1、局党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据市委统一部署，2024年X月X日至X月X日，市委第X巡察组对我局党组进行了专项巡察，对全局工作进行了一次全面的“把脉问诊”和“健康体检二X月X日，巡察组向局党组反馈了共计XX个方面XX个问题。对照反馈意见,本人紧紧围绕存在问题，坚持把自己的职责、工作摆进去,把自己的思想、观念摆进去，进行了认真对照和深刻剖析,思考了问题所在和根源，提出了整改措施和今后努力方向。现将具体情况报告如下：一、存在的主要问题一是抓班子核心引领作用还不够充分。作为局党组的“第一责任人”，对于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉做到管好班子、带好队伍、做
2、好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责任。在加强政治建设上,对于研读习近平新时代中国特色社会主义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强改革探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想；班子成员习惯于以条线为主的管理格局，只关注
3、自己分管的“一亩三分地”，缺乏团结协作精神；长期以来，对建立的“三重一大”决策制度，发扬民主集中制不够多、不够充分。对此，我身为主要领导,缺乏纠偏纠错的担当和魄力。二是抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，因而履行主体责任意识不强，落实力度不够。自担任党组书记以来，局党组专题研究党建工作偏少，尤其是至今还没有建立行之有效的党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出，主要表现在对青年后备干部的培养，工作比较
4、滞缓，一定程度上导致中层干部队伍年龄结构偏大，全局战斗力不够强。党建促发展方面抓的还不够实，在具体指导和督促检查方面落实不到位，抓得不紧，布置多，落实少，有时还存在就党建抓党建，党建与业务发展契合度不高的现象。三是抓党风廉政建设缺乏一定的韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全，考核机制还不够完善等方面；排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续发力、久久为功的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于转变作风的
5、思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面,在指导工作时存在一定的片面性。二、问题原因剖析一是党性锤炼不够充分。党性修养和品格锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻，不进则退。随着党龄的增长，党性锤炼却有反而所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。二是核心引领意识不强。
6、带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，良好的表率作用发挥不够充分，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高、重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。三是攻坚克难勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。自己缺少旗帜鲜明严肃考核问责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效开展。三是种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人，始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在
7、手上。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置。多方面多途径加强党风廉政教育,确保党员干部坚守政治底线，永葆政治本色，筑牢拒腐防变的思想道德底线，进而为建设一支政治意识过硬、作风建设过硬、工作纪律过硬的干部队伍打下坚实基础。四是守好意识形态的“主阵地”。对意识形态工作主动作为、勇于担当，做到善抓善管，把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力；敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统一、奖惩分明。做到“不唯上、不唯书、不唯众”，面对复杂的意识形态领域形式和飞速发展的网络信息技术，坚持正确的政治
