1、XX经济技术开发区2024年度抓基层党建工作述职报告根据安排，现就2024年度抓基层党建工作报告如下。一履职情况及工作亮点一年来，本人牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，坚决落实省、市、区关于非公党建重要决策部署，紧密结合非公经济工作实际，找准“强党建”与“促发展”的契合点，充分发挥非公企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量党建工作助推经开区高质量发展。（一）把大抓党建作为分内之责，强化走在前列的政治担当。本人坚定不移把党的政治建设摆在首位，坚决扛起主体责任，深刻把握党的政治建设统领地位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护
2、者。一是在深学细悟上更加用心。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为最高指引，持续深化党纪学习教育成果，利用党工委会、理论学习中心组会议等推动党员领导干部学深、悟透、做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会、省第十五次党代会、市第五次党代会、区第二次党代会、党纪学习教育动员大会等精神。二是在贯彻落实上更加用力。设立党群工作部，增设了2名专职党务工作者，对非公党组织重新选派了21名党建指导员，调整了回音必党委、XX书源科技党支部、XX药业党支部等8个党组织工作联系点。确保在服务党和国家大局中党中央决策部署到哪里，经开区上下就不折不扣、雷厉风行地贯彻落实到哪里。（二）把提质增效
3、作为履职之要，筑牢党建工作的战斗堡垒。始终坚持以更加务实的举措聚合力、抓基础、强队伍，致力于将党建工作打造为强攻工业，支撑园区高质量发展的坚强堡垒。一是丰富党员教育学习方式。在用好“三会一课”、主题党日活动、专题研讨班同时，组织非公党组织书记及入党积极分子参观XX革命纪念塔、XX公园等红色教育基地，开展“五一招工”、“国庆地推助聘”等系列活动，充实了党员教育学习过程，多措共举学习宣传党的路线、方针、政策。二是加强党建业务能力培训。组织非公党组织书记及入党积极分子参加各类党建及党务知识培训会3次，进一步丰富了他们的党建知识、提升了业务水平、增强了政治素养。三是增强合力推进双向融合。始终绷紧党建与
4、经济发展双向融合这根弦，围绕工业创新发展三年倍增行动、经开区机制综合改革、争创国家级经开区等重点任务，用好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等载体，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为竞争优势、发展优势。（三）把作风过硬作为活力之源，扛起从严治党的主体责任。推动基层党建全面进步、全面过硬。一是在责任落实上“加劲”。经开区定期召开党工委会、理论学习中心组会、意识形态专题会等，安排部署党建工作，坚定不移把全面从严管党治党各项要求落到实处，推动党建工作责任全面落实。二是在督导问责上“加码”。经开区纪检监察工委念好问责追责“紧箍咒”，围绕园区各项重点工作强化督查检查”两个责任”落实情况，推
5、动各级党组织书记自觉聚焦主业，唤醒责任意识，激发担当精神，推动工作质量提升。加强廉政约谈，不断优化经开区领导干部作风，推动各项中心工作效能持续提升。三是在担当实干上“加压”。坚持锤炼党员干部担当实干硬作风，选派优秀党员干部成立挂点企业帮扶小组，对重点工程项目进行现场办公，推动重大项目及“2+4+N”主题产业园建设进度；对重点企业实行“企业点单，园区跑单”，全力打造“四最”“四心”营商环境，激发园区发展新动能，切实提高园区服务质量。二存在的突出问题和原因分析一是部分党组织作用不显。部分企业党员数量少，加上企业负责人重视不够，对党组织人、财、物支持不足，党组织发挥作用比较难。部分企业党建工作不规范
