1、3篇2024年度基层党组织书记抓党建工作述职报告2024年度基层党组织书记抓党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，坚持围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展，坚持管党、治税、带队一体推进，着力建设政治属性更加鲜明、政治信仰更加坚定、政治功能更加突出、政治生态更加清朗、政治本色更加彰显的政治机关，为高质量推进中国式现代化的市税务实践提供坚强政治保证。一、主要工作情况（一）突出对党忠诚，全方位建强政治机关。始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，带动全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个
2、自信”、做到“两个维护”，连续多年在市直单位党组织书记述职评议考核中获得优秀等次。一是全心筑牢政治忠诚。持之以恒建强政治机关，全面推行”*+N”工作法（*N”工作法：坚持“守正创新、追求卓越”X个理念，抓好市、区税务局X级联动，推进思想教育、干事创业、正风肃纪X大行动，落实基层税务机关、领导班子、党支部、干部队伍X本台账，围绕政治属性、政治信仰、政治功能、政治生态、政治本色等5个维度开展考评，打造N项亮点品牌），每年召开政治机关建设推进会，常态化开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，局党委书记及各级党组织书记定期讲专题党课，扎实开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，每年举办政治能力提升
3、专题培训班，推动政治机关意识教育覆盖面每年均达到xx%O坚定不移贯彻党中央决策部署,认真落实“四个第一”学习机制，五年来共开展“第一议题”学习超XX次，建立“一月三问”工作督办机制，健全政治要件闭环落实、跟踪督办制度，全力以赴落实好、实施好党中央各项重大战略部署。其中，市税务局获评“全省脱贫攻坚突出贡献集体”。二是全力强化理论武装。市税务局党委以上率下学，深化“六学”方法（“六学”方法：领学、督学、促学、联学、研学、践学），发挥“头雁”效应，引领带动广大党员干部学思践悟，五年来累计为基层群众办实事超X件，连年获评“行政服务最佳口碑单位”。基层党组织创新形式学，打造“支部书记爱读书”品牌栏目上线
4、学习强国”学习平台，建立健全机关与基层、税务与地方、税务与企业的党建工作“三个共建”，累计联学共建近X次。青年干部知行合一学，建立“学悟讲研行”青年理论学习机制，成立青年理论学习小组X个，创新打造“税务青年半月谈”，成立青年宣讲团、助企团、突击队，切实把学习成果转化为向更实处践行、更高处登攀的实际行动。三是全面建强组织体系。抓规范夯基础，推进“四强”党支部创建工作，进一步深化基层党组织标准化规范化建设，全市系统共有X个党支部获得“市直单位四强党支部”“全市模范党支部”等荣誉称号。抓队伍提素质，实施“头雁培育”工程，举办党支部书记培训班、党务干部素质提升培训班，建立党建工作人才库，着力建设过硬
5、党务干部队伍。抓品牌促提升，构建“税务铁军先锋工程”品牌体系，注重发挥先进典型示范引领作用，推动形成“一支部一品牌一阵地”工作格局，五年来累计有X个党建品牌案例获市级以上荣誉表彰。（二）把握规律特点，全过程深化党业融合。始终把加强党的全面领导贯穿税收工作全过程各方面，以高质量党建工作引领保障税收事业高质量发展，在全省绩效考评中连年排名地级市税务局最前列。一是融入主责主业。坚持以党建引领税收业务，制定出台促进党建工作与税收业务深度融合X方面XX项具体措施，探索出台社保非税、政府采购等业务线条党业融合指引X项。坚持以业务检验党建成效，坚决扛牢组织税费收入主责，严守原则底线，持续向管理要税收，为地方
6、经济高质量发展提供坚强财力保障；推动税费优惠政策直达快享，相关做法成效作为省“稳市场主体”正面典型案例报国务院督查组；打造“税观经济”品牌，五年来向市委市政府报送分析报告、意见建议XX篇，获各级领导批示超XX次。二是融入队伍锻造。聚力忠诚担当，针对减税降费、社保费征收职责划转、深化征管改革等重大攻坚任务，广泛组建党员先锋队、创建党员创优岗、设立临时党支部，积极引导广大党员、干部在急难险重任务中当先锋、打头阵。聚智守正创新，建强“卓越智税创新工作室”和“劳模和工匠人才创新工作室”，探索打造符合时代特征、契合市特点、融合税务特色的载体抓手，先后培育孵化“青税融创”“城市更新导税典”“创享易”等X个
