1、3篇2024年度专题民主生活会“四个带头”对照检查发言材料2024年度专题民主生活会“四个带头”对照检查发言材料根据中央和省、市委部署要求及政府党组统一安排,会前,我紧扣本次民主生活会主题,原原本本的学习了党的二十届三中全会公报、新修订的中国共产党纪律处分条例和习近平总书记论党的自我革命、论全面从严治党等重要论述摘编以及系列重要指示批示精神,在班子成员之间开展了谈心谈话,互相虚心听取意见建议。在此基础上,严格按照民主生活会要求,紧扣思想、工作和生活实际,认真检视查摆自身存在的突出问题,深入剖析问题产生的根源,进一步明晰了今后的努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下:一、存在的突出问题(一
2、带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治意识有待提升。主动学习政治理论的主管意愿不够强烈,满足于现用现学,对政策理论没有做到深入钻研,精学细悟。比如,学习时仅仅局限于按照政府党组学习计划和理论中心组集体学习开展,仅满足于完成学习计划和学习内容,浮于表面、浅尝辄止,没有做到用党的最新理论武装头脑、指导实践。二是大局意识不足。在具体抓工作落实过程中,习惯于从自己分管的“一亩三分地”出发,在运用发展且全面的目光看待问题,推动全盘谋划和协调发展上做得不够好。比如,在涉及到像创建卫生城市这样的工作上,认为与分管的城建工作关系较少,没有站在全市的角度考虑,抓落实较少。三是政治敏锐性和鉴
3、别力不强。对于社会面、网络上、生活中遇到的一些错误思想言论,存在事不关己高高挂起的思想,主动站出来批判做得不够。比如,对网络媒体上出现的一些关于医疗卫生、体育文化的错误思想和不良言论,认为跟分管领域无关,未能予以坚决制止、批判、教育。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性观念有待提升。对党的自我革命认识不足,总是认为自己入党多年,党性修养深厚,不需要再进行过多的自我革新,这种思想导致了在党性锻炼上的自我放松。例如,在参加党内政治生活时,有时会以工作忙为借口,请假不参加或者请人代会,没有充分认识到党的组织生活对于党员党性提升的重要性。二是纪律意识有所松懈。虽然能够严格遵守党的各项纪
4、律规定,但在一些小事小节上,纪律观念有所淡化,没有做到时刻警醒。比如,在公务接待中,偶尔存在超标接待的现象,虽然事后按程序进行了说明和补救,但反映出在纪律执行上不够严格,存在侥幸心理。三是工作作风不够扎实。在推动工作时,有时过于追求速度和效率,忽视了工作的质量和群众的感受,存在形式主义、官僚主义倾向。比如,在推进城市基础设施建设项目时,有时过于强调工期,对施工过程中可能给周边居民带来的不便考虑不足,导致群众满意度不高,甚至引发了一些投诉。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。面对工作中的困难和挑战,有时存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如,在
5、解决历史遗留的城建难题时,由于问题复杂、涉及面广,有时会产生畏难情绪,推动解决的力度和速度不够,导致问题久拖不决。二是创新意识不强。在工作中,习惯于沿用老方法、老思路,对于新事物、新技术的应用不够积极,缺乏主动探索和创新的精神。比如,在智慧城市建设方面,虽然认识到其重要性,但在具体推进过程中,对于如何运用大数据、云计算等现代信息技术提升城市管理效能,研究不够深入,措施不够有力。三是廉洁自律意识需进一步加强。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定,但在一些细节上仍需更加注意。比如,在参加一些公务活动时,有时会接受服务对象或下属单位的小礼品、土特产等,虽然价值不大,但也反映了在廉洁自律上自我要求不够严格
6、四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为分管城建工作的副市长,虽然能够按照要求履行“一岗双责”,但在具体工作中,对分管领域的党风廉政建设关注不够,对下属单位和党员干部的教育、监督和管理不够严格。比如,在城建项目招投标、资金使用等关键环节,虽然建立了相关制度,但监督执行不够有力,导致出现了一些违规违纪问题。二是批评与自我批评不够深刻。在党内政治生活中,虽然能够开展批评与自我批评,但往往流于形式,批评他人时顾虑较多,不敢真刀真枪地指出问题;自我批评时则避重就轻,不能深刻剖析自身存在的问题。这种不彻底的批评与自我批评,影响了党内政治生活的质量和效果。三是对基层党风廉政
7、建设指导不够。在推动全面从严治党向基层延伸方面,虽然做了一些工作,但指导不够深入、不够具体。比如,对于基层单位如何开展党风廉政建设、如何加强党员干部教育管理等问题,缺乏系统的指导和帮助,导致基层党风廉政建设工作存在薄弱环节。二、原因剖析针对上述存在的问题,我进行了深刻反思和剖析,认为主要原因有以下几个方面:(一)理论学习欠深入,政治素养需提升。由于忙于日常事务性工作,忽视了政治理论学习的重要性,导致政治理论素养不够扎实,对党的路线方针政策理解不够深刻,难以用科学的理论武装头脑、指导实践。同时,也缺乏对新理论、新知识的主动学习和研究,导致在工作中缺乏前瞻性和创新性。(二)宗旨意识渐淡化,群众观念
