1、在清廉机关建设工作推进会上的汇报材料（共15篇）目录篇一在清廉机关建设工作推进会上的汇报材料2篇二在清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料4篇三、清廉国企建设座谈会发言材料提纲5篇四、市生态环境局2024年清廉机关创建工作报告9篇五清廉机关建设工作情况汇报12篇六2024年清廉国企建设工作情况总结汇报15篇七2024年推进清廉社区建设工作情况汇报19篇八2024年清廉机关创建工作情况总结汇报21篇九在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料26篇十在全省清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料29篇十一、在2024年清廉机关创建工作推进会上的汇报发言材料30篇十二、清廉机关和廉洁文化
2、建设工作总结情况汇报32篇十三在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料35篇十四、在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料38篇十五2024年关于加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案41篇一、在清廉机关建设工作推进会上的汇报材料尊敬的*书记，各位领导，同志们：*月初，*林区党委启动“能力作风提升年”活动，区直单位迅速行动，贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,聚焦“找差距、提能力、强作风、促发展”主线，广泛开展理论学习、培训调研、挂职能煤、揭榜挂帅、拉级比武等活动,推动机关干部能力明显提升、作风向严向实，在生态文明建设示范区建设中打头阵、当
3、先修。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下：深学习，愿意引领聚合力.深入学习贯彻党的二十大精神,分层分类举办轮训班*期，培训I*人，教育引导党员干郎坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真落实省委要求,举办全区领导干部学习贯彻*林区自然生态保护和统筹发展规划培训班*期，组织机关党组织围绕规划开展一次专.距主题党日、讲一堂专题党课.迅速掀起学习宣传贯彻的热潮。集中开展“一把手”政治理论水平测试，带动机关各单位组织理论测试、挑战答题、知识竞赛等*余次，推动以考促学、学在经常。提能力，蚱兵比武添动力.坚捋“缺什么补什么”“干什么炼什么”，锻造高素质专业化机关干部队伍。“一把手”带头提能
4、力，电视台推出一把手”谈能力作风提升专访*期。着力提升一线实践能力，选派*名区直机关干部到乡镇锻炼.组织机关干部分别到北京门头沟、省直机关、*都市圈、*市、*证券股份有限公司挂职学习。探索揭傍挂帅行动，制定*林区关于实行重大专项工作相榜挂帅的实施方案，选拔尖刀力量，汇聚优势资源，加快推迸木鱼镇整治更新、万吨酱酒技改犷能等重点任务。围绕共同筛造、优化台商环境、美丽乡村送设、民宿发展等开展比武拉练活动*场，营造比学赶超氛围。优作风，教育丈督强定力.配合开展违规吃喝专项整治，在主题党日上深入学习典型案例和有关规定，推动作风运设常态化长效化。将党纪法规教育嵌入发展对象培训I、党员轮训、公务员培训等，提
5、升年轻干部、新发展党员的廉洁自律意识。制定*林区清廉机关运设任务清单，重点开展“以廉促治”提质、“小中见严”镜鉴、“清廉窗口”创建，守好育，廉心”教育、“亮点巡礼”推介等*项活动,丰富创建载体，持续深化清廉机关建设。鬟担当，原务发展增效力.扎实开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比业绩”活动，为机关党员户挂牌，井签订承诺书*余份，引导机关党员在生态保护、绿色发展、基层治理、“两城一区”联合创建、宣传贯彻规划等工作中带头支持、常领行动，起到“挂一牌、亮一户、带一片”的辐射带动作用。深化共同绪造.机关各单位深入农村、社区、偏远学校、基层护林站所等地.开展健康知识宣讲、未成年人安全教育
