1、2024年度街道党工委书记抓基层党建述职报告根据区委要求，现将本人履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职情况一是以问题整改为“要”，拧紧责任过硬的“螺丝钉”。本人把配合五届区委五轮巡察和省委巡视*工作，当成担任街道党工委书记以来的首次大考，主动认领巡察问题，全面抓实整改销号，针对*项具体整改问题，倒排工期、压茬推进，制定完善党务、财务、廉洁、效能等*余项规章制度，挽回各类经济损失*万余元，追责问责*人，省委巡视涉及街道个性问题全部清零，区委巡察反馈问题整改全部完成。二是以政治建设为“魂”，筑牢信念过硬的“压舱石”。扎实推进主题教育，召开党工委理论中心组学习会*次，邀请省市党校
2、专家专题授课*次，开展领导班子讲党课*场/次，围绕“五个方面”开展研讨交流*次；压实基层党建主题责任，开展二十大精神轮训班、书记示范培训班*批/次，*个基层支部组织“三问”研讨。注重唱响“*强音”，全年报送省市党委信息*条，市级党委信息长期位居全市*家街道直报点首位。全面落实意识形态工作责任制，全年召开专题调度会*次，高效处置各类涉街舆情*条。三是以组织建设为“基”，打造作风过硬的“先锋队”。严格落实“第一议题”制度，专题研究党建工作*次。调整重用干部*人，稳妥安置*名*转隶人员，推荐一名社区党委书记提拔担任*镇领导班子。圆满完成全年任务，新发展党员*名，创评五星级党组织*个，四星级党组织*个
3、复核验收三星级以下党组织*个。新组建“两新”党组织*个，*获评全区党建工作示范点；强化“一室一会”党建品牌，深化“有事好商量”协商机制，成功处置*群访和*等信访隐患。扩大区域党建“朋友圈”，新吸纳*、*为“大工委”成员单位，与山东*街道签订战略合作，实现全省首个跨省街道级党建共建，受到人民网、安徽日报等主流媒体关注。探索小区维修基金使用“新路子”，首批推动*更替电梯*部；推深做实“六位一体”小区综合治理机制，综合执法进小区成为常态，*获评全省“皖美红色物业”，*、*等4个小区创成“和美小区”。四是以服务群众为“本”，尽心用情答好“为民卷”。深度践行群众路线，及时响应垃圾分类、养老助餐、物业管
4、理等民生诉求*件。完成*个社区养老助餐点提档升级，建成全省首个智能机器人助餐点；擦亮城市“金边银角”，汇林体育公园全新亮相，最美打卡地一一*惊艳亮相央视直播。坚持党建引领经济发展，全年吸引新项目投资*亿元，*固投活水效应持续彰显，为全区固投贡献超*亿元。哪吒汽车全市首家城市品牌体验中心（直营店）落子辖区，*纳税总额超*亿元。五是以从严治党为“绳”，营造风清气正“新气象”。切实履行好党工委主体责任和领导班子“一岗双责”，全年开展谈心谈话*余次；开展效能督查*次，通报批评*人；纠治“四风”及监督检查*次，下发工作建议书*份。综合运用“四种形态”批评教育和处理党员干部*人次，受理信访案件线索*件、办
5、结*件，立案*件*人。紧盯“关键少数”，开展“身边事教育身边人”警示教育*余次。打造全区首个非公企业廉洁文化阵地，开展“廉洁文化精品活动*场/次，“清廉*”底色更加鲜亮。上年度述职评议查摆问题的*个问题和书记会上点评的*个问题均已立行立改，通过紧抓责任落实、量化考核指标、强化作风转变等措施，取得预期成效并做好长期巩固坚持。二、存在的主要问题及原因一是抓基层党建工作用力不均。抓社区党建用力多一些，抓机关党建用力相对少一些；抓在册党员的教育管理用力多一些，抓流动党员教育管理用力相对少一些；抓传统领域党建用力多一些，抓新兴领域党建用力相对少一些，非公企业和社会组织的党建工作基础仍然相对薄弱。全街在管
6、非公企业和社会组织共计*家，已建立党组织*个，其中联合组建*个，覆盖率只有*%,还有*%以上的非公企业中没有党员或达不到单独成立党组织的条件。二是破解党建难题的办法不多。调研党建工作偏少。主要精力放在了抓经济社会发展上，深入基层调研指导党建工作相对少，思考谋划党建工作不够，发力不够精准、举措单一，基层党建工作质量有待提升。如：个别支部对落实“三会一课”“党员活动日”“组织生活会”等活动不到位，有的支部组织生活内容单调、形式单一，不考虑党员需求，吸引力不大;还有一些社区普通党员参加组织生活的意识淡化，居民区党支部党课和党员大会未按规定召开的现象时有发生。三是党建引领作用发挥不充分。传导责任压力偏
