1、2024年生活会增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等（四个带头方面）问题查摆对照检查检查材料第一篇按照2024年度民主生活会通知要求，我深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面,认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）带头严守政治规矩和政治纪律方面“木受绳则直，金就砺则利。”政治规矩与纪律犹如绳与砺，是党员干部言行的准则。然而，我在这方面却时有“失之毫厘，谬以
2、千里”之憾。例如，在参与某些政策讨论时，因未深入研读相关政治导向文件，发言中出现了与政策初衷略有偏差的观点，虽未造成重大影响，但也反映出我在政治纪律学习上的“浅尝辄止”。又如在处理一些涉及多部门的工作协调时，因过于注重部门利益的平衡,而在一定程度上忽视了整体政治布局下的纪律要求，导致工作推进节奏略显拖沓，犹如“盲人摸象”，只看到局部而未能顾全大局。今后，我定当“洗心革面”，深入探究政治规矩与纪律的精髓，以“如临深渊，如履薄冰”的谨慎态度，确保每一项工作决策与执行都精准契合政治要求,坚决杜绝此类问题再次发生。（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”党性修养应
3、如劲竹般坚韧不拔，但我却在实际工作中出现了“动摇根基”的情况。在面对一些紧急且复杂的任务时，我有时会“心浮气躁”，纪律执行的“弦”绷得不紧，导致工作流程中出现了一些小的“细漏”。在团队建设方面，我虽知晓团结协作的重要性，却未能充分发挥党性的凝聚力量，致使团队成员间偶尔出现“同床异梦”的现象，各自为战,工作效率大打折扣。在党性学习成果转化上，我犹如“邯郸学步”，虽积极参与学习，但未能将所学灵活运用到实际工作中，在处理工作与生活中的矛盾时，常常“左右为难”，无法以党性修养为指引做出恰当决策。因此，我必须“痛定思痛”，以更高的标准、更严的要求锤炼党性，“破茧成蝶”般重塑自我，让纪律与作风成为我工作与
4、生活的坚实基石。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面“问渠那得清如许？为有源头活水来。”遵规守纪与清正廉洁是工作的“清渠”，而勇于担责与敢于创新则是保持活力的“源头活水”。我在工作中虽能坚守廉洁底线,却在创新与担责方面存在“裹足不前”的困境。例如，在推动一项新的业务拓展计划时，我因担忧失败可能带来的后果，对一些具有前瞻性但风险较高的方案“敬而远之”，选择了较为保守的路线，结果只能是“亦步亦趋”，未能在市场竞争中抢占先机。在团队创新氛围营造上，我也未能做到“推波助澜”，对成员提出的一些创新想法缺乏足够的支持与引导，使得团队创新活力如“涓涓细流”，难以汇聚成推动工作大步向前的
5、汹涌浪潮”。未来，我要“勇毅笃行”，在确保合规的前提下，大胆激发创新思维,勇于承担责任，为工作注入源源不断的新动力。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“不积蹉步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”全面从严治党需从点滴细节抓起，而我在这方面却有“功亏一簧”之处。在党风廉政建设的日常监督中，我对一些“微腐败”迹象未能做到“明察秋毫”，例如在办公用品采购环节，对个别人员的一些不规范操作虽有所察觉，但未及时深入调查与纠正，导致小问题有“星火燎原”之势。在廉政教育活动组织上，形式较为单一，缺乏“别出心裁”的创意，难以让党员干部真正“刻骨铭心”，教育效果不尽如人意。在对下属的纪律管理上，有时存在“
6、网开一面”的情况，对一些轻微违纪行为未能严格按照规定处理，使得纪律的权威性受到“蚕食鲸吞”。今后，我将“锚铢必较”，全方位、无死角地落实从严治党责任,“防患未然”，打造风清气正的政治生态环境。二、问题原因深入剖析（一）理论学习不够深入，理解不够透沏。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我在理论学习过程中，往往“坐而论道”，满足于书本知识的表面理解，缺乏“身体力行”的深入探究。学习党章党规和相关理论时，犹如“走马观花”，只关注到了文字表述，却未领悟其深层内涵。在实际工作中，无法做到“举一反三”，将理论知识与复杂多变的工作场景有机结合。当面临一些需要深度理论支撑的工作决策时，我便“捉襟见肘”，因理
