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第 1 页 冯新柱案”以案促改“存在问题分析 特征码 kRUuMkYArUPYVBdkPTNq 冯新柱案”以案促改“存在问题分析 (一)落实全面从严治党责任方面存在的问题 1、管党治党意识有待增强。习惯于“上传下达”,满足于“照 抄照搬”,上级布置什么就完成什么,开展工作创新的主动性和 力不够,过于依赖上级部门的布置和推动。出现了“上头热、下 头冷”的现象。 2、对违规违纪行为监管力度有待加大。有的党员干部存在“好 人主义”思想,对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一 只眼,对苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的不提醒,该批评 的不批评,该约谈的不约谈,“从严治党”的思想没有得到真正 贯彻落实。有的基层党组织负责人对违法乱纪行为管起来腰杆 不硬、底气不足,有的党务工作者怕执行规定过严,会束缚干部 手脚,落下影响干部积极性的“罪名” 。有的党务负责人对党建 工作上级重视基层就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松 一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。 (二)理想信念方面存在的问题 1、理想信念觉悟不够高。放松了对党员干部的思想政治教育, 第 2 页 放松了用科学的理论和正确的理想信念去教育、武装党员干部, 对党员干部的思想、政治和作风缺乏必要的了解和把握,因而导 致一些党员干部理想信念动摇,党性党纪观念淡薄,不思进取、 贪图享受,以至于走上违法乱纪的道路。 2、进取意识弱化,存在倦怠情绪。面对基层工作面广量大,头绪 繁多的局面,产生了倦怠厌战情绪,主观能动性发挥不好,没有尽 早确立前瞻目标,早作打算、未雨绸缪,考虑问题缺乏对全局和 整体的考虑,只考虑满足当前需要,不能根据时事发展,进行长远 打算。随着工作时间的增长,思想上时不时地产生麻痹、放松思 想,觉得自己工作经验丰富,已经轻车熟路了,工作上有松懈的迹 象,冲劲不足,进取意识弱化。 (三)政治纪律和政治规矩方面存在的问题 1、落实党建责任和党风廉政建设的过程中存在的问题。平时把 时间和精力主要放在了抓经济发展上,在引领其思想建设、组织 建设、作风建设和制度建设方面做得不好。在落实党风廉政建 设上,习惯于把任务和责任分解下去,满足于不暴露问题、不出 大问题,对一些问题干部疏于帮教,主要是抓业务的时间要多一 些、抓党建和党风廉政建设的时间相对要少一些;虽然认真履行 了党风廉政“一岗双责”,但在督促检查上应该更强有力。 2、在贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署的过程中 存在的问题。在政策法规执行中,有唯上不唯实现象,以“稳” 字当头,按部就班,机械执行,缺乏创新举措。普遍缺乏实事求是 第 3 页 和敢于担当精神,习惯于翻条条款款。在贯彻落实上级的部署和 结构调整等方面,办法不够多、效果不明显。 3、在执行民主集中制的过程中存在的问题。主要是有时涉及到 需要讨论的个别议题,但由于业务方面的原因和时间关系,有的 班子成员对情况了解不够全面和充分,致使在讨论决策的过程中,发 表的意见建议不够充分,在一定程度上也影响了民主决策的质量。 平时班子成员忙于工作,坐下来交心谈心的时间少。在民主生活 会上,批评与自我批评还做得不够。 (四)作风方面存在的问题 1、主要存在重结果、轻过程的问题,在工作上急功近利,只注重 结果,而不注重过程,尤其在直接面对群众工作的过程中,没有耐 心、细致的与群众交流,只想着按时完成工作,而没有充分考虑 到群众的感受。在一些需要单位各部门相互配合的工作上,没有 站在大局的角度上统筹兼顾,只在自己职责范围内上考虑问题、 安排工作。 2、主动服务群众的意识有时不够强。具体表现为:对解决群众 困难问题还不够主动,群众日常生活中出现困难时,只要群众不 找,就不主动问候,主动帮助解决。 (五)廉洁自律方面存在的问题 1、对廉洁自律工作监督不力。监督机制软化,监督不力,是领导 干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。有的同志在执行廉洁自 律规定时,采取“上有政策,下有对策”,合意的执行,不合意的 第 4 页 就变着花样应付或干脆不执行。这样就使得群众的民主政治观 念淡化,畏惧监督;班子成员内部求和,回避监督;制约机制不全, 缺乏监督,具体情况复杂,难以监督。 2、惩处工作力度不大。对本单位存在的不廉洁行为未进行严肃 处理,更谈不上对失职领导进行责任追究,有的“一把手”本身 有问题,担心对下属处理后会捅自己的漏子,故而不去追究。从 各地的实践看,领导干部在廉洁自律上出了问题,多是采取治病 救人,既往不咎,诫勉谈话的办法,这样就导致有些人胆大枉为。