8、待加强。随着职位的提升和工作环境的变化,逐渐产生了脱离群众的危险倾向,对群众的疾苦和需求了解不够深入,对群众的意见和建议重视不够。这种宗旨意识的淡化和群众观念的薄弱,直接影响了工作作风和工作效果。(三)担当精神显不足,创新意识待增强。在面对工作中的困难和挑战时,缺乏攻坚克难的勇气和决心,存在畏难情绪和等靠要思想。同时,也缺乏对新事物、新技术的敏锐感知和主动学习,导致在工作中缺乏创新精神和创新能力。(四)从严治党意不强,责任落实需到位。在履行全面从严治党政治责任方面,存在思想认识和行动上的偏差,对党风廉政建设的严峻性和复杂性认识不足,对下属单位和党员干部的教育、监督和管理不够严格。同时,也缺乏对
9、基层党风廉政建设的深入指导和帮助,导致基层党风廉政建设工作存在薄弱环节。三、下步整改措施针对存在的问题和原因,我将采取以下措施进行整改:(一)加强理论学习,提升政治素养。制定详细的学习计划,坚持每天学习党的理论知识、政策法规和上级文件精神,特别是要加强对党的最新理论成果的学习和研究。通过参加集中学习、专题讲座、研讨交流等形式,不断提升自己的政治理论素养和政策水平。同时,要注重将理论学习与实际工作相结合,用科学的理论指导实践、推动工作。(二)强化宗旨意识,牢固群众观念。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,始终把群众放在心中最高位置。要深入基层、深入群众,了解群众的疾苦和需求,积极为群众排忧解
10、难。同时,要加强对群众意见和建议的收集和分析,及时改进工作方法和措施,确保工作更加符合群众的需求和期望。(三)增强担当精神,激发创新意识。要勇于担当责任、敢于直面挑战,在工作中要敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关。同时,要加强对新事物、新技术的学习和研究,积极探索创新工作方法和思路。在推动城建工作时,要注重运用大数据、云计算等现代信息技术提升管理效能和服务水平。止匕外,还要建立健全激励机制和容错纠错机制,鼓励党员干部大胆创新、勇于担当。(四)全面从严治党,落实主体责任。要切实履行全面从严治党政治责任,加强对下属单位和党员干部的教育、监督和管理。要建立健全党风廉政建设责任制和考核评价机制,将党风廉政建
11、设与业务工作同部署、同落实、同考核。同时,要加强对基层党风廉政建设的指导和帮助,推动全面从严治党向基层延伸。此外,还要加强自我监督和接受他人监督,做到清正廉洁、公正用权。(五)改进工作作风,提升服务效能。要进一步转变工作作风,坚持实事求是、群众路线和艰苦奋斗的优良传统。在推动工作时,要注重调查研究、科学决策和民主管理。同时,要加强对工作人员的培训和管理,提升服务意识和能力水平。在城建项目中,要注重保护群众利益、维护社会稳定和促进经济发展相协调。此外,还要建立健全投诉举报机制和问责机制,及时回应群众关切和诉求。(六)加强团结协作,形成工作合力。要牢固树立大局意识和协作精神,积极与班子成员和其他部
12、门沟通协调。在推动工作时,要注重统筹兼顾、协同推进。同时,要加强对下属单位和人员的指导和帮助,形成上下联动、左右协调的工作格局。在城建领域中,要注重与相关部门和企业的合作与交流,共同推动城市建设和发展。2024年度专题民主生活会“四个带头”对照检查发言材料根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求,我紧紧围绕这次民主生活会主题,重温党章党规,认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深刻领会加强党的纪律建设的重要性,严格按照“四个带头”“三个摆
13、进去”要求,广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议,紧密结合自身实际,深入查找自身存在的差距和不足,深刻剖析了问题根源,逐一明确整改举措。根据会议要求,现作如下发言,不妥之处请同志们批评指正。一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方三o一是理论学习不够系统深入。能够自觉加强政治理论学习,坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但对照更高标准、更严要求,还存在一定差距。在学习内容上,学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等不够全面,在学习方法上,满足于集中学习和个人自学,没有做到带着问题学、深入思考学,没有将理
14、论学习与实际工作相结合,用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。二是政治站位不够高。能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但有时考虑问题站位不高,没有从政治和全局的高度去认识、分析、解决问题。比如,在工作中,更多的是站在自身分管领域的角度去思考问题,对中央和省委、市委的决策部署理解得不够深刻,没有将其作为一项政治任务,没有从历史和现实、理论和实践、国际和国内的结合上进行思考,运用“两个确立”指导工作的能力有待提升。三是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的
15、执政基础等思考研究不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识有所淡化。有时不能很好地处理对上负责和对下负责的关系,在维护群众利益、解决群众诉求方面还存在差距,对于一些工作重视程度不够,没有设身处地换位思考,没有很好地将群众利益放在心上。二是管党治党责任落实不到位。对“两个责任”的重视程度还不够,压力传导不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。有“老好人
