主持机关党组专题研究机关党建工作2次，向常委会党组报X次，专题研究党风廉政建
21、设工作X次，开展党风廉政主体责任约谈X次，组织机关党员干部警示教育X次，按季度主持机关党组会议研究意识形态和网络意识形态分析研判工作X次，向X常委会党组、X委报告意识形态工作X次。加强精神文明实践点建设，明确机关党组成员、党总支书记联系离退休支部工作，按时兑现离退休支部班子工作待遇和支部活动保障工作，落实退休干部关怀机制待遇。（四）全力推动党建与业务融合。X党委（党组）坚持把机关党建融入单位业务工作，推动X常委会机关各项工作相互促进、齐头并进。一是完成年度文稿起草工作。完成了X常委会工作报告等系列文稿文件资料起草工作，为常委会提供高质量文字服务。二是开展好各项服务保障。统筹协调完成X人代会会议
22、常委会会议、主任会议“三会”服务等重要会议保障X次，协调服务开展常委会专题调研及各级代表视察调研、执法检查等X次、服务常委会党组会议X次；主持召开机关党组会议X次、理论中心组集中学习会议X次，接待X.X常委会领导等上级X检查、调研、联系基层等工作X余次。四是落实乡村振兴各项工作。压实机关干部乡村振兴联系走访帮扶工作，认真落实X活动，积极协助所X迎接后评估各项准备工作，解决X镇X三个村X万元帮扶资金,巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。二、存在问题X党委（党组）始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，但是面对新形势、新任务、新要求，在抓党建设还存在短板和不足。（一）工作方法创新不足，
23、工作能力仍需加强。一是机关第一支部、离退支部开展“三会一课”虽经常，但有时候为避开X委政府重大活动、重要工作和X常委会有关重要工作时间冲突，导致开展“三会一课”、主题党日活动等组织生活的时间不能相对固定，存在见缝插针开展的情况。二是对总支、支部建设指导不到位，推进不够均衡，机关第一支部建设更加规范有力，离退支部建设相对较弱。（二）工作质量还不够高，建设水平仍需促进。个别党员存在工作上重视不够，落实不够认真的情况，自身学习存在不扎实的情况，“学习强国”平台的自学时间不能自觉保证，下功夫研读原著学习原文，用心领会精神实质方面需要进一步加强。（三）模范意识还不够强，深入具体仍需加强。传达文件式的学习
24、模式较多，继承传统学习方式不够，创新方式方法不多，联系X监督实际学、推动问题解决学未能全面形成,生动活泼的交流互动模式没有较好开展，个别党员学习兴趣不浓。三、下步打算（一）进一步加强思想政治建设。X党委（党组）将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过采取专题辅导、理论学习中心组理论研讨等多种形式加强学习教育，抓好意识形态领域工作，不断强化全体机关党员理论武装，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”（二）进一步加强党的组织建设。X党委（党组
25、要加强党内政治生活规范化建设。严格执行党内政治生活制度，增强党内生活政治性、原则性和实效性。贯彻全面从严治党,认真落实党章和党规，使广大党员始终自觉置身于党组织的管理、监督之中。加强机关总支、各党支部规范化建设工作督导，认真落实退休干部关怀机制，进一步关心离退休党员思想、学习、工作和生活，了解党员思想动态，及时解决他们的困难，增强党员的归属感和党组织的凝聚力。（三）进一步加强作风纪律建设。督促总支、各支部持续推动民主评议党员工作。持续抓好模范机关建设，深入贯彻落实党组工作条例支部工作条例，深化X,加强党员发展工作，严格落实中央八项规定及其实施细贝I精神,抓机关X规定，造就政治坚定、服务人民、
26、尊崇法治、发扬民主、勤勉尽责的机关干部队伍。篇三、2024年党支部工作总结2024年，*第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要求，全面准确把握目标要求，紧密联系实际，精心组织、周密部署，紧密结合中心工作开展主题教育，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，紧紧”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥党支部的战斗堡垒
