1、2024年党建工作总结及2025年工作计划市司法局党组2024年度抓基层党建工作总结国企集团2024年党建工作总结及2025年工作计划2024年党建工作总结报告2024年党建工作总结及2025年工作计划2024年，*党建工作在县委、县政府的正确领导下，在县直机关工委的精心指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党纪学习教育为主线，充分发挥党建在引领业务、推动改革发展中的强大作用，为事业的高质量发展提供坚强后盾。现将2024年党建工作总结和2025年工作计划总结如下：一工作开展情况（一）强化组织领导，扛牢基层党建责任。对标对表
2、习近平总书记重要讲话精神和党中央、省州县委部署要求，结合司法行政工作实际，研究制定党纪学习教育学习计划、党员培训学习计划、三会一课计划，成立支部书记为组长的党纪学习教育工作专班，抽调业务骨干具体负责落实党纪学习教育各项工作，确保“规定动作”做到位、“自选动作”有特色。形成了“一专班二专责组”的组织架构，全面对标对表、紧密联系实际，细化集中学习、警示教育等具体举措。同时，对照廉洁纪律、群众纪律排查梳理遵规守纪方面薄弱环节2条、整改措施5条、整改方案1篇。对照基层党建工作共性问题和基层党建“六个一”要求，通过“自己找、群众提、开门听”等方式，边学习、边对照、边检视、边整改，系统梳理自查发现的问题、
3、群众反映的问题共2个，明确细化整改措施7条，整改方案1篇，整改情况报告1篇，现已完成整改目标，把问题整改贯穿工作始终。（二）强化政治引领，建强基层战斗堡垒。在学思践悟上下足功夫，做到学习全覆盖，全员“灌溉”。坚持以上率下学，支部委员充分发挥示范带动作用，坚持学在前、作表率，支部书记、学习委员、纪检委员先学一步，学深一层，争当学纪知纪明纪守纪的表率，并督促提醒全体党员加强学习，以实际行动示范带头，营造上下一起学的良好氛围。通过周例会、三会一课、集中学习、*学院平台、学习强国等形式，通过运用“个人自学+集中学习”方式、交流讨论、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，安排专人重点领学、精读精讲。坚
4、持丰富形式学，先后采取集体学习、到联点村宣讲、支部书记专题授课、观看教育警示片、参观警示教育基地等形式，帮助党员干部更加深入、更加透彻、更加准确掌握“六大纪律”的主旨要义和规定要求，引导党员干部始终保持高度敏感的心理防线，时刻提醒自己保持拒腐防变的状态，在思想上绷紧廉洁自律这根弦，在行动上严守党纪国法这根线，让党的作风建设永远在路上，让“赶考”永远在路上。同时，引导党员干部用好“学习强国”平台，坚持在学思践悟中增强政治定力，筑牢思想防线。截至目前，召开支委会12次、党员大会5次、主题党日活动12次、党纪学习教育集中学习16次、讲党课5次、交流讨论5次、警示教育33次。（三）强化日常管理，创新党
5、员育管方式。以真抓实干的作风，把所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力，加强对党员干部学习情况的日常监督，确保党员干部都能按照要求参加学习、完成学习任务。同时，对学习效果不佳的党员干部进行督促和指导，确保他们能够跟上学习进度、取得学习成效。同时，坚持靶向施策，紧盯“关键少数”和“关键岗位”，以“一对一、面对面”的形式，结合开展党纪学习教育的意义、“五个带头”及被谈话对象所在岗位工作职责等，开展谈心谈话，做到关键岗位无遗漏。截至目前，开展政治纪律表态1次，谈心谈话30人次。（四）强化榜样作用，引导党员争先进位。用好违纪行为典型案例，深入开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导
6、党员学习违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的诸多典型案例、把对党忠诚、廉洁奉公的作为当前一项重要政治任务，激励引导全体党员干部以先进典型为榜样，以违纪典型案例为镜鉴，用好警示教育这个“醒脑良药”,用身边人身边事身边案敲响“警示钟”，在全方位对照检视中做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实把铁的纪律转化为日常行为习惯和行动准绳。采取“三有三学”的学习方式，争做“榜样典范”标兵，把学习韩旭辉同志先进事迹与开展向“时代楷模”鲍卫忠学习活动有机结合起来，激励党员对党忠诚、司法为民、恪尽职守、清正廉洁，以典型为榜样，无私奉献、担当作为，营造崇尚先进、争当先进的良好氛围。同时，发挥党