7、亮点项目，历年在省市直机关工作创新大赛中获奖等次、项目数量均走在全市前列。三是融入为民服务。坚持以纳税人缴费人为中心，探索构建智能化、便利化、一体化现代税费服务新体系，连续十一年开展“便民办税春风行动”，持续推进“提优补差，税企共建一流营商环境”专项行动，建设新时代“枫桥式”税务所，推动税费业务智能化处理，实施税惠政策精准推送，不断扩大“非接触式”覆盖面，办税缴费“零跑动”改革等三个项目入选市服务企业竞标争先十佳案例，推动“好办事”的便利和“办成事”的效率进一步提升。2024年市纳税人满意度取得全国第二、全省第三的历史最好成绩；首次参评全国营商环境评价即获评“纳税”指标标杆城市，居全国第十、地
8、级市第一。（三）坚持正风肃纪，全方面锤炼过硬作风。始终坚持“书记抓、抓书记”，推动各级基层党组织和党员领导干部切实扛起管党治党政治责任，持续涵养风清气正的政治生态。一是抓牢责任落实。抓好清单式明责，健全“述职评议抓书记、五责联动抓支部、评星定级抓党员”责任落实体系，每年更新完善并推动落实各类主体责任事项清单，定期开展实地检查、党支部书记述职评议，及时发现问题、督促整改。抓好引领式履责，聚焦深化税收征管改革、落实税费优惠政策等重大任务，推动各级党委委员切实履行“一岗双责”，深入联系单位和党建联系点调研指导，推动各项工作按期保质完成。抓好链条式督责，建立市税务局党委与党委纪检组专题会商机制，深入研
9、究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，进一步扣紧教育引导、责任落实、震慑警示工作链条，推动“两个责任”贯通落实。二是强化纪律建设。机关纪委实体化运作，制订落实市税务局机关纪委工作规则，配备专职机关纪检干部，进一步厘清机关纪委、纪委委员职能责任，有效发挥监督执纪问责的作用。纪检委员规范化履职，印发市税务局机关党支部纪检委员履责指引等制度文件，完善“纪检委员履责时间”机制，组织开展纪检委员履职述职，确保党组织纪检委员发挥作用，并在市直机关纪检干部业务精准培训班上，分享压实机关各单位纪检委员职责的经验做法。廉政教育常态化开展，扎实开展党纪学习教育，深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，推出“以
10、案明纪+纪法课堂”线上警示教育课程X期，举办警示教育活动X场，引导广大党员干部不断增强纪律意识。三是织密监督体系。构建完善一体化综合监督，打造“全景闭环”监督工作机制“前哨尖兵”纪检委员管理新模式等六大监督项目。其中，“全景闭环”综合监督工作成效获省税务局主要领导肯定性批示；紧盯“关键少数”，更新完善市税务局党委对税务分局（所）“一把手”重点事项清单，市税务局党委书记逐一对各税务分局（所）“一把手”进行谈话，有效传导执纪监督压力。用好巡察利剑强化政治监督，按要求开展政治巡察，完成十九大届期全市税务系统党组织巡察的全覆盖，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。持续深化日常监督，部署开展“严纪律
11、优作风”纪律作风建设专项行动，围绕上下班考勤、会风会纪、酒驾醉驾等方面开展检查，进一步推动正风肃纪。二、下一步工作打算下一步，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“79”重要讲话精神和党的二十届三中全会精神，不断提升政治站位，持续建强政治机关，切实完成好党中央、国务院和上级各项部署要求，在新征程市税收现代化建设中勇立新功。（一）突出政治统领抓思想，着力提升党建工作质效。坚持以政治建设为统领，全面加强党的建设，持续抓强思想武装，持续推动整改整治，持续强化政治机关建设，持续健全党建工作考评机制，以高质量党建工作引领推动税收事业高质量发展。（二）坚持减税降
