1、2024年落实党风廉政建设主体责任情况报告（共15篇）目录篇一2024年落实党风廉政建设主体责任情况报告2篇二关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结6篇三、2024年上半年党风廉政建设工作总结9篇四、2024年度党风廉政工作情况总结汇报15篇五国企2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划18篇六某石油公司采油厂党风廉政建设和反腐败工作总结24篇七、市局2024年上半年党风廉政建设工作情况总结28篇八组织部2024年党风廉政建设工作总结31篇九2024年度党风廉政工作情况总结汇报36篇十、2024年上半年党风廉政建设工作总结40篇十一2024年党风廉政工作总结报告45篇十二2024年度
2、党风廉政建设工作总结报告材料47篇十三、公司2024年党建和党风廉政建设工作报告51篇十四2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告57篇十五2024年落实党风廉政建设主体责任情况报告59廉政建设责任清单，将主体责任细化分解为60项具体任务，明确了每项任务的责任领导、责任部门、完成时限和考核标准，实现责任落实无死角、无盲区。成立党风廉政建设督查小组，每季度开展一次专项督查，对责任落实情况进行“体检把脉”。全年共开展督查14次，发现并督促整改问题90个，有力推动了各项措施的落实。将党风廉政建设纳入年度目标考核，在综合考评中赋予25%的权重。对考核不达标的6个部门进行了约谈提醒，对失职失
3、责的18名干部进行了严肃问责，切实做到用制度管权、按制度办事。（三）深化制度建设，强化风险防控。系统优化规章制度，聚焦核心环节。在全面深化制度建设中，共修订和完善了各类规章制度30项，特别是在关键领域和重点环节，新增了15项具体制度。例如，通过重新修订采购管理办法，进一步细化采购流程，强化监督机制，实现了从各环节堵塞权力寻租的漏洞，采购工作更加规范透明。全面排查廉洁风险，加强岗位防控。各部门根据岗位职责深入排查廉洁风险,共梳理出风险点40个。针对这些高风险岗位，制定了20项有针对性的防控措施，并建立了动态调整机制，确保风险防控覆盖到每一个关键环节，从而实现廉洁风险的有效管理。强化专项治理，确保
4、底线安全。重点聚焦工程建设、物资采购和专项资金管理等领域，开展专项治理工作。例如，在工程建设领域，引入第三方监理机构进行全过程监控,从源头上有效防范腐败风险,同时确保工程质量和项目进度。止匕外,在物资采购过程中，新增10项透明管理流程，确保公开、公平、公正。（四）强化正风肃纪，锲而不舍反“四风”。加强作风建设，动态整改落实。扎实推进党员干部作风建设专项整治，针对检查中发现的突出问题，建立问题清单，实行销号管理。通过建立健全规中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时传达和学习全面从严治党主体责任有关文件精神、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例等规
5、章制度，在维护核心、牢固树立“四个意识”上发挥表率作用。今年以来多次召开以从严治党、廉洁从教、转变作风等为主题的专题学习讨论，其中党风廉政专题2次，党课两次，中心组学习笔记每人均达到一万字以上。2、重视党员教育，补足精神之钙。认真组织开展理想信念和党性教育。不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。落实“三会一课”基本制度。今年以来，校长书记分别上专题党课，为了提高学习教育的针对性和实效性。坚持把问题整改贯穿于学习教育全过程，对党员进行教育培训，重点解决“办学为什么、教学为什么、学习为什么、入党为什么”等基本问题，补足党员精神之钙。全体党员认真开展了“新时代、新思想、新作
6、为”“重实干、强执行、抓落实”专题学习研讨和民主生活会。同时扎实开展主题党日活动，重温入党誓词、签订党员承诺书，组织党员观看榜样等专题片、党章书法大赛、万名党员进万家等活动，不断增强党员的党性意识。二、严抓“一岗双责”，健全党建责任制。1、狠抓主体责任落实。切实履行党建第一责任人的责任。坚持党政齐抓共管。严格落实领导班子的集体责任，班子成员“一岗双责“。按照“谁分管、谁负责”的原则，把党风廉政责任制的落实与学校中心工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查，班子成员共同肩负着教育教学工作和党风廉政建设工作的双重责任。2、坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和经常性提醒批评工作机制。严肃党内政治生活
