1、2025年带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等六个带头对照材料按照中央和省、市委关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我围绕会议主题，认真学习党的二十大报告和党章，深入学习二十大、二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻查摆剖析问题，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下:一、上年度民主生活会整改措施落实情况上年度民主生活会后，我高度重视整改落实工作，制定整改措施XX条，目前，已全部整改完成。一是坚持强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为
2、首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、辅导讲座等形式，深入学习领会党的二十大精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是坚持担当实干，勇于攻坚克难。紧紧围绕XX高质量发展目标，聚焦XX发展重点难点问题，深入调查研究，积极担当作为，扎实推动各项工作落地见效。三是坚持全面从严治党，加强党的建设。严格落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，强化监督执纪问责,持续深化正风肃纪反腐，营造风清气正的良好政治生态。四是坚持人民至上，增进民生福祉。牢固树立以人民为中心的发展思想，积极回应群众关切，切实解决群众急难愁盼问题，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。二、重大事件中的政治表现面对国内
3、外环境的深刻变化和风险挑战，我始终保持高度的政治敏锐性和鉴别力，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。一是坚决维护国家主权和领土完整。在涉及国家主权和领土完整的重大问题上，我始终保持清醒头脑，坚决捍卫国家主权和领土完整，绝不做任何损害国家利益和民族尊严的事情。二是积极参与疫情防控工作。面对突如其来的疫情，我积极响应党中央号召，认真履行防控责任，积极参与疫情防控志愿服务活动，为打赢疫情防控阻击战贡献了自己的力量。三是认真履行岗位职责。在工作中，我始终保持高度的责任感和使命感，认真履行岗位职责，积极担当作为，为推动XX高质量发展作出了积极贡献。三、存在的突出问题（一）在带头深
4、刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻党的理论和路线方针政策，贯彻党中央决策部署方面一是学习贯彻党的理论和路线方针政策不够深入。虽然能够认真学习党的理论和路线方针政策，但学习的深度和广度还不够，对党的最新理论成果理解掌握不够全面，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还需进一步提升。二是贯彻党中央决策部署不够坚决有力。在执行党中央决策部署时，有时存在等待观望思想，没有做到立说立行、紧抓快办，特别是在推动高质量发展方面，还存在一些短板和弱项，需要进一步加强和改进。（二）在带头坚持和加强党的全面领导，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，落实
5、全面从严治党战略部署方面一是落实全面从严治党主体责任不够到位。作为班子成员，在落实全面从严治党主体责任方面还存在一些不足,对分管领域党员干部的教育、管理和监督不够严格，对一些苗头性、倾向性问题缺乏敏锐的洞察力和有效的防范措施。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。在面对一些复杂问题和重大事件时,有时缺乏从政治上分析研判和解决问题的能力，对党中央决策部署的深刻内涵和精神实质理解把握不够准确，在执行过程中存在偏差和不到位的情况。（三）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神方面一是学习不够系统深入。虽然能够按照要求参加集中学习和个人自学，但学习的系统性、深入
