【合同范文】公司解除劳动合同通知书范本.docx

第 1 页 公司解除劳动合同通知书范本 特征码 TLeMGnfGYbuoKcVMigDk 第( )号 员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日 通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒 体公告( )、其他( ) 公司经办人： 本人已收到单位于_年_月_日发出的解除 劳动合同通知书 。已完全阅读并理解其内容。 员工签收： 日期： 解除劳动合同通知书 第( )号 第 2 页 同志： 您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下 列第_(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年 (劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时 解除。 1. 经当事人协商一致; 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3. 劳动者严重违反单位规章制度的; 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单 位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁 迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订 劳动合同的。 第 3 页 7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司 另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能 胜任工作; 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使 劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议 的; 11. 法律、行政法规规定的其它情形 。 请您于_年_月_日前到您所在的单位办理 离职交接手续。 特此通知 公司名称(盖章) 年 月 日 第 4 页 公司解除劳动合同条件 关于公司可以解除劳动合同的情形，如下所示： 公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列 情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本 单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改 正的; (五)因劳动者过错致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第 5 页 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 劳动合同内容达成协议的。