1、2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告县党政领导班子关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告关于县委2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告2024年，在市委的坚强领导下，市机关事务处党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照二十届中央纪委三次全会、省纪委X届X次全会和市纪委X届X次全会部署要求，严格落实党风廉政建设责任制，推进全面从严治党向纵深发展，取得了一定成效。现将相关工作情况报告如下：一2024年工作开展情况（一）强化组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任处党组书
2、记切实履行好第一责任人的职责，把全面从严治党作为工作重点，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。各分管领导认真履行分管领域党风廉政建设责任，加强对分管科室、业务领域的监督管理。全年召开X次党组会研究部署单位党风廉政建设和反腐败工作，制定处2024年党风廉政建设工作要点，传达学习中央纪委、省纪委和市纪委全会精神。坚持民主集中制，严格执行党组会议制度党组会议议事规则，凡属“三重一大”事项，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行讨论，并按规定邀请派驻纪检组参加，全年组织召开党组会X次。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，严肃党内政治生活，全年组织召开机
3、关党委会、党总支委会、各党支部支委会和党员大会共X次。（二）注重学习教育，筑牢拒腐防变思想防线一是加强政治理论学习。落实“第一议题”制度，组织党员干部全面深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，举办党的二十届三中全会精神科级干部轮训班，党组书记带头入村宣讲党的二十届三中全会精神，引导党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。全年开展理论学习中心组（扩大）学习会X次、交流研讨X人次。二是常态化开展警示教育。坚持以案示警，充分发挥典型案例的“活教材”作用，以身边事教育身边人，组织党员干部集中观看警示教育片、廉政电影，学习违纪违法干部忏悔录、警示录,赴X战役纪念馆和X展览馆接受红廉教
4、育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强新时代廉洁文化建设，打造廉洁文化阵地,在单位办公区和门户网站设置廉洁文化墙、廉洁文化专栏，推动以文化人、以廉润心。三是开展党纪学习教育。召开X次党组理论学习中心组学习会，深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述，原原本本、逐字逐句学习中国共产党纪律处分条例，聚焦“六大纪律”进行专题研讨。举办党纪学习教育读书班，邀请市纪委监委第X纪检监察室主任X做专题辅导。各党支部制定党纪学习教育行事历，采取新旧对照方式，集中深入学习条例。组织全处党员观看警示教育片X场次，开展研讨X场次X人次，赴红廉教育基地接受教育X人次。四是加强党员日常管理。落实党员干
5、部个人有关事项报告、婚丧嫁娶、升学报备等制度，开展“新形象工程”防范纠治和违规民间借贷自查自纠工作。加强党员干部八小时以外的监督，紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，向每位党员发送廉洁提醒短信，增强党员干部职工廉洁修身、廉洁齐家意识,推动从严监督管理形成常态。（三）聚焦作风建设，持续正风肃纪一是落实中央八项规定精神。严格执行公务接待标准，加强接待经费管理，做到“四单合一”。严把节约关，优先选择单位食堂作为公务接待场所，推广自助餐、小份菜，落实“N1”点餐模式。强化公务用车管理，严格审核用车申请，原则上设定各单位每日申请用车不超过X辆。严格机关食堂管理，实施动态监测，预估用餐人数合理