8、方向，坚守网络思想阵地,特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作，规范他们的网络行为，切实提高政治站位和政治素养，树好单位的良好形象。入学习，更谈不上系统学习。二是贯彻落实不到位。在日常工作中，存在重业务实践，轻理论学习的情况，没有严格按照上级相关文件要求，有计划地开展理论学习，导致学习内容有遗漏，有“应付一下即可”“做完作业就行”的学习心态，导致了政治上站位不高，没有将党的创新理论应用于指导实践、推动工作中。如，平时对外交、军事等方面的涉及较少，大多“雨过地皮湿二（二）群众身边腐败问题和不正之风方面。一是落实“一岗双责”上存在薄弱环节。对“一岗双责”落实情况监督不够细，往往只限于通过会议或
9、文件的形式传达相关要求，导致从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节。抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。如，对党员提醒谈话大多按照“规定动作”完成，没有做到抓常、抓小。二是对党员干部教育管理不够严格。对于个别同志在没有认真遵守单位规章制度方面没有严格批评教育。如，节假日带班值班时，值班人员没有按照值班要求到岗到位，没有对相关人员进行批评教育。（三）基层党组织建设方面存在的问题。一是责任压得不够实。抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做，有时甚至也连上级要求也没有认真抓落实到位。如，巡察指出的党员大会多次未执行“第一议题”制度。仔细想想，这期间本人作为分管领
10、导，这一点都没有贯彻落实好，不应该。二是监督不够到位。对分管联系部室，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有（二）党性修养不够高。日常工作中用在加强政治修养、理论修养、纪律修养等方面，投入时间和精力较少，在工作生活中带头践行要求还不够高，出现了工作激情不够、敬业精神有所淡化现象。有时认为党的路线方针政策是管全局、管全面的，在落实中只要不违反大的原则就可以，心理上存在滑坡心理，精神上产生了懈怠，思想上产生了波动，缺乏积极进取的精神。（三）责任意识不够强。认为自己长时间抽借在外面工作，两头兼顾精力有限，顾此失披，把主要精力都放在参与抽借的工作上，对单位的工作设研究少、创新少；对分
11、管的工作高标准要求不够，花的时间不够多，下的功夫不够深。（四）自律自省不够严。在日常工作生活中有时没有严格以党章来检视自己的思想和行为，在坚守党性党风党纪自我要求上只求过得去、不求过得硬，没有树立更高更严的标杆。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了就行了，在坚持将自省自律作为修身养性、成长进步的有效途径上做得还不够严实。四、整改措施（一）加强理论学习。始终把加强党性修养、提高政治站位摆在自身思想建设的首要位置，以此次巡视、巡察整改为契机，全面系统学习思想及上级各类文件精神,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一。（二）保持政治
12、定力。始终保持清醒的政治头脑，坚持把讲政治放在首位，毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻的各项决策部署，决不搞上有政策、下有对策；认真贯彻执行民主集中制，坚持和完善谈心谈话制度，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。（三）强化担当作为。对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，进一步强化自身的问题意识、责任意识、效能意识，推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围，让创新、敢干、务实转化为提高工作效率的强大抓手。（四）守牢廉洁底线。严格遵守廉洁自律准则条例等