27、作用和党员的先锋模范作用，着力提升支部的政治领导力、组织动员力、统筹协调力、宣传引导力，进一步织密筑牢组织体系，健全完善管理体系，优化拓展服务体系，持续提升服务能力。现将2024年党支部工作总结如下：一、强化政治理论武装，提升组织建设水平（一）突出政治引领，强化理论武装。支部始终坚持把政治理论学习作为党建工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实，重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想相关内容，严格落实“第一议题”制度，学习习近平在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上发表重要讲话、在习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话等重要内容。把主题教育学习融入日常.、抓在经
28、常，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。以“三会一课”和主题党日为载体,坚持党员自学与集中学习相结合，共组织开展支委会学习*次，主题党日*次，党员大会*次，党员领导干部讲党课*次，党小组集中学习*次。（二）丰富学习载体，夯实履职基础。党支部始终坚持自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与与警示教行等多种形式相结合，增强学习效果。把提高党员干部政治觉悟、提升政治理论和工作能力贯穿于教育培训全过程，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入研读二十大党章修正案学习问答、党的二大报告学习辅导百问、习近平著作选读第一，二卷、习近平新时代中国特色社会主义思想专
29、题摘编、论党的自我革命等指定教材。在深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，对开展主题教育集中学习的具体时间、重点内容、领学人、学习形式以记录表的形式，每周拉出清单开展“每周一学”，由支部书记牵头组织开展集中学习，共进行主题教育专题学习*次，积极引导全体干部职工把牢正确政治方向，坚持党的领导，锤炼实干作风，切实增强做好本职工作的责任感和使命感，不断提升履职水平。（三）强化意识形态，筑牢阵地建设。党支部始终落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，落实意识形态工作费任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化
30、口常工作落实，确保无意识形态问题发生。二、抓实党员队伍建设，筑牢支部战斗堡垒（一）加强党员教育管理。在持续开展主题教育的同时巩固深化党史学习教育成果，积极开展党性教育，创新党员教育方式，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。支部始终把党建工作同业务工作放到同样重要的位置，同部署、同安排、同落实。党支部高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程，各支委在工作中团结协作，互相补位，遇事商量，确保了支部各项工作的顺利开展。（二）扎实开展组织生活。按时保质保量开展支部组织生活，严格执行党中央关于党内政治生活的相关规定，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等基本制
31、度，提高党员组织生活质量。2024第一党支部共召开支委会*次，党员大会*次，领导班子讲党课*次，支部委员讲党课*次，开展“主题党F1”活动*次。认真开好主题党日活动是充分发挥组织凝聚力，过好党内组织生活的必要保证，支部先后组织开展“翰墨迎新春浓情送祝福”写春联、学雷锋-见行动”志愿服务、”铭记党史缅怀英烈继承遗志寄托哀思”参观*纪念馆、职工素质拓展训练、友谊篮球赛、“七一”主题教育实践等主题活动，推动全体党员干部进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，以强化理论学习指导发展实践，把开展主题教育同推动中心工作结合起来。（三）发挥党员先锋模范。对党员示范岗、党员责任区的争创目标进行了明
32、确，亮出党员身份，把党员模范带头作用与企业实际工作有效结合。为进一步弘扬雷锋精神，在第60个“学雷锋纪念日”来临之际，第一党支部以多种形式开展“学雷锋一见行动”志愿服务活动，全体党员、入党积极分子，以实际行动践行雷锋精神，为职工群众奉献爱心、传递温暖。组织全体党员、入党积极分子对*”公司办公区的党务公开栏、职工书屋书架、党员活动室玻璃、会议室门窗、电梯内外壁等公共区域进行了深度清洁，同时号召广大党员干部职工积极投身到志愿服务活动中。（四）加强党员队伍建设。积极做好申请入党人员、枳极分子、发展对象的帮助、培养和引导工作，小组有分工，把好发展关，做到成熟一个，发展一个。2024年完成递交入党申请书