7、论根基浅薄而难以做出精准判断，致使工作成效如“水中捞月”，难以达到预期目标。（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺。“靡不有初，鲜克有终。”我在党性修养的道路上，起初虽有坚定信念，但在长期的工作磨砺中，却出现了“虎头蛇尾”的情况。在自我约束方面，缺乏“铁杵成针”的毅力，容易受到外界因素的干扰与诱惑。面对自身存在的问题，我常常“讳疾忌医”，缺乏深刻的自我批判精神，未能做到“日省吾身”，及时发现并纠正自身的不足。在党性实践中，也未能“持之以恒”地以高标准要求自己，导致党性锤炼如“蜻蜓点水”，未能触及灵魂深处,工作作风也因此难以得到根本性的改善。（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实。“路
8、漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在工作的征程中，我虽有前行的决心，但在担当与创新方面却缺乏“披荆斩棘”的勇气。面对工作中的困难与挑战，我时常“瞻前顾后”，担心因承担责任而陷入困境，于是选择“安于现状”，按部就班地完成任务。在落实工作时，我未能将党规要求与实际工作进行“丝丝入扣”的对接，导致工作执行过程中出现“差之毫厘，失之千里”的偏差，工作成果犹如“空中楼阁”，缺乏坚实的根基。这种缺乏担当与创新的工作态度，严重影响了工作的质量与效率，阻碍了事业的发展进步。三、今后的努力方向（一）强化理论武装，提升思想认识。“博学而笃志，切问而近思。”我将以“韦编三绝”的精神深入学习党章党规、中国共产党纪律处分
9、条例等重要内容，摒弃“敷衍塞责”的学习态度。通过多种学习方式相结合，如参加专题研讨、撰写学习心得等，做到“学无常师”，广泛汲取知识养分。将理论学习与实际工作紧密相连，“触类旁通”，以理论指导实践，以实践检验理论，不断提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力，构建“坚如磐石”的思想堡垒，为工作提供强有力的思想指引。（二）加强党性锻炼，强化自我约束。“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。”我将以古圣先贤为榜样，以更高的道德标准和纪律要求约束自己。时刻以党规党纪为“明镜高悬”，审视自己的言行举止。增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做到“心无杂念”，不为外界的功名利禄所动摇。在日常工
10、作中，积极开展批评与自我批评，主动接受党组织和同志们的监督，“有则改之，无则加勉”，以“锲而不舍”的精神持续提升党性修养和纪律执行力，塑造清正廉洁、忠诚担当的党员形象。（三）增强担当精神，强化履职尽责。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”我将牢固树立责任意识和担当精神，面对困难和挑战时“挺身而出”，主动承担起推动工作发展的重任。克服“畏首畏尾”的怯懦心理，敢于“中流击楫”，在工作中攻坚克难、啃下“硬骨头”。在创新思维和方法上，勇于“独辟蹊径”，突破传统思维的“藩篱”，在纪律规矩的框架内大胆探索、积极实践，不断提升解决实际问题的能力。同时，强化大局意识，从全局的高度谋划工作，“统筹兼顾”，确保各
11、项工作“齐头并进”，取得显著成效。（四）严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设。“不以恶小而为之，不以善小而不为。”作为主要负责人，我将以“零容忍”的态度履行全面从严治党的政治责任，严格落实党风廉政建设要求，将纪律和规矩“内化于心，外化于行”。带头遵守党规党纪，发挥“以身作则”的示范效应。将学习教育作为常态化工作，“常抓不懈”，通过丰富多样的教育形式，如举办廉政讲座、参观警示教育基地等，让党员干部真正“入脑入心”。同时，结合反面典型案例开展警示教育，“警钟长鸣”，做到以案促改、以案为戒，营造风清气正、积极向上的良好政治生态，为事业发展保驾护航。第二篇按照局党组关于召开2024年度民主生活会的通
12、知要求,我深入学习了党的二十大精神、二十届二中全会、二十届三中全会精神以及有关党内法规制度，认真对照“四个带头”的要求，结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析。以下是我从存在的问题、原因剖析和整改措施三个方面进行的对照检查。V存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。政治敏锐性和鉴别力不足：在当前复杂多变的社会环境下，对一些别有用心之人传播的错误政治观点和有害思想，不能及时准确地识别和抵制，缺乏“火眼金睛”般的洞察力。例如，在网络上看到一些歪曲历史、诋毁党的言论时，虽内心感到不妥，但没有第一时间站出来予以驳斥,未能像革命先辈那样“旗帜鲜明”地维护党的形象和声誉。政