7、从班子成员做起,严把征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写等环节，认真组织召开了20X年度组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，营造出了团结一批评一团结的良好氛围。三、严抓作风建设，强化服务意识。1、召开“转变作风服务群众”为主题的组织生活会。向家长、学生、教师征求了转变工作作风、服务群众工作的意见和建议，在组织生活会上，每个党员深入剖析了思想和工作中存在的问题，并提出了整改措施，党员态度端正严肃，对增强党员服务意识，提高服务本领,促进教育教学质量的提升具有积极的推进作用。2、深入开展师德师风教育。启动师德建设教育月活动，新学期伊始，全体在职教师签订区在职教师公开承诺书。将所有教师签名承诺书
8、存入个人师德档案中。开展教师宣誓、专题讲座。完善评价考核机制，实行师德考核“一票否决制”；组织教师志愿服务队开展“实现微心愿”帮扶贫困学生”的各项活动。努力打造四十七中“四有”教师团队转变工作作风，切实维护党员干部心系师生、勤勉工作、甘于奉献的良好形象。近几年来,我校多次评为百姓满意单位。四、严抓廉政建设，从严治党落到实处。1、认真落实党风廉政建设责任制。明确党风廉政建设责任分解。严格落实民主集中制和“三重一大”制度。严格落实民主生活会、做到科学决策、民主决策、依法决策。安排党风廉政建设的相关工作议题，专题召开党风廉政建设部署会议2次、全体教职员工学习会议3次.完善教职工代表大会，切实保障教职
9、工依法不直接分管”，领导班子成员严格履行“一岗双责”，当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督,教育并管好亲属和身边的工作人员。领导班子成员要将落实主体责任、个人廉洁自律、中央八项规定精神执行情况等，作为民主生活会对照检查内容，制定务实有效的整改措施。3、做细做实日常监督。坚持党风廉政工作抓在日常，严在经常，加强党内政治生活若干准则、党内监督条例、问责条例的贯彻落实，加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日前，进行廉政短信提醒，做到早提醒、早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政
10、建设的职责就延伸到哪里。并认真做好因私出国境审批和婚庆事宜事前报告等工作,及时向派驻纪检组报备。（三）加强廉政教育1、加强理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，跟进开展纪律学习教育，制定工作方案和学习计划，带领干部职工深入学习党的二十大精神、习近平总书记对浙江的重要讲话重要指示批示精神和关于统计工作的重要讲话和指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新讲话精神，加强理论武装,团结引领广大统计工作者听党话、跟党走，为实现党的二十大确定的目标任务贡献统计智慧和力量。2、学习党纪党规。始终坚持把纪律建设摆在更加突出位置，结合主题教育，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，让党员
11、干部学纪、明纪、守纪，用党章党规党纪约束自己言行。通过党课、主题党日等形式组织党员干部学习中国共产党章程“两建风采，浓厚红色氛围。3、落实意识形态责任。加强意识形态责任制落实，强化网络意识形态管理，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权,落细落实意识形态各项工作，12季度专题研究意识形态工作2次，制定意识形态责任清单、风险清单，及时了解支部、各科室意识形态责任制落实情况，对发现的不足和问题及时分析研判，有效处置苗头性、倾向性问题隐患，切实加强意识形态阵地管理，守好意识形态安全防线。（五）扎实推进统计行风建设1、促进党风廉政建设和统计工作深度融合。将统计行风建设纳入党风廉政建设重要方面，坚决落实以行
12、风建设带动队伍建设、促进改革发展、保证数据质量的政治责任。强化统计职业道德教育,各专业组织开展业务培训50批次，培训人数达1323人次（其中规上工业线培训6批次331人次、贸易线2批次112人次、服务业统计年报1批次17人次、房地产与投资16批次321人次、农业监测3批次45人次、粮食监测培训5次123人次，低收入培训4批次53人次、住户调查培训3批次75人次），引导基层统计工作者、企业统计员坚持实事求是思想路线，牢固树立求真务实观念。自觉将统计数据质量作为统计调查工作的生命线，始终秉持“不出假数、真实可信、准确完整”的统计职业操守。2、认真开展专项治理行动。进一步压实防范和惩治统计造假、弄虚