7、组织党员先锋模范带头作用，打造“会学型、会思型、会写型、会干型、会讲型”党员干部队伍。结合工作实际，发挥“关键少数”在示范带头、影响号召、沟通联络上的独特作用.截至目前，学习违纪典型案例11个、学习榜样典范1人、成立宣讲组开展条例宣讲1次。（五）强化党务工作，规范党员发展程序。结合发展党员的5个步骤25个环节，按照“一人一档”的原则，对党员档案进行“三审”，针对档案缺失或遗失的，通过与本人谈话、找有关党组织了解情况、查阅档案资料等方式，核实认定党员身份，向上级组织部门集中申领补办，归入本人档案。同时，通过三会一课持续学习中国共产党章程中国共产党发展党员工作细则县关于建立健全发展党员工作十项制度
8、的意见等内容，让党员、党务干事及时“补钙”和“充电”。年内，完善档案3份，转正党员1名、吸收预备党员1名、列为发展对象1名，转移党员关系2人。（六）强化主业意识，提升全域党建水平。严格履行党建第一责任人职责，牢固树立“紧扣发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，创新方式方法，转变单一普法模式，围绕工作职责和重点宣传内容，聚力打造群众“家门口”的法治文化圈。同时，抓实“入村宣讲”活动，与村（社区）党员共同学习中华人民共和国纪律处分条例等规定篇目，激发全体党员的学习热情，推动理论学习走深走实。其次，全面贯彻县委、县政府决策部署，严格按照“四不摘”要求，坚持精准原则，积极进村入户，摸清脱贫户基本情况，结
9、亲结对帮扶“三到位”，确保了结对认亲。坚持帮扶原则，与每个贫困户实行“三定”，开展调查研究，对致贫原因、存在的问题进行分析，研究解决方案，制定帮扶工作计划，将联系责任细化到每个工作人员，建立联系服务群众台账,走访入户活动记录等，落实了工作制度。年内，从政策、资金、人才、信息、技术等方面支持结对帮扶村，强化帮扶责任，创新帮扶内容，累计开展结对帮扶活动3次，帮扶物资价值9200元,开展志愿服务活动1次，开展政策法规宣传活动3次。走访慰问脱贫户、监测户、边缘户52户（次），发放慰问金（慰问物资折合人民币）10400元，认领“微心愿”1个，解决群众实际困难*件，到村开展主题党日、举办文艺汇演等活动4余
10、场（次）。二存在的问题创新意识不足，对新形势下的党建要求认知不够，导致政治引领作用不明显；监督落实还有差距，存在“老好人”现象，不敢红脸出汗，不敢当面批评。三、2025年工作思路（一）持续强化理论武装头脑。扎实开展好党员干部教育，持续巩固主题教育和党纪学习教育学习成果，总结运用主题教育和党纪学习教育中形成的坚持个人自学、集中研学、专家授课学等行之有效的经验做法，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）加大党员教育创新力度。结合“三会一课”要求，联系“一月一课一片
11、一实践”主题党日活动，将党员教育做实做深做出特色，改变以往单一的理论教育方式。突出党性锻炼，结合党员思想工作实际，党支部书记、党员领导干部带头讲党课。推动党员领导干部带头过好双重组织生活，继续深入做好重温入党誓词、入党志愿书、党员“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。（三）全面压实从严治党主体责任。党支部书记为党建工作第一责任人，分管领导为直接责任人，严格落实“一岗双责”制度。进一步抓党员发展严格按组织程序发展党员，以加强基层组织建设为切入点，抓好入党积极分子选拔，加强入党积极分子培育，切实增强党组织生机活力，把好质量关，合格一个，发展一个，确保党员质量和水平。（四）注重典型引领示范创
12、建。统筹谋划党建工作，坚持以党建为引领，及时总结经验，加大典型培育，注重宣传推广，强化示范带动，培育多个叫得响、立得住、可推广、能持久的先进典型市司法局党组2024年度抓基层党建工作总结2024年，市司法局党组党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，坚决扛牢全面从严治党主体责任，紧扣司法行政职能，把良好的工作理念、服务理念和创新理念等融入品牌文化，深入推进“忠诚履职、司法为民”党建品牌建设活动，将党建品牌理念植入党组织和党员服务基层、服务群众、服务法治建设工作中，展现机关党员干部为民服务的新风貌。一、主要工作情况（一）坚持政治引领，确保党的绝对