13、有关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，做到严于律己、严管所辖、严负其责。筑牢拒腐防变的思想防线，深刻汲取违纪违法典型案例教训I,时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣，在任何时候都要将纪律规矩挺在前，带头执行好机各种规章制度，做好廉洁表率。2024年巡视反馈意见整改专题民生生活会班子对照检查材料一、引言在当今时代浪潮汹涌澎湃、社会高速发展的宏大背景之下，人民群众对于美好生活的热切向往与追求愈发浓烈且多元，相应地，对于政府所提供的公共服务质量以及行政效率的期望与要求也随之水涨船高。为了能够更为精准、高效地回应人民群众的殷切期盼，切实全方位满足其日益增长的多样化需求，我们精心筹备并
14、郑重召开了此次极具针对性与现实意义的民生生活会。其核心目标在于，以严谨负责的态度深入透彻地剖析在过往工作实践进程中所暴露出的各类问题，并精心谋划制定出行之有效且具有可操作性的改进举措与策略，力求在未来的工作中能够更为卓越地履行政府职能,全心全意地服务于广大人民群众。二、对照检查内容在本次意义非凡的会议进行期间，我们秉持着高度的专注与诚恳的态度，认真细致地聆听了巡视组所反馈的全面且深刻的意见与建议，并紧密结合自身实际工作的具体情境与状况，展开了深入而全面的自我审视与问题剖析。经严谨梳理，主要发现存在以下几个较为突出且亟待解决的方面问题:（一）服务意识不够强在日常工作开展的具体实践过程中，部分工作
15、人员在与群众进行交互对接时，偶尔会显露出对群众态度冷漠疏离、服务不够周全细致的不良情形。这种现象的存在，直接致使群众在接受政府服务的过程中体验感不佳，进而对政府整体工作产生不满情绪与负面评价，严重损害了政府在人民群众心目中的形象与公信力。（二）工作效率低下由于现行工作流程设计不够合理，存在繁琐复杂的程序以及过多的环节设置，导致诸多事项在办理推进过程中耗费了大量的时间成本。这不仅使得群众的合理诉求无法得到及时有效的回应与满足，严重影响了群众的切身利益，而且在很大程度上削弱了群众对政府工作的信任度与满意度，对政府与群众之间的良好关系构建形成了较大阻碍。（三）沟通协调不畅在跨部门协作的工作场景中，部
16、门之间尚未构建起一套行之有效且完善高效的沟通协调机制。这一缺失直接导致了信息传递的不顺畅、工作衔接的不紧密，许多工作任务往往需要经历多次反复的协调与沟通方能艰难推进完成。如此一来，不仅造成了大量宝贵时间资源与人力精力的无谓浪费，而且极大地降低了整体工作的推进效率与质量效果，严重制约了政府综合服务效能的充分发挥与提升。三、原因分析经过深入细致且全面系统的反思与分析，我们清晰且深刻地认识到，之所以存在上述一系列较为突出的问题，其根源主要体现在以下几个关键层面：（一）思想认识不到位部分工作人员对于政府工作所蕴含的深远意义、重大价值以及所肩负的神圣使命与社会责任缺乏足够深入、透彻的理解与认知。这种思想
17、层面的浅薄与偏差，直接导致其在工作过程中缺乏应有的责任感、使命感以及敬业精神，进而在面对群众需求时难以真正树立起积极主动、热情周到的服务意识，无法全身心地投入到为人民服务的工作实践中去。（二）制度机制不健全现有的制度体系与运行机制在经过长期的实践检验后,逐渐暴露出一些较为明显的漏洞与不足之处。例如，工作流程的繁琐设置缺乏与时俱进的优化调整，未能充分考虑到实际工作的高效开展需求以及群众的便捷办事体验；部门之间的沟通协调机制缺乏明确的规范指引与刚性约束，致使信息共享与协同合作难以顺畅有序地进行。这些制度机制层面的缺陷与短板，在很大程度上成为了导致工作效率低下以及沟通协调不畅等问题滋生蔓延的重要诱因
18、与根源所在。四、整改措施及未来规划针对当前所存在的一系列问题以及背后深层次的原因剖析，我们经过审慎研究与精心谋划，将坚决采取以下一系列具有针对性、实效性且可操作性强的措施进行全面整改,并对未来的工作制定了清晰明确的规划蓝图：（一）加强思想教育1.制定系统全面且富有针对性的培训计划，定期组织全体工作人员开展深入学习政府工作宗旨、使命以及服务理念议等措施，确保部门之间能够实现信息的及时传递、工作的无缝衔接以及协同的高效有序，有效避免因沟通不畅、协调不力而导致的工作延误与资源浪费现象的发生。在未来的工作中，我们将始终坚定不移地以人民为中心,将整改措施切实落地生根，不断优化工作流程，提高服务质量，加强
19、部门间协作，以实际行动增强人民群众的获得感、幸福感和安全感，努力打造一个让人民满意的政府服务体系,为推动社会全面进步和国家长治久安贡献力量。党支部巡视巡察工作民主生活会对照检查材料按照市委组织部关于召开巡视巡查工作专题民主生活会的通知要求，XX党支部认真对照上级巡视检查反馈指出的问题和提出的整改要求，查找支部班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“两个维护”等方面存在的问题，并广泛征求各方面的意见，深刻进行了剖析，进一步明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神方面一是政治理论