6、配餐，完成市行政中心机关食堂新一轮招标，已升级改造投入使用。二是保障权力规范运行。成立处招投标工作领导小组，规范办公用房维修改造、物业服务招投标及大宗物品采购全流程。在维修改造项目采购上采取中位值、竞争性磋商等多种招标方式，优选最佳维修方案。同类型的维修事项，合并同类型的维修事项,集中采购招标，规避分散采购存在的廉政风险，减少施工频次，摊低原材料及人工成本。对新一轮全市党政机关公务用车定点保险、定点维修、定点加油进行集中采购，健全公务用车油耗、运行费用单车核算和年度绩效评价机制，杜绝出现公车私用及私车公养等违规情形。开展“小切口”专项治理，制定公务用车和公务接待方面问题专项治理实施方案，重点解
7、决各县区公务用车和公务接待管理不规范突出问题，有针对性地加强指导和监管，健全完善公务用车、公务接待管理制度。三是严格监督执纪。加强干部职工履职尽责、担当作为、作风建设方面经常性监督检查，用好监督执纪“第一种形态”，对处提拔任用和晋升职级的X位科级干部均开展了廉政审查、廉政谈话。严肃开展问责追责，通报典型案例，放大警示震慑效应。对犯危险驾驶罪的市机关安全保卫处编外聘用人员X,给予开除党籍处分，解除其劳动合同关系，在支部大会上通报；对虚报和套取公务用车维修费人员开展谈心谈话、批评教育、责令检查，涉及金额较大的给予党内警告或警告处分，在全处范围内通报。对信访反映的X问题，严格核查，并督促及时整改到位
8、四是落实“过紧日子”要求。坚决抵制享乐主义、奢靡之风,严格资金支出管理，提高资金使用效益，深化节约型机关建设。合理缩减市行政中心、市政务中心室外绿化和室内绿植租摆，年度节约经费X万元；与市水务投资公司签订储能项目能源管理合同，电力峰出谷储，年度节约电费X万元；X月起彻底关停市行政中心中央空调，启用分体式空调，使用成本同比下降X%；联合市财政优化市本级党政机关公务用车经费使用模式，压减行政成本。二问责情况、述职述廉评议和问题整改情况我处不涉及问责情况、述职述廉评议和问题整改情况。三、存在问题及下一步工作打算一年来，我们虽然做了一定工作，但与省、市委要求相比，还存在一些差距和不足。主要表现为：理
9、论学习还不够系统，研究谋划党风廉政建设的创新举措不多，对党员干部的监督管理不够全面等。下一步，我处将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为基本遵循，牢固树立“四个意识”，认真贯彻落实省委、市委关于全面从严治党的部署要求，认真落实党组主体责任，全力推动党风廉政建设工作走深走实。一是强化政治引领。持续深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，巩固党纪学习教育成果，深化纪法教育、家风教育、警示教育，激发党员干部廉洁从政的内生动力，增强政治定力、纪律定力、道德定力及抵御腐败侵蚀的能力，推动形成风清气正的政治生态。二是突出责任落实。紧盯“四风”新表现新动向，加强对各科室及下属单位
10、党风廉政建设工作的监督考核，坚持举一反三、制度约束、提高觉悟一体发力，激励干部担当作为，为推动新时代机关事务工作更快更好发展奠定政治基础。三是强化监督管理。深入贯彻中央八项规定精神，重点关注办公用房维修、工程招标、“三公”经费管理、车辆管理等关键领域，严格规范权力运行流程，改进工作作风，提高服务效能，努力打造勤政、廉洁、高效的机关服务体系。县党政领导班子关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告2024年，*县党政领导班子紧紧围绕“建设幸福美丽新*”目标，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央和省、市全面从严治党各项重大部署及中央纪委二十届三次全会、省纪委十一届三次全会、
11、市纪委六届四次全会精神，认真履行主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，全县风清气正政治生态不断巩固提升。一恪守政治担当，始终保持管党治党定力（一）高位部署，系统推进。把党风廉政建设和反腐败工作纳入决战决胜同步全面小康、加快建设幸福美丽新*总体布局，同研究、同部署、同落实、同考核，年初召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议，制定出台2024年党风廉政建设和反腐败工作意见，安排研究全年党风廉政建设和反腐败斗争工作。同时，认真落实县委常委会定期研究制度，每季度听取县委常委及县人大常委会、县政府、县政协、法检“两院”党组书记履行党风廉政建设责任制情况汇报，不折不扣贯彻落实上级全面从严治党