7、弱，督促落实党建责任不够，未研究建立规范的联系指导基层制度，存在“层层递减”“上热下冷”的现象，部分基层党组织书记存在不会抓、不实抓、不深抓党建的问题。围绕发展抓党建、抓好党建促发展的意识不够强，对当前街道存在的辖区项目谋划不扎实，辖区内缺少大项目支撑，优质项目储备不足。总部经济、创意产业等不够发达，特色街区数量少、知名度低，缺乏整体规划。街道建筑业、服务业、社会消费品零售总额等多项经济数据呈现断崖式下跌，至今还未见底企稳等情况还缺少实招硬招。深刻反思这些问题产生的原因，主要有三个方面：一是认识不深刻。思想上还存在一些“抓党建工作比较虚、抓经济发展才实”的偏差，再加上本人原来主抓“条”上和业务
8、工作多,对“块”上和基层治理研究不深，导致对经济和发展的精力投入多，对党建工作的精力投入相对少，对经济工作紧迫感强，对党建工作紧迫感不足，坚持党建引领助推区域社会和经济高质量发展水平亟待提高。二是心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作,应付的多，静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少,对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。三是督办问责不到位。在检查督办党建工作中，到工作开展好的或者条件好的地方去得多，到工作难度大的或者问题复杂的地方去得少；在抓基层党组织书记责任落实上，问责惩处制度落实不够坚决，重激励、轻问责，导致少数基层党组
9、织负责人缺乏压力和动力，存在“一手硬、一手软”的问题。三、下一步工作思路和主要措施一是以更严要求落实党建主体责任。坚持书记抓、抓书记,一级抓一级、一级带一级，聚焦巡视巡察反馈问题，加强全街在册党员和流动党员管理质效，集中开展整治组织活动不正常、党费收缴不规范、党员作用发挥不明显3大顽疾痼症，固本培元夯实基层党组织战斗堡垒；持续深耕“书记工作室”“区域党建联席会”一室一会党建品牌，通过开展党建拉练、外出学习等方式帮助拓宽创建思路，让党建品牌从“有形”“有肉”“有魂”到“有效”开展。二是以更大力度推进全面从严治党。落实党风廉政建设“两个责任”，坚持街道党工委以上率下，充分发挥党章党规党纪和监察法规
10、教育、约束、惩戒、指引等综合功能，依托纪检监察网等平台，积极推送纪法小课堂、廉政提醒漫画、典型案件剖析等内容，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。认真执行纪律处分条例，实践监督执纪“四种形态”，持续开展廉政警示教育，加快制定防范机制，推动党风政风持续好转。三是以更硬作风着力打造干部队伍。进一步提高街道领导班子政治站位、理论水平和履职本领，教育引导班子成员率先垂范、敢抓敢管。加强日常监督考核，抓好教育培训，结合新社区成立契机，深入开展社区“两委”提升、社区工作者筑基、青年工作者青蓝计划等3大“培训工程”。建立健全党员先锋、团员标兵“人才资源库”，逐步形成逐级培养、梯次使用的全街后备干部机制，聚
11、力打造新时代基层干部队伍。2024年街道办事处主任述职报告在街道党工委的坚强领导和正确指导下，我认真学习、加强锻炼，把握角色，准确定位，履行好了街道办事处负责人的应尽职责，较好地完成了上级有关部门和街道党工委安排的各项任务。现将一年来主要工作、学习情况述职如下：一、以学促干，把主题教育落到实处通过读原文，悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想真理力量和实践伟力。一是强化思想认识，对党忠诚。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界,深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，始终保持共产党人的政治本色。二是严守纪律规矩，不逾底线。我们党是靠着革命
