1、2024年党支部意识形态情况年终总结报告在县委、县政府的坚强领导下，我镇深入贯彻党中央及上级部门关于意识形态工作的决策部署，紧密结合本地实际，扎实有效地推进意识形态工作，努力为全镇经济社会高质量发展提供坚强的思想保证。现将2024年意识形态工作的总结情况汇报如下：一、强化组织领导，压实工作责任（一）健全工作机制为切实做好意识形态工作，我镇成立了由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记及分管领导任副组长，相关科室负责人和各村（社区）党组织书记为成员的意识形态工作领导小组。通过定期召开领导小组会议，研究部署意识形态工作，确保各项任务落到实处。（二）明确责任分工我们制定了详细的意识形态工作责任制，将责
2、任层层分解，落实到具体部门和个人。同时,将意识形态工作纳入年度目标考核和述职评议的重要内容,与干部选拔任用、评优评先挂钩，增强各级党组织和广大党员干部的责任意识。二、加强理论学习，凝聚思想共识（一）深化理论学习我镇高度重视理论学习，坚持把学习党的创新理论作为首要任务。通过中心组学习、专题研讨会、基层宣讲等多种形式，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。全年共组织中心组学习XX次，专题研讨会XX次，基层宣讲XX场次，有效提升了党员干部的理论素养和政治觉悟。（二）创新学习方式我们积极探索创新学习方式，利用网络平台、微信公众号等新媒体工具，开展线上学习和互动交流。
3、同时，结合本地实际，开展了一系列富有特色的学习活动，如“理论宣讲进田间地头”、“红色故事会”等，让理论学习更加贴近群众、深入人心。三、强化阵地管理，掌握舆论导向（一）加强宣传阵地建设我们高度重视宣传阵地建设,充分利用镇村宣传栏、广播、电视等传统媒体，以及微信公众号、视频号等新媒体平台，广泛宣传党的路线方针政策和镇党委、政府的决策部署。同时，加强了对各类媒体平台的监管和管理，确保信息发布准确、及时、权威。（二）完善舆情应对机制我们建立了完善的舆情监测、分析、研判和处置机制，定期对辖区内的舆情进行排查和分析，及时发现并处置各类负面舆情。针对突发事件和敏感事件，我们制定了详细的应急预案和处置流程，确
4、保在第一时间作出反应、妥善处置。四、注重队伍建设，提升工作能力（一）加强队伍建设我们注重加强意识形态工作队伍建设，通过举办培训班、研讨会等形式，不断提升工作人员的专业素养和工作能力。同时，积极选拔和培养年轻干部充实到意识形态工作队伍中来，为队伍注入新的活力和动力。（二）强化考核激励我们建立了完善的考核激励机制,定期对意识形态工作进行考核评估，对工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。同时，将考核结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，有效激发了广大党员干部的工作积极性和创造力。五、丰富文化活动，培育文明新风（一）开展文化活动我们积极开展各类文化活动，如“文化下乡”、“文艺汇演”、“农民画展”
5、等，丰富群众的精神文化生活。同时，注重挖掘和传承本土文化资源，打造了一批具有地方特色的文化品牌。（二）推进文明创建我们深入推进文明镇村、文明单位、文明家庭等创建活动，通过开展志愿服务、道德讲堂、文明劝导等活动，不断提升群众的文明素质和道德水平。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰“道德模范”、“身边好人”等活动，营造崇德向善、见贤思齐的良好社会氛围。六、存在问题及改进措施（一）存在问题尽管我们在意识形态工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是部分党员干部对意识形态工作的重视程度不够，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力；二是部分新媒体平台的管理和监管还不够到位,存在信息发布不
6、及时、不准确等问题；三是部分群众的思想观念还比较落后，需要进一步加强教育和引导。（二）改进措施针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进：一是进一步加强理论学习，提高党员干部的政治素养和理论水平；二是加强对新媒体平台的管理和监管,确保信息发布准确、及时、权威；三是加强宣传教育，引导群众树立正确的世界观、人生观和价值观。七、下一步工作计划（一）深化理论学习我们将继续深化理论学习，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过举办培训班、研讨会等形式，不断提升党员干部的理论素养和政治觉悟。同时，积极创新学习方式方法，让理论学习更加生动、有趣、有效。（二）加强阵地建设我们将进一步加强宣传阵地建设
