1、九篇汇编生活会对照检查研讨发言稿重点围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等（四个方面）检视问题第一篇，典九篇根据上级关于召开本年度民主生活会的相关安排部署,紧扣此次民主生活会既定主题，我们深入研习习近平总书记系列重要讲话及重要指示精神，系统学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，以及中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，并严格依据“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”这4个关键方面，与班子成员、机关干部展开深入谈心谈话，广泛征集各方意见建议，紧密联系自
2、身思想与工作实际，深度查摆问题与不足，深挖问题根源，全力推进整改提升。现将对照检查情况详细汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。对党忠诚、维护核心是党员干部的政治生命线。在工作实践中，始终将党的领导置于首位，积极投身政治理论学习与党纪学习教育，努力在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。但以更高标杆衡量，仍暴露出若干短板。一是理论学习浮于表面，政治洞察力亟待提升。尽管能按时参与县委、县政协党组组织的集体学习，日常个人自学也未松懈，但面对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的前沿
3、成果，学习深度、系统性与全面性明显不足。运用理论指导实际工作时，常有力不从心之感，致使工作前瞻性与科学性欠缺。对党的“六项纪律”学习碎片化，缺乏深入钻研劲头，难以精准把握精神实质与内涵要义。二是学用脱节问题突出，应对新挑战能力不足。虽能主动从习近平新时代中国特色社会主义思想中探寻方法、明晰立场，但在具体操作中，运用创新理论剖析新情况、化解新难题的本领尚缺火候。例如政协民主监督机制在运行中存在漏洞，委组活力有待激发，党纪学习教育与作风塑造未能深度融合，纪律规矩意识尚未完全内化于心、外化于行，将作风建设贯穿干事创业全过程、让遵规守纪融入履职担当各环节仍有较大提升空间。三是政治视野不够开阔，大局观念
4、有待强化。遭遇复杂局面时，从全局视角谋划的主动性与自觉性不足，在适应新形势、推动政协工作迈向高质量发展轨道上仍有进步空间。政治纪律执行时有松懈，虽深知其重要性，但实际操作中，受多种因素干扰，偶有打折扣现象，未能时刻以最严标准自我约束。有时因时间紧迫、任务繁重，工作流程简化、标准降低，影响工作成效，折射出政治纪律执行的不坚决、不彻底。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。党性修养、纪律坚守、作风磨砺是党员干部的从政基石。一直以来注重强化自身党性修养，将党的意识形态贯穿工作生活始终，坚决反对“四风”，严守党的各项纪律，力保优良工作作风。但经深刻反思，仍有诸多改进之处亟待落实。聚焦人民政协职能特性
5、调研核心应在于深度探究。即通过全方位、深层次调研，精准定位问题、透彻剖析成因、科学拟定对策。然而实际操作中，一方面，调研脚步不够勤快。日常被琐碎事务缠身，深入基层一线倾听民声、收集民意、解决民忧的时间被大幅压缩，未能时刻以严苛标准自我要求，在诸多具体事务处理上，多依赖经办人员汇报，亲赴一线调研频次偏低，据此决策难免与实际脱节。同时，联系群众不够紧密。工作部署多、跟踪落实少，对群众诉求推动落地见效不够到位。此外，统筹协调能力亟需提升。伴随工作形势与任务要求的持续升级，面对党建、委员作用发挥、建言献策助力地方发展等重点任务时，时常顾此失彼，工作推进失衡。攻坚克难的果敢气魄亟待增强，面对涉及面广、
6、利益纠葛复杂的难题，付出努力不够,应对策略不多，工作进展差强人意。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。班子成员始终坚守廉洁从政底线，以反面典型为镜鉴，时刻保持警醒。紧密围绕县委决策部署，扎实落实关乎地方经济社会高质量发展的各项任务要求，主动请缨承担急难险重工作，直面矛盾不推诿，勇挑重担敢作为,同时积极开拓创新，力求突破。但对标更高要求，自身短板不容忽视。紧扣地方振兴发展蓝图，本应提出高含金量、强针对性的意见建议；聚焦履职为民宗旨，理当助力攻克一批民生领域的顽瘴痼疾；丰富协商民主实践，让政协“好声音”传得更远、更响。但在实际推进中，班子成员存在置身事外、指挥有余、亲为不足的情
