1、2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年上半年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实意识形态工作责任制，深入开展党纪学习教育，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作。现将上半年意识形态工作总结报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，把牢政治方向。严格落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。定期
2、召开意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，牢牢把握正确的政治方向，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用。截至目前，召开意识形态领域分析研判会6次，专题部署会2次，在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况4次。截至目前，系统内未发生过意识形态领域违规违纪问题。（二）加强理论武装，提升政策水平。将意识形态学习纳入党支部和干部集中学习内容，严格落实学习制度，制定2024年度政治理论学习计划，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、习近平总书记关于意识形态工
3、作的重要论述作为首要政治任务，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。在系统内全面开展党纪学习教育，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，认真学习中国共产党纪律处分条例党章等，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确把握条例的要义和要求，严守党的“六大纪律”，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，切实提升学习教育的有效性。深入开展党员课堂、中层干部讲党课、支部微党课大赛等活动，并通过“三会一课”、组织党员重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、组织党纪学习教育研讨等，推动学习教育向实处做、向深处走。截至目前，开展集体政治学习共12次
4、开展主题宣讲6次，党课辅导1次，撰写心得123篇。在微信群、公众号、抖音等新媒体平台推送意识形态相关内容38条。（三）坚持正确导向，加强阵地管理。坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回应社会关切，提高舆论引导水平。健全志愿服务制度化建设工作，强化志愿服务站点建设，开展慰老助残、环境美化、纠纷调解、医疗卫生等志愿服务活动，今年上半年，共开展党纪学习教育主题宣传3次，意识形态专题宣讲2次，社区志愿服务次，服务困难群众次，帮助老党员义务劳动次，开展爱心帮扶次，慰问金额元。进一步加大正面舆论引导和宣传力度，强化“道德模范”和“身边榜样”的带动作用，及时回应群众诉求，持续关注重要
5、节点和重点人群，做好矛盾纠纷排查化解工作，抓好群众教育引导和阵地建设管理，营造健康、和谐的舆论氛围。二、存在的问题一是应对处置网络舆情能力不足，引导舆论的本领需要进一步增强。新形势下网络信息的迅猛发展，需要做出快速反应，而实际工作中，对于互联网、手机微信等新兴媒体的管理制度还未建立健全，利用现有的网络资源与意识形态工作的结合度有待提升，对网络舆情的应对能力不足，对舆情研判的本领需要进一步增强。二是意识形态宣传载体不够丰富。对意识形态的宣传引导力度不够，宣传形式简单，宣传载体匮乏，没有形成浓厚的宣传氛围。干部专业性不强。高素质专业人才缺乏,从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，大部分都是
6、兼职人员，对于意识形态工作的把握不够准，理论功底有限，专业水准较低。三、下步举措一要提高政治站位，充分认识做好意识形态工作的重要性。要充分认识意识形态工作的重要性，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决贯彻中央、省市和县委决策部署，及时跟进学习贯彻习近平总书记对宣传思想文化工作作出的重要指示和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，把学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的硬本领、真功夫。二要强化责任担当，提高政治站位，深化思想认识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，做到真抓实干，抓实抓细工作，推进政务服务工作不断向前向好发展，切实