12、重大决策部署，及时解决我县反腐倡廉建设工作重难点问题，全面从严治党工作始终在高压力、快节奏中深入推进。（二）完善清单，压实责任。坚持“两个责任”清单化管理,对照省市“两个责任”意见，制定出台2024年度党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单，进一步厘清县委领导班子、县纪委领导班子及各成员落实党风廉政建设责任制的具体职责和目标任务。全县各级党组织和纪检监察组织进一步细化本地本单位“两个责任”清单，大力推行备案制度，主要负责同志的主体责任清单由县委分管领导签字审核，作为本地本单位本系统落实主体责任、挂图作战推进的重要依据，针对责任清单内容，采取分层级、全覆盖方式实行“签字背书”，今年签订党风廉
13、政建设责任书*余份，进一步形成一级抓一级，层层抓落实工作格局。（三）以上率下，传导压力。县委、县政府党政领导班子牢固树立“四个意识”，始终以坚如磐石的意志、抓铁有痕的决心,自觉把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上，切实作出表率、当好示范。县委、县政府主要领导率先垂范、敢抓敢管，认真履行“第一责任人”职责、全面落实“四个亲自”要求，分别主持召开县委常委会和县政府常务会研究党风廉政建设和反腐败斗争工作次，专题会议*余次，修订完善制度*项，带头深入基层调研检查*余次，批评教育并责令限期整改主体责任落实不力单位*个；党政班子成员严格执行“一岗双责”，自觉把党风廉政建设要求融入到工作中，坚持每月开展
14、专项监督检查，半年专题听取分管联系领域党风廉政建设汇报，切实做到对分管联系领域的党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲抓亲管、务求实效。（四）强化督查，严格考核。进一步修订完善党风廉政建设责任制考评细则，将各级各部门落实主体责任情况作为领导干部监督管理、选拔任用、绩效考核、评先选优的“硬指标”，从严执行党风廉政建设“双考核”制度，全面强化结果运用。充分发挥县委党风廉政建设责任制领导小组职能作用，定期督促检查各地各部门党风廉政建设责任制落实情况，先后开展履责履廉专项检查*次，督促整改市纪委全会反馈问题*个。同时，全面落实述责述廉评议制度，乡镇和县级部门主要负责人进行大
15、会述责述廉，接受县纪委委员、特邀监察员、“两代表一委员”、群众代表、媒体代表的现场问廉质询和民主评议，“两个责任”持续压紧压实。二强力正风反腐，巩固发展良好政治生态（一）严肃整治不正风气。更加鲜明问题导向，以市委指出的亲民不真、为民不实，庸懒散软、推诿扯皮，华而不实、抓而无效，因循守旧、得过且过，吃拿卡要、胡乱作为，行为失范、从政不廉“六大问题”为靶子，深入开展农村“三资”、教育、卫计、食品药品等重点领域的专项治理，突出抓实政治定力不强、担当精神不足，“慵懒散浮拖”，“吃拿卡要”等突出问题整治,督查中央，八项规定”、工作纪律执行和重大决策部署等落实情况*次、暗访*次、督促整改问题*个。深入开展
16、清源行动”，大力推进县委、县政府领导班子成员分管负责制，以全覆盖、零容忍，出重拳、下猛药的鲜明态度，集中整治群众身边的不正之风和腐败问题，目前主动向组织交代问题的党员干部*人，累计上交违纪款*万元，查处违纪案件*余件，通报曝光典型案件*件。同时，突出标本兼治，创新探索“县级督廉评廉、乡镇和县级部门诺廉答廉、村（社区）倡廉晒廉”三级联动机制，积极构建阳光防腐体系，大力推行阳光监督模式，“微腐败”增量有效遏制，“微腐败”存量持续减少，“微腐败”土壤不断铲除。（二）加强扶贫领域执纪。全面贯彻落实中纪委扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议精神，把脱贫攻坚领域问题整治作为“*”专项整治的重点内容，建立
