1、2024年度党委书记述职报告局党支部书记2024年度述职报告公司办公室主任2024年述职报告副县长2024年述职报告2024年驻村第一书记述职报告市审计局2024年度述职报告2024年度党委书记述职报告2024年，在上级党委的坚强领导下，我紧密围绕企业发展大局，切实履行党委书记职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，积极推进党建工作与企业中心工作深度融合，努力提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将本人2024年度工作述职如下：一强化思想引领，坚定政治方向（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。始终将学
2、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等，全年组织党委中心组学习*次，党员集中学习*次，专题研讨*次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）加强党员思想政治教育。注重党员思想政治教育的针对性和实效性，结合企业实际，创新教育方式方法。开展“党员政治生日”活动，通过重温入党誓词、赠送政治生日贺卡等形式，强化党员身份意识和责任意识；举办“书记讲堂”，由党委委员和党支部书记轮流为党员上党课，分享学习心得和工作经
3、验；利用企业内部网络平台、微信公众号等新媒体资源，推送党建知识、时事政治等学习内容，拓宽党员学习渠道，营造良好的学习氛围。二加强组织建设，夯实党建基础（一）落实党建工作责任制。切实履行党建工作第一责任人职责，将党建工作纳入企业年度整体工作规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党建工作专题会议，研究部署党建工作重点任务，解决党建工作中的难点问题。制定党建工作目标责任书，层层分解任务，明确责任主体，确保党建工作任务落到实处。（二）加强党支部标准化规范化建设。按照党支部标准化规范化建设要求，指导各党支部健全完善各项工作制度，规范组织生活流程。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活
4、会、民主评议党员等制度，加强对党支部组织生活的监督检查，确保组织生活正常有序开展。全年各党支部累计召开支部党员大会*次、支部委员会*次、党小组会*次，上党课*次，开展主题党日活动*次，组织生活会*次，民主评议党员*人次。通过加强党支部标准化规范化建设，有效提升了党支部的组织力和战斗力。（三）强化党员队伍管理。做好党员发展工作，严格按照党员发展标准和程序，注重从生产经营一线、青年员工和技术骨干中培养和发展党员，全年共发展党员*名，为党组织注入了新鲜血液。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过内部培训、外出参观学习、在线学习等多种方式，组织党员参加各类培训I*人次，有效提升了党员队伍的整体素
5、质。加强党员日常管理，建立党员信息管理台账，及时掌握党员动态；严格执行党员考核评价制度，将党员的日常表现、工作业绩、参加组织生活等情况纳入考核范围，激励党员发挥先锋模范作用。三聚焦主责主业，推动党建与业务融合发展（一）发挥党建引领作用，推动企业生产经营。坚持党建工作与企业生产经营深度融合，将党建工作成效转化为企业发展优势。围绕企业生产经营目标，组织开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等创建活动，引导党员在生产经营一线勇挑重担、攻坚克难。在重点项目建设中，成立党员突击队，党员带头加班加点，确保项目顺利推进；在技术创新方面，设立党员创新工作室，党员技术骨干带领团队开展技术攻关，取得了多项技术创新
6、成果，有效提升了企业的核心竞争力。（二）加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境。认真落实党风廉政建设主体责任，组织召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，明确各级领导干部的党风廉政建设责任。加强廉洁教育，通过开展廉洁专题党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。全年组织廉洁教育活动*次，受教育党员干部*人次。加强廉政风险防控，组织开展廉政风险排查，梳理出廉政风险点*个，制定相应的防控措施*条，建立健全廉政风险防控机制。加强对重点领域和关键环节的监督，严肃查处违规违纪行为，维护企业良好形象。（三）加强企业文化建设，凝聚企业发展合力。积极培育和践行社会主