7、加强意识形态工作的组织领导。严格履行好“一岗双责”,牢固树立意识形态工作理念，把意识形态工作与党建、党风廉政、工作同研究、同部署、同落实、同考核。三要积极主动作为，坚决抓好意识形态各项工作任务,强化思想引领，牢牢把握新时代思想宣传工作的正确方向,聚焦思想建设这个基础，加强理论武装工作，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念。要分析研判意识形态形势，认真执行省、市和县委意识形态工作的具体要求,定期对意识形态工作进行分析研判，密切关注本单位重要情况倾向性、苗头性问题，做到底数清、情况明。要加强网络信息的管理，必须管好单位的网络群组，做好微信公众号等网络信息发布的把关和审核。要及时化解信访舆情矛
8、盾，积极做好工作，充分发挥宣传思想举旗帜、聚民心、兴文化、展形象的作用，充分利用政务服务新媒体，不断扩大社会宣传、网络宣传的覆盖面和影响力。2024年上半年意识形态工作情况报告3根据意识形态工作要求及部署，公司党委高度重视，对落实意识形态工作责任制情况进行了自检自查，确保相关工作落实到位。现将有关情况报告如下。一、自检自查情况根据关于开展2024年度意识形态工作督查的通知要求,公司党委按照年度落实意识形态工作责任制工作要点及公司党委2024年宣传思想工作要点，紧紧围绕五项督查内容，认真开展自检自查工作。经自检自查，各项工作均已落实到位。二、工作完成情况2024年度，公司党委牢牢把握正确的政治方
9、向，传播正能量，加大正面引导，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神及党纪学习教育作为首要政治任务，围绕公司中心工作，聚焦主责主业，服从服务大局，狠抓基层党建重点工作落实，充分发挥思想引领、舆论推动、凝聚人心、精神激励的重要作用，为公司稳步健康发展提供了坚强的政治保证。（一）学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中全会精神、党纪学习教育情况1 .严格落实“第一议题”制度。坚持把传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党纪学习教育特别是习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委会、支委
10、会的“第一议题”，并抓好贯彻落实。2 .认真抓好理论知识学习。严格按照上级党委要求，坚持领导带头学、支部集中学、党员自主学有机结合，坚持党的理论学习与业务学习有机结合，2024以来，召开党委理论中心组学习X次，下属党支部共组织召开支委会X次，党员大会X次，党课教育X次，主题党日活动X次，收看“云岭先锋”夜校节目X次，开展全省党员干部现代远程教育“3+x”重点学习内容X次，实现党内生活常态有效。3 .扎实开展党纪学习教育。公司党委及各下属党支部第一时间传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，结合实际，作出安排部署，提出明确要求，成立党纪学习教育工作领导小组，研究制定印发公司
11、党委党纪学习教育工作方案，组织征订中国共产党纪律处分条例X余本、清廉云南建设学习教育丛书(2023)X余本。举办党纪学习教育读书班，充分运用集中学习、研讨交流、廉政谈话、专题党课、警示教育等形式，采取逐章逐条学、联系实际学、以案促学的方式，确保正面引导和反面警示有机结合。同时，组织本部及下属公司全体党员干部共X人参观XX市警示教育基地，通过听讲解、看展板、观看警示教育片、情境体验等方式，依次参观廉洁文化展示区和主题展厅，参观结束全体党员面向党旗庄严宣誓。(二)贯彻落实党委意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制情况1 .加强组织领导，把握正确舆论导向。根据相关要求,按照“党管意识形态，分级负
12、责和谁主管谁负责”的原则,研究制定印发公司舆情应急处置预案网络评论员管理办法，认真开展好意识形态工作。为进一步强化提升公司网络评论员队伍，不断提高网络评论员舆论引导的能力和水平，牢牢掌握网络舆论主动权，充分发挥网络阵地在传播先进文化、引导正确舆论中的重要作用。2 .定期研判通报意识形态工作情况。按照要求对意识形态领域可能出现的问题以及舆情风险，提前分析、强化监测、研判和处置，相关部门间积极沟通对接。认真开展月度、季度意识形态领域研判工作，每半年向上一级党委报告X次意识形态工作。公司党委及各下属党支部把意识形态工作作为全年工作报告的重要内容，作为民主生活会、组织生活会和党组织书记抓基层党建工作述