7、况，安排部署多、实地督查少，未能一抓到底，致使部分工作成效打折。比如，在具体项目推进中，开会部署频繁，一线督导稀缺，躬身实干推动工作的力度不够。与此同时，工作状态不够激昂。面对工作，易安于现状，习惯循旧法、走老路，对标一流的进取意识淡薄。如在繁重任务面前，前期基础工作虽扎实，但遭遇推进阻碍时，化解耗时久、效率低，整体工作推进步伐缓慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任。始终坚守全面从严治党前沿阵地，勇于自我革新，扎实开展批评与自我批评。但不可否认，仍存在一些薄弱环节。一是监督管理偏于宽松。管党治党力度欠缺火候，对机关党员干部教育管理失之于宽。多数时候碍于情面，倾向于息事宁人，对矛盾问题回避遮掩
8、对各位主席分管的专门委员会监督帮扶缺位。二是廉洁自律有所懈怠。部分政协班子成员滋生自满情绪，无形中放松自我要求，思想防线出现松动，生活待遇对标低标准不够坚决，满足于“不违规”，对“四风”新变种、新花样敏感度下降。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装不够坚实，学习深度广度不足。思想是行动的“指南针”，唯有筑牢理想信念根基，方能催生强大行动力。但在实际工作进程中，研读经典原著、领悟原文精髓、参透原理要义做得尚有欠缺，缺乏深度探究与系统思考，工学矛盾处理失当，集中学习多、个人自学少,专题研讨多、系统研习少，存在“临时抱佛脚”、现学现用等不良现象，导致理论学习流于形式，未能真正入脑入心、融会贯通。日
9、常工作的繁忙节奏，使得抽出充裕时间进行理论深造成为奢望，理论素养与政治敏锐性随之滑坡。（二）党性锻炼不够经常，群众路线践行不深。主动强化党性修养的动力有所衰减，未持之以恒以严苛党性标准约束自我，严格自律、时常自省的习惯尚未养成，在坚守原则、防微杜渐方面，警觉性有待提升，精益求精、脚踏实地转变作风仍需持续加力。主观上亲近群众、服务委员、为民办实事的意愿强烈，但日常事务牵扯精力过多，与群众面对面交流、心贴心沟通的机会稀缺，调研与征求意见覆盖面有限，未能充分站在群众视角想问题、办事情。（三）创新意识不够敏锐，担当精神有所欠缺。面对棘手难题，运用新思想破题解题的能力不足，干事创业的新思路、新方法匮乏，
10、防范化解政治风险的意识淡薄，尤其在当下绿色转型、低碳高质量发展的时代浪潮下，未能及时提升工作能力、激发创新潜能。部分班子成员工作只求“过得去”，不求“过得硬”，谋划工作循旧例、按常规，面对外部激烈竞争与发展困境，畏难情绪滋生，过于谨慎保守，不敢大胆探索、勇于尝试，进取精神与担当魄力不足。（四）廉洁防线不够牢固，纪律制度执行不严。随着经济社会的快速发展与深刻变革，部分班子成员对不良社会现象逐渐麻木，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面出现偏差，未能真正做到“修身严、用权严、律己严”，思想堤坝松动，自我约束放松。同时，已构建的纪律制度贯彻落实不到位、打折扣，对近年来反面典型案例反思不深刻，未能汲取教
11、训、引以为戒，自我要求标准降低。三、努力方向与改进举措（一）强化政治引领，在对党忠诚、信念坚定上树标杆。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大以及二十届三中全会精神，将新思想、新精神融入血脉、落地生根，以实际行动坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。把坚定理想信念作为从政之基，从思想源头解决好信仰问题，切实将理想信念与政协履职紧密结合，显著增强政治信念的稳固性、政治立场的坚定性、政治鉴别的精准性、政治忠诚的纯粹性。纵深推进党纪学习教育，严格落实规定动作，确保条例要求落地见效。突出学以致用，真正做到学深悟透、知行合一，将学习成果全方位渗透到政协工作各环节、全过程，为地方经济社
12、会高质量发展注入澎湃思想动能与智力支撑。（二）锤炼务实作风，在勤勉敬业、担当作为上争先锋。秉持强烈的责任担当与使命感，持续提升政协工作的创新意识、创新思维与创新能力，脚踏实地、真抓实干，遇到难题不退缩，面对困境敢冲锋，尤其在攻克疑难杂症时，要勇当先锋、敢打头阵，不断挑战自我、实现突破，推动全县政协工作迈上新台阶。发扬“钉钉子”精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，实施清单式管理，在解决问题中推动发展。践行一线工作法，做到指挥靠前、措施落地、问题解决在一线。以锲而不舍的韧劲，一抓到底，善始善终，将问题彻底解决。（三）厚植为民初心，在心系群众、服务民生上显真情。始终将人民群众置顶于心，切实把“以人民为