7、充分利用各类媒体平台，广泛宣传党的路线方针政策和镇党委、政府的决策部署。同时，加强对各类媒体平台的监管和管理，确保信息发布准确、及时、权威。（三）推进文明创建我们将深入推进文明镇村、文明单位、文明家庭等创建活动，通过开展志愿服务、道德讲堂、文明劝导等活动，不断提升群众的文明素质和道德水平。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，营造崇德向善、见贤思齐的良好社会氛围。（四）加强队伍建设我们将进一步加强意识形态工作队伍建设，通过举办培训班、引进人才等方式，不断提升工作人员的专业素养和工作能力。同时，建立健全考核激励机制，激发广大党员干部的工作积极性和创造力。同志们，意识形态工作是党的一项极端重要的
8、工作。在新的一年里，我们将继续以高度的政治责任感和使命感，扎实推进意识形态工作各项任务的落实落细落地，为全镇经济社会高质量发展提供坚强的思想保证。让我们携手共进、共同努力，为实现XX乡镇更加美好的明天而努力奋斗！2024年党支部意识形态情况年终总结报告一、工作开展情况（一）强化组织引领，夯实意识形态工作根基优化领导架构。县委适时调整宣传思想工作领导小组，并向各乡镇及县直单位印发意识形态工作联席会议制度，进一步明确组织分工与协作机制，确保意识形态工作领导有力、协调有序。定期研判形势。县委县政府保持每季度一次的意识形态研判会议频率，深度剖析当前意识形态领域潜在的苗头性、倾向性问题，精准制定并实施防
9、控措施X项，有效防范风险，牢牢把握意识形态工作主导权。（二）完善工作体系，拓展意识形态工作覆盖面规划工作要点。紧密结合省、市要求与县情实际，精心制定2024年全县意识形态工作要点，明确工作方向与重点任务，并按规定报备市委，为全年工作提供科学指引。开展专项督查。聚焦各级党委（党组）书记主体责任落实，围绕课堂思政、校园周边环境整治以及基层“扫黄打非”等关键领域，对7个乡镇、13个单位实施意识形态工作专项检查，累计下发督查通报X期，有力推动责任制全面落地。制定风险预案。出台县意识形态领域风险隐患排查化解工作实施方案，系统梳理IO种常见风险隐患，配套明确化解处置方法，为基层有效应对意识形态风险提供实用
10、指南。（三）聚焦网络阵地，筑牢意识形态安全防线压实网络责任。充分调动网信与技术部门力量，构建网络舆情立体监测体系，对各类网络平台传播的重大事件、热点舆情进行实时监测与分析，确保网络意识形态风险早发现、早处置。规范宗教传播。深入推进“宗教政策法规学习月”活动，严厉打击非法宗教活动，积极引导宗教与社会主义社会相适应。截至当前，已完成6名宗教教职人员新登记审核工作，累计受理12件网络宗教信息服务许可申请，有效维护宗教领域意识形态安全。（四）深化理论武装，凝聚党员干部思想共识创新宣讲模式。以党的二十届三中全会精神为核心，组建宣讲团深入开展分批次宣讲活动X余场次，同时组织“青年干部说”活动X期，以青年视
11、角讲述党的故事与新时代成就，激发广大干部群众奋进力量。强化学习交流。通过集中研讨、专题研讨等形式，累计开展学习交流X余次，促进思想碰撞与理论深化。止匕外，充分借助“学习强国”“干部在线”等数字化平台，组织党员干部常态化学习，不断提升政治素养与理论水平。二、工作中存在的问题（一）认知短板部分基层党组织对意识形态工作重视不够，理解片面，缺乏主动策划重大主题宣传报道的意识与能力。个别乡镇在部署中心工作时，忽视意识形态工作与基层阵地建设的有机结合，导致工作脱节。部分党员干部政治敏锐性欠缺，思想上与党中央未保持高度一致，在应对突发事件尤其是群体性事件时，舆论引导滞后、信息公开不足，致使错误舆论扩散，损害
12、政府形象与公信力。（二）宣传困境基层宣传文化干部队伍力量薄弱，多数乡镇文化站缺乏专职人员，业务能力参差不齐，部分乡村甚至无专人负责宣传文化工作。农村文化阵地建设滞后,现有书籍报刊种类单一，以农业科技知识为主，时政类、文化类读物匮乏，难以满足群众对多元信息的需求，制约了先进文化在农村的传播与普及。（三）舆情应对面对信息技术快速发展带来的网络舆情挑战，部分单位准备不足。专业舆情管理干部数量有限,知识储备与工作经验欠缺，导致在突发网络舆情面前应对被动。部分领导干部对网络媒体规律认识不足，存在畏难情绪，部分职工新媒体运用能力薄弱，加之人员调动频繁等因素，严重影响网络舆情处置效率与效果。（四）宗教隐患随
13、着城乡一体化进程加速，农村劳动力大量外流，受不良社会风气侵蚀，部分农村地区出现宗教渗透现象，对农村意识形态安全构成潜在威胁，需引起高度重视并加以有效防范。三、下一步工作计划打算（一）以学促知，强化思想根基持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻走深走实，充分发挥新时代文明实践中心作用，借助新媒体平台广泛传播先进文化与时代精神。加强党员干部政治理论、党规党纪与业务能力培训，提升政治素养与舆情应对能力。同时，注重舆情信息监测分析处理培训，完善舆情应急处置机制，提高应对水平。（二）统筹协调，提升综合效能主动适应新时代意识形态工作新形势，增强忧患意识与底线思维，从政治高度谋划推进工作。密切关注