13、职报告的重要内容，接受监督和评议。3 .切实做好信访安全保障工作。公司党委结合自身实际，通过发放宣传资料，向全体干部职工宣传信访工作条例。每天向集团党委报告当日信访情况和重要信访信息,做到有事报情况，无事报平安。（三）加强意识形态阵地建设和管理、防范化解意识形态领域风险情况1 .加强党风廉政建设，树牢廉洁自律意识。以党委会固定全面从严治党议题形式，传达学习违纪违法案例。多措并举筑牢节前安全和廉洁思想防线，在元旦、春节节前下发廉洁提醒画报，引导全体干部职工把好“廉节关”、绷紧“廉洁弦”；对本部及设有公车的下属公司节前公车封存情况进行监督检查，并建立工作台账。扎实开展节日期间正风肃纪检查。2 .拓
14、展精神文明实践活动。本部党支部组织党员观看经典电影离开雷锋的日子；其他党支部组织党员职工群众到所在地社区、项目工地现场进行垃圾清理，参与社区集中开展环境卫生整治以及不文明行为劝导等活动。3.扎实开展普法系列学习活动。2024年以来，参加了八五普法“一月一讲”专题法治讲堂X次，参加合规专题培训X次,组织公司各部室合规专员开展合规专题培训X次。根据公司关于“民法典宣传月”相关工作安排，组织开展民法典专题培训，“八五”普法实施以来，不断延伸触角、丰富载体、创新形式，在公司走廊设计安装了法治文化墙，提升基层法治宣传教育工作的渗透力、感染力和影响力，助推法治宣传教育。三、工作中存在的问题一是下属党支部和
15、下属公司围绕时事、政治经济热点,结合集团、公司生产经营工作开展形势、政策宣传教育不够，危机意识、忧患意识、责任意识树得不牢。二是在监测、分析预判及处理可能出现的舆情上，能力和经验不足。四、下一步工作计划公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于宣传思想工作的重要精神，深刻把握党的二十大对新时代新征程宣传思想工作提出的任务要求，全面落实意识形态工作责任制。（一）持续加强理论武装，巩固深化主题教育成果。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、
16、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。（二）抓实意识形态工作责任，树立“一盘棋”思维。严格落实意识形态工作责任制，压紧压实政治责任，进一步贯彻落实中央、省委、省国资委党委以及集团党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神。要增强做好意识形态工作的主动意识，从公司大局出发，认真分析研判公司意识形态领域情况，将意识形态工作成果转化为组织发展的动力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。（三）加强意识形态工作队伍建设，不断提升工作质量。切实提升意识形态工作人员、网
17、评员理论水平、业务水平、实操水平，坚持用党的理论知识和科学文化武装头脑，在大是大非面前保持绝对的政治清醒，在危急关头敢于挺身而出，具有一定的前瞻性和预见性。引导干部职工人人成为意识形态工作队伍的一员，牢记初心使命，始终保持顽强意志，勇敢战胜工作中的各种困难和挑战。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年以来，市发改委始终以高度的政治责任感推进意识形态工作，深刻认识其在新时代中国特色社会主义事业中的极端重要性。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻执行习近平文化思想和党的二十届三中全会精神，坚决贯彻落实党中央及省委、市委关于意识形态工作的各项决策部署。始终把握正确的政治
18、方向,紧紧围绕全市发展大局，积极探索创新，为全市经济社会高质量发展注入强大思想和精神动力。现将贯彻落实情况报告如下。一、2024年意识形态工作情况（一）加强组织领导，落实责任担当地。市发改委党组切实担负起意识形态工作的主体责任，成立了以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，班子成员实行“一岗双责”，形成了党组主导、党政合力、科室分工负责的强大工作格局。年初制定了详细的意识形态工作计划和实施方案，将意识形态工作纳入党组的重要议事日程，与业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，确保各项责任落到实处。全年共召开了5次党组会议研究意识形态工作，进行了3次专题学习,还开