6、缺乏与相关部门的衔接，工作内容简单、活动形式单一，组织建设管理不够到位，覆盖不到生产一线等问题，导致党的影响力、吸引力、凝聚力在这些单位比较薄弱。二是党员管理还存在差距。非公企业党员流动性大，党员比较零散，党组织队伍不稳定；部分党员未正常过组织生活，一些入党积极分子未正常培养和发展，党员队伍得不到有效加强；有经验的党务工作人才较少，部分机关党员干部业务不精、能力不强、作用发挥不明显。三是监督管理还有待加强。在非公党建工作中，除加强XX元标准，在园区建设管理费用中安排专项经费用于非公企业党建工作。（二）强化制度引领，助力基层党建新规范一是继续推行“党建+”工作模式，建立“全程服务”工作机制。将
7、我为群众办实事”与“问题帮办、助企发展”主题活动深度融合，切实帮助非公企业解难题、脱困境。二是建立非公企业党组织书记季度例会制度、党建工作指导员月例会制度等，建立非公企业党组织与涉企部门党组织常态化对接交流机制，确保工作部署落实见效。三是建立非公企业党组织书记备案管理制度。引导企业丰富基层党员活动，鼓励建立党员科技创新先锋团队、党员志愿项目攻关工作室等党员领衔项目，充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用。（三）强化发展引领，夯实基层党建新力量一是强化基层党建指导员责任意识，加强对企业党建思想及工作的指导，从发展党员、党组织建立、“三会一课”制度落实等方面进行跟踪指导，形成“点对点”的服务格局
8、强化基层党建队伍建设。二是搭建“校企合作”联盟。建立非公企业党组织、职业院校人才双向服务机制，搭建人才实训基地，真正把“骨干培养成党员、把党员培养成骨干”。三是积极发挥机关及企业老党员作用，加强年轻后备党务人员培养，督促企业从年轻党员或积极分子中培养熟悉党务工作的后备人员，保障基层党建工作力量，发挥党建引领作用。（四）强化纪律引领，树立党风廉政新标杆XX街道党工委书记2024年度抓基层党建工作述职报告根据安排，现就2024年度抓基层党建工作报告如下：一履职情况和工作亮点我始终坚持把基层党建工作作为头等大事、重要政治任务来抓，认真履行第一责任人责任，全力推动基层党建工作与街道经济社会发展深度融
9、合、互动双赢。（一）夯实党建责任，基层组织力显著增强。一是先后召开XX次党工委会议和XX次党建工作推进会，专题研究部署城市基层党建工作和调度落实年度基层党建重点任务,实行挂点班子党建联系点制度，压实党建责任，形成一级抓一级，共同抓落实的党建工作格局。二是自己带头率先垂范,严格落实双重组织生活等党内各项制度，规范三会一课、主题党日等党内政治生活，严格执行党员发展程序，规范管理党员发展纪实，今年累计发展党员XX名。三是坚持问题导向，明确工作节点，制定有力的整改措施，逐项对账销号,按照时间表积极主动全面完成县委巡察整改工作。同时把中央巡视XX,XX巡视抚州反馈党建方面问题整改作为重大政治任务，对标对
10、表按照进度落实整改工作。四是认真履行党风廉政责任制，严格落实“三重一大”、选人用人等制度，对所有街道社区干部建立了个人廉政档案并签订了廉政承诺书，建立健全街道社区干部重大事项报告、三资管理、请销文艺晚会和街道“两优一先”七一表彰大会，全面增强党员群众的归属感和认同感。三是围绕区域划分、功能设置、服务品牌、运行管理和组织保障等内容，全域式巩固XX个社区党建三化建设成效，完成XX等XX个新增社区党建阵地建设，全力构建以阵地建设为引领核心的城市基层党建高质量发展新格局。二存在的突出问题和原因分析回顾2024年的基层党建工作，主要存在以下突出问题：（一）督查落实力度不足。对基层党建工作安排得多、转批得
11、多，深入一线、严格督导、现场办公相对较少。对目前一些社区党组织书记抓党建工作思路不活、办法不多、内容不实、质量不高的新情况、新问题，研究得不多，指导得不够。（二）社区集体经济薄弱。一些社区虽然建立了集体经济实体，但发展劲头不足，也没有发展抓手。（三）党员教育管理还不到位。社区党员的流动性较为频繁，管理缺乏有效手段。个别党员党性不强、素质不高，先锋模范作用缺位。认真分析上述问题，主要原因在于：一是政治站位不高。部分党员于部自我定位不高，把自已等同于普通群众，带头模范作用发挥不明显，群众对党员的认同感不强，支持度不高。二是思想认识不深。对新时代党的建设学习领会不全面，对基层党建工作存在的问题把握不