12、费抓落实，着力提升服务发展效能。不折不扣落实税费支持政策，用好机制保落实，部门协同抓落准，效应跟踪促落好，为经济平稳健康发展创造更加良好的政策环境,着力增强市场主体活力。（三）坚持依法依规抓收入，着力提升聚财生财能力。牢固树立经济税收大局观，扛牢组织收入主责主业，尽心尽力把地方财力根基夯得更实、筑得更牢。加强税源建设，培育壮大税源，持续深化“经济税观察”分析品牌建设，更好服务税源建设、税收监管和党政决策。（四）坚持心系人民抓服务，着力提升纳税人缴费人满意度。推行新时代“枫桥式”线上管家服务，持续加强缴费争议调合调处机制建设，积极为上级“探索成立省级缴费争议联合处置中心”贡献经验。加大“银税互动
13、改革创新力度，助力金融机构推出更多为中小型企业解困的融资产品。将税费服务网络外延至乡村、社区、商圈，进一步拓展“就近办、自助办”范围。2024年度基层党组织书记抓党建工作述职报告2024年，市信访局在市委的坚强领导下，紧紧围绕信访工作使命，将基层党建工作贯穿于信访业务全过程，致力于打造政治坚定、作风优良、业务精湛的信访干部队伍，为维护群众合法权益、促进社会和谐稳定筑牢根基。现将本年度抓基层党建工作情况总结及下一年度工作谋划汇报如下。一、2024年抓基层党建工作情况（一）理论夯基，思想明灯引前路。一是深研全会精神要义。组织党的二十届三中全会精神专题学习活动XX次，其中集中深度研讨XX场，领导班
14、子成员领学并详细解读重点内容XX次。全体党员干部人均撰写学习心得XX篇以上，开展线上线下全会精神知识问答XX次，参与率达XX%,优秀率为xx%,有力推动全会精神入脑入心。二是拓展学习多元路径。线上借助政务新媒体平台推送政治理论学习资料XX余份，含视频讲解XX个、专家解读文章XX篇,组织线上专题讨论XX次。线下开展主题学习月活动XX次，举办政治理论与信访业务融合讲座XX场，邀请党校教授、行业专家授课，发放学习笔记XX余本，鼓励党员干部勤做笔记、常悟原理。三是主题教育走深走实。围绕主题教育要求，确定信访工作难点热点调研课题XX项，领导干部带队深入基层信访部门、社区信访接待点等开展调研走访XX次，收
15、集意见建议XX条，解决如信访案件办理流程优化、基层信访干部培训提升等实际问题XX个。开展主题教育专题党课XX堂，覆盖党员干部XX余人次，强化党员干部初心使命意识。（二）组织强筋，堡垒坚固聚合力。一是党组织架构精优化。依据信访工作职能与党员分布，调整党支部设置，新增业务导向型党小组XX个。完成党支部换届选举，选拔出政治素养高、业务能力强、组织协调好的党支部委员XX人，组织新任委员参加党务培训XX次，提升其党务工作水平与履职能力。二是党员管理效能提升。发展党员XX名，培养入党积极分子XX名。开展党员集中轮训XX期，政治理论培训聚焦党性修养与政策法规学习，业务培训围绕信访接待技巧、矛盾化解策略等,共
16、培训党员XX人次。建立党员积分管理系统，从思想政治表现、信访工作业绩、服务群众成效等方面进行量化考核，每月公示积分排名，激励党员积极作为。三是党内生活严肃规范。严格落实“三会一课”制度，召开支部党员大会XX次、支部委员会XX次、党小组会XX次，上党课XX次。组织主题党日活动XX次，创新活动形式，如开展信访工作模拟演练主题党日、线上红色故事分享会等，党员参与率达XX%以上，增强党组织生活吸引力与感染力。（三）融合助力，党建业务相辉映。一是党建领航信访化解。组建信访积案化解党员突击队，面对疑难复杂信访积案，党员带头包案XX件，成功化解XX件，化解率达XX%。建立信访案件办理党员跟踪负责制，党员全程
17、跟进信访案件受理、调查、处理、反馈等环节，案件办理群众满意度提升XX%O二是党建推动服务升级。设立信访接待党员示范岗XX个，党员干部带头践行微笑服务、耐心倾听、精准解答理念。制定信访接待服务规范细则XX条，党员干部率先垂范，推动整体服务水平提升，群众对信访接待服务评价良好率达%以上。开展信访知识普及与法律援助志愿服务活动，党员干部深入社区、乡村XX次，发放宣传资料XX份，提供法律咨询XX人次，增强群众依法信访意识与维权能力。三是党建促进机制创新。成立党建引领信访工作创新党员课题组，研究构建信访与调解、仲裁、行政复议等多元化解机制衔接流程，提出创新方案XX项，付诸实践XX项，有效提升信访工作效率