13、领导。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，旗帜鲜明地坚持和加强党对司法行政工作的绝对领导，坚决落实习近平总书记视察重要讲话和对司法行政工作的重要指示批示精神，纳入台账动态管理，定期对贯彻落实情况进行督办，切实实现闭环管理，不折不扣地贯彻落实党中央、省委、市委的重大决策部署，全面落实管党治党政治责任，确保全市司法行政工作始终沿着正确方向前进。（二）坚持党业融合，创建模范机关。一是深入开展模范机关创建。以“突出理论武装、突出为民宗
14、旨、突出担当作为、突出政治关怀、突出从严治党”五个突出为重点，创建“知行合一”的学习型机关、“不负人民”的服务型机关、“敢为人先”的创新型机关、“团结协作”的和谐型机关、“风清气正”的廉政型机关，通过模范机关创建教育引导党员干部在推进新时代司法行政工作改革发展中走在前、干在先、作表率。二是积极探索创建“党建+”工作模式。立足司法行政部门“一个统筹、四大职能”，找准“党建+服务”定位,将“党建+”模式融入到司法行政工作中,常态化开展党员志愿服务活动，深入推进“双联双促”联建工作，通过“党建+公务法律服务”、“党建+普法宣传”等形式，切实在为民排忧解难中践行初心使命，实现机关党建与业务深度融合，推
15、动司法行政工作不断迈上新台阶。（三）完善责任体系，推动工作落实。一是抓关键核心，实行党建工作责任化。紧扣“书记抓”“抓书记”这个关键核心，严格按照市直单位党组（党委）抓党建工作成效考核指标、党组织书记抓党建工作责任清单、机关纪委责任清单抓好贯彻落实，明确专项任务专人负责，局党组书记定期调度工作推进情况，使机关党建目标由“软任务”转化为“硬指标”。二是抓制度落实，实现党内政治生活规范化。将党内法规制度落实贯穿机关党建工作全过程，严格落实中国共产党党内法规执行责任制规定（试行），认真组织开展党内法规执行的自查工作，加强对党内法规的学习，严格执行党章和关于新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生
16、活，不断提升机关党内政治生活质量。三是抓理论武装，推进学习教育常态化。不断巩固党史学习教育、政法队伍教育整顿成果，常态化开展学习教育，将科室负责人纳入党组理论中心组专题研讨对象，组织全体党员干部列席旁听，为统一思想、提高站位、指导实践、推动工作提供思想保障。打造全域党建阵地，精心打造党建文化长廊、党建广场，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。以先进典型为镜，组织参观周逸群纪念馆、困牛山战斗遗址等红色教育基地；以反面案例为鉴，组织参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审现场，引导党员干部不断校准思想之标，调整行为之舵。（四）坚持“加、减、乘、除四条措施，推进干部队伍建设。一是业务学习做“加法二深
17、入开展“科长上讲台”活动，科室负责人、业务骨干经常性为局机关党员干部、市直各单位、各区县开展“订单式”法治培训。有计划、分批次选派党员干部外出学习培训，鼓励党员干部参加国家统一法律职业资格考试，不断提升党员干部的政策水平和专业技能，截止目前取得法律职业资格证20人，其中A证4人。二是负面清单做“减法”。制定重点事项、重点工作通报制度和公务员平时考核方案，定期督办工作推进情况，全面推行负面清单管理，将党员干部执行工作纪律、遵守党纪党规和工作实绩等情况列入季度考核内容，倒逼党员干部改变工作作风、提升履职能力。三是实践锻炼做“乘法”。选派14名党员干部到基层司法所定点帮扶，选派3名党员干部任驻村第一