19、展了2次专项督查，及时发现并解决了实际问题，确保了意识形态工作有序推进。（二）深化理论学习，打牢思想基础。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论中心组学习、党支部集中学习和个人自学等模式，全方位组织党员干部学习党的创新理论。全年共组织中心组学习14次，党支部集中学习26次，撰写心得体会120余篇，显著增强了党员干部的政治、思想、理论、情感认同。二是详实学习党的二十届三中全会精神。市发改委立即组织党员干部深入学习全会精神，邀请专家辅导，开展集中研讨交流、撰写学习心得等活动，引导党员正确领会全会精神的重大意义和实践要求
20、确保全会精神落到实处。共举办了3次专家辅导讲座和4次集中研讨交流，撰写学习心得60余篇。三是强化党纪教育学习。按照党中央、省、市委关于党纪教育的要求，市发改委精心组织党员干部学习新修订的中国共产党纪律处分条例，通过专题学习、警示教育、知识测试等活动，增强纪律意识，严守纪律底线。全年开展4次党纪专题学习，观看4部警示教育片，组织2次知识测试，参与人数达150余人次。（三）注重舆论引导，营造和谐氛围。一是强化正面宣传。充分利用市发改委官网、微信公众号等多种宣传平台，及时发布党的路线、方针、政策，重大决策部署以及经济社会发展成就，积极推广发改系统先进典型和工作经验，弘扬正能量，传播好声音。全年共发
21、布信息250余条,其中被市级及以上媒体采用40余条。二是完善舆情监测及处置。建立健全舆情监测预警机制，指定专人负责舆情监测工作，密切关注社会热点及群众关心的焦点问题，对可能引发舆情的信息进行精准分析和预判，提前做好应对准备。一旦出现舆情，迅速反应、及时处置，积极回应社会关切，妥善化解矛盾纠纷，维护了社会大局稳定。全年共监测涉及发改工作的舆情信息15条，均得到有效处置。三是加强网络意识形态管理。制定了市发改委网络意识形态工作责任制实施细则，明确网络意识形态工作责任，强化对委属网站、微信公众号等网络平台的管理，严格规范党员干部在网络上的言行，严禁发布和传播不当言论及虚假信息，确保网络意识形态安全。
22、四）强化经验探索，推动创新发展。在2024年的意识形态工作中，市发改委形成了一系列有益经验。例如，创新学习方式，开展“微课堂”在线学习交流”等活动，打破传统学习的时空限制，提高了党员干部的学习积极性和参与率；建立意识形态工作“一对一”帮扶机制，由班子成员对科室负责人，科室负责人对科室成员进行帮扶指导，及时发现并解决党员干部在意识形态方面存在的问题,增强了工作的针对性和实效性；加强与其他部门的沟通与协作，联合开展意识形态主题宣传活动，形成工作合力，扩大意识形态工作的辐射力和影响力。二、存在问题（一）思想认识需进一步深化。部分党员干部对意识形态工作的极端重要性尚未形成充分认识，存在“重业务、轻意
23、识形态”的思想偏差，认为意识形态工作虚而不实，没有将其与业务工作有机融合，工作中缺乏主动性和自觉性。（二）工作机制仍需健全。尽管已建立意识形态工作责任制，但在实际中，责任落实仍显不足，工作机制尚不完善。尤其在舆情监测和处置方面，尚未形成一套科学高效的工作流程和应对机制，导致在应对突发舆情时，存在反应迟缓、处置不及时等问题。（三）宣传教育方式亟待创新。当前意识形态宣传教育方法较为单一，主要依赖传统的集中学习和会议传达，缺乏创新性和吸引力。对于青年党员干部和群众，这些传统形式难以满足其需求，致使宣传教育效果未达预期。（四）队伍建设亟需加强。意识形态工作队伍的整体素质和专业能力尚未完全契合新形势下的
24、工作要求。部分工作人员对意识形态领域的新情况、新问题研究不够深入,专业知识和技能相对薄弱，致使工作时存在盲目性和局限性。三、2025年工作规划（一）加强思想引领，强化责任担当。进一步深化党员干部的思想政治教育，提升对意识形态工作重要性的认知，切实增强做好此项工作的责任感和使命感。将意识形态教育融入党员干部的培训计划，通过举办专题培训班、开展主题党日活动等方式，引导党员干部深刻领会意识形态工作的极端重要性，自觉将其贯穿于工作全过程和各个层面，做到守土有责、守土负责、守土尽责。（二）健全工作机制，完善制度建设。一是构建完善的意识形态工作责任制考核评价机制，明确考核内容、标准和方法，将意识形态工作纳
25、入领导班子和领导干部的综合考核体系，并作为评优评先、选拔任用的重要依据，进一步压实工作责任。二是优化舆情监测和处置机制，搭建舆情监测预警平台，加强对各类舆情信息的实时监测和分析，制定科学的舆情处置预案，提高应对和处置水平，确保舆情平稳受控。三是加强与其他部门的沟通协作机制，建立完善的信息共享和联合行动机制，形成意识形态工作合力。（三）创新宣传方式，提升工作实效。一是充分运用新媒体平台，创新宣传教育方式，通过制作短视频、动漫、H5等多样化的新媒体产品，生动地宣传党的理论和路线方针政策，增强宣传教育的吸引力和感染力。二是实行分众化、差异化宣传，根据不同群体的特点和需求，制定精准的宣传教育方案，提升