17、完善提级交叉、全程参与、快查快移等案件查办机制，建立完善责任、问题、整改、问责“四张清单”，进一步加大监督执纪和纪律审查力度，全面加强*资金的审计整改和专项督查，严惩贪污挪用、截留私分，优亲厚友、虚报冒领，雁过拔毛、强占掠夺等突出问题，今年立案查处*领域案件*件，办结*件，给予党纪政纪处分*人。（三）大力实施阳光服务。始终坚持以人民为中心的发展导向和工作导向，进一步深化拓展“三走”活动和入户“*工作法”，制定出台*县“阳光保障”监管督查制度（试行）*县“阳光保障”责任追究制度（试行），建立完善城乡低保“四制度一评分”、低保“评议团”、五保集中供养“六化管理”、城乡医疗救助“三审两定”等制度机制
18、余项，大力推进“阳光保障”监管机制建设，严格执行“*”群众问题解决机制，整合“*”政务服务热线、网格管理、书记县长信箱及各行业部门热线电话等群众资源，创新开设民生“*”直通服务平台，县级领导干部每周到县群众接待中心接访，每月深入挂包联系乡镇、村（社区）下访，一线解决群众问题，一线真情服务群众，一线增进群众感情，全县党风廉政建设社会评价满意度不断提升。（四）全面深化党内巡察。充分发挥巡察利剑作用，完成对*个单位的三轮常规巡察，收到信访举报*件，发现问题*个、问题线索*件，立案*件*人，结案*件*人，特别是针对巡察中发现的突出问题，列出工作清单，严格实行快查快结，重拳彻底整治，目前发现问题*个、
19、已整改到位*个。同时，进一步建立健全巡察成果运用机制，驰而不息抓好巡察情况报告、巡察意见反馈、巡察事项移交等重点环节，切实把巡察成果运用到领导干部的日常管理、纪律审查和干部选拔任用全过程。（五）坚决惩治贪腐行为。深刻认识腐败问题的顽固性和反复性，持续深化县纪委监察局与法院、检察、公安、审计等部门的沟通协作，充分运用监督执纪“四种形态”，始终坚持“有腐必反、有贪必肃、有案必查”，严肃查办党员干部插手工程建设、侵吞国有资产、以权谋私、腐化堕落、失职渎职等违规违纪案件，从严查处在各领域违纪违法问题。今年以来，全县查处违纪违规案件*件，结案*件，给予党纪政纪处分*人，*人免于处分。三、坚持从严治吏，全
20、面激发干事激情活力（一）严格干部选拔任用。从严执行干部选拔任用条例，认真落实凡提必审、凡提必核、凡提必听、凡提必查“四必”要求，严把组织推荐关、资格审查关和考察考核关，廉政审查拟提拔任用干部*名，对*名廉政审查不过关的干部的人事动议作出暂缓决定，有效防止用人失察、“带病提拔”等问题发生。同时,对照“九个严禁”、“九个一律”、“六个坚决查处”要求，进一步强化换届纪律的监督检查，查处换届选举等违纪违规案件*件。（二）加强廉政宣传教育。围绕构建“台、微、网+N”党风廉政建设教育宣传格局，成立县、乡、村、社“四级联动”宣传小分队，建立全县党风廉政建设宣教工作联席会议制度，把廉洁从政教育纳入*、民主生活
21、会和“三会一课”重要内容，县委常委会、县政府常务会组织开展廉政专题学习*次，组织全县党员干部观看警示教育片3次，制作清风*“家风家规”电视节目，编发以案为鉴案例读本*余册，发送廉政短信*余条。同时，在全县*个乡镇和*个村（社区），举办“清风*一党风廉政建设和反腐败工作”巡展，集中展示党风廉政建设和反腐败工作，全面提升党风廉政建设社会知晓度。（三）强化履责留痕管理。按照“定责清晰、履责有痕、问责有据”，创新推行领导干部工作纪实制度，详细记录、科学管理、严肃问责领导干部履行党风廉政建设“两个责任”情况，全过程记录留痕“三重一大”事项决策。坚决落实“一案双查”问责追责制度，探索建立三级联查机制，各级
22、各部门党组织特别是领导干部抓党风廉政建设“守土有责、在岗尽责”的担当意识不断加强。（四）深入执行容错纠错。认真贯彻落实*市党员干部容错纠错实施办法，坚持严格执纪与关心保护有机结合，认真区分违纪违规和工作失误行为，配套完善举报澄清反馈机制，对在信访举报、监督检查、专项治理中发现的一些不是主观意愿造成的小失误、小问题原则上提醒整改，对调查核实无违纪违规行为的对象，组织被调查对象所在单位党组织及时召开党委会或干部大会予以澄清。今年以来，受理举报线索*件，信访了结*件，澄清对象*人，开展受处分干部回访教育*余次，有效解决党员干部放手干事、大胆创业的后顾之忧。（五）不断强化源头管控。深入贯彻落实省纪委“