14、意识形态领域新变化，及时掌握敌对势力动向、网络舆情热点、敏感话题炒作等情况，积极贯彻正面宣传与舆论引导新理念，弘扬社会主义核心价值观与优秀传统文化，深入实施乡村振兴战略，落实民族宗教政策，防范境外宗教渗透。优化宣传思想工作体系，将意识形态工作融入各领域建设，实现常态化、具体化、日常化管理，确保工作责任压紧压实。（三）坚守阵地，汇聚发展动能深入开展社会主义核心价值观与爱国主义教育，引导党员干部传承红色基因，坚定理想信念，自觉践行核心价值观，凝聚民族复兴磅礴力量。加强社会思潮辨析引导，发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，开展职工文体活动与青年实践活动，做好思想政治工作，特别是加强大学生思想政治教
15、育，帮助树立正确三观。持续推进文化惠民工程，优化农家书屋服务，推动全民阅读，升级广播电视设备，开展送戏下乡活动，丰富农村精神文化生活，促进农村和谐稳定。强化舆论监督，完善媒体沟通与舆情处置机制，加强应急处置队伍建设，提升舆情应对能力，维护意识形态领域安全稳定。（四）聚焦关键，筑牢源头防线强化党的领导核心作用，确保各级党组织与党中央保持高度一致，坚定“四个自信”。构建网络综合治理体系，涵盖互联网全球治理、网络安全预警、网络法治伦理建设以及多元主体参与的网络社会治理机制，全面落实网格化管理责任，保障网络意识形态安全。探索“扫黄打非”长效机制，提高违法违规行为查处效率，遏制“黄赌毒”现象蔓延。坚持“
16、枫桥经验”,强化矛盾纠纷化解与安全生产监管，深入推进法治政府建设，规范行政执法行为，提升行政执法队伍素质，为经济社会发展营造良好环境。（五）防范风险，增强政治担当强化意识形态工作责任制，定期开展分析研判，及时发现并纠正问题，确保意识形态安全稳定。加强对重大意识形态问题的分析研究，提升应对复杂局面的能力，有效防范各类风险挑战。坚持问题导向，落实思想政治工作要求，培育积极健康的党内文化，打造政治过硬、业务精通的宣传思想工作队伍，提升宣传工作水平，为庆祝建党104周年营造良好舆论氛围。全面精准掌握意识形态领域动态，科学研判形势，主动应对挑战，增强工作的主动性、预见性与创造性。严格履行职责，依法开展监
17、督检查，确保各项任务落实到位，严肃查处违规违纪行为，维护意识形态领域秩序稳定。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，公司党委深入贯彻落实重要领导思想，全面学习党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，始终坚持以党建引领方向，围绕集团“安全、服务、增效”为核心，聚焦”建设、投产、运营”三大关键任务，尽心尽责推动党的意识形态工作向纵深发展。报告期内，公司党委意识形态工作总体平稳向上，舆情保持积极健康态势，无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况汇报如下：一、工作完成情况（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制一是全面落实“第一议题”制度。坚持把贯彻落实重要领导思想作为首要政治任务
18、和长期工作主题，第一时间跟进学习XX最新重要讲话和重要指示批示精神，研究制定贯彻落实具体措施，确保党中央和上级党委决策部署在公司落地生根。二是全面抓好议事规则落实。研究制定党委会议事规则，对“三重一大”事项的范围、程序、办法、责任等作了明确规定，不断提高决策的民主化、科学化水平。严格落实“三重一大”集体决策制度，前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年召开党委会XX次，切实把党的领导落实到公司改革发展全过程各环节。三是全面夯实意识形态工作基层基础。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制综合考核，进一步发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。持续加强基层党组织
