1、2024年民主生活会“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个方面突出问题个人检视对照检查材料第1篇，共7篇按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律
2、和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要表现为“三个不足”：政治警觉性不足。在日常工作和生活中，虽能遵循基本政治规范，但对一些潜在的政治风险缺乏“洞若观火”的洞察力。例如，在某些社交场合，一些人隐晦地传播一些违背党的政治原则的观点，我未能及时察觉并制止，只是事后才有所醒悟，这反映出我在政治警觉方面存在“后知后觉”的情况，未能时刻保持高度的政治敏感性。对党中央决策部署的精准落实不足。在执行党中央相关政策时，有时会因地方实际情况的复杂性而出现“削足适履”的情况。比如在推进教育公平化政策落地时，由于本地城乡教育资源差距较大，在调配资源过程中未能充分考虑到各地区的特殊需求，导致部分政策措施在一些偏远地区
3、实施效果不佳，未能达到政策预期的“尽善尽美”，这体现出我在政策执行的精准度和灵活性方面有待提高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要表现为“三个有所欠缺”：党性修养的纯度有所欠缺。随着岁月的推移，在党性修养上逐渐出现了一些“杂质”。例如在面对个人利益与集体利益冲突时，有时会不自觉地先考虑个人得失，虽未造成严重后果，但也反映出党性修养在内心深处的扎根不够牢固，未能做到“大公无私”。纪律执行的持久性有所欠缺。在遵守纪律规定方面，有时会出现“三天打鱼，两天晒网”的现象。如在坚持参加党内组织生活时，偶尔会因工作繁忙而请假缺席，虽然有客观原因，但也暴露出我在纪律执行的持久性上缺乏“锲而不舍”
4、的精神，没有将纪律要求视为一种不可动摇的行为准则。工作作风的务实性有所欠缺。在工作中常常陷入“华而不实”的误区。在制定工作计划和目标时，往往目标设定得过高过大，而在实际执行过程中却因缺乏可行性而难以实现，就像“空中楼阁”一般，缺乏“脚踏实地”的务实态度，导致工作成效大打折扣。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要表现为“两个有待加强”：担当的坚毅性有待加强。在面对长期而艰巨的任务时，容易产生“半途而废”的念头。比如在推动城市基础设施建设的长期规划项目中，遇到资金短缺、拆迁困难等重重阻力时，曾一度有过退缩的想法，没有始终保持“坚韧不拔”的担当毅力，使得项目推进速度放缓，
5、影响了城市整体发展进程。创新的主动性有待加强。习惯于在已有的工作模式和经验框架内运作，缺乏主动寻求创新突破的意识。在发展本地旅游产业时，未能充分挖掘本地独特的文化和自然资源优势，开发出具有创新性和吸引力的旅游产品和线路，只是“按部就班”地模仿其他地区的成功经验，导致本地旅游产业在激烈的市场竞争中处于“不温不火”的状态，缺乏“别出心裁”的创新举措。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要表现为“两个存在差距”：主体责任落实的深度存在差距。作为全面从严治党的责任人，在对党员干部的思想教育和监督管理方面存在“蜻蜓点水”的问题。例如在开展廉政教育活动时，只是简单地传达文件、组织观看教育片，未能深入
6、剖析党员干部内心的思想动态和潜在的廉政风险，导致教育效果“差强人意”，未能真正触及灵魂深处，使主体责任的落实停留在表面，缺乏“入木三分”的深度。制度建设与监督的协同性存在差距。虽然建立了一系列从严治党制度，但在制度执行过程中，监督机制未能与之有效协同。比如在干部选拔任用制度执行过程中，对选拔过程的监督存在漏洞，导致个别干部通过不正当手段谋取职位，这表明在制度建设与监督的协同配合方面存在“各自为政”的现象，未能形成强大的制度约束合力，影响了全面从严治党的整体效果。二、原因剖析（一）理论学习碎片化，政治素养待升华。理论学习缺乏系统性规划。在学习党的理论知识时，往往是“东一榔头西一棒槌”，缺乏整体规
7、划和深入钻研，导致对理论知识的理解“支离破碎”，无法形成完整的知识体系，难以在实践中有效运用。政治意识不够强。在面对各种复杂的政治现象和问题时，缺乏从政治高度去分析和解决问题的能力，不能“高瞻远瞩”地把握政治大局，政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步提高，导致在政治立场和政治方向上有时会出现“摇摆不定”的情况。（二）党性锤炼不深刻，纪律意识待强化。党性修养缺乏深度磨砺。在党性修养过程中，没有经历足够的“千锤百炼”，缺乏对党性原则的深刻领悟和坚守。在面对各种诱惑和考验时，容易出现“动摇不定”的情况，未能真正将党性修养内化为一种坚定的信仰和行为准则。纪律观念不够牢固。在对待纪律规定时，有时存在“轻视懈