18、与质量。建立信访大数据分析党员责任区，党员骨干负责数据收集、整理、分析，为信访工作决策提供数据支撑与预警信息XX条，助力信访工作精准化、科学化。（四）正风肃纪，廉洁自律筑防线。一是党纪法规铭记于心。组织党纪法规学习活动XX次，系统学习党内法规文件XX份，发放学习手册XX余册。开展党纪知识竞赛XX次，参与党员干部XX人次，平均成绩达XX分以上，举办党纪法规案例分析讲座XX场，通过真实案例剖析强化党员干部纪律意识与法治观念。二是廉政风险严密防控。排查廉政风险点XX个，其中高风险点XX个，中风险点XX个，主要集中在信访案件处理权、信访资金管理等环节。针对风险点制定防控措施XX条，如建立信访案件处理多
19、人交叉审核制度、信访资金使用公开透明机制等，有效降低廉政风险。三是作风整治成效彰显。开展本领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动，查处违规办理信访案件、收受信访人礼品等问题XX起,处理党员干部XX人O建立作风建设长效监督机制，开展日常检查XX次,专项检查XX次,运用监督执纪“四种形态”处理XX人次，营造风清气正信访工作环境。（五）减负增效，轻装前行活力添。一是文会精简高效务实。严格控制发文数量，同比减少文件XX%,精简会议xx%O规范文件与会议审批流程，文件篇幅平均缩短XX%,会议时长平均缩减XX%O建立文件会议效果评估机制，定期对文件执行情况、会议决议落实情况进行跟踪评估，提高文会质量与
20、效率。二是流程优化减负松绑。对信访事项受理、转送、交办、督办等流程进行全面优化，减少不必要环节XX个，简化办理手续XX项。建立信访业务网上办理平台，实现XX%以上信访业务网上受理、办理、反馈，办理时限平均缩短XX%,减轻基层信访工作人员负担，提升工作效率。三是激励关怀激发动能。完善基层信访干部激励机制，评选表彰优秀基层信访工作者XX名，提拔重用表现突出干部XX名。建立信访干部心理疏导与职业成长支持机制，开展心理讲座XX场，心理咨询服务XX人次，组织业务培训与交流活动XX次，助力信访干部缓解压力、提升能力、实现职业发展。二、存在问题（一）思想建设方面。一是学习深度转化不足。部分党员干部对党的理论
21、学习浮于表面，对党的二十届三中全会精神理解不够透彻，未能充分将理论学习成果转化为解决信访实际问题的有效策略，在应对复杂信访矛盾时缺乏创新思维与理论指引。二是学习主动性待加强。一些党员干部依赖集中学习安排,自主学习意识淡薄，缺乏系统性学习计划与目标。线上学习资源利用不充分，学习时间碎片化，难以构建完整的政治理论与业务知识体系，影响信访工作水平提升。三是思想教育针对性欠缺。对不同岗位、不同层级党员干部思想教育缺乏精准设计，教育内容与方式未能紧密结合信访工作岗位特点与个体需求差异，导致部分党员参与积极性不高，思想教育实效性不佳。（二）组织建设方面。一是党组织活动吸引力弱。部分党支部活动形式传统单一,
22、以集中学习文件、传达会议精神为主，缺乏创新性与趣味性，与信访业务工作结合不够紧密，党员参与度不高，党组织凝聚力与向心力有待增强。二是党员教育管理实效性低。党员教育培训内容与信访工作实际脱节，缺乏实践案例与模拟演练。党员日常表现监督考核机制不完善，存在管理宽松软现象，部分党员先锋模范作用发挥不明显，甚至出现违反信访工作纪律行为。三是党建信息化水平滞后。党建工作信息化建设投入不足,党员信息管理系统功能不完善，信息更新不及时。党组织活动信息化传播手段有限，线上交流互动平台缺乏，难以适应新时代党建工作要求，制约党建工作效率与影响力提升。（三）作风建设方面。一是作风问题反弹隐患存。对形式主义、官僚主义等
23、作风问题整治虽有成效，但长效机制尚不完善，存在反弹风险。如部分信访工作检查考核过于注重形式，基层信访干部负担仍较重，影响工作积极性与实效性。二是联系服务群众不够密。部分党员干部深入基层一线不够,对群众信访诉求了解不及时、不全面。在信访接待与处理中，未能充分站在群众角度思考问题，服务意识与能力有待提高，群众对信访工作满意度有提升空间。三是廉政文化建设待加强。廉政文化宣传教育形式单一，内容缺乏感染力与吸引力。廉政文化阵地建设不足，在信访接待场所、办公区域缺乏廉政文化氛围营造，党员干部廉洁自律意识培养缺乏有效载体，廉政教育成效不佳。三、2025年工作谋划（一）思想淬炼，政治素养再升华。一是构建系统学