6、关爱曲守儿童、息企政策推送等服务*余场次。开展驻村第一书记和工作队员有序轮换和持续选派，选优配强乡村振兴工作力量.汇报完毕，不当之处，请各位领导社评指正，谢谢。篇二、在清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料尊敬的书记，各位领导，同志们：一月初，一林区党委启动能力作风提升年活动，区直单位迅速行动，贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，聚焦找差距、提能力、强作风、促发展主线，广泛开展理论学习、培训调研、挂职锻炼、揭榜挂帅、拉练比武等活动，推动机关干部能力明显提升、作风向严向实，在生态文明建设示范区建设中打头阵、当先锋。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：深学习，思想引领聚合力。
7、深入学习贯彻党的二十大精神，分层分类举办轮训班期，培训一人，教育引导党员干部坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。认真落实省委要求，举办全区领导干部学习贯彻林区自然生态保护和统筹发展规划培训班一期，组织机关党组织围绕规划开展一次专题主题党日、讲一堂专题党课，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮。集中开展一把手政治理论水平测试,带动机关各单位组织理论测试、挑战答题、知识竞赛等余次，推动以考促学、学在经常。提能力，练兵比武添动力。坚持缺什么补什么干什么练什么，锻造高素质专业化机关干部队伍。一把手带头提能力，电视台推出一把手谈能力作风提升专访一期。着力提升一线实践能力，选派名区直机关干部到乡镇锻炼，组织机关干部
8、分别到北京门头沟、省直机关、一都市圈、一市、长江证券股份有限公司挂职学习。探索揭榜挂帅行动，制定林区关于实行重大专项工作揭榜挂帅的实施方案，选拔尖刀力量，汇聚优势资源，加快推进木鱼镇整治更新、万吨酱酒技改扩能等重点任务。围绕共同缔造、优化营商环境、美丽乡村建设、民宿发展等开展比武拉练活动一场,营造比学赶超氛围。优作风，教育监督强定力。配合开展违规吃喝专项整治，在主题党日上深入学习典型案例和有关规定，推动作风建设常态化长效化。将党纪法规教育嵌入发展为象培训I、党员轮训I、公务员培训等，提升年轻干部、新发展党员的廉洁自律意识。制定林区清廉机关建设任务清单，重点开展以廉促治提质、小中见严镜鉴、清廉窗
9、口创建、守好青廉心教育、亮点巡礼推介等项活动，丰富创建载体，持续深化清廉机关建设。强担当，服务发展增效力。扎实开展党员亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比业绩活动，为机关党员户挂牌，并签订承诺书余份，引导机关党员在生态保护、绿色发展、基层治理、两城一区联合创建、宣传贯彻规划等工作中带头支持、带领行动，起到挂一牌、亮一户、带一片的辐射带动作用。深化共同缔造，机关各单位深入农村、社区、偏远学校、基层护林站所等地，开展健康知识宣讲、未成年人安全教育、关爱留守儿童、惠企政策推送等服务一余场次。开展驻村第一书记和工作队员有序轮换和持续选派,选优配强乡村振兴工作力量。汇报完毕，不当之处，请各位领导批
10、评指正，谢谢。篇三、清廉国企建设座谈会发言材料提纲清廉国企建设作为清廉单元创建体系的重要组成部分，既是全面推进清廉X建设的重要任务，也是重要载体。作为省属企业纪检干部，必须要提高政治站位，凝聚思想共识，增强参与清廉国企建设的自觉性和积极性。一、突出思想建设，强化政治监督。政治思想建设是党的根本性建设，建设清廉国企，必须把政治建设摆在首位。作为一线的基层企业，要充分发挥好基层战斗堡垒作用，推动党员领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一要坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出抓好对党的二十
11、大精神、习近平总书记考察调研X重要讲话重要指示精神的学习贯彻，贯彻落实上级各项会议精神及上级党委、纪委安排部署的工作。二要坚持上级决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，健全上级指示和相关决策部署贯彻落实及督查问责机制，着力发现和纠正工作表象背后的思想认识、政治责任问题。三要坚持党委主体责任、纪委监督责任、部门职能监督贯通协同，层层传导责任压力。根据工作动态和工作实际开展专项监督检查，以监督之力为企业各项工作提速提效。四要督促班子成员认真抓好分管范围的管党治党工作,推动支部书记、部门负责人切实履行好首责、主责、全责。把严肃党内政治生活作为基础性常态化工作来抓,严格落实请示报告和党内生活制度，严格
