1、SAPR/3一企业量正确ERP筹决方案2财务会计3管理会计9销售与分精12物料管理22生产楙世管理31设备推护39工程管理系统42质量管理15人力笠源管理56SAPR/3企业最正确ERP解决方案R/3是SAP的核心产品.它是目前世界上享有腥名的企业管理软件之一.它的功能包括了财芬管理、供精管理、生产管理.质量管理和设备管理以及与之相配套的企业工作流管理,根本上猥差工商企业的主要管理业务,而且在软件的功能结构、技术结构.应用环境和来来体系的开展上都有许多独到之处。特别是在92年推出的基于客户机/效劳器三层体系的R/3系统,带动了整个ERP行业的更新换代。SAPR/3是当今市场上景被广泛接受的企业
2、应用软件，全世界有22,Ooo家以上的用户，实际上R/3巳经成为企业应用软件的标准早合.对多种货币的同时支持和特殊国家进出口机务及合法要求的自动处理都证明了SRP软件的国际化的实力.现在SAP软件已有46个国家版本，28种语言，其中包括中文、日语和共它双字节字符语言.产品姑构:SAP的产品给构图表现了R/3系玩所包含的标准模块,其中中间局都是R/3系疣的基础技术模块.它提供了R/3扎他应用模块的开发和维护工具和嫡程语音.图ISAPR/3软件系统示意图模射限成：(PM):对设备结构有灵活和完备的描述定义，具有多种层次结构.刻设备可进行预防性维修方案，缺损保修.检修，各显各件管理等。人力资源管理(
3、HR):行业解决方案ds-财务会计9一个有效的.现代的财务会计系统必须满足内部财分核算和管理以及时外法定会计的要求。法定会计必须能够按有关规定向股东，债权人.劳工组织以及社会公众披威并提供所需的会计信息,这个功能在SAPR/3的财务会计中实现。1. SAP财分会计系统与业务系统完全实时集成,保证了物流、资金流和馆息流的同步。SAPR/3财务会计系统与生产方案系统,物料管理系统.销售与分销系统,人力资源管理等高,变集成，历止了各类凭单的重复植人.能有效解决贵公司各类免隼重复箱人.财务部工作量大的同题，提高工作效率。同时,系统允许用户根据业务需求定义2. SAP资金管理系统提供专门的力法对企业资金
4、进行有效管理，并与财务会计、本钱费用管理等黑咸.系统隈供符合国家标准的现金流量表.3. SAP提供专文化的维团财务管理功能，如跨企业结算.集团合并等，图2R/3财务会计系统结用图- 总分类低管理- 应付帐管理- 应收帐管理- 投资管理与工程管理- S3定资产管理- 者决与法定合并- 基金管理- 合资企业会计总第第嫄 会计科目表总分类帐会计核算所使用的会计科目表既可以用于单个的公司，也可以运用于整个集团公司。如果SAP的系统必须同时满足跨国公司和特定国家的法境的要求,用户可以分别定义会计科目表,保证财会方面的功能。SAP提供的怦板会计科目表可以使用户方便地实现这方面的功能。当然,用户也可以重装创
5、立一个（或多个）会计科目表。 货币为了满足许多国家财卷币的法规的要求,SAP系统允许用户同时用多达三种卷京作为记帐和结算的本位币。所有的业分处理均能以记本位币.臬团公司货币以及客户自定义的硬通贷记入帐本。R/3系统提供了自动处理有关外币讦估.信息分类以及应收帐款到期处理的功能.这些杵对用户的月末和年终结算有很大帮助。 资产负债表SAPR/3财会子系统可以根撷不同的类型，维护不同的资产负位表： 科目余额清单 资金流的分析表 结算日期的资产负粉表 年度财务报表系统甚至允许客户向外界如策行和新闻界提供适当的关于企业运作状况的信息,在后勤和人力资源管理子系统发生的与财务相关的义务也会实时地更新有关记录
6、在后勤子系统记录的业务处理会自动地记入财会系统，如果有必要,也能记入管理会计系统,这就保证了在后勤子系统发生的诸如收到货物和销售产品这样一些亚务，能够同时反映到财会系统中，有效地保证了数据的一致性.同样地，诸如工资、奖金等业务也会得到同样的处理. 咫助分类帐除了能缈将后勤子系统与财会子系统集成之外，在财会子系统内,总分类帐同样能终与明韧分类帐紧密连接.所力与明知分类稳中借方和贷方和目（包括国定资产模块）有关的业务，均会同时反映到总分类帐和费产负模表上.国比，明珈分类怅与总分类帐之间总是一致的“ 合并财务报表与单独的企业财务报表相比，合并财务报表巳经显得日益事要.SAP系统允许客户能筋Ii择多