12、精准,新理论还不能灵活用在实践中。三是能力水平不足。在谋划推动党建工作中起点不高，督促社区基层党委在推进集体经济工作中办法不多。三下一步思路和重点措施2025年，我将坚持牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，带头抓主业，尽主责、打基础、强根本，多措并举推动形成“经常抓长期抓”的工作导向，加快推动城市党建工作向融合共建转变。（一）在队伍建设上聚力用劲，实现更大提升。坚持发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，加强党政思想建设，发挥街道党工委领导作用，加强社区基层党组织建设，注重基层社区党组织带头人队伍建设，坚持从严管党治党，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（二）在阵地建设上聚力用劲、实现更大提升。
13、从规范运作、便民服务、日常管理、特色呈现等方面细化考核，深化党员进社区报到、结对共建机制，启动推进社区模范党支部创建，全面夯实社区基层党组织堡垒。深入推进党建+小区治理，把基层组织阵地建设融入居民生活圈，大力提升小区党支部组织力、号召力，推动矛盾化解在小区，纠纷调解在小区，诉求解决在小区，服务治理在小区。（三）在品牌建设上聚力用劲、实现更大提升。围绕业务抓党建，结合党史学习教育，深化“我为群众办实事”长效机制，充分发挥广大党员骨干在工作中“打头阵、当先锋、做表率”的先锋引领作用，进一步加大提炼、深化、推广品牌力度，激发党员干部争先创优、奋战奋进的激情和动力。XX集团公司党委书记2024年度抓基
14、层党建工作述职报告根据会议安排，现将2024年度党委书记抓基层党建工作述职如下：一工作成效（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织全体党员干部深入学习党的XX大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,全年累计开展集中学习12次，专题研讨6次，切实增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委班子高质量召开民主生活会，各党支部扎实开展组织生活会，党员之间认真开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果
15、二）落实党建责任，完善工作机制。一是明确党建工作责任。制定出台了基层党建工作责任制实施办法，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是加强党建工作考核。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作纳入企业绩效考核体系，与企业经营业绩挂钩，所占权重达到30%。通过定期检查、专项督查、年终考核等方式，对各党支部党建工作进行全面考核评价，确保党建工作任务落到实处。（三）加强组织建设，夯实党建基础。一是优化党支部设置。结合企业机构调整和业务发展需要，对党支部进行了合理调整和优化，新成立党支部1个，撤销党支部1个，确保党支部设
16、置更加科学合理，便于开展党建工作。二是加强党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求，从组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作制度、活动阵地等方面入手，全面推进党支部标准化建设，有效提升了党支部的凝聚力和战斗力。三是做好党员发展和管理工作。严格按照党员发展程序，认真做好入党积极分子的培养考察和党员发展工作,本年度共发展新党员5名，预备党员转正X名。同时，加强对党员的日常管理，严格执行党员考勤、请假等制度，规范党员组织关系转接，确保党员队伍的先进性和纯洁性。（四）推进党建融合，服务企业发展。一是开展“党建+”项目。围绕企业生产经营中的重点难点问题，组织开展了“党建+安全生产”“党建+技术创
