1、2024年领导干部党风廉政建设一岗双责履职情况报告2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报2024年领导干部党风廉政建设一岗双责履职情况报告2024年以来，在省局党组的坚强领导下，自己始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记视察河南重要讲话指示批示精神以及省第十四次党代会精神，严守党的政治纪律和政治规矩，扎实履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，严格执行廉洁自律准则，自觉筑牢拒腐防变思想防线，推动全面从严治党向纵深发展。一、工作措施及成效（一）加强组织领导，落实主体责任。一是带头履行党建第一责任人职责。始终把抓好党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，主动研
2、究部署党风廉政建设工作，带头贯彻落实中央和省市县关于全面从严治党的决策部署及重大举措，全年主持召开党组会议专题研究党风廉政建设工作8次，与班子成员、各科室负责人、直属单位负责人开展廉政谈话32人次。二是完善领导班子和领导干部廉政档案。及时调整充实领导班子及成员廉政档案内容，加强对班子成员、各科室负责人、直属单位负责人等“关键少数”“重点岗位”的监督和管理。三是制定党风廉政建设责任制年度计划。坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同落实，做到目标明确、措施到位、责任到人。年初召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务。与各科室、直属单位负责
3、人签订2024年度党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，有效促进了党风廉政建设工作的深入开展。（二）加强宣传教育，筑牢廉洁防线。一是坚持集体学习制度。常态化将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，认真组织开展党组理论学习中心组集体学习IO次，研讨交流5次，撰写心得体会文章5篇。二是开展反腐倡廉教育活动。坚持把反腐倡廉教育列入年度教育培训计划，重点组织学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则等党纪法规，采取专家授课、专题讲座、观看警示教育片等多种形式，扎实开展反腐倡廉教育活动10余次。三是及时传达学习各级关于反腐倡廉的会议精神。
4、充分利用微信工作群等平台，及时传达学习中央纪委国家监委、省纪委监委、市纪委监委有关会议精神及通报典型案例，做到随时关注、及时传播，让广大党员干部在第一时间了解最新动态，增强廉洁自律意识。（三）强化制度建设，积极防控风险。一是健全防控体系，落实防控责任。根据上级文件精神要求，结合我局实际，进一步建立健全了廉政风险防控机制，从综合管理、财务管理、工程建设等方面入手，细化制定了33个工作岗位的风险防控目录和防控措施清单；成立了以党组书记为组长、各科室负责人为成员的廉政风险防控领导小组，明确了工作职责分工，形成了各负其责、各司其职的工作机制。二是规范决策程序，提高决策质量。坚持民主集中制原则，对“三重
5、一大”事项一律提交党组会议集体决策，严格执行党组议事规则和决策程序。认真落实“三不直接分管”和末位表态制，坚决杜绝个人说了算和各自为政的现象；优先听取纪检组长的意见建议，切实发挥纪检监督职能作用。三是加强对重点岗位、关键环节权力运行的监督。坚持日常检查与重要节点监督有机结合的原则，通过召开廉政座谈会、开展重点岗位干部廉政谈话等方式方法，加强监督检查力度。紧盯春节、“五一”、端午等重要时间节点，聚焦重点人、重点事、重点岗位开展专项检查10余次。（四）严格监督检查，做好巡察整改“后半篇”文章。一是坚决扛起巡察整改政治责任。出台关于落实省委第二巡视组巡察反馈意见整改工作实施方案，把整改责任细化分解到