12、理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。作为党员干部更要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，心有所畏，方能言有所戒、行有所止。三是勤学苦练，增强本领。高度重视学习、善于进行学习，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党保持和发展先进性、始终走在时代前列的重要保证。四是担当作为，不辱使命。习近平总书记曾讲“空谈误国，实干兴邦”，我们党之所以取得今天如此巨大的成就，人民安居乐业，关键在于党领导人民真抓实干、艰苦奋斗的结果。二、廉洁自律，不断提升拒腐防变的能力作为一名党员干部，我时刻提醒自己要认真学习并严格遵守廉洁自律条例等党风廉政各项规定，积极参加廉
13、政警示教育活动，特别是警示片的观看和转达学习典型案例，坚持法治观点和底线思维，积极开展风险点排查和预防措施防范的落实，立足本职岗位推动街道法治化规范化建设，做到所思、所为绝不触碰党风廉政这条高压线；在工作中恪尽职守、依法秉公办事，密切联系群众，自觉抵制“四风”邪气，真心接受纪委和同事、群众的监督，做到清清白白做人，干干净净做事。三、创新机制，提升基层治理能力结合街道地域和社区特点，形成了以强化基层服务为着力点，以四社区牵头、以“服务民生、服务阵地、服务企业、服务商圈”四大板块为主体、各版块各社区优势互补的创新基层治理新思路。按照“应建尽建、能优尽优”原则，对标高位强力推进幸福小区建设，确保居民
14、在家门口实现幸福升级。以解决群众身边“小事”为着力点，打造了“志愿、惠民、联系桥、文明、法治、平安、科普、关爱、养老”九型网格服务网络体系，四、服务企业，主动融入经济建设主战场街道成立企业服务办公室，“一站式”为企业提供政策讲解、政策咨询、产权证明、企业快报、员工招聘以及协助办理营业执照，协助企业为员工办理居住证明等业务咨询、帮办服务。采取日调度和赛马机制组织各社区全力推进“五经普”工作，组织社区参照第一批、二批清查底册单位及个体情况，经去重、排除域外普查对象后，整体普查进度为122.18%,在乡街五经普排名中取得了“个体清查排名第一、单位清查率第二”的好成绩。五、防治结合，推进和谐街道建设严
15、格落实领导班子接访包保，全年累计接访98批686人次，排查研判信访隐患22次，提前预警越级访31次，市长公开电话2357件，督办件35件，回复率100%,处理效率满意度达到100%；严格落实安全生产网格化管理责任，街道消防委实体化运行；采取线上线下培训、上门张贴、推送、消防演练等多种形式，开展安全知识宣传和警示提醒，督促企业商户居民提高安全意识和落实安全生产主体责任，并结合百日攻坚、人员密集场所等专项行动，集中力量持续开展燃气、电气焊、消防等隐患排查，协同行管部门推动源头治理。及时做好东新开河、太平南北水库等险工险段汛情预警，并采取水泵排涝、极端天气人员转移安置等方式，有效保障了街道辖区汛期群
16、众生命财产安全。全年无责任事故，街道安全形势持续向好。六、以民为本，持续改善民生服务与长春市同盛社会工作服务中心签订合同，对辖区内计划生育特殊扶助人群开启系列调研，并尝试启动特殊家庭个案服务。对老、残、孤等特殊人群，逐人采集信息建档立卡、落实帮扶政策。动态规范认定低保、五保、特困供养等救助帮扶人员。在福悦社区引入龙翔物业，开启敬老餐厅试运营。七、增产保供，扎实推进农业农村建设依托复耕地项目扶持，2024年4个行政村出租复耕地收入263.84万元，累计向村民发放福利分红84万余元。完成700公顷的秸秆离田工作，有效消除了春季秸秆焚烧隐患；督导落实各村秋收后秸秆禁烧看护及秸秆离田工作。累计巡河26
17、5余次；相关治理单位累计出动4162余人次，清理车辆3392辆，累计出动清理垃圾214.9吨，有力营造了水清天蓝的城市宜居环境。此外，街道还按照上级要求优质高效地完成了工会、青年团、妇联、武装、退役军人等常规性工作任务。回顾过去，我在思想上、学习上和工作上取得一定的成绩，但我也清醒的知道自己的不足之处。第一、担当作为意识不够强。在处理街道日常事务中没有以钉钉子精神抓落实，有时候因为工作头绪多、时间紧，没有静下心来认真思考怎么干会更好，把工作当成任务来完成，缺少敢于啃硬骨头的韧劲和主动作为的责任心。第二、工作标准要求不够高。平时学习的内容不系统、不全面、碎片化，运用新的理论指导街道工作上还有差距