13、作假责任，及时发现、查处各类统计违纪违法行为，保障统计数据真实准确。坚持“有案必查，查实必处，失责必究”的原则，通过各专业联动开展数据核查工作，从源头上提升数据质量。13季度我局开展能源核查18家次、服务业专业核查18家次、贸易专业核查25家次、房地产专业核查7家次、劳动工资专业核查19家次、名录库专业实地核查20家、工业生产者价格核查1家次、投资项目核查261个和规上工业核查24家次。并开展统计执法检查31家次（包括与消防部门联合的住宿餐饮企业双随机检查8家次），顺利完成省市局相关专业数据质量检查和市队执法监督暨数据质量检查工作。3、加强风险防控。深入排查廉政风险点，建立完善X廉政风险问题、
14、落实、责任清单X局领导干部岗位廉政风险干预手X关键岗位廉政风险点及防控措施，通过“找、防、控”，真正把对权力的监督制约贯穿于党政工作的各个方面，形成标准化防控机制和规范化处置措施。二、下一步工作计划（一）进一步加强理论武装。继承发扬党的理论工作优良传统,贯彻落实当前正在开展的纪律学习教育的工作要求,通过理论中心组学习、党支部主题教育、周一学习日、党员大会、党课、支部活动、个人自学等多种形式，不断提升政治站位和理论素养，推动党务和业务深度融合，努力开创机关党建工作新格局。（二）进一步强化政治建设。始终把讲政治作为第一位的要求,把忠诚可靠作为第一位的标准，严守政治纪律和政治规矩，严守宣传纪律和工作
15、纪律，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地听党话、跟党走，始终做政治上的明白人。（三）切实转变工作作风。始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一，努力做到敢于担当、崇尚实干、善于创新；坚决反对四风问题特别是形式主义、官僚主义，突出实、力戒虚，不搞花架子，不做表面文章。（四）进一步推进队伍建设。积极推进清廉机关建设，认真开展平时考核工作，切实增强全局干部职工的忧患意识、责任意识、质量意识、创新意识、法治意识和奉献意识，努力打造一支能力突出、作风扎实、敢打硬仗的统计队伍,确保全年统计工作有序推进。（五）进一步落实反腐倡廉。继续深入持久地开展反对官僚主义、形式主义专项
16、整治。落实全面从严治党主体责任,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，从严管理、从严监督，抓早抓小、抓全抓实，接受X派驻纪检监察组的监督,坚持预防为主、抓早抓小，严肃查处党员干部违纪违规行为，努力打造干净担当、奋力作为的统计干部团队。（六）进一步防范和惩治统计造假。坚决贯彻习近平总书记关于防治统计造假重要指示批示精神，坚持统计监督、多方协同、坚持从严从实、上下联动，严肃查处统计造假问题，推动严格追责问责，形成有力震慑。坚决刹住统计造假屡禁难绝歪风，加快推动形成不敢造假、不能造假、不想造假的政治生态，确保统计数据真实可信，全力助推高质量发展。篇四、2024年度党风廉政
17、工作情况总结汇报现将2024年度落实党风廉政建设责任制情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正：一、执行政治纪律和政治规矩的情况一是保持思想同心。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个一是严守底线。切实加强对云南清风等通报的各类违规违纪典型案例的学习，深刻汲取经验教训,做到防微杜渐，警钟长鸣。坚持常常用正反两面镜子照照自己，时刻提醒自己扣好人生第一颗扣子，牢牢守住做人做事的底线；二是远离红线。时刻保持对党纪国法的敬畏之心，严格遵守廉政准则和党内监督相关制度，保持清醒的政治头脑，决不逾越为人处事和从政的“红线”，切实做到清清白白做人，干干净净做
18、事。三是筑牢防线。注重严以修身、严以用权、严以律己，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，追求高尚情操、远离低级趣味，不为外境所惑、不被假象所迷、不因名利而动，是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。四、执行廉洁纪律情况一是树牢廉洁意识。坚持把准则条例作为自己一言一行的行为规范，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻管住自己的手和嘴，做到不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿。二是带头遵规守纪。严格执行廉洁从政相关规定，带头并督促干部职工遵守乡党委、政府出台的外出报备、请假销假等系列制度，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不能做的自己坚决不做。三是强化家风建设。建立感情相通、志气相投的夫