13、中心”内化于心、外化于行，用真情实意服务群众，持续提升群众的获得感、幸福感。政协人才荟萃、智力密集，要充分发挥智囊优势，当好党政决策参谋。健全全员调研机制，政协领导领衔挂帅，全体机关干部、政协委员按界别参与重点课题调研，广泛吸纳各方智慧，拓宽调研视野，提升调研能力。强化调研成果转化运用，探索邀请政府部门、业界专家共同研讨调研报告，论证建议可行性，细化落实举措，凝聚各方共识，推动成果落地。（四）严守纪律规矩，在廉洁奉公、风清气正上作表率。一是强化干部自律意识。班子成员以身作则，廉洁从政，时刻将党和人民利益置于首位，引导干部职工严守党纪国法，追求高尚精神境界，永葆共产党人清正廉洁本色,做到拒腐防变
14、坚守底线，塑造风清气正的公职形象。二是优化干部监督体系。加大政务公开力度，将监督重点聚焦领导干部权力运行，汇聚社会各界尤其是群众监督力量，坚决遏制公款吃喝、假公济私等行为，确保权力在阳光下运行，筑牢廉洁从政的坚实防线。第二篇根据市纪委机关、市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,我紧扣这次会议主题，深入学习中国共产党纪律处分条例，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在基础上紧密结合个人思想工作实际，围绕“四个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施。现作对照检查如下。（一）对照“带
15、头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统。虽然能够积极参加各种政治学习活动，但是在学习的深度和广度上还存在不足。对一些重要理论的理解还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对一些复杂的政治问题和社会现象时，不能够及时准确地做出判断和分析，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。对党的忠诚还需要进一步加强。在工作和生活中，有时会受到一些不良思想和行为的影响，对党的忠诚意识有所动摇。需要时刻保持清醒的头脑，坚定对党的忠诚，不断提高政治觉悟。（二）对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”党性修养还不够硬。作
16、为党员领导干部，我能够做到对党忠诚，在党的会议和实际工作中，尽量实事求是地建言献策，讲实话真话。但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些，对不是自己分管的工作发表意见少一些的问题；与班子成员间工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，这方面还需改进加强。另外，在党建工作上投入的精力相对较少，没能充分做到亲自抓谋划、抓推动、抓落实。学习不够深入。认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习，一知半解多、学深悟透少，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆。工作作风还不
17、够务实。有时重部署轻落实，存有抓落实“一阵风”的现象，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架，一些突出矛盾和问题解决落实的还不够彻底。（三）对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”一是担当精神不足。在面对一些难度较大风险较高的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在推进一项重要改革项目时，由于担心出现问题和承担责任，在决策和推进过程中过于谨慎，导致工作进度受到一定影响。二是创新意识不够强。习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新情况、新问题研究不够深入，创新举措不多。如在面对信
18、息化快速发展的趋势时，未能及时有效地将信息技术应用到工作中，提高工作效率和质量。三是群众路线践行不够到位。在工作中虽然能够意识到群众路线的重要性，但在实际行动上还存在一些差距。例如，在制定政策和决策时，有时没有充分征求基层群众的意见和建议，导致一些政策在基层执行过程中遇到了一定的阻力。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。主在存在三个方面差距：一是在落实中央八项规定精神还有差距。能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策，认真履行职责，但由于建设项目多，问题繁杂，对控制会议量上我们还办法不多，有的会议需要连夜召开，有的休息日无法让大家体息，影响了同志们的工作质量。二是履行党风廉政建设责任还有差距