18、加之工作任务比较繁重，工作的难题一个接着一个，有时候存在工作布置多、紧抓落实少导致工作计划性、前瞻性、创新性不强。第三、主动服务不够好。工作满足于部署了要求了、完成了，过程中缺乏检查监督，没有形成完整的闭合回路，对一些街道工作中产生的新问题没有主动的扑下身子去抓落实。今后我将继续严格要求自己，提高政治站位、勇于担当作为，谦虚、勤勉地做好街道各项工作任务，为街道发展作出自己应有的贡献。2024街道党委书记党建工作述职报告2024年以来，在上级党组织的正确领导下，我们抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社
19、区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。一牢记宗旨，把握方向，科学谋划党建工作新思路扎实履行党建职责。作为街道党工委书记，围绕贯彻执行好中央和上级党组织决议、指示精神，切实担负起了街道党建工作第一责任人职责。坚持勤学立志、修身律己，不断强化党性修养。带头落实党建工作责任制、党建工作联系点制度、党工委书记与社区书记定期谈话制度,加强贯彻民主集中制建设，进一步规范了党工委议事和决策程序。抓好学习型班子建设。以党纪学习教育为主线，及时组织党政
20、班子成员、机关及社区干部认真学习上级党组织关于基层党建工作的各类文件。通过集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合、广泛交流与撰写心得体会相结合的形式，抓好街道党工委和社区党组织两级理论中心组的学习，增强党性修养，提高政策理论水平和党建工作能力，进一步坚定政治方向。完善党建长效机制建设。建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，将基层党建工作列入街道年度工作的重要议事日程和考核社区党组织年度工作目标的主要内容，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任”。先后组织制定完善了党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系列规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。二突出重点，
21、整体推进，不断加强党的组织作风制度建设抓整顿，重点转化后进社区面貌。针对XX社区内小区配套设施老化，居住环境差，集体经济收入低的现状,积极协调后进社区有关挂包单位，针对社区存在的主要困难，筹措资金，开展环境卫生综合整治，实施路面硬化、苗木补植等老旧小区升级改造，协调热力公司为1700余户居民安装暖气，解决了老旧小区居民冬季取暖问题。抓基层，健全社区基层组织建设。在今年社区“两委”换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了个社区换届选举工作。同时，围绕基层组织建设“五个好”的要求，理清社区发展思路，完善社区阵地建设，加强基层队伍建设，增强社区发展活力，使社区领导班子真正成为了科学发
22、展观的实践者、推动者。抓规范，全面推行社区事务“五代管”制度。通过召开居民代表会议，讨论通过社区事务“五代管”制度,居委会与街道签订社区事务委托代理管理协议，明确有关代管范围、代管权限和代管程序。从组织、财政、民政、财务代理中心等部门抽调人员，成立工作机构，集中办公。根据个村改居社区和个纯城市社区实际，提出不同工作要求，积极推行社区事务帐务、资金、资产、档案、公章“五代管”制度，推进了社区规范化管理。抓作风，加强机关作风效能建设。把转变机关作风，提高服务效率作为突破口，坚持勤政、廉政、优政并举。在党风廉政建设中，能认真履行党风廉政建设第一责任人制度，时常用“自强、自省、自警、自励”来要求自己，
23、顾大局，识大体，讲党性，讲团结。按照党风廉政建设责任制的要求规范，严格落实“一岗双责”，制定了党风廉政建设工作方案及廉政风险防范管理机制，实现从源头上预防和化解了履职及监管风险。三开拓创新，培育亮点，努力探索新形势下的党建新路子上下联动，建立完善服务平台。街道在全区率先建立并投入使用便民服务中心，总建筑面积600余平方米,入驻计生、劳动保障、民政等8个部门，设立城市管理、党员服务、民政优抚、财政惠民等10个办事窗口。同时，根据实际同步完善社区便民服务站建设，目前，已有4个社区达到一门式服务、一站式办理的标准，相关服务全部由街道、社区服务人员接转，全程服务。通过平台的建设,不断创新服务方式，建立