33、份，发展入党积极分子*人，开展入党积极分子培训*人。严格发展党员工作程序，确保党员质量，不断优化党员队伍结构。（五）认真做好党费收缴。党费的收缴和管理工作严格遵照关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定执行，确保支部全体党员按时足额缴纳党费，2024年支部共上交党费*元。（六）持续深化结对共建。根据集团公司关于深化结对共建工作相关要求，持续深化集团结对共建工作机制，推动与兄弟单位之间将先进理念、先进经验、先进做法进行交流推广，以高质量党建引领保障企业高质量发展，通过与兰州新区兰新能源科技有限公司党支部共同举办以“青春奋进聚活力凝心拼搏展风采”为主题的友谊篮球赛，深化广大党员干部之间的交流互进
34、充分展现青春活力，全面促进身心健康，以党建活动为我体，加强双方支部交流，促进双方企业生产经营工作顺利开展，为两家公司之后更好的开展各项工作奠定了坚实的基础。三、加强党风廉政建设，全面推进从严治党。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大公司党风廉政建设工作的领导力度和工作力度，明确各部门对党风廉政建设应负的责任，确保2024年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。按照*公司党委要求，结合公司实际，强化对党员的廉政教育，继续抓好党风廉政建设，签定党风廉政建设目标责任书，分解任务，责任到人。领导干部带头落实“一岗双责”，全面落实主体责任。认真贯彻落实中央、省委、和集团公司党委关于党风廉政建
35、设和反腐败工作的部署要求，全面落实党风廉政建设主体责任，从源头上、机制上有效防控廉政和业务风险，扎实推进党风廉政建设、警示教育和反腐败工作，深入推进全面从严治党，为公司稳定发展、创新发展提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。四、存在的主要问题从2024年的工作来看，第一党支部还存在以下三个方面的问题：一是党建工作与业务工作结合不够紧密。长期以来，党建工作脱离不了传统的工作模式，上面怎么安排，下面就怎么做，不能主动把党建工作与单位业务工作渗透融合，党建工作创新不足，党建活动活力不够，不能充分调动党员干部的积极生，使得党建工作与大队中心工作结合不够紧密。二是支部党建特色亮点还不够明显。对如何树立
36、打造特色鲜明党建品牌工作抓得不够紧、研究谋划不深入，针对新时代新要求创新推进工作的视野不宽、办法不多，督促推动落实的力度不够；就党建抓党建，党内组织生活的内容和形式比较单一，党员教育培训”请进来讲的多”，“走出去学的少”。三是督促落实缺乏韧劲。针对支部党建工作中的一些重点难点问题，会上要求的多，具体落实中指导的少，组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多，但对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够，满足于会上部署了、文件安排了，没有做到持续关注，跟踪落实。五、2025年工作计划2024年面对*公司党委面临的实际情况，面对党支部工作存在的诸多问题，公司党委党支部将着力抓好以下几项工作：一是提高
37、政治站位，强化政治意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深入学习党的创新理论，以及贯彻落实上级组织重大决策部署，着力在读原文、悟原理、求实效上下功夫，提高思想政治认识，增强党性意识，提升学习成果转变为“我为群众办实事”的实践能力，培养党员“终身学习”的观念，不断补足党员的思想之基和精神之钙，不断强化党员的干事创业本领，推动*公司党的建设再上新台阶。二是明确责任分工，强化责任落实。坚持推进党支部制度建设经常性、创新性，进一步捋顺支部、委员、党员的职责分工，切实强化对责任落实情况。优化党员管理制度，鼓励党员主动担当、积极作为。根据党员的岗位特点，不断创新实