19、始终严格遵守准则条例，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”。但从实际情况看，“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深。三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升。二、问题的主要原因（一）理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高
20、系统性不够强、效果不够好。事务性工作较多，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。运用理论指导实践处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来。（二）坚持党性锤炼还不够好。自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不足，勤奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距。（三）勇于创新精神还不够强。在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来，在推进一些重大项
21、目建设上与省市要求还有一定的偏差。（四）担当作为意识还不够牢。对一些问题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意识和创新意识不够强。三、下步的整改措施（一）学理论，努力提升政治素养。坚定不移把学习贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,真正联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求。切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当，真正把坚定拥护“两个确
22、立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（二）强党性，加强锤炼作风建设。坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，针对查摆出来的问题，列出清单,制定措施，明确时限，确保整改到位。同时，把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领，以实际成效检验整改成果。（三）重担当，加快推动经济社会高质量发展。要进一步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保项目建设、城市建设等重点工作落地落实,为推进经济社会高质量发展作出
23、更大贡献。（四）常自律，不断营造良好政治生态。坚持把锤炼党性作为毕生课题，认真学习领会党章和准则条例，用党章党规校正和规范自己。同时，压紧压实“一岗双责”，从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制,积极参加党内政治生活，全力抓好法治政府建设，营造团结和谐的党内民主环境。第三篇按照关于开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习领会了相关文件及指示精神，并紧密结合自身思想与工作实际，围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等关键方面，进
24、行了全面深入的自我审视,认真查找了存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，并制定了切实可行的整改措施。现将个人对照检查情况详细报告如下：一、存在的主要问题严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治立场不够坚定：在一些复杂的政治环境和舆论氛围中，有时会受到外界因素的干扰，对一些政治问题的认识不够清晰，政治立场不够坚定。例如，在面对网络上一些错误的政治言论和观点时，没有及时进行坚决抵制和批判，存在“事不关己，高高挂起”的心态，未能充分认识到维护政治纪律和政治规矩的重要性。对党的团结统一认识不足：虽然明白党的团结统一是党的事业取得胜利的根本保证，但在实际工作中，有时会对一些小的分歧和矛盾处理不当