7、种方式来对集团公司下属的各个子公司的亚缄进行评估.集团公司的合并资产负债表不是简单地将子公司的资产负债表进行简单地相加而得。合并资产负债表应当反映对费产、应收帐款、依务、利泗和销售收入进行重新分类、评估和合并.救衰写再和最表生及矗允许用户设计符合各自公司业务要求的裁衰. 看表输出报表既可以交互式地生成，亦可以采用大量处理的方式。以下输出媒介由用户选择：屏惠.打印机.项库文件.微机文件,使用SAP的图形化业务功能的图形格式。用户可以生成一个或多个报表,也可以保存摄表,留待以后评估,保存下来的掖表也可以被别人使用. 使用财话方式显示报表当用户为在坪葬上财报表作分析,用户可以交互式地更改报表的结构。
8、例如,用户可以做以下工作： 更改细节和汇总的层次：更改报表的列的内容：切换到另一个报表：通过报表的行深入到具体的凭证： 通过报表的选择功能生成图形： 打印局部或整个报表.求建金岸与附务会计和固定资产系统的集成，然福可以直接从各个财务报表中汇总过来,这就使法定合并的业务处理大为简化，比外，还可以减少因为不同的软件的使用而造成的数据转移中带来的错误.除了法定合并以外，SAP系统允许用户在方案值的基础上经常地结算和作合并会计报表，另外，用户还可以对不同的业务银域自行定义报表.磁蹲嫌黛SAPR/3财会子系统的应付帐款模块商所有供给商的财会数据迸行管理，它是与采购模块维成的一个局部，也是销官与分销慎块中
9、关于发货.发票和付款数据的来遨,包括折扣在内的付款功能可以用正既的书面形式和电子数据交换媒介(如EDIFAeT,EDI)来处理。系统支持所有Ia际支付方式.为检索未清项，系统提供怅户分析、迨期分析、以及风险分掳的功能.在应付收蛛敕模块中，余”.审计段索.怅户清单和凭证日记帐记录下所有的业务处理.肱凝罐表SAPR/3M会子系统的应收株欺模块对所有客户怅户进行监和与控制.在此模块中，帐户分析、示警报告、逾期清单以及灵活的催款功能,都使用户可以方便地处理客户未清项.而佶函功能能适合任何企业的要求，可以用于付款通知书、对怅单和帐户清单.在收款时.用户既可以用简便的直接物入方式，也可以使用自动数据传输方
10、式.同销售与分瞿模块、现金管理模洪以及在损拉表中的客户特定的功能之间的接口，为所有业务处理提供更多的信息。此外.SAP的信俗管理.流动资金方案以及利润核算功能也能提供实时的和一致化的数据。傅嫉分美籍SAPR/3时会子系统的特殊分类株模块为特定的客户提供了特殊的计算功能.在比模块中，一个分类帐可以翅过对科目的特殊设置（如本钱中心、产品等），获得不同的视角来反映科目的余段.它能湎足不同的企业对报表的要求.用户可以对每一个分类帐进行方案、分配和货币转换处理.当实际业务发生时，这些杼殊分类怅也能自动地更新.浑建第卢誉建R/3系琉的资产会计用来管理费公司的国定资产.在R/3系琉财务会计模关中，密产会计模
11、块对总帐模快来说起一种子分类怅的作用，提供同资产有关事项处理的详期信息.重要特色功能包括符合各国本地法律要求的折旧科目表，对由采购至退役的整个资产生命周期提供完全支持，折旧模拟，利息计算，与工程管理模块和资本资产管理会计部件的集成.资产会计模块同设备维护模块也具备集成功能.这些集成功能有助于机器和设备管理，租赁费产和在建工程管理，通过与工作流集成进行大批量作业处理以及交互式报表处理.余济小业承淤有许多理由促使今天的企业建立战咯合作关系.通过与相关领域的某间公司的联合，其目标可能是为了降低研发费用或者到达更大的市场占有率。R/3系统的合埼企业会计部件帮助会计部门有效地管理合姿企业,从而使相互合作
12、的公司均能从他们的合作关系中荻技。合资企业会计部件同R/3系统环境是完全集成在一起的。股票和投密所有权由于合费企业会计部件同采购,甥料管理.工程管理和资产管理应用部件是旌接在一起的,它支持所有相关业务事项的处理，由采购到戏筑,一直到启用。以合资企业货仓为例,系统根据各自的殷份对合作伙伴进行存货移动贷项或借项核务处理,这样一来,发瑜喋了合作伙伴在每一种情况下仅会搠有按比例公共资产,从而符合通行会计原则要求。股份若理台资企业管理部件会考虑股东的变化,并在财政月,境内在不同合作伙伴间进行业绩和股东权我的分配。对上一个会计期间和本会计期间,您可以作任何必要的调整。还有，即位是条工程,合作伙伴或合作伙伴