20、和业务学习不深。党的二十届三中全会召开以后，支部班子通过个人自学、集体学习、参加培训、班子专题研讨等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了进一步认识和理解，但离上级要求的“学懂、弄通、做实”还有不小差距。被动学习多，带着问题学习少，不能充分运用理论指导实际工作。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多，工作中，我们深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。二是学习认识还需要进一步深化。支部班子思想上对理论学习重视不够，缺乏主动学习的自觉性，部分支委感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，有一定理论水平，加上平时业务工
21、作繁重，对学习缺乏积极热情。三是学习效果转化不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作还不够，学习还较多停留在理论层面上，与本职工作结合不够、不深。（二）践行“两个维护”方面一是政治敏锐性还需加强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的
22、任务，抓落实的态度不积极、不坚决。三是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。（三）落实中央巡视反馈问题整改方面一是整改责任扛的不够牢。部分支委没有从讲政治的高度理解巡察作为战略性制度安排的重要意义，把巡察工作当做一般业务检查，更没有从思想上高度重视整改工作，主体责任扛的不够牢固。主要表现在，少数支委习惯于当“甩手掌柜”，把整改工作推给分管领导和具体经办人，没有做到对整改工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自督力、。部分基层干部不知道本单位巡察反馈的具体问题，整改只是在涉及到的责任人和相关责任单位
23、中进行，没有形成人人参与整改的良好氛围和叠加效应。二是整改质量不够高。部分支委满足于就事论事，指出什么问题就只整改什么问题，没有追根朔源，认真反思为什么会出现此类问题，以后怎样从根本上防止出现类似问题，没有在举一反三、堵塞漏洞、建章立制上下真功夫，只是把整改当作权宜之计，致使有些问题整改后再次发生，一定程度上影响了整改的质量。（四）在全面从严治党方面一是主体责任落实不到位。落实管党治党主体责任认识不高、重视不够，主动担当作为精神不足。比如班子成员配置不全，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少；提出的要求多，深入检查落实的少；抓廉政责任落实还不够深入、不够细致。履行执纪监督的工作机制、工作方法还
24、需进一步探索完善，对苗头性问题的重视和研究还不够深入系统，内部监督制约还有不到位之处。落实党员领导干部“一岗双责”制度方面做得还不够，往往抓业务工作多，抓廉政建设少，使得“一岗双责”落实上打了折扣。二是廉政监管制度不健全。廉政风险点防控制度、重点岗位监督制约机制不健全，缺少具体的防控措施。梳理排查廉政风险不深入，没有结合部门的三定方案和职能职责，仔细深入地分析研究具体的业务工作流程和岗位的廉政风险状况，导致制定的廉政风险防控制度和措施不符合实际的部门工作情况。（五）在作风建设方面通过查摆，距离“实”的标准还有一定差距，主要表现在：一是深入基层调研指导还不够。支部班子结合分管工作和具体任务，投身
25、一线“蹲点”不够。联系帮扶效果不明显，有的走马观花、浮于表面，对分管部门发展遇到的痛点难点问题没有及时有效解决。二是联系服务群众不务实、不到位。个别支委对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益、协调处理难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少，帮助群众解决实际困难效果不佳。三是考核机制还不完善。注重材料多一些，一定程度上存在“过度留痕”的情况，形式主义在错误政绩观的“帮助”下换个马甲重新出现，滋生新的矛盾，危害了干群关系，严重浪费了人力资源、阻碍了地方发展。二、问题产生的原因分析（一）放松了严格的理论武装。一是个别党员领导干部经常以工作忙为借口，对参与政治理论学习不积极