25、影响了团队的团结氛围。比如，在一次工作讨论中，因与同事对工作方案的侧重点有不同意见，没有充分沟通协商，导致气氛一度紧张，这反映出我在维护党的团结统一方面还需要进一步提高认识和处理问题的能力。组织纪律性有待加强：在执行党组织的决策部署时，有时会存在打折扣、搞变通的情况。例如，在一项紧急任务分配中，因个人工作安排上的不便，没有完全按照组织要求及时调整工作进度，导致工作衔接出现了一些问题，这体现出我的组织纪律性还不够强，需要更加严格要求自己。在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性原则不够强：在工作和生活中，有时会为了个人关系或人情面子而放松对党性原则的坚守。如在一些涉及利益分配的问题上，没有完全按
26、照党性原则办事，而是考虑了一些人情因素，这说明我的党性原则还不够坚定，需要进一步加强党性锻炼。纪律意识淡薄：对一些纪律规定的学习不够深入，理解不够透彻，导致在实际执行中存在偏差。例如，在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，虽然事后意识到问题的严重性并进行了整改，但也反映出我在纪律意识方面还比较淡薄，需要加强对纪律规定的学习和领会。工作作风不实：工作中存在形式主义的问题，一些工作浮于表面，没有真正落到实处。例如，在撰写工作总结和汇报材料时，有时会为了追求数据好看而夸大工作成绩,对存在的问题轻描淡写，这反映出我在工作作风上还不够扎实，需要更加求真务实。在“遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责”敢于
27、创新方面担当作为不够积极主动：在工作中习惯于按领导指示办事，缺乏主动担当作为的精神。例如，在一项工作推进过程中，遇到了一些困难和阻力，但没有主动去寻找解决办法，而是等待领导指示，导致工作进展缓慢，这体现出我在担当作为方面还不够积极主动，需要进一步增强担当意识。创新思维和能力不足：在面对新的工作任务和挑战时,创新思维不够灵活，创新能力有待提高。例如，在开展一项新的业务工作时，仍然沿用传统的工作方法和模式，没有充分考虑到新的形势和要求，导致工作效果不理想，这说明我在创新方面还需要加强学习和实践。对创新风险的顾虑过多：在工作中虽然意识到创新的重要性，但在实际操作过程中，对创新可能带来的风险顾虑过多，
28、不敢大胆尝试。例如，在提出一项创新的工作思路时，因担心会出现失误而影响工作成绩，最终放弃了这一想法，这反映出我在创新过程中还缺乏勇气和决心。在履行全面从严治党政治责任方面理论学习浮于表面：对全面从严治党的相关理论和政策学习不够深入，只是停留在表面的了解和掌握，没有真正理解其内涵和实质。例如，在学习党的纪律处分条例时,只是简单地浏览了条文，没有深入研究其制定的背景和适用范围，导致在实际工作中不能很好地运用这些理论指导实践。对党员干部的监督管理不够到位：作为一名领导干部,在对下属党员干部的监督管理方面还存在一些薄弱环节。例如，对一些党员干部的工作纪律和工作作风问题没有及时发现和纠正，对一些潜在的廉
29、政风险也没有进行有效的防范和监督，这说明我在履行监督管理职责方面还需要进一步加强。落实从严治党责任不够有力：在工作中，对全面从严治党的各项工作要求落实不够有力，存在“重业务、轻党建”的现象。例如，在制定工作计划和安排工作任务时，往往把业务工作放在首位，对党建工作的重视程度不够，导致党建工作与业务工作结合不够紧密，影响了党建工作的实际效果。二、原因剖析理想信念动摇：随着社会的发展和变化，一些不良思想和价值观对自己的理想信念产生了冲击。在面对各种利益诱惑和现实压力时，有时会对自己的理想信念产生怀疑,导致理想信念不够坚定，在工作和生活中出现了一些违背理想信念的行为。党性修养不够：在日常工作和生活中，
30、没有注重加强党性修养，对党的性质、宗旨、纲领等认识不够深刻，对党性原则的坚守不够自觉。在处理一些问题时，往往从个人利益出发，而不是从党性的角度去思考和处理，导致党性修养不够，党性原则不够强。思想认识偏差：对工作的认识和理解存在偏差，没有充分认识到工作的重要性和紧迫性，缺乏对工作的热情和责任感。在工作中，往往满足于完成任务，而忽视了工作质量和效果，导致工作作风不实，担当作为不够积极主动。能力素质不足：在工作中，由于自身能力素质的限制,对一些新的工作任务和挑战应对不足，创新思维和能力不够。同时，对一些纪律规定和政策法规的学习不够深入，理解不够透彻，导致在实际执行中存在偏差，履行职责不够到位。三、下