13、集团之类具体对象的段东权益尚不清整，您也可以在R/3系统中开展合炎企业事项处理。任何结果性过帐均对特别钮立对象未产生。这些特定对比都带有一个领定标志。达粕锁定标志要辞到达成最终合同协议认可之后才能被择放。资产转让即使营业地区属于不同的合费企业或合作伙伴,合资企业会计部件也能够有效地协调窃料和资产在不同营业地区间的复杂转让过程.这样就保证了当进行公共劝象和资产的采购.转让.报废或出售时,合资企业的股东可以根据他们的投资侏5一致姓地迸行借贷帐项处理。本钱和收益会计借助于合资企业会计，合作经营公司能够笈计现行会计月度的本钱和收益.并有效地在月度末尾将它们分配给相应的合费伙伴。这是通过应用伙伴结算和付
14、款功能来实现的.这些功能符合通行会计准则。您可以定义工程合作伙伴以及他们相应的业绩分享局部.于是您可以将它们分配至任何您要求的R/3系统本钱和收益对象。这种分正确保了所有同工程有关的活动都可以自动反映到合费企业的本钱和收拄上面.这些所有同工程有关的活动包括过点，客户订隼和出货以及到木钱中心，订单和工程的直接过帐等。伙伴结算和审计伙伴结算是台资企业会计部件中关县性功能之一。一旦系统计算出本钱和收珑,结算功能可以按合资伙伴确定支出费用,并触发相应发票或付款的产生。系统审计资料还能够带对您根据台资伙伴发票追踪到供给商的凰始发票或到原始客户订单。适用性SAPR/3系疣对会计信息的公开性依据有关各国会计
15、法规进行了相应的定义，同时也适用于国际性的企业.R/3的财金子系统符合40多个主要工业国，其中包括中华人民共和国的会计法规的有关规定，在比，SAP公司保证其软件系统符合中国会计法规和国际性应用的要求。集成性SAPR/3系统的集成性确保了会计信息能够满足自动更新的要求.当用户在后勤慎焕处理业务时，例如物料的收到和发运，这些业务所引起的财务上的变动将立即自动地记入会计系统。SAPR/3系统充分考出了关于公司和附杭方面的法规。比外，SAPR/3系统为其用户提供了电子化助理同业务伙伴之间的数据交换的功能，例如与客户、供给商、根行、保险公司以及其他信贷机构的止务往来，目前中IS报行与保眩虽然没有上述效劳
16、但可以预计这是未来义务往来的生更堪成局部.明晰的参专教抠和各科协双保证了自动处理功能，即使用户没有完整的信息也不阻碍业务，比方处理付款。一般讲，只有一些例外情况才需要手工处理.SAPR/3的工作流功能包括： 定义周期性业务处理任务： 将这些冏期性业务指定到相应的业务部门： 保卫用户要求的期限关于各类凭证的原则在SAPR/3系统中发生的所有业务都将依据凭证的有关规定记怅。这种规定将保证从笠产负债表到每一张凭证的审计及宗。在用户完成记蛛之后,可以立即看到凭证本身.科目的余领以及相关科目的清隼，用户也可以立即对资产负债表和根拉夫进行分析,当然,这一切都是清新准确地显示在您的计算机坪墓上。文档系统完
17、整的文档系统也是综合的与集成的控制系统的根右要素。只有对所有的业务进行全面确实认才能保迂对企业的决焚层和泾苫星的虚测.财会子系统确保用户的控制制门能实时地提供相关信息.从财务会计角度来看,由于R/3系统的高度集成性,在后勤和人力姿源管理子系统发生的与财务相关的业务也会实时地更新有关记录.在后勤于系统记录的业务处理会自动地记入财会系统，如果右必要，也能记入管理会计系统.这就保证了在后勤子系统发生的诸如收到货物和销售产品这样一些业务，能济同时反映到财会系统中，有效地保迂了数据的一致收.同时加强对公司月度的方案和日常运作的财务控制.SAP功能强大的安金管理模块提供多种灵活的资金控制手段，井能与预算、
18、采购、销售及应收/应付等有效地集成起来，加强对企业蔓体的资金菅理.SAP经过28年大型工程的ERP实践，积累了丰富的集团财务管理经骏.未来系统提供一系列功能实现从肾企业结算到集团合并的有效管理和控制.SOP的延展性使它适用于对任何逻辑数据遂行高纹的或详维的方案。弹性方案层次矍你可以从几乎所有组织单位（例妞.销售组织.物料组.生产工厂,产品组）的妁度甚至整个企业的先,变创立和查看你的败据。由于充分支持集中规划,SoP适用于箱售、生产.采购.库存管理等的中长期方案。你使用的方案表是电子表格，因比你可以大苑园地送行跟踪先前方案败据、流测市场相求，运行分析，条件穰以等各种愫作。需求管理的功能是用来陶定