7、义核心价值观，将企业文化建设与党建工作有机结合，以党建引领企业文化建设。提炼形成具有企业特色的企业文化理念体系，通过开展企业文化宣贯活动，使企业文化深入人心。加强企业精神文明建设，组织开展文明单位创建、道德讲堂、志愿服务等活动，弘扬正能量，营造积极向上的企业氛围。全年组织开展各类企业文化活动*次，参与员工*人次，有效增强了员工的归属感和认同感，凝聚了企业发展合力。四存在的问题与不足（一）党建工作创新力度有待进一步加强。在党建工作方式方法上，虽然进行了一些探索和尝试，但仍存在创新不足的问题。部分党建活动形式较为传统，缺乏吸引力和感染力，党员参与的积极性和主动性有待进一步提高。在党建工作与业务工作
8、融合方面，还需要进一步探索创新有效的融合模式，切实将党建工作贯穿于企业生产经营全过程。（二）党员教育管理工作还需持续改进。党员教育管理的针对性和实效性还不够强，个别党员对党的理论学习重视程度不够，学习效果不佳。党员教育内容和形式还不能完全满足党员多样化的学习需求，在利用现代信息技术开展党员教育方面还需要进一步加强。在党员考核评价方面，考核指标体系还不够完善，考核结果的运用还不够充分，对党员的激励约束作用有待进一步增强。（三）党建工作队伍建设有待进一步提升。党建工作队伍的整体素质和业务能力还不能完全适应新时代党建工作的要求。部分党务工作者对党建业务知识掌握不够熟练，工作经验不足，工作效率和质量有
9、待提高。党建工作队伍的培训培养机制还不够健全，对党务工作者的培训力度还需加大，为党建工作提供有力的人才支持。五2025年工作思路与措施（一）持续加强思想理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推动党的二十大精神学习贯彻走深走实。创新学习方式方法，丰富学习载体，提高党员干部的学习积极性和主动性。加强学习成果转化，引导党员干部将理论学习与实际工作紧密结合，切实把学习成果转化为推动企业发展的实际行动。（二）进一步深化党建与业务融合。探索创新党建与业务融合的新模式、新路径，找准党建工作与企业生产经营的切入点和结合点。围绕企业中心工作，开展具有针对性和实效性的党建活动，将党建工作贯穿
10、于企业生产经营的各个环节。建立健全党建与业务融合的考核评价机制，将党建工作成效纳入企业绩效考核体系，以考核促融合，推动党建工作与业务工作同频共振、相互促进。（三）加强党员教育管理和队伍建设。优化党员教育内容和形式，根据党员的不同需求，制定个性化的教育方案，提高党员教育的针对性和实效性。充分利用现代信息技术，打造线上线下相结合的党员教育平台，拓宽党员学习渠道。加强党员考核评价，完善考核指标体系，强化考核结果运用，激励党员发挥先锋模范作用。加强党建工作队伍建设，加大对党务工作者的培训培养力度，通过举办培训班、经验交流、实践锻炼等方式，提高党务工作者的业务能力和综合素质。建立健全党建工作队伍激励机制
11、关心党务工作者的成长进步，激发他们的工作热情和创造力。（四）创新党建工作方式方法。积极探索适应新时代要求的党建工作方式方法，增强党建工作的吸引力和感染力。结合企业实际，开展丰富多彩的党建活动，如党建主题演讲比赛、党建知识竞赛、红色文化体验活动等，激发党员参与党建活动的积极性。加强党建工作信息化建设，利用互联网、大数据等技术手段，提升党建工作的智能化水平。鼓励基层党组织创新党建工作载体和平台，打造具有企业特色的党建品牌，提升企业党建工作的影响力。（五）加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对党员干部的日常监督管理。持续开展廉洁教育，丰富教育形式和内容，增强党员干部的廉洁
12、自律意识。加强廉政风险防控，进一步完善廉政风险排查、评估和防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。积极营造风清气正的政治生态，为企业发展提供坚强的纪律保障。2024年，在全体党员干部的共同努力下，企业党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将认真履行党委书记职责，带领党委班子成员和全体党员干部，持续加强党的建设，不断创新工作思路和方法，努力提升党建工作水平，为企业高质量发展提供更加坚强的政治保障和组织保障。局党支部书记2024年度述职报告各位领导、同志们：按照党建工作考核要求，下面我就充分发挥党组织在服务群众、助推发展上的战斗堡垒作用，以