12、履行谈心谈话、民主评议和主题党日活动，加强对民主生活会、组织生活会的监督，让党员干部自觉接受监督，做到依规依纪依法办事。二、突出制度建设，构建权责体系。坚持制度治企、依规治企，让制度“长牙”“带电”。建设清廉国企，必须把制度建设作为主线，围绕正确行使权力，深化各方面的制度建设和监督力度。一要聚焦权力分配，根据业务、部门、岗位划清权责清单，进一步推动实现部门、职能、权限、程序、责任的法定化。二要聚焦权力运行，针对各部门和各岗位职能，梳理权力清单和权力运行廉政风险点。严格执行“三重一大”决策制度，加强对“三重一大”前、中、后的监督力度，要结合企业实际制定正负面清单，形成科学、有效的权力运行监督体系
13、三要聚焦权力公开，完善党务、企务、财务等方面的公开制度，依规全面推进决策公开、执行公开、管理公开、结果公开，以党务公开、企务公开带动其他事务公开，实现公开全覆盖。充分运用好各类招采平台、OA系统、财务系统等信息平台，加强信息公开化，促进信息透明化。四要聚焦权力监督，把各种监督检查成果运用好，如上级巡视巡察、专项检查等，发挥好问题导向、结果导向、整改导向作用，针对发现权力运行、工作运行中的问题，既要检视工作责任、还要从中深挖政治责任，使各项检查监督更加有力有效。三、突出队伍建设，打造清廉干部。企业领导班子要做好表率，以上率下，形成“少数”带动“大多数”的示范效应。一要严格落实选人用人制度规定。
14、重点要强化把关作用，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。企业党委不仅严把“五关”，还对其在原单位过往经历进行延伸调查，严禁杜绝“带病提拔”。二要加强对“一把手”和领导班子的监督。纪委在双重领导体制下，要严格履行监督责任，随时监督同级党委领导班子成员包括“一把手”管党治党责任落实情况,对存在履职尽责、廉洁自律等方面重要问题，及时如实报告上级纪委，发挥好基层“探头”作用。三要提升监督质效。党委、纪委、各职能部门要贯通发力，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对干部廉洁情况的综合分析，及时更新干部廉洁档案，增强干部监督的针对性、时效性。特别要注意的是对年轻干部的教育
15、管理监督，督促其扣好“第一粒纽扣”。四要激励干部担当作为。着眼厚爱、加强严管，着眼激励、加强约束，完善激励干部担当作为制度机制，完善干部考核评价机制，发挥考核指挥棒作用。对于乱用滥用、不用弃用权力的渎职失职行为，要坚决整治、严肃查处；对于敢于负责、敢于担当的干部，要大胆支持、撑腰鼓励；对于干部在改革创新的失误错误，要合理容错、及时纠错；对于受到诬告陷害的干部，要核实清楚、澄清正名，形成激浊扬清、干事创业的发展环境。四、突出文化建设，营造廉洁氛围。建设清廉国企，必须把廉洁文化作为基础和先导，融通到企业自身文化建设当中。一要培育清廉理念，推动领导班子带头讲廉政党课。要常态化开展党规党纪、法制宣传和
16、案例警示教育，坚持定期组织全体职工，通过中纪委网站、省纪委网站等媒介观看廉政视频和警示教育片。二要积极倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，旗帜鲜明反对关系学、厚黑学、潜规则、码头文化等。三要丰富廉洁文化活动。注重党员领导干部对家庭家教家风的建设，党员干部要严格遵守“升学宴”“谢师宴”的“四严禁、五倡导”。四要打造廉洁阵地。要用好各种文化传播介质，培育廉洁文化场所，因地制宜规划建设廉洁文化景观，如廉洁文化展厅、廉洁文化长廊、廉洁文化墙等，或开设网上廉洁文化展馆等，推动形成择善而从的廉洁文化氛围。五、突出示范创建，推动工作项目化。一要研究制定清廉建设实施方
17、案，推动企业各层级、各部门在加强党的政治建设、纪律建设和严肃党内政治生活上作好表率。强化顶层机关干部教育监督管理，提升法治意识。定期排查廉政风险点，推动规范有效用权，坚决防止设租寻租问题。持续做好整治形式主义、官僚主义，杜绝群众反映强烈的“机关病”。二要结合企业实际，把清廉企业建设实施方案融入具体工作当中，引导企业依法经营、规范经营、廉洁经营。坚持和加强党对企业的领导，完善国企法人治理结构。将清廉制度纳入企业制度建设整体规划中，加强企业诚信体系建设，落实好失信行为惩罚制度，强化市场监督和行业自律。依法打击各类市场经济犯罪，严肃查处权钱交易、商业贿赂等问题,坚决查处因失职失责渎职引起的国有资产损
18、失问题。三要推动清廉建设在党建工作、业务工作中落地生根，项目化进行考核，创建一批清廉建设示范小单元。建设清廉国企是一项系统性工程，国有企业各层级要强化统筹保障，层层做好督促指导，确保各项工作落实见效。各级党委要扛起清廉建设的主体责任，深入贯彻落实清廉建设实施方案，结合实际抓好落实。各级纪检组织要认真履行协助职责和监督责任，协助党委做好清廉建设工作。加大宣传和引导，鼓励主动开展工作，及时总结经验，树立表率示范，大力宣传先进。强化监督问责，将清廉建设工作纳入企业领导人员考核中，及时发现问题、纠正偏差，对部署不力，推进清廉建设中不研究、不部署、不落实的严肃问责。篇四、市生态环境局2024年清廉机关创