19、妻关系，严慈相济、既养且教、爱而不娇的亲子关系,公私分明、合情合理的亲友关系，从自身做起，秉承勤俭廉洁的优良传统，引导家人、子女、亲朋崇尚勤俭朴素的家风文化,筑牢勤俭廉洁的生活基础。五、存在问题及整改措施一年来，我切实履行党风廉政建设责任制职责，取得了一定的成绩，但对照组织要求和群众期盼还有一定差距。一是对党风廉政建设知识学习的深度和广度不够，学习系统性不强；二是在推进分1 .全面落实,“第一议题”制度。公司党委坚持把习近平新时达中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为会议的第一议题，全年开展党委理论中心组学习13次，专题研讨5次。2 .全面抓好议事规则
20、落实。对“三重一大”事项清单和前置研究讨论重大经营管理事项清单进行修订完善，全体班子成员严格落实“三重一大”制度规定，确保决策民主化、科学化，全年召开党委会36次，前置研究讨论重大经营管理事项45个。3 .全面筑牢意识形态防线。认真落实意识形态工作责任制,持续加强意识形态阵地建设管理，按照要求定期组织实施思想动态调研,开展工程领域风险隐患排查，全年主持召开意识形态研判会议4次，专题研究意识形态工作4次，制定意识形态工作重点任务清单8项，分解任务目标21项。（二）坚持把日常监督抓在手上。1 .全方位开展日常监督。聚焦关键少数，通过纪委委员带队下基层督查、上级纪委来公司督查等方式对政治纪律和政治规
21、矩执行情况、中央八项规定精神落实情况、疫情防控措施落实情况等开展监督检查8次，发现问题19项并全部整改到位。聚焦重点岗位、关键环节和重要场所，组织职能部门、专业公司开展重点风险领域监督检查，梳理各类风险点10个，制定防控措施23条。聚焦突出问题和群众反映强烈的热点、敏感问题，深挖细查违规违纪违法问题，全年共收到信访举报14件次，纪委直接进行初核1件次，给予党政纪处分3人，诫勉谈话1人。2 .多渠道聚焦廉政风险。对所属各单位落实全面从严治党主体责任情况进行考核，出具考核报告1份并通报批评。结合专项审计和内控检查等对6家单位开展内部审计工作，发现问题29项并均已整改完成。统筹组织开展党风廉政建设宣
22、传教育月活动、廉洁合作倡议、知识竞赛、清廉家庭等系列活动，营造风清气正良好氛围。3 .强监督严约束，保障决策落实。对“三重一大”事项落实落地情况实行监督检查，全年督促落实“三重一大”决策会议纪要5个。制定进一步深化改革行动实施方案，细化分解年度重点改革任务10项并督导实施，全年完成改革任务7项。（三）坚持把作风建设引向深入。1 .精准施策强化纠建并举。深入贯彻落实党中央八项规定精神及其实施细则，紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，持续开展常态化明察暗访工作；制定印发关于进一步规范公务接待工作的通知，切实规范公务接待行为；制定印发关于加强中秋、国庆期间作风建设的紧急通知，狠抓节日期间作风建设；
23、联合党建工作部、人力资源部共同制定关于严格推进婚丧嫁娶事宜报备制度的通知，确保婚丧嫁娶事宜文明节俭。2 .靶向发力提升监督质效。紧盯“四风”新表现新变种，深入开展治理违规吃喝问题专项行动，坚决杜绝餐饮浪费；对常态化开展的整治违规吃喝问题成果进行“回头看”，通过自查和上级部门检查不断巩固拓展成果。3 .固本培元筑牢思想防线。坚持以用好身边典型案例开展警示教育为主线，通过公司纪委微信公众号及时推送典型案例学习资料,组织党员干部观看系统内警示教育片、参观警示教育基地,逐步探索建立具有电力施工企业特色的警示教育长效机制。（四）坚持把警示教育挺在前面。1 .深化以案促改促治。坚持实事求是、依规依纪依法原
24、则,与纪检监察室、党建工作部等部门密切配合组成核查组，对有关违纪违法典型案件进行调查核实，集体研究并作出处理意见，及时批复相关责任人和责任单位开展后续整改工作。深化运用违纪违法典型案例，持续开展以案促改、以案促治工作，编制“靠企吃企”典型案例汇编并组织全员观看，选取行业案例编制国企违法违纪案例汇编，以案释纪、以案释法，用身边事教育身边人。2 .做好廉洁警示教育。综合运用党课、纪检培训、发放廉洁警示教育书籍等方式开展廉洁警示教育活动12次，进一步夯实党员干部廉洁自律意识；组织开展年轻干部廉洁提醒座谈会，为新入职、新任职干部讲规矩、明底线、划红线。3 .丰富廉洁警示教育形式。充分利用公司网站、微信
25、公众号等媒体平台，及时更新发布廉洁提示、廉政微视频等廉洁文化作品共18个；组织开展“送廉洁下基层”主题系列活动，将廉洁文化送入基层一线，不断增强廉洁文化的渗透力和影响力。（五）坚持把制度建设贯穿始终。1 .完善制度建设促进监督有效。持续健全党风廉政建设责任体系，先后制定出台了9项党风廉政建设责任制度，进一步明确职责分工，压实责任落实；修订完善了招投标监督管理办法合同管理办法等业务管理制度，着力堵塞管理漏洞。2 .强化制度执行力促进履职尽责。积极发挥制度权威性和强制性作用，对存在违规报销等问题的7名员工进行了通报批评并责令作出书面检查；督促相关部门修订规范考勤管理等制度规定43项,推动企业管理规