13、党建十*”模式，不断丰富“*红管家”党建品牌内涵，促进党建工作和*业务双融合、双提升，作简要述职。一把好政治核心“方向盘”，“党建+队伍”凝心聚力我带领党支部坚持从严治党，切实发挥“领头雁”作用，不断提高全体党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（一）提升党组织“凝聚力”。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引开展主题教育，认真学习贯彻习近平总书记关于*发展的重要论述，先后开展了“学习贯彻二十大暖心*走前列“实干争先走前列清正廉洁作表率“护航亚运展*风采”信访足迹馆现场教学”“八八战略实施20周年大型主题展览”等主题党日活动，通过组织开展“守根铸魂明德守法”“习近平总书记考察*
14、重要讲话精神”“身边的榜样”等专题学习、专题研讨等活动淬炼机关党员党性修养，激励全体干部听党话、跟党走，不断筑牢*发展的“根”与“魂”。（二）提升党员队伍“辐射力”。向全体党员发出实干争先“动员令，成立党员志愿服务队，积极推广应用“家园先锋”APP,组织开展“文明城市创建”“家园支部”“红色*宣讲”“清凉医夏”等活动，参与率100%,引导党员干部以沸腾状态用心用情用力服务群众，以实际行动助力基层社会治理。5月，省市县*系统三级联动来*开展“xx”现场践学活动，*作为全省唯一的县（区）代表，在省局党组理论学习中心组联动学习（扩大）会上作交流汇报。（三）提升制度建设“支撑力”。始终坚持党对干部队伍
15、的领导，严格执行党政领导干部选拔任用条例等相关文件精神，大力培养选拔优秀年轻党员干部。制定全面深化清廉*建设的实施方案，着力构建清廉*“6个体系”（风清气正的*政治生态体系、精准严密的*基金监管体系、高效透明的*价格治理体系、灵敏有力的*兜底保障体系、高效规范的*公共服务体系、安全稳定的*网络防护体系）6项机制”（部门联动机制、源头防范机制、智能防控机制、奖优罚劣机制、文化引领机制、量化评价机制），锤炼忠诚干净担当的“*铁军”。12月，*清廉*成功入选“*省清廉单元建设十大创新案例”，为全省*系统唯一、全市唯一。二画好*改革“路线图”，“党建+发展”聚力创变我带领党支部始终坚持红色引领，践行使
16、命初心，紧盯*领域综合改革，通过提绩效、降药价、护基金，让群众“看得起病、看得上病”。（一）深化改革“促发展”。紧紧抓牢*支付方式改革这个“牛鼻子”，激励和促进医疗机构“以治病为中心”向“以健康为中心”转变，从百姓健康“守门人”向*基金和百姓健康“双守门人”转变。县域内就诊率达X%,基层就诊率达XX%,群众就医满意度持续保持在XX%以上。相关改革实践先后在“XX”和“XX会议县域健康共同体与*支付机制改革研讨会”等平台上分享“*经验”。1月，获“*省综合医改十佳典型案例。11月，获“XX建设优秀集体”，受到XX书记亲自授奖。（二）集采落地“减负担”。始终将减轻群众医药负担摆在心头，按照确保质量
17、确保供应、确保使用、确保回款“四个确保”要求，严抓国家和省集中带量采购药品耗材落地见效，取消医用耗材加成，理顺医疗服务价格体系，累计节约费用超XX亿元。开展口腔种植医疗服务提质降费专项治理，单颗常规种植牙总费用平均降幅达XX%,种植体口腔服务已正式告别“万元”时代。（三）综合施策“护基金”。牢记管好老百姓“治病救命钱”的宗旨，以党员为骨干建强*执法力量，创新实施“*坚盾行动、”行业自律示范争创”、“连心桥恳谈会”、“医廉通”基金智能监管内控系统等举措，打造“三维一体”协同监管体系，截至11月，共处理两定单位X家，共追回*基金X万元，处罚款X万元。2023年6月，*县成为*省*基金监管基层综合
18、治理试点县（区）之一。三领好*惠民“共富路”，“党建+民生”同频共振我带领党支部始终秉持“善其身，惠民生”的*精神，坚持党建与民生服务工作同规划、同部署、同检查、双落实，在共富路上展现*新担当。（一）保障能力实现新突破。将党旗插在“公平*”的阵地上，持续推进全民参保工作，基本*制度覆盖48.6万余人，参保率达xx%,职工、城乡*政策范围内住院报销比例分别达x%和x%。全力提升“xx健康保”覆盖面，截至11月底，共有X人享受到了赔付，理赔金额达到X余万元，赔付率超X%。（二）服务民生展现新作为。将党建工作和医疗救助相结合，着力推进困难群众救助“一件事”集成改革，构筑“主动发现、精准识别、梯次减负