19、建工作报告清廉机关建设工作是推进全面从严治党、加强党风廉政建设的重要举措。市生态环境局在清廉机关建设工作中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神,落实新时代党的建设总要求，推进清廉机关建设。全体党员干部纪律作风意识进一步增强，清廉机关建设工作取得阶段性进展，现将今年工作开展情况报告如下：一、工作总体进展情况自活动开展以来，市生态环境局以清廉机关创建为抓手，组织党员干部开展了全市生态环境系统纪律作风整顿活动，组织科级以上干部开展了廉政承诺和廉政谈话，更新完善了廉政风险防控措施,规范了采购管理内部控制制度、车辆使用管理制度等,提高党员干部廉洁自律意识，树立良好形
20、象；完善制度建设，落实党风廉政建设责任制；加强机关内部管理，提高工作效率和服务质量；加强监督枪查，确保机关工作规范有序。在清廉机关建设工作中，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将“清廉”贯穿到机关工作的全过程，落实“两个责任”，推进反腐倡廉工作，打造廉洁高效的政务环境。二、工作举措为深入贯彻清廉机关创建引领作用，市生态环境局为扎实推进此项工作，我们紧密结合今年工作实际，按照实施方案要求不断进行强化。深化了五个方面的建设内容：一是认真组织学习。规定了学习内容、学习方式，通过学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟市委全面推进清廉X建设战略决策，统一思
21、想，提高认识。二是切实履行主体责任。将根据要求及时更新完善廉政风险防控点和风险防控措施。三是强化机关党建工作。结合主题教育和党建活动实践载体，努力创建“学习型、战斗型、效能型、清风型、创新型“先进基层党支部。四是深入开展警示教育。签订个人廉政承诺，开展廉政谈话，加强廉政文化建设。五是加强机关制度建设。进一步修订完善财务管理、请销假、重大事项集体研究、政府采购、政务公开等各项制度。三、工作成效一是党员干部廉洁自律意识得到提高。通过开展清廉机关创建工作，党员干部深入学习了党的二十大精神和新时代党的建设总要求，结合全局开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，以主题教育思想贯通清廉机
22、关创建全过程，增强了党性观念和纪律意识，树立了良好的形象。二是制度建设得到完善。我们采取了一系列得力的措施，包括完善反腐倡廉制度体系、加强教育培训、强化监督执纪问责、推进政务公开筝，为清廉机关建设提供了有力保障。通过制定和完善各项制度，使机关各项工作有章可循、有据可查。三是机关内部管理得到加强。我们明确了清廉机关建设的总体目标和具体目标，实现机关党建和业务工作深度融合，推动全面从严治党向基层延伸；重抓单位干部反腐倡廉制度体系管理，提高党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的机关氛围。通过加强内部管理，完善内部机构设置和人员配置，提高了工作效率和服务质量。四是监督检查得到加强。通过清廉机关建设工作的
23、深入推进,我们加强监督检查。借助典型案例进行思想触动教育，以理论教育和主题思想教育进行头脑洗礼，党员干部廉洁自律意识明显提高,机关氛围更加风清气正，群众满意度大幅提高。通过加强监督检查,机关各项工作规范有序开展，保证了各项工作的质量和效果。四、存在问题一是思想认识不到位:个别机关干部对清廉机关建设的重要性认识不够，缺乏从政治和全局的高度看待问题，认为这只是纪检监察机关的工作，与业务工作关系不大。二是制度建设需要提升：在制度建设方面存在不足，对权力运行的监督和制约机制应提升工作力度。三是监督机制不够健全:缺乏对干部日常行为的监督和提醒机制，导致个别干部在工作中出现要求不严等问题。四是宣传教育不到
24、位：在宣传教育方面存在不足，缺乏对干部的思想教育和廉政教育，导致一些干部在工作中出现思想滑坡、道德失范等问题。篇五、清廉机关建设工作情况汇报组织部紧紧围绕党纪学习教育，夯实廉政建设基础，全力营造清廉高效、积极进取的工作环境，致力于打造政治过硬、本领高强的组工干部队伍，推动组织工作迈上新台阶。一、秉持清正廉洁，推进组织建设强化理论学习。坚定不移地贯彻“首要议题”学习制度，组织全体组工干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大战略方针，切实树立正确的政绩观和价值观。将习近平总书记关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述作为学习重点,目前已举办集体学习与交流活动超过40次，参与学习干部