6、性还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的理解掌握还不够全面深刻，运用理论指导实践的能力还需进一步提升。二是学用结合不够紧密。在学习过程中，有时存在学用脱节的现象，没有很好地将学习成果转化为推动工作的动力和实际成效，特别是在解决群众急难愁盼问题方面，还需要进一步加强和改进。（四）在带头坚持人民至上，落实党中央关于XX工作的决策部署和省委、市委工作要求，立足本职岗位服务群众方面一是服务群众意识不够强。在工作中，有时存在官僚主义和形式主义现象，对群众的需求和诉求了解不够深入，解决群众急难愁盼问题的力度不够大，需要进一步加强和改进。二是推动XX工作不够有力。在落实党中央关于XX工
7、作的决策部署和省委、市委工作要求时，有时存在等待观望思想，没有做到主动担当、积极作为，特别是在推动XX高质量发展方面，还存在一些短板和弱项，需要进一步加强和改进。（五）在带头学习党章党规党纪，落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义方面一是遵守党章党规党纪不够严格。在遵守党章党规党纪方面，有时存在麻痹思想和侥幸心理，没有时刻绷紧纪律规矩这根弦，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警惕和防范。二是反对“四风”不够彻底。在工作中，有时存在形式主义、官僚主义现象，如会议多、文件多、检查多等问题仍然存在，需要进一步加强和改进。在落实中央八项规定精神方面，还存在一些薄弱环节和不足之
8、处，需要进一步加强监督和管理。（六）在带头深刻汲取反面典型通报的教训，以案为鉴、以案促改、以案促治方面一是警示教育不够深入。在深刻汲取反面典型通报的教训方面,有时存在走过场、搞形式的现象，没有真正做到以案为鉴、以案促改、以案促治。二是整改落实不够到位。在整改落实反面典型通报的问题时，有时存在敷衍了事、应付差事的现象，没有真正做到举一反三、标本兼治。在推动建立长效机制方面还存在一些不炼效果。（二）强化担当作为精神，推动工作落地见效一是积极担当作为。在工作中始终保持积极主动的担当作为精神，切实做到主动担当、积极作为。加强对分管领域工作的督促检查和指导力度，确保各项工作落地见效。二是推动XX高质量发
9、展。聚焦XX发展重点难点问题，深入调查研究，积极担当作为，扎实推动各项工作落地见效。加强与上级部门的沟通协调和汇报请示工作力度，争取更多的政策支持和资金倾斜。（三）严格遵守纪律规矩，加强自我约束能力一是加强纪律规矩意识。牢固树立纪律规矩意识和自我约束能力，加强对党章党规党纪的学习掌握和贯彻落实力度。加强对一些苗头性、倾向性问题的警惕和防范力度，做到早发现、早报告、早处置。二是落实中央八项规定精神。严格遵守中央八项规定精神和各项纪律要求,加强对公务接待、公务用车等方面的管理和监督力度。加强对身边工作人员的教育管理和监督力度，防止发生违纪违法行为。（四）加强警示教育力度，推动建立长效机制一是加强警
10、示教育力度。深刻汲取反面典型通报的教训，以案为鉴、以案促改、以案促治。加强对分管领域党员干部的警示教育和廉洁自律教育力度，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。二是推动建立长效机制。针对查摆出的问题及其原因分析，制定具体的整改措施和实施方案，并加强督促检查和指导力度。加强对整改落实情况的跟踪问效和评估反馈工作力度，确保整改措施落到实处、取得实效。积极推动建立长效机制，不断完善制度体系和监督机制，防止类似问题再次发生。六、其他需要说明的情况一是关于巡视巡察、审计监督发现问题及整改落实情况。在巡视巡察和审计监督中，未发现我存在违反党纪国法的问题。认真履行整改责任，对巡视巡察和审计监督发现的问题
11、进行了全面梳理和整改落实，确保问题得到彻底解决。二是关于群众反映、民主评议党员等方面问题的整改落实情况。在群众反映和民主评议党员中，我收到了关于工作作风、服务群众等方面的意见和建议。针对这些问题，我进行了深刻反思，制定了具体的整改措施，并在实际工作中加以落实。通过加强与群众的沟通联系，深入了解群众需求，积极解决群众反映的问题，工作作风得到了明显改进，服务群众的能力和水平也得到了提升。三是关于个人有关事项报告的情况。我严格按照有关规定和要求，如实报告了个人有关事项，包括收入、房产、投资、配偶及子女从业等情况，没有隐瞒不报或虚假报告的情况。同时，我也加强了对配偶、子女及身边工作人员的教育管理和监督