13、治理论学习深度不够：虽然积极参与局党组组织的各项政治理论学习活动，但学习方式较为单一，多是被动接受，缺乏主动钻研的精神，存在“不求甚解”的情况。在学习过程中，没有将理论与实际工作紧密结合，未能做到“学以致用”，导致在工作中遇到问题时，不能很好地运用党的创新理论来指导实践。党内政治生活质量不高：在参加党组民主生活会和党支部组织生活会时，存在“走过场”的心态，对其他同志的批评往往是“隔靴搔痒”，没有触及到问题的实质。自我批评时也是“遮遮掩掩，不敢正视自己的缺点和不足,缺乏“壮士断腕”的勇气。比如，在一次组织生活会上，对同事的批评只是泛泛而谈，没有针对其工作中的实际问题提出建设性意见，自己的自我批评
14、也只是轻描淡写地提及一些表面问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够坚定：随着工作年限的增长和工作压力的增大，在党性修养上有所放松，出现了“精神懈怠”的现象。在面对一些利益诱惑和困难挑战时，理想信念不够坚定，容易产生动摇。例如，在工作中有时会受到一些不良风气的影响，对党的事业的忠诚度有所下降，没有始终保持“初心如磐”的状态。观念。比如，在面对工作中的一些新问题时，没有主动去探索新的解决方法，而是沿用老一套的做法，效果不佳。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。履行“一岗双责”不力：在实际工作中，对分管领域的党风廉政建设工作重视不够，存在“重业务、轻廉政”的倾向。对下属干
15、部的教育管理监督不够到位，没有做到“常抓不懈”。例如，在对下属单位的工作检查中，主要关注业务指标的完成情况，对廉政风险的排查和防控工作不够重视，存在一定的廉政隐患。廉政教育效果不佳：在对干部职工进行廉政教育时，方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性，没有真正做到入脑入心。如只是简单地传达上级文件和会议精神，没有结合实际案例进行深入分析和讲解，干部职工对廉政教育的重视程度不够，未能达到“振聋发耳贵”的效果。二、原因剖析（一）思想认识不够深刻，政治站位有待提高。对政治理论学习的重要性认识不足，没有从政治的高度来审视和对待工作，缺乏政治责任感和使命感。在学习过程中，没有深刻领会党的创新理论的精神实质和
16、丰富内涵，导致政治敏锐性和鉴别力不强。（二）党性锻炼不够自觉，纪律观念不够强。在长期的工作中，放松了对党性修养的要求，没有将党性锻炼作为一种自觉行动，缺乏对党的忠诚和信仰。在纪律观念上,对自己的要求不够严格，没有时刻以党员的标准来规范自己的言行，导致纪律意识淡化。（三）担当意识和创新能力不足，工作作风不够扎实。在工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏担当精神和创新意识,对工作的责任感和使命感不够强。在工作作风上，存在浮躁情绪和形式主义倾向，没有真正深入基层和群众，了解实际情况，导致工作落实不到位。（四）全面从严治党责任意识淡薄，工作落实不到位。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，没有真正把履行“一
17、岗双责”作为一项政治责任来抓。在工作中存在“好人主义”思想，对一些违纪违规行为不敢较真碰硬，导致廉政教育效果不佳，党风廉政建设工作落实不到位。三、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治素养。一是提高思想认识，充分认识政治理论学习的重要性,增强学习的自觉性和主动性。二是丰富学习内容，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的历史和优良传统，不断提高政治理论水平。三是创新学习方式，通过个人自学、集体研讨、专家辅导等多种形式，提高学习效果。同时，注重学以致用，将学习成果转化为工作的实际行动。（二）强化党性修养，严守纪律底线。一是加强党性锻炼，通过参加党性教育活动、学习先进模范事迹等方式，增
18、强党性意识和党性观念，坚定理想信念。二是严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守党章党规党纪，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是加强作风建设，树立正确的工作态度和工作作风,坚持实事求是，真抓实干，坚决反对形式主义和官僚主义。（三）增强担当意识，勇于创新突破。一是树立担当精神，在工作中遇到问题不退缩、不回避，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法。二是培养创新意识，加强对新情况、新问题的研究，勇于突破传统思维和工作方式，积极探索创新工作思路和工作方法。三是加强实践锻炼，积极参与各项工作实践，在实践中锻炼自己的能力和素质，提高工作的执行力和落实力。（四）落实全面从严治党责任，加强廉政建设。一是认真履行“