25、达150余人次。创新教育形式。依托”一月一课一片一实践”等主题活动，细致解读新版中国共产党纪律处分条例，紧扣党的“六项纪律”，通过领导干部带头、全员自主学习，全面提高干部纪律意识。组织观看镜鉴2023等警示教育片，通过身边实例教育干部，至今已开展主题党课5次，微党课6次，观看警示教育片70余人次。建设清风正气。着力打造“组工文化长廊”，把廉政文化与党建工作深度融合，引导干部树立廉洁操守。加强“家门口的廉洁教育二通过发放“致组工干部家属的一封信”，强化家庭廉洁监督，持续深化“八小时之外”的行为管理，倡导健康的社交方式和清廉的生活方式。切实促进干部队伍廉洁自律、崇德尚廉。二、坚守公权为民，强化制度
26、建设强化责任落实。部务会主动扛起监督主体责任，组织部长切实践行为第一责任人，确保全面落实“一岗双责”的各项要求。部务会班子成员率先垂范，严格执行“三重一大”集体决策和个人重大事项报告制度，落实“逢会必讲、节前必讲”工作机制，做到警钟长鸣。今年以来，部务会成员间及与组室负责人间已开展责任提醒谈话75人次，切实增强干部廉政意识。健全制度体系。完成对县委组织部机关内部管理“十二项制度”部机关财务报账流程内部控制制度县委组织部机关公务员平时考核实施方案等8项制度的修订完善，明确各级工作职责，优化议事、学习、报账等多个环节。组织以科室为单位，梳理岗位职责、工作流程、管理环节、制度机制及外部环境五大风险，
27、细化风险分析并制定对应防控措施，不断强化制度执行力。推进监督常态化。干部监督部门紧紧围绕关键少数和关键领域,强化对组工干部履职用权的全方位监督。积极配合驻部纪检监察组的外部监督，完善参加（列席）重要会议制度，确保及时通报重大事件与问题，按需提供相关资料，创造良好条件支持纪检监察组工作，力求监督无死角、管理全覆盖。三、聚力清廉出勤，瞄准实效导向坚持正风肃纪。持续贯彻中央八项规定及实施细则精神,以务实举措做好主题教育后续工作。根据省委巡视反馈，积极进行机关规章制度的“废改立”，通过组织专题研讨会和民主生活会，深入查摆问题、深刻对照反思，确保把作风不实的问题揪清挖透。预计2024年，将召开部务会8次
28、并围绕干部作风变革、能力提升，举办组工大讲堂4期，以促进作风与素质的双提升。深化统筹协调。把清廉机关建设与机关党建、基层治理、干部选拔任用等重点工作有机结合,推动各科室、各中心形成协同工作、合力推进的良好局面。始终坚持公道正派的用人原则，注重考核结果，合理选拔各类优秀干部。近两年，晋升职级11批次，涉及320人次，干部选拔任用的“三维评价”指标全面达到一级，干部管理监督评价满意度保持在99%以上。践行承诺服务民生。以群众满意为最终目标，深入开展“我为群众办实事”活动，积极组织党员干部进社区报到，常态化开展“三亮”活动（亮身份、亮承诺、亮作风），引导干部接受监督，争当表率。紧密围绕文明城市创建
29、乡村振兴、结对帮扶等重点任务,组织干部践诺履职，累计开展志愿服务12次，服务群众350余人次，真正做到心系群众、服务基层。篇六、2024年清廉国企建设工作情况总结汇报“要加强新时代廉洁文化建设”是2024年1月8日习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上提出的明确要求。作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程,廉洁文化建设是遏制腐败、推进全面从严治党的重要内容和路径。党的二十大报告提出，加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。*公司坚持把廉洁文化建设
30、纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局进行谋划，打造“清廉*”品牌，以廉洁文化建设的新成效，不断提高“三不腐”综合功效，持续巩固发展良好政治生态。加强顶层设计，统筹推进廉洁文化建设。廉洁文化建设是一个系统工程，需要各方齐抓共管、一起推进。*公司坚持将廉洁文化建设纳入全面从严治党战略全局中谋划推动，不断凝聚廉洁文化建设合力。一是压实各方责任。认真贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见,*公司结合实际制定方案，部署实施信仰固廉、文化润廉、教育助廉、警示省廉、阵地促廉“五廉行动”，将廉洁文化建设作为全方位、深层次的工作抓牢抓实，推动各部门各单位深入挖掘运用丰厚的廉洁文化资源，不断筑牢党员干部理想信念
