1、2024年党组书记党建工作述职报告今年以来，我严格按照县委工作部署要求，紧紧围绕“精准统计数海先锋”党建品牌，聚焦聚力统计工作职责，抓牢政治建设、作风建设、融合发展三举措，持续激发统计工作新活力、新效能，助力统计工作高质量发展。现将本人2024年履行党建工作职责情况述职如下：一、主要工作及成效（一）抓政治建设，夯实基础堡垒。一是严格思想教育。认真落实“第一议题”制度，研究细化学习宣传贯彻具体举措，持续推动党的创新理论入脑入心。二是把握学习重点。通过以上率下学、融会贯通学、创新形式学，引导党员干部自觉用党章党规党纪校正思想和行动，永葆共产党人的政治本色。三是创新学习载体。充分利用“学习强国APP
2、XX党建在线、XX干部网络学院等线上媒体平台，拓宽党员自学渠道，推动党员干部在学、思、悟中坚定理想信念，拥护“两个确立”、做到“两个维护”。（二）抓作风建设，打造过硬队伍。一是严肃政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，常态化开展领导干部讲党课、重温入党誓词、廉政教育等活动，提高党内组织生活质量，增强党员的党性观念和组织纪律意识。二是压实政治责任。不断强化政治机关第一属性意识，积极开展“三提三看”作风建设活动，倡用的能力不足。在党员管理方面，对个别党员的日常监督还不够严格，党员的先锋模范作用发挥不够充分。（三）党建引领作用还不够明显。虽然一直强调党建与业务
3、融合，但在实际工作中，仍存在部分党员干部对党建与业务工作的关系认识不够深刻，党建工作与统计业务工作“两张皮”的现象尚未完全消除，党建引领作用在推动统计业务发展上的效果还不够显著。三、下一步工作计划（一）在加强创新意识上持续用力，打造党建特色品牌。积极探索创新党建工作方式方法，结合统计工作特点和党员干部需求，开展形式多样、内容丰富的党建活动。打造具有统计特色的党建品牌，如“统计先锋”“数说党建”等，通过品牌创建，提升党建工作的影响力和吸引力，激发党员干部的参与热情和创造力。（二）在深化教育管理上持续用力，提高党员队伍素质。进一步加强党员教育的针对性和实效性，根据不同岗位、不同层次党员的特点，制定
4、个性化的学习计划和培训内容。丰富教育形式，除传统的集中学习、专题讲座外，增加案例分析、实地调研、在线学习等方式，提高党员干部的学习兴趣和学习效果。加强对党员的日常管理监督，严格执行党的组织纪律，健全党员考核评价机制，激励党员干部充分发挥先锋模范作用。2024年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及二十届三中全会精神，紧紧围绕“进一步全面深化改革、推进中国式现代化”重大主题，认真落实上级党委决策部署，切实履行党建工作第一责任人职责，团结带领全局党员干部职工，以高质量党建引领保障高质量发展，各项工作取得新进展新成效。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：一
5、主要工作及成效（一）抓实理论武装做理想信念的“宣导者”。一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。严格落实“第一议题”制度，第一时间制定学习贯彻党的二十届三中全会精神工作方案，建立“五张清单”工作机制。采取中心组学习、专题研讨、个人自学等方式，系统学习中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定。紧扣“七个聚焦”重点任务，结合实际制定任务清单，明确牵头领导、责任部门和完成时限。全年开展专题宣讲X场，培训党员干部X余人次。组织党员干部赴革命圣地接受红色教育，开展“学思践悟新思想奋进现代化新征程”主题教育实践活动，切实把全会精神转化为推动工作的强大动力。二是持续深化党纪学习教育。坚持把加
6、强党性修养、严守政治纪律政治规学习教育、组织活动、便民服务于一体的党建综合阵地。运用“互联网+”思维，建设“智慧党建”平台，实现党建工作智能化管理。（四）积蓄组织动能做创新发展的“引领者”。一是提升服务保障能力。以改革创新精神深化“放管服”改革，推行”一窗受理、一网通办”，实现X%以上政务服务事项”最多跑一次”。开通X热线服务，建立工作台账，及时解决群众诉求，满意率达X%。优化营商环境，全年为企业减负让利三是X亿余元，帮助企业解决实际困难X余件。二是深化重点领域改革。对标党的二十届三中全会关于深化改革的重大部署，制定X局改革任务清单，明确X项重点改革任务。深化人事制度改革，实行全员竞聘上岗，建