26、范化水平进一步提升；坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，先后对2022年绩效考核兑现不到位的9名员工予以辞退处理；持续加大对“靠企吃企”、设租寻租、“影子公司”、“影子股东”等问题线索处置力度。3 .加强制度监督促进高质量发展。坚持把制度执行情况纳入巡察监督范围，全年针对招标管理、项目外包管理等重点工作开展专项监督检查4次；组织开展落实上级文件精神专项自查自纠活动，持续推动政策执行规范到位；围绕限定竞争领域的关键环节和重点领域开展专项整治活动，累计自查整改问题6个，完成整改6个，达成“降成本、抓规范、防风险”的工作成效。二、党风廉政建设存在的问题或困难一年来，公司党风廉政建设工作取得了新的成效，
27、但面对新时代、新形势、新要求，还存在一些不容忽视的问题：（一）部分党员干部纪律意识松懈的问题还没有得到彻底根治，个别员工无视企业规章制度和工作纪律，上班时间擅离岗位或干与工作无关的事情,虽经多次教育仍屡禁不止；（二）部分党员干部斗争精神不足的问题依然存在，个别同志面对严峻复杂的经营形势和繁重的改革发展稳定任务出现畏难情绪、推诿扯皮的现象；（三）对反腐败斗争的严峻性复杂性认识不足的问题还存在，个别同志认为只要自己不贪不占就没事，对反腐败斗争缺乏敬畏之心。三、2025年党风廉政建设的工作计划（一）提高政治站位，加强思想政治引领1 .持续深化主题教育成果。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作
28、为首要政治任务和长期工作主线，认真贯彻落实省委十一届二次全会精神及集团党委决策部署，立足实际、学以致用，以务实举措把主题教育成果转化为攻坚克难干事创业的实际成效；深入开展“两优一先”推荐评选表彰活动和“我为开发事业贡献力量”主题实践活动等系列活动弘扬正能量；组织广大党员干部深入基层一线开展主题宣讲活动10场以上。2 .强化党纪党规学习。充分发挥领导干部领学促学作用和党支部战斗堡垒作用，引导党员群众深刻领悟习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神；采取专家解读、理论贯通、案例分析等多种形式组织开展专题党纪党规学习活动3场次以上；组织干部职工参加集团公司安全知识竞赛活动。3 .加大舆情监测力度。
29、加强对新媒体的跟踪监测和应对处置力度，做好负面舆情监控和应急处置准备；及时完成政务信息审核发布工作，全年发布政务信息不少于180条。（二）突出廉洁建设，营造新风正气氛围1 .持续加固中央八项规定精神堤坝。紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，常态化开展监督检查工作；严格执行公务用车管理、办公用房管理等规定；持续整治违规收送礼品礼金、违规吃喝等突出问题；开展防范保险业务套利风险排查自纠工作。2 .不断强化监督执纪问责力度。保持正风肃纪高压态势不变、高压态势不减，寻找并查处薄弱环节和风险点，不断扎紧织密制度笼子；实行容错纠错机制，对被诬告陷害的党员干部及时做出澄清正名，保护其合法权益；加大对腐败问
30、题的处理力度，全年受理信访举报线索不少于12件次；从严从快查处违纪违法案件，全年立案不少于2起并给予相应处分。3 .深入推进作风建设。驰而不息纠治“四风”，突出重要节点开展明察暗访工作；坚持问题导向，深入开展治理违规吃喝问题专项行动；大力倡导婚丧嫁娶勤俭节约文明新风尚，指导成立红白理事会3个；扎实推进精文简会等为基层减负工作。4 .扎实提升廉洁警示教育效果。通过多种方式持续开展廉洁警示教育活动不少于8场次;将廉洁教育纳入党员教育培训内容之中，不断提高党员干部廉洁自律意识。5 .丰富廉洁警示教育形式。通过构建“走出去+请进来”模式强化警示教育功能;利用公司网站、微信公众号等平台载体开辟“廉政之窗
31、专栏同时以公开宣贯、观看教育片、参观警示教育基地等方式进一步增强廉洁文化的渗透力和影响力。（三）强化责任担当，切实推进从严治党1 .压紧压实主体责任强化责任担当。层层签订党风廉政建设目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；自觉接受各级党组织和社会公众监督；每年至少召开两次专题研究党风廉政建设工作会议听取汇报、研究解决问题。2 .坚持党管干部原则打造战斗队伍。严格执行干部选拔任用有关规定，认真落实“凡提四必”要求和“双签字”措施；统筹抓好年轻干部培养选拔和日常管理工作相结合的原则，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。3 .坚持党建带群建开创精神文明建设新局面。以党建带团建