26、针对性和实效性。针对年轻党员干部和群众，可采用线上线下相结合的方式，开展主题演讲、知识竞赛、网络直播等活动，以激发学习热情。三是加强阵地建设，利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，以及社区、企业等社会宣传阵地，广泛开展意识形态宣传活动，营造良好的社会氛围。（四）强化队伍建设，提升能力水平。一是加强培训学习，定期组织意识形态工作人员参加业务培训，掌握意识形态领域的新知识、新技能，提高专业能力和综合素质。二是注重实践锻炼，通过参与重大舆情的处置和主题宣传活动，锤炼实际工作能力和应对突发事件的能力。三是加大人才引进力度，积极引入具备新闻传播、网络技术、思想政治等专业背景的人才，壮大意识形态工作队伍，
27、为推进意识形态工作提供坚实的人才保障。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年上半年，局在市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，加强舆论引导，积极宣传正能量，扎实做好意识形态工作。现将上半年意识形态工作汇报如下。一、上半年意识形态总体开展情况（一）强化组织领导，压实工作责任。局高度重视意识形态工作，建立意识形态工作领导小组，明确各级领导干部在意识形态工作中的具体职责，确保每一项任务都能落实到具体的人。领导干部们要勇挑重担，靠前指挥，充分发挥带头作用，积极谋划、精心部署意识形态工作的各项举措。通过层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实
28、的工作格局，让每一个部门、每一个岗位都成为意识形态工作的坚强堡垒。成立了网评员队伍，积极配合市委网信办开展相关公众。我局思想上高度重视，行动上坚决有力，切实把意识形态工作抓紧抓实，为事业发展营造良好的思想舆论环境，凝聚起强大的精神力量，确保在意识形态领域始终保持正确的方向和坚定的立场。（二）强化理论学习，深化思想认识。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育为主线，通过“三会一课”、主题党日、集中学习、个人自学等多种形式，组织党员干部认真学习党的理论方针政策，不断提高党员干部的政治理论水平和思想认识。一是以“学习强国”APP、XX干部网络学院为抓手，扎实推进“学习强国”平台
29、的管理、学习工作，对学习不积极的党员及时进行督促，学员活跃度基本保持在100%,日人均积分X分以上，上半年学习情况抽查均名列前茅。二是以党支部主题党日、第一议题学习、规纪法学习为平台，扎实开展党纪学习教育活动，注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作。从意识理念推进学习教育常态化制度化，强化党员干部意识形态思想建设。（三）注重舆论引导，营造良好氛围。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党的路线方针政策、上级党委的决策部署和本单位的工作动态，积极传播正能量。加强对网络舆情的监测和应对，及时发现和处理负面舆情，维护
30、网络意识形态安全。上半年，共发布各类信息X条，处理网络舆情X起。同时，积极开展文明创建活动，组织党员干部参加志愿服务、义务劳动等活动，树立良好形象，营造文明和谐的社会氛围。（四）加强阵地建设，夯实工作基础。加强对本单位各类阵地的管理，明确专人负责，确保阵地安全。严格落实信息发布审核制度，规范信息发布流程，确保信息发布准确、及时、有效。加强对党员干部的教育管理，引导党员干部自觉抵制不良思想和言论，坚决维护意识形态安全。同时，积极探索创新意识形态工作方式方法，结合本单位实际，开展具有特色的意识形态工作活动，提高意识形态工作的针对性和实效性。二、存在的风险和隐患党支部对意识形态工作中存在的风险进行了
31、分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在以下几点风险和隐患（一）对意识形态工作的重要性认识不足。个别党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。（二）对党外人员意识形态教育管理不够深入。对待党外人员意识形态教育不够重视，思想政治引导做得不够深入。（三）意识形态工作方式方法不够创新。在开展意识形态工作中，存在方式方法单一、缺乏创新的问题，不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。（四）意识形态工作队伍建设有待加强。意识形态工作队伍的整体素质和业务能力还有待提高，缺乏专业的意识形态工作人才。三、下半年工作思路及措施（一）进一步加强学习，提高思想认识。加强