16、思想,对一些苗头性、倾向性问题提醒得不够。三是工作作风不够扎实。工作中存在重安排部署、轻督查落实的倾向,习惯于当“甩手掌柜”,工作交给分管同志后,就不去过问了,没有做到重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是创新意识不够强。能够认真贯彻落实中央和省委、市委的决策部署,扎实做好本职工作,但在工作中更多的是按部就班,满足于完成上级交办的任务,缺乏主动谋划工作的意识和能力。比如,在工作中,更多的是按照上级的要求去做,没有结合实际,创造性地开展工作,在工作中遇到问题时,习惯于等待上级的指示,缺乏主动思考和解决问题的能力。二是破
17、解难题的能力有待加强。面对经济社会发展的新形势、新任务,创新意识不够,没能完全按照科学发展观的要求,做到与时俱进,没能及时调整自己的工作思路,工作中缺乏创新,不能完全跟上新时代发展的步伐。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。三是对廉洁自律的重视不足。对全面从严治党的紧迫性理解不深,对抓党建就是最大政绩的理念还没有根深蒂固,对“一岗双责”的认识和理解还不深刻,对分管部门党建工作抓得不严,压力传导不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。(四)带头履行全面从严治党政治责任。一是主体责任落实不到位。对全面从严治党的主体责任落实不到位,对党风廉政建
18、设和反腐败工作的重要性认识不够深刻,对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够,对党风廉政建设和反腐败工作的部署和落实不够到位。例如,在工作中,对全面从严治党的主体责任落实不到位,对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻,对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够,对党风廉政建设和反腐败工作的部署和落实不够到位。二是监督责任落实不到位。对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位,对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力,对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位。例如,在工作中,对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位,对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力,对党风廉政建设和反腐败
19、工作的监督不够到位。(五)履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作重视程度还不够,对意识形态领域斗争的尖锐性和严峻性认识不足,对意识形态工作安排部署的多,亲自督导检查、跟踪落实的较少。二是政治敏锐性有待提高。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。(六)上年度民主生活会、在上年度民主生活会中,查摆出*条问题。一年来,我对照查摆出的问题,逐条制定措施,狠抓整改落实,目前已全部整改到位。下一步,将持续深化整改工作,不断巩固和扩大成
20、果,努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析一是理论学习不够深入。没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任,在理论学习上,还存在着一定的片面性,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够全面,没有真正做到学懂弄通做实,没有真正做到入脑入心、学深悟透,在学习方法上,更多的是满足于集中学习和个人自学,没有做到带着问题学、深入思考学,没有将理论学习与实际工作相结合,用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。二是党性修养不够强。在思想上,对加强党性修养的重要性认识不足,没有真正把加强党性修养作为一门终身必修课,在工作中,更多的是按照上级的要求去做,没有结合实际,创造
21、性地开展工作,在工作中遇到问题时,习惯于等待上级的指示,缺乏主动思考和解决问题的能力。三是宗旨意识不够强。没有真正把群众利益放在首位,在工作中,更多的是按照上级的要求去做,没有结合实际,创造性地开展工作,在工作中遇到问题时,习惯于等待上级的指示,缺乏主动思考和解决问题的能力。四是纪律规矩意识不够强。在思想上,对加强纪律规矩的重要性认识不足,没有真正把加强纪律规矩作为一门终身必修课,在工作中,更多的是按照上级的要求去做,没有结合实际,创造性地开展工作,在工作中遇到问题时,习惯于等待上级的指示,缺乏主动思考和解决问题的能力三、整改措施和下步努力方向一是加强理论学习,提高政治站位。坚持以习近平新时代
22、中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,坚持读原著、学原文、悟原理,在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强党性修养,提高党性觉悟。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,深刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是加强宗旨意识,提高服务水平。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