31、堤坝,推动实现“不敢腐”“不能腐”到“不想腐”的升华。课题组问卷调查显示，有98.17%的调查对象认为，本企业的“五廉行动”在效果上是有效、实用的，这也充分表明统筹推进廉洁文化建设在*公司达成了共识，得到了坚决落实。二是坚持协同联动。牢固树立“一盘棋”思想，围绕“五廉行动”35项具体措施，各单位纪委充分发挥组织协调作用，加强指导和监督检查，组织、党建、宣传、工会等部门各司其职、各尽其责、密切配合，形成党委统一领导、纪委组织推动、部门协同联动、职工广泛参与的工作格局，有力推动廉洁文化向各领域各层面渗透。三是突出示范引领。*公司推动国网内丘县供电公司在加强新时代廉洁文化建设中走在前、作表率，充分挖
32、掘本土“扁鹊文化”，借鉴望、闻、问、切“四诊法”，通过紧盯重点“望”气色、畅通渠道“闻”民声、跟踪督导“问”要害、靶向整治“切”病症，前移监督关口，治病于未然。组织各单位学习国网内丘县供电公司典型经验,相互借鉴、认真谋划、科学规划，引领各单位廉洁文化建设高标准开展、高效率推进、高质量落实。打造“清廉*”品牌，让廉洁文化“走新”更“走心”。加强廉洁文化建设，要有丰富的创建活动为载体，也要有一批阵地平台为依托。*公司打造“清廉*”品牌，通过创新传播形式、丰富阵地载体、培育文化品牌等措施，有效推动“干事、干净”廉洁理念内化于心、外化于行。“廉知”一一加强党性教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社
33、会主义思想作为首要政治任务,深刻领悟全面贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，在学习和实践中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。调查显示，97.6%的调查对象认为，*公司在加强党员干部对全面从严治党的教育学习方面，能够认真落实中央关于从严治党的部署要求,深入贯彻落实习近平总书记关于中央八项规定、国有企业党的建设、作风建设、纪律教育、干部成长等重要讲话精神,教育党员干部做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。“廉品”一一弘扬*文化。*历史悠久，乃“五朝古都、十朝雄郡”。在悠久的历史长河中涌现出魏徵、宋璟、时苗、郭守敬等先贤。*公司充分汲取*优秀传统文化养分，大力弘扬*
34、廉吏以民为本、勤政务实、修身自律的政德史绩，进一步增强历史自信、文化自信，营造崇廉拒腐、干事干净的浓厚氛围。以优秀传统文化涵养好家风,开展“清风传家廉以治家”活动，通过开展廉洁家访、发放廉洁倡议书、赠送教育读本、观看反腐倡廉影片等形式,教育引导领导干部注重家庭、家教、家风，使清廉治家理念深入人心。“廉美”一一建设美丽庭院。将清廉文化与公司庭院有机结合，以立体式景观小品、名言警句、宣传栏展示等形式，打造廉洁文化景观，让职工在“美丽庭院”中学“廉”、赏“廉”、思“廉”，实现“倡廉于有形,润心于无声”。比如，调查中被提及最多的*市南和区供电公司打造的玻璃文化墙，以习语润心、清正廉洁、诗词哲思为主题，
35、营造崇廉尚廉氛围。再比如，*区供电公司构建廉洁文化景观，建设以宫灯文化为主题的廉洁文化墙，悬挂廉洁宫灯，营造更加直观的廉洁氛围。“廉警”一一做实警示教育。94.06%的调查对象推崇打造掌上宣教阵地。一是采用大家乐于接受的方式，每日转发微视频、微动漫、微课件，学习靠企吃企、酒驾醉驾、违规吃喝等易发多发的典型案例、忏悔警示和党纪法规，让公司每一名员工接受廉洁教育。二是丰富宣教形式，创作纪法微课小冀（纪）有话说等系列微视频，举办廉洁警示教育公开课、供电所所长廉政教育大讲堂等活动，传递廉洁“正能量”。三是建设“清廉*警廉洁警示教育活动室，从全面从严治党新形势新任务新要求、违纪违法典型案例剖析等方面，教
36、育引导广大党员干部坚定理想信念、筑牢思想防线。“廉动”一一笃行实干争先。坚持廉洁文化与企业生产经营深度融合，把廉洁文化与公司“三高六强”*供高地建设、”解放思想、实干争先”工作思路等有机融合，将廉洁理念贯穿企业战略决策部署始终，形成公司由上到下、由内而外共同遵守的思想准则与行为准则。坚持廉洁文化与具体工作深度融合，把廉洁风险防控体系建设与加强合规管理作为打造公司廉洁文化的有力抓手，加强招标采购、工程建设、供电服务等重点领域监督，通过梳理岗位权力，查找廉洁风险点，制定制度约束，建立完善的合规管理体系，切实把权力关进制度的笼子，切实发挥文化人的作用。“廉锋”一一选树先进典型。*公司深入挖掘“实干履
