1、2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，公司党委深入贯彻落实重要领导思想，全面学习全会精神，始终坚持以党建引领方向，围绕集团“安全、服务、增效”为核心，聚焦“建设、投产、运营”三大关键任务，尽心尽责推动党的意识形态工作向纵深发展。报告期内，公司党委意识形态工作总体平稳向上，舆情保持积极健康态势，无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况汇报如下：一、工作完成情况（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制一是全面落实“第一议题”制度。坚持把贯彻落实重要领导思想作为首要政治任务和长期工作主题，第一时间跟进学习XX最新重要讲话和重要指示批示精神，研究制定贯彻落实具体措施，确保党中央和上级
2、党委决策部署在公司落地生根。二是全面抓好议事规则落实。研究制定党委会议事规则，对“三重一大”事项的范围、程序、办法、责任等作了明确规定，不断提高决策的民主化、科学化水平。严格落实“三重一大”集体决策制度，前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年召开党委会XX次，切实把党的领导落实到公司改革发展全过程各环节。三是全面夯实意识形态工作基层基础。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制综合考核，进一步发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。持续加强基层党组织建设，完成X个党支部换届选举，选优配强党支部书记和委员，在支部中扎实开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，
3、为公司高质量发展提供坚强组织保障和精神动力。全面加强宣传思想阵地管理，修订完善新闻稿件审批程序、新媒体管理办法等XX项制度，规范新媒体阵地管理和使用；抓好舆情监测处置，制定舆情应急处置预案，做好敏感热点舆情监测和及时处置。（二）坚持正确导向，筑牢意识形态主阵地一是发挥党委理论学习中心组示范引领作用。全年开展中心组学习XX次，深入学习重要领导思想、XX关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等，进一步加深了对党的创新理论的理解把握。二是打造高素质专业化队伍。坚持党管人才原则，优化干部结构，配备专职党委副书记和宣传部长，重点提升综合素质能力和专业水平。定期开展抓基层党建和意识形态工作督导，分层分类
4、开展党员干部培训，不断提升党员干部政治意识、理论素养、业务能力。三是常态化开展员工思想动态分析工作。建立员工思想动态调查机制，定期对员工思想动态进行分析研判，并在公司微信公众号开设“心声”专栏，积极为员工发声。四是扎实做好网络舆情管控工作。制定网络舆情应急处置预案，明确相关部门职责和工作流程，确保舆情信息及时有效处置。全年共收集处理网络舆情XX条，发布辟谣澄清声明XX份，营造了健康清朗的网络舆论环境。（三）强化舆论宣传，营造良好营商环境一是打好重大主题宣传攻坚战。围绕学习贯彻全会这条主线，深入开展系列宣传宣讲活动。组织党员干部职工参加全市学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会、“奋进新时代”
5、主题成就展等活动。积极投放电视、报纸、电台等媒体广告XX次，滚动播放公益宣传片XX次。二是唱响国企为民情怀。聚焦一线践行初心使命，大力弘扬伟大建党精神和企业家精神。组织广大党员干部职工深入一线调研走访，广泛开展“我为群众办实事”活动,累计帮助群众解决问题XX件；积极开展爱心捐赠和志愿服务活动，组织员工参与无偿献血XX次，捐款捐物XX万余JLo三是讲好企业故事。坚持站位、突出实效、精准传播,在各级媒体上稿XX余篇，利用网站、微信公众号等新媒体平台及时发布动态信息XX多条，展示公司发展成就和服务社会成效，弘扬了公司良好的企业文化和社会形象。积极参加全市工业系统主题宣传活动，荣获一等奖XX项、三等奖
6、XX项；上报优秀新闻作品XX篇，居全市工业系统前列。（四）加强队伍建设，提升意识形态领域治理能力一是建强党员干部职工队伍。认真贯彻执行干部选拔任用有关规定，严把选人用人关口，年内提拔使用中层干部XX名；组织公司全体党员签订党风廉政建设责任书、党员承诺书XX份；举办（期入党积极分子和发展对象培训班,着力提升党员队伍质量。二是举办专题培训班。结合今年生产经营重点工作和重点任务，举办党的二十届三中全会精神专题培训班、党建实务培训班等XX期，培训党员干部XX余人次；组织人事部门负责人开展落实中央八项规定精神及公司规章制度专题培训班XX期，进一步提升了管理人员的业务素质和履职能力。三是把好意识形态领域关