32、带动青年文化建设；举办青年文明号创建活动1次并通过省级验收;广泛开展各类文体活动丰富职工业余生活激发职工工作热情。篇六、某石油公司采油厂党风廉政建设和反腐败工作总结在过去的一年里，面对复杂多变的国内外经济形势和能源行业的深刻变革，某石油公司采油厂在上级党委的坚强领导下，深入贯彻党中央关于全面从严治党和反腐败斗争的系列重要指示精神，以高度的政治自觉和行动自觉，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,取得了显著成效，为采油厂持续健康发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将一年来的工作总结如下：一、强化政治引领，筑牢思想防线（一）深化理论学习，提高政治站位我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为
33、首要政治任务，通过中心组学习、专题党课、在线学习平台等多种形式，组织党员干部深入学习党的十九大及历次全会精神,特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过持续深化理论学习，全厂党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，为党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实的思想基础。（二）加强警示教育，筑牢思想防线为增强党员干部的纪律规矩意识和廉洁自律意识，我们精心组织了一系列警示教育活动。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习违纪违法案件通报等方式，用“身边事”教育“身边人”，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果
34、切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，我们还积极开展廉洁文化建设，通过举办廉洁书画展、征文比赛等活动，营造风清气正的良好氛围。二、完善制度机制，扎紧制度笼子（三）健全制度体系，强化制度执行我们坚持把制度建设作为党风廉政建设和反腐败工作的根本性、基础性工程来抓，不断完善制度体系，扎紧制度笼子。一年来，我们修订完善了采油厂党风廉政建设责任制实施办法领导干部廉洁从业规定等一系列规章制度，明确了各级领导干部的廉洁从业要求和责任追究机制。同时，加大制度执行力度，对违反制度规定的行为严肃查处，确保制度刚性运行，有效发挥了制度的约束和保障作用。（四）深化监督机制，拓宽监督渠道我们注重发挥党内监督、群
35、众监督、舆论监督等各方面监督作用，构建全方位、立体式的监督体系。一是强化党内监督，通过定期召开民主生活会、组织生活会等方式，开展批评与自我批评，加强党内政治监督。二是拓宽群众监督渠道，设立举报箱、公布举报电话和邮箱，鼓励群众积极参与监督。三是加强舆论监督，主动接受新闻媒体和社会各界的监督，及时回应社会关切。通过多种形式的监督，形成了强大合力，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。三、聚焦重点领域，深化专项治理（五）紧盯关键岗位，强化权力制约我们坚持问题导向，聚焦物资采购、工程建设、油品销售等腐败易发多发领域和关键环节，深入开展专项治理。通过建立健全权力清单和责任清单制度，明确岗位职责和权力边
36、界;推行公开招标、竞争性谈判等市场化运作方式，减少人为干预和暗箱操作；加强内部审计和效能监察,及时发现和纠正问题。通过一系列措施的实施,有效遏制了腐败现象的发生。（六）深化作风建设，持续正风肃纪我们始终把作风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容来抓。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题；二是持续开展“转作风、提效能、促发展”活动，推动党员干部转变工作作风、提升工作效率；三是加大执纪问责力度，对违反作风建设规定的行为严肃查处并通报曝光,形成有力震慑。通过深化作风建设，全厂党员干部的纪律观念和规矩意识显著增强，工作作风明显好转。四、注重标本兼治，构建长效机制（七）加
37、强队伍建设，提升履职能力我们注重加强纪检监察干部队伍建设，不断提升其政治素养和业务能力。一是通过组织培训、交流研讨等方式，加强纪检监察干部的理论学习和业务培训；二是注重实践锹炼和岗位交流,让纪检监察干部在实践中增长才干、积累经验；三是加强纪律作风建设,要求纪检监察干部带头遵守纪律规定、树立良好形象。通过加强队伍建设，打造了一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。CA）深化源头治理，构建长效机制我们坚持标本兼治、综合治理的原则，注重从源头上预防和治理腐败。一是深化体制机制改革，消除腐败滋生的土爆和条件;二是加强廉政风险防控管理,对权力运行中的廉政风险点进行排查和评估，制定针对性防控措施；三是加强廉洁文化