7、立市场化薪酬分配机制。推进数字化转型，上线运行智慧办公平台，实现业务全流程网上办理。完成X项体制机制创新任务，获得省级改革创新奖X项。三是激发创新创造活力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展“比学赶超”活动。举办职工技能大赛、青年创新创效大赛等X场，参与职工达X余人次，评选表彰优秀成果X项。建立健全职工创新工作室X个，形成创新成果X项，获得专利授权X项。建立首席技师制度，培养技能专家X名，带动形成学技术、钻业务的浓厚氛围。四是加强基层基础工作。深入开展“基层基础提升年”活动，建立完善基层治理体系。健全“大党建”工作一是党建工作与业务工作融合不够深入。存在“两张皮”现象，部分党建工作
8、与业务工作脱节，党建工作服务中心大局的质效不够突出。基层党组织书记重业务轻党建情况仍然存在，有的认为抓党建是“软任务”，与完成中心工作关系不大。党支部工作创新不足，活动方式单一，对职工群众的吸引力和感染力不强。二是基层党组织建设还有薄弱环节。一些基层党组织组织力、凝聚力和战斗力不够强，政治功能发挥不够充分。党员发展质量需要进一步提升，党员队伍结构不够优化。基层党组织标准化规范化建设还不平衡，有的基层党支部工作比较粗放，制度落实不够到位。三是干部人才队伍建设存在短板。专业能力和综合素质与新形势新任务要求还有差距，创新能力不足。年轻干部培养力度不够，储备不足。人才引进难、留住难问题依然存在，激励机
9、制还不够健全。基层党务工作者配备不足，能力素质参差不齐，影响党建工作质量。四是全面从严治党向基层延伸不够。一些领域存在廉洁风险隐患，重点领域和关键环节的监督管理还不够严密。形式主义、官僚主义问题仍有发生。基层纪检监察力量薄弱，监督执纪问责的力度和精准度需要加强。五是意识形态工作存在薄弱环节。意识形态领域风险研判和处置机制不够完善，舆情监测和应对能力有待提升。新媒体建设和管理不够规范，宣传思想工作的针对性和实效性需要增强。（二）原因剖析。一是思想认识有差距。对新时代党的建设重要性认识不够深刻，落实党建责任不够到位。对党建工作规律把握不够准确，创新意识和创新能力不足。党建工作的政治性、系统性、前瞻
10、性把握不够深入。二是工作方法需创新。党建工作与业务工作的结合点找得不够准，工作方式方法相对陈旧。对新形势下基层党建工作特点和规律研究不够，缺乏有效的工作载体和抓手。三是基础工作不扎实。一些制度机制落实不到位，工作质量和效果不理想。党建工作考核评价体系不够科学，激励约束机制不够完善。基层基础工作还比较薄弱,保障条件需要进一步改善。四是能力素质待提升。党务干部专业化水平不够高，履职尽责能力有待加强。对新时代新要求学习领会不够深入，创新能力和专业素养需要提高。基层党建工作规范化、标准化水平还有待提升。三下一步工作打算（一）强化理论武装，提高政治建设质量。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
11、义思想，以党的二十届三中全会精神为指引，抓好理论武装。坚持把党的创新理论武装作为首要政治任务，推动学习往深里走、往实里走。二是完善理论学习制度机制，创新方式方法。建立理论学习清单，细化学习任务。采取“线上+线下”混合式学习模式，推进学习教育常态化制度化。三是加强政治机关建设，推进政治建设具体化、制度化、规范化。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。（三）聚焦基层基础，增强组织建设水平。一是深入推进党支部标准化规范化建设，实施党建质量提升工程。健全完善组织体系，优化组织设置，理顺工作机制。建立党建工作责任清单，层层压实责任。二是加强党员队伍建设，严格党员