7、口。按照要求整理报送干部人事档案XX份；规范做好岗位变动、职务调整、评先选优等工作公示公告发布工作；组织开展员工旅游活动、文体竞赛等事项公示XX余项。（五）坚持守正创新，提高意识形态领域工作质量一是探索党建+信访工作模式。将党建与信访工作深度融合，建立信访工作党员先锋队和服务窗口党员示范岗,让党旗在信访工作中高高飘扬。今年以来受理信访问题XX件次，全部按时办结率100%,满意率100%。二是构建“大宣传”格局，汇聚强大正能量。制定新闻宣传工作考评办法，搭建舆情监测管控平台、“心声”栏目官网、微信公众号等多个宣传阵地；加强内部宣传载体管理，公开栏更新XX期、公司内部杂志出版XX期；积极向市国资委
8、报送优秀新闻稿件，其中XX篇被市国资委官方微信公众号采用；精心拍摄主题纪录片和手机视频XX部，制作主题海报XX期；每月编发简报共计XX期；积极参加全市工业系统庆祝建党百年主题图片展和微视频大赛，荣获二等奖XX项、三等奖XX项；组织员工参加全市职工党史学习教育知识竞赛获团体XX等奖；参加市直机关“奋进新时代”主题成就展展出作品XX幅。（六）加强组织领导，确保意识形态工作落到实处一是严格落实意识形态工作主体责任。年初召开专题会议研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入党建责任制和党风廉政建设责任制综合考核；公司党委班子成员认真落实“一岗双责”，带头抓好分管范围的意识形态工作;坚持将意识形态工作与生
9、产经营工作同部署、同检查、同落实。二是严格落实意识形态工作督查考核。将意识形态工作纳入巡察范围和年度考核指标体系当中。对所属各单位落实意识形态工作责任制情况进行全面自查自纠，并按照满分XX分的标准量化考核打分；每年组织开展两次意识形态专项督查，推动意识形态工作责任制落到实处。三是将意识形态纳入党建工作责任制。坚持把意识形态工作作为党建工作重要内容列入党组织工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）之中；把意识形态工作成效列为党委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容之一。四是定期研判公司意识形态领域情况并开展专项排查。对所属各单位贯彻落实中央、省委、市委和集团党委关于意识形态工作的决策
10、部署情况以及基层组织建设和干部职工队伍状况进行全面梳理分析研判；每年开展一次意识形态领域形势风险排查，对存在问题及时整改落实。二、存在的主要问题1 .意识形态极端重要性认识不平衡政治角度对意识形态工作的认识不够深刻，对其艰巨、复杂和长期性认识不足。意识形态工作的重视程度有所下降，常被视为软任务,当工作繁忙时被忽视。同时，对本单位政治生态关注较多,但对意识形态领域的关注不足。2 .意识形态工作的方法手段还不够丰富一方面由于日常工作事务繁重各类会议多等原因使得参与宣传教育活动的力度不够大；另一方面现有宣传平台影响力不够大、传播力不够强导致宣传教育效果不够理想。在应对突发舆情事件方面思想准备还不够充
11、分、行动反应还不够迅速、舆论引导还不够有力。面对新形势新任务新要求创新能力不足不能很好地适应需要。3 .个别干部责任意识不强工作的重要性认识不足，其责任感和紧迫感还不够强烈；一是个别同志佛系心态较重对待意识形态工作消极应付以致出现部分舆论导向错误等问题发生；二是少数同志习惯于行政命令方式管理意识形态工作缺乏针对性和有效性主动出击的勇气不足。4 .宣传思想文化工作力量有待进一步增强一些单位中专职与兼职人员的比例失衡，导致对特定职责的承担不够坚定。此外，管理制度的严格执行不够，使得不良思想有机可乘，部分单位的政工人员在业务素质方面需要进一步提升。三、下一步工作计划1 .深化理论武装，夯实思想根基制
12、定年度学习计划，明确学习内容和时间安排，确保党员干部理论学习有章可循、有据可依。创新学习方式方法，通过举办读书班、专题研讨、在线学习等多种形式，增强学习的趣味性和实效性。加强学习成果转化，将学习成果转化为推动工作的动力和举措，不断提升党员干部的政治素养和工作能力。2 .创新宣传手段，增强传播效果拓宽宣传渠道，充分利用新媒体平台，打造具有地方特色的宣传品牌，提高宣传的覆盖面和影响力。丰富宣传内容，结合区域实际和群众需求，策划推出一系列贴近群众、贴近生活的宣传活动,增强宣传的针对性和实效性。加强宣传队伍建设，培养一批政治素质高、业务能力强的宣传骨干，提升宣传工作的整体水平。3 .加大监管力度，严守