8、怠”的态度，没有将纪律视为带电的“高压线”，而是当作一种可有可无的“软约束”，导致在纪律执行过程中出现“时紧时松”的现象，缺乏对纪律的敬畏之心。（三）担当创新缺魄力，工作作风待改进。创新勇气不足。在工作中因害怕失败而不敢大胆尝试新的理念和方法，缺乏“披荆斩棘”的创新勇气，总是在“循规蹈矩”的舒适区内徘徊，导致工作缺乏新意和活力，难以适应新时代发展的要求。担当精神不够饱满。在面对困难和挑战时，缺乏“挺身而出”的担当精神，总是想着“明哲保身”，而不是积极主动地去解决问题，使得工作推进过程中出现“推诿扯皮”的现象，工作效率低下，工作质量难以保证。三、下步整改措施（一）以学铸魂，提升政治站位高度。实施
9、理论深耕计划”。每周安排专门时间，深入研读党的经典著作、重要文件和领导人讲话精神，邀请党校专家进行深度解读,撰写学习心得，通过“学深悟透”提升政治理论水平，使政治素养得到“脱胎换骨”的升华。建立“政治素养评估体系”。定期对自身政治素养进行量化评估，包括政治敏锐性、政治鉴别力、政治执行力等方面，根据评估结果制定针对性的提升计划，确保政治站位始终保持在较高水平,做到“政治过硬”。开展“政治实践锻炼活动”。积极参与各类政治实践活动，如基层党建指导、政治风险防控调研等，在实践中增强政治意识和政治能力，学会从政治角度思考和解决问题，做到“学以致用”。（二）以修塑形，增强纪律作风硬度。开展“党性修养锻造
10、年”活动。全年持续开展党性修养提升活动，通过参加党性教育专题培训、红色革命圣地实地感悟、先进模范事迹学习等多种形式，深刻反思自身党性不足，进行自我“灵魂拷问”，不断锤炼党性，使党性修养达到“炉火纯青”的境界。实施“纪律作风强化行动”。制定详细的纪律作风规范手册，明确各项纪律要求和作风标准，加强日常监督检查，建立纪律作风违规行为曝光台，对违规违纪行为进行公开曝光和严肃处理，使纪律作风成为不可触碰的“钢铁长城”。推进“廉洁文化建设工程”。打造具有特色的廉洁文化阵地，如廉洁文化长廊、廉洁教育展厅等，通过文化作品展示、廉政故事讲述、廉洁榜样宣传等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围，使廉洁自律成为一种自觉的文
11、化追求，做到“潜移默化”。（三）以责促行，激发担当创新力度。设立“担当创新先锋奖”。每年评选出在担当创新方面表现突出的个人和团队，给予物质奖励和精神荣誉，树立担当创新的榜样,激发全体干部职工的担当创新热情，形成“奋勇争先”第2篇根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，XX县委常委班子高度重视，通过组织中心组集中学习、专题研讨以及个人自主学习等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等重要文件，进一步深刻领会加强党的纪律建设、全面深化改革的重要意义和战略部署，在紧密联系实际工
12、作的基础上，广泛征求各方意见，积极开展谈心谈话，对照通知中提出的“四个带头”，深入排查自身存在的问题，对问题的根源进行深刻剖析，明确下一步努力方向和具体整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。班子始终将纪律规矩置于首位、挺在前面，紧抓不放加强纪律建设，坚定不移恪守政治立场、党性原贝I、廉洁底线，通过以身作则、以上率下，带动全体党员干部遵规守纪。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，还存在一些差距。一是政治理论学习的深度不够。领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习还不够深入，学习中存在实
13、用主义倾向，对自己分管的领域和业务工作重点学、深入学，对其他领域的内容一般学、大致学，没有完全做到系统学、全面学、深入学，还存在一知半解、浅尝辄止的情况。二是提高政治判断力不够精准。能够坚持把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在工作中，对政治形势的分析判断还不够精准，对政治风险的防范化解还不够及时，对政治纪律和政治规矩的执行还不够严格，导致在政治上的敏锐性和鉴别力还不够强。三是提高政治执行力不够坚决。能够坚持党的全面领导，坚决贯彻党中央决策部署，认真落实省委、市委工作要求。但在工作中，对党中央决策部署的执行还不够坚决,对省委、市委工作要求的落实还