17、新”“党建+市场营销”等一系列“党建+”项目。通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效推动了企业各项工作的顺利开展。二是加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，将人才队伍建设纳入党建工作重要内容。通过开展人才培训、选拔任用、激励保障等措施，不断提升企业人才队伍素质。本年度，共举办各类人才培训4期，培训人员260人次，选拔任用中层管理人员12名。（五）加强作风建设，营造良好氛围。一是深入开展党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，与各党支部签订党风廉政建设责任书，明确廉政责任。组织党员干部学习党纪国法，开展廉政警示教育活动8次，参观廉政教育基地3次，增强党员干部廉洁自律意
18、识。二是持续改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，深入基层一线开展调查研究，了解职工群众的需求和诉求，切实为职工群众办实事、解难题。本年度，共收集职工群众意见建议63条，解决实际问题58条，有效提升了职工群众的满意度。二存在问题（一）党支部工作开展不平衡。部分党建活动形式较为单一，内容不够新颖，对党员干部的吸引力和感染力有待提高。个别党支部在落实党建工作任务时存在打折扣的情况，党支部标准化建设进度不一，部分党支部还未达到标准要求。（二）党员教育管理还需加强。党员教育的针对性和实效性还不够强，部分党员对党的理论知识掌握不够扎实，党员先锋模范作用发挥不够充分。（三）党建经营深度融合还不够。虽然
19、开展了一些“党建+”项目，但在实际工作中，仍存在党建工作与企业经营“两张皮”的现象，未能充分发挥党建工作对企业经营的促进作用。三下步打算（一）提升党建质效。结合企业实际和党员干部特点，积极探索开展形式多样、内容丰富的党建活动，如情景式党课、党建知识竞赛、红色主题拓展等，增强党建活动的吸引力和感染力。（二）夯实组织建设。进一步加强对基层党支部的指导和监督，定期开展党支部书记培训，提升党支部书记的业务能力。加大对后进党支部的帮扶力度，确保所有党支部都能达到标准化建设要求，实现基层党支部建设均衡发展。（三）强化党员教育。根据不同党员群体的特点和需求,制定更加有针对性的党员教育计划，丰富党员教育内容，
20、采用多样化的教育方式，如线上学习平台、实地参观考察等，提高党员教育的实效性。同时，建立健全党员考核评价机制，激励党员充分发挥先锋模范作用。（四）深化党建融合。深入分析企业经营中的关键环节和重点问题，找准党建工作与企业经营的结合点，进一步优化“党建+”项目，将党建工作贯穿于企业生产经营全过程，切实发挥党建工作对企业经营的促进作用。XX县XX公司党支部2024年党建工作述职报告2024年以来，XX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，全面开展党纪学习教育，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量党建引领公司高质量发展。具体情况如下。一激活“红
21、色引擎”，提升XX发展竞争力党支部成立以来，通过抓党建工作，我们把个人的精神信仰扩大成为团队集体的意志，工作有了组织，“烦事”也迎刃而解。XX报废率从原来的XX%下降到XX%以下，涂装一次性合格率从XX%提升到XX%以上，产品创新力更强了，品质把控更严谨了，市场美誉度也随之提高。员工变得稳定，企业发展更具竞争力！十年前我来到XXXX,摆在我面前的是一家尚未起步的轮毂厂。由于缺乏经验，不论团队管理还是市场推广，都走了不少弯路。刚起步那几年，公司连年亏损，人员很不稳定，团队凝聚力不足，很多管理措施在推行时屡屡受挫。我们公司现任的党支部书记XX,她在大学时期的就成为一名光荣的中国共产党党员，共产党人
22、坚定理想、百折不挠”的精神时刻激励着我不畏艰险，勇往直前。我想党支部这个战斗堡垒一定能够成为瑞一坚强的后盾。于是在XX年XX月XX日XX党支部正式成立，党支部设立了创新智造党小组、品质保障党小组，通过发挥党支部的作用，提升公司研发水平和产品质量。二选树“红色先锋”，提升XX发展战斗力能否建设一支思想素质过硬、专业能力强、特别能战斗的精英队伍，是企业实现永续经营的关键所在。一位本地员工：XX,入职XX年多，从最基层的仓库保管员做起，如今是企业的管理骨干。XX多平米的成品仓，XX多件XX,他如数家珍，不论严寒酷暑，白天黑夜，总能在车间看到他忙碌的身影。工作表现出色的他，在各项评比中，屡受表彰。入