13、网络防线建立健全舆情监测预警机制，加强对网络舆情的实时监测和分析研判，及时发现并处置舆情事件。完善应急处置预案，加强应急演练和培训，提高应对突发事件的能力和水平。加强与上级党委政府和有关部门的沟通协调，形成工作合力，共同应对意识形态领域的风险和挑战。4 .加强阵地管理，巩固思想防线加强宣传阵地建设和管理，确保宣传阵地始终姓“党”、服务群众。加强对各类宣传媒介的监管和指导，确保宣传内容健康向上、符合主流价值观。加强对意识形态领域重点人群的关注和引导，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，巩固和扩大主流思想舆论阵地。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，公司党支部始终坚持党管意识形态不动
14、摇，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，把强化理论武装、夯实思想基础作为意识形态工作的重中之重，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，牢牢把握正确舆论方向。现将2024年度意识形态领域工作总结汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，认真落实责任党支部高度重视意识形态工作，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责的领导机制，明确工作责任，狠抓责任落实，牢牢守住意识形态主阵地。年初，党支部制定了2024年意识形态工作要点，全面部署意识形态领域工作，明确党支部书记为抓意识形态工作第一责任人，带头
15、抓意识形态工作，带头管阵地、把导向，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。（二）加强理论学习，筑牢思想防线党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将意识形态领域学习内容列入党支部政治理论学习计划和“三会一课”内容之中。组织全体党员干部认真学习习近平总书记关于意识形态和民族宗教的重要论述、中央民族工作会议精神学习辅导读本XXX等内容，组织观看红色电影XXX,通过多种形式的学习教育，引导党员干部增强民族团结意识，坚定理想信念，筑牢思想防线，用党的理论武装头脑，指导实践。2024年度，党支部组织开展涉及意识形态领域内容的学习会议XX次，开展交
16、流研讨XX次，开展主题党日活动XX次。（三）加强舆论引导，全面排查意识形态领域风险点公司党支部坚决把意识形态工作列入党支部重要工作日程,全面排查意识形态风险点，做到充分研究、靠前指挥，及时分析研判意识形态领域重大问题，把好内部宣传文化阵地的导向。一是全面排查意识形态风险点，从贯彻落实中央和自治区党委关于意识形态工作决策部署及指示精神方面、党支部学习方面、意识形态阵地管理等十一个方面对意识形态风行点进行全面排查与梳理，并建立台账制定防范措施。二是规范管理公司官方网站、微信群、钉钉群、公众号等平台，加强对外信息发布审批管理，严格落实“三审三校”制度，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，大力弘扬社
17、会主义核心价值观，维护网络意识形态安全，正确引导舆论导向。三是积极倡导教育员工弘扬正能量，不在微信、微博等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，在大是大非面前敢于亮剑、敢于发声，抵制不当言论，保卫意识形态领域安全。四是加强党员干部马克思主义宗教观、民族团结教育，教育党员干部坚定理想信念。二、存在问题随着网络的普及应用和新媒体的日益发展壮大，网络舆情监管、防控的难度不断增大，网络意识形态的引导管理还需要进一步探索，新形势下提高引导舆论的本领需进一步增强。三、下一步工作计划面对新形势新任务，下一步，公司党支部将进一步深化思想认识，强化责任担当，推动工作落实，牢牢
18、掌握意识形态工作的领导权。重点抓好以下几个方面工作：一是抓好意识形态责任落实。组织召开意识形态工作专题会议，全面安排部署意识形态工作，完善工作机制，将意识形态领域风险防控作为日常工作，时时关注，处处留意，及时发现问题隐患，努力提升舆论引导能力。二是加强理论学习引导。以支部学习为龙头，以党员干部为重点，以深入学习贯彻党的二十大精神为主要内容,创新理论学习方式，不断完善落实理论学习活动，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。三是加强宣传舆论引导。运用内部微信群、宣传栏等新媒介宣传党建、精神文明建设，坚持正确的舆论导向，注重正面引导，利用公众号、微信群、宣