19、成品与重要部件的律求数量与交货日期,需求管理的结果就是所谓的需求大纲。为了创立济求大纲,你必须首先定义用于方案某一产品的方案策略。该方案策略代表了用于方案与制造或者采购产品的不同的生产方法.使用这些第略，你可以决定是否仅由销售订单来触发生产（定制）或者不由销售订单来散发生产（为库存生产）.或者，你可能旭使需求大纲中既有粮售订单也有库存订隼.如果生产时何比标准的市场交货时间长，那么你可能想在任何铜售订单存在之前生产成品或至少生产某些部件。在这种情况下，销售数量是预先方案好的（例如，在销售恒测的指导下）。可以以方案的独立需求形式创立需求大纲,需求管理使用方案的独立需求而客户需求是在销售订单管理中创
20、立的.方案策略表示方案生产数量与日期的业务过程，在&4P系统中可以使用广泛的生产方案策略，范田从她订货型生产到各货型生产。根据所选择的策略，可以使用销售订单和/或销售恒测值来创立需求大纲，你也可以选择把库存水平移至装配水平以便由新接箱售订单来触发最终装配。否则，你也可以专门为装配执行需求管理.例如，你可以把方案策略组合起来，这意味着你可以为成品选择策略“带最终装配的方案，但是你仍然可以透择不同的策咯，如在此成品的BOM中关于一个重要部件的“在装配层的方案”.在系统定制中列出了可用于一个物料的方案策略，并且通过策略俎该方案策咯被分配给物料主记录中的物料，可以为等一种策略定义包含重要控制参数的密求
21、类型.如上面所提到的，在SAP标准系统中可以使用完整范由的策咯： 备货型生产 按错箸与库存订单以批量生产 最终装配方案 没有最终装配的方案 带有方案物料的方案 在装配级方案/在虚拟装配级方案 订货型生产 具有配置的订货S1.生产 物料支式的订货型生产 无城终装配的方案物料交式如果一个物料是目制的，系统逋过展开BoM来计真相关需求.或生产成品或部件所需的组件数量。如果存在物料短缺,在每个BOM层创立方案订单以满足需求.一旦系统完成计算数量和日期.这些方案元亲、采购元亲就被转换成准端的采脚元集：它们被转换戌自制的生产订单和外部采购的采购订单.自制物料的订单处理通过生产订隼控制。生产订单包含它自己的
22、挣产过程.能力方案和状态管理。逋过单个生产订隼来执行本钱会计。外部采购的物料触发采购过程.在这种情况下,你必须选择适宜的供给商.或必须提出草案协议.通过生产或外部采购而可用的数量被放置在库存中并通过库存管理迸行管理，物料济求方案的目的是确果正确的物料能及时和在所需的数量上是可用的。在R/3系统中方案运行有芮个主要目的：保证物料的可用量并同时防止过量的库存.为了玻定卷料短缺的情况并在方案运行中创立适宜的采购元素-这意味MRP控制者必须在物料的例程公控中花较少的时间.为此，系统创立注意以通知MRP控制者关键局雷和例外情况，以便他能迅速地再处理自动方案运行的结果.以下功能对皆料需求方案是可用的： 总
23、方案和单项方案 净改变方案和再生方案 陶科方案过程MRP和基于消耗的方案） 批量确定过程 处理订货赛议的易使用功能 具有方案订单的装配订单 同装范围（日供给） 不连续的零部件 使用替代和代用零部件 JE接枭购和直援生产（汇总订单 评估方案拈果的易使用功能 例外消息和方案调整检交 能力方案 可用量检查和拖欠订单处理 单层和多层溯源 销售订单的单项方案 方案可配套产品 基于事件的MRP 多工厂/地点方案金产曲寿虎塞声潺蒙镂娜SAP累见中的生产订单关于CRPP标准值计算是生产方案系统(PP)的一局抑，CAPP是其于生产方案(PP)的主数据一包括希料主档、料清单.工艺路线和工作中心.工艺JHICAPP