23、导,深入学习贯彻党的二十大精神,深刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是加强纪律规矩,增强廉洁自律意识。严格执行廉洁自律各项规定,自觉用党章、党规、党纪规范自己的言行,带头讲规矩,带头守纪律,给自己套上紧箍咒,不碰红线,不触高压线,真正做到“拒腐蚀、永不沾”。带头贯彻落实中央八项规定精神,带头严格执行各项纪律规定,切实抓好政府系统党风廉政建设,树立良好家风家教,管好家属和身边工作人员,做到不碰红线、不越雷池,营造风清气正的良好氛围。2
24、024年度专题民主生活会“四个带头”对照检查发言材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,会前,我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,与班子成员和广大干部进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议,联系本人思想和工作实际,重点围绕4个方面认真查摆问题,进行党性分析,深刻检视反思,从思想根源剖析问题产生的原因,明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下:一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。能够深领会“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维
25、护”,带头严守政治纪律和政治规矩,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身还存在没在站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整,没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足,政治判断力、政治领悟力和政治执行力还需要进一步提高。以前觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了,对这些重大政治问题没有进行深入全面的思考,没有站在“两个确立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问题。在学深学透上存在差距,在深刻领悟上下的功夫不足,还要结合实际工作,知
26、行合一,不断提高政治站位,使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够带头参加党纪学习教育,时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身还存在。一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻,对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考,缺乏系统观、全局观、国际视角,只满足于落实政策文件,抓具体业务工作推动。二是在对待“一把手”和领导班子监督上缺少主动性,存在感情上拉不下面子问题,不想过问,不愿监督。认为班子廉洁自律意识强,整体素质高,不存在监督的问题。在树立新风,反对形式主义
27、官僚主义方面忽视了监督。三是工作中存在不深不细作风漂浮现象。工作检查落实少,满足于听汇报、看材料,对下情不是全面掌握。看着工作繁忙,浮在上面多,深入基层少,存在电话调度、遥控指挥现象。即使下基层有时也是只看表面,有蜻蜓点水、走马观花现象,对服务的对象意见了解少,对基层的工作情况掌握不细,对群众的要求了解不深入。有时不善于带着问题去调查研究,不善于在调研中发现办实事、解难题的方法。一些下基层的活动没有聚焦问题和短板做深度的研究和推动,没有解决深层次矛盾,没有建立工作长效机制。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践行正确政绩观,敢于直面矛盾问题。但反思自身还存在形
28、式主义官僚主义现象。存在布置多,检查少,落实效率偏低的问题。对于一些工作的指导协调力度不够,具体抓落实不够到位,化解基层难题不够经常,有时还存在“官僚主义”作风,习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到基层直面解决实际问题不够经常、不够深入,开拓创新精神不强,满足现状,发展创新动力不足,意识不强。有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党,深化运用监督执纪“四种形态”。但反思自身还存在对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强。一是对习近平总书记关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“牢牢掌握意识形