19、传横幅等宣传载体广泛宣传社会主义核心价值观、公民道德基本规范。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，我局坚持以新思想为指导，认真贯彻全会精神，深入学习关于意识形态和宣传思想工作系列重要讲话精神，严格落实党组意识形态工作责任制，发挥思想引领重要作用，凝心聚力，统一全局上下的思想和行动，为XX工作提供强大的思想保证和舆论支持。现将我局的意识形态工作报告如下：一、总体情况（一）注重思想引领，不断加强主流意识形态建设一是加强理论武装。组织党组理论学习中心组持续深入学习全会精神，并利用“XX”等学习平台，让全局党员干部养成“每日必学”的良好习惯，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工
20、作。二是加强党纪党规教育。局党组狠抓思想作风建设，深入推进党纪学习教育，贯彻落实中央八项规定精神，教育引导广大干部职工加强党性教育，提升廉政意识，树牢廉政底线。深入学习廉洁自律准则XXX党内监督条例，进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律，重视家庭建设，强化对配偶、子女和身边人的约束和管理，自觉净化”三圈二三是重视人才队伍培养。积极引导职工爱岗敬业，甘于奉献。对XX队伍开展纪律整顿，提升全体整体水平，不定期开展与业务相关的法律法规、规章制度等的学习培训,不断推进人才培养与XX发展深度融合。（二）加强新闻宣传，不断巩固意识形态主流阵地一是强化舆情管控。严格24小时值班制度，全面落实网络意识形态工
21、作责任制，加强网络信息管控，做好XX系统负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题，定期开展分析研判，有针对性地进行引导，牢牢把握话语权，做到守土有责、守土尽责、守土负责。二是加强阵地建设。加强对XX系统的意识形态工作阵地建设和管理，确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。三是严格考核问责。加强对下设机构的意识形态工作的指导和检查，严格落实述学、评学、考学制度，把意识形态工作纳入党组重要工作
22、纳入年度综合目标考核，并对下设机构落实意识形态工作责任制情况进行定期督促问效、严格考核，对履职不力的单位和个人进行严格问责追责。四是加强外宣工作。强化XX系统通讯队伍建设，打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传思想文化管理队伍。积极参加通讯员业务培训活动，及时完成各项宣传任务。结合XX系统工作实际，利用县专题宣传周活动积极宣传办事流程、行业法规等，充分展现执法系统工作实效和良好形象。（三）聚焦文明创建，积极培育行业新风尚一是大力培育践行社会主义核心价值观。在干部职工中大力宣传学习社会主义核心价值观，长期坚持对执法队员强调文明执法、规范执法的重要性，要求执法队员言传身教，在执法过程中，善于
23、运用教育的方式，向群众传播社会主义核心价值观的内涵，在社会上形成和谐的氛围。二是开展丰富多彩的文化活动。先后组织开展干部职工篮球比赛、干部职工生日主题党日等系列活动，促进和谐执法建设，增强干部职工的幸福感和归属感。二、主要问题一是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。XX中心工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”，在平时工作中，重视XX工作建设，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。二是工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在“盲区”。一些干部职工对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入
24、研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。三是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，网络舆情的监测面不够广，还停留在本地新闻媒体等层面，定期发帖，主动发声,接受社会监督上做得还不够。XX系统通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。三、下一步措施一是提高政治站位，强化思想认识。认真学习贯彻上级部门关于加强意识形态工作的文件精神，要求全系统干部职工在意识形态领域始终坚持用党的创新理论思喝酸奶武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位