6、每个班子成员和各科室部门负责人身上。二是认真组织整改落实。按照整改方案要求，牵头组织召开巡察整改专题民主生活会，班子全体成员对照职责分工领取整改任务清单开展对照检查。三是建章立制堵住漏洞。针对巡察发现的问题和提出的建议意见，及时召开党组会议进行认真研究讨论，分别从加强党的建设、落实党风廉政建设主体责任、推进依法行政等方面入手，修订完善了20余项规章制度，堵塞了制度漏洞和管理漏洞。二存在的不足和原因分析一年来，虽然在党风廉政建设方面做了一些工作，但与省局党组的要求相比还存在一定的差距。对新形势下加强党风廉政建设方面的政策理解把握还不够深入透彻，缺乏系统性研究思考问题的意识。在运用法治思维推动管党
7、治党向基层延伸上用力不足，综合运用监督执纪“四种形态”的自觉性和精准性有待提升。对党员干部的日常监督管理还有薄弱环节存在时紧时松的现象。对个别干部职工缺乏经常性提醒教育导致出现违纪违规问题。分析上述问题产生的原因主要有：对其精神实质领会不够全面系统学思践悟结合不紧密不彻底。政治站位不高，对作风建设的重要性认识不足。对作风建设总是以自我为中心对作风建设问题的认识上有所放松的倾向。严守政治纪律和政治规矩需要持续加强。在其执行过程中有时考虑个人的荣辱进退多了一些考虑整体利益得失少了一些致使在执行规定的尺度上有时把握不好度量标准宽严不适度问题。三下一步工作思路和主要措施（一）坚定理想信念，强化政治引领
8、深化思想理论武装，将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，确保精神深入人心并转化为实际行动。严明政治纪律和规矩，坚决纠正违背中央政策的行为，确保政令畅通。严肃党内政治生活，贯彻执行党内政治生活准则，通过批评和自我批评，增强党内政治生活的质量，营造良好的政治生态。（二）持续传导压力，压实主体责任。强化主体责任，确保第一责任人履行职责，遵循“谁主管谁负责”原则，全面执行从严治党责任，建立层级负责的工作机制，定期评估党风廉政建设,及时解决存在问题，严格追责问责，对失职渎职者严肃处理。加强压力传导，完善党风廉政建设考核机制，将反腐倡廉与业务工作结合，考核结果作为评优和干部任用的重要依据
9、确保考核评价推动责任落实。深化纪律规矩教育，结合党纪学习教育成果，开展理想信念教育，常态化进行警示教育，增强廉洁意识，筑牢思想道德防线，确保纪律内化于心，外化于行，形成自觉遵循的行为习惯。（三）加强作风建设，锤炼过硬作风。实施党中央八项规定,倡导节约粮食、反对浪费，推动高效有序的工作模式，营造务实创业的环境；鼓励先进、担当和奉献的风气，在干部队伍中推广敢于斗争的精神，成为实践者和表率。持续整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，确保公正用权、廉洁从政，提高政务服务的透明度和效率，建立长效机制，防止“四风”反弹。全面执行中央八项规定及其细则，自觉遵守党的纪律，确保规定得到严格执行，形成守纪律、讲
10、规矩的良好局面。2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报尊敬的领导、同志们：2024年，在上级党委的坚强领导下，我始终秉持高度的政治责任感和使命感，坚定不移地将党风廉政建设“一岗双责”扛在肩上、落在实处，紧密围绕中心工作，全力推动分管领域党风廉政建设工作向纵深发展，为各项事业的稳健前行筑牢坚实根基。现将本人本年度履行党风廉政建设“一岗双责”的详细情况汇报如下：一强化政治担当，压实廉政责任（一）深化理论武装，提升政治素养。积极投身于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习浪潮中，尤其聚焦于党风廉政建设和反腐败斗争的重要理论阐释，通过潜心研读原著、深入领会要义、热烈研讨交流等多元方式，深刻把
11、握“两个确立”的历史必然与重大意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。踊跃参与党委中心组学习、主题党日活动以及各类廉政专题培训，在学习中不断汲取智慧与力量，持续提升自身的政治站位与理论素养，为扎实履行“一岗双责”筑牢稳固的思想基石。（二）细化责任体系，推动层层落实。严格遵循上级党委关于党风廉政建设的总体布局与具体要求，紧密结合分管工作的实际状况，精心编制详尽且具针对性的党风廉政建设责任清单，明确界定自身在分管领域廉政建设工作中的职责范畴、目标任务以及工作标准。与分管部门负责人郑重签订党风廉政建设责任书，将廉政建设的各项任务细化分解，逐一落实到具体的工作岗位与人员身上，构