12、发展和管理。完善党员教育管理服务机制，充分发挥党员先锋模范作用。建立党员积分管理制度，强化党员日常管理监督。三是创新党建工作方法，推动党建与业务深度融合。围绕中心工作开展党建活动，把党建工作融入重点任务、重大项目中。建立党建项目化管理机制，以项目化方式推进党建工作。（四）深化作风建设，净化政治生态环境。一是持之以恒正风肃纪，深入整治形式主义官僚主义。健全作风建设长效机制，巩固拓展作风建设成果。建立基层减负常态化机制，切实为基层减负松绑。二是加强廉政教育和廉洁文化建设,筑牢拒腐防变思想防线。完善廉政风险防控机制，强化权力运行监督制约。深化清廉机关建设，营造风清气正的政治生态。三是完善监督体系，强
13、化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强对“一把手”和领导班子的监督，完善同级监督机制。一党建工作开展情况（一）强化政治建设，筑牢“两个维护”根本政治任务。一是全面贯彻党的二十届三中全会精神。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫求实效，通过集体研讨、专题党课、现场教学、理论测试等方式，开展集中宣讲活动32次。深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，把学习成果转化为纵深推进全面从严治党的自觉行动，转化为推进改革发展稳定各项工作的实际行动。二是严守政治纪律和政治规矩。坚决抓好中央巡视反馈意见整改落实，根据市委巡察整改专项督
14、查组工作要求，组织召开了落实中央巡视反馈意见整改动员部署会，制定了整改方案和问题清单，建立了整改台账，细化了57项具体措施，明确了牵头领导、责任部门和完成时限，目前已完成整改39项。三是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和完善民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。截至11月底，开展领导班子民主生活会3次，党支部组织生活会8次，班子成员谈心谈话96人次，召开群众座谈会4场次，收集群众诉求12条。（二）夯实党建基础，增强党组织凝聚力战斗力。一是认真履行抓基层党建第一责任人职责。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把抓好
15、党建作为最大政绩。年初召开了党建工作安排部署会,层层签订党建工作责任书，制定了详细工作计划表，做到年初有部署、年中有检查、年末有考核。二是开展支部标准化规范化建设。按照贵发2024X号文件要求和市基层党组织标准化规范化建设实施方案规定，围绕组织设置、班子建设、队伍建设、阵地建设、制度保障、工作运行等6个方面，对标对表进行查缺补漏，规范提升标准。深入推进“五基三化”攻坚年行动，聚焦突出问题，分层分类开展集中整治。针对突出问题制定整改措施，明确完成时限和整改目标。目前已全部按期完成了集中整治任务。三是严格把好发展党员质量关。根据发展党员工作规划，认真制定年度发展党员计划并及时上报。坚持把政治标准放
16、在首位，成熟一个发展一个，把准思想教育、政治审查和公开透明等程序，严格执行“双推双评三全程”制度，切实做到程序严格、环节完备、纪律严明。截至目前共培养入党积极分子X名，发展预备党员X名，转正党员X名。（三）狠抓作风建设，营造干事创业浓厚氛围。一是坚持以上率下。带头遵守党的各项规章制度和廉洁从政有关规定，自觉接受组织监督和群众监督。坚持到所在支部和分管领域讲党课X次，到社区调研X次解决问题X个。督促各班子成员履行“一岗双责”，建立常态化谈心谈话机制X余次，及时了解掌握干部的思想动态。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市各项规定要求，从严管理干部队伍，持续改进作风。今年以来主持召开局党组会
17、议X次，专题研究党风廉政建设工作X次，听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报X次。二是加强廉政教育。充分利用集体学习、个人自学、专题研讨等形式学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党纪法规，引导广大党员干部增强廉洁自律意识，打牢反腐倡廉的思想基础；组织观看警示教育片XX部，参观反腐倡廉警示教育基地XX次，不断强化干部职工的廉洁从政意识和自觉抵制腐败行为的能力。三是聚焦民生保障。始终把为民办实事作为重要的政治任务来抓，积极解决群众关心的难点热点问题。在全市首创将社区干部工资与居民满意度挂钩机制，创新实施“红黑榜”晾晒制度；投入近X万元升级改造X个老旧小区；投入X余万元为X户困难老人改造