18、书记，选派2名党员干部到乡镇挂职锻炼，帮助解决当前基层存在的问题和困难，积极服务巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作，通过形式多样的实践锻炼有效提升党员干部综合素质能力。四是作风整治做“除法”。坚持把从严管理的要求贯穿始终，认真贯彻落实全省改进作风狠抓落实工作要求，紧密联系司法行政工作实际，围绕慢作为、不作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假6个方面深入查摆存在的不足和薄弱环节，针对性制定整改措施，认真抓好整改，持之以恒纠治“四风”,以优良的政风行风服务全市经济社会发展。（五）实施党员五诺机制，引领作风转变。一是党员提“诺二党员干部结合岗位职责，紧扣年度目标任务，围绕理想信念、履行职责、工
19、作作风、廉洁自律四个方面拟定年度承诺事项，明确完成时限和重点措施。二是党组审“诺二将党员承诺事项提交党组会研究，局党组重点审核承诺事项是否符合承诺的基本原则，承诺的具体内容、目标措施、完成时限是否符合实际、切实可行。三是公开亮“诺二召开承诺大会进行集中承诺，并将每一名党员的姓名、职务、承诺事项集中公示，每名党员的工作明明白白，形成比学赶超的良好氛围。四是多措履“诺”。党员干部定期向党支部报告一次承诺事项推进情况，党支部每季度对党员干部承诺事项推进情况进行督促检查，建立进度台账，及时掌握承诺事项落实情况。五是民主评“诺二年终召开党员大会，对承诺事项兑现情况进行民主评议，评议结果作为干部选拔任用、
20、年度考核、评先选优的重要依据。通过“五诺”机制，党员队伍主动精耕“责任田”，实现了党建和业务工作齐头并进。二下一步打算（一）突出政治引领，为司法工作“凝魂”。坚持把党的政治建设摆在首位，树牢政治机关意识，加强政治能力培训和理想信念教育，持续巩固拓展主题教育成果，抓紧抓实党纪学习教育,引导干部职工深刻领会两个确立的决定性意义，坚决做到两个维护。（二）夯实思想根基，为司法工作“赋能”。以党的创新理论指引司法实践，严格落实“第一议题”制度，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。扎实推进青年理论学习提升工程，打造具有我市司法特色的青年理论学习品牌。（三）锻造战斗堡垒，为司法工作“聚
21、力”。扛牢“三级五岗”党建责任，突出走在前、作表率，全面推进“五型机关”创建、模范机关建设，持续深化星级党支部创建、机关党建与司法业务深度融合，以党建工作高质量推动司法工作高质量发展。（四）深化正风肃纪，为司法工作“塑形”。持续巩固党纪学习教育成果，着力推进清廉机关建设，做实做细日常监督，强化党员教育管理监督，把纪律建设摆在更加突出位置，坚持严在日常、管在日常，使铁的纪律转化为党员干部职工的日常习惯和自觉遵循。某国企（集团）2024年党建工作总结及2025年工作计划2024年，是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务和国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年。一年来，在*
22、集团公司党委的正确领导下，*公司党坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党，坚持思想建党和制度治党，紧紧围绕公司发展战略和中心任务，充分发挥党委政治核心和领导核心作用，全面推进党的建设各项工作，为公司稳步发展提供了坚强的政治保障。现将一年来的党建工作总结如下：一2024年党建工作总结（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习党的二十大和二十届三中全会精神。全年通过党委理论学习中心组、专题研讨会、主题党日活动等，组织党员干部深入学习，累计开展活动*余次，覆盖党员*余人次，有效增强了党员干部的政治意
23、识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是丰富学习形式与内容。结合传统学习与新兴媒体，利用网络平台、在线课程等，拓宽学习渠道，全年组织线上培训I*次，涵盖党的理论、政策法规、企业管理等多个领域，显著提升了党员干部的综合素养和业务能力。三是推动学习成果转化。注重理论与实践相结合，鼓励党员干部围绕企业重难点问题开展调研，形成调研报告30余篇，并将调研成果转化为具体工作措施，有效推动了企业各项工作的进展。（二）加强组织建设，激发组织活力。一是优化基层党组织架构。新成立*个党支部，扩大党组织覆盖面，加强党支部标准化、规范化建设，实施定期考核，评选出*个先进党支部，发挥示范引领作用。二是严格党员教育管理。严