14、不够到位，对上级领导批示指示精神的办理还不够及时，导致在工作中的执行力和落实力还不够强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是以人民为中心的发展思想树得不牢。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“见物不见人”的现象，没有充分考虑人民群众的利益诉求和实际需要，在谋划工作、推动工作时，还存在“想当然”“拍脑袋”的现象。在谋划工作、推动工作时，还存在“重显绩、轻潜绩”的现象，没有充分考虑人民群众的长远利益和根本利益，在谋划工作、推动工作时，还存在“急功近利”“好大喜功”的现象。二是以人民为中心的发展思想落实得不好。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考
15、虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。三是纠治“四风”不够彻底。能够认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治“四风”作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪。但在工作中，对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，对形式主义、官僚主义的纠治还不够彻底，对形式主义、官僚主义的防范还不够有力，导致在纠治“四风”方面还存在一些薄弱环节。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是落实中央八项规定及其实施细则精神不够严格。能够认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵
16、守中央八项规定及其实施细则精神。但在工作中，对中央八项规定及其实施细则精神的学习还不够深入，对中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格，对中央八项规定及其实施细则精神的监督还不够有力，导致在落实中央八项规定及其实施细则精神方面还存在一些不足。二是廉洁自律意识有待增强。在工作中存在特权思想和特权现象，对一些廉洁自律的规定认识不够深刻，对一些廉洁自律的要求落实不够到位。对一些廉洁自律的制度执行不够到位，对一些违反廉洁自律制度的行为，缺乏有效地监督和惩处。三是创新意识还不够强。能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法。但在工作中,对工作的创新意识还不够强，对工作的创新能力还
17、不够足,对工作的创新实践还不够多，导致在工作中还存在一些因循守旧、墨守成规的现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是全面从严治党主体责任落实不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重业务、轻党建”的现象，没有把党建工作摆在更加突出的位置，在党建工作上还存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是全面从严治党监督责任落实不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。三是全面从严治党责任追究不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、
18、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不足。部分领导干部和工作人员可能没有充分认识到意识形态工作的极端重要性。他们可能将主要精力放在业务工作上，认为意识形态工作是软任务，看不见、摸不着，对单位形象和工作推进没有直接的、实质性的影响。例如，在一些局的工作会议安排中，很少涉及意识形态的研讨和部署，或者只是简单提及，没有深入分析和规划。二是责任落实不到位建立了意识形态工作责任制，但在实际执行过程中可能存在打折扣的情况。例如，没有明确每个岗位、每个人员在意识形态工作中的具体职