18、居住环境;投入近X万元增加停车位近X个；组织开展各类惠民利民活动X场次，累计志愿服务时长约X小时。二工作中存在问题及原因分析（一）存在的问题。一是理论学习不够深入。虽然能定期参与局党组理论中心组学习和支部集中学习，但由于日常工作事务繁重，自主学习时间较少，对党的新理论、新政策、新战略在学用转化上还不够深入细致。二是创新意识不强。习惯于用老思路来思考问题、推动工作，在破解制约公交事业发展的难点问题上办法不多、创新不足。三是对党员队伍的教育管理有待加强。对党员教育培训缺乏系统性和针对性培训计划，平时只注重零散知识点的灌输，在系统培养党员党性修养方面做得不够到位。（二）存在问题的原因分析。一是理想信
19、念有所松动。作为一名共产党员，虽然能在重要时刻发挥模范带头作用，但对照先进典型和身边榜样发现自己在政治信仰、价值理念等方面还存在差距。二是宗旨意识有所淡化。觉得自己在单位是骨干力量，担任一定的职务以后，逐渐放松了加强自我锻炼的要求，对待来访群众和服务对象主动倾听的耐心不够、解决问题的方法不多。三是自我要求有所放松。觉得自己在领导干部岗位上已经有了一定的资历和经验，因此工作中的锐气和进取心有所减弱，甚至有时产生消极心理。三下一步工作思路和措施（一）以政治建设为统领，不断提升党员干部素质能力。深化理论武装，把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。领导干部要领学促学，开展多形式学习培训，组
20、建宣讲团宣传。严明政治纪律规矩，落实请示报告制度，加强监督，执行民主集中制，强化廉政风险防控，开展专项监督检查。坚持民主集中制，完善党组工作机制，集体决策重大事项，发扬党内民主，提高决策透明度，确保执行落实，评估决策效果。（二）以党支部建设为重点，不断提高基层党组织建设水平。推进党支部标准化规范化建设，开展自查自纠，列出问题清单；组织集中培训党支部书记和党务干部；成立专班加快整改；确保基层党支部健全组织、队伍、制度、活动、保障。严格执行换届规定，做好届中考察和委员换届工作；贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，做好村“两委”换届回头看，加强新任党组织书记培训。提高党务工作者素质，重视思想
21、政治建设，加强教育培训和实践锻炼，抓好选拔任用，激发工作积极性、主动性和创造性。（三）以落实主体责任为抓手，强化全面从严治党压力传导。履行主体责任，确保责任链条传导至每个人；负责党风廉政建设，定期部署相关工作；与上级纪检组联动，推进反腐倡廉；落实中央八项规定，防止“四风”问题；强化监督，加强党员干部监管；开展纪律教育活动，增强纪律意识；支持纪检监督，严肃查处违纪问题。强化监督执纪问责，建立联合工作机制，运用四种形态及时纠正错误；持续整改巡察反馈问题，加强处置力度，纳入考评体系，做好信访举报核查，维护职工权益，营造良好氛围；开展节日执纪监督,筑牢廉洁防线。（四）以服务大局为根本目的，推动党建工作
22、与中心深度融合。全力支持纪检部门监督，严肃查处违规问题，及时通报曝光，确保行业人员明确行为规范，持续维护良好行业风气；开展“微腐败”整治，提升服务质量，解决群众关注问题，如优化公交线路，减少换乘，提高通行效率，增强群众的获得感和安全感；紧密联系实际，开展“我为群众办实事”活动，关注群众需求，努力办好实事，确保群众满意,通过社会救助和“送清凉”等活动，关心职工，彰显公交为民的初心和使命，打造公交品牌形象。2024年度书记抓党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！“治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。”基层党组织是党执政根基的“基石”和“堡垒”。2024年,在市委的坚强领导下，我切实履