12、建起环环相扣、层层递进的责任落实链条，确保党风廉政建设工作事事有人抓、件件有着落，形成一级对一级负责、层层抓执行的良好工作格局。二加强廉政教育，筑牢思想防线（一）推进常态化教育，增强纪律意识。将廉政教育深度融入分管部门的日常工作流程，通过定期组织召开廉政专题会议、广泛开展一对一廉政谈话、精心组织观看警示教育专题片以及深入学习典型案例通报等丰富多样的形式，及时、准确地向分管部门工作人员传达上级党委在党风廉政建设方面的最新指示精神、政策法规以及工作部署，着力引导他们牢固树立纪律意识与规矩意识，从思想深处筑牢抵御腐败侵蚀的坚固防线。全年累计组织分管部门开展各类廉政教育活动*场次，覆盖人员总数达*人次
13、实现了廉政教育的常态化与全覆盖。（二）强化关键节点提醒，防范廉政风险。在重要节假日、干部职务晋升、重大项目招投标等廉政风险高发的关键时间节点，充分利用短信平台发送温馨而严肃的廉政短信、面对面开展深入细致的廉政谈话等方式，对分管部门工作人员进行精准的廉政风险提醒，督促他们时刻保持清醒头脑，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝各类形式的违规违纪行为。全年累计发送廉政短信*条，开展廉政谈话*人次，切实做到了廉政提醒的及时性、精准性与有效性，有力防范了关键节点的廉政风险。三、强化监督管理，规范权力运行（一）夯实日常监督基础，确保工作落实。建立健全分管部门日常监督检查机制，定期深入分管部门工
14、作一线，全面、细致地了解其工作进展情况，重点围绕党风廉政建设责任制的贯彻落实、工作纪律的严格执行、干部作风的持续优化等核心方面展开深入检查，及时发现并精准指出存在的问题与不足。综合运用查阅资料、个别谈话、实地走访调查等多样化的监督检查手段，针对所发现的问题当场提出切实可行的整改意见与建议，并明确整改期限与责任人，持续跟踪整改落实情况，确保问题得到彻底解决、工作得到有效改进。全年累计开展日常监督检查*轮次，发现并成功解决各类问题*个，有力推动了分管部门工作的规范化与高效化。（二）聚焦重点领域防控，强化权力制约。针对分管领域内项目建设、资金使用、物资采购等关键领域和重要环节，组织专业力量深入开展廉
15、政风险排查工作，系统梳理可能存在的廉政风险点，并逐一制定详细、周密且具针对性的防控措施，构建起全面覆盖、重点突出、精准有效的廉政风险防控体系，切实加强对权力运行全过程的监督与制约。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，要求分管部门对于重大决策、重要干部任免、重大项目安排以及大额资金使用等关键事项，必须严格遵循规定程序提交党委会议进行集体研究讨论与决策，确保决策过程的公开透明、民主科学与合法合规。同时，进一步加强对项目招投标、资金拨付、物资采购等关键环节的监督管理力度，建立健全全过程监督记录档案，严格审查参与各方的资质与行为，坚决杜绝暗箱操作、利益输送等违法违纪现象的发生，确保权力在阳光下规范运
16、行。四、坚持以身作则，发挥表率作用（一）严守纪律规矩底线，树立廉洁形象。始终将党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律以及生活纪律视为不可逾越的行为红线，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”问题的侵蚀。无论是在工作场合还是日常生活中，都坚持以身作则、率先垂范，时刻保持高度的自律意识，自觉抵制各种物质利益与权力诱惑，做到心中有戒、言行有度。如实、准确地向组织报告个人有关事项，主动接受组织与群众的全方位监督，以实际行动彰显党员领导干部的廉洁奉公品质与良好形象。（二）注重品德修养提升，营造优良作风。高度重视自身品德修养的锤炼与提升，积极培养健康、高雅、文明的生活情趣，始