19、责，导致出现问题时互相推诿。或者在责任追究方面缺乏力度，对于在意识形态工作中出现失误或违规行为的人员没有进行严肃地处理，不能起到有效的警示作用。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出X条问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析（一）政治理论学习不够深入。领导班子对政治理论学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习作为一项政治任务来抓，没有把政治理论学习作为一种精神追求和思想境界来提升，在政治理论学习上还存在被动应付的现象。（二）党性锻炼不够经常。领导班子对
20、党性锻炼的重要性认识不足，没有把党性锻炼作为一项政治任务来抓，没有把党性锻炼作为一种精神追求和思想境界来提升，在党性锻炼上还存在被动应付的现象。（三）宗旨意识不够牢固。领导班子对宗旨意识的重要性认识不足，没有把宗旨意识作为一项政治任务来抓，没有把宗旨意识作为一种精神追求和思想境界来提升，在宗旨意识上还存在被动应付的现象。（四）纪律规矩意识不够强。领导班子对纪律规矩的重要性认识不足，没有把纪律规矩作为一项政治任务来抓,没有把纪律规矩作为一种精神追求和思想境界来提升，在纪律规矩上还存在被动应付的现象。三、整改措施和下步努力方向针对以上存在的问题，党委班子将坚持问题导向，认真研究制定整改措施，明确整
21、改责任和整改时限，确保整改工作落到实处、取得实效。（一）强化理论学习，提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是加强学习的全面性。认真学习政治理论、党的路线方针政策和上级文件精神，加强对历史、文化、科技、法律等方面知识的学习，拓宽知识面，提高知识储备。二是加强学习的系统性。认真制定年度学习计划，落实党委理论学习中心组学习制度，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，提高对党的创新理论的理解和把握。三是加强学习的针对性。坚持问题导向，围绕工作中的重点难点问题，有针对性地开展学
22、习，加强对习近平总书记关于本行业本领域工作的重要论述和指示批示精神的学习，提高学习与工作的结合度。四是加强学习的深入性。坚持学思用贯通、知信行统一，注重把学习成果转化为工作实践，加强对理论学习的思考，提高学习的质量和效果。（二）强化宗旨意识，提高服务能力。坚持以人民为中心的发展思想，积极践行群众路线，不断增强群众工作本领。一是增强担当意识。坚持守土有责、守土担责、守土尽责，认真履行工作职责，积极完成工作任务，提高对工作的责任感和使命感。二是增强创新意识。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法，增强对工作的创新意识和创新能力。三是增强落实意识。坚持真抓实干、埋头苦干，积极推动
23、工作落实，增强对工作的落实意识和落实能力。（三）强化纪律意识，加强廉洁自律。坚持把落实中央八项规定及其实施细则精神作为一项重大政治任务，持之以恒纠治“四风”。一是提高落实中央八项规定及其实施细则精神的自觉性。认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神。二是提高纠治“四风”的自觉性。认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治“四风”作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪。三是提高落实全面从严治党主体责任的自觉性。认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神，坚持把落实全面从严治党主
24、体责任作为一项重大政治任务，持之以恒推进全面从严治党。四是提高落实全面从严治党监督责任的自觉性。认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神，坚持把落实全面从严治党监督责任作为一项重大政治任务，持之以恒推进全面从严治党。第3篇按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，党委班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施
25、和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会召开后，党委班子针对征求到的群众意见建议和自身查摆出来的问题认真梳理，对查摆出的4个方面存在的12个具体问题深入剖析原因，班子成员主动认领并逐项整改，目前已全部整改完毕。通过一年来的努力，整改工作取得明显成效。在政治建设方面，进一步加强理论武装，领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到明显提升。在作风建设方面，深入开展“查堵点、破难题、促发展”活动，梳理解决了一批群众反映强烈的热点难点问题。在基层党建方面，持续整顿软弱涣散村党组织8个，发展村级集体经济项目12个，村均集体经济收入较上年增长3