24、首问负责制、一次性告知制、限时办结制，采取“一个窗口办理，天天服务群众”的办事方式，实现了职能的转变和服务方式的改进，共为群众办理各种证件100O余件，提供各类服务9000余次，为居民提供了更加快捷、有效的办事途径，有力的推动了管理职能向人性化、服务型管理的转变。广泛参与，服务方式贴进群众。坚持把党员和群众广泛参与作为构筑创新社会管理新平台的突破点，通过深入开展创先争优和“三提升”活动，动员广大党员群众积极参与到社区的服务和管理当中。开展的“创先争优、共建美好家园”主题实践活动，改善了城市环境面貌，提升了城市综合管理水平。推行社区“居民事务代理制”，已受理各类居民事务165件，目前已代办完成1
25、27件，回复率达100%,满意率达100%。同时，结合各社区实际，加大对老年人服务、残疾人服务、青少年健康成长等社会化管理服务项目的投入。扩大基层民主覆盖面，规范民主议事机制，加强党务、居务、财务公开力度，切实推进了社区民主决策、民主管理的科学化进程。开展“服务社区先锋行”，鼓励社区党员群众积极参加社区自愿服务和志愿者组织，取得了良好的活动效果，推进了街道党建工作实现新的突破。有益补充，服务网络全面覆盖。拓展覆盖“面”。对地区非公经济组织党建工作现状进行整体调查摸底，对党员人数达到符合建立党支部条件的企业21家，采取单独组建、联合组建、挂靠组建三种方式全部组建党组织。创新方式，抓好社会组织党组
26、织的建设，先后建立恒泰怡景花园小区党支部、工业品市场党支部等等，实现党的工作全覆盖，党组织和党员的先锋模范带动作用发挥良好，在社会中赢得群众好评。连好责任“线”。落实区委提出的驻社区指导员制度，选派17名工作经验丰富的同志担任驻社区指导员，到联系点开展工作累计达100余次，解决群众切身利益问题300余件。抓实活动“点”。积极开展“亮党员身份，为党员增辉，为社区添彩”主题实践活动,充分发挥党组织的核心作用，有力推进了社区发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，为党员发挥作用搭建平台，增强了社区活力。总结今年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，如党员队伍的整体
27、素质亟需提高，在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后，破解制约经济社会发展的制约因素等方面存在不足等等。今后的工作中,我们将努力创新形式，以党建品牌建设为抓手，探索新形势下的党建工作思路，着力提高基层组织建设水平，为建设活力繁荣、魅力宜居、文明和谐新区提供坚强的组织保证。（全文2467字）一履职工作特色和亮点（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终把牢政治方向增强政治定力。坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”决定性意义，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，不折不扣地把坚持和加强党的全面领导、坚定“两个维护”落实到从严管党治党建设党的全过程、各方面，做到有
28、令必行、有禁必止。坚持把理论武装作为先导，以镇党委中心组学习为龙头，采取专题党课、研讨交流等形式，增强党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动改革发展的能力和定力。严守党的政治纪律和政治规矩，坚持民主生活会等制度，认真贯彻民主集中制原则，落实党风廉政建设主体责任，营造了风清气正的良好政治生态。（二）坚持把牢靠实工作责任作为主要抓手，高质量推动党建工作发展。严格履行第一责任人职责，对2024年述职评议点出的问题、巡视巡察反馈的即知即改问题主动认领、深入整改，现已全部整改到位。召开专题会议研究部署党建工作8次，工作约谈村党组织书记30人次，确保党建工作思想上重视、行动上落实。下派班子成员作为党建