24、格执行“三会一课”、民主评议党员制度，全年组织党员集中培训I*次，培训党员*余人次，严格党员发展程序，全年发展党员*名。三是创新党建工作模式。探索党建与企业文化、群团工作的融合路径，开展“党员先锋岗”“我为企业发展献一策”等活动，激发党员干部的积极性和创造力，增强党组织凝聚力。（三）深化党风廉政建设，构建防腐屏障。一是强化党纪教育。通过党纪法规学习、警示教育、参观廉政教育基地等形式，全年开展活动*次，覆盖党员*余人次，增强党员干部廉洁自律意识。二是严格监督执纪。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，全年开展廉政谈话*余人次，对*名违纪干部进行严肃处理，有效预防腐败问题发生。三是整治不正之
25、风。聚焦企业关键领域，开展专项整治，查处违规违纪问题*起，处分*人，挽回经济损失*余万元，维护了企业形象和职工利益。（四）促进党建业务融合，共谋企业发展。一是树立融合理念。引导机关党员干部树立“党建引领业务，业务促进党建”的理念，实现党建与业务同步推进。二是找准融合点。围绕企业中心工作，组织党员干部深入基层调研服务，全年下基层*余次，解决基层问题*余个。三是建立长效机制。完善党建与业务融合发展的考核评价机制，将业务工作纳入党建考核，促进两者深度融合、相互促进。（五）整治形式主义，为基层减负提效。为切实减轻基层负担，提升工作效率，采取了一系列措施。一是严格控制文件和会议的数量，坚持非必要不发文、
26、不开会的原则。2024年企业发文数量较上年减少了20%,会议数量则减少了30%,这一举措有效减轻了基层单位的工作压力。二是对各类检查考核进行了全面清理和规范，通过整合重复项目、建立检查考核清单制度，明确了检查考核的内容、标准和方式，避免了考核过多过滥的现象,为基层单位提供了更为宽松的工作环境。三是加强了对机关工作人员的教育管理，倡导务实重干的工作作风，鼓励工作人员深入基层、了解实际情况，切实提高了工作效率和服务质量。这些措施的实施，充分调动了基层单位的工作积极性和主动性，显著提升了工作效能。二存在问题及改进方向尽管我们在党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题亟待解决。一是创新力度不足。党
27、建工作方式方法较为传统，对新形式、新载体的运用不充分，导致吸引力、感染力不足。此外，党建工作与企业中心工作的融合深度和广度不够，存在“两张皮”现象。针对这些问题，需要进一步解放思想、开拓创新，加强对新时代党建工作新要求的研究，推动党建工作与企业发展深度融合。二是党员教育管理有待加强。党员教育的内容和形式缺乏针对性和实效性，部分党员教育活动与实际需求结合不紧密。同时,对党员的日常管理存在薄弱环节，对特殊群体的管理不够到位。为改进这一状况，需要丰富党员教育的内容和形式，提高教育的针对性和实效性；加强对党员的日常管理，特别是对流动党员、离退休党员等特殊群体的关注和管理；鼓励党员在工作中发挥担当精神和
28、创新意识，充分发挥党员的先锋模范作用。三是党风廉政建设需进一步深化。党风廉政教育的深度和广度不够，部分党员干部对党纪法规的学习不深入；监督执纪问责的力度不够大，存在监督盲区和漏洞；党风廉政建设的长效机制不够完善。为深化党风廉政建设，需要加强党纪法规的学习和教育，增强党员干部的廉洁自律意识；加大监督执纪问责力度，确保监督无死角、无盲区；完善制度建设，建立健全党风廉政建设的长效机制，从源头上预防和治理腐败问题。三2025年工作计划（一）强化理论根基，提高政治站位。一是将持续深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十届三中全会精神。制定周密的学习计划，并采取多种形式组织党员干部进行深度