26、5o在服务保障方面，完成20个自然村的人居环境整治任务，建成3个乡村振兴示范村,群众获得感明显增强。二、本次民主生活会准备情况按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，乡党委高度重视，周密安排部署，扎实做好各项准备工作。一是强化思想认识，把握政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把开好专题民主生活会作为一项重要政治任务抓紧抓好。党委班子多次召开专题会议研究部署，制定了详细的工作方案，明确了目标要求和重点任务，确保会议准备工作有序推进。二是加强学习研讨，深化思想认识。党委班子采取集中学习与
27、个人自学相结合的方式，组织开展集中学习8次,专题研讨3次。重点学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习中国共产党纪律处分条例中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，学习上级党委关于开好民主生活会的具体要求。通过深入学习，进一步统一了思想认识，明确了努力方向。三是广泛征求意见，找准问题差距。采取多种形式广泛征求意见建议。召开座谈会X场，发放调查问卷300份,设立意见箱5个，开展个别访谈50余人次。共收到对领导班子的意见建议42条，对班子成员的意见建议68条。所有意见建议都原汁原味反馈给班子成员，认真研究分析，为查摆问题、剖析原因提供了重要参考。四是深入开展谈心谈话，
28、营造良好氛围。班子成员之间，班子成员与分管科室负责人，班子成员与村党组织书记，班子成员与服务对象代表等，深入开展谈心谈话100余人次。通过面对面交流，既谈工作成绩，也谈问题不足；既谈个人体会，也谈对方建议；既谈当前工作，也谈未来打算。做到了开诚布公、推心置腹，达到了沟通思想、增进团结的目的。五是认真撰写对照检查材料，深入查摆问题。在前期工作基础上，领导班子深入分析研究，系统梳理存在问题。多次召开专题会议，集体研究讨论，反复修改完善对照检查材料。班子成员主动认领问题，深刻剖析根源，提出务实管用的整改措施。经过反复打磨，形成了高质量的对照检查材料。三、存在的主要问题通过深入对照检查，结合征求到的意
29、见建议，党委班子主要存在以下问题。（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够深入，政治站位有待提高。党委班子理论学习还存在形式主义、表面化问题，学习的系统性、针对性和实效性不够强。在组织中心组学习时，研讨交流不够深入，学用结合不够紧密。比如，上半年安排的12次中心组学习，因工作繁忙实际只开展10次，且多是以文件传达、简单讨论为主，深入研讨交流少。在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的重要论述领会不够透彻，结合乡镇实际谋划改革发展思路不够具体。特别是对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，贯彻落实党中央决策部署存在温差和落差。二是政治敏锐性不够强，判断力有待增强。对一些苗
30、头性、倾向性问题的政治敏感性不够，分析研判不够及时,处置应对不够有力。在意识形态工作中，对网络舆情、社会热点问题的收集研判和应对处置不够及时有效。比如，对基层群众在微信群、朋友圈转发的不实信息重视不够，有的造谣传谣信息没有及时发现和澄清。在村级组织换届工作中，对宗族势力干扰选举的苗头掌握不够及时，工作预案不够充分，导致个别村换届工作一度陷入被动。在化解信访积案过程中，对可能影响社会稳定的风险隐患预判不足，应急处置预案不够完善。三是执行力度不够到位，落实还不够有力。对上级决策部署学习不够深入，工作谋划不够周密，贯彻落实不够扎实。有些工作存在上热中温下冷的现象，一些政策要求在基层落地“最后一公里”
31、仍有差距。比如，在推进乡村振兴战略实施过程中，缺乏统筹谋划，工作推进比较粗放。产业振兴方面，没有结合本地资源优势，产业规划不够精准；人才振兴方面，政策宣传不够到位，人才引进难、留住难的问题仍然突出。在人居环境整治工作中，重点任务完成进度滞后，一些村庄的垃圾分类、污水处理等基础设施建设推进缓慢，“脏乱差”问题仍然存在。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够自觉，使命担当不够坚定。党委班子成员理想信念追求有所淡化，党性修养的自觉性不够强,担当精神有待加强。在落实全面从严治党要求时，存在标准不高、要求不严的问题。比如，在抓党建促乡村振兴工作中，缺乏系统谋划，工作推进乏力。对村级集