12、确保他们不利用我的职权或职务上的影响谋取私利。四是关于执行个人重大事项报告制度的情况。我始终严格执行个人重大事项报告制度，对于涉及本人及家庭成员的重大事项，如婚丧嫁娶、职务变动、出国（境）等，都及时向党组织进行了报告，并严格按照党组织的指示和要求进行了处理。七、今后努力方向针对查摆出的问题及其原因分析，以及整改措施和努力方向，我将在今后的工作中，进一步加强以下几个方面的工作：一是持续加强政治理论学习。把学习党的理论和路线方针政策作为首要任务，不断提高自身的政治素养和理论水平。加强对党的最新理论成果的学习掌握和运用能力，用党的创新理论指导实践、推动工作。二是不断提升党性修养。牢固树立共产主义理
13、想信念和坚强的党性观念,加强对党的宗旨意识和群众观念的理解掌握和贯彻落实力度。同时，积极参加党性教育活动和社会实践活动，增强党性修养和锻炼效果。三是切实增强担当作为精神。在工作中始终保持积极主动的担当作为精神，切实做到主动担当、积极作为。加强对分管领域工作的督促检查和指导力度，确保各项工作落地见效。四是严格遵守纪律规矩。牢固树立纪律规矩意识和自我约束能力，加强对党章党规党纪的学习掌握和贯彻落实力度。加强对一些苗头性、倾向性问题的警惕和防范力度，做到早发现、早报告、早处置。五是加强警示教育和廉洁自律。深刻汲取反面典型通报的教训,以案为鉴、以案促改、以案促治。加强对分管领域党员干部的警示教育和廉洁
14、自律教育力度，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。六是积极推动建立长效机制。针对查摆出的问题及其原因分析,制定具体的整改措施和实施方案，并加强督促检查和指导力度。同时，加强对整改落实情况的跟踪问效和评估反馈工作力度，确保整改措施落到实处、取得实效。积极推动建立长效机制，不断完善制度体系和监督机制，防止类似问题再次发生。通过这次民主生活会，我深刻认识到了自身存在的问题和不足,也明确了今后的努力方向和改进措施。我将以此次民主生活会为契机，进一步加强学习、锤炼党性、担当作为、严守纪律、廉洁自律，为推动XX高质量发展贡献自己的力量。希望同志们能够继续关心和支持我的工作，对我的不足之处提出宝贵的意
15、见和建议，共同推动我们的事业不断向前发展。以上是我个人的对照检查材料，请同志们批评指正。副乡长2025年民主生活个人检查发言材料（四个带头）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深入检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为分管*工作的副乡长，能够始终坚持把政治纪律和政治规矩放在首位，但在具体工作中仍存在一些问题。一是政治理论学习的深度和系统性不够。了解不够全面，帮扶措施效果不够明显
16、在落实惠民政策时重答应轻落实，一些承诺事项迟迟没有兑现，损害了群众利益和政府公信力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。始终把廉洁从政作为从政准则，但在担当作为和改革创新方面还有明显差距。一是担当精神不够强。面对工作中的困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气，存在等待观望的心态。在推进农村集体产权制度改革工作中，对一些深层次矛盾和问题研究不够透彻，工作推进缓慢。特别是对一些历史遗留问题,缺乏攻坚克难的决心和办法，导致问题长期得不到解决。例如在处理农村土地承包经营权纠纷时,存在和稀泥的现象,没有从根本上解决问题。二是创新意识不够强。工作思路比较陈旧，习惯于按部就班、因循守旧。在
17、推进乡村产业发展工作中，缺乏创新思维，没有很好地利用本地资源优势，探索发展新业态、新模式。对新技术应用不够重视，在提升政务服务效能方面创新不足。比如在企业服务工作中，没有充分运用信息化手段提高服务效率，影响了服务质量。三是风险防控意识不足。在项目建设和资金管理等方面，对廉政风险点排查不够细致，防控措施不够有力。例如在工程项目建设中，前期论证不够充分，建设标准把握不够精准，造成部分项目使用效果不理想。在资金使用管理上还存在薄弱环节，对项目资金使用情况监管不够到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够认真履行全面从严治党责任，但在责任落实和具体工作中还存在不足。一是责任落实不够到位。对全面