24、习格局。制定年度理论学习计划，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神等，每月组织集中学习不少于XX次，每季度开展专题研讨不少于XX次。邀请信访领域专家与党建学者举办深度解读讲座不少于XX场，领导班子成员带头开展理论宣讲与学习心得分享，提升党员干部政治理论水平与政治敏锐性。二是创新学习方式载体。打造线上线下融合互动学习平台，线上利用学习强国、微信公众号等新媒体平台推送图文并茂、音视频结合的学习资料，每周不少于XX条。开展线上学习打卡、主题讨论、微党课展播等活动，每月组织线上知识测验。线下组织实地参观红色教育基地、廉政教育基地、先进信访工作单位等不少于XX次，举办主题演讲、知识竞赛等活动不少于XX
25、场，增强学习趣味性与实效性。三是精准实施思想教育。针对信访工作特点与党员干部岗位差异，开展精准化思想教育。对信访接待岗位党员侧重群众工作技巧、情绪疏导能力教育；对信访办理岗位党员侧重政策法规运用、案件分析能力教育；对信访督查岗位党员侧重责任意识、监督执纪能力教育。每半年开展一次思想状况调研分析，根据调研结果制定个性化教育方案，确保思想教育入脑入心。（二）组织锻造，战斗堡垒更坚强。一是创新党组织活动形式。各党支部结合信访业务工作与党员兴趣特长，制定年度特色活动计划，每月开展主题鲜明、形式多样的主题党日活动。如信访接待党支部可开展“最美信访接待瞬间评选”活动；信访办理党支部可开展“信访案件办理质量
26、大比拼”；信访督查党支部可开展“信访监督效能提升挑战赛”等活动。每季度评选优秀主题党日活动案例并推广，激发党组织活力与创造力。二是完善党员教育管理机制。建立健全党员教育管理一体化机制，将党员思想政治教育、业务技能培训、日常表现考核有机结合。制定党员教育培训大纲，每年开展政治理论培训XX期、信访业务培训XX期。建立党员日常表现量化考核体系，从思想政治、工作业绩、服务质量、廉洁自律等方面设定指标，每月进行考核评价，考核结果与评先评优、职务晋升、绩效奖励挂钩。三是推进党建信息化建设。加大党建信息化建设投入，升级党员信息管理系统，实现党员信息动态管理、组织关系网上转接、党费在线缴纳、党员学习档案记录等
27、功能。搭建党建工作云平台，整合信访党建资源，开设党建新闻资讯、在线学习课程、党员交流社区等板块，实时展示党建工作成果、传播党建知识、交流党建经验，提升党建工作效率与影响力。（三）作风整饬，服务品质大跃升。一是建立作风整治长效机制。制定信访系统作风建设常态化监督检查方案，建立日常巡查、专项检查、群众举报相结合的监督检查机制，每月开展检查不少于XX次。对发现的形式主义、官僚主义等作风问题建立台账，明确整改责任主体、整改期限与整改措施，跟踪整改落实情况，对整改不力的严肃问责，每季度通报作风问题查处情况，形成持续震慑。二是密切联系服务群众。完善党员干部联系服务群众制度,每位党员干部至少联系一个基层信访
28、部门、XX名信访群众，每月深入联系点开展调研走访不少于XX次，及时了解群众信访需求与困难。建立群众信访诉求快速响应机制，对群众反映的信访问题实行限时办结制，一般问题在XX个工作日内解决，复杂问题在XX个工作日内给出解决方案并跟踪落实，切实提高群众满意度。三是加强廉政文化建设。制定廉政文化建设实施方案，丰富廉政文化宣传教育形式。每年开展廉政主题文艺演出、廉政书画摄影展、廉政故事演讲比赛等活动不少于XX次，创作一批具有信访特色的廉政文化作品，如廉政信访案例集、信访工作廉洁规范手册等。加强廉政文化阵地建设，在信访接待大厅、办公区域等场所打造廉政文化长廊、廉政文化宣传栏等，定期更新廉政文化内容，营造浓
29、厚廉政文化氛围，使廉洁自律成为党员干部的自觉行动。（四）融合增效，党建业务深交融。一是党建引领信访智能化建设。组建信访智能化建设党员专家团队，深入研究智能化技术在信访工作中的应用。每年开展智能化调研活动不少于XX次，撰写高质量调研报告不少于XX份。设立党员示范项目，在信访智能接待系统开发、信访大数据分析平台建设等项目中发挥党员骨干引领作用，推动信访智能化水平提升XX%以上。二是党建推动信访协同联动。成立信访协同联动党员攻坚队,积极参与信访工作跨部门、跨区域协同机制建设。每年组织参加信访协同联动培训与交流活动不少于XX次，建立与相关部门、地区的党员联络机制，加强信息共享与协作配合。推动信访与司法