19、兜底保障”等四道屏障，成立“慈善医疗救助兜底保障基金”，真正实现政策落实率100%,“一站式”刷卡结算覆盖率100虬困难人员综合保障率从1月的x%提高至10月的x%,累计惠及X万余人次，涉及救助金额达X余万元。（三）力行不怠铸造新形象。以“岗位建功争当先锋”为主题，开展*系统岗位大练兵大比武活动，打造*服务”最便捷地市。积极”*报销扫描办”，实现*零星报销从“手工录入”到“智能录入”的高效转变。截至11月底，累计完成“*报销扫描办”业务X件，快速结算医疗费用X万元，切实减轻参保群众的垫资压力。四当好保障发展“助推器”，“党建+服务”双轮驱动我带领党支部始终聚焦发展主线，开展“强村局长”“乡贤
20、医管家”“为民办实事”“微改革”等活动，推动党员干部下到基层一线工作，实干争先服务大局。（一）坚持我为群众办实事，打造薪火相传“生力军”。以“强村局长”为纽带，组织党员干部以“*服务专员”身份，通过“联组学习”送党课、“联动整改”护亚运、“联手调研”谋发展等方式，参与结对社区的发展思路研讨会、送党课下基层、导师帮带、护航亚运平安夜巡、小区环境整治、为结对辖区儿童送“助学礼包”、“爱在重阳*暖心”政策宣传，解决群众“急难愁盼”问题。（二）坚持我为基层解难题，立起服务大局“风向标”。围绕“学习贯彻二十大”主题，创新开展“暖心*一件事，“门口扫一扫*政策全知晓”等活动项目，宣传*政策好声音、便民惠民
21、好举措，做到服务基层“零距离”，政策保障“千万家”，累计动员X家两定机构参加服务活动，落实*暖心服务12项。筹划“就医便捷一点通微改革，打通群众便捷就医通道。（三）坚持我为发展做贡献，唱响党建品牌“主题曲”。召开“乡贤医管家”推进会，积极交流服务经验，进一步完善服务考评机制，发放2024年“xx管家服务联系卡”，累计走访联系乡贤直系亲属X次，代办*服务X次，提供便捷医疗服务X次，为在外乡贤的直系亲属提供医疗保障服务，助力提升*营商环境，努力打造服务乡贤助力共同富裕示范区建设的*样本。五下一步工作打算一是深化理论学习，注重学以致用。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，
22、学深悟透、融会贯通，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。落实好每周支部集体学习，联系实际开展研讨，找准学习党的二十大精神和推进工作的结合点与切入点，从中寻求工作的目标、方向和任务，寻求解决实际问题、难点焦点的思路和对策，把全会精神落实到各项工作中，把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。二是加强提质创新，夯实基层党建。在严肃组织和政治生活上，进一步建立健全党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。根据各
23、个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。三是全面从严治党，抓实队伍建设。紧紧围绕新时代党的建设新要求，不断加强领导班子和干部队伍建设。贯彻全面从严治党责任体系，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。将本职工作融入为民服务当中，组织党员开展志愿服务活动，密切与帮扶户的联系，积极帮助协调解决问题，切实发挥党员先锋模范作用。推动党员深入一线、深入基层，利用党员活动日等开展走访调研，及时听取群众的意见建议，坚持问题发现在一线、
24、工作推动在一线，实实在在为群众办实事，以群众满意度检验工作成效。公司办公室主任2024年述职报告2024年在集团发展的进程中是意义非凡的一年，作为集团办公室主任，我肩负着协调各方、服务全局的重要职责。这一年里，我始终秉持着高度的责任感与使命感，紧紧围绕集团的整体战略目标，以学为基、以做为要、以守为本，充分发挥“一把手”的引领带动作用，努力让办公室的各项工作有序开展、高效推进，为集团的稳健运营和持续发展贡献力量。在此，我将从带头学、带头做、带头守三个方面，对过去一年的工作进行述职汇报。一带头学，做到“两提高”（一）学深理论知识，提高理论素养理论如同灯塔，为我们的工作指明方向，而扎实的理论学习更是