18、从严治党的重要性认识不够深刻，存在“上热中温下冷”现象。在落实“一岗双责”方面还不够有力，对分管部门和单位的党风廉政建设重视不够，存在重业务工作、轻党建工作的现象。比如在基层党建工作中，对软弱涣散党组织的整顿提升不够有力，一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。二是教育管理不够严格。对分管部门干部的日常教育管理监督不够严格，对苗头性、倾向性问题重视不够。在年轻干部培养方面缺乏系统谋划，导致人才梯队建设较为薄弱。例如在选人用人工作中，对干部的政治素质、能力水平把关不够严格，出现了个别干部素质能力与岗位要求不相适应的情况。三是监督执纪不够有力。对分管部门和单位存在的作风问题查处不够坚决，有时存在“睁
19、一只眼闭一只眼”的现象。在工程项目建设、资金使用等重点领域的监督检查不够到位,风险防控机制不够健全。比如在农村项目资金使用管理中，存在监管不严、把关不严的问题，增加了廉政风险。二、原因分析通过深入反思，造成上述问题的原因主要有以下几个方面。（一）理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理论素养不够扎实。存在学习浅尝辄止、蜻蜓点水的现象，对一些重大理论和实践问题研究思考不够深入。特别是对党中央关于“三农”工作、乡村振兴等重大决策部署的学习领会还不够深入。对政策理解存在片面性，没有很好地运用党的创新理论指导解决实际问题，导致工作中存在盲目性、随意性。对新发展理念把握不够准
20、确，在推动经济社会发展过程中存在认识偏差。（二）政治站位不够高。对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。对新时代全面从严治党的重要性认识不够到位，存在松劲懈怠思想。工作中存在重业务轻政治的倾向，习惯于就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作。对意识形态工作重视不够，对政治安全风险防范意识不强。对党内政治生活不够重视，组织生活会质量不高，批评和自我批评缺乏辣味。（三）能力素质不够过硬。随着改革发展进入新阶段，工作中面临许多新情况新问题，但自身能力素质跟不上工作要求。调查研究能力不足，对新情况新问题把握不够准确；创新能力不足，破解难题的办法不多；统筹协调能力不足，推
21、动工作落实不够有力。特别是在运用法治思维和法治方式解决问题方面还有差距。对经济发展规律把握不够准确，对产业发展趋势研判不够深入。在推动高质量发展过程中，缺乏系统性思维和前瞻性谋划。（四）担当作为不够坚决。面对困难问题缺乏攻坚克难的勇气,存在畏难情绪。对待矛盾问题有时存在绕着走的心态，不敢较真碰硬。有时存在明哲保身思想，工作中不愿揽事、不愿担责。特别是对一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和办法。在落实重点工作时，存在等待观望心态，抓落实的力度不够。对廉政风险防控重视不够，对分管领域存在的风险隐患排查不够细致。三、整改措施针对以上问题，我将采取以下整改措施。（一）强化理论武装，提高政治站位。把学
22、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立个人理论学习计划，每周至少安排2个半天的专门学习时间。重点加强对“三农”政策和乡村振兴战略的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。坚持学思践悟、知行合一，把学习成果体现到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动上。充分利用党委理论学习中心组学习、专题培训等平台，不断提高理论素养和政策水平。（二）提升能力素质，改进工作作风。通过加强培训学习、挂职锻炼等方式，不断提高履职能力。重点加强法治思维和依法行政能力培养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。深入基层开展调查研究，掌握第一手资