37、责”“攻坚克难”“开拓创新”“勤学乐思”“崇德向善”五类先进事迹，选树公司各条战线上的先进典型，每月评选10名“*光先锋”，营造廉洁文化建设浓厚氛围。强化成果运用，将选树出来的先锋人物，以图文形式，制作成展板在公司开设展区，吸引广大职工学习参观，弘扬清风正气，汇聚正能量。强化成果运用，每季度举办“*光故事汇”活动，以座谈访谈、演讲展示、视频展播等形式，宣传先进典型事迹，引领带动广大干部员工学习榜样、礼敬楷模、争当先锋，以实干实绩推动公司高质量发展。积极探索实践，推动廉洁文化建设落地生根。廉洁文化建设是一个长期工程，必须锲而不舍、久久为功。*公司坚持以理论为支撑，以实践为探索，深入企业实际推动廉
38、洁文化建设落地生根。在调查问卷中，96.65%的调查对象认可*公司在落实中央企业党风廉政建设责任制、推动廉洁文化建设的成效。下一步，*公司将深入贯彻落实此次会议精神，既要敢于动真碰硬、纪挺法前，有贪必查、违纪必究，不断加大对腐败行为的惩处力度，使“不敢腐”的高压震慑持续彰显；又要使廉政制度作用于外，确保全面从严治党各项制度要求落到实处，让“不能腐”的制度笼子不断织密扎牢；更要推动廉洁文化落地生根、良性扩展,使“不想腐”的思想自觉显著增强，真正构建起清廉文化建设的长效机制，为公司高质量发展提供坚强有力的文化支撑和思想保障。篇七、2024年推进清廉社区建设工作情况汇报X区清廉社区建设专责小组各成员
39、单位紧紧围绕打造“政治清明、居务清廉、干部清正、民风清朗、服务高效”的清廉社区目标，密切配合、通力协作，织起了“责任网”“宣传网”“联动网”“服务网”，“四网合一”推动社区清廉建设走深走实。专班化推进，织牢“责任网”。一是成立一个专班.组建清廉社区建设工作专班，制定清廉社区建设实施方案，细化责任分工。各成员单位结合部门业务工作制定细化工作措施，统筹推进清廉社区建设。二是召开一次推进会.区委常委、组织部部长带头履行清廉社区建设第一责任人责任，带队到X社区调研清廉社区建设情况，现场召开清廉社区建设工作推进会，及时研判推进过程中的难点、堵点，有针对性地提出解决问题的思路和举措，三是签订一份承诺书.组
40、织社区党员学习近期各类违反党风廉政建设案例，签订党员干部和公职人员反对“四风”承诺书X份。全方位宣传，织广“宣传网”。一是打造廉政文化宣传长廊.在林小区主干道建造廉洁文化宣传长廊，以廉政文化建设为主线,以廉政格言、警句、典故以及反腐倡廉漫画等廉政元素为主题，营造“勤政、为民、务实、清廉”的廉政文化宛围，使廉政文化在辖区党员干部、群众中入耳、入脑、入心。二是举办情景党课。抽调业务骨干组建清风讲师团、百姓宣讲团等多支“清风送学队”，采取“情景党课”“故事会”“微宣讲”等方式开展宣讲。在X社区举办“党建领航清风护航”文艺汇演暨“党课开讲啦清廉社区情景党课活动，X区委常委、组织部部长通过讲述清廉家风故
41、事和身边事例等方式给党员群众上廉政情景党课。X街道党工委在X社区举办庭院党课，宣讲于成龙廉政故事，激励党员干部知廉倡廉、守廉保廉。三是开展廉政宣传。利用小区居民微信交流群、党支部微信群，通过“线上+线下”方式宣传廉洁文化。社区干部带头落实包联制度，通过入户走访，建立口常联系，将廉政文化以入户的形式带到居民家中。同步开展清廉家庭创建活动，以小家“廉洁”助推社区“清廉”，组织党员干部和家属签订“清廉家庭承诺书”X份。多部门配合，织密“联动网”。一是加强宣传防范.民政局联合司法局等部门深入开展“扫黄打非”进社区宣传活动，引导广大人民群众共同抵制黄赌毒等社会丑恶现象，积极创造清新的精神家园。公安分局组
42、织青年民、辅警组成志愿者队伍，针对辖区诈骗案件高发的情况，每月进社区开展反诈宣传。二是推进网格化管理.公安分局落实一村一警务助理，实现社区网格化服务全覆盖，建立源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈等工作机制，形成闭环流程，社区平安建设得到显著提升。三是强化日常监管。从“两委”干部、楼栋长、老党员、和志愿者中选聘社区廉情监督员，畅通廉情渠道。健全完善居务监督工作机制，切实发挥居务监督委员会在项目建设、民政等社区各类事务中的监督作用。派驻纪检组加强对社区党务、居务、财务公开情况、公益事业项目建设情况、“三资”管理使用等方面的监督，及时发现小苗头、提出小建议、督改小问题、回应小诉求，有效