25、我们在复杂多变的工作环境中保持清醒、找准路径的关键所在。身为集团办公室主任，我深知自身理论素养提升的重要性，不仅关乎个人工作的成效，更影响着整个办公室团队的思想高度与工作质量。在个人学习方面，我始终自觉按照集团的相关规定要求，深入学习各类创新理论知识，如党的方针政策、行业前沿理念等，努力掌握其精髓要义，不断强化自身的政治意识与大局观念，从而形成了内在的理论自觉，并将其切实转化为行动自觉。同时，我严格落实各项学习要求，积极主动地参加各类研讨交流活动，珍惜每一次学习机会，带头上好理论“第一课”，力求在思想上与集团的发展战略同频共振。在带动全员学习上，我充分发挥引领作用，精心制定了详细的理论学习计划
26、确保学习有章可循、有序开展。严格落实学习制度，通过多样化的学习方式，打造浓厚的学习氛围。我们采取了“线上+线下”相结合的模式，利用线上学习平台的便捷性，推送优质学习资料，方便同事们随时学习；同时，组织线下集中学习、专题讲座等活动，增强学习的互动性与实效性。此外，还运用“定期+临时”的时间安排，既有固定的每周学习日，又能根据重要政策出台、重大会议精神传达等情况，及时开展临时学习，确保理论学习的及时性与连贯性。而且，采用“授课+参观”的多元形式，邀请专家学者来集团授课，分享专业见解；组织参观红色教育基地、优秀同行企业等，让同事们在实践中深化对理论知识的理解，切实带动全员积极投入到理论学习之中，使
27、整个办公室团队都能在先进理论的滋养下，更好地服务于集团发展大局。（二）学精业务技能，提高能力素质业务能力是我们立足岗位、履行职责的核心竞争力，对于集团办公室而言，精通各项业务技能更是保障工作顺利开展、高效运转的必备条件。在提升个人专业水平上，我始终立足本职岗位，紧紧围绕提高办公室相关专业技能狠下功夫。过去一年里，我积极参加了5次行业内针对性强、含金量高的培训课程，通过与同行们的交流学习、向专家们的虚心请教，不断拓宽自己的业务视野，丰富业务知识储备。同时，我结合工作实践，认真撰写了3篇业务文章，对办公室工作中的重点难点问题进行深入剖析，探索解决方案，以此来持续提高自身的专业水平，努力练就善作善成
28、的“金手指”，为处理繁杂的办公室事务提供有力支撑；培养能担重任的“铁肩膀”，在面对各种急难险重任务时，敢于担当、善于作为；涵养成就事业的“精气神”，以积极向上、昂扬奋进的状态投入到每一项工作中。在抓好团队业务学习方面，我根据办公室不同岗位的专业需求，精心组织了5个批次的培训活动，涵盖公文写作、会议组织、接待协调、信息调研等多个关键业务领域，旨在提高各级人员的专业能力水平，使每个岗位的同事都能成为所在领域的行家里手。此外，我们还积极组织专业技能竞赛，通过赛技能、比水平，激发同事们的学习热情，培养选树专业能手，引导大家学专业、爱专业、精专业，在办公室内部营造了比学赶超的良好氛围，有力地提升了整个团
29、队的业务能力水平，进而为集团各部门提供更加优质、高效的服务保障。二带头做，做实“三件事”（一）做好重点事集团的高质量发展是我们一切工作的首要任务，作为办公室主任，我始终聚焦主责主业，紧紧围绕集团年度重点工作，全力以赴做好协调与服务工作。年初，我牵头制定了详细且切实可行的年度工作计划，在计划制定过程中，充分考量集团各部门的职责与资源配置，抓好“全局统”，从整体上对集团全年工作进行科学谋划与统筹安排；精心排好“优先序”，依据工作的重要性、紧迫性等因素，合理确定各项任务的先后顺序，确保关键工作优先推进；突出“重点项”，聚焦那些对集团发展具有重大影响的核心项目与关键环节，集中力量攻坚克难；扭住“关键点
30、精准把握工作推进过程中的关键节点与制约因素，提前谋划应对措施，保障各项工作按计划有序开展。在日常工作中，我带领办公室团队积极发挥沟通协调、督促检查等职能作用，加强与各部门的密切配合，及时收集、反馈工作进展情况，协调解决工作中出现的各类问题。通过我们的不懈努力，确保了集团日常工作有条有理、重点工作扎实推进、业务工作取得显著成效，为集团高质量发展奠定了坚实基础。（二）做好改革事改革是集团发展的动力源泉，在集团推进各项改革举措的过程中，办公室承担着重要的协调保障职责。我积极参与到集团改革方案的制定工作中，深入调研、广泛收集各方意见，为制作出切实可行的“规划图”贡献智慧，明确改革的目标、路径与步骤