23、积极预防”战略，创新探索“预防腐败建议书”制度，启动开展一级风险岗位抽查审计，有针对性提出预防腐败建议，督促建立完善有关制度；全面排查权力运行监督制约制度机制漏洞，深入推进行权平台和监察平台监督管理工作，积极构建“4+1”监管体系，清理出行政权力部门*个，行权事项*项，督促整改问题*个，函询单位主要负责人*人，通报单位*个，约谈负责人*人。四、强化支持保障，不断激发监督执纪活力（一）狠抓纪律检查体制改革。充分发挥党风廉政建设小组领导作用，支持纪检监察机关落实查办案件以上级纪委领导为主的要求，完善线索集中管理、上报和处置机制，专题研究重要案件，优先保障办案经费，全力维护纪检监察机关查办案件的相对
24、独立性和权威性。积极探索纪检监察室分片联系督导，加强乡镇和县级部门纪检监察工作的联系指导，督促纪委书记（纪检组长）分工调整，确保各级纪检监察组织始终将精力集中在主责主业上。（二）加大纪检干部梯队培养。进一步加大纪检监察干部的交流和使用力度，建立优秀年轻干部上派锻炼制度，将*名优秀干部充实到机关、部门和乡镇纪检岗位，从乡镇、部门抽调*名优秀年轻干部充实到执纪办案一线，提拔交流纪检干部*名，有效激发纪检监察干部干事创业积极性。建立第三批后备人才库，抽调*名优秀年轻干部充实到执纪审查协作组和纪检监察室；创新试点教育系统派驻学校纪检监察员，建立教育系统纪检干部人才库*人，全县纪检监察力量得到全面加强。
25、三）强化纪检组织内部巡察。严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行），扎实开展“纪检监察系统集中整治”活动，深入开展纪检监察干部内部作风巡察，全县*名纪检监察干部如实填写纪检监察干部*信息报告表，签订不违规经商办企业承诺书，全县范围内通报纪检监察干部*人，诫勉谈话*人；同时，针对市纪委监察局巡察反馈的*个问题,细化为*种具体表现，建立工作台账，实行月报告制，目前整改到位*个，全县纪检监察系统党员干部政治过硬、纪律过硬、作风过硬、能力过硬、廉洁过硬“五个过硬”能力不断巩固提升。五坚决对标看齐，充分发挥示范引领作用（一）严格按“党的纪律规矩”办事。坚持用党的纪律约束自己，坚决执行廉洁
26、自律的各项规定，如实报告个人有关事项，自觉接受全县各级党组织、党员和干部群众的监督，严格要求、教育、管理好自己的亲属和身边工作人员，切实以廉洁自律的实际行动和良好形象为全县广大党员干部作出表率。（二）严格按“民主集中原则”议事。认真落实集体领导、民主集中、个人酝酿、会议决定的基本原则，建立完善县委常委会内部议事决策机制，严格执行县委工作规则以及县委县政府干部人事、财经、政府性投资、国有土地出让等工作机制，对“三重一大”事项坚决做到集体研究、科学决策、民主决策，真正做到以民主的作风、民主的方式谋事业、抓发展、促落实。（三）严格按“职能分工协作”干事。认真履行“总揽全局、协调各方“职能作用，积极构
27、建“四大班子”目标同向、责任同担、工作同干、风正气顺的工作格局，切实形成团结协作、共谋发展的良好氛围，齐心协力加快建设幸福美丽新*。关于县委2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告2024年，*县委、县政府紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢牢把握稳中求进总基调和反腐倡廉新常态，严格按照中纪委、省纪委和*市纪委全会安排部署，认真落实党风廉政建设主体责任，持之以恒抓好作风建设，旗帜鲜明惩治腐败，营造风清气正政治生态，为建设幸福美丽*提供坚强政治和纪律保障。一全面从严治党，落实党风廉政责任（一）突出政治站位。年初，县委组织召开全县党风廉政建设和反腐败工作会议，通
28、过通报上年工作情况、安排部署全年工作、签订责任书等形式，向全县各级党组织和纪检监察组织持续释放“力度不减、尺度不松、节奏不变”的强烈信号。调整充实党风廉政建设责任制领导小组和反腐败协调小组，常态化研究党风廉政建设和反腐败工作，召开县委全委会、常委会、政府常务会，学习贯彻上级文件、有关会议精神，专题研究部署落实八项规定精神、正风肃纪、党风廉政建设社会评价、阳光村务、纪律审查等工作。县级领导每季度向县委常委会专题汇报联系乡镇和分管领域的党风廉政建设工作情况。发挥政治巡察利剑作用，*个巡察组今年已开展*轮巡察，巡察单位*个。（二）细化任务分解。印发*县2024年党风廉政建设和反腐败工作的意见，将党风
