青海省劳动合同范本.pdf

. . 编号： 劳 动 合 同 书 （全日制用工） 用 人 单 位：_ 劳动者姓名： 签 订 日 期：_年 _月 _日 青海省劳动和社会保障厅制 . . 使用说 明 一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政 区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或者 终止劳动合同时使用。 二、用人单位与劳动者使用本合同书订立劳动 合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致 后填写在相应的空格内，填写不下时，可另附纸。 三、本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚， 文字简练、准确，不得涂改。 四、本合同一式三份，用人单位、劳动者和劳 动行政部门（鉴证机关）各持一份。应由劳动者 持有的一份不得由用人单位代为保管。 二七年十二月 根据中华人民共和国劳动合同法和有关 法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公 平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立 本合同 ,共同遵守本合同所列条款。 . . 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条用人单位名称 法定代表人（主要负责人） 委托代理人 住所 联系电话 第二条劳动者姓名性别 民族 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 户口所在地省(市) 区(县) 街 道(乡镇 ) 现居住地址邮政编 码 联系电话 二、劳动合同期限 . . 第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列 第种形式： （一）固定期限：自年月日起至 年月日止。 其中， 试用期自年 月日至年月日。 （二）无固定期限： 自年月日起。 其中，试用期自年月日至年 月日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年月日起至 时止。 三、工作内容和工作地点 第四条用人单位根据工作需要，安排劳动者 在岗位从事工 作，工作地点为。 第五条劳动者在该岗位的职责要求是： . . 第六条劳动者按照用人单位安排的工作内 容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任 务，遵守用人单位依法制定的规章制度。 四、工作时间和休息休假 第七条用人单位安排劳动者执行下列第 种工时制度。 （一） 执行标准工时制度的，劳动者每天工作 时间不超过8 小时，每周工作不超过40 小时。 （二）执行综合计算工时工作制度的，分别以 周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但 其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工 作时间。 （三）执行不定时工作制度的，用人单位在保 障职工身体健康的基础上，应采取轮休调休、弹 性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权 利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工时的，由用 人单位报劳动保障行政部门批准后执行。 第八条用人单位依法保证劳动者的休息休 假权利。 五、劳动报酬 . . 第九条用人单位结合本单位的生产经营特 点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。 劳动者的工资水平，按照本单位的工资分配制度， 结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行 同工同酬。 第十条用人单位按下列第种形式支付劳 动者工资。 （一） 用人单位每月以货币形式支付劳动者工资 元或按用人单位依法制定的 执行。 （二）计时工资。劳动者的工资标准为元/ 月（周、日），绩效工资（奖金）根据劳动者实际劳 动贡献确定。 （三）计件工资。劳动者的劳动定额为 ，计件单价为。 第十一条劳动者在试用期的工资为 元（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳 动合同约定工资的80%）。 第十二条用人单位安排劳动者延长工作时 间的按150%的标准支付加班工资；休息日安排劳 动者工作又不能补休的按200%标准支付加班工 资；法定节假日安排工作的按300%标准支付加班 工资。 . . 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十三条用人单位和劳动者双方按国家和 青海省有关规定参加社会保险。用人单位为劳动 者办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险 义务。 第十四条劳动者在合同期内，患病、患职业 病或因工负伤的按国家有关规定执行。 第十五条用人单位为劳动者提供以下补充保 险和福利待遇： 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条用人单位根据生产岗位的需要，按 照国家有关劳动安全、卫生的规定对劳动者进行 必要的培训和配备必要的安全防护措施，发放必 要的劳动保护用品。 第十七条用人单位根据国家有关法律、法 规，建立安全生产制度；劳动者应当严格遵守用 人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳 动过程中的事故，减少职业危害。 . . 第十八条用人单位违章指挥、 强令冒险作业， 危 及劳动者人身安全的，劳动者有权拒绝。劳动者对危 害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位 提出批评、检举和控告。 八、劳动合同的履行、变更 第十九条用人单位和劳动者双方按照本合同 的约定，依法、全面履行各自的义务。 第二十条用人单位变更名称、法定代表人、 主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的 履行。 第二十一条用人单位发生合并或者分立等情 况，本合同继续有效，由继承其权利和义务的单 位继续履行。 第二十二条经用人单位和劳动者双方协商一 致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式 确定。 九、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十三条用人单位和劳动者双方解除、终 止劳动合同，应当依照劳动合同法第三十六 . . 条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、 四十一条、四十二条、四十三条、四十四条的规 定执行。 第二十四条用人单位和劳动者双方解除、终 止本合同，符合劳动合同法第四十六条情形 的，用人单位依法向劳动者支付经济补偿。 第二十五条用人单位应当在解除或者终止本 合同时，为劳动者出具解除或者终止劳动合同的 证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保 险关系转移手续。 用人单位和劳动者应当按照双方约定，办理工 作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接 时支付。 十、当事人约定的其他内容 第二十六条用人单位为劳动者提供了专项 培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订 立专项协议，约定服务期，作为本合同的附件。 . . 第二十七条劳动者负有保密义务的，双方可 以订立专项协议，约定竞业限制条款，作为本合 同的附件。 第二十八条用人单位与劳动者双方约定本 合同增加以下内容： 第二十九条用人单位和劳动者双方因履行 本合同发生争议，可以协商解决。协商不成的， 可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十条本合同未尽事宜按国家和青海省 有关规定执行。 用人单位 （公章）劳动者 （签字或盖章） 法定代表人（委托代理人） （签字或盖章） 签订日期：年月日 . .