19、建设，完成X个党支部换届选举，选优配强党支部书记和委员，在支部中扎实开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，为公司高质量发展提供坚强组织保障和精神动力。全面加强宣传思想阵地管理，修订完善新闻稿件审批程序、新媒体管理办法等XX项制度，规范新媒体阵地管理和使用；抓好舆情监测处置，制定舆情应急处置预案，做好敏感热点舆情监测和及时处置。（二）坚持正确导向，筑牢意识形态主阵地一是发挥党委理论学习中心组示范引领作用。全年开展中心组学习XX次，深入学习重要领导思想、XX关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等，进一步加深了对党的创新理论的理解把握。二是打造高素质专业化队伍。坚持党管人才原则，优化干部结构
20、配备专职党委副书记和宣传部长，重点提升综合素质能力和专业水平。定期开展抓基层党建和意识形态工作督导，分层分类开展党员干部培训，不断提升党员干部政治意识、理论素养、业务能力。三是常态化开展员工思想动态分析工作。建立员工思想动态调查机制，定期对员工思想动态进行分析研判，并在公司微信公众号开设“心声”专栏，积极为员工发声。四是扎实做好网络舆情管控工作。制定网络舆情应急处置预案，明确相关部门职责和工作流程，确保舆情信息及时有效处置。全年共收集处理网络舆情XX条，发布辟谣澄清声明XX份，营造了健康清朗的网络舆论环境。（三）强化舆论宣传，营造良好营商环境一是打好重大主题宣传攻坚战。围绕学习贯彻党的二十届
21、三中全会这条主线，深入开展系列宣传宣讲活动。组织党员干部职工参加全市学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会、“奋进新时代”主题成就展等活动。积极投放电视、报纸、电台等媒体广告XX次，滚动播放公益宣传片XX次。二是唱响国企为民情怀。聚焦一线践行初心使命，大力弘扬伟大建党精神和企业家精神。组织广大党员干部职工深入一线调研走访，广泛开展“我为群众办实事”活动,累计帮助群众解决问题XX件；积极开展爱心捐赠和志愿服务活动，组织员工参与无偿献血XX次，捐款捐物XX万余JLo三是讲好企业故事。坚持站位、突出实效、精准传播,在各级媒体上稿XX余篇，利用网站、微信公众号等新媒体平台及时发布动态信息XX多条，展
22、示公司发展成就和服务社会成效，弘扬了公司良好的企业文化和社会形象。积极参加全市工业系统主题宣传活动，荣获一等奖XX项、三等奖XX项；上报优秀新闻作品XX篇，居全市工业系统前列。（四）加强队伍建设，提升意识形态领域治理能力一是建强党员干部职工队伍。认真贯彻执行干部选拔任用有关规定，严把选人用人关口，年内提拔使用中层干部XX名；组织公司全体党员签订党风廉政建设责任书、党员承诺书XX份；举办（期入党积极分子和发展对象培训班,着力提升党员队伍质量。二是举办专题培训班。结合今年生产经营重点工作和重点任务，举办党的二十届三中全会精神专题培训班、党建实务培训班等XX期，培训党员干部XX余人次；组织人事部门负
23、责人开展落实中央八项规定精神及公司规章制度专题培训班XX期，进一步提升了管理人员的业务素质和履职能力。三是把好意识形态领域关口。按照要求整理报送干部人事档案XX份；规范做好岗位变动、职务调整、评先选优等工作公示公告发布工作；组织开展员工旅游活动、文体竞赛等事项公示XX余项。（五）坚持守正创新，提高意识形态领域工作质量一是探索党建+信访工作模式。将党建与信访工作深度融合，建立信访工作党员先锋队和服务窗口党员示范岗,让党旗在信访工作中高高飘扬。今年以来受理信访问题XX件次，全部按时办结率100%,满意率100%。二是构建“大宣传”格局，汇聚强大正能量。制定新闻宣传工作考评办法，搭建舆情监测管控平台
24、心声”栏目官网、微信公众号等多个宣传阵地；加强内部宣传载体管理，公开栏更新XX期、公司内部杂志出版XX期；积极向市国资委报送优秀新闻稿件，其中XX篇被市国资委官方微信公众号采用；精心拍摄主题纪录片和手机视频XX部，制作主题海报XX期；每月编发简报共计XX期；积极参加全市工业系统庆祝建党百年主题图片展和微视频大赛，荣获二等奖XX项、三等奖XX项；组织员工参加全市职工党史学习教育知识竞赛获团体XX等奖；参加市直机关“奋进新时代”主题成就展展出作品XX幅。（七）加强组织领导，确保意识形态工作落到实处一是严格落实意识形态工作主体责任。年初召开专题会议研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入党建责任
25、制和党风廉政建设责任制综合考核；公司党委班子成员认真落实“一岗双责”，带头抓好分管范围的意识形态工作;坚持将意识形态工作与生产经营工作同部署、同检查、同落实。二是严格落实意识形态工作督查考核。将意识形态工作纳入巡察范围和年度考核指标体系当中。对所属各单位落实意识形态工作责任制情况进行全面自查自纠，并按照满分XX分的标准量化考核打分；每年组织开展两次意识形态专项督查，推动意识形态工作责任制落到实处。三是将意识形态纳入党建工作责任制。坚持把意识形态工作作为党建工作重要内容列入党组织工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）之中；把意识形态工作成效列为党委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内