31、一步整改方向加强政治建设，提高政治站位强化政治理论学习：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学思用贯通、知信行统一，不断提高政治理论水平和政治素养。制定系统的学习计划，通过参加培训、研讨交流等方式，深入学习党的理论和政策，增强政治敏锐性和政治鉴别力。增强政治意识：时刻保持政治清醒，坚定政治立场，坚决贯彻党中央的决策部署，做到“两个维护”。在工作中，要善于从政治的角度去分析和解决问题，提高政治执行力，确保各项工作任务的顺利完成。加强党性修养，严守纪律规矩加强党性锻炼：积极参加党内政治生活，通过开展批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，加以整改。加强对党的历史和优良传统的学习，增
32、强党性观念，提高党性修养。严守纪律底线：严格遵守党的各项纪律和规矩，自觉遵守国家法律法规，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强对纪律执行情况的监督检查，对发现的问题及时进行整改，确保纪律的严肃性和权威性。勇于担当作为，积极创新发展强化担当意识：树立正确的担当观，勇于担当、敢于负责，在工作中遇到问题不推诿、不回避，主动承担起自己的责任。加强对工作的研究和思考，提高解决问题的能力，为推动工作发展贡献自己的力量。培养创新精神：积极关注行业发展动态和前沿知识，不断拓宽自己的视野和思路。在工作中，要敢于创新、勇于实践，探索适合本单位实际的工作模式和方法，提高工作效率和质量。落实从严治党责任，加强队伍建
33、设加强理论武装：组织党员干部深入学习全面从严治党的相关理论和政策，提高党员干部的政治素质和理论水平。通过开展专题讲座、培训等形式，加强对党员干部的教育和培训，增强党员干部的纪律意识和责任意识。强化监督管理：建立健全监督管理机制，加强对党员干部的日常监督管理。对党员干部的第8篇按照这次专题民主生活会安排，我聚焦“学思想、强党性、重实践、践新功”总要求，重点学习领会关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，结合自身思想和工作实际，紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党
34、政治责任”等6个方面，认真开展对照检视，深入查找存在问题，深刻剖析原因，明确了下步努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵、精神实质，注重研究五大发展理念、转型发展、高质量发展、中国式现代化、新质生产力等重要论述论断和党中央重大决策部署，学思想、悟原理、重实践、抓落实，以理论武装推动思想蝶变，切实把焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业、推动发展的强大动力。但对照更高标准，还存在一些差距和不足，理论学习深度不够。积极
35、参加理论中心组学习，并多次主持召开县政府党组会议、县政府常务会议，传达学习上级重要讲话、重要指示批示精神，制定了详细自学计划，系统研读了“规定书目”，但平时事务性工作较多，静下心来全面系统学习时间较少，对一些新思想、新论断钻研深度还不够。比如，有时学习上还存在“实用主义”，需要什么就重点学习什么，学习缺乏系统性、整体性。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。作为一名党员领导干部，能够在日常工作和生活中强化政治素质,提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，但对照更高标准更严要求，还存在一些差距。主要表现在：一是政治执行力还不够强。能够不折不扣地贯彻各项
36、决策部署，自觉在以习近平同志为核心的党中央一领导下履行职责、开展工作，脚踏实地、真抓实干，有效推动了各项决策部署在XX落地生根。但有时在抓工作落实上还不有完全做到扭住不放、寸步不让。比如，能够认真贯彻落实X讲话精神，积极服务和融入京津冀协同发展，强力推动产业协同，成功引进了一家央企三级子公司，用时一天完成注册登记，创造了全省央企落户速度奇迹，但在推动创新协同、打造“京津研发、XX转化”品牌，推动公共服务协同、引进优质康养教育资源等方面，还没有做到走在前、做表率。二是党性锤炼自觉性还不够强。能够自觉落实准则和条例要求，明大德、守功德、严私德，永葆政治本色。但对标提出的“铸牢理想信念、锤炼坚强党性
37、要求相比还有差距，有时存在以具体实物代替党性锤炼的现象，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉心，没有很好的通过自我教育、自我改造、自我完善持续锤炼党性、不断蜕变成长。三是政治敏锐性还不够强。在平时工作中，把更多时间和精力都放在了抓工作落实上，对反腐败斗争面临的严峻性、长期性、复杂性和隐蔽性认识还不到位，缺乏一种忧患意识和斗争精神，如对网络上的一些错误言论和敏感话题缺乏应有警觉，在坚决制止、予以纠正、正面引导上做的还不够好。（三）践行宗旨、服务人民方面。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生，不断增进民生福祉，提高人民生活品质，保持同人民群众的血肉联系。但对照更高标