25、置，定期研究部署系统党建、宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体责任。二是浓厚工作氛围，凝聚工作合力。围绕党管意识形态的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党组统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对本单位的监督考核力度,以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。三是加强新闻宣传，巩固意识形态主阵地。建立完善宣传机制，统筹推进全系统新闻宣传工作的联动机制，形成行业宣传一盘棋。牢牢
26、把握领头作用，贯通上下联系，高效整合新闻资源，提升宣传效率。健全网宣队伍，结合执法网情，有针对性地安排实战训练，组织本系统通讯员在本地论坛积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量。四是聚焦文明创建，积极培育行业文明新风尚。深入培育践行社会主义核心价值观，常态化宣传执法系统助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹，并组织XX文明志愿者利用业余时间开展形式多样的志愿服务。引导干部职工进一步牢固树立集体意识、荣誉意识、奉献意识，为XX建设作出新的贡献。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，交通运输局在区委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届
27、三中全会精神，认真落实党中央关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕中心工作，坚持稳中求进工作总基调，以提升干部队伍思想政治素质和增强意识形态领域风险防控能力为重点，加强组织领导，强化理论武装，丰富宣传载体，积极传播正能量，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为全局各项事业发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将2024年意识形态工作情况报告如下：一、主要工作情况（一）提高政治站位，加强党对意识形态工作的全面领导L全面落实意识形态工作责任制。坚持党建引领，层层压实责任，强化组织领导，健全完善并严格落实“三审三校”制度，开展专题研究3次，分析研判5次，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。坚持
28、把意识形态工作纳入民主生活会和述职报告的重要内容，作为干部考核评价的重要依据，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。2 .严把政治关、内容关、保密关。制定印发交通运输局网络意识形态工作责任制，进一步明确细化各部门各单位的工作职责。始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，加强对各类新媒体、自媒体、网络节目等阵地的监管，做到来信来电来访及时受理、认真处置，切实维护好行业意识形态安全。3 .调整意识形态工作领导小组。根据人事变动，及时调整充实交通运输局意识形态工作领导小组，进一步完善组织机构，形成齐抓共管的良好局面。4 .强化组织领导，夯实工作责任。交通运输局党组高度重视意识形态工作，成立了
29、以局党组书记为组长的意识形态工作领导小组。责任落实更有力，将意识形态工作与交通运输工作计划、党建工作计划、年度考核深度融合，深入学习贯彻区委关于意识形态工作的各项要求，每年党组专题研究2次，意识形态领导小组会议2次，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，全面扛起意识形态工作的领导权。5 .落实格局更完善。局党组书记认真履行“第一责任人”职责，其他党组成员按照分工认真落实“一岗双责”，加强对分管领域意识形态工作的责任落实，各基层党组织书记、各股室负责人不断提高意识形态工作责任意识，将意识形态工作推向纵深。6 .制度建设更完备。每年年
30、初制定交通运输局落实意识形态工作责任制实施方案交通运输局党组意识形态工作责任制正面清单、负面清单等文件，推动意识形态工作落到实处。（二）强化理论学习，筑牢理想信念根基1 .加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决守好意识形态阵地。2 .扎实开展理论学习中心组学习。2024年，先后召开多次会议、理论学习中心组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话重要指示批示精神，学习中国共产党宣传工作条例党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则等党内法规文件，并将意识形态工作纳入民主生活会对照