29、态工作领导权”等一系列重要论述学习认识还需加深、执行力度还需加大。二是意识形态工作责任和办法抓的力度还不到位,“一手硬、一手软”的现象还存在。三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少,舆论引导方式方法有待进一步创新。深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强。二、问题主要原因剖析(一)政治理论学习的紧迫感不足。思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化,挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈,出现只顾“低头拉车”不及时“抬头看路”的倾向苗头,忽视了党的创新理论成果才是做好当前工作的最强有力指引和指南,政治理论的充实才是确保工作方向正确、落实工作有力的坚实保证,才是鼓舞干劲、推动工作取得扎实成效的坚实保
30、障。(二)宗旨意识还不够扎实牢靠。作为一名老党员、认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩,也能积极履职尽责,但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够,办法不多,归根到底,还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固,群众意识、群众立场、群众需求意识还不够强化,工作有时存在被动心态,主动积极克服困难寻求突破上不够大胆,这些都是影响工作长远发展的不良因素。(三)问政于民、问计于基层的主动性不强。尊重和发挥基层首创精神方面做得还不到位,忽视了锻炼干部、锤炼队伍,干部队伍整体素质提高不快。这种过分追求“短平快”的打法,看似提高了工作效率,实则影响了干群关系,更深层次影响了广大党员干部的积极性、
31、主动性和创造性,制约了事业高质量发展形成合力和营造良好氛围。(四)作风纪律整顿重视不够。没有始终做到把纪律和规矩挺在前面,一定程度上放松了纪律约束,致使年初一名处级干部受到省直机关纪工委的通报批评,严重影响了机关形象。可见整治机关作风必须坚持经常、抓在日常,让政治纪律和政治规矩成为习惯,把遵规守纪的高度自觉贯穿到日常工作、平时生活的每个细节,内化于心,外化于行,在点点滴滴中筑牢为人民健康保驾护航的服务意识。三、努力方向和改进措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因,下一步将全力推进整改,重点在以下四个方面取得明显成效。(一)带头强化感悟“两个确立”的决定性意义,不断提高政治站位。深刻感悟党确立习近
32、平同志党中央的核心、全党的核心地位,自觉做到深刻认识、深刻理解,不断提高政治站位,坚决捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署,在新时代新征程上展现新气象新作为,在新的赶考之路上,交出优异答卷,不断开创高质量发展的新局面。(二)带头强化理论武装,指导实践推动工作。坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习,带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基础上,紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟,多问几个为什么,做到学有所思、思有所悟,融会贯通、触
33、类旁通。要心怀“国之大者”,时刻关注党中央在关心什么、强调什么,紧密结合自己的职责定位,弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干,自觉运用党的创新理论指导实践,努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。(三)带头强化宗旨意识,始终坚持知行合一。始终牢记我们党来自人民、植根人民、服务人民,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在言行上自觉同党中央精神对表对标,要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下,结合具体实际创造性地开展工作,把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时,把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终,强化责任意识,知责于心、担责于身、履责于行,不断提
34、高政治敏锐性和政治鉴别力,坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症,做到眼睛亮、见事早、行动快,勇于直面问题,敢于和善于斗争,以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。(四)带头强化作风建设,保持清廉本色。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯,获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼,获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体,增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证,始终带头落实中央八项规定和实施细则精神,带头严格执行廉洁自律准则,以钉钉子精神持续推进机关作风整顿,聚焦“四风”问题隐形变种,弛而不息整治“四风”顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分,做一名清正廉洁的党员领导干部。