19、一岗双责”，加强对分管领域的党风廉政建设和反腐败工作的领导和监督，做到业务工作与廉政建设同部署、同落实、同检查。二是加强廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、学习典型案例等方式，增强干部职工的廉洁自律意识和纪律意识。三是建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督管理，严肃查处违纪违规行为，维护党的纪律和规矩的严肃性。总之，通过这次民主生活会，我深刻认识到了自己存在的问题和不足，也明确了今后的努力方向。我将以更加严格的标准要求自己，认真落实整改措施，努力提高自身素质和工作能力，为推动单位的发展和全面从严治党工作做出更大的贡献。第三篇（纪检干部）根据市纪委机关市委组织部关于开好
20、2024年度党员领导干部民主生活会的通知部署要求，会前，我认真学习党章、中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性,紧扣这次民主生活会主题，严格对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”4个方面,紧密联系工作实际，广泛征求意见，深入谈心谈话，认真对照检查，深入查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施,明确努力方向。现将对照检查情况汇报如
21、下。一、存在的主要问题（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面。一年来，我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加党纪学习教育，认真学习习近平总书记关于严明政治纪律和政治规矩的最新重要论述，牢固树立纪律和规矩意识，带头遵守政治纪律和政治规矩，确保自己的行为永远在纪律和规矩的篱笆之内。但通过对照检查、深入查摆，仍存在以下问题和不足：一是对党的政治纪律和政治规矩学习不够、认识不足。虽然能够严格落实“第一议题”制度，在今年的党纪学习教育中对条例和党的“六大纪律”进行了全面学习，但学习也仅限于一目十行、囱四吞枣，尤其对党的政治纪律和政治规矩的学习也仅
22、局限于简单通读，停留在表面，理解不深、把握不透，没有真正从政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面严格要求自己，让纪律和规矩的约束成为一种习惯、一种素养，在自觉、自愿地守纪律、讲规矩方面还存在一定差距。二是执行党的政治纪律和政治规矩不严谨。政治的敏锐性和鉴别力需进一步提高，对个别社会的不良思潮的斗争面对苗头性、倾向性的问题，缺乏动真碰硬、亮剑争锋的勇气和魄力，例如在网络政治谣言面前，对自己的要求不高，总认为自己不转发就可以了，存在“事不关己的现象，缺乏政治斗争精神，没有旗帜鲜明地站出来批评和制止。三是在执行党内政治生活制度不严格。批评与自我批评不够深刻，在常委班子民主生活会中，批评他人时避重
23、就轻，只提及一些无关痛痒的小问题，自我批评也多是泛泛而谈，未真正触及思想根源，使得党内政治生活未能充分发挥其纠正思想偏差、增进团结统一的作用，导致部分个别班子成员在思想和行动上逐渐放松对自身的要求。（二）在带头增强党性，严守纪律、砥砺作风”方面。作为纪委书记，虽然能够带头坚持和加强党的全面领导，对党绝对忠诚，能够站稳政治立场，始终做政治上的明白人，作风上的正派人。但通过深入查摆，仍然存在着一些不足：一是党性修养缺乏锤炼锻炼。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习满足于浅尝辄止，实践意义和理论精髓领悟得不够深、理解得不够全，仍停留在理论的层面和维度上，学用结合不够，理论指导实践不够全面，在融合
24、贯通上存在一定的局限性和片面性，尤其对党章的学习,不能全面掌握其精髓要义，知其然更知其所以然，在经常对照党章找差距、明方向方面缺乏一以贯之，没有真正心有所畏、言有所戒、行有所止。二是自我要求有所放松。虽然能够严格执行党的廉洁自律各项规定，面对重大原则问题，立场坚定，坚决同腐败现象作斗争，但随着职务的升迁、阅历的丰富，缺放松了对自己的要求，在个别小事小节上，不能按照“高标准、严要求、重落实”的原则规范自己的言行举止，在落实落细方面还存在自我加压不够，制度约束不严、监督管理不强的情况。三是工作作风不够严谨细致。灵活运用“深学习、细调研、抓落实”工作法不足，在抓工作落实中有时候还存在“形式主义”现象
25、工作部署重强调轻落实，以会议贯彻会议的现象还一定程度存在，上下一般粗的问题还没有从根本上得到有效解决，工作部署要求多，一线检查落实少，工作总结讲成绩多、谈问题少，在执行落实上责任心和执行力有待提高。执行“四不两直”制度不严格，到基层调研过程中存在走马观花、蜻蜓点水现象，听取基层意见建议不充分，对基层到底存在哪些问题找的不准，提出的对策建议缺乏针对性和精准性，调研成果转化不明显。在抓班子带队伍上，对于消极怠工、怕事懒事、不作为、乱作为、慢作为现象制止不力，存在好人主义思想和怕得罪人、丢选票心理。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新”方面。一是自律意识不强。虽然能够认真贯彻落