31、检查范围，不断强化做好意识形态工作的责任感和使命感。3 .坚持正确导向，大力弘扬行业文化。围绕交通运输行业特点谋划文化项目，打造具有行业特色的交通宣传品牌。4 .打造具有交通行业特色的党建品牌。总结提炼交通运输局党建特色亮点工作，创建形成了一批叫得响、立得住、可推广的党建品牌。5 .举办意识形态工作专题培训。举办专题党课围绕“意识形态工作的极端重要性”“当前意识形态领域面临的风险挑战”“掌握意识形态工作领导权的基本思路”三个方面作开展学习，深刻领会做好新时代意识形态工作的重要意义。（三）加强宣传引导，营造良好的舆论氛围L通过多种渠道和方式，积极宣传党的理论和路线方针政策，确保正确的舆论导向。利
32、用传统媒体和新媒体相结合的方式，扩大宣传覆盖面，强化宣传效果。6 .组织开展系列主题宣传活动，如“学习强国”知识竞赛、“意识形态工作大家谈”等，有效提升了广大党员干部和群众的意识形态意识。7 .强化阵地建设，做好舆论引导。统筹推进宣传阵地、理论阵地、舆论阵地、文化阵地、新媒体阵地等一系列意识形态领域阵地建设，坚持正确舆论导向，牢牢掌控意识形态主导权。做好阵地维护，始终坚持党管媒体原则，严格执行信息“三审”制度要求，做好信息日常更新维护，及时在政府门户网站推送交通运输工作动态信息，按要求做好政府信息公开。8 .认真管好用好各类实体宣传教育阵地，通过召开会议，办公楼、汽车站场、高铁站、公交站台、客
33、运车辆的宣传标语，道德讲堂等有效载体，常态化开展爱国主义教育、党性教育，在汽车站等人流密集地悬挂意识形态工作宣传标语，在各电子显示屏上滚动播放加强意识形态工作宣传知识。二、存在的问题（一）思想观念、思想意识存在偏差，年轻党员思想教育有待进一步提高L理论学习的自觉性有待提高。部分年轻党员对业务学习和学历教育比较热心，而对政治理论学习的积极性相对较弱，主动性和自觉性有待进一步提高。2 .理论学习的深度有待拓展。目前，各级党组织在青年党员的教育管理上采取了多种形式，但是相对青年党员的现实需要，教育形式还较单调，导致少数青年党员对理论学习的兴趣不浓，学用脱节。3 .理论学习的考核制度有待落实。各级党组
34、织虽然制定了党员干部政治理论的学习制度和考核制度，但有的制度只停留在文件上，落实工作抓的不够，没有建立起有效的考评和监督机制。（二）宣传力度尚显薄弱，需要进一步强化L行业宣传平台影响力不足。交通宣传平台建设滞后,行业宣传局限于日常工作报道、会议纪要等传统模式，宣传力度不够强、范围不够广，社会影响力小。4 .网络阵地建设有待加强。目前网络意识形态跃升为意识形态工作中不可忽视的重要环节，但在个别环节上还不同程度地存在舆情分析研判有时还不够及时、第一时间发现网络舆情线索做得还不够到位。（三）意识形态谈心谈话开展相对较少，需要加强1 .谈心谈话制度执行不到位。把与青年谈话谈心作为基层组织建设的一项日常
35、工作，要求党支部干部与年轻党员进行经常性思想沟通和情感交流，了解和掌握年轻党员的真实想法。2 .缺乏针对性的谈心谈话。沟通交流要区别不同个体、不同情况，有针对性地进行引导。同时，要建立“七谈”制度，做到年轻党员岗位调整、取得荣誉、提拔任用、遭投诉受委屈、受处分、情绪波动行为反常、家庭婚恋变故必谈制度。三、下一步意识形态工作安排L把握正确方向导向。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，进一步强化阵地管理，严格落实主管主办和属地管理责任。密切关注信息技术领域颠覆性技术的发展态势，创新监管方式，力争把握先机。3 .定期研判、及时报告意识形态领域情况。定期分析研判意识形态领域情况，分清主
36、流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导。4 .加强对意识形态工作的统一领导。全面压实党委（党组）意识形态工作责任，全面贯彻党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，时刻同党中央重大决策部署对标对表，牢牢掌握党对意识形态工作领导权。5 .加强对意识形态阵地的管理。领导、组织交通行业加强对各类意识形态阵地的管理，包括新闻媒体、网络媒体、出版物、文艺作品等。6 .加强网络信息管控。切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。提高网上议题设置能力和舆论引导水平，切实加强网络信息管