38、建设，营造崇廉尚洁的良好风尚。通过深化源头治理和构建长效机制，为采油厂持续健康发展提供了有力保障。总之，过去一年里，某石油公司采油厂在党风廉政建设和反腐败工作中取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，党风廉政建设和反腐败工作永远在路上。下一步,我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于全面从严治党和反腐败斗争的决策部署，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作,不断推动党风廉教育读书班，综合运用个人自学、集体学习、党课辅导、主题党日等方式，组织党员干部原原本本、全面系统、联系实际、新旧对照学习中国共产党纪律处分条例，进一步增强党
39、员干部纪律执行力。二是认真组织学习党的二十大精神、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及中央、省、市有关文件和会议精神，引导党员干部深刻领会全面从严治党的重大意义和丰富内涵。三是开展廉政教育。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等，以反面典型为镜鉴，教育党员干部引以为戒，警钟长鸣；加强廉政文化建设，通过设置廉政宣传栏、发送廉政短信等方式，营造浓厚的廉政氛围。（三）完善制度机制，规范权力运行在推进党风廉政建设过程中，坚持不断完善党风廉政建设制度体系，规范权力运行。一是修订完善了党组议事规则、局长办公会议事规则等制度，明确了决策程序和议事范围，确保决策的科学性和民主性。二是建立健
40、全了干部选拔任用、财务管理、物资采购等重点领域和关键环节的制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险。三是严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会等制度，加强对领导干部的监督管理。（四）加强监督检查，严肃执纪问责紧盯重点领域、重点环节、关键时间节点，加强日常监督。一是加强对中央八项规定精神和省委、市委实施细则执行情况的监督检查，坚决纠治“四风”问题。上半年，共开展明察暗访（X）次，发现并整改问题（X）个。二是加强对重点工作和重要项目的监督检查，确保工作进度和质量。三是加强对干部作风的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。上半年，共对X名干部制度的科学性和有效性。加强对制度执行情况
41、的监督检查，建立健全制度执行的问责机制，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的刚性约束。（三）进一步加强监督检查，严肃执纪问责加大对党风廉政建设工作的监督检查力度，创新监督方式和手段，提高监督的针对性和实效性。加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。严肃查处违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。（四）进一步加强作风建设，提升服务效能持之以恒落实中央八项规定精神和省委、市委实施细贝山坚决纠治“四风”问题。加强对干部作风的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。以优化营商环境为契机，进一步加强机关作风建设，提升服务效能，树立良好形象。（五）进一步加强队伍建设，提高工
42、作水平加强对纪检监察干部的教育培训，提高其业务能力和综合素质。加强对党风廉政建设工作人员的管理和监督，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。充分发挥党风廉政建设领导小组办公室的职能作用，加强协调配合,形成工作合力。篇八、组织部2024年党风廉政建设工作总结2024年，组织部在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党战略方针,严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工育身边人,让党员干部深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性。同时，结合“三会一课”、主题党日等活动，开展廉政谈话、廉政承诺等活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变
43、的思想防线。三、完善制度机制，强化监督制约完善制度建设,规范权力运行。为加强权力运行的制约和监督，组织部对现有的规章制度进行全面梳理和修订完善,制定了组织部工作规则组织部干部选拔任用工作规定组织部财务管理制度等一系列规章制度，进一步规范了干部选拔任用、财务管理、公务接待等方面的权力运行。同时，建立干部选拔任用全程纪实制度，对干部选拔任用的各个环节进行全程记录，确保干部选拔任用工作的公正性和透明度。加强监督检查，确保制度执行。为确保各项制度得到有效执行，组织部成立了专门的监督检查小组，定期对各项制度的执行情况进行监督检查。通过查阅资料、实地查看、个别谈话等方式，了解各项制度的执行情况和存在的问题