26、实中央八项规定和实施细则的要求，严格纪律意识、强化正风肃纪、转变工作作风，但仍存在执行纪律不严格的现象，满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不严，标准还不够高，引领表率作用发挥不到位，存在“事不关已，高高挂起”的思想,仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对班子成员知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。二是担当精神不足。面对新常态、新形势，思想因循守旧，格局视野不够宽广，面对急难险重问题时，缺乏勇往直前的破冰意识和攻坚意识，缺乏踏石留印、抓铁有痕的坚强意志，缺乏“逢山开路、遇水架桥”斗争精神，面对复杂棘手的工作任务，畏首畏尾、停滞不前，致使工作推进滞后，迟迟打
27、不开局面，成效不明显，平时习惯于督查工作，对工作为什么干得好、为什么推进缓慢等本质问题没有进行深入的调查研究，没有与群众进行面对面交谈,没能充分发挥群众的首创精神。三是争先创优的劲头不足。对待工作缺乏一股韧劲，只求在表面上做好工作，对工作质效的追求不高，导致有些工作不能完全落地，缺乏干事创业的胆量。干事创业的本领不足，对党风廉政建设和反腐败斗争的难点堵点缺乏解决问题的能力和方法，抓工作的举措不多，分析问题的能力欠缺，导致很多工作打不开局面，从而影响了工作的开展。（四）在带头履行全面从严治党政治责任”方面。一是抓班子带队伍不主动。虽然能够带头严守政治纪律和政治规矩，强化政治历练、思想锤炼、精神磨
28、炼，做到谨言慎行，时刻坚守党性，把牢政治方向，但总认为纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部大都有较高的政治觉悟，因而忽视了对纪检监察干部的教育监督和管理，导致这几年纪检监察干部作风不实、律己不严、违规违纪的问题时有发生，暴露出我在抓班子带队伍上还存在不至U位、对纪检监察权力的约束和监管不严密、对纪检监察干部教育监督管理仍存在“灯下黑”现象。二是履行“一岗双责”不到位。对党委（党组）落实全面从严治党主体责任、“一把手”履行第一责任人责任的监督还不够实，管理监督存在薄弱环节，存在失之于宽、失之于软的现象，在压力传导上存在层层递减的问题，导致这几年面上党员干部违法违纪案件大幅度提高，这也反映出在落实
29、全面从严治党政治责任方面的失职失责。三是执行组织生活制度不严格。对开展积极健康的批评和自我批评不敢动真碰硬，没有真正坚持原则，对纪检监察队伍中存在的问题不能理直气壮、一针见血地指出，存在好人主义思想和爱惜羽毛心理，对系统干部存在的“懒、慢、庸、散”等作风顽疾以及出现的苗头性、倾向性问题，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬的精神，缺乏靶向施策纠治的措施办法。二、产生问题的原因剖析（一）党的创新理论学习有待于进一步加强。对党的创新理论学习的重要性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的学习形式单一、方法老套，主动性不强，学用结合欠缺，入脑入心不够，不能全面把握其科学内涵和精神实质，运用其武装
30、头脑、指导实践、推动工作上还不够，总认为自己受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，党性锻炼的主动性、自觉性有所懈怠，对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务领会的系统性、转化运用的主动性、贯彻落实的有效性需亟待增强。（二）党性修养有待于进一步加强。随着年龄的增长、阅历的丰富，在加强党性锻炼上，出现了麻痹思想和松懈状态，放松了自我净化、自我完善、自我革命、自我提高,在工作压力和矛盾交织面前产生畏难情绪，不自觉地放松了党性修养要求，进取奋斗精神不足，存在“不出事、求稳怕乱”思想，革命意志衰退，奋斗精神消减，工作动力不足。（三）担当意识有待进一步加强。面对工作中存在的问题和困难，思想不够解放
31、思路不够开阔，锐意改革的精神不足，大刀阔斧的勇气不够，缺乏锐意攻坚、迎难而上、一竿子插到底的精神和韧劲，有时候有“歇一歇”“喘口气”的思想，一些工作硬指标够硬，软指标稍软，“踏石留印、抓铁有痕”的劲头有所不足。宗旨观念和艰苦奋斗精神有所淡化，没有时时刻刻把自己摆在人民公仆的位置上，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识，在落实“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想上有待进一步力口强,对处理事关群众切身利益的问题有所放松。（四）纪律规矩意识有待进一步增强。随着年龄和工作年限的增加，思想上不自觉地滋长了惰性意识，在纪律要求、自我约束方面有所放松，不能做到时时