37、控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体。四、下一步防范措施L把握意识形态工作的核心。全力推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传阐释，以最严标准、最高质量编辑好出版好习近平总书记著作，加强对习近平总书记重要著作和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传阐释。7 .切实抓好理论学习。加强对新理论、新知识的学习研究，持续强化理论联系实际工作的能力。8 .注重在纪律约束中规范举止。严格落实意识形态工作责任制，构建齐抓共管意识形态的工作格局，为做好意识形态工作提供制度保障。9 .切实维护网络意识形态安全。加强对网络舆情的管理，按照网上舆情属地办理原则，及时回应关切，建立健全管用防并举、方方面
38、面齐动手的制度体制。2025年交通运输局将继续深化对意识形态工作重要性的认识，不断加强和改进意识形态工作，确保交通运输系统意识形态领域的安全稳定。以更加坚定的政治立场、更加有力的工作举措、更加扎实的工作作风，推动意识形态工作再上新台阶,为交通运输事业的发展提供坚强的思想保障和强大的精神动力。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，XX县委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，认真落实中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，扎实做好各项工作，为全县经济社会高质量发展提供
39、了坚强的思想保证和精神力量。现将2024年度意识形态工作总结及2025年规划汇报如下：一、2024年意识形态工作开展情况（一）强化理论武装，筑牢思想根基1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以及党的二十大精神学习教育活动。通过中心组学习、专题辅导、读书班等多种形式,组织党员干部认真学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四
40、个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，将理论学习与XX县实际情况相结合，深入研讨如何将新思想运用到具体工作中，切实增强学习的针对性和实效性。2 .加强理论研究和宣传阐释。组建了XX个理论学习小组，开展了XX场专题研讨，邀请专家学者进行XX次专题辅导报告，并结合XX县实际情况，撰写了XX篇理论文章，在省市级以上刊物发表XX篇，在县级媒体平台发表XX篇，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，落地生根。同时，积极组织开展理论宣讲活动，深入基层、深入群众，用通俗易懂的语言宣讲党的创新理论，让群众听得懂、能领会、可落实。（二）壮大主流思想舆论，凝聚奋进力量
41、1 .加强正面宣传。充分利用各类媒体平台，包括报纸、电视、广播、网络、新媒体等，大力宣传党的路线方针政策和XX县经济社会发展成就，讲好XX故事，传播XX声音，营造了积极向上的舆论氛围。例如，组织开展了XX场“XX”主题宣传活动，举办XX次新闻发布会，发表新闻报道XX篇，制作宣传视频XX个，微信公众号推送XX篇，抖音发布短视频XX条，有效传播了正能量，提升了XX县的知名度和美誉度。还积极组织开展“新时代文明实践”系列活动，推动社会主义核心价值观融入日常生活。2 .加强网络舆论引导。建立了网络舆情监测和应对机制，24小时不间断监测网络舆情动态，对苗头性、倾向性问题及时预警，快速反应，及时回应社会关
42、切，有效引导了网络舆论。例如，成功处置了XX起网络舆情事件，发布辟谣信息XX条，有效澄清了事实，维护了社会稳定。同时,还积极培育和壮大网络文明志愿者队伍，引导网民理性表达、文明上网，共同营造清朗的网络空间。（三）加强阵地建设和管理，巩固意识形态阵地1 .加强阵地建设。投入XX万元，新建和改造了XX个文化活动中心、XX个图书馆、XX个文化站，购置了XX套文化设备，为群众提供了更加丰富的文化生活。同时，还积极推进数字文化建设，开发了XX个文化类APP、小程序,拓展了文化服务覆盖面。2 .加强阵地管理。建立了意识形态阵地管理责任制，明确了各级党组织的责任，完善了阵地管理制度，定期开展巡查检查，确保意