26、没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙二二是科学理论武装不够。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党的二十届三中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。（二）放松了严格的党性修养。支部班子成员党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，个别同志对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常
27、主动，在虚心听取和接受同志们和群众的批评和建议方面普遍还存在差距。（三）放松了严格的纪律规矩。一是纪律审查和抓早抓小的力度不够，尺度把的不严。日常教育监督管理还不够严格，有时还存在“好人主义”，口头批评的多，严肃问责的少。二是加强党的领导有所弱化。班子成员在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想，从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距，缺乏像抓业务工作问题那样的紧迫感，班子自我要求不严，自我加压不够。三、整改措施（一）进一步压实整改责任。通过把巡视巡察相关内容纳入中心组和党校学习培训计划等方式，引导各级党组织认识到巡视巡察工作的重要性，提高政治站位，学懂弄通习近平巡视巡察工作思想，习惯于在监
28、督下开展工作和生活；建立整改成效评估机制，把整改成效纳入年度综合考评，树立起鲜明导向；各支委要进一步增强斗争精神，对反馈的问题敢于坚持原则，动真碰硬，真抓实改，改出成效，改出新气象；加大压力传导力度，让人人参与整改工作，不做旁观者。（二）进一步强化政治意识。做到“心中有党工进一步加强对思想政治理论的学习，要充分发挥好理论学习中心组的作用，自觉落实年度学习计划，继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神这条主线。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，自觉加强党性修养，提高政治定力，确保在任何时候、任何情况下，都始终在思想上政治上行动上同以习
29、近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）进一步加强政治学习。要深刻学习领会党的二十届三中全会和习近平总书记重要讲话精神，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续学懂弄通做实党的创新理论，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要从现在做起，端正学习态度，摆正位置，一切都零开始，原原本本的读原著，扎扎实实的学原著，将支部班子自身摆放进去，边学边思考，一边对标查摆问题，一边制定措施整改问题，立查立改。（四）进一步严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”六大纪律”，对照党章党规党纪
30、不断净化自己的思想、校正个人行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为事，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。2024年乡镇党委委员巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料根据上级党委关于扎实开展巡察整改专题民主生活会的通知精神，我深入研读了党的最新理论成果，认真领会了领导关于巡察工作的重要讲话、重要指示批示精神，细致学习了上级党委动员会关于贯彻落实巡察组反馈意见的具体要求。紧密围绕巡察反馈指出的问题和提出的意见建议，我进行了深刻的自我对照检查，力求举一反三，汲取教训，确保整
31、改措施落实到位。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在贯彻落实党的路线方针政策方面一是学习贯彻党的最新理论成果不够深入系统。在学习党的最新理论成果时，我有时仅满足于完成规定的学习任务,缺乏主动性和深入性。例如，在学习党的创新理论时，我常常被动地参加集体学习，而主动学习的时间较少，且学习内容多局限于上级要求的范围，没有做到全面系统地学习。此外，我在学习过程中，往往只关注与自身工作直接相关的内容，而对于其他重要理论则缺乏深入思考和融会贯通，导致在运用理论指导实践时存在不足。二是“四个意识”和“四个自信”树得不牢。在日常工作中，我虽然能够参加党委组织的各项学习活动，但自觉主动学习的意识