24、CAPP=ConIPUterRidedPrOCeSSPIanning标准值计算为工作方案稳定工艺路战中的标准值而提供了机器的支持.这些标准值是利用执行工序的工作中心所允许的加工方法或工艺来计算的.标准值在SRP系琉中，这些标冶使用于以下公式中： 方案 能力方案 本钱核算方案在方案中，利用一个工艺路线中的一个工序中的标准值和致量来确定该工序的执行日期。能力方案在能力方案.利用一个工序中的标准值和数量来确定执行该工序的能力需求。这些将求再和工作中心所定义的可用能力进行比较。本钱核算本饯核算计算当甥料在本公司进行如工时所发生的本钱。本饯核算提供了以下各方面的根本信息： 定价和定价政策 估价 本钱控
25、制 获利能力分析工艺路线中的工序是通过本钱中心和在工作中心中所维护的作业类型来与本钱会计相联系的。如果工作中心指明了执行一工序,茄么您就可以为保存在该工作中心的作业类型而输入标准值。在产品本钱核算1问.内部作业的估价是在为该作业类型所方案的比率的基拙上进行的。作业类里决定了标很值如何被估价。系做制M棒 R/3PP生产方案系统是一个综合性的企业资源方案系琉，包括制迨执行系统的全部功能. 它完整地集成各种应用统域的所为业务功能，支杆客户订单快速处理“ 你可以用R/3业务模型的姐纨实体同任何现有企业珥织结典对应起来. R/3支持挎越多个公司的事务处理，以及同一企业各级织实体之间的分销需求方案.R/3
26、生产方案系统中MPS可以在任何方案层进行也可以在多个层次迸行。这给贵公司MPS的运行提供了充分的灵活性,从而尽量降低MPS运行周期中不确定因亲如订单的颊繁更改造成的方案偏爰,从而提高方案的准验性,保持生产的植定性及方案的统一性.R/3系统完全的集成及后勤信息系统强大的报表功能使你能随时国机登询掌握库存信息.生产情况,设备能力状泥.以利于生产方案安排和用户交卷的协调.R/3生产方案模块与财务便块的集成.为贵公司提供了有效的手段来加强销售经营方案决量中的财务核算及控制。外一效势势述R/3系统具有广泛的效劳管理功能,并是一个趋于集成的应用模块,它能高速地是理效劳作业。在箱名和分篇中配置客户设备,并定
27、义效劳条款。在采脾中自动建立请购单，可以保证准确布置所希求的物料。通过分箱可以确保对客户的方案交卷和谀备安装。效劳管理可控制安袋现场的维护和效劳任务快速和有效的进行.订单控制和信息系统功能可以控制所提供效劳的演量和较低的效劳费用。保修管理SAPR/3系统中具有的保修管理功能可用于效劳管理，保修声理可以具体到公司、你的产品、你的客户和客户返并且一个国家或区域可即另外一个蹒或区域不同，执行保侮检查 通过系统自动迸行 由用户人工进行技的，入计量和计Iu1.读数系统通过设置计量点，用计数器从计量位置读去敛据，通过计量凭证杵计量数据计入设各维护系统.系统提供基于时向维护和基于计数器维护的方法.对于工程结
28、为是工作分侪结构的工程,用活动来方案工程的迸程时首先手工建立租的时间进,变去，然后通过建立活动和关系,描述时向限定和方案期限来现立详细的时何进度表.R/3工程系统能自动计算开始时间和完成时何以及牧科希求时向和PRTS需求时间,经过手工调整后就可分正给I1.BS元亲。对于工程结为是网络结构的工程,R/3系统通过确定活动的最早和最迟开始时何及完成时间来计算浮动时何,并通过浮动时间来评估活动的更要别。夷源方案工程执行过程中需要各种资源，另外物料、资金和可用及最正黄能力（人员，产品和笠配能力）是工程成功的重要因素。在R/3工程管理系统中,可以方案能力到不同的详细程度，R/3用工作中心来定义执行活动费遢
29、例如工程部门的一个人或生产部门的一台机器可以搭迷力工作中心，开发小姐、本钱中心、装配区或部门也可定义为工作中心.能力平街的目标是建立可用资源的最正确时间进度表。在能力方案表中可用图表和图形工具制定能力方案,图形力案表很方便灵活，可用任意方式显示数据来满足能力方案的需要.工作认和时向记录工程管理系统的另一个重要步骤是输入工程执行的实际时间，根据荻得的最新.可靠的数据可以判定工程是否按方案运行、是否有延迟的倾向、是否有足终的能力俣证工程的维埃执行.R/3系统的时同表是榆入工程执行时向的一种方便灵活的方法.本物控制工程管理系统中本钱通常根据内部或外部物料的价格或取值方法来计算，不靠赞源和日期一样可