43、识形态阵地安全可靠。还加强了对文化市场、宗教场所、学校等重点领域的管理，坚决抵制和查处各类非法出版物和有害信息。（四）落实意识形态工作责任制，形成工作合力L加强组织领导。成立了意识形态工作领导小组，由县委书记担任组长，定期召开会议研究部署工作，加强对意识形态工作的领导。同时，还建立了意识形态工作联席会议制度，加强部门之间的沟通协调，形成工作合力。3 .落实责任制。制定了意识形态工作责任制实施细则,明确了各级党组织和党员干部的责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，形成了齐抓共管的工作格局。还定期开展意识形态工作督查检查，对发现的问题及时整改,确保责任制落实到位。二、存在的问题及不足L理论学
44、习的深度和广度仍需加强。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还不够深入透彻，对新思想的精髓要义把握不够精准，理论学习与实践结合还不够紧密，学用结合的成效有待提升。运用新思想指导实践、推动工作的能力仍需加强。此外，理论学习的方式方法也需要进一步创新，以增强学习的吸引力和感染力。4 .舆论引导的针对性和实效性仍需提高。面对复杂多变的舆论环境，对一些敏感问题和突发事件的引导还不够及时有效，存在研判滞后、应对不足的情况。对新媒体平台的运用还不够充分，与新媒体用户的互动交流还不够深入，对网络舆情的引导力、影响力有待提升。在内容创作和传播方式上，也需要更加贴近群众、贴近实际，增强吸引力
45、和感染力。5 .意识形态阵地管理仍存在薄弱环节。对一些新兴领域的管理，如网络直播、在线教育、虚拟社区等，还不够到位，存在监管盲区和漏洞。对不良信息的识别、预警、处置能力有待提高，对网络谣言、虚假信息等的打击力度需要进一步加大。同时，意识形态阵地建设的投入力度也需要进一步加大，以更好地满足人民群众日益增长的精神文化需求。6 .基层意识形态工作力量仍比较薄弱。部分基层单位缺乏专职的意识形态工作人员，兼职人员的业务能力和水平参差不齐，工作开展较为困难。基层意识形态工作经费保障不足，也制约了工作的开展。此外，基层意识形态工作机制还不够健全，工作方式方法也需要进一步创新。三、2025年意识形态工作规划（
46、一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，巩固壮大主流思想舆论，为XX县经济社会高质量发展提供坚强的思想保证、强大的精神力量和有力的舆论支持。（二）主要目标L理论学习更加深入，党员干部理论素养显著提升。2 .主流思想舆论更加壮大，社会思想共识更加凝聚。3 .意识形态阵地更加巩固，安全防线更加牢固。4 .意识形态工作体系更加完善，工作效能显著提升。（三）重点任务L深化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于意识形态工作的
47、重要论述，用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。开展多形式、分层次、全覆盖的学习教育活动,推动新思想入脑入心、落地生根。创新理论学习方式方法,运用现代信息技术手段，增强学习的吸引力和感染力。5 .壮大主流思想舆论。加强正面宣传，深入宣传阐释党的理论和路线方针政策，生动展现XX县经济社会发展成就，讲好XX故事，传播XX好声音，弘扬主旋律，传播正能量，巩固壮大主流思想舆论。加强和改进新闻发布工作,提升新闻发布的权威性和影响力。加强网络舆论引导，提升引导能力和水平，建立健全网络舆情监测、研判、预警、处置机制，及时有效地回应社会关切，引导网民理性表达、文明上网。充分利用新媒体平台，创新传播
48、方式，扩大宣传覆盖面，增强宣传的吸引力和感染力。6 .巩固意识形态阵地。加强阵地建设和管理，强化网络安全保障，确保意识形态领域安全。加强对文化市场、宗教场所、学校、网络等重点领域的管理，坚决抵制和查处各类非法出版物和有害信息。健全完善意识形态阵地管理制度，落实管理责任，加强监督检查，确保意识形态阵地安全可靠。加大对新兴领域意识形态阵地的管理力度，探索建立有效的管理机制，有效防范和化解意识形态风险。7 .落实意识形态工作责任制。强化责任意识，明确责任分工，加强督查考核，确保责任制落实到位。将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，严格落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。建立健全意识形态工作考核评价体系，加强对意识形态工作的督导检查,对工作不力、责任落实不到位的单位和个人进行严肃问责。5.加强队伍建设。加强意识形态工作队伍建设，提升队伍的政治素质和业务能力。加强对意识形态工作人员的教育培训，提高他们的理论水平、业务能力和实践能力。加大对基层意识形态工作人员的培养力度，选拔和培养一批政治强、业务精、作风正的意识形态工作骨干。（四）保障措施1 .加强组织领导。加强党对意识形态工作的全面领导,把意识形态工作纳入重要议事日程，定期研究部署，及时解决问题。健全完善意识形态