32、不强，特别是对于党的最新理论成果和党的历史等方面的学习不够深入。例如，我很少利用业余时间主动学习党的理论书籍，更多的是通过浏览新闻、阅读报纸等方式了解党的方针政策，导致对党的理论认识不够深刻。同时,我在工作中有时缺乏大局意识和全局观念，没有将个人工作融入到乡镇发展大局中去，导致在贯彻落实党的路线方针政策时存在偏差。三是对分管领域的工作落实不够到位。作为党委委员，我在分管领域的工作中，有时存在重部署轻落实的现象。例如，在推进乡村振兴和脱贫攻坚工作中，我虽然制定了详细的工作计划和方案，但在具体实施过程中，由于缺乏对基层工作的深入了解，导致一些工作措施没有得到有效落实。同时，我在与基层党员干部的沟通
33、交流中也存在不足，没有充分听取他们的意见和建议，导致在工作中存在一些问题没有得到及时解决。（二）在贯彻落实全面从严治党战略方面一是全面从严治党主体责任落实不力。作为党委委员，我在落实全面从严治党主体责任方面存在不足。例如，在推进党风廉政建设工作中，我有时只满足于召开会议、下发文件等形式上的工作，而对于基层党组织的落实情况缺乏有效的监督和指导。同时，我在对党员干部的教育管理上也存在宽松软的问题，对于一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正，导致一些党员干部在思想上和行动上出现了偏差。二是严管就是厚爱的理念树立不够牢固。在加强对分管领域党员干部的教育管理监督上，我有时存在畏难情绪和好人主义思想。例
34、如，在面对一些党员干部的违纪违法行为时,我有时出于保护干部的角度出发，没有严格按照党纪国法进行处理，而是采取大事化小、小事化了的态度，导致一些违纪违法行为没有得到应有的惩处。同时，我在对党员干部的日常监督管理中也存在不足，没有做到经常性地开展谈心谈话和批评教育，导致一些党员干部在思想上出现了松懈和滑坡。三是加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足。在日常工作中，我有时缺乏对党风廉政建设和反腐败工作重要性的深刻认识。例如，在参加党风廉政建设和反腐败工作会议时，我有时只是被动地听取汇报和安排工作，而没有主动思考如何更好地推进这项工作。同时，我在对基层党风廉政建设的指导和监督上也存在不足，没有做
35、到经常性地深入基层了解实际情况和发现问题，导致一些基层单位在党风廉政建设方面存在薄弱环节。四是发挥党员领导干部模范带头作用不够突出。作为党委委员和分管领导，我在工作中有时缺乏担当精神和创新意识。例如，在推进重点工作和重大项目建设时，我有时只是按照上级的要求和安排进行工作，而没有主动思考如何更好地完成任务和创造亮点。同时，我在与基层党员干部的沟通交流中也存在不足，没有充分发挥自己的模范带头作用，导致一些基层党员干部在思想上和行动上缺乏积极性和主动性。（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面一是党建责任落实不够到位。作为党委委员和分管领导,我在履行党建责任方面存在不足。例如，在推进基层党组织建设工作
36、中，我有时只关注于完成上级下达的任务和指标，而对于基层党组织的实际情况和存在问题缺乏深入了解和掌握。同时，我在对基层党组织的指导和支持上也存在不足，没有做到经常性地开展调研和指导工作，导致一些基层党组织在建设中存在困难和问题。二是没有做到党建工作和业务工作统筹兼顾。在日常工作中，我有时存在重业务工作轻党建工作的现象。例如，在面对一些紧急任务和重要工作时，我往往将主要精力放在业务工作上，而忽视了党建工作的重要性和紧迫性。同时，我在对基层党组织的考核和评价中也存在不足，没有将党建工作纳入考核体系之中，导致一些基层党组织在党建工作中缺乏积极性和主动性。三是抓组织功能发挥不够有力。在推进基层党组织建设
37、工作中，我有时存在对组织功能发挥不够重视的问题。例如，在开展党员教育管理和组织生活制度落实等方面的工作中，我有时只是按照上级的要求进行安排和部署，而没有根据实际情况进行创新和调整。同时，我在对基层党组织的指导和监督上也存在不足，没有做到经常性地开展检查和评估工作,导致一些基层党组织在组织功能发挥上存在不足和短板。四是选人用人上存在不足。在选人用人工作中，我有时存在注重业务能力而忽视党性修养和道德品质的问题。例如,在选拔任用干部时，我往往更关注于干部的业务能力和工作同时，我在面对一些困难和挑战时，有时缺乏坚定的信念和决心，导致在工作中出现动摇和退缩的现象。这些问题的根源在于我缺乏坚定的理想信念和