23、料，增强工作的前瞻性和针对性。创新工作方法，善于运用信息化手段提高工作效率。建立健全企业服务机制，深入了解企业发展诉求，及时协调解决困难问题。加强产业发展研究，提高经济工作的专业化水平。完善督查考核机制，强化结果运用，确保各项工作任务落地见效。（三）强化担当作为，严守纪律规矩。保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题。对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥，以钉钉子精神抓好工作落实。创新工作思路和方法,破解发展难题。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”问题。加强廉政风险防控，对项目建设、资金使用等重点领域加强监督管理。建立问题清单和整改台账，实行销号管理，确保各项整改措施落
24、到实处。（四）压实从严治党责任，加强队伍建设。认真履行全面从严治党“一岗双责”，抓好分管部门和单位的党建工作。加强干部队伍建设，严格干部教育管理监督，建立健全干部监督管理机制。注重年轻干部培养，建立完善干部人才储备机制。关于带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题及整改剖析材按照关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣此次本次民主生活会主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理
25、深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照检查，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面L执行党的政治纪律和政治规矩不够严格。虽然知道党的政治纪律和政治规矩的重要性，但在实际行动中有时候会出现打折扣的情况。例如，在参加党组织活动时，偶尔会因为工作繁忙而迟到或者早退。2 .政治敏锐性有待提高。对一些敏感的政治问题和社会热点问题，有时候缺乏敏锐的洞察力和判断力。例如，在网络上看到一些不良信息和错误言论时，没有及时进行反驳和纠正，存在一定的麻痹思想。3 .政治站位不够高。在工作中有时候从局部利益出发，没有从全局和战略的高度去看
26、待问题。比如在制定工作计划时，没有充分考虑到国家政策和上级要求，导致工作的前瞻性和科学性不足。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养还需进一步提高。在日常工作和生活中，虽然能够严格要求自己，遵守党的纪律和规矩，但在党性修养方面还存在不足。对一些不良现象和错误言行，缺乏坚决的斗争精神。比如，在看到身边的人违反党纪国法时，没有及时进行批评和制止。2 .纪律意识还需进一步加强。在纪律意识方面还存在松懈现象,认为只要不触犯原则性问题即可。例如，工作时间处理私事，有过两次长时间接听私人电话的情况。此外，在外下乡调研时，未严格执行签到报备制度，有三次未遵守相关规定。公务活动过程中，有时言
27、行不够严谨，可能影响干部形象，对下属的纪律要求也不够严格，存在“好人主义”倾向，未能起到应有的监督管理作用。3 .工作作风还需进一步扎实。在工作中，有时会存在浮躁情绪，急于求成，工作不扎实、不细致。对一些重点工作和关键环节，缺乏深入研究和认真落实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .主动担当意识不够强。有时候习惯于等待上级的安排和指示,缺乏主动担当的精神。比如在工作中发现一些问题后，没有主动去解决，而是等着领导来处理。2 .工作责任心有不够高。在工作中有时候会出现粗心大意、敷衍了事的情况，对工作质量的要求不够高。例如，在撰写工作报告时，没有认真校对，导致出现一些错别
28、字和数据错误。3 .工作创新能力不够足。习惯于按部就班的工作方式，缺乏创新意识和创新能力。例如，在工作中遇到新情况、新问题时，往往依赖于过去的经验和做法，没有积极探索新的解决办法。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面L主体责任抓得不牢。对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政日常管理监督还不够严格,特别是8小时以外的管理还有缺失现象，对干部的生活圈、社交圈、娱乐圈了解掌握不够。4 .作风建设抓得不实。对作风问题的顽固性和反复性仍认识不足，特别是克服形式主义、官僚主义缺乏韧劲、狠劲和毅力。文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在