30、直接更改.R/3系统根据已存在的价格和数量结构及工程活动的日期和方案本钱以及工程执行就实切期限来计算实际本钱，收入和装利16力分析2而言，在客户工程中比较本钱、收入和早期的获利能力评估是非常重要的，系统自动将客户报价单和客户订单的值拷贝到工程收入方案中去.荻利能力fS测考点到工程今后对姿产负债表和损益表的影响.工程管理系统具有为客户工程获利能力预割的功能.工程信息系统是一个数据评估和显示的灵活工具，它可用来帮助进行有效的工程进度控制和从财务的角度提供多种本钱控制信息.另外它迁提供从单个工程的报表到多工程的报表，包括工程给构、日期、本钱、资源和能力方面的看表.集成工程管理系统能惨盛控整个工程周期
31、中的方案.开展必势和展开以及参与工程所有部门内的事务处理.*ta工程费金管理可评估固定资产和收控与企业公司工程相关的现金流.物料Ir理工程管理系统能解方案和长控与企业公司工程相关甥料的道程，从供给商提供物料开始.经过用户的全部业务流程的处理.一直到产品交付到客户手中。这里物料包括所有相关的原材料半成品.装配件和全新固定资产。质量管理IS09000系列标准定义了质量管理功能和质量管理系统的要素。SRPR/3跳量管理子系统中的功能可以支持余量管理系统中的所有要去。而SAp系统中的其他柒成子系统则进一步补充这些机能.ISo标准要求演量系统在一个沮织中渗透所有过程。按照质量循环(见以下图).任务优先级
32、巳泾从生产(实际阶段！转变为制定质量生产方案和产品开发(方案)，耒购和销售&分销.以及整个使用阶段。在生产领域中，放量保证已不再被片面视为检验和消除缺陷的手段。相反,生产电身已成为注意的焦点。正如同由于IS09000标准导致对质量管理系统的需求发生了变化一样.计算机辅助康*管理CQ)也必须被重新定义。因为一个孤立的CAQ系统无法执行一个质量管理系统的广泛的任务,所以计算机集成质量管理(CIQ是一个更适宜的术语。SAP系统逋过把质量管理功能集成到受影物的应用自身中(例如采购.仓库管理、生产和辆售/分销)而不是把它们作为孤立的CAQ系统的代表来考虑这一点.SAP改良的结果是使质量指导中被描述的过程
33、能在电子数据处理(EDP)系统中被执行和自动操作。SAP系统中一个质量管理系统要米的表示不仅仅是R/3质量管理子系统的责任，相反,R/3系统必须被作为一个壑体未冷虑,在这个整体中所有被集成的模块都起到自身的作用.例如在SAP系统的结构中,人力费源(HR)模块处理职员相关事件，控制C0)懊块及理相关质量本钱的管理，而工厂维护(PM)模块处理测试设备的监测.质量管理模块作为后勤支持系统应用程序的一局部来处理制定质量方案、质量检验和质量控制的传统任务.例如，它在采购的产品瑜认.质量凭证和问即处理中支持质量管理.R/3质量管理子系统中的功能被分成以下两大方面以区分关于C1.Q和CAQ的任务:R/3.质
34、管理子系统的广泛功能(CIQ)R/3质量管理子系统的内部功能(CAQ)任务(TaSk)任务是未来HR系统的关键目标之一,是一个跨模块管理数据流动和产生信息的有用工具。工作中心(WOrkCerHer)工作中心是构成组织方案的目标之一.代表执行工作的一个场所。一个方案中可以定义无限量的工作中心.与工作流集成工作流管理系统是提供企业集团业务处理过程的自动化系统.它管理着一系列工作的项序,并在必要之处引入相关人员和/或信息技术资源去完成一组有关的工作步舞。在HR组织管理中集成与企业集团组织模型相关的工作流,分配各种任分.大大地节省时何和本钱。通过组织结构与工作流的集成确定任务路短，将正确的任务在恰当的
35、时间传递蛤正确的人，并且可以也接到达指定员工的界面。 根樨特定角色、怏型.或组投原则定义业务流程，,控任何时间点的任务和工作工程犹态信息. 核查工作负荷的分配，平衡员工间的工作负荷，借此修正坦织方案.蔓工滁滞称臧骤彖T时间管理系统为令火巢团提供时间及员工出缺勤管理的功能，包括时间数据的收维、分析、为工资计算及休假管理提供数福支持等。使用工作流，未来时间管理系统可以大大提高工作效率、简化工作流程。能自动计算加班费用，进行休假管理、轮班方案、计算生产奖励.以及劳动本钱分配等. 时间Id1.收集准确.及时收集时间数据是时间管理的一个组成局部.未来系统提供多种途径方式,可以从HR系统界面宽接棺入、与外