26、容之一。四是定期研判公司意识形态领域情况并开展专项排查。对所属各单位贯彻落实中央、省委、市委和集团党委关于意识形态工作的决策部署情况以及基层组织建设和干部职工队伍状况进行全面梳理分析研判；每年开展一次意识形态领域形势风险排查，对存在问题及时整改落实。二、存在的主要问题意识形态极端重要性认识不平衡政治角度对意识形态工作的认识不够深刻，对其艰巨、复杂和长期性认识不足。意识形态工作的重视程度有所下降，常被视为软任务，当工作繁忙时被忽视。同时，对本单位政治生态关注较多，但对意识形态领域的关注不足。意识形态工作的方法手段还不够丰富一方面由于日常工作事务繁重各类会议多等原因使得参与宣传教育活动的力度不够大
27、另一方面现有宣传平台影响力不够大、传播力不够强导致宣传教育效果不够理想。在应对突发舆情事件方面思想准备还不够充分、行动反应还不够迅速、舆论引导还不够有力。面对新形势新任务新要求创新能力不足不能很好地适应需要。个别干部责任意识不强工作的重要性认识不足其责任感和紧迫感还不够强烈；一是个别同志佛系心态较重对待意识形态工作消极应付以致出现部分舆论导向错误等问题发生；二是少数同志习惯于行政命令方式管理意识形态工作缺乏针对性和有效性主动出击的勇气不足。宣传思想文化工作力量有待进一步增强一些单位中专职与兼职人员的比例失衡，导致对特定职责的承担不够坚定。此外，管理制度的严格执行不够，使得不良思想有机可乘，部
28、分单位的政工人员在业务素质方面需要进一步提升。三、下一步工作计划1 .深化理论武装，夯实思想根基制定年度学习计划，明确学习内容和时间安排，确保党员干部理论学习有章可循、有据可依。创新学习方式方法，通过举办读书班、专题研讨、在线学习等多种形式，增强学习的趣味性和实效性。加强学习成果转化，将学习成果转化为推动工作的动力和举措，不断提升党员干部的政治素养和工作能力。2 .创新宣传手段，增强传播效果拓宽宣传渠道，充分利用新媒体平台，打造具有地方特色的宣传品牌，提高宣传的覆盖面和影响力。丰富宣传内容，结合区域实际和群众需求，策划推出一系列贴近群众、贴近生活的宣传活动,增强宣传的针对性和实效性。加强宣传队
29、伍建设，培养一批政治素质高、业务能力强的宣传骨干，提升宣传工作的整体水平。3 .加大监管力度，严守网络防线建立健全舆情监测预警机制，加强对网络舆情的实时监测和分析研判，及时发现并处置舆情事件。完善应急处置预案，加强应急演练和培训，提高应对突发事件的能力和水平。加强与上级党委政府和有关部门的沟通协调，形成工作合力，共同应对意识形态领域的风险和挑战。4 .加强阵地管理，巩固思想防线加强宣传阵地建设和管理，确保宣传阵地始终姓“党，服务群众。加强对各类宣传媒介的监管和指导，确保宣传内容健康向上、符合主流价值观。加强对意识形态领域重点人群的关注和引导，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，巩固和扩大主流思想
30、舆论阵地。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年以来，市发改委始终以高度的政治责任感推进意识形态工作，深刻认识其在新时代中国特色社会主义事业中的极端重要性。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻执行习近平文化思想和党的二十届三中全会精神，坚决贯彻落实党中央及省委、市委关于意识形态工作的各项决策部署。始终把握正确的政治方向,紧紧围绕全市发展大局，积极探索创新，为全市经济社会高质量发展注入强大思想和精神动力。现将贯彻落实情况报告如下。一、2024年意识形态工作情况（一）加强组织领导，落实责任担当地。市发改委党组切实担负起意识形态工作的主体责任，成立了以党组书记为组长的意
31、识形态工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，班子成员实行“一岗双责”，形成了党组主导、党政合力、科室分工负责的强大工作格局。年初制定了详细的意识形态工作计划和实施方案，将意识形态工作纳入党组的重要议事日程，与业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，确保各项责任落到实处。全年共召开了5次党组会议研究意识形态工作，进行了3次专题学习,还开展了2次专项督查，及时发现并解决了实际问题，确保了意识形态工作有序推进。（二）深化理论学习，打牢思想基础。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论中心组学习、党支部集中学习和个