29、以文件落实文件、以会议落实会议的现象，切实为基层减负方面还有待进一步加强。5 .廉洁自律抓得不严。在平时工作中，有时把关注点过多地放在如何干好工作上，严格落实党的二十大报告强调的“严于律已、严负其责、严管所辖”的要求还不到位。管理干部队伍上，强调工作纪律、工作要求较多，认为只要把握住大的方向不偏离就行，有时在警示教育和专题性学习上约束党员干部不够严格,没有完全践行“严管就是厚爱”的理念。二、问题根源剖析L理论武装抓得不紧。由于工学矛盾等因素影响，导致理论学习深度不够、整体性系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还不够全面精准透彻，距离学懂弄通做实还有一定差距。2 .党性修养不
30、够深厚。对马克思主义原理领悟得不深透，对主观世界的改造不彻底，面对一些具体工作时出现就事论事情况，缺乏从政治和全局高度的理性思考。这也是政治意识不强、政治能力不高的具体体现。3 .知行能力有待提升。运用马克思主义的立场观点方法，研判复杂现象、解决矛盾问题的能力水平还有差距。对科学思想方法掌握不够，导致工作的科学性、预见性不强，一些深层次矛盾问题治标没有治本。对新时期所面临的重大风险、重大挑战认识不足，还存在着认知不够全面深入和本领恐慌的问题。4 .主体责任落实不够有力。对全面从严治党和分管领域、分管部门的党风廉政建设主观上足够重视，但实际上仍存在惯性思维,方法手段探索创新不够，从细节上关注和谋
31、划不多，督促指导推动不如业务工作深入细致，实质上反映出没有树立起更严要求、更高标准。三、努力方向和整改措施针对查摆出的问题和会上同志们提出的批评帮助意见，我将以对党绝对忠诚的态度，发扬自我革命精神，坚决抓好整改落实。1 .持续加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置。积极参加县委理论中心组学习研讨，持续抓好个人自学，特别是在读原著、学原文、悟原理和及时跟进学习最新重要讲话上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。分层次组织开展党的二十届三中全会精神的集中轮训、宣讲辅导、专题学习，用好“三会一课”、专题网班、主题党日等形式手段，持续用党的创
32、新理论武装全县党员干部头脑。2 .持续提高政治能力。持续抓好党章和准则条例等党内法规学习，严格规范落实民主集中制、双重组织生活等制度，不断树牢党章意识、纪律意识、规矩意识，自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力。发扬斗争精神、增强斗争本领，同一切错误思潮和不当言论作坚决斗争。督促指导基层党组织规范落实民主集中制，高标准高质量开好民主生活会、组织生活会,进一步严肃党内政治生活。3 .持续提升工作成效。认真学习党建理论和业务知识，提高从政治上把大局、看问题，从全局上谋划、部署、推动工作的能力水平，全面贯彻落实新时代党的组织路线。一是着力在提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专
33、业化能力上下功夫。坚持重实干重实绩的用人导向，严把选人用人政治首关,考准考实干部政治表现。用好担当作为干部专题调研成果，拓宽选人用人视野。完善综合考评办法，强化考核结果运用，落实公务员职务与职级并行制度,评选表彰“双十佳”和担当作为先进集体、优秀个人，激励干部担当作为。聚焦县委中心工作，加强科级干部、年轻干部、招商干部的专业化培养锻炼。二是着力在完善上下贯通、执行有力的组织体系上下功夫。巩固拓展党纪学习教育、“基层党建质量提升年”活动成果，分领域督导推进10条标准落实，每个领域至少打造个以上示范点。以村（社区）“两委”换届为契机,选优配强引领基层治理、乡村振兴的高素质基层干部队伍，为党中央决策
34、部署在基层落地打造坚强“领头羊”队伍。三是着力在善人才工作体系上下功夫。深入实施“英才”计划，认真落实党委联系服务专家制度，深化人才发展体制机制改革，围绕培育壮大县域特色产业以及卫生、教育等重点领域，探索务实有效的政策措施，推动引才育才“量质一双提升，为高质量发展提供有力支撑。4 .持续改进工作作风。加大改革创新力度，坚持问题导向，进一步解放思想、开阔视野、拓宽思路，着力破解分管工作存在的瓶颈问题。高标准完成县乡领导班子换届，持续加大优秀年轻干部培养选拔力度，进一步优化乡科级领导班子和干部队伍结构。开展激励干部担当作为措施落实情况“回头看”，不断激发干部干事创业热情。改进抓落实方式，带头为基层