29、廉政建设工作划分为*个大项*个小项,明确责任领导和责任单位。县委、县政府主要领导亲自签批问题线索和党风廉政建设方面有关文件*余件次；县委书记与县委常委、乡镇、部门党委（党组）负责人签订党风廉政建设主体责任书*份。县纪委书记与乡镇纪委书记、部门纪检组织负责人签订监督责任书*份。县委班子成员主动扛起管党治党政治责任，与联系乡镇和分管部门主要负责人集体谈心谈话*次。完善党风廉政建设”两个责任清单”，分类分层明确党委、纪委责任，持续将责任传导至基层末梢。（三）严格督查考核。修订完善2024年党风廉政建设责任制考核办法，进一步优化考核细则O考核*个乡镇和*个部门2024年度落实党风廉政建设责任制情况，将
30、考核结果作为领导班子、领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。严格执行乡镇及部门党政、纪检监察组织负责人述责述廉制度，年初，组织*名乡镇党委、县级部门党组（党委）及纪检组织负责人述责述廉，其中*人口头述责述廉并接受现场询问质询。及时传达学习四川省党风廉政建设社会评价考核工作改革要求，转发关于进一步深化党风廉政建设社会评价工作的通知，组建挎包宣传小分队，走村入户宣传党风廉政建设等重点工作，模拟党风廉政社会评价调查，对排名后三位的乡镇党政、纪委负责人约谈并督促整改有关问题。二强力正风肃纪，常态推进作风建设（一）常态监督检查。贯彻落实中央八项规定精神，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、
31、中秋等关键时间节点，发送廉政短信5万余条，提醒党员领导干部严守纪律底线。组建*个正风肃纪监督组，对贯彻落实八项规定和正风肃纪工作开展全年普查、半年抽查、重点检查，发现问题*个，采用批评教育、函询、约谈提醒等方式督促相关单位整改落实。召开全县干部作风建设大会，围绕县委县政府重点工作，成立*个专项监督检查组，全覆盖开展1+N暗访督查，抽查乡镇领导班子成员在岗情况,实行日常监督与重点监督相结合，形成常态暗访督查机制，着力发现、整治干部作风问题。（二）治理基层微腐。按照*市“群众身边不正之风和腐败问题”专项整治行动部署，因地制宜制发集中整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案，着力整治基层微腐败，
32、全县自查自纠问题*个，整改*个。同时，在*电视台设立“集中整治进行时一一向群众报告”栏目，8个牵头部门“一把手”向群众汇报整治情况，广泛接受群众监督。强化扶贫领域纪律保障，制发关于开展*巡查的工作方案，成立*个巡查小组*人，每月对全县脱贫攻坚工作进行巡查；建立脱贫攻坚工作监督常态化机制，实行单月巡查得分排名并在全县通报。（三）曝光典型案例。*县立案查处侵害群众利益不正之风和腐败问题*件*人，其中*领域立案查处*件*人，违反八项规定精神案件*件*人。压实工作责任、严肃责任追究，因工作推动不力，*名乡镇党委书记、*名乡镇纪委书记作出书面检查。不断完善定期通报曝光机制，每月在“廉洁*”网站、*电视台
33、公开通报曝光查处的典型案例，点名道姓公开通报曝光*件*人，切实以反腐的实际成效取信于民。三严肃执纪问责，切实维护群众利益（一）畅通信访举报渠道。建立“信、访、网、电”四位一体举报平台，健全问题线索管理制度。全面开展“*清风行动”，印发关于开展“*清风行动”的通知，广泛收集群众意见建议，实行台账分类管理，逐一登记、检查、销号。公开“*”信访举报电话，搭建“书记信箱”、“县长信箱”和“廉洁*”网络信访平台等，建立“实名举报优先办理”等群众监督机制，注重从群众来电来访、网络舆情、征询群众意见及社会评价反馈问题中梳理问题线索，建立信访台账，及时受理来信来访。截止目前，共受理信访举报线索*件。（二）创新
34、开展“清源行动”。制发*县”清源行动”实施方案关于主动如实交代违纪问题党员干部的处理办法（试行），通过“明正路、给出路、纠歧路、堵退路”，督促引导党员干部主动说清问题，坚定不移减存量、遏增量；开展督促引导党员干部主动说清问题“清源行动”，全县共有*名党员干部主动说清问题，上交违纪款*万余元；在案发所在地召开涉案民生资金公开清退会，现场清退违纪资金*万余元，稳步提升群众获得感和满意度。（三）强化纪律审查工作。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持惩治腐败高压态势。围绕脱贫攻坚、环境保护、“阳光村务”、贯彻落实“八项规定”精神、侵害群众利益不正之风和腐败问题等方面，强化执纪审查。采取“挂牌督办”、“