31、让改革工作有清晰的方向指引；精心编制能够落实的“时间表”，将改革任务细化分解到各个阶段、各个时间节点，确保改革工作按计划稳步推进；制定契合实际的“方案书”，充分考虑集团的实际情况、面临的内外部环境以及可能遇到的风险挑战，使改革举措具有针对性和可操作性。在改革推进过程中，我持续跟进各项改革任务的落实情况，及时协调解决改革过程中出现的矛盾与问题，加强与各部门之间的信息沟通与资源调配，保障改革工作的顺利进行，助力集团通过改革不断优化管理体制、提升运营效率，增强市场竞争力。（三）做好群众事服务群众是我们工作的出发点和落脚点，集团办公室作为连接集团与广大员工的桥梁纽带，始终将服务好员工群众放在重要位置
32、我们积极倾听员工的心声与诉求，通过设立意见箱、开展员工座谈会等多种形式，广泛收集员工在工作、生活等方面遇到的困难和问题，并及时进行梳理汇总。对于员工反映的合理诉求，我们积极协调相关部门予以解决，做到事事有回应、件件有着落，切实为员工排忧解难。同时，我们不断优化办公室的服务流程，提高办事效率，例如在文件办理、办公用品发放、公务用车安排等日常服务工作中，尽可能地为员工提供便利，让员工能够全身心地投入到工作中，感受到集团的关怀与温暖，增强员工对集团的归属感和认同感，营造和谐稳定的企业氛围。三带头守，守好“四条线”（一）严守制度红线制度是集团正常运转的基石，严守制度红线是确保办公室工作规范有序开展的
33、根本要求。在制度建设方面，我依据集团发展的实际需求以及办公室工作的特点，牵头修订和完善了一系列办公室相关管理制度，涵盖公文处理、印章管理、档案管理、会议组织等多个关键环节，确保各项工作都有章可循、有规可依。同时，在制度落实过程中，我以身作则，带头严格遵守各项规章制度，要求办公室全体同事也要将制度要求内化于心、外化于行，杜绝任何形式的违规操作行为。通过定期开展制度执行情况的检查与监督，及时发现并纠正存在的问题，维护制度的严肃性和权威性，保障办公室工作在制度的框架内高效、规范运行。（二）严守安全底线安全工作关乎集团的稳定发展，办公室在安全管理方面承担着重要职责，涉及信息安全、办公场所安全等多个领域
34、在信息安全方面，我们加强了对全体员工的安全教育培训，提高大家的信息安全意识，让每一位同事都深知信息安全的重要性以及可能面临的风险隐患。同时，建立了严格的信息管理制度，加强对各类文件、资料的保密管理，规范信息的收集、存储、传输和使用流程，定期开展信息安全检查，及时排查并消除安全隐患。在办公场所安全上，我们协同相关部门定期组织安全检查，对办公区域的消防设施、电器设备等进行全面排查，发现问题及时督促进行设施更换与维修，确保办公环境的安全可靠，为集团的正常运营筑牢安全防线。（三）严守作风防线良好的工作作风是提升工作效能、树立办公室形象的重要保障。在作风建设方面，我们高度重视学习教育工作，通过组织开展
35、各类主题教育活动、专题培训等形式，引导办公室全体同事深入学习领会优良作风的内涵与要求，不断强化责任意识、服务意识与担当意识。同时，注重在日常工作中培养和强化作风养成，要求同事们对待每一项工作都要严谨细致、一丝不苟，对待每一位前来办事的员工都要热情周到、耐心服务，坚决杜绝敷衍塞责、推诿扯皮等不良作风现象，以扎实的工作作风赢得集团各部门和员工的认可与好评，展现办公室团队的良好精神风貌。（四）严守道德底线道德修养是个人和团队立足的根本，对于集团办公室而言，更是关乎集团形象与文化建设。我始终注重增强自身的道德定力，坚守公与私的“警戒线”，秉持公正廉洁的原则，绝不利用职务之便谋取私利；时刻牢记对与错的“
36、高压线”，明辨是非善恶，做出正确的行为选择；严格把握情和理的“分界线”，在处理工作和人际关系中，做到合情合理、不偏不倚。同时，积极加强家庭道德建设，倡导家庭成员秉持纯洁纯净的家风，传承恭良温俭让的传统美德，通过良好的家风涵养个人品德，树立起良好的个人形象，进而为办公室团队乃至整个集团营造风清气正的道德环境。回顾2024年，在集团领导的关心支持和全体同事的共同努力下，集团办公室在学习、工作和纪律作风等方面都取得了一定的成绩，但我也深知仍存在一些不足之处，比如在应对突发复杂情况时的应急协调能力还有待进一步提高，在推动部分工作创新方面还需加大力度等。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习提升，持续改