38、准更严要求，还存在一些不足。主要表现在深入调查研究还不够系统。始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，大兴调查研究之风，全年深入基层调研XX次，围绕项目建设、产业转型、生态保护、安全生产等重点工作，常态化进村入户，深入企业和项目工地，全面了解工作推进情况，掌握第一手资料，但有时存在见镇村干部多、见一般群众少，关注企业生产经营多、与企业职工面对面沟通交流少，对一些具体工作缺乏全面细致的了解和掌握，为群众解决实际问题的力度还需进一步加大，工作针对性实效性有待提升。（四）求真务实、狠抓落实方面。始终抱着对党忠诚、对组织和发展负责的态度，积极履职尽责，勇于担当作为,知难而进、迎难而上，全力推动高质量发展
39、迈出坚实步伐,不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”，政府债务居高不下、化解不力，违规建设楼堂管所等问题。但对照更高标准更严要求，还存在一些差距。一是锐意进取的精气神较为缺乏。干事创业的劲头不足，有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出事”的倾向，有着“求稳怕乱”的心理。二是开拓创新劲头不足。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，缺乏探索创新的及时性、主动性。（五）在以身作则、廉
40、洁自律方面。全面治党学习认识不深入。对于习近平总书记关于全面从严治党的重要论述学习的不够深入，在清廉之风的弘扬上，在俭朴之风的养成上下的功夫还不够多，在慎独、慎微、慎权上还没有完全做到从严要求，在自警、自省、自律上还没有从高设标，在落实责任上存在偏差和失误。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，落实主体责任还存在逐级递减的现象。以制度管人管事管权坚持得不够好，对党风廉政建设侧重事前部署，事中督促指
41、导较少。二、分析问题存在的根源（一）在学习觉章规上思想细研不够，白己在学习党章党规上认识不到位，经常是等到用了才突击，不用了就束之高阁。（二）落实党章党规不够严格，对自身存在的问题，没有深入查找原因，剖析病根，自我批评的白觉性和主动性不强，不能主动自我净化，白我完善，白我革新，白我提鬲。（三）白我革命的精神有所减弱，对自身存在的问题,不能深入查找原因，剖析病根，自我批评的自觉性和主动性不强，守纪律、守规矩、守底线的意识有所弱化。三、努力方向和整改措施（一）加强政治理论学习，严格遵守党章党规。认真学习党章党规，把各项要求牢记于心，处理工作，切实把红线划出宋，把黄线拉出来，把高压线架起来，用党章党
42、纪来规范和约束自己的一言一行。（二）是进一步增强大局意识，担当意识和宗旨意见,坚决落实党章党规略项要求，在执行上级决策部署时不搞变通，不打折扣，是都坚持按制度办事、按程序办、按规矩办。（三）是做好表率作用，带头落实党章党纪，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，从小事做起，从点滴做起，做遵守党章党规的模范表率，带头构建风清气正的政治生态。（四）是加强党性修养，做一名讲党性，讲政治，顾大局的共产党员，时时处处体现党员的先锋带头作用。（五）是坚定政治立场，、保持改治本色，坚定不移听党话，跟党走，在行动上、思想上与当组织保持高度一致。（六）是增强政治敏锐性，对妄议中央的言论坚决制止，对不服从组织安排
43、的行为坚决纠正。（八）是坚定理想信念，强化宗旨意识，增强群众观念，带头发挥党员先锋模范作用，要敢挑重任，攻坚克难。（十）是努力增强工作本领，不断加强业务知识学习，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，不断提高工作能力和业务本领成为工作中的领头羊。第五篇按照通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析原因，现将个人对照检查情况汇报如下。一、准备情况会前，我按照上级党委要求，高度重视，精心准备。一是加强理论学习。通过个人自学和集中学习相结合的方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学