32、处处以党章党纪来对照审视自己的思想和行为，把一些细致问题当做细枝末节，没有时刻以党员领导干部的要求时时处处从严要求自己，导致带头作用和表率作用发挥不够到位。三、今后努力方向和整改措施（一）加强政治理论学习，牢记政治使命。纪检监察工作涉及面广、情况复杂，必须把学习作为一种政治责任,持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，认真领会中央纪委四次全会关于党风廉政建设和反腐败工作的最新部署要求，边学习、边实践、边总结，切实做到学思贯通，知责于心，在学习和实践中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想理论武装成果转化为履职尽责、做好工作的实际
33、行动，把对党绝对忠诚作为第一位的政治要求和为政之魂，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。（二）强化政治机关意识，践行政治担当。牢固树立“纪检监察机关首先是政治机关”和“全面从严治党首先要从政治上看”的工作理念，带头讲政治、敢担当、重实干，一以贯之的将严守党的政治纪律和政治规矩贯穿到纪检监察工作的全过程各方面，将党章党规党纪作为监督执纪执法工作的根本遵循，时刻绷紧纪律规矩这根弦，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在守纪律讲规矩上作走在前做表率。深刻领悟“反腐败是党最彻底的自我革命”的重要论断精神，在工作中不断坚持深学细悟抓落实、求真
34、务实抓落实、踏石留印抓落实、提高本领抓落实，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，练就敢善斗争的硬脊梁、铁肩膀，在一项项任务中体现出更高的标准、更严的要求和更实的举措，以“舍我其谁”的魄力，在困难、矛盾、风险面前，锻造能扛重任的“铁肩膀”，做到遇难不畏、见险不退、负重前行，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，对违反政治纪律和政治规矩的人和事，像查处腐败案件那样，发现一起查处一起，既查当事人的问题，又查组织监管不力的问题，自觉肩负起组织领导责任，切实把政治纪律和政治规矩维护好、坚守好。（三）加强党性修养和党性锻炼，树牢
35、执纪执法为民意识。把党章准则条例作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，对照党的六大纪律，对标政治纪律和政治规矩，时刻做到自省自知，知行合一，在工作实践中不断锤炼党性，解决好“总开关”问题，把对党虑诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以身作则，坚决做到“五个必须”，严防“七个有之”问题，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，争做忠诚、干净、担当表率。时刻保持工作上的主动性，践行雷厉风行、立说立行的工作作风，该自己干的工作，积极主动地去干好，不等不拖，各项工作分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱
36、为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，把事情想在前头,把工作做在前头。（四）严守政治纪律和政治规矩，率先垂范带头廉洁自律。坚持带头把遵守党的纪律和党内规矩作为生命线，时刻保持对党规党纪的敬畏之心、崇尚之情，时刻把规矩的戒尺、纪律的戒尺牢记于心，做到心有所戒、行有所止,坚决守住廉洁自律的底线，不断增强自身免疫力，真正把纪律和规矩挺在前面，经常反思自己的所作所为，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈都严格要求自己，管好身边人身边事，始终做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在大是大非面前站稳立场，在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线，认清可为与不可