32、人自学等模式，全方位组织党员干部学习党的创新理论。全年共组织中心组学习14次，党支部集中学习26次，撰写心得体会120余篇，显著增强了党员干部的政治、思想、理论、情感认同。二是详实学习党的二十届三中全会精神。市发改委立即组织党员干部深入学习全会精神，邀请专家辅导，开展集中研讨交流、撰写学习心得等活动，引导党员正确领会全会精神的重大意义和实践要求，确保全会精神落到实处。共举办了3次专家辅导讲座和4次集中研讨交流，撰写学习心得60余篇。三是强化党纪教育学习。按照党中央、省、市委关于党纪教育的要求，市发改委精心组织党员干部学习新修订的中国共产党纪律处分条例，通过专题学习、警示教育、知识测试等活动，增
33、强纪律意识，严守纪律底线。全年开展4次党纪专题学习，观看4部警示教育片，组织2次知识测试，参与人数达150余人次。（三）注重舆论引导，营造和谐氛围。一是强化正面宣传。充分利用市发改委官网、微信公众号等多种宣传平台，及时发布党的路线、方针、政策，重大决策部署以及经济社会发展成就，积极推广发改系统先进典型和工作经验，弘扬正能量，传播好声音。全年共发布信息250余条,其中被市级及以上媒体采用40余条。二是完善舆情监测及处置。建立健全舆情监测预警机制，指定专人负责舆情监测工作，密切关注社会热点及群众关心的焦点问题，对可能引发舆情的信息进行精准分析和预判，提前做好应对准备。一旦出现舆情，迅速反应、及时处
34、置，积极回应社会关切，妥善化解矛盾纠纷，维护了社会大局稳定。全年共监测涉及发改工作的舆情信息15条，均得到有效处置。三是加强网络意识形态管理。制定了市发改委网络意识形态工作责任制实施细则，明确网络意识形态工作责任，强化对委属网站、微信公众号等网络平台的管理，严格规范党员干部在网络上的言行，严禁发布和传播不当言论及虚假信息，确保网络意识形态安全。（四）强化经验探索，推动创新发展。在2024年的意识形态工作中，市发改委形成了一系列有益经验。例如，创新学习方式，开展“微课堂”“在线学习交流”等活动，打破传统学习的时空限制，提高了党员干部的学习积极性和参与率；建立意识形态工作“一对一”帮扶机制，由班子
35、成员对科室负责人，科室负责人对科室成员进行帮扶指导，及时发现并解决党员干部在意识形态方面存在的问题,增强了工作的针对性和实效性；加强与其他部门的沟通与协作，联合开展意识形态主题宣传活动，形成工作合力，扩大意识形态工作的辐射力和影响力。二、存在问题（一）思想认识需进一步深化。部分党员干部对意识形态工作的极端重要性尚未形成充分认识，存在“重业务、轻意识形态”的思想偏差，认为意识形态工作虚而不实，没有将其与业务工作有机融合，工作中缺乏主动性和自觉性。（二）工作机制仍需健全。尽管已建立意识形态工作责任制，但在实际中，责任落实仍显不足，工作机制尚不完善。尤其在舆情监测和处置方面，尚未形成一套科学高效的工
36、作流程和应对机制，导致在应对突发舆情时，存在反应迟缓、处置不及时等问题。（三）宣传教育方式亟待创新。当前意识形态宣传教育方法较为单一，主要依赖传统的集中学习和会议传达，缺乏创新性和吸引力。对于青年党员干部和群众，这些传统形式难以满足其需求，致使宣传教育效果未达预期。（四）队伍建设亟需加强。意识形态工作队伍的整体素质和专业能力尚未完全契合新形势下的工作要求。部分工作人员对意识形态领域的新情况、新问题研究不够深入,专业知识和技能相对薄弱，致使工作时存在盲目性和局限性。三、2025年工作规划（一）加强思想引领，强化责任担当。进一步深化党员干部的思想政治教育，提升对意识形态工作重要性的认知，切实增强做
37、好此项工作的责任感和使命感。将意识形态教育融入党员干部的培训计划，通过举办专题培训班、开展主题党日活动等方式，引导党员干部深刻领会意识形态工作的极端重要性，自觉将其贯穿于工作全过程和各个层面，做到守土有责、守土负责、守土尽责。（二）健全工作机制，完善制度建设。一是构建完善的意识形态工作责任制考核评价机制，明确考核内容、标准和方法，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部的综合考核体系，并作为评优评先、选拔任用的重要依据，进一步压实工作责任。二是优化舆情监测和处置机制，搭建舆情监测预警平台，加强对各类舆情信息的实时监测和分析，制定科学的舆情处置预案，提高应对和处置水平，确保舆情平稳受控。三是加强与其
38、他部门的沟通协作机制，建立完善的信息共享和联合行动机制，形成意识形态工作合力。（三）创新宣传方式，提升工作实效。一是充分运用新媒体平台，创新宣传教育方式，通过制作短视频、动漫、H5等多样化的新媒体产品，生动地宣传党的理论和路线方针政策，增强宣传教育的吸引力和感染力。二是实行分众化、差异化宣传，根据不同群体的特点和需求，制定精准的宣传教育方案，提升针对性和实效性。针对年轻党员干部和群众，可采用线上线下相结合的方式，开展主题演讲、知识竞赛、网络直播等活动，以激发学习热情。三是加强阵地建设，利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，以及社区、企业等社会宣传阵地，广泛开展意识形态宣传活动，营造良好的社会氛