23、行县委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深入贯彻落实党的XX大精神，聚焦组织力提升，强化政治引领，持续推动基层党建工作提质增效，为全县经济社会高质量发展注入了“红色动能”。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：一履职情况（一）聚焦政治引领，筑牢基层“信仰根基”坚定信仰之基。坚持把政治建设作为首要任务，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“。通过县委理论学习中心组学习、专题研讨等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深植于心，确保党的创新理论在基层生根发芽。“心中有信仰，脚下有力量”，坚定的政治信仰为基层党建指明
24、前行方向。严肃政治生活。严格执行党内政治生活各项准则，落实“三会一课”、主题党日等制度，提升政治生活质量，增强党性修养。通过教育管理，推动党员牢记宗旨，发挥先锋作用，让党的旗帜在基层高高飘扬。（二）压实责任链条，激发党建“内生动力”厘清职责分工。制定县委书记、县委常委、基层党组织书记的责任清单，细化职责、明确任务，确保党建责任“压得实、落得准”。建立考核评价机制，将考核结果与干部任用、评优挂钩，形成抓党建的“硬约束”。强化督导机制。常态化开展督查考核，通过现场会、推进会等方式总结经验、纠偏整改，确保问题整改“不过夜”，推动基层党建工作全面提质。（三）夯实基层根基，锻造战斗“硬核堡垒”提升组织力
25、聚焦组织力提升，扎实推进农村、社区、机关、企业、学校等领域党组织建设，确保党支部“标准化、规范化”。“基础不牢，地动山摇”，只有筑牢基层基础,才能让党组织战斗堡垒更加坚固。选优配强骨干。注重从致富能手、退役军人等群体中选拔村（社区）党组织书记，持续加强培训I,提升其政治素质和业务能力，打造一支“能干事、敢担当”的基层骨干队伍。壮大集体经济。将村级集体经济发展作为“增收之基”，创新多元发展模式，盘活闲置资源、发展特色产业，增强村级“造血”功能，推动乡村振兴取得实效。（四）聚力中心任务，激活发展“红色引擎”引领乡村振兴。强化基层党组织在乡村振兴中的核心作用，选优配强村“两委”班子，打造“三农”骨
26、干力量，助推农村产业发展、乡村治理等工作落地见效。巩固脱贫成果。聚焦脱贫村、脱贫户，强化帮扶措施，落实防返贫机制，确保扶贫资产长期发挥效益，实现脱贫成效“稳中有进”。助推高质量发展。紧扣全县发展主线，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动项目建设、招商引资、产业发展，为经济社会高质量发展注入红色动能。”功崇惟志，业广惟勤”，各级党组织合力奋进，为县域发展开创新局。二存在的问题一是基层党建发展“参差不齐各领域党建发展不均，农村、社区、机关、企业、学校等基层党组织建设仍存在差距，一些领域的党建基础较为薄弱，未能形成全面推进的局面。二是带头人队伍“青黄不接”。.基层党组织书记整体年龄
27、偏大，文化水平不高、能力素质不足，难以匹配新时代对基层党建工作提出的更高要求，影响基层组织活力。三是村级经济发展“后劲不足”。资源匮乏、基础薄弱依然是部分村发展的短板，村级集体经济发展思路不宽、措施乏力，收入增长缓慢，制约了乡村振兴的步伐。四是党建创新意识“动力不足”。.在基层党建工作中，创新意识较弱，方式方法单一，缺乏特色和亮点，未能形成具有本地特色的“党建品牌”，难以激发基层党建的活力。三原因分析一是思想认识“深度不足”。对基层党建的重要性缺乏深入理解，仍存在重经济发展、轻党建工作的倾向，未能将党建工作作为必须完成的“硬任务”来抓，导致基层党建工作动力不足。二是工作方法“缺乏精准”。在抓基
28、层党建中，系统性思维不强，缺少科学方法，未能针对各领域、各层次的党组织“量身定制”工作方案，导致成效不彰。三是督导力度“缺乏硬度”。对基层党建工作的督查指导不够严格，考核评价机制不完善，对发现的问题整改不及时、不至U位,无法实现问题“清零”。四是创新意识“动力偏弱”。党建工作习惯按部就班，创新思维不活跃，进取精神不足，未能迅速适应新形势、新任务的要求，导致基层党建工作缺乏亮点和活力。四下一步工作打算（一）提升思想高度，夯实党建“责任之基”加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会关于基层党建工作的重要论述，提升政治站位，强化“抓好党建是最大政绩”的理念。强化责任担当。切实