44、习党的二十大和二十届三中全会精神，专题学习近平总书记关于金融工作的重要论述，并撰写心得体会3笆屈O二是广泛征求意见。采取设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等形式，征求干部职工、客户群众意见建议36条。三是开展谈心谈话。与班子成员、分管部门负责人、基层网点负责人等开展谈心谈话28人次。四是认真查摆问题。对照“四个带头”要求，结合征求的意见建议，深入查找存在的问题和不足，认真撰写对照检查材料。二、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入，存在学用脱节的问题。比如，在学习二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的深
45、刻内涵理解不够，对金融改革的重要部署思考不够。对党中央关于防范化解重大金融风险的要求学习不够深入,工作谋划针对性不强。在推进金融改革创新中，对国家金融监管政策研究不够透彻。二是政治站位不够高。作为X分行行长，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提升。比如，在贯彻落实国家金融发展战略过程中，对服务实体经济、支持乡村振兴等重大任务认识不够深刻，工作推进不够有力。在防范金融风险、维护金融稳定方面，政治敏感性不够强，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，研判处置不够及时。三是政策执行不够到位。对上级决策部署落实不够坚决，存在落实不力的问题。比如，在落实国家宏观调控政策过程中，工作措施不够精准，存在“一
46、刀切”现象。在防范化解金融风险过程中，对不良资产清收、“三违反”“三套利”问题整治不够彻底。对监管部门提出的问题，整改不够及时，工作效果不够显著。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够自觉。对标党员领导干部标准要求,党性修养不够严格，担当意识不够强。比如，在推进服务乡村振兴、支持小微企业等工作中，存在畏难情绪，创新突破不够。对金融普惠政策落实不够到位，服务实体经济的意识和主动性不够。在解决内部员工关心的热点难点问题上，推进不够有力。二是纪律意识不够强。对中央八项规定精神落实不够彻底，存在“四风”问题。比如，在公务接待、公务用车等方面还存在超标准问题。在选人用人工作中，程序
47、执行不够严格，干部考察把关不够严。对分支机构的监督管理不够严格，存在制度执行不到位的问题。在贷款审批过程中，执行“三重一大”决策制度不够规范。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，对基层一线情况了解不够全面。比如，在走访企业时存在走马观花、蜻蜓点水的现象，对企业实际困难掌握不够准确。在解决基层反映的问题时，存在重答应轻落实的情况。督查考核力度不够大，工作推进效率不高。对客户投诉、信访举报件办理不够及时，工作质量不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不够强。面对新形势新任务，改革创新的勇气不足，工作上存在畏首畏尾的问题。比如，在推进数字化转型过程中，由于
48、担心风险，对一些创新业务决策犹豫不决，影响了业务发展。在处置不良资产过程中，创新手段不够多，工作推进缓慢。对基层反映的困难问题，解决不够及时有力。二是创新意识不足。思维方式比较固化，创新能力不够。比如，在发展普惠金融业务过程中，对金融科技应用研究不够，产品创新不足。在优化业务流程、提升服务效率方面，创新举措不多。对标先进同业差距较大，缺乏追赶超越的紧迫感。在防范金融风险方面，风控手段创新不够，存在监管盲区。三是执行力度不够。重点工作推进不够有力，落实质量不高。比如，在推进网点转型升级过程中，统筹协调不够，工作进展缓慢。在贯彻落实监管新规过程中，政策解读不够及时，执行不够到位。对监管部门提出的问题整改不够彻底，存在表面整改现象。对违规问题查处不够严厉,追责问责不够到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党不够严格。全面从严治党主体责任落实不够有力，党建工作与业务工作“两张皮”现象比较明显。比如，在开展党建工作中，与业务工作结合不够紧密，指导不够有力。对干部教育管理不够严格，存在宽松软现象。基层党组织建设质量不高，战斗堡垒作用发挥不充分。二是廉政风险防控不够有效。对重点岗位、关键环节廉政风险防控不够到位。比如，在信贷管理、集中采购等方面，制度执行不够严格，存在监管漏洞。对员工廉洁从业教育不够深入，警示教育不够及时。对金融领域违纪违法问题查处不