37、为的边界，在严守党纪党规上做到不越规、不逾矩，提倡简约、简单、简朴的生活，干干净净工作、清清爽爽生活；培养健康向上的生活情趣，自觉净化社交圈、生活圈、娱乐圈，不该办的不办，不该去的不去，不该拿的不拿；严格管好家人、亲属，严格依法用权、秉公用权、谨慎用权。带头执行纪检监察机关工作人员对打听案情、说情干预、违规过问案件的报告和责任追究办法，把政治纪律挺在前面，工作不越位、不缺位、不错位，切实筑牢“不跑风漏气、不打听案情、不过问案件、不说情干预”的思想防线。第8篇按照关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民主生会的通知要求，我紧扣此次民主生活会主题,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
38、巩固深化党纪学习教育成果，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照检查，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面执行纪律不够严格：在一些工作决策中，有时未能充分考虑到党的政治纪律和政治规矩的约束，存在“打擦边球”的情况。例如，在处理一项涉及多个部门的合作项目时，为了尽快推动项目进展，在未经充分沟通和向上级报备的情况下，擅自调整了部分工作安排，虽未造成严重后果，但这种行为有违组织程序，反映出对
39、政治纪律和政治规矩的执行不够严谨。政治敏锐性不足：对一些新兴的网络政治思潮和错误观点，缺乏应有的警惕性和洞察力。如当下网络上出现的一些歪曲历史、诋毁英雄烈士的言论，没有在第一时间察觉并予以抵制，未能做到“见微知著”，存在一定的政治麻痹思想。政治站位有待提高：在工作中常常局限于本部门的工作任务和目标，缺乏从全局和战略高度去谋划工作的意识。比如在制定本单位的年度工作计划时，没有充分结合国家宏观政策和上级整体部署，导致一些工作与大方向不够契合，出现“各自为政”的现象，工作的前瞻性和科学性大打折扣。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养仍需加强：在面对一些复杂的社会现象和不良风气时，缺乏坚
40、定的党性原则和斗争精神。例如，在听到一些同事对党的政策存在误解并发表不当言论时，没有及时站出来进行纠正和引导，而是选择了沉默，没有做到“挺身而出”，党性修养还需进一步锤炼。纪律意识有所松懈：在工作中有时会出现纪律松弛的情况，认为一些小的违规行为无关紧要。如在参加一些非紧急的会议时，存在迟到现象，并且在会议期间偶尔会玩手机，注意力不集中。在外出考察调研时，也未严格按照规定的行程和时间安排进行，存在擅自改变行程的情况，纪律意识亟待加强。工作作风不够扎实：工作中存在急于求成的心态，对工作的质量和效果关注不够。例如，在负责一项重要的调研工作时，为了尽快完成任务，只是简单地收集了一些表面数据，没有深入基
41、层进行实地走访和深入分析，导致调研结果不够准确和全面，工作作风不够扎实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当意识欠缺：在工作中习惯于按部就班，等待上级的明确指示，缺乏主动作为的精神。比如在面对一项工作中的突发问题时，没有主动承担起解决问题的责任，而是将问题层层上报，等待上级领导来协调处理，缺乏“主动请缨”的担当意识。工作责任心有待提高：在处理一些日常工作时，存在粗心大意、敷衍了事的情况。例如，在审核一份重要文件时，没有认真仔细地校对每一个细节，导致文件中出现了一些明显的错误，给工作带来了不必要的麻烦，工作责任心还需进一步强化。工作创新能力不足：在工作中习惯于遵循传
42、统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。例如，在面对工作中的新问题、新挑战时，总是依赖过去的经验，不敢尝试新的思路和方法，导致工作效率低下，效果不佳，“墨守成规”的工作模式严重制约了工作的创新发展。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不力：对党风廉政建设的重视程度不够,存在“重业务、轻党建”的思想。在日常工作中，将主要精力放在业务工作上，对干部的廉洁从政教育和监督管理不够到位。例如，对一些干部在工作中出现的违规行为未能及时发现和制止，对干部的8小时以外的生活情况了解甚少，对干部的管理存在“宽松软”的现象。作风建设抓得不实：对作风问题的长期性和复杂性认识不足，在克服形式主义、官
43、僚主义方面缺乏有效的措施和手段。文件会议仍然较多，一些工作存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，没有真正深入基层了解实际情况，为基层减负工作还需进一步加强。例如，在传达上级精神时，只是简单地转发文件和召开会议，没有结合本单位的实际情况提出具体的落实措施，导致一些工作浮于表面，无法真正落实到位。廉洁自律要求不严：在工作中有时对廉洁自律的要求有所放松，没有时刻绷紧廉洁这根弦。例如，在一些公务接待中，虽然没有超标准接待的情况，但在选择接待场所和菜品时，有时会考虑得不够周全，存在一定的铺张浪费现象。在管理干部队伍时，对廉洁自律的教育和监督不够严格，没有真正做到“严管就是厚爱”。二、问题根源剖析理论