32、领导班子思想政治建设的重点，持续加强第一议题学习和规纪法学习，强化理论学习，进一步提高对意识形态工作的重要性。加强对党的新理论、新知识的学习研究，持续强化理论联系实际工作的能力。（二）进一步创新工作方式方法。一是丰富学习的方式方法，把意识形态学习纳入学习计划中，结合党员集中轮训、主题党日教育等学习活动，如参观红色党史教育基地、廉政警示教育基地、观看爱国电影等，加强对党员意识形态学习和宣传。二是扩大意识形态教育覆盖面，逐步将党外人员，尤其是管理干部纳入意识形态学习中，加强党性修养，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。（三）进一步加强组织建设，确保意识形态正确导向。一是设置廉洁监督员
33、加强廉洁监督，畅通信息传达渠道,做好舆论监督；二是加强党员管理，细化党员积分制标准。持续推进党员积分制制度的落实落地，更加专业化、科学化地进行组织管理和党员管理，进一步强化全体党员对意识形态工作的重视程度。（四）进一步加强舆论引号，抓好道德建设。认真开展谈心谈话，及时了解党员干部心理活动，评议优秀党员，加强先锋模范学习，持续抓好党员干部道德建设。持续推进党务公开工作，依托宣传栏、投诉信箱等形式，及时公开支委换届、预备党员转正、积极分子评选等相关信息，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。总之，上半年,机关党支部在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下半年，我们将以更加坚
34、定的信心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推进意识形态工作，为单位的发展提供坚强的思想保证和精神动力。2024年上半年意识形态工作情况报告2024年党支部意识形态情况年终总结报告一、工作开展情况（一）强化组织引领，夯实意识形态工作根基优化领导架构。县委适时调整宣传思想工作领导小组，并向各乡镇及县直单位印发意识形态工作联席会议制度，进一步明确组织分工与协作机制，确保意识形态工作领导有力、协调有序。定期研判形势。县委县政府保持每季度一次的意识形态研判会议频率，深度剖析当前意识形态领域潜在的苗头性、倾向性问题，精准制定并实施防控措施X项，有效防范风险，牢牢把握意识形态工作主导权。（二）完善工作体
35、系，拓展意识形态工作覆盖面规划工作要点。紧密结合省、市要求与县情实际，精心制定2024年全县意识形态工作要点，明确工作方向与重点任务，并按规定报备市委，为全年工作提供科学指引。开展专项督查。聚焦各级党委（党组）书记主体责任落实，围绕课堂思政、校园周边环境整治以及基层“扫黄打非”等关键领域，对7个乡镇、13个单位实施意识形态工作专项检查，累计下发督查通报X期，有力推动责任制全面落地。制定风险预案。出台县意识形态领域风险隐患排查化解工作实施方案，系统梳理IO种常见风险隐患，配套明确化解处置方法，为基层有效应对意识形态风险提供实用指南。（三）聚焦网络阵地，筑牢意识形态安全防线压实网络责任。充分调动网
36、信与技术部门力量，构建网络舆情立体监测体系，对各类网络平台传播的重大事件、热点舆情进行实时监测与分析，确保网络意识形态风险早发现、早处置。规范宗教传播。深入推进“宗教政策法规学习月”活动，严厉打击非法宗教活动，积极引导宗教与社会主义社会相适应。截至当前，已完成6名宗教教职人员新登记审核工作，累计受理12件网络宗教信息服务许可申请，有效维护宗教领域意识形态安全。（四）深化理论武装，凝聚党员干部思想共识创新宣讲模式。以党的二十届三中全会精神为核心，组建宣讲团深入开展分批次宣讲活动X余场次，同时组织“青年干部说”活动X期，以青年视角讲述党的故事与新时代成就，激发广大干部群众奋进力量。强化学习交流。通
37、过集中研讨、专题研讨等形式，累计开展学习交流X余次，促进思想碰撞与理论深化。此外，充分借助“学习强国”“干部在线”等数字化平台，组织党员干部常态化学习，不断提升政治素养与理论水平。二、工作中存在的问题（一）认知短板部分基层党组织对意识形态工作重视不够，理解片面，缺乏主动策划重大主题宣传报道的意识与能力。个别乡镇在部署中心工作时，忽视意识形态工作与基层阵地建设的有机结合，导致工作脱节。部分党员干部政治敏锐性欠缺，思想上与党中央未保持高度一致，在应对突发事件尤其是群体性事件时，舆论引导滞后、信息公开不足，致使错误舆论扩散，损害政府形象与公信力。（二）宣传困境基层宣传文化干部队伍力量薄弱，多数乡镇文