29、指导员联系指导各村党建工作，切实提高党建工作的实效性。与各村签订党建目标责任书，加大党建工作在村级目标责任制考核中的权重，牢固树立了“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。（三）坚持把提升组织力作为重要途径，高标准推进党支部标准化建设。严把“教育培训、对标自查、整改规范”三大关口，将党支部建设7项标准、42项规范细化为220项具体要求，逐一对标整改。落实基层党建工作重点任务，整顿转化1个后进党支部，补齐配强3个村党支部班子，完成13个村党支部班子分析研判，排查出组织关系空挂党员16名，培养入党积极分子57名，发展党员17名，储备村级后备干部名。强化村级党建阵地建设，配备完善4个村的电教设备，将3个村
30、纳入区级待建阵地。严格执行“三会一课”、“固定党日”活动等制度，全面落实村社干部待遇，保障村级工作经费，有效夯实了党建工作基层基础。（四）坚持以党的建设统领发展全局，高效率推动各项工作任务落实。推行“党建+”模式，制定农村人居环境整治实施方案乡村振兴总体规划生态环保问题整改方案，彻底完成省级环保督察问题整改、出城口及棚户区改造征地拆迁工作、张大公路交通大林带建设工作，全面启动农村污水管网改造、高铁高速沿线风貌整治工作,打造乡村振兴示范点2个。推进农村“三变”改革，确定试点村1个，举办相关培训班8期，培育农村实用人才27名。深入开展扫黑除恶专项斗争，处置突出问题1个，上报线索4条，构建起了全镇人
31、民共建共享的社会治理新格局。二存在的主要问题及原因一是抓党建上精力还不够。在抓业务工作和抓党建的精力分配上还有偏颇，不能很好地解决工学矛盾，没有做到两促进、两不误，给基层支部书记造成了对党建工作重视不够的印象，从而影响了全局党建工作的推动和促进。二是对党员民警思想政治教育还抓得不够。民警管理时紧时松，不能做到持之以恒抓队伍。主要表现在对民警思想教育强调要求多、追究责任少，警示教育多、严厉查处少,对工作中出现打折扣、搞变通、做选择的现象缺乏批评指正。三是作为党建工作“第一责任人”的角色定位认识不到位。在工作中放松了对基层党支部的指导、督促和检查,只是听汇报、凭经验，造成了基层党支部在党建工作创新
32、和完成质量、落实程度上打了折扣。产生问题的主要原因：一是在工作方法上有欠缺。在工作中存在重指导、轻深入，在村级阵地作用发挥、提升学习教育吸引力和实效性等基层党建弱点难点问题上钻研不够、办法不多。二是没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。反映出自己工作思路和方法上还有待创新,没有很好地把抓党建和抓中心工作有机结合起来，一定程度上存在就抓党建而抓党建的现象。三是思想不够开放、创新意识不强。主观上对党委书记“主抓统筹协调”存在片面认识，工作上过于依赖分管领导具体抓落实，致使部分村党组织书记履行责任制的内在动力不足。三下一步工作思路和主要措施（一）强化政治引领，筑牢乡村振兴“桥头堡”。把政治建设
33、作为党支部的根本性建设，系统学习中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党农村基层组织工作条例，将理想信念教育作为“首选课”，严守政治纪律和政治规矩贯穿始终，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚决贯彻区委各项决策部署，增强深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神坚定性、自觉性，切实加强和改进党员队伍教育管理模式，打造全媒体党员学习教育、沟通交流的综合新平台。（二）压实党建责任，种好乡村振兴“责任田”。用新的思维统筹谋划党建工作，切实履行党建工作主体责任、领导责任和具体责任。突出一把手管党治党政治责任考核,实行月督查、季会诊、半年述职