44、学习不够深入：在日常工作和学习中，虽然也注重理论学习，但存在“蜻蜓点水”的情况，没有真正深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想。对一些重要理论和政策的理解停留在表面，未能做到融会贯通，学以致用。党性锻炼不够经常：在党性修养方面，缺乏长期的、持续的锻炼和培养。在面对各种利益诱惑和复杂环境时，容易放松对自己的要求，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，党性原则不够坚定。工作能力有待提升：在工作中缺乏对新知识、新技能的学习和掌握，工作方法和工作思路相对陈旧。对一些复杂问题的分析和解决能力不足，缺乏创新意识和创新能力,导致工作效率和工作质量不高。责任意识不够强烈：在工作中缺乏强烈的责任感和使命感
45、对工作的重视程度不够。没有真正树立起以人民为中心的发展思想，在工作中更多地考虑个人得失和部门利益，忽视了工作的整体利益和群众的需求。三、努力方向和整改措施（一）加强政治建设，提高政治站位强化政治纪律：一是加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，深刻领会其内涵和要求，增强纪律意识和规矩意识。二是严格遵守党的各项纪律规定，自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致，表里如一。三是在工作中严格按照组织程序和制度办事，杜绝擅自做主、违规操作的行为。增强政治敏锐性：一是加强对政治理论和时事政治的学习，关注国内外政治形势的发展变化，提高政治洞察力和鉴别力。二是对网络上的不良信息和错误言论保持高度警惕，及时发现并
46、予以反驳和纠正，积极传播正能量。三是在工作中善于从政治角度分析问题和解决问题，提高政治站位，确保工作的政治方向正确。提升政治站位：一是加强对国家宏观政策和上级工作部署的学习和研究，准确把握工作的大方向和重点任务。二是在制定工作计划和决策时，充分考虑全局利益和长远发展，克服本位主义思想，做到“高瞻远瞩”。三是积极参与上级组织的各项政治活动和培训学习，不断提高政治素养和政治能力。（二）加强党性修养，严守纪律底线增强党性锻炼：一是积极参加党内组织生活，通过开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，不断提高党性修养。二是加强对党的历史和优良传统的学习，传承红色基因，汲取精神力量，坚定理想信念。三是
47、在工作和生活中，时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致，以身作则，发挥党员的先锋模范作用。强化纪律意识：一是加强对党纪国法的学习，增强法律意识和纪律观念，做到知法守法，廉洁从政。二是严格遵守工作纪律和各项规章制度，自觉抵制各种违规行为，做到“令行禁止”。三是加强对下属的纪律教育和监督管理，对发现的违规行为及时进行纠正和处理，确保纪律的严肃性。改进工作作风：一是树立正确的政绩观和价值观，克服急于求成的心态，注重工作的质量和效果。二是在工作中发扬求真务实的作风，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，做到“脚踏实地”。三是加强对工作的统筹规划和协调推进，对重点工作和关键环节进行深入研
48、究和认真落实，确保工作取得实效。（三）强化担当作为，勇于创新发展增强担当意识：一是树立正确的担当观念，勇于承担工作责任，敢于面对困难和挑战，做到“迎难而上”。二是在工作中积极主动作为，不等不靠，主动发现问题并解决问题，提高工作的执行力和落实力。三是加强对工作的责任感和使命感，以高度的责任心对待每一项工作任务，确保工作的顺利完成。提高工作责任心：一是在工作中认真负责，对待每一项工作都要做到精心策划、精心组织、精心实施。二是加强对工作的审核和把关，对工作中的每一个环节和细节都要进行认真检查，确保工作质量。三是建立健全工作责任制，对工作中出现的失误和问题要进行责任追究，促使干部增强工作责任心。提升创新能力：一是加强对新知识、新技能的学习和掌握，不断拓宽知识面和视野，为创新工作提供知识储备。二是鼓励干部在工作中勇于探索、敢于创新，积极尝试新的工作方式和方法，提高工作效率和工作质量。三是建立创新激励机制，对在工作中取得创新成果的干部给予表彰和奖励，营造良好的创新氛围。（四）落实从严治党，加强队伍建设强化主体责任：一是提高对党风廉政建设的重视程度，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强对干部的廉洁从政教育，通过开展廉政培训、警示教育等活