35、减负，改进文风会风，通过明察暗访、观摩拉练等到现场一线的方式调度推进工作，以好的作风推动组织工作高质量发展。5 .认真履行“一岗双责。带头落实中央八项规定和实施细则，加强道德修养、培养健康情趣，做到知敬畏、存戒惧，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，自觉同各种消极腐败现象作斗争。严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，对分管领域、分管部门全面从严治党工作定期研究、部署、检查和报告，推动主体责任落实落细，加强党的全面领导，以优异成绩推动组织工作高质量发展。党纪学习教育整改问题清单一、学习教育方面的问题问题一：学习意识不强，缺乏主动性问题描述：部分党员干部对党纪学习的重要性认识不足，缺
36、乏学习的主动性和自觉性，对待学习存在应付心态，未能深入理解和把握党纪要求。整改措施：1.加强思想教育，提高党员干部对党纪学习重要性的认识，明确学习是提升党性修养、增强纪律观念的重要途径。2.制定详细的学习计划，明确学习内容和时间节点，确保学习任务的落实。3.建立学习考核机制，将学习成果与党员干部的绩效考核挂钩,激励党员干部积极参与学习。问题二：学习内容不全面，缺乏针对性问题描述:在党纪学习过程中，部分单位存在学习内容不全面、缺乏针对性的问题，未能结合实际工作需要，深入开展有针对性的学习。整改措施：1 .根据不同岗位和职责，制定个性化的学习方案，确保学习内容与工作实际紧密结合。2 .引入案例教学
37、和互动式学习模式，提高学习的趣味性和实效性。3 .加强学习交流，鼓励党员干部分享学习心得和体会，相互借鉴、共同提高。二、执行纪律方面的问题问题一：纪律意识淡薄，执行不力问题描述:部分党员干部纪律意识淡薄，对党纪要求执行不力，存在违反纪律的行为。整改措施：1 .加强纪律教育，定期组织党员干部学习党纪法规，提高纪律意识和规矩意识。2 .严格执行纪律处分制度，对违反纪律的行为进行严肃处理，形成有效的震慑作用。3 .建立监督机制，加强对党员干部执行纪律情况的监督检查，确保纪律要求落到实处。问题二：监督责任落实不到位问题描述：在监督责任落实方面，部分单位存在监督不到位、责任不明确的问题，导致一些违纪行为
38、得不到及时纠正和处理。整改措施：1 .明确监督责任，建立健全监督制度，确保监督责任得到有效落实。2 .加强监督队伍建设，提高监督人员的业务素质和监督能力。3 .强化监督结果运用，对监督发现的问题及时进行处理和整改,形成闭环管理。三、作风建设方面的问题问题一：形式主义、官僚主义问题突出问题描述：在部分党员干部中，形式主义、官僚主义问题依然存在，表现为工作不实、作风飘浮等现象。整改措施：1 .加强作风建设教育，引导党员干部树立正确的政绩观和群众观。2 .建立务实高效的工作机制，推动党员干部深入基层、深入群众，解决实际问题。3 .加大对形式主义、官僚主义问题的查处力度，形成风清气正的政治生态。问题二
39、服务意识不强，工作效率低下问题描述：部分党员干部服务意识不强，工作效率低下，影响了党和政府在人民群众中的形象。整改措施：1 .强化服务意识教育，引导党员干部树立正确的服务理念和群众观念。2 .优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率和服务质量。3 .建立群众评价机制，将群众满意度作为评价党员干部工作的重要标准之一。四、整改落实的保障措施为确保上述整改措施得到有效落实，需要采取以下保障措施:1 .加强组织领导，明确责任分工，确保整改工作有序开展。2 .建立整改台账，对整改问题进行跟踪督办，确保整改任务按期完成。3 .加强宣传教育，营造浓厚的整改氛围，推动整改工作深入人心。4 .强化监督检查，对整改落实情况进行定期检查和评估，确保整改成效。通过上述整改问题和措施的落实，我们将进一步加强党纪学习教育，提升党员干部的党性修养和纪律观念，推动全面从严治党向纵深发展。同时，我们也将不断优化工作作风，提高工作效率和服务质量，为人民群众提供更加优质的服务。