29、学习，以提升他们的政治理论水平和政治素养。同时，加强对学习效果的评估，确保学习取得实质性成果。二是加强党性修养教育至关重要。深入开展党章党规党纪教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，增强党性观念和宗旨意识。通过党性锻炼和党性分析等实践活动，不断提升党员干部的党性修养，坚定他们的理想信念，坚守共产党人的精神追求。三是推进学习型党组织建设也是重点之一。建立健全学习制度，加强学习阵地建设，营造浓厚的学习氛围。鼓励党员干部加强业务知识学习，全面提升综合素质和业务能力，为企业发展提供坚实的人才保障。（二）加强组织建设，提升党建工作品质。一是要加强基层党组织带头人队伍建设。通过选优配强党支部书记，加强
30、对其培训和管理，提升他们的履职能力和工作水平。同时，建立党支部书记述职评议制度，加强对党支部工作的考核评价，推动党支部工作不断迈上新台阶。二是推进党支部标准化规范化建设也至关重要。进一步完善党支部工作制度和流程，加强对党支部工作的指导和监督，确保各项工作规范有序开展。开展标准化规范化建设达标创建活动，树立先进典型，发挥示范引领作用，带动基层党组织全面进步、全面过硬。三是加强党员队伍建设同样不可忽视。严格党员发展标准和程序，提高党员发展质量。加强对党员的教育培训和管理监督，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，建立健全党员激励关怀机制，关心关爱困难党员和老党员，增强他们的归属感和荣誉感。（三）深化党
31、风廉政建设，营造良好政治生态。一是深化党风廉政教育。通过创新教育方式方法、丰富教育内容，增强党风廉政教育的针对性和实效性。开展廉政专题讲座、廉政文化活动等，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，增强廉洁从政意识。同时，加强警示教育，剖析典型案例，让党员干部引以为戒。二是加强监督执纪问责也至关重要。强化对权力运行的制约和监督，加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对信访举报和问题线索的管理和处置，确保件件有落实、事事有回应。三是建立健全党风廉政建设长效机制。加强制度建设，完善党风廉政建设各项制度规
32、定,堵塞制度漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。同时，建立健全廉政风险防控机制，加强对廉政风险的排查和防控，从源头上预防腐败问题的发生。（四）推动党建工作与企业中心工作深度融合，助力高质量发展。一是将加强党建工作与企业战略规划的融合。围绕企业发展战略目标，制定党建工作规划和年度计划，将党建工作贯穿于企业战略规划实施的全过程。充分发挥党组织在企业重大决策中的作用，确保企业发展方向正确、战略目标明确。二是加强党建工作与企业生产经营的融合也至关重要。组织党员干部围绕企业生产经营中的重点难点问题，开展课题攻关、技术创新等活动，为企业降本增效、转型升级提供有力支持。建立党员先锋
33、岗、责任区，引导党员干部在生产经营一线发挥先锋模范作用，带动广大职工群众为企业发展贡献力量。三是加强党建工作与企业文化建设的融合同样重要。把党建工作与企业文化建设有机结合起来，以党的先进理论引领企业文化建设，以企业文化建设促进党建工作深入开展。通过开展丰富多彩的文化活动，弘扬企业精神，凝聚职工力量，营造积极向上、团结协作的企业氛围，为企业发展提供强大的精神动力。2024年党建工作总结报告2024年以来，在市委和*党委的坚强领导下，我局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入开展党纪学习教育，扎实推进党建各项工作，为推动全局高质量发展提
34、供了坚强政治保证。现将2024年党建工作总结如下：一主要做法（一）深化理论武装，提高政治站位。坚决执行“第一议题”制度，组织全体党员干部及时认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，通过“三会一课”、专题党课、读书班等多种形式，全面推动党的二十届三中全会精神入脑入心。结合实际制定印发了*关于深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神实施方案，明确了学习重点和工作要求，细化分解各项工作任务，形成党组班子成员带头学、中层干部深入学、党支部书记重点学的良好氛围。截至目前，局党组所辖各党支部累计开展专题学习研讨*场次，党委书记讲党课*场次，主题宣讲*场次，参学人