32、体经济发展重视不够，指导服务不够到位，有的村集体经济仍然是“空壳村”。在推进农村改革过程中，面对矛盾问题时存在畏难情绪，不敢较真碰硬，致使一些历史遗留问题长期得不到解决。二是纪律规矩不够严明，作风建设不够扎实。对中央八项规定精神落实不够彻底，“四风”问题整治不够有力。在基层监督执纪问责工作中，存在不敢较真碰硬、不愿得罪人的现象。比如，个别班子成员存在工作日午间饮酒、公车私用等现象，虽有群众反映但一直没有严肃处理。对干部作风建设抓得不够紧，对个别干部工作纪律松散、不作为慢作为等问题睁一只眼闭一只眼。在村级微腐败问题整治中，查处力度不够大，震慑作用不够明显。三是联系群众不够密切，服务意识不够强烈。
33、调查研究不够深入，与群众沟通交流不够充分。对群众反映的问题解决不够及时，服务群众的意识和能力有待提升。比如,在落实惠民政策过程中，存在重发文件轻督导的问题，一些惠农资金政策宣传不到位，群众知晓率不高。在开展“我为群众办实事”实践活动中，解决的多是表面问题，一些深层次矛盾仍未得到有效化解。老年助餐、居家养老等民生工程推进缓慢，群众获得感不强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够浓厚，工作思路不够开阔。党委班子创新意识不强，思维方式较为陈旧，工作中存在墨守成规、按部就班的问题。在推动乡村振兴过程中，缺乏开拓创新精神，工作模式单一。比如，在培育新型农业经营主体过
34、程中，缺乏创新性举措，对新型农业经营模式研究不够，家庭农场、农民专业合作社等新型经营主体发展缓慢。在农村人居环境整治工作中，缺乏长效管理机制，一些村庄整治效果不够持久。二是攻坚克难不够坚决，责任落实不够到位。面对矛盾问题，存在回避矛盾、推诿扯皮的现象。重点工作推进不够有力，统筹协调不够到位。比如，在推进农村“厕所革命”过程中，由于前期调研不够充分，一些改厕项目存在“一刀切”现象，群众反映较大。在推进农村生活污水治理工作中，由于部门之间协调不够，造成有的项目建设标准不一，运行维护跟不上。三是推进改革不够有力，发展动能不够充足。改革创新的勇气和魄力不足，对一些改革试点工作研究谋划不够深入。在推进农
35、村改革过程中，存在等待观望的心态。比如，在推进农村宅基地制度改革试点工作中，由于前期调研不够充分，政策宣传不够到位，群众参与度不高。在推进农村集体产权制度改革中，对一些深层次问题研究不够,工作推进力度不够大。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党不够严实，责任压力不够到位。党委班子抓全面从严治党的责任意识不够强，“两个责任”落实不够到位。党建工作与中心工作结合不够紧密，基层党组织建设质量不高。比如，在抓基层党建工作中，存在“上热中温下冷”的现象，对软弱涣散村党组织的整顿提升工作力度不够大，有的整顿后仍然软弱涣散。村级组织运转中，有的村“两委”班子不团结，矛盾较多，影响工作开展。二是
36、教育管理不够有效，监督执纪不够严格。对党员干部教育管理不够严格，对日常监督执纪问责重视不够。在党内政治生活中，批评和自我批评还不够严肃认真。比如，有的支部主题党日活动走过场，党员教育管理宽松软。民主生活会和组织生活会质量不高，红红脸、出出汗的效果不够明显。对党员干部八小时以外活动的监督管理不够严格。三是廉政建设不够深入，风险防控不够有力。对重点领域和关键环节的廉政风险防控机制不够健全，存在监管盲区。比如，在工程项目建设中，招投标管理不够规范，有的项目存在暗箱操作的风险。在惠农资金管理使用中，存在资金发放不及时、监管不到位等问题。村务监督委员会作用发挥不够充分，对村级事务的监督流于形式。四、原因
37、分析通过深入剖析，问题产生的主要原因有以下几个方面。一是政治理论武装不够扎实。党委班子政治理论学习不够深入系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够透彻，理论联系实际不够紧密。对党中央关于全面从严治党、乡村振兴等重大决策部署理解把握不够准确，贯彻落实不够有力。学习态度不够端正，存在应付差事、蜻蜓点水的现象，没有真正做到学深悟透、融会贯通。二是担当精神和责任意识不够强。党委班子成员事业心、责任感有所淡化，面对困难矛盾缺乏攻坚克难的勇气和担当。对工作中的问题，有时存在推诿扯皮、回避矛盾的现象。创新意识不强，工作中习惯于按部就班，缺乏开拓进取的精神。对新形势下基层工作的特点和规律把握不够，