17、终坚守艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统作风。在工作中，秉持原则、勇于担当，全身心投入到岗位职责履行中，全力以赴提升工作效率与质量；在生活中，团结友爱同事、热忱关心群众，积极参与各类社会公益活动，以自身的言行举止传递正能量，营造风清气正、积极向上的良好氛围，为广大干部职工树立榜样标杆。五存在的问题与不足（一）廉政教育的创新性有待加强。尽管在廉政教育方面采取了多种形式与手段，但整体教育效果仍存在一定的提升空间。教育方式方法的创新性不足，未能充分考虑干部职工的个性化需求与接受程度，导致部分教育活动形式大于内容，难以激发干部职工的参与热情与内在共鸣，使得廉政教育的针对性与实效性大打折扣。（二）廉政风险防控
18、存在薄弱环节。尽管已建立起廉政风险防控机制，但在实际运行过程中，仍暴露出一些不容忽视的问题。部分潜在的廉政风险点未能被及时、全面地排查发现，防控措施的制定不够精细、完善，存在一定程度的风险漏洞与隐患。特别是在面对一些新兴业务领域和创新性工作模式时，廉政风险防控的及时性与有效性明显滞后，亟待进一步加强研究探索与优化完善。（三）“一岗双责”落实的深度和广度不足。在履行“一岗双责”的过程中，虽然在一定程度上实现了党风廉政建设与业务工作的同步推进，但在实际工作中，仍存在重业务轻廉政的思想倾向，对党风廉政建设工作的精力投入相对有限，未能充分做到两者的有机融合与均衡发展。在对分管部门党风廉政建设责任制落实
19、情况的监督检查中，存在检查的深度与广度不够、方式方法不够科学精准等问题，导致部分问题未能被及时察觉与有效处理，影响了“一岗双责”的整体落实成效。六、下一步工作计划（一）创新廉政教育模式，提升教育效果紧密结合分管部门的工作特点与干部职工的思想动态实际，积极探索创新廉政教育的方式方法与内容形式，着力增强教育的针对性、实效性与吸引力。充分借助新媒体平台的传播优势，如制作生动形象的廉政微视频、开设内容丰富的廉政微信公众号等，以新颖、便捷的方式向干部职工传递廉政知识与理念。同时,注重挖掘身边的廉政典型案例与先进事迹，组织开展现身说法、案例深度剖析等互动式教育活动，让干部职工在真实、鲜活的案例中受到深刻的
20、教育与触动，真正实现廉政教育入脑入心、触及灵魂。（二）强化廉政风险防控，堵塞制度漏洞建立健全廉政风险动态排查与防控机制，定期组织分管部门对廉政风险点进行全面、深入、细致的排查梳理，尤其针对新业务、新领域以及政策法规调整变化等情况，及时敏锐地捕捉潜在的风险隐患。根据风险排查结果，进一步优化完善廉政风险防控措施，明确各风险点的责任主体、防控目标、具体措施以及时间节点，实施全过程、动态化的监控管理，确保廉政风险防控工作无死角、无盲区、无漏洞。同时，加强对廉政风险防控各项制度执行情况的监督检查力度，建立健全制度执行的考核评价机制，严肃查处违反制度的行为，切实维护制度的权威性与严肃性，形成有效的制度约束
21、与保障。（三）深化“一岗双责”落实，增强工作合力牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识，切实将“一岗双责”贯穿于工作的全过程、各方面，做到思想上高度重视、行动上坚决落实、措施上扎实有力。进一步加大对分管部门党风廉政建设工作的指导、协调与监督力度，建立定期沟通协调机制，及时听取分管部门党风廉政建设工作进展情况汇报，共同研究解决工作中遇到的困难与问题。在谋划、部署、推进业务工作的同时，将党风廉政建设工作同步谋划、同步部署、同步推进、同步考核，实现两者的有机融合与相互促进。加强对分管部门领导干部的日常监督管理，建立健全廉政档案，对发现的苗头性、倾向性问题，及时运用监督执纪“四种形态”进行谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等，防止小问题演变成大问题，切实增强党风廉政建设工作的整体合力与实际成效。总之，2024年我在履行党风廉政建设“一岗双责”方面取得了一定的成绩，但也清醒地认识到存在的问题与不足。在今后的工作中，我将以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，持续深入推进党风廉政建设“一岗双责”的有效落实，为单位的持续稳定健康发展提供坚实有力的保障。