35、员达*余人次。（二）加强党纪学习教育，严明党的纪律。在2024年，我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式，开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性，让党员干部深刻领会其精髓；举办党纪知识竞赛，以赛促学，激发学习热情。同时，建立严格的学习考核机制，对党员干部的学习情况进行跟踪和评估，确保学习效果。在加强纪律教育的过程中，注重结合实际案例进行剖析，让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果，从而增强纪律意识和规矩意识。此外，还强化了对党的纪律执行情况的监督检查，成立专门的监督小组，通过
36、定期巡查、随机抽查等方式，严肃查处违反党的纪律的行为，确保党的纪律得到严格遵守，真正做到令行禁止。（三）加强组织建设，增强战斗堡垒作用。及时调整基层党组织，优化支部设置，选优配强支部书记。创新活动载体，广泛开展“争当先锋、建功立业”等主题实践活动，引导党员亮身份、树形象、作表率。规范“三会一课”等组织生活，落实民主评议党员制度。不断提升党建工作质量，推动基层党组织全面进步、全面过硬。（四）践行为民宗旨，办好民生实事。深入开展党员联系群众工作，畅通群众诉求表达渠道。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”，推出一批暖民心、解民忧的实招硬招。大力弘扬伟大抗疫精神，组织开展无偿献血、
37、社区志愿服务等活动。切实解决群众的操心事、烦心事，用心用情用力为群众办实事。（五）严明纪律规矩，营造清廉生态。坚持把纪律挺在前面，经常性开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持之以恒正风肃纪，驰而不息纠“四风”，一个节点一个节点坚守，做到常抓不懈，化风成俗。紧盯重要节点，开展节前廉政提醒，营造风清气正的节日氛围。运用好监督执纪”第一种形态”,抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。二存在的问题不足一是理论学习有待进一步深化。个别党员干部学习党的创新理论还不够系统深入，学思践悟、知行合一有差距。二是党员先锋模范作用发挥不够充分。一些党员干部精神状态不佳，缺乏担当作为意识，
38、改革创新、攻坚克难的勇气不足。三是基层组织生活的吸引力有待增强。个别支部“三会一课”等组织生活流于形式，存在“表面化”“娱乐化”倾向，缺乏教育引领作用。四是为民服务的质量和水平有待提升。对群众反映强烈的突出问题研究不透、落实不够，群众的获得感、幸福感还有待进一步提高。三、2025年工作打算一是持续深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。组织全体党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来，提高认识、统一思想、增强自觉，深化
39、学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，进一步增强全局党员的思想自觉和行动自觉。二是激励党员争先创优。大力选树先进典型，总结推广经验做法，激发党员的责任感和使命感。围绕中心工作，组织开展岗位练兵，创建党员示范岗，引导党员当先锋、作表率，在推动高质量发展中展现担当作为。三是创新组织生活方式。紧密结合党员实际，丰富党内活动形式，增强党内生活的政治性、思想性、原则性。坚持开门搞党建，推动党建与业务深度融合，不断增强组织生活吸引力、感染力。四是提升服务群众水平。深入基层一线，主动问需于民，加大为民办实事力度。推动人大代表联络站、政协委员工作室等阵地建设，畅通群众诉求反映渠道。完善为民服务机制，及时回应群众关切，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。2025年，我局将以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，推动全面从严治党向纵深发展，为推动“十四五”规划目标任务圆满收官，为谱写全面建设社会主义现代化国家的壮丽篇章贡献力量。