38、工作思路不够开阔，解决问题的办法不多。三是工作作风和能力水平有待提升。调查研究不够深入，对基层实际情况掌握不够准确。统筹协调能力不足，工作推进不够有力。特别是对新形势下乡村治理的特点和规律把握不够，工作方式方法比较陈旧，创新突破不够。与群众联系不够密切，服务群众的意识和能力有待提升。四是全面从严治党压力传导不够到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，“两个责任”落实不够有力。对党风廉政建设的重视程度不够，监督执纪问责不够严格。基层党建工作与中心工作结合不够紧密，整体效果不够明显。对党员干部教育管理宽松软，日常监督不够严格，导致一些问题积累发展。五、整改措施针对查摆出的问题，党委班子将从以下几
39、个方面进行整改：一是强化政治理论学习，提高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，健全完善理论学习中心组学习制度，采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，增强学习实效。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习党中央重要会议和文件精神。开展专题研讨12次，班子成员每月至少撰写1篇心得体会。通过持续深入学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化责任担当意识，提升工作实效。坚持问题导向，对重点难点工作主动担当、靠前指挥。建立重点工作项目化推进机制，实行清单式管理，压实工作责任。对重点工作任务逐项分解，制定时间表、路线图，明确责任
40、人和完成时限。创新工作思路和方法，大胆探索实践，不断增强工作的针对性和实效性。建立工作创新激励机制，对创新性强、效果好的做法及时总结推广。三是改进工作作风，密切联系群众。坚持深入基层一线，加强调查研究，准确掌握基层实际情况。建立党委班子成员基层联系点制度，每月至少深入基层调研5天。完善联系服务群众机制，建立民情台账，及时回应解决群众关切。开展“我为群众办实事”实践活动，对群众反映强烈的问题建立销号管理制度。创新工作方式方法，提高为民服务能力和水平。四是压实管党治党责任，从严从实抓好党建。认真履行全面从严治党主体责任，制定责任清单，把管党治党责任传导到基层。加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党
41、组织，力争年底前全面消除“空壳村”。严格党内政治生活，提高组织生活会质量，认真开展批评和自我批评。加强党风廉政建设，健全廉政风险防控机制，持之以恒正风肃纪。加强村级权力监督，完善村务监督委员会工作机制。五是健全工作机制，形成长效常态。对查摆出的问题建立整改台账，逐项明确整改措施、责任人和完成时限。建立问题整改长效机制，定期开展“回头看”，防止问题反弹。完善督查考核机制，加大督查力度，强化结果运用,推动工作落地见效。建立定期分析研判机制，及时研究解决工作中的新问题新情况。下步工作中，我们将以此次民主生活会为新起点，把抓好整改作为改进工作的重要抓手，以更高标准、更严要求抓好问题整改。通过持续深入整
42、改，不断提高党委班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为推动全乡经济社会高质量发展提供坚强政治保证。第4篇依据XX市部署的2024年度民主生活会相关要求，本次会议紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，着眼于巩固党纪学习教育硕果，为全面深化改革、推进中国式现代化保驾护航。围绕严守政治纪律和政治规矩、强化党性修养、勇于担当创新以及落实全面从严治党责任等核心板块，深度查摆问题、追根溯源，进而规划整改路径。现将对照检查详情呈现如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治站位不够高远：在贯彻党中央决策部署过程中，有时宛如“雾里看花”，未能精准领悟
43、核心要义，导致执行起来稍有偏差。例如，在推动本地乡村振兴战略落地时,因对政策解读“一知半解”，初期工作重心出现偏移，过度聚焦硬件设施建设，而忽视了乡村文化软实力的培育，险些偏离正确航道，这无疑暴露出我政治视野的局限，亟待拓展升华。团结协作偶有瑕疵：日常工作互动里，我曾因个性直率，在讨论方案时与同事“针锋相对”，虽意在追求最优解，却未顾全他人情面，引发短暂的不愉快，仿若平静湖面泛起涟漪。这恰似“过犹不及”，让我明白，即便怀揣公心，也需注意沟通技巧，时刻维护党内团结的温馨氛围,否则易折损团队合力。斗争精神稍显不足：面对错误思潮暗流涌动，我未能时刻保持“枕戈待旦”的警醒。如在某些学术交流场合，听到有