43、发挥监督“前哨”作用。创新微服务，织好“连心网”。一是搭建队伍优服务.组建“社区两委干部+社区党员+在职党员+志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事”“难事”，随时随地收集群众身边需求，切实打通服务群众的“最后一公里二二是活动联办聚合力。聚焦居民所需，联合“双报到”单位和辖区企事业单位，开展文明城市创建、小区治理、常态化疫情防控等志愿服务活动20余次，向居民发放廉洁家庭倡议书X多份、赠送书籍X本、宣传普法知识X多人次，倡导形成和谐邻里关系，推动社区新风浸润、向上向善。三是帮困解难去民生.及时收集群众“急难愁盼”问题，围绕群众需求组织开展助残帮困、关爱留守儿童，关爱老年人等志愿服务活动。目前共开展
44、为老年人代办业务X人次，慰问社区困境儿童X余人次，开展义诊、健康知识讲座X次，惠及居民群众X余人，为群众办实事，解决群众困难X件,切实增强了居民群众的获得感幸福感安全感。篇八、2024年清廉机关创建工作情况总结汇报为培育清正廉洁的价值理念、持续加强清廉机关建设，*市税务局党委紧紧围绕中共*市委关于推进清廉*建设的实施意见工作要求，切实担负起主体责任，加强组织领导和统筹推进，以思想浸廉、制度固廉、作风塑廉、服务促廉“四项廉动”为抓手，严肃认真开展清廉机关建设工作不断擦亮廉洁底色，在全系统营造清廉风气，为推动税收现代化发展保驾护航。一、思想浸廉，把紧清廉“方向盘”一是以清廉教育厚植理念。把牢“龙头
45、把清廉机关建设作为一项重要政治任务纳入市局党委理论学习中心组开展集中学习，结合“廉政讲堂”，厚植清廉理念。全年在中心组学习上开展廉政学习*次，专题交流研讨*次，党委书记讲廉政党课*次。紧抓“关键”，各支部（总支）通过支部主陵党日、“三会一课”等形式切实增强抓好廉政建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉。全年各支部开展廉政学习*次，支部书记专题党课*次。强化“创新”，把廉政教育纳入日常学习培训中，利用学习强国、学习兴税等网络平台线上开展学习，加强学习质效。全年开展线上培训I*次，线上测试*次。二是该清廉活动营造风气。以“一下三民”、共同缔造等实践活动为契机，推动党史学习教育常态化长效化，充分开展
46、红色基地实践活动、青年读书交流会。全年共开展红色活动*次、青年读书活动*次。开展“喜迎二十大，青年话清廉”廉政主题演讲活动。以“家庭助廉”为主题，深入开展清廉家风建设活动，全系统寄出廉洁家书*封，开展干部家属座谈会*次；举行青年干部廉政座谈会，组织青年干部代表围绕“强青春担当，做廉洁表率”畅谈学习感悟和工作体会，永葆清正廉洁的政治本色。开展“廉洁课堂”，剖析案例，解读政策，从“治已病”转为“治未病”，将监督执纪间工作从事后惩戒向事前教育前移。举办“清康*税故事会”，发掘*税务清廉机关建设中的感人故事，在广大干部职工中起到示范模范作用。三是以清廉阵地润心凝气。深挖清廉元素，紧扣廉政主题，打造“一
47、廊一室一屋”税务清廉阵地。以清廉故事和名人名言为主体，打造廉政文化长廊，营造出生动鲜活的清廉文化主题内涵。结合税收工作建设廉政文化活动室，为开展党风廉政建设培训学习理论研究、廉洁教育等活动提供了一个良好的场所以党建文化为载体打造育廉文化书屋，党建和廉政相关书目*余册，为全体干部职工培育文化氛围从书箱中感受清风正气，涤荡心灵。二、制度固廉，筑牢清廉“防火墙”一是制定方案，齐抓共管强落实。市局党委召开党委会,专题研究清廉机关建设工作，制定中共国家税务总局*市税务局关于推进清廉机关建设的实施方案，按各单位职责制定港江市税务局清廉机关建设责任分工，从制度上全面推动清廉机关建设在全系统深入开展学习并对照
48、方案深化落实，把开展清廉机关建设工作与推动党史学习教育常态化长效化、“一下三民”、共同缔造等实践活动、税收征管改革、退税减税缓税降费等重点工作有机结合、深度融合推动党内监督融入税收治理，不断加强党建与业务相融合,进一步营造风清气正的良好政治生态。二是全面从严，综合监督聚合力。实施税务系统一体化综合监督体系建设，围绕职责所在、监督所向原则，细化包含*类*项责任内容的一体化综合监督体系“监督清单”，明晰监督职责，量化考评指标织密构建一体化综合监督体系的监督网。班子成员结合分管工作，在党委会上讲政策要求、查落实短板找解决路径、评工作质效。坚持”边推进、边自查边整改”，建立意见建议和问题整改台账，形成“发现问题一及时整改一启动追责闭环。聘请专职法律顾问，对重要合同和重大事项进行审查把关，进一步规范相关制度建设。三县级合横通，多维协作促提升。落实“纵合根通强党建”工作要求，多维协作进一步加强清廉机关建设。纵向上探索综合监督上创新机制，有效破解基层监督精力分散、人员不足和人情障碍等难题，在“八小时以外”监督上打造特色品牌。横向上主动同地方党政机关联系，在纪税协作上寻求突破。邀请市纪委监委领导为税务干部上廉政党课*次，参加市局党委民主生活会*次。邀请*市纪委副书记到办税服务厅开展“走流程