39、围。（四）强化队伍建设，提升能力水平。一是加强培训学习，定期组织意识形态工作人员参加业务培训，掌握意识形态领域的新知识、新技能，提高专业能力和综合素质。二是注重实践锻炼，通过参与重大舆情的处置和主题宣传活动，锤炼实际工作能力和应对突发事件的能力。三是加大人才引进力度，积极引入具备新闻传播、网络技术、思想政治等专业背景的人才，壮大意识形态工作队伍，为推进意识形态工作提供坚实的人才保障。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，在省联社及辖区党组的正确领导下，XX农商银行高度重视意识形态工作，牢固树立看齐意识，坚持一切活动都坚持党性原则、遵循党的政治路线，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志
40、为意志、以党的使命为使命，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，为X农商银行高质量发展营造安全稳定的意识形态环境。现将我行2024年意识形态工作开展情况汇报如下：一、意识形态工作主要举措（一）抓“组织领导”，党委主体责任扛在肩上党委充分认识到意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块“责任田”，高度重视意识形态工作，实行“一把手”负总责。党委书记认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，把意识形态工作纳入党委年度工作要点。党委专题部
41、署意识形态工作，制定年度工作计划。意识形态分管领导严格履行直接责任人职责，专题研判意识形态形势，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、支行的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。（二）抓“党建引领”，党纪学习教育走深走实扎实推进基层党建标准化规范化信息化建设，实现基础党组织全面进步、全面过硬。以开展党纪学习教育系列活动为契机，开展专题学习、党课、征文、微朗诵、红色走读、知识竞赛、读书会、联学联建等多样化活动，抓实党支部建设，严肃党的组织生活，提高“三会一课”质量,上半年，成功举办了党纪学习教育读书班，组织全行党员学习党纪学习教育必学书目，聚焦学纪、知纪、明纪、守纪开展分
42、主题学习研讨，累计开展志愿活动4次、青年座谈会1次、联建党史知识竞赛1次，红色走读2次、联学联建活动4次，筑牢了党员的思想之基。抓严正风肃纪，组织开展群众身边腐败问题和不正之风突出问题专项整治、明察暗访，用好监督执纪“四种形态”，引导广大党员干部立足岗位，积极作为。上半年，共组织廉政警示教育3次,干部任前廉洁谈话4人次，员工函询谈话1人次，警告处分1人。（三）抓“宣传阵地”，形成正面舆论宣传导向突出做好习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等宣传，做好党纪学习教育和党的二十届三中全会宣讲，以党支部为堡垒，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，营造浓厚的思想理论氛围和良好舆论氛围，加
43、大对外宣传工作力度。制定信息宣传考核办法，充分利用权威外刊媒体、微信公众号、微信朋友圈、学习强国平台等新媒体，传递我行惠农惠民好举措，传播金融知识，截至6月底，我行在各类外部刊物刊登文章11篇，微信公众号发布党纪学习教育宣传推文13篇，微信公众号在开展“学党纪、知党纪、守党规”系列征文活动，目前开展3期，推文30余篇。（四）抓“责任落实”，意识形态责任层层压实我行党委高度重视意识形态工作，始终将意识形态工作列为中心工作的重要内容，纳入重要议事日程，与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。研究制定声誉风险管理办法和处置预案，层层压实责任，严控声誉风险。把意识形态工作纳入202
44、4年度党建检查重要内容，落实网点主体责任和部门责任，网点、部门负责人为本单位意识形态管理第一责任人，履职尽责，通过晨会、夕会、微信群等组织员工学习，通过普惠金融、金融夜校、客户微信群等为群众开展服务，抓实文明规范服务、抓好普惠金融推进，抓紧各类风险防范，每半年向党委汇报意识形态工作。二、工作中的困难与不足2024年的工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，一是教育能力上有待提升。对社会主义核心价值观和企业文化的教育创新举措还有待挖掘。二是应用新媒体的能力有待提升。应用网络新媒体积极正面引领的意识和本领还有差距。三是对意识形态工作的检查督导需进一步加强。工作上仍薄弱环节，安排部署多，督督导工作力度仍