34、考核、年终总评机制。在专业合作社、非公企业、社会组织中建强党组织。在227线乡村振兴人居环境示范带、生态文明建设、城乡融合发展、公路物流园建设等重点项目中激发党员活力，搭建施展才华、建功立业的舞台。（三）创新工作载体，用好乡村振兴“指挥棒”。充分发挥党组织政治功能，利用党建智慧云等现代化平台，以村“两委”换届和党员干部培训教育为重点，以党支部建设标准化工作为抓手，严格落实“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，严格执行党员考评办法，深化“四位一体”党员管理机制，着力提升党支部组织力。（四）突出品牌效应，打造乡村振兴“领头雁”。以组织振兴为龙头，紧抓农村“三变”改革机遇，把资
35、源、资金、农民、企业、产业集聚起来，3.创新党建载体，突出打造党建品牌特色。积极探索“党组织+”、“智慧党建”工作新模式，强化基层党建工作在群众增收、产业发展中的作用发挥。着眼于党建引领产业发展，紧紧围绕区委“一圈七带”乡村振兴示范工程，完成南三环征地拆迁、南二环拆迁改造工作，深入推进高铁高速沿线风貌改造，全力打造环城城乡融合发展圈、张大公路生态产业发展示范带、高铁高速沿线环境美化示范带，逐步将镇域打造成集党建示范、生态农业、宜居宜业等功能于一体的城乡融合示范区。2024年度某街道党工委书记抓党建述职报告根据会议安排，现将2024年度履行党建工作职责情况报告如下：一、履职工作特色和亮点（一）强
36、化组织，压实责任，夯实基础线。一年来，作为街道党工委书记，我紧紧围绕“抓党建、强服务、创亮点”的思路，以落实新时代党的组织路线为指引，以夯实基础线、延伸服务链，筑牢防火墙为重点，从严从实从细抓好街道党建工作，取得了明显的成效。立足街道全面振兴发展的机遇，直面街道发展存在的短板和瓶颈，统筹谋划、分析研判。对2024年党建述职报告存在的思路谋划不宽、特色创新不足、工作落实不好等X个问题，剖析问题原因，转变工作思路，规范长效机制，制定硬核措施，强化整改落实。确立了“xx”的党建工作思路和“XX”发展布局。先后主持召开党工委会议XX余次,其中专题研究党建工作XX次，对党员发展、党建服务中心建设、党员服
37、务群众、特色亮点创新等工作进行研究，做到高起点谋划，高质量运行，高效率办事，推动党工委书记抓党建主责主业，认真履行班子成员“一岗双责”制度，健全完善目标管理制度，健全党组织书记抓党建工作述职评议制度，强化督促检查和跟踪问效，对党建工作落实不力的X名党支部书记及时进行约谈，提出指导意见，强化问题整改。（二）聚焦重点，强化服务，延伸服务链。一是阵地建设服务强民心。积极争取资金，加大投入，强化阵地建设，健全完善了党群服务大厅和新时代文明实践所及日间照料服务中心,科学规范地设置了服务窗口，配齐了电子显示屏、电脑、打印机、投影仪、书柜等，健全完善了服务大厅规范化制度。二是民生服务热民心。针对辖区XX道路
38、坑坑洼洼，给居民安全出行带来诸多不便，加强XX道路的修缮，硬化道路XX平米；针对河道周围存在陈年垃圾现象，发动社工委成员、党员干部及志愿者XX人，开展了“河道清四乱”整治行动，清理垃圾XX余吨；针对各社区党建思路不宽，特色亮点不新，缺乏强有力的支撑体系，街道X个社区结合实际，挖掘潜力，打造了富有特色的党建特色样板，为居民群众提供了温馨化、高效化、特色化的服务，不断提升了居民群众的幸福指数。XX社区实行“3+X”服务体系，为居民开辟绿色通道，撑起为民的保护伞;XX社区实行“360”服务，健全完善医疗救助、养老保险、残疾人扶持等救助体系，进一步拓宽就业渠道，加强提标扩面。年内，城镇新增就业XX人，
39、城镇登记失业率控制在X%的幅度。（三）强化督促，廉洁自律，筑牢防火墙。一是从健全长效机制上下功夫。按照以制度管人，以制度管事的标准和要求,全面落实从严治党主体责任。进一步健全民主集中制，党工委议事、内部决策等长效机制，优化整合、补充完善，发现盲区,及时补救。对重大事项、项目建设、干部调整及大额资金支付等重要事项，规定提交街道党工委会议集体研究，共同商榷，促进民主集中制度的规范运用，杜绝一言堂现象的发生。二是从强化督促检查上下功夫。建立健全督促问效和定期约谈机制,每周进行1次统计、每月进行1次公示，1个季度进行1次通报，督促干部加强廉洁自律，强化规矩意识。年内对各支部、各科室进行督促检查XX人次