38、化站缺乏专职人员，业务能力参差不齐，部分乡村甚至无专人负责宣传文化工作。农村文化阵地建设滞后,现有书籍报刊种类单一，以农业科技知识为主，时政类、文化类读物匮乏，难以满足群众对多元信息的需求，制约了先进文化在农村的传播与普及。（三）舆情应对面对信息技术快速发展带来的网络舆情挑战，部分单位准备不足。专业舆情管理干部数量有限,知识储备与工作经验欠缺，导致在突发网络舆情面前应对被动。部分领导干部对网络媒体规律认识不足，存在畏难情绪，部分职工新媒体运用能力薄弱，加之人员调动频繁等因素，严重影响网络舆情处置效率与效果。（四）宗教隐患随着城乡一体化进程加速，农村劳动力大量外流，受不良社会风气侵蚀，部分农村地
39、区出现宗教渗透现象，对农村意识形态安全构成潜在威胁，需引起高度重视并加以有效防范。三、下一步工作计划打算（一）以学促知，强化思想根基持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻走深走实，充分发挥新时代文明实践中心作用，借助新媒体平台广泛传播先进文化与时代精神。加强党员干部政治理论、党规党纪与业务能力培训，提升政治素养与舆情应对能力。同时，注重舆情信息监测分析处理培训，完善舆情应急处置机制，提高应对水平。（二）统筹协调，提升综合效能主动适应新时代意识形态工作新形势，增强忧患意识与底线思维，从政治高度谋划推进工作。密切关注意识形态领域新变化，及时掌握敌对势力动向、网络舆情热点、敏感话题炒作等情
40、况，积极贯彻正面宣传与舆论引导新理念，弘扬社会主义核心价值观与优秀传统文化，深入实施乡村振兴战略，落实民族宗教政策，防范境外宗教渗透。优化宣传思想工作体系，将意识形态工作融入各领域建设，实现常态化、具体化、日常化管理，确保工作责任压紧压实。（三）坚守阵地，汇聚发展动能深入开展社会主义核心价值观与爱国主义教育，引导党员干部传承红色基因，坚定理想信念，自觉践行核心价值观，凝聚民族复兴磅礴力量。加强社会思潮辨析引导，发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，开展职工文体活动与青年实践活动，做好思想政治工作，特别是加强大学生思想政治教育，帮助树立正确三观。持续推进文化惠民工程，优化农家书屋服务，推动全民阅
41、读，升级广播电视设备，开展送戏下乡活动，丰富农村精神文化生活，促进农村和谐稳定。强化舆论监督，完善媒体沟通与舆情处置机制，加强应急处置队伍建设，提升舆情应对能力，维护意识形态领域安全稳定。（四）聚焦关键，筑牢源头防线强化党的领导核心作用，确保各级党组织与党中央保持高度一致，坚定“四个自信”。构建网络综合治理体系，涵盖互联网全球治理、网络安全预警、网络法治伦理建设以及多元主体参与的网络社会治理机制，全面落实网格化管理责任，保障网络意识形态安全。探索“扫黄打非”长效机制，提高违法违规行为查处效率，遏制“黄赌毒”现象蔓延。坚持“枫桥经验”,强化矛盾纠纷化解与安全生产监管，深入推进法治政府建设，规范行
42、政执法行为，提升行政执法队伍素质，为经济社会发展营造良好环境。（五）防范风险，增强政治担当强化意识形态工作责任制，定期开展分析研判，及时发现并纠正问题，确保意识形态安全稳定。加强对重大意识形态问题的分析研究，提升应对复杂局面的能力，有效防范各类风险挑战。坚持问题导向，落实思想政治工作要求，培育积极健康的党内文化，打造政治过硬、业务精通的宣传思想工作队伍，提升宣传工作水平，为庆祝建党104周年营造良好舆论氛围。全面精准掌握意识形态领域动态，科学研判形势，主动应对挑战，增强工作的主动性、预见性与创造性。严格履行职责，依法开展监督检查，确保各项任务落实到位，严肃查处违规违纪行为，维护意识形态领域秩序
43、稳定。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，我局坚持以新思想为指导，认真贯彻二十大及二十届三中全会精神，深入学习关于意识形态和宣传思想工作系列讲话精神，严格落实党组意识形态工作责任制,发挥思想引领重要作用，凝心聚力，统一全局上下的思想和行动，为XX工作提供强大的思想保证和舆论支持。现将我局的意识形态工作报告如下：一、总体情况（一）注重思想引领，不断加强主流意识形态建设一是加强理论武装。组织党组理论学习中心组持续深入学习二十大和二十届三中全会精神，及时学习贯彻最新讲话精神和省委、市委、县委的最新贯彻举措。并利用“XX”等学习平台，让全局党员干部养成“每日必学”的良好习惯,真正用党的