29、履行县委书记抓党建的“第一责任人”职责，把抓好基层党建作为心中之责、肩上之担、行动之要，全力推进党建任务落实落细。（二）筑强组织堡垒，提升党建“核心战力”推动均衡发展。坚持分类指导、统筹推进，补齐农村、社区、机关、企业、学校等领域的党建短板，实现整体提升。壮大带头人队伍。强化培训力度，提升基层党组织书记的政治素质和业务水平，从优秀年轻干部、致富能手、退役军人等群体中选拔后备力量，为基层注入新活力。发展村级经济。加大支持力度，整合资源、创新模式，拓展村级集体经济发展路径，提升经济“造血”功能，同时加强管理监督，确保发展成果“稳中向好”。（三）推动创新突破，激活党建“活力引擎”探索创新路径。积极研
30、究新方法、探索新路径，打造特色鲜明的基层党建品牌，提升党建工作的辨识度与影响力。推进智慧党建。充分运用互联网和大数据技术，推动党建工作信息化、智能化，打造“智慧党建”平台，让基层党建“触网入云“，提高工作效率。（四）强化督导问责，确保党建“落地见效”完善考核机制。健全考核评价体系，科学设置指标、严格考核程序，强化考核结果运用，形成抓党建工作的鲜明导向。加强督查力度。定期组织督导检查，及时发现问题、督促整改，对工作不力的基层党组织和责任人实行“亮剑式”问责，确保任务落地、成效显现。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的工作中，我将以更坚定的信心、更务实的作风、更有力的举措,履行好抓党建的“
31、第一责任人”职责，推动基层党建工作向纵深发展，为全县经济社会高质量发展筑牢“红色基石”，提供坚强的组织保障。2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排，我就2024年度抓基层党建工作情况向大会述职，请予审议。一履职情况2024年，我作为党组织书记，深感责任重大，使命光荣。一年来，我紧密围绕党的中心工作和上级党组织的部署要求,坚持问题导向，强化责任担当，扎实推进基层党建工作，取得了一定的成效。（一）抓学习，理论武装“根基”更牢。学习是进步的阶梯，是创新的源泉。我深知，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，才能更好地履行职责、服务群众。一是在“学”上下实功。我坚持把学习党的创新理论作为首要
32、任务，定期组织党员干部学习党的二十大和二十届三中全会精神、党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，通过集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。同时，我还注重学习业务知识，不断提升自身的综合素质和工作能力。二是在“思”上谋实招。在学习的基础上，我注重深入思考，把学习成果转化为推动工作的思路和举措。针对基层党建工作中存在的问题和不足，我带领班子成员深入调研，广泛听取党员群众的意见和建议，形成了一系列切实可行的工作方案。三是在“做”上求实效。我坚持学以致用、知行合一，把学习的成果转化为推动工作的实际行动。通过加强学习，我更加坚定了理想信念，增强了党性修养，提升了
33、工作水平。同时，我也带动了广大党员干部的学习热情和工作积极性，形成了良好的学习氛围。（二）抓落实，第一责任“目标”更实。作为党组织书记，我深知抓好基层党建工作是自己的首要职责。一年来,我坚持以上率下、示范带动，推动各项党建工作任务落到实处。一是建立任务清单。我结合上级党组织的部署要求和本地实际，制定了详细的党建工作任务清单，明确了责任单位、责任人和完成时限。同时，我定期对任务清单进行调度和检查，确保各项工作任务按时保质完成。二是建立廉政清单。我高度重视党风廉政建设，制定了廉政清单，明确了党员干部在廉洁自律方面的具体要求。通过加强廉政教育和监督,我推动了党风廉政建设向纵深发展，营造了风清气正的政