38、革命意志，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。（二）政治站位不够高在日常工作中，我有时缺乏大局意识和全局观念，没有将个人工作融入到乡镇发展大局中去。例如，在推进重点工作和重大项目建设时，我有时只关注于自己分管的领域和任务，而忽视了其他领域和部门的工作进展和实际情况。这些问题的根源在于我缺乏较高的政治站位和战略思维能力，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情。（三）党性修养有所放松作为党委委员和分管领导，我在党性修养方面存在不足。例如，在日常工作中，我有时缺乏自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的意识，导致在思想上和行动上出现了松懈和滑坡的现象。同时，我在对基层党员干
39、部的教育管理监督上也存在不足，没有做到经常性地开展谈心谈话和批评教育工作，导致一些党员干部在思想上和行动上出现了偏差和滑坡。这些问题的根源在于我缺乏较强的党性修养和党性锻炼意识，没有时刻牢记自己的党员身份和职责使命。（四）宗旨观念有所淡化在日常工作中，我有时缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。例如，在面对群众的诉求和问题时，我有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，导致群众的利益没有得到及时有效的维护。同时，我在对基层工作的指导和支持上也存在不足,没有做到经常性地深入基层了解实际情况和发现问题，导致一些基层群众在生产和生活中遇到了困难和问题没有得到及时解决。这些问题的根源在于我缺乏较强的宗旨意识和群众
40、观念，没有时刻将群众的利益放在首位。（五）巡察整改工作不够深入在推进巡察整改工作中，我有时存在对整改工作不够重视的问题。例如，在制定整改措施时，我有时只是简单地根据上级的要求进行罗列和安排，而没有根据实际情况进行细化和完善。同时，我在对整改措施的落实情况进行监督和检查时也存在不足，没有做到经常性地开展跟踪问效和评估工作，导致一些整改措施没有得到有效落实和持续推进。这些问题的根源在于我缺乏较强的责任感和担当精神，没有将巡察整改工作作为检验自己工作能力和水平的重要机会和平台。三、整改措施及努力方向（一）坚定理想信念，增强政治定力作为党委委员和分管领导，我将坚定理想信念作为自己的首要任务。我将深入学
41、习党的理论和方针政策，不断提高自己的政治觉悟和思想认识。同时，我将积极参加各种学习培训活动，不断拓宽自己的知识面和视野。此外，我还将加强对党的历史和优良传统的学习和研究，从中汲取智慧和力量。通过这些措施的实施，我将进一步增强自己的政治定力和理想信念，确保在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。（二）提升政治站位，明确正确导向。我们要坚决强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面、准确地执行党中央、自治区及公司党委的各项决策部署，确保行动一致，纪律严明。在负责财务管理、资产管理、工程建设及销售等经济工作的同时，我还将切实履行作为公司党委委员的职责，加大对基层党建工作的投入，将党
42、建工作作为重要任务，真正将其放在心上、抓在手中、落实到行动上。我们将严肃党内政治生活，严格执行民主生活会、组织生活会及“三会一课”等八项组织生活制度，特别是要勇于开展批评与自我批评，真诚交流，不做“两面人”，让相互提醒、红脸出汗成为常态。对于同事提出的批评与建议，我将虚心接受，并迅速采取行动，立即整改。（三）深化“四个意识”，筑牢“四个自信”。我们将不忘初心，牢记使命，不断增强党员身份意识，加强党性锻炼，保持忠诚老实、品行高尚、心胸开阔。我将带头树立并巩固“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，将党员领导干部的先进性和纯洁性体现在实际工作中，自觉接受党纪国法约束、群众监督和社会监督。
43、同时，我将认真执行民主集中制，积极调动公司党委委员的积极性，增强班子团结,提升公司党委的战斗力、凝聚力和向心力。我将严格遵守党的纪律，确保在工作和生活中不越红线、不触底线。（四）强化工作能力，严守工作纪律。我将以本职工作为核心，创新工作思路和方法，在财务管理、资产管理、工2024年巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于上年度巡察整改专题民主生活会的通知（X号）文件精神，我局党组高度重视，紧扣”学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在注重提高效率的同时加强质量提升。经认真筹备，现就有关工作汇报如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）坚持政治思想标尺，立行立改明确方向