44、人委婉质疑党的领导在科技创新领域的引领作用，我虽内心不认同，却未当场据理力争，进行有力回击，仿若“沉默的羔羊”，任由错误言论滋生蔓延，这深刻警示我需磨砺斗争锋芒，守护党的思想阵地。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性锻炼时紧时松：党性修养之路，本应是一场永不停歇的马拉松，可我却当成了“短跑冲刺”，热情来时奋力奔跑，忙碌之际便放缓脚步。在学习党史汲取奋进力量时，起初干劲十足，笔记详实，可随着工作压力增大，学习逐渐敷衍，仿若“虎头蛇尾”，致使党性觉悟提升受阻,面对复杂抉择时易陷入迷茫。纪律执行偶尔松懈：深知纪律如铁，不可触犯，然而在一些细微之处，我却“大意失荆州”。像偶尔参加非紧急公务会议
45、时，因路上堵车，心存侥幸，未严格遵守提前10分钟到场的规定，虽看似小事，却反映出纪律意识的“裂缝”，长此以往，恐将酿成大错。作风建设不够扎实：下基层调研本应“脚踏实地”，可我却有过“走马观花”之举。在调研本地小微企业经营困境时，走访企业浮于表面，听听汇报、看看材料，未深入车间、与工人促膝长谈，了解最真实的诉求，导致调研成果空洞，无法为决策提供精准依据，这让我深感愧疚，作风改进刻不容缓。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当作为魄力欠缺：当艰巨任务压顶，仿若泰山倾颓,我曾有过“怯阵退缩”的窘态。如负责协调老旧小区改造项目时，因涉及居民众多、诉求繁杂，又恰逢资金拨付延迟，我焦虑
46、之下，未能果敢决策、统筹各方，致使项目停滞数日，辜负居民期盼，这让我深知自身亟需强化担当之勇，扛起责任重担。创新思维难以破局：受传统经验“紧箍咒”束缚，我在工作创新之路上举步维艰。在策划城市文明宣传活动时,依旧沿用老套路，发传单、摆展板，未借鉴当下流行的短视频、直播互动等新媒体形式，致使活动热度不高、覆盖面窄，宛如“新瓶装旧酒”，毫无新意，这促使我必须打破思维壁垒，拥抱创新浪潮。（三）在履行全面从严治党政治责任方面管党治党精细不足：在党员教育管理环节，我曾“粗枝大叶”，对个别党员思想动态关注不够，导致其出现工作懈怠、纪律松散的苗头未及时察觉纠正。这如同“千里之堤，溃于蚁穴”，若不强化精细管理，
47、及时堵住漏洞，将危及党组织的健康肌体。“一岗双责”落实空泛：身为领导干部，肩负党风廉政建设“一岗双责”重任，然而我在执行过程中，常常“纸上谈兵”，廉政谈话流于形式，监督检查“蜻蜓点水”，未真正将责任压实到每一个工作细节，为廉政隐患埋下伏笔，如今想来，懊悔不已，必须真抓实干，强化落实。V原因剖析（一）理论武装“蜻蜓点水”，理想信念“根基不稳”身处知识爆炸、思潮多元的时代浪潮，我仿若置身信息漩涡，迷失方向。理论学习浅尝辄止，未深入探寻真理的“深海宝藏”，缺乏“凿深井”的恒心。对理想信念的坚守，受外界干扰，时强时弱，犹如无根之萍，漂泊不定,终致思想迷茫，行动无力，错失诸多奋进机遇。（二）纪律作风“小
48、疾不治”，自我要求“渐入宽松”深知纪律作风乃事业根基，我却在日常“小错不断”，对细微违规行为姑息迁就，未及时“刮骨疗毒”。自我要求仿若“泄了气的皮球”，随时间推移愈发松弛，从起初的谨小慎微，到后来的麻痹大意，一步步背离纪律规矩的正轨，陷入作风散漫的泥沼。（三）创新担当“畏首畏尾”，引领作为“绵软无力”面对新时代的重重挑战，我仿若被困“舒适区”的囚徒，创新思维“难产”，担当勇气“缺失”。习惯依赖过往经验，害怕变革风险，在警示教育与压力传导上，亦是“雷声大雨点小”，未能激发团队创新活力，凝聚奋进力量，致使工作裹足不前。三、下一步整改方向（一）“深学笃行”强理论，政治引领明方向定制精细学习规划，每日
49、沉浸书海，研读经典理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想，逐字逐句领悟精髓，如蜜蜂采蜜般汲取智慧。同时，踊跃投身党组织的学习交流活动，分享心得、碰撞思想，让政治方向愈发清晰，理论根基坚如磐石。（二）“严守底线”正作风，纪律严明树标杆时刻以纪律为准绳，丈量言行举止，从细微处入手，无论是会议出勤、工作流程，都严格遵守，绝不“越雷池半步”。定期开展自我纪律检视，主动接受组织与群众监督，以“向我看齐”的姿态，为身边同志树立纪律严明的榜样。（三）“锐意进取”勇担当，创新赋能促发展主动请缨承担急难险重任务，在实战中锤炼担当之勇,面对困难“迎难而上”，决策拍板“果敢坚毅”。积极探索工作创新路径，关注前沿科技、潮流趋势，将
