1、湖南酒店人事部劳动合同书签订程序与规定11AW分部门各部门DepartmentOut1.et工作任务劳动合同书舞订程序与规定涉及员工各S1.ft工TaskTo9*批PreparedbyCheckedby日M二零年十月二十一日M号（共2页）DateReference政策，Po1.iiitsi明确劳动合同关系，保障双方合法权益.程序：Procedures:1 .劳动用工性Jjb酒店实行全员劳动合同制，酒店全体员工均应与酒店签订劳动合同书，以书面形式确定劳动关系和双方的权利义务，本酒店只确认本酒店成立之时起之员工签詈的劳动合同书.2 .劳动合同性质，签订劳动合同书应遵循平等臼愿、协商一致的原则：符合
2、国家法律和行政法规的规定.3 .劳动合同类B及期限，3.1 短期合同：为期三个月：3.2 试用期合同：为期三个月（视员工友现可提前为一个月或延长至五个月）3. 3正式劳动合同：为期二年：3.4含技术津贴的雇佣劳动合同:为期年.4劳动合同贵任：劳动合同依法订立即具有法律妁束力，酒店与员工必须严格遵守履行劳动合同规定的权利、义务,任何一方违约都应承担并依法追究其违约贲任.5.劳动合同其他条款：酒店与员工所蛤订的劳动合同，除法律规定的必备条款外，可以约定有关住宿、福利及商业秘密和限制不正当职业竞争等事项.&劳动合同签4h所有劳动合同由酒店法人代表授权，人在部执行签署劳动合同书，合同中若涉及其它特殊内容,均须执行总经理审批签署.7.签署合同的准备工作，7 .1整理须签订合同的员工名单并附植本情况表；7.2各部门经理/总监对需签订合同人员作出评砧.并提出意见:8级或以上人员、特殊人员.经部门评估认可后，交由人下部审核，再由人M部报执行总经理审定。8 .办理合同签订手候，8.1 的人事部与员工签订合同,并解择员工有关叛何：8.2 合同书归档。