44、一是提高政治站位，认清重大意义。局党组把巡察整改作为一项重要政治任务来抓，第一时间召开巡察整改专题民主生活会,全面总结梳理存在的突出问题，研究制定整改方案和细化措施，提出整改目标和完成时限。局党组书记带头开展谈心谈话和征求意见，实实在在听取各方面意见建议，与班子成员交心谈心，反馈情况，沟通思想，达成共识。二是强化理论武装，夯实思想根基。坚持把抓好学习教育作为首要任务,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，进一步夯实信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是紧盯责任主体，压实整改责任。局党组切实担负起巡察整改主体责任，及时对巡察反馈问题进行分解梳理、逐项研究制定整改措施，提出具体解决办
45、法和路径。班子成员认真落实“一岗双责”，主动认领责任，带头抓好各自分管领域和部门的整改落实工作。（二）坚持动真碰硬韧劲，精准发力深入整改。一是突出重点问题，全面整改落实。按照市委统一部署和要求，我局针对巡察反馈的X个方面X个问题进行了集中整改。截至目前，已基本完成整改任务。二是实行台账式管理，销号整改落实。建立整改事项台帐，实行清单式管理、项目化推进、对账式销号，确保件件有着落、事事有回音。三是实施动态管理，巩固整改成果。坚持标本兼治的原则，把解决个性问题与整治共性问题相结合、集中整治与常态化整治相结合，把解决突出问题与健全制度机制结合起来，不断增强巡察工作的实效性和长远性。（三）坚持从严管理
46、常态，常治长效健全机制。一是完善制度建设，堵塞漏洞短板。结合巡察发现的问题和实际情况，对我局制定或修订的各项规章制度进行了一次“大起底”,进一步扎紧制度笼子，堵住制度漏洞。二是加强党内监督，构建常态机制。强化党内监督执纪问责，坚持把纪律和规矩挺在前面，对苗头性倾向性问题及时提醒、及时纠正。三是深化标本兼治，提高治理效能。将巡察整改纳入党风廉政建设和反腐败工作要点同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党向纵深发展。（四）始终坚持举一反三自查，深刻反思提升效能。一是全面自查自纠，即知即改。从思想上深刻认识到做好巡察“后半篇文章”在深化政治巡察、推进全面从严治党中的重要作用。二是深化自查自省
47、提升效能。通过自我剖析检查和相互监督检查等方式，组织党员干部职工从思想上、制度上、作风上找原因，深入查找自身存在的问题和不足。三是加强整改措施，确保实效。针对自查自纠和自我剖析中发现的问题，制定切实可行整改方案，明确整改目标、措施及时限，确保每项问题得到有效解决。二、领导班子存在的问题及原因分析（一）存在的问题经过巡察整改专题民主生活会剖析检查，主要存在以下四个方面的差距和不足：一是在政治思想觉悟方面。能够坚持党的领导不动摇；但在践行全心全意为人民服务的宗旨上做的还不到位；发挥党员先锋模范作用不明显；处理复杂问题时临机处置能力还有待提高等。二是在党性修养方面。有时安于现状的思想；缺乏干事创业
48、的激情；存在得过且过心理；个别同志还存在老好人思想；面对矛盾问题不敢动真碰硬；有的同志还存在怕得罪人的思想等。三是在履职尽责方面。存在着重布置轻落实的问题；在执行政策时会有选择性;部分同志在日常监督管理中失之于宽失之于软等。四是在从严治党方面。虽能严守政治纪律和政治规矩；但在廉政风险防控上缺乏系统思维；日常教育管理不够严格；对违规违纪现象处罚力度不够等。上述这些问题也充分说明我局在全面从严治党工作中仍存在一些薄弱环节和短板问题亟待改进和提高。（二）产生上述问题的原因剖析一是对政治思想的学习抓得还不够紧不够实。虽能认真学习党的理论知识，但在学用结合上还存在一定差距，没有充分将所学的理论知识转化为
49、指导工作实践能力，没有真正做到用先进的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是从严治党守得还不够牢不够严。班子成员落实主体责任的自觉性还不够强；履行“一岗双责”还不够到位；对党员干部的教育管理监督还不够严格；开展作风建设的持续性还不够长效；惩处和预防腐败的力度还不够大；“三重一大”制度的贯彻执行还不够规范等。三是为民情怀树得还不够牢不够实。缺少真正坐下来倾听群众呼声、关心群众疾苦的时间；服务群众的意识还不强；为群众办事效率不高的现象依然存在；“门好进、脸好看、事难办”的现象依然存在等。三、下一步努力方向和主要措施针对以上问题不足和产生问题的根源，我局将在以下几个方面采取措施：(一)坚定政治立场下真功，铸牢思想之“根二持续强化领导班子整体素质提升工程，不断锤炼政治品格。始终高举习近平新时