38、践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，突出实践特色。激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用，引导党员创先争优、攻坚克难，争当服务群众的先锋。三是坚持真抓实管，加强作风建设。认真执行中央八项规定精神及省委、集团公司党委有关实施细则，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，坚决克服形式主义、官僚主义。经常性开展党风廉政教育活动，用好组织生活会这个锐利武器，充分发挥批评与自我批评的制度优势，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，坚决杜绝有令不行，有禁不止、软弱涣散、各行其是的不正之风，不断净化政治生态。篇四、党支部2024年上半年工作总结公司党支部认真落实集
39、团党委各项决策部署，团结带领全体党员和干部职工，全面贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦党建工作主体责任，扎实开展主题教育，坚定不移推进党风廉洁建设，全力推动党建、纪检和经营工作深度融合、统筹发展，取得了一定的工作实效，较好履行了公司支部委员会工作职责，现将有关履职情况报告如下：一、贯彻落实中央、省委和集团党委重大决策部署情况（一）切实抓好思想政治建设，有效落实党建工作要求。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过召开专题学习、党员大会，依托“学习强国”等平台，集中学习习近平总书记视察重要讲话精神和对工作系列重要指示批示精神，认真组织开展国有企业党的建设
40、工作会议精神“回头看”专项工作，确保上级党委重大决策部署落地落实，引导党员干部把学习成果转化为破解难题、推动工作的实际能力。（二）扎实推动党纪学习教育。一是精心组织见行动。坚决把开展纪律教育作为当前重要的政治任务，精心组织、快速实施。第一时间召开专题会议，制定工作方案，明确纪律教育目标要求、工作安排、方法步骤和保障要求。二是学思践悟有成效。聚焦“学党纪”这一主线任务，坚持在学思践悟上下足功夫，认认真真、仔仔细细、原原本本学习，全力争取把条例的每一条、每一款学清楚、弄明白。班子成员充分发挥“头雁效应”，坚持学在前、作表率，以实际行动层层传导压力，形成了一级带着一级、上下一起学的良好局面。三是知行
41、合一勇担当。坚持着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、教育和实践统一起来，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。（三）纵深推进改革攻坚行动，突出高质量发展新要求。全面贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，扎实部署国企改革三年行动，高效完成改革实施方案及工作台账编制，围绕企业治理、业务布局、内控体系、机制创新等方面内容，拟定改革目标、具体事项，通过定期会议研究，切实加强日常督办，公司于月底率先完成各项改革任务。二、推动基层党建工作取得的实效（一）着力发挥党建引领作用，全面推动党建工作和经营管理相融互促。践行“强党建就是强发展”理念，坚持突出党对各项工作
42、的全面领导。通过建立“双向进入、交叉任职”领导体制，研究制定支委会议事清单，出台“第一议题”学习制度，完成党建人章程等系列举措，有效发挥党组织在把方向、管大局、促落实方面的作用。一年来，公司自营销售率，完成设计，率先落地应用；积极承接设计项目，连续荣获重要资质；加快推进资源整合，主动对接公司，大力开展业务，与公司等达成合作意向。成功试点业务精细化管理,业务效益持续提高。（二）切实强化基础党建，不断加强队伍建设。严格落实“三会一课”制度，提高党内组织生活质量，组织集中学习，开展专题党课。实行党员积分管理,做好党员发展工作,发展正式党员、预备党员。完成支委增补、换届选举，选优配齐支委班子。完善市场
43、化用工管理机制，推动经理层契约化和任期制管理落地，提拔任用业绩突出的领导班子成员、中层管理人员，为公司管理层注入新鲜血液。发挥先进模范作用，设置党员示范岗，评选优秀团员，创新建立”号、岗、队”优秀评选表彰机制；积极开展公益扶贫活动，有力彰显国有企业社会责任感。三、推动党风廉政建设工作情况（一）扎实推进反腐倡廉教育，切实履行监督职能职责。落实领导班子主体责任，层层组织签订党风廉政建设责任书党风廉政建设主体责任清单，印发2023年纪检工作要点，及时传达落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，强化党员领导干部“一岗双责”意识。开展党组织书记讲廉洁党课，对关键岗位重点人员定期提醒谈话，集中观看