23、职没多久，他便向党支部递交了入党申请，在受到组织培养后，他工作更卖力了，还带动一大批员工向党组织靠拢，今年年初，他终于如愿加入了党组织。XX甘于奉献，不计较个人得失，以大局为重的精神影响了很多人。XX年XX月，党支部成立XX工学院作为人才培养的核心载体，通过选拔“先锋”成为讲师，在企业里传递正能量，让好的经验和做法得以快速复制，XX就是首批入选的一位“先锋讲师”。去年七一前夕，党支部开展了创评“模范车间”“红旗科室”的活动，涌现出一大批像XX这样的“红色先锋”。三培育“红色情怀”，提升XXXX发展向心力在企业里长期放置党支部爱心盒子，让奉献成为员工的长期自觉，切实帮助一些有困难的职工和附近的村
24、民；在生产车间设置党支部意见箱，让一线的声音被听见，XX红色期刊首期，在党的XX大胜利闭幕后，于XX年11月1日创刊，打造了全体党员和企业员工的精神家园。就在几天前“迎七一系列活动XX腾飞颂党恩我想对党说职工演讲比赛落下帷幕，党员、入党积极分子、优秀员工代表站上讲台，讲述在党的光辉照耀下，个人成长的心路历程，有人潸然泪下，听党话、跟党走、感党恩；有人激情满怀，立志做个奋发有为的有志青年！在浓浓的红色氛围熏陶下，XX掀起一股人人争先入党的热潮。今年以来，新增了XX名员工向党支部递交入党申请。生产副总XX,入职不到半年的时间就主动向党组织靠拢，一心向党。党支部成立以来，我们一路攻坚克难，逢山开路、
25、遇水架桥，只要思想不滑坡，办法总比困难多。XX年XX大踏步进军跨境电商，仅XX个月时间就打破阿里国际站20年的记录，快速成为XX星商家，线上获客能力超越99%的同行。并成功将自主品牌推广到全球XX个国家和地区，在海外市场发展了XX个XX品牌经销商和代理商。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。作为公司党支部书记，又是董事长，我深刻感受到抓党建就是抓生产、抓党建就是抓效益，抓党建就是抓发展，我们将一如既往把党建工作牢牢抓在手中，切实转化成为企业发展强大的竞争力、战斗力和向心力，推动着企业向着阳光、正确的道路勇毅前行。XX总工会2024年度书记抓基层党建述职报告今年以来，市总工会党组坚持以习近平新时代中
26、国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神,时刻紧跟习近平总书记的重要讲话和指示精神，全面落实市委、省总工会的决策部署，以党建引领为核心，强化政治建设，切实抓好工作推进，推动基层党建工作取得新成效。一突出特色凝聚亮点（一）紧扣中心任务助力职工建功新时代首先，全力组织主题劳动和技能竞赛。工会充分发挥统筹作用，制定并出台重点产业劳动者职业技能竞赛方案。广泛开展“当好主人翁、建功新时代”系列劳动和技能竞赛决赛，创新采用“全天候、全产业、全职工”的模式，通过线上线下相结合的方式，成功举办职工篮球赛、羽毛球赛及“云上”才艺竞赛等活动。其次，完善先进典型选树工作。组织全市范围内的劳动模范和先
27、进工作者评选，最终评选出市级以上劳动模范150名，授予“五一劳动奖章”50个。此外,积极发挥工会优势，组织25名劳模与一线职工进行疗休养活动；筹集资金60万元，为350名困难职工、一线职工送去温暖。（二）聚焦基层导向筑牢党建基础一是着力加强工会基层党组织建设。完善基层工会选举规程，在乡镇工会换届选举中试行工会主席直选制，顺利选出乡镇工会主席120名。新成立全市道路运输与物流工会联合会,新增建会企业20家，新增会员600多人，新建“司机之家”6家。二是致力于党员队伍建设。贯彻全面从严治党要求,开展支部主题党日活动14次,赴社区志愿服务10次。在市级机关党组织规范化建设考核中，获评“优秀二三是继续