36、图时间考勤系统集成、运用员工自助效劳方式等.,分析时间管理系统可以自动对收集的时间数据进行处理，计算出缺勤时间、加班时间、休假时间.将收集的时间数据与企业集团企业政黄、合同或其他规定作比较，分析过程中的任何错误会通过E-MiIi1.通知相关人员，得到及时修正. 休俵理不管企业集团以何种方式进行休假的管理，未来系琉都提供了一种灵活的方式，满足企业集团的要求.如可以推据企业集团的政策,对不同的员工.制定员工休假制度，以及休假的累计政策。员工可以方便地查看自己的巳休假天敏和可体天数。当员工在系统中搔出休假请求时,他们立即知道是否有足情的假期。 麦次方案这是为了适应快速变化的工作业务量而专为企业集团业
37、务部门主管提供的强有力的工具。可以根据生产业务量.所帚工和要求、员工技能情况等情测人员需求情况.及时调配适宜人员所有这些人员班次分配可以在用户前端界面完成，并反映到时间管理健欢中,作为时间分析和工资计算的数据。得模块时网表(CATS)未来系统提供为槎块时间来(CATS).企业集团员工可以在同一事务处理中输入自己为不同本我中心和工程的工作时间记录,蛾据会自动迸入工作流,由相关人员黄色和批准.使用CATS,可以到以下模块提供馆总： HR时向管理中的出缺勤记录。 CQ中等内部作业活动分配。 在PY,PS.SM中期实认。在外部效劳管理(MMSRV)中的效劳输入。 也可以选择所需相关梗斐。次不同方案方索
38、的比较现行方案/目标方案调查径向It载才贯SAPHR系统有强大的功能进行人力资源的方案管理,如组织方案.薪资方案和预算、人事本钱方案以及各种方案工具.这里仅介绍人事本钱方案， 人本*俄方案人事本钱方案关注与员工相关的所有本钱,如工资、年薪以及雇主所支付的养老金警,当然，也可以包含培训、数育本钱或其他分拨到员工活动的本钱，用助企业巢团认识影响人事本钱的主要因素，预利未来趋势。创立和比较不同方案的人事水钱，通过对每个职位的本钱优化来Ifi控人事本钱、实施企业集团未来适时的人事及策. 本俵方案和演宽利用水钱中心结构或姐织单位结构，包括空缺的取位.一方面可以在件定的区域限制本钱方案,另一方面可以按组织
39、单元细分本钱方案方案.利用工费基数或工资结果的方法，利用当前或实际的本钱作为计算未来本钱的基础，可以预览来来人事本钱， 人事本俄方案的集成 集成级统管理、人事管理、工资金计，提供灵活的信息来及逸獐，如，叁础工资、应付工资、实发工费等等； 集成未来系统的本钱控制，平稳地将人事本钱转入全面预算方案之中： 集成EXCE1.表格： 集成业务图表，直观显示本钱方案的结果.人本和蛆织结构变化的模拟根据纽织结狗方案的变化(如，员工人数的变化，工资玷构的改变等)，创立和比较不同的人事本钱方案,运用本钱“预览,功能决定一个杼定区间的目标人事本钱，用于比较目标本钱和实际本钱.电刎和事件管理培训和事件管理子系统根据
40、企业集团员工职业开展路径，制定员工培训方案.进行培训深程管理，分怵培训本钱,打印怅单。帮助企业集团有效地管理内部和外部事件的方方面面,保证员工的培训和开展是有效、快速、灵活和以未来为导向的。同时.它的界方友好、易用,变得并不熟器系统的企业率团员工也可以迅速精通该子系统的功能.主数据管理事件（类目.日期、价格、容量、深程表）人力资源（指定符合特殊能件的教师培调教室（地址、容量、设备）卷加人员数据（客户和员工数据材料管理数据运用主数据管理内部和外部事件数据。动毒菜单通过界面友好的动态菜单迅速、简单地录入和维护数据。 出席维护登记、取消、预登记.重新登记等数据： 方案根据课程要求的时间包立或安排课程
41、表： 业务事件管理事件时间和笠源： 信息为相关数抠提供所需报告.集成作为HR的一局部，培W1.和事件管理子系统和其他局部是集成的，如，招聘、个人开展、缎织管理和时间管理等: 组织管理一一方便管理叁加培刎的显织单元和员工； 个人开展一一方便从“职业生涯和职业接替方案”直接进入员工所关心的课程昼记界面：并可直接为培刎达标者修正资格叁然， 时间管理一一通Ii叁加类型区分培01者和教师，并通it有效性检查保证执行这些人员的时间. 与来耒系就的本钱会计集Jft通过本钱会计自动计算每个培训者应支付的课程价格，并完成这些内部收费， 与未耒系就的幡包与分镇集成通过销售与分销功能计算对外收费，并出具发票. 与未