44、警示教育片，深入学习优秀事迹和反面典型，引导全体党员强化法纪意识，牢固树立“底线”思维。（二）持续巩固廉洁作风建设，深入开展问题自查自纠。严格落实中央“八项规定”精神，加强重要节假日和“四风”问题突出时期的廉洁提示，严防吃喝歪风、收送礼金、私车公养等问题产生。扎实开展形式主义、官僚主义、“三公”经费、“吃公函”、职工福利等专项整治。班子成员主动向党组织定期汇报个人情况,从未利用职务便利，为自己和家人谋取不正当利益。（三）着力强化业务监督，不断完善惩防体系建设。紧盯重点项目、选人用人、采购、销售等方面，梳理出廉洁风险点，并逐项评定风险等级，对应制定防控措施。完成内控管理手册编制，拟定关键业务流程
45、图，出台或修订招标、费用支付、账款管理、业务营销等管理办法，切实扎牢制度笼子，形成较为完备的风险预防机制。四、存在问题及产生的原因一年来，支部委员会在抓党建工作方面取得了一定成效,但也存在一些不足：一是学习实效和深度还不够。虽然党支部开展活动的形式较以往更加丰富多样，除组织政策学习、参观教育基地、观看教育影片外，还引入手机APP的方式开展线上学习，但学习内容的吸引力、针对性还不够强。党员干部在日常交流心得体会的时间不多，缺乏深层次的沟通、探讨与总结，未能完全把学习内容转化为提高能力、改进工作方法的成果。二是队伍建设质量还不够高。党员教育管理的工作思路和方法因循守旧、创新不够，组织员工专业化技能
46、培训的次数较少,员工成长较慢。同时，公司精神文化生活建设还不够丰富，除了参与上级公司组织的文艺汇演、兴趣小组活动外,自发组织的文体活动、团建项目较少，没有充分体现党组织的关怀与厚爱，没有充分凝聚起干部职工的归属感，没有充分激发队伍的活力、创造力。三是党建助推业务发展的效果不够全面。没有完全处理好党建和业务工作相互依托、相互促进的关系，公司党组织上层建设比较扎实，而基层员工特别是业务部门对党建工作的认识不足、理解不透、参与不够，导致党建工作对公司重要项目、重点工作的引领把关作用明显，但对具体业务环节的指导改进作用不足。部分人员平时注重业绩提升，对党的新理论、新知识、新政策没有及时学习和掌握，政治
47、理论素养还比较欠缺。五、下步工作打算支部委员会将认真落实主体责任，进一步抓好支部党建工作:一是持续加强政治理论学习，继续深入贯彻党的二十大精神，认真落实集团党委、纪委部署安排，结合新形势、新要求，强化“两个意识”、坚持“四个自信”、坚定做到“两个维护”。二是全面增强支部的政治功能和组织功能，突出责任落实，抓牢重点环节，推动业务经营和内部管理水平“双提升“，同时坚定贯彻全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实营造纯净的干事环境。三是大力加强队伍建设，弘扬伟大建党精神，发扬两路精神，培育积极向上的企业文化，引导干部职工踏实苦干、勤勉履职，为推动公司高质量发展凝心聚力、再创佳绩。篇五
48、2024上半年党建工作总结2024上半年，*局总支深入贯彻落实党的二十大精神，按照县委提出的“建设三个X、打造X强县”的奋斗目标,以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，结合我局实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展干部作风教育整顿，较好地完成2024上半年党建工作目标任务，主要工作如下：一、上半年党建工作目标完成情况（一）加强了领导，明确了职责，确保了党建工作责任落实为进一步加强我局党建工作，年初，召开了专题会，研究和部署了2024年党建工作，制定了X县农业局总支2024年党建工作要点，成立了以党组书记任组长，党组成员、纪检组长任副组长，局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组，党组书记是全局党建工作第一责任人，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各支部，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与农业农村工作同安排，同部署，同实施，同检查，确保我局党建工作落到实处。（二）完善制度，强化学习，全面了提高党员思想素质1 .建立健全各项制度，一是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局党员学习党的方针政策;二是抓好廉政学习，学习廉政准则和正反两方面典型事例;三是抓好机