40、对违反请销假、干部考勤制度、工作拖沓敷衍的干部通报批评XX人次，约谈班子成员XX人次,开展了“xx”活动，稳步推进各支部作风整改，提档升级，努力营造“真抓实干、你追赶我、争先进位”的范围。三是从强化教育培训上下功夫。坚持以教育培训为导向，以提升素质为根本，在严格落实“三会一课”的基础上，扎实开展主题党日活动和各类教育培训活动。组织在职党员及居民党员共XX余人次，参观区委党史馆、廉政教育基地，接受红色教育，康续红色基因；邀请区委党校讲师XX对街道干部做了题XX的专题培训，增强了党员廉洁自律、夙夜为公的意识；组织党员干部XX人，观看了廉政教育XX,剖析典型案例，及时提醒党员干部防微杜渐，不触碰火
41、线，全面提升了工作效能。二、存在的主要问题及原因（一）履职尽责的意识缺乏。对抓好党建的认识不足，工作上安于现状，缺乏主动性和积极性，只满足于完成任务，缺乏久久为功、常抓不懈的韧劲和钻劲，在打造特色亮点、创色品牌服务方面，思考谋划不够、方式方法不活、进取意识不强,致使党建成效不给力。主要原因是：对新形势、新常态下如何抓党建工作缺乏前瞻性的思考琢磨和分析研判，深入辖区调查研究不够，习惯于闭门造车和遥控指挥。对指导各支部打造特色亮点方面缺乏对策的研究、特色的凝练、问题的总结，致使党建特色服务缺乏常态化的支撑体系和框架，跟踪问效不力，导致党建工作推进迟缓，迟迟打不开局面。（二）党员干部的教育缺乏。对党
42、员干部的管理松软，往往以过问代替管理，批评教育少。有时，看到一些小问题，也是睁一只眼闭一只眼，一定程度上存在失之于宽、失之与软的现象。党员干部参加组织生活会的主动性和积极性不强，潜力优势发挥得不足，面对棘手问题和瓶颈难题，攻坚克难的意识不强，缺乏应对“急、难、险、重”问题的能力。主要原因是:党员的党性锤炼不足，在加强教育培训、提升党员素质，强化服务效能等方面，缺乏厚实的管理培训和方法对策，干部业务不精、创新不强、能力欠缺，指导社区党建工作局限于过得去,不求过的硬，力争上游、争先进位、攻坚克难的精神缺乏。（三）服务群众的力度缺乏。抓好群众服务过多地停留在开会部署上，口头上喊得多一点，亲力亲为少一
43、点，注重表面功夫，忽视绣花功夫。在如何抓好群众服务工作，攻坚意识和破冰意识不强。尽管制定完善了一整套服务管理制度，但雷声大，雨点小，就如何创新服务模式，拓宽服务渠道，强化服务功能方面，协调不畅，办法不多，措施不力。主要原因是，街道与辖区单位的联动优势发挥得不足，在盘活资源、共驻共建、资源共享方面潜力挖得不足，破解瓶颈难题方面信心不足、动力不强，存在“盲点”和“误区”，在一定程度上还存在工作“上下一般粗”的情况，导致服务水平处于浅表化的层次和纬度。三、下一步工作思路和措施（一）在强化责任上精准发力。认真履行好抓党建第一责任，聚焦主责主业，细化目标任务，认真落实好党建目标责任制。要发挥领头雁的作用
44、想在前、干在前、冲在前，带头抓学习，引领班子成员和党员干部养成良好的学习习惯，提高学习的主动性和积极性，认真参加党支部组织生活会，积极组织各支部开展特色党建观摩学习，交流探讨工作经验，定期研究党建发展思路，着力在善于总结、善于思考、善于凝练抓突破,督促指导各社区结合社区实际种好自己的“一亩三分地”，盘活资源优势，发挥自身潜力，倾力打造符合实际的党建特色品牌，努力解决党建工作的难点、焦点和堵点问题，确保第一责任落实落细。（二）在加强从严治党上精准发力。严格落实管党治党责任，强化岗位廉政风险防控，不断提高党员政治站位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平谈治国理政第四卷，不断提高党员
45、干部廉政自律的意识，抓早抓细抓小，稳步推进全面从严治党向纵深发展。同时要在严格落实干部考勤、值班、请销假、考核、问责等一系列规章制度的基础上，敢于动真碰硬、敢于亮剑争锋，敢于红脸扯袖，对工作中存在的纪律松散、对待群众态度不好，服务保障不到位等问题，加大监督检查和问责追责力度，努力营造风清气正、团结和谐、努力上进的干事创业氛围。（三）在强化服务功能上精准发力。要立足XX街道发展的优势，紧扣“XX”街道的发展思路和整体布局，统筹谋划，突破创新，全面做好党建服务、综合治理、城市管理等工作。要发挥班子成员和党员干部的凝聚力，团结协作，主动作为，要在深入居民中涵养情怀，在边查边改中亮出实招，在为民服务中锤炼本领，切实把群众的“心上事”办成“上心事”，不断提高居民群众的幸福指数，真正把为民服务的直通车开到群众的心坎里。