35、提级办案”、“协作办案”等方式，切实提高纪律审查工作实效，全县立案*件*人。严格执行办案安全“三大机制”，坚持依纪依法安全办案，制发“走读式”谈话对象安全管控办法（试行）全县纪检监察组织开展执纪审查安全自查自纠工作实施方案。全力保障执纪审查工作，将县消防大队现办公场地整体划拨县纪委使用。四、深化源头治理，全力加强系统防治（一）完善惩防体系建设。全面贯彻落实*县建立健全惩治和预防腐败体系20242028年实施细则,建立健全“积极预防、系统治理”工作机制，深入梳理权力清单，查找风险点位，评定风险等级，完善预警机制，强化防控措施。制发2024年预防腐败工作要点中共*县委惩治和预防腐败体系建设领导小组
36、关于对全县一级廉政风险岗位开展抽查审计的实施方案，建立健全惩治和预防腐败体系2024年工作任务台账。（二）加强廉政宣传教育。将反腐倡廉宣传教育纳入党委（党组）中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容。深化“两学一做”学习教育常态化制度化，邀请专家开展专题讲座，挖掘家教资源弘扬清廉家风，抓紧抓实廉政警示教育，加强违纪案件典型案例的通报学习，组织党员干部学习准则条例监督执纪工作规则等党纪党规，增强规矩意识。县委常委会、县政府常务会组织学习中央、中央纪委、省委、省纪委、*市委、*市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的通知、通报等*余次，进一步增强党员干部的法纪意识。（三）强化权力运行监督。持续推行
37、行权平台和电子监察平台运行，重新梳理权力清单*项，对办件“0”录入的*个行权部门进行函询，责令*个行权部门同步整改问题，通报*人、约谈*人、组织处理*人。在县卫计、教科系统开展系统化防治工作,在太平镇、魏家乡开展专项防治工作。持续推进“互联网+”阳光村务工作，在*村、*村、*村试点推行“阳光村务*”。完善“阳光村务”监督平台，增设脱贫攻坚、村集体“三资”板块。划拨专项资金*万元，健全“小微权力”互联网监督平台,厘清村级“小微权力”清单*条，规范运行流程，制作实例漫画,充分发挥群众评权监督作用，管住村级基层干部“任性”用权。五推动体制改革，提升纪检队伍素质（一）保障纪检工作。县委旗帜鲜明地支持各
38、级纪检监察组织开展监督执纪工作，制定出台关于把握运用监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）关于反映领导干部问题线索集体排查办法关于加强和改进县委反腐败协调小组工作的实施细则（试行）等制度。加强基层纪检组织建设，配齐配强乡镇纪委书记，将县级部门纪检组织和乡镇纪委工作经费纳入财政预算。在全县*个村（社区）同步换届村级监督委员会，落实村（社区）监督委员会主任待遇。试点推行乡镇纪委执纪审查片区协作机制，成立片区协作工作领导小组，将全县划分为*个片区，充分整合执纪审查力量，不断提升乡镇纪委执纪审查工作质效。（二）深化体制改革。持续转职能、转方式、转作风，推进纪检监察机关内设机构调整，更名党风廉政建设教育
39、中心，隶属县纪委下属事业单位。建立党员干部容错纠错机制，鼓励实干、尊重创新，打消党员干部的后顾之忧，为担当者担当。推进查办腐败案件以上级纪委领导为主改革工作，扎实开展“纪委书记、副书记提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”试点工作，严格按照*市选拔任用纪检监察干部考察实施办法（试行）*县乡镇纪委书记、副书记提名考察办法（试行）要求，提名考察纪委书记*名、部门纪检组长*名、专职副书记*名，部门监察室主任（负责人）*人。（三）加强队伍建设。强化纪检监察干部教育培养，创新开办每半月一次的“纪检干部*”培训班，从形式、时间上和“清风*”讲坛相互补充；实施基层纪检干部顶岗学习计划，分批次抽调基层纪检监察干部*人到县纪委机关“顶岗轮训”、“以案代训I”。大力开展“树高标、强素质、争一流”自身建设年主题活动，强化干部自身素质能力建设；创新提出纪检干部“*”，创新开展“清廉进机关”活动，努力提升干部群众对县纪委机关的满意度、对乡镇纪委的信任度、对部门纪检组的认可度。坚持眼光向内、刀刃向内，率先制发纪检监察干部监督实施办法（试行），严防“灯下黑”。今年，已受理纪检干部问题线索*件,立案审查纪检干部*件*人，组织处理*人。