45、不足。三、下阶段工作计划（一）理论武装再进步。切实加强理论学习，进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的路线、方针、政策，学习党二十大、二十届三中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的法规政策，强化班子交流研讨，在交流和实践中提升理论水平。（二）党建引领再提升。以开展党纪学习教育为契机,巩固拓展主题教育成果，不断创新工作思路和方式方法，将党建工作与乡村振兴、服务实体经济、普惠金融结合起来，积极开展“我为群众办实事”“七个一”系列活动，打造学习型、实践性党纪学习教育，台账式、销号式推动主题教育出成效。严抓党风廉政建设，常态化开展明察暗访,强化信访工作，大力培养风清气正的政治
46、生态。（三）督办机制再升级。切实完善意识形态督办机制,全面贯彻落实意识形态工作责任制实施细则，尤其加强网络安全和信息化工作。密切关注网络负面舆情的收集、分析研判。针对可能会引发的网络舆论，定期完善应急预案并高度关注，不断提高全行干部员工应对突发事件的能力。（四）阵地管理再丰富。利用总行场所，着力建设企业文化阵地，打造融合党建、业务、员工风采等内容的教育基地。管好用好微信公众号、抖音、官方网站等各类线上渠道，积极利用各类宣传形式，强化营造良好网络宣传阵地,开展宣传思想文化工作，营造浓厚的学习氛围。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年上半年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
47、想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实意识形态工作责任制，深入开展党纪学习教育，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作。现将上半年意识形态工作总结报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，把牢政治方向。严格落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。定期召开意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和
48、有效管理，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，牢牢把握正确的政治方向，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用。截至目前，召开意识形态领域分析研判会6次，专题部署会2次，在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况4次。截至目前，系统内未发生过意识形态领域违规违纪问题。（二）加强理论武装，提升政策水平。将意识形态学习纳入党支部和干部集中学习内容，严格落实学习制度，制定2024年度政治理论学习计划，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为首要政治任务，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，推动意识形态工作主体责任落
49、实落细、落地生根。在系统内全面开展党纪学习教育，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，认真学习中国共产党纪律处分条例党章等，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确把握条例的要义和要求，严守党的“六大纪律”，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，切实提升学习教育的有效性。深入开展党员课堂、中层干部讲党课、支部微党课大赛等活动，并通过“三会一课”、组织党员重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、组织党纪学习教育研讨等，推动学习教育向实处做、向深处走。截至目前，开展集体政治学习共12次，开展主题宣讲6次，党课辅导1次，撰写心得123篇。在微信群、公众号、抖音等新媒体平台推送意识形态相关内容38条。（三）坚持正确