42、耒系筑的物料理集成通过希料管理功能为管理培训材料、设备等提供最道克的支持.,未来系It的员工自助效劳与Intemet和Intranet集成人事开展有效的员工开展方案保证企业集团的目标和员工的职业开展意昆相一致。它的主要目标有： 保汪企业集团总是拥有合格的员工和代理人员； 为全体员工提供平等的开展时机,提西他们的工作与社会技能。 员工费格与岗位要求可以定义每个岗位的任职要求和员工或应聘者的费格条件。通过比较分析员工的岗位胜任度.为员工开迂和招聘工作提供依据. 自动比较员工的资格条件和每个岗位的任职要求。 自动评估同一职位的两个或以上员工的任职褥格。灵活的职业生涯模51系统允许灵活地创立和管理职业
43、生涯,无论每一个职业生追包含多少个职业条目.或这些条目在企业集团的结我中是水平或垂直安排的.*数的职业生涯和职位排件方案帮助企业集团发现某些关键职位的内部潜在人选：查询员工的当前位置及其个人特长.想测其未来可能的开展：定义企业集团全公司的、或局部的、或慎定义的职业生遗和接替方案我令： 清晰地屣示,分类或传魂报告结果： 根据月户定义的参数限定未来潜在人选的结果清单：在真正调动某员工前，野调动的结果进行分析和槎拟.*萍奚及未来企业集团专评系统可以设定每个员工的工作目标,并且用不同方式对员工的表现进行评估,评估结果与工费相关.考评系就构成； 个人考评 360度反应考评 底便的正式证明 问卷而调查疗评
44、系任I 多个考讦模式每个考评系统中可以创立多个考讦模式，并在考评分类中迸行储存和管理：同一个考评模式中产生的考评可以相互比较. 无参加考讦的人数限制. 无考评时间限制，可以设定一次性考评，也可以设定周期性考评.集成个人开展子系统是与未来HR系就的其他子系统完全集成的，它允许用户： 为一个职位指定合格人通； 为一个职位直接调动人选： 为员工实施相应的培训方案，并直接联站到培训子系虢； 集成考评结果与工资； 将关键考评指标（KPI）送入决策支持系统（BW）灵工熊兴襄通过未来系统的社会保险部件功能，能够调整系统来获得和存储庵主和雇员在以下保险落金方面的社会保险金数据（在中国支付社会保险金是一种义务）
45、包括：养老保险失业保险 医疗保险 工伤保险 生有保险另外,慎配置的企业柒团工资核算系统允许用户设置参数和更新当欣府和立法机为有关政策出现发动时的数据。同时.系烧允许企业集团维护除国家法规要求以外的其他保险和福利数据。社会保1.和福利管理与工资核算集成。企业集园住房公租A管理未来企业第团I1.R系统自动计算企火集团员工的住房公积金.这个劝隹提供了企业集团所需的最新信息并减少手工计算的时间。上作解不 工费核算可以帮助企业集团工资核算部门自动完成每次工费核算任务，大大减轻人工劳动强度。自动迸行员工出缺勤工费的计算.个人所得税计算.福利保险的扣减、各种件殊工费工程的处理，自动完成纠借功能，以及各种工
46、登报表的打印. 暮周加工费核算奖金或预付工资可以在正常工资核算周期以外进行计算发放，这给企业集团人事部门带来很大的灵活性. 18算如果对先前时间段的员工数抠迸行调整.未来系统会对该员工的工费进行回算，错保工资结果数据的一致性和准确性，给企业集团工资核算却门带来很大的灵活性。杵工费计算及报表打印过程自动化，分析处理运算中的各种错误，进行纠缙及重算. 集成检未来HR工资核算从HR其他模块中读入员工数推（如，员工主数据和劳动时间数据进行计算，并将工资给果传送至FI/CO和1.O. 国家密决方案不管企业集团的业务仅仅是在中国或将来跨越多个国家，未来HR系琉都有满足当地国家要求的颦决方案，使用国家版的工费核算系统，企业集团能实现语言.货币、当地法律法规等方面的要求.SAP专为企业集团用户提供中国版的工会核算系统，针对国内各地区、各行业的政策，进行所得税的计算、社会保险和福利的计算和扣减等；并会根据法律政彷的变化，随时好企业臬团系统进行升级更新. 差薄管理差蕨管理涉及与差旅相关的方案、审批、校验及会计。通过未来系统灵活、高效的堂械管理，可以：制定出差方案运用工作流审批出差方案录入爰旅数据计算每日个人支付帐单根据公研内部爰京规定计算出差补贴A在财务会计中分正爰旅相关科目根据本钱分配原则分正芟施本钱 利用HR工资核算功