37、进工作方法，带领办公室团队更好地服务集团发展大局，为集团迈向更高台阶贡献更多力量。副县长2024年述职报告一年来，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，全面落实省委、市委、县委决策部署，锚定工作目标，真抓实干，开拓奋进，务实履行工作职责，扎实推动各项工作不断取得新的成效。现将相关情况报告如下：一始终勤于学习，综合素养持续提升坚持把学习作为加强理论素质、提升能力本领的根本抓手，深入学习关于坚持走中国特色的政治发展道路、进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度等一系列重要理论；学习关于民主党派机关建设的理论和实践；学习统一战线方针政
38、策有关精神，学习市委五届八次、九次全会精神。不断解决工作推进过程中的新问题。一是理想信念更加坚定。”四个意识”更加树牢、“四个自信”更加坚定，始终坚决做到了“两个维护”。二是理论武装持续加强。进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当，坚定信仰信念、严守纪律规矩、改进工作作风，知敬畏、存戒惧、守底线。三是实践能力大幅提升。参加干部讲习堂1次，主动学习产业化发展、产业政策等相关专业知识，问题解决能力明显增强。二始终围绕大局，工作质效持续提档紧紧围绕贯彻高质量发展县域经济大局，牵头分解分管联系领域任务举措，带头挂包急难险重任务，
39、有效确保圆满完成各项年度下达指标。一是卫生健康改革突破。深入贯彻市委把卫生健康工作作为高质量发展引领性工程之一的决策部署，锚定建设全国革命老区卫生健康示范县目标。实施医卫体系改革。挂牌运行县人民医院、县中医医院紧密型县域医共体，整合县中等卫生职业学校、新华医院资源等。有序推进巩拓衔接工作。完成国家考核评估反馈问题整改，先诊疗后付费政策享受达X人次，救助监测对象、大病患者X人次，金额X元。“四类慢病”家庭医生签约X人，进一步巩固因病致贫、因病返贫底线。序时推进省定民生实事。新筛查生儿先天性心脏病X人，建成普惠托位X个，为常住居民免费提供12项基本公共卫生服务X人，为农村适龄妇女免费提供宫颈癌和乳
40、腺癌筛查服务X人，完成率X。奋力提升医疗服务能力。县人民医院三甲创建即将迎接省级审核，县妇幼保健院、县中医医院先后通过三乙省级复评，成功创建全国基层中医药工作示范县。推进医药健康产业发展。成立医药健康产业链，出台X县医药健康产业高质量发展实施方案（20242027年），年度工业产值达到X亿元以上。二是文化旅游激发活力。狠抓项目工作，强化招商引资。新增储备文旅项目X个，已开工X个。完成2024年中央预算内资金申报项目X个、地方政府专项债券申报X个、国债项目申报X个，积极赴西安、成都等地开展投资促进活动。大力宣传推广，提升文旅形象。赴x、x、X等地开展城市营销、专题推介，擦亮“度假胜地红色x”名片
41、承办全国“四季村晚”（冬季）X县示范展示活动，举办“x杯”篮球赛等活动赛事吸引人气、烟火气，实现旅游综合收入X亿元，为县域经济发展注入活力。加强遗产保护，弘扬传统文化。完成第四次全国文物普查完成试点示范工作，“边普查、边挂牌、边保护、边上云”经验在第四次全国文物普查试点工作总结会上作经验交流，文物保护“点长制”在全市推广，建立文化遗产保护传承利用联席制度，申报XXX为“XX”XX非遗品牌，促进文化保护的更好，传承的更久。三是民政事业提质增效。全力提高兜底保障能力。积极争取中央、省困难群众救助补助资金和社会救助救济资金分别为X亿元和X万元。一级、二级重度残疾人护理补贴标准分别达到每人每月X元、
42、X元，机构养育和社会散居孤儿最低养育标准分别提高到每人每月X元、X元。截至11月，发放各类救助救济资金X亿元，有力兜住兜牢了困难群众基本生活底线。全力提高养老服务水平。为全县X名X岁以上高龄老人发放高龄津贴X万元。加快推进失能老人养护院建设，预计年内建成投用，建成全市首个智慧养老服务示范社区和首家智慧养老服务机构。全力加强儿童关爱保护，深化“五大行动”，更新签订“两书两单”和委托监护确认书，建立各类儿童信息档案，实施“明眸”健康工程项目，有效解决困境未成年人个案问题X起。全力提高专项事务服务水平。办理婚姻登记X件。全面开展殡葬领域突出问题专项整治，排查整治问题X条，建章立制X项。完成“万通线”
43、第五轮边界联检工作。深化地名文化传承，成功申报两条省级地名保护名录。四是全力抓好医保征收工作。2024年度全县城乡居民参保人数为X人，完成市下达目标任务X%,“四类人员”参保人数为X人，参保率X%；加快推进2025年度医保征收工作，目前已完成X。全力保障医保待遇落实。2024年111月，城乡居民普通住院报账X人次X万元，政策范围内补偿比X%;全县“四类人员”普通住院报账X人次X万元，政策范围内补偿比X%。新认定慢特病X人次，新认定“两病”患者X人次。全力优化医保经办服务。加快推进信息化建设，X家三级医疗机构均完成移动支付建设，积极延伸经办触角，为X家村卫生室开通医保定点服务，打通最后一公里。实