30、行政复议等部门建立联合接访、联合办案机制，协同处理信访案件XX件以上，提高信访工作协同性与有效性。三是党建促进信访矛盾源头治理。开展党员服务品牌创建活动，打造“信访先锋矛盾化解排头兵”品牌。设立党员志愿服务岗，在信访矛盾排查、源头化解等服务中发挥作用。每年开展“信访矛盾源头治理专项行动”不少于XX次，组织党员干部深入社区、企业、乡村等基层一线，排查信访隐患XX个以上，提前介入化解矛盾纠纷XX件以上，减少信访增量，维护社会和谐稳定。（五）自我革新，党建能力新跨越。一是强化党建责任落实。完善党建工作责任制，明确局长、副局长、党支部书记等各级党建责任人职责，签订党建工作责任书。建立党建工作定期述职
31、评议制度，每年开展一次党建述职评议考核，考核结果与绩效奖励、评先评优、职务调整挂钩，强化党建责任意识，确保党建工作任务落到实处。二是加强党务干部队伍建设。选拔政治素质高、业务能力强、热爱党建工作的党员干部充实到党务工作岗位。每年组织党务干部业务培训不少于XX期，邀请党建专家、信访业务骨干进行授课，提升党务干部党建业务水平、组织协调能力与创新思维能力。建立党务干部交流轮岗机制，激发党务干部队伍活力。三是完善党建制度体系。对现有党建制度进行全面梳理，结合新形势新要求，修订完善党组织议事规则、党员发展、组织生活、党费管理、党风廉政建设等制度，确保党建工作有章可循、规范有序。加强对党建制度执行情况的监
32、督检查，定期对制度执行情况进行通报，对违反制度的行为严肃查处，维护制度权威性与严肃性，保障党建工作高质量开展。2024年度基层党组织书记抓党建工作述职报告回顾过去的一年，我作为检察院党组书记，深感责任重大,使命光荣。在市委和上级检察院党组的正确领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设，扎实开展党建工作，为检察工作高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。现将我个人2024年度抓党建工作情况向大家述职，请予评议。一、强化理论武装，提升政治站位理论是行动的先导，思想是行动的指南。过去的一年，我始终把加强理论武装作为党
33、建工作的首要任务，组织全院党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，切实提升党员干部的政治素养和理论水平。一是深入学习党的二十大精神。党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。我作为党组书记，带头学习党的二十大报告和党章，通过党组中心组学习、专题党课、支部主题党日活动等形式，组织全院党员干部深入学习领会党的二十大精神，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强政治理论学习。我深知，作为一名党员干部，必须不断加强政治理论学习，才能跟上时代的步伐，适应新
34、形势新任务的要求。因此，我制定了年度学习计划，定期组织学习习近平谈治国理政第四卷、中国共产党章程等党内法规，以及中央、省委、市委重要会议和文件精神，确保党员干部在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。三是深化思想政治教育。我注重将思想政治教育与检察工作实际相结合，通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，加强党员干部的理想信念教育，激发党员干部的爱国热情和奋斗精神。同时，我还组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化活动，引导党员干部牢记初心使命，坚定理想信念,为检察事业贡献力量。二、加强组织建设，夯实基层基础组织是党的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。过去的一年，我
35、始终把加强组织建设作为党建工作的重中之重，通过完善组织体系、加强支部建设、严格党员教育管理等措施，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。一是完善组织体系。我注重加强党组织的建设和管理，完善组织体系，确保党组织的领导核心作用得到充分发挥。同时，我还积极推动党建工作与检察业务工作的深度融合，将党建工作贯穿于检察工作的全过程和各方面，实现党建与业务同频共振、互融共进。二是加强支部建设。我深知，支部是党的基层组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，我注重加强支部建设，完善支部工作制度，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活，提升支部组织力和战斗力。同时,我还积极推动支部标准