34、治生态。三是建立阵地清单。我注重加强基层党组织阵地建设,制定了阵地清单，明确了基层党组织的活动场所、宣传设施等建设要求。通过加强阵地建设，我提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，为党员群众提供了更好的服务。（三）抓队伍，团队建设“人心”更齐。队伍建设是基层党建工作的关键。一年来，我坚持把队伍建设作为重点任务来抓，努力打造一支忠诚干净担当的党员干部队伍。一是画出最大同心圆。我注重加强党员干部的思想政治工作，通过谈心谈话、座谈会等方式，了解党员干部的思想动态和诉求，及时帮助他们解决实际困难。同时，我还注重加强党性教育和理想信念教育，引导党员干部坚定信仰、忠诚履职。二是寻求最大公约数。我坚持团结一切可以
35、团结的力量，积极协调各方面的关系，推动形成工作合力。通过加强沟通协调和资源整合，我推动了各项党建工作任务的顺利完成。（四）抓纪律，四风整治“防线”更坚。纪律是党的生命线。一年来，我坚持把纪律建设摆在突出位置，以严明的纪律推动基层党建工作深入开展。一是用好警示教育“活教材”。我注重加强警示教育，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，引导党员干部深刻汲取教训、增强纪律意识。同时，我还注重加强典型案例的通报和剖析，以案促改、以案促建。二是启动风险排查“扫描仪”。我坚持把风险排查作为预防腐败的重要手段，定期组织对重点领域、关键环节进行风险排查和评估。通过加强风险防控和预警机制建设，我推动了基
36、层党建工作更加规范、更加有效。（五）抓创新，党建融合“品牌”更靓。创新是基层党建工作的活力之源。一年来，我坚持把创新作为推动基层党建工作的重要动力，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措。一是抓思路定位。我注重加强党建工作的顶层设计，结合本地实际和上级要求，明确了党建工作的总体思路和目标定位。通过加强思路引领和目标导向，我推动了基层党建工作更加有序、更加高效。二是抓关键环节。我坚持把关键环节作为党建工作的重中之重来抓，通过加强制度建设、流程优化等措施，推动了党建工作的规范化、标准化。同时，我还注重加强党建工作的监督和考核评价机制建设，以制度管人、管事、管权。三是抓平台建设。我注重加强党建工作
37、的平台建设，通过建设党建网站、等新媒体平台，加强了党建工作的宣传和推广。同时，我还注重加强与其他部门的合作和交流，推动了党建工作的资源共享和优势互补。二存在的问题及下一步工作打算在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到，我的工作还存在一些问题和不足，主要表现为：一是政治站位不够高。我在工作中有时还存在站位不高、视野不宽的问题，对党的路线方针政策和上级党组织的决策部署理解不够深刻、把握不够准确。二是责任意识不够强。我在工作中有时还存在责任意识不强、担当精神不足的问题，对基层党建工作中存在的问题和不足重视不够、解决不力。三是工作作风不够实。我在工作中有时还存在形式主义、官僚主义的问题，对基层党员干部的实
38、际情况和需求了解不够深入、关心不够到位。四是党务能力不够硬。我在党务工作方面还存在一些短板和不足，对党建工作的规律和特点把握不够准确、运用不够熟练。针对存在的问题和不足，我将进一步加大工作力度，采取更加有力的措施，推动基层党建工作再上新台阶。（一）构建长效机制，巩固深化教育成果。我将继续加强理论学习，不断提升自身的政治素养和业务能力。同时,我还将注重加强党性教育和理想信念教育，引导党员干部坚定信仰、忠诚履职。此外，我还将建立健全长效机制，巩固和深化教育成果，推动基层党建工作更加规范、更加有效。（二）围绕中心工作，充分发挥堡垒作用。我将紧紧围绕党的中心工作和上级党组织的部署要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过加强组织建设、制度建设等措施，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。同时，我还将注重加强党员干部的培训和培养工作，提升他们的综合素质和工作能力。（三）突出品牌创新，推动党建深度融合。我将继续把创新作为推动基层党建工作的重要动力，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措。通过加强品牌建设、平台建设等措施，推动基层党建工作与中心工作深度融合、相互促进。同时，我还将注重加强与其他部门的合作和交流，推动党建工作的资源共享和优势互补。