44、现“小病不出村，常见病不出镇”的目标。全力维护医保基金安全。开展以“基金监管同参与守好群众救命钱”为主题的医保基金监管集中宣传月活动，共检查定点医药机构X家，处理违法违规医药机构X家，退回医保基金X万元。有力维护了“救命钱”安全。全力深化支付方式改革。稳步推进DRG支付方式改革，实现全县所有定点医疗机构全部正式上线运行。建立健全药品和耗材带量采购使用常态化机制，深化三医联动改革。三始终严于律己，廉洁底线持续守牢无论是在工作还是生活中，我都时时警醒自己，警惕诱惑，做到严以律己，严以修身，严以用权。一是坚守原则立场。始终坚持把原则立场牢牢树立在心中，解决问题不偏不倚，办理事项客观公正，资金开支严守
45、纪律，做到对上对下一个样，对内对外一个样，一切从人民利益出发，做符合实际的、原则允许的、群众拥护的事情。二是找准角色定位。认真落实建言献策责任，自觉做到小局服从大局、少数服从多数、个人服务集体，始终注重摆正自身位置，当好参谋助手，坚决维护县委权威，做到分工不分心，同心聚力抓工作。三是坚持廉洁自律。严格遵守八项规定和廉洁自律准则，生活上不搞攀比和特殊化。同时，主动接受群众监督、社会监督，凡要求大家做到的，自己首先做到，以自身廉洁自律行为带动和影响干部职工和身边的工作人员，自觉做到立身不忘做人之本、用权不谋一己之私。以更高的标准、更强的执行、更好的服务，积极投身于改革发展的浪潮之中，为经济社会高质
46、量发展作出新的更大贡献。2024年驻村第一书记述职报告2024年，在上级部门的坚强领导与大力支持下，我肩负着组织的重托和群众的期望，扎根这片充满希望的乡村土地，担当驻村第一书记，矢志不渝地投身于乡村振兴伟大事业。一年来，我与村“两委”班子携手并肩，与全体村民同心同德，以实干笃定前行，用汗水浇灌收获，全力点亮乡村振兴之路，现将本年度驻村工作情况述职如下：一精准调研夯基础，规划引领明方向“没有调查，就没有发言权。”初到村里，我便迅速进入角色，开启了深入细致的调研之旅。通过挨家挨户走访，与村民促膝长谈，倾听他们的心声与诉求，了解村情民意。累计走访农户*户，收集各类意见建议*余条，涵盖了农业生产、基础
47、设施、教育医疗、文化生活等多个方面。在掌握一手资料的基础上，我们邀请农业专家、规划学者共同参与，立足村庄实际，充分挖掘资源优势，精心编制了贴合村情的乡村振兴发展规划。明确了以特色农业产业为核心驱动，以生态宜居建设为关键支撑，以文化传承发展为内在灵魂，以乡村治理优化为重要保障的发展路径，为村庄长远发展绘制了清晰蓝图，指明了前进方向。二产业发展强筋骨，增收致富添活力产业兴旺是乡村振兴的基石所在。我们紧紧围绕市场需求，深度整合村庄土地、劳动力等资源要素，大力推动特色农业产业发展，着力构建多元化产业体系，拓宽村民增收致富渠道。一方面，优化传统农业种植结构，引进优质农作物品种，推广绿色高效种植技术，提升
48、农产品品质与产量。今年，全村粮食总产量达到*吨，较去年增长*%;特色农产品具体名称种植面积扩大至*亩，通过电商平台等渠道实现销售额*万元，为村民带来了可观的经济收益。另一方面，积极探索产业融合发展新模式，培育壮大农村新产业新业态。我们引进了一家农产品加工企业，延伸产业链条，增加产品附加值；同时，利用乡村自然风光和民俗文化资源，发展乡村旅游，打造了*个特色旅游景点，举办各类乡村旅游活动*场次，吸引游客*人次，带动旅游综合收入*万元，为村民提供了就业岗位*余个，有效促进了村民增收和村集体经济发展。三基建优化补短板，乡村旧貌换新颜良好的基础设施是乡村发展的重要保障。我们聚焦村庄道路、水电、通信等基础设施建设短板，积极争取项目资金支持，全力推进基础设施优化升级，不断改善村民生产生活条件。全年累计新修和硬化道路*公里，实现了村内道路“户户通”，极大地方便了村民出行和农产品运输；实施农村饮水安全巩固提升工程，铺设供水管网*公里，让全村*户村民都喝上了干净、放心的自来水；加强农村电网改造升级，新增变压器*台，有效保障了生产生活用电需求；推进通信网络覆盖工程，实现了村内5G网络全覆盖，为农村电商、远程教育、远程医疗等新兴业态发展奠定了坚实基础。同时，我们高度重视农村人居环境整治工作，大力推进“厕所革命”，新建无害化卫生厕所*座，普及率达到*%