36、化、规范化建设，打造了一批具有检察特色的党建品牌和特色活动，有效提升了支部的凝聚力和战斗力。三是严格党员教育管理。我注重加强对党员的教育管理，严格执行党员发展程序，确保党员发展质量。同时，我还积极开展党员学习教育、志愿服务等活动，增强党员的党性观念和宗旨意识。通过一系列措施的实施，全院党员干部的党性观念得到了明显增强，先锋模范作用得到了充分发挥。三、推进党风廉政建设，营造风清气正氛围党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。过去的一年，我始终把推进党风廉政建设作为党建工作的关键环节，通过加强廉政教育、强化监督执纪问责等措施，营造风清气正的政治生态。一是加强廉政教
37、育。我注重加强对党员干部的廉政教育，通过开展廉政警示教育、观看廉政纪录片、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，我还积极推动廉政文化建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。二是强化监督执纪问责。我深知，监督执纪问责是党风廉政建设的重要保障。因此，我注重加强对党员干部的监督执纪问责,支持纪检监察部门依法依规履行职责，对违纪违法行为零容忍，保持惩治腐败的高压态势。同时，我还积极推动建立健全权力运行制约和监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。三是深化司法体制改革。我注重深化司法体制改革，推进以审判为中心的诉讼制度改革，加强检察监督制约机制建设
38、提升办案质量和效率。同时，我还积极推动构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，加强司法公开和检务公开，增强司法公信力。四、服务中心工作，发挥党建引领作用服务中心工作是党建工作的出发点和落脚点。过去的一年,我始终把服务中心工作作为党建工作的重要任务，通过发挥党建引领作用，推动检察工作高质量发展。一是服务大局。我注重围绕市委中心工作，积极发挥检察职能作用，依法严厉打击各类刑事犯罪，维护社会稳定和公共安全。同时，我还积极参与扫黑除恶专项斗争，有力震慑了黑恶势力犯罪。通过一系列措施的实施，为全市经济社会发展提供了有力的法治保障。二是保障民生。我注重聚焦人民群众关注的热点难点问题,依法妥善办理涉民生
39、案件，切实维护人民群众合法权益。同时,我还加强公益诉讼工作，推动解决了一批生态环境和资源保护、食品药品安全等领域的公益损害问题。通过一系列措施的实施,有效提升了人民群众的获得感、幸福感和安全感。三是促进发展。我注重深化司法体制改革，推进检察监督制约机制建设，提升办案质量和效率。同时，我还积极推动构建共建共治共享的社会治理格局，加强与社会各界的沟通协调和合作配合，共同推动检察工作高质量发展。通过一系列措施的实施，为全市经济社会发展注入了新的活力和动力。五、存在问题及改进措施回顾过去的一年，虽然我在抓党建工作方面取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是党建工作创新不够。
40、在党建工作创新方面还存在一些短板和不足，缺乏针对性和实效性强的党建品牌和特色活动。下一步，我将注重加强党建工作创新，打造具有检察特色的党建品牌和特色活动，提升党建工作的吸引力和感染力。二是党员教育管理不严。对党员的教育管理还存在一些宽松软现象，部分党员党性观念不强、宗旨意识淡薄。下一步，我将注重加强对党员的教育管理，严格执行党员发展程序，确保党员发展质量。同时，我还将积极开展党员学习教育、志愿服务等活动，增强党员的党性观念和宗旨意识。三是党风廉政建设仍需加强。在党风廉政建设方面还存在一些薄弱环节和不足之处。下一步，我将注重加强党风廉政建设，加强廉政教育、强化监督执纪问责等措施的实施力度。同时，我还将积极推动建立健全权力运行制约和监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。