44、并及时向部务会汇报。同时，建立问题整改台账，对发现的问题进行整改销号，确保问题整改到位。四、深化作风建设，营造良好氛围深化作风建设专项整治。针对党员干部中存在的“四风”问题，组织部深入开展作风建设专项整治行动。通过设立举报箱、开通举报电话、开展问卷调查等方式，广泛征求干部群众的意见和建议，深入了解党员干部在作风方面存在的问题。同时，结合日常监督检查和专项检查中发现的问题，对存在问题的党员干部进行严肃处理,并公开通报曝光，形成有力震慑。加强机关文化建设。为营造良好的工作氛围，组织部注重加强机关文化建设。通过举办文艺演出、进一步加强思想教育，通过组织各类学习培训、专题研讨等活动,提高党员干部对党
45、风廉政建设的重视程度。引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。二是加强制度建设和执行力度。结合实际情况，制定和完善各项制度，确保制度具有针对性和可操作性。同时，要加强制度执行力度，对违反制度的行为进行严肃处理，形成强有力的制度约束。三是持续深化作风建设专项整治行动。针对党员干部在作风方面存在的问题,深入开展专项整治行动，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题。通过整治行动，进一步转变党员干部的工作作风，提高工作效率和服务质量。四是加大反腐败工作力度。始终保持对腐败问题的高压态势,加大查办案件力度，严肃查处各类违纪违法行为。同
46、时，加强反腐败体制机制创新和制度保障，完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为党风廉政建设和反腐败斗争提供有力支撑。总之，2024年组织部在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下一步，我们将继续按照市委的部署和要求，进一步加强领导、完善制度、强化监督、深化教育、推进改革等方面的工作力度，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大成效。在今后的工作中，我们将继续发扬优良传统和作风，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效。同时，我们也恳请市委和广大干部群众对我们的工作给予更多的关心、支持和帮助。让我们携手共进
47、共同努力，为推动组织工作高质量发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！篇九、2024年度党风廉政工作情况总结汇报今年以来，我县严格履行全面从严治党主体责任，认真贯彻执行中央八项规定精神，深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效。我们主要抓了以下几个方面的工作：一、强化责任担当，夯实全面从严治党主体责任我们坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，层层传导压力，推动从严治党主体责任落地生根。一是健全责任体系，层层压实责任。坚持把明确责任落实作为履行党委主体责任的关键举措，出台了县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监
48、督责任工作细则（试行），明确了党委主体责任。县委常委会5次专题听取党风廉政建设工作汇报，研究部署党风廉政建设工作。召开了2024年度党委（工委、党组）书记抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职评议会议逐个进行点评。召开了落实党风廉政建设“两个责任”工作会议，县委、县政府与5个镇、16个县直单位党政主要领导签订了落实党风廉政建设责任书，将主体责任的担子层层向下压实，实现落实主体责任上下整体联动。二是经常约谈提醒，形成约谈常态化。我们始终把开展常态化约谈活动作为推动主体责任落实的切入点，通过开展集体约谈、专题廉政谈话、个别约谈等方式，层层压实主体责任。我认真履行第一责任人职责，开展集体约谈7次，四家班子党员领导主动对联系的镇（街道）、县直部门进行个别约谈。今年以来，县共开展集体约谈75次，个别约谈1114人次，提醒、督促和推动了各单位部门全面落实“两个责任”，进一步推动了党风廉政建设各项工作落实。三是加强监督检查，严格责任考评。坚持县委常委牵头落实常态化检查制度，把党风廉政建设责任制同实绩评定、奖惩考核相结合，把量化考核同定性考核相结合，把平时考核与年终绩效考核相结合，加强对责任制落实情况的监督检查，由