28、深化作风建设。积极开展干部作风“四气”问题整治，处理信访案件20件，提交维权信息18条；制定关于进一步解决职工群众反映强烈问题的实施方案，已排查整改完成20个方面70个问题。四是压紧压实党建责任。出台党委领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党若干规定及党委理论学习中心组学习规则，制定党建工作重点任务清单，明确全年具体工作任务X项。（三）严格督导检查，强化责任落实首先，制定出台关于落实市委第五巡察组反馈意见整改工作实施方案，成立专项领导小组及办公室，抽调精干力量组建5个专项小组和18个配套小组，对反馈的38个问题进行逐项解析，制定出90条细化整改措施。期间，召开专题会议研究部署整改落实工作
29、8次，以确保各项措施落到实处。其次，推动领导班子召开专题民主生活会，针对巡察反馈意见，党组领导班子就7个方面的问题撰写班子对照检查材料,深入开展批评与自我批评。班子成员依据自身存在的不足,制定详尽的整改台账，提出切实可行的整改措施。目前，3个方面的问题已得到圆满整改，整改完成率达到92%；此外,班子成员共制定40条个人整改措施，均已全部落实并长期坚持。最后，按照市委统一部署，严格对照中央巡视反馈意见中涉及工会改革等领域的38个问题，建立台账，逐条细化整改举措，明确责任主体及完成时限。召开专题会议研究和部署整改工作5次，监督督导6次。截至目前，已完成整改34个问题，完成率达92%,并制定42条个
30、人整改措施，全部整改到位，确保长效坚持不懈。二发现不足深挖根源（一）主要问题分析1 .党建引领基层治理亟待提升面对新的形势和任务要求,党建在基层治理中的引领作用尚未充分发挥。在主动担当、创新载体、形成品牌方面仍存在较大差距。2 .工会干部作风建设需要加强部分干部尚未充分认识“四个意识”的重要性，在自觉接受党组织领导、主动汇报思想等方面做得不够；个别党员干部缺乏担当精神和斗争能力，不愿直面问题、不敢承担责任。3 .党建促进发展作用不充分在支持基层治理、服务职工以及推动市域经济社会发展的思考不够深入；建议和经验总结较少，未能充分发挥党建的最大效能。（二）问题产生原因1 .思想认识不到位存在将党建与
31、业务工作对立的误区，对党建缺乏全面的谋划和深入的落实，认识不到位，重视不2 .调查研究不深入忙于日常事务，未能充分深入基层倾听职工呼声、把握实际情况；调研通常只是为完成任务，缺乏深度，问题跟踪和效果评估不够到位。3 .执行落实不坚决会议中落实的方案和实际操作脱节，一些党员干部缺乏创新和实践热情，工作流于形式、按部就班；还有干部存在敷衍心理，影响整体工作效果。三明确思路强化措施（一）深入贯沏党的二十届三中全会精神将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要任务，通过集中学习、辅导讲座、知识竞赛等多种形式，使全会精神深入人心。要发挥劳动模范的引领作用，组织宣讲团深入基层开展宣讲和主题征文活动。始终
32、坚持以人民为中心,认真落实全会精神，切实开展维护职工权益的服务行动，丰富职工业余生活，策划文体活动，确保全会精神转化为实际行动。（二）转化主题教育成果，提升工作实效坚持将主题教育与年度重点工作紧密结合，全面梳理工作进展，运用理论解决新问题，持续检视问题，提高教育成效。推动工会机关对标机关工委的要求，争创模范机关，融入党风廉政建设，强化意识形态责任，助推“五型政府”和法治政府建设。始终关注职工实际需求，发挥工会职能作用，通过开展就业帮扶和关爱行动，切实解决职工困难，办实事解难题。（三）加强干部队伍建设，提升服务水平坚持政治标准，严格执行干部选拔任用条例，保持正确的用人导向，加强培养，锻造忠诚、干净、担当的高素质工会干部队伍。深化“四力”教育，全面提升干部综合素质和业务能力，培养斗争精神，面对复杂形势与任务从容应对,提高适应变化的能力，保持积极向上的精神状态，勇挑重担,争创佳绩。（四）全面落实党风廉政建设责任进一步强化落实主体责任，严格执行干部分工和“党风廉政建设责任清单”制度，定期检查落实“一岗双责”情况，确保每位党支部和党员领导干部知责担责。重点监督上级决策部署的执行情况、基层项目资金管理、扶贫攻坚与乡村振兴衔接、干部选人用人及“四风”问题整治。强化工会财务监督审计，细致执行重大节日期间的公务规定，确保廉洁高效运作。