44、创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强党纪党规教育。局党组狠抓思想作风建设，深入推进党纪学习教育，贯彻落实中央八项规定精神，教育引导广大干部职工加强党性教育，提升廉政意识，树牢廉政底线。深入学习xxx廉洁自律准则xxx党内监督条例，进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律，重视家庭建设，强化对配偶、子女和身边人的约束和管理，自觉净化“三圈”。三是重视人才队伍培养。积极引导职工爱岗敬业,甘于奉献。对XX队伍开展纪律整顿，提升全体整体水平，不定期开展与业务相关的法律法规、规章制度等的学习培训，不断推进人才培养与XX发展深度融合。（二）加强新闻宣传，不断巩固意识形态主流阵地一是强化舆情管控。严
45、格24小时值班制度，全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，做好XX系统负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题，定期开展分析研判，有针对性地进行引导，牢牢把握话语权，做到守土有责、守土尽责、守土负责。二是加强阵地建设。加强对XX系统的意识形态工作阵地建设和管理，确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。三是严格考核问责。加强对下设机构的意识形态工作的指导和检查，严格落实述学、评学
46、考学制度，把意识形态工作纳入党组重要工作，纳入年度综合目标考核，并对下设机构落实意识形态工作责任制情况进行定期督促问效、严格考核，对履职不力的单位和个人进行严格问责追责。四是加强外宣工作。强化XX系统通讯队伍建设，打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传思想文化管理队伍。积极参加通讯员业务培训活动，及时完成各项宣传任务。结合XX系统工作实际,利用县专题宣传周活动积极宣传办事流程、行业法规等，充分展现执法系统工作实效和良好形象。（三）聚焦文明创建，积极培育行业新风尚一是大力培育践行社会主义核心价值观。在干部职工中大力宣传学习社会主义核心价值观，长期坚持对执法队员强调文明执法、规范执法的重要性
47、要求执法队员言传身教，在执法过程中，善于运用教育的方式，向群众传播社会主义核心价值观的内涵，在社会上形成和谐的氛围。二是开展丰富多彩的文化活动。先后组织开展干部职工篮球比赛、干部职工生日主题党日等系列活动，促进和谐执法建设，增强干部职工的幸福感和归属感。二、主要问题一是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。XX中心工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”，在平时工作中，重视XX工作建设，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。二是工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在“盲区”。一些干部职工对意识形态工作
48、认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。三是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，网络舆情的监测面不够广，还停留在本地新闻媒体等层面，定期发帖，主动发声,接受社会监督上做得还不够。XX系统通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。三、下一步措施一是提高政治站位，强化思想认识。要求全系统干部职工在意识形态领域始终坚持和新思想武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，定期研究部署系统党建
49、宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体责任。二是浓厚工作氛围，凝聚工作合力。围绕党管意识形态的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党组统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对本单位的监督考核力度,以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。三是加强新闻宣传，巩固意识形态主阵地。建立完善宣传机制，统筹推进全系统新闻宣传工作的联动机制，形成行业宣传一盘棋。牢牢把握领头作用，贯通上下联系，高效整合新闻资源，提升宣传效率。健全网宣队伍，结合执法网情，有针对性地安排实战训练，组